选举工作情镇况汇报

第一篇：选举工作情镇况汇报

XXX镇市镇两级人大换届选举工作情况汇报

我镇自7月10日全市人大换届选举动员会议以来，为了精心组织，严格程序，依法做好市、镇人大换届选举，根据市委的统一安排，按照市人大的精心部署，人大换届选举的前期准备工作，主要做到了领导专班、摸底调研、落实责任、工作部署等“四个到位”。现将有关情况汇报如下。

一、基本情况。

我镇位于湖北南部，石首的西南边陲，是省级重点口子镇。全镇共辖18个行政村1个社区，镇直单位33家、私营企业12家，版土面积67平方公里，常住人口32148人，流动人口6000余人，划分市代表选举6个大选区、镇代表选举25个小选区。

二、前段工作。主要做到了四个到位：

一是领导专班到位。镇成立了以党委书记段毅为主任，党委副书记、人大主席廖树臣为副主任，纪委书记邹春玲、组织统战委员黄文年、宣传委员王芳、人大副主席田源芳、财政所所长雷光武等为成员的镇选举委员会，并下设镇选举办公室，由黄文年兼任，具体负责日常业务工作，同时还抽调了3名素质好、水平高、能力强的年轻人在选举办公室工作。各村、各单位成立了以党支部书记为组长的选举工作领导小组，挑选了业务素质高的驻村机关干部加强对各选区的指导和督促。

二是摸底调研到位。在7月中旬，我镇就提出了要及早谋划，充分准备，精心安排，严密组织，保证换届选举工作顺利进行的要求。随后，镇安排组织、纪检、财政、人大办等有关人员组成调研组，分成四个片区，深入到各村、企事业单位，采取座谈、集体研讨等方式进行换届选举工作调研，掌握第一手选举资料，把握换届选举面临的新情况、新问题；了解选民的心态；制定了《XXX镇市、镇人大换届选举工作实施方案》，对这次换届选举的指导思想、时间安排、组织领导、代表名额分配和代表结构安排等提出了具体明确的实施方案和工作要求，为圆满完成这次市、镇两级人大换届选举工作提供了重要的政策依据与措施保证。

三是落实责任到位。实行“三包三定三集中”。“三包”：镇领导包选区、镇机关干部包村（企事业单位）、村干部包组；

“三定”：定人员、定时间、定任务；“三集中”：全镇各级干部集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。做到任务到人，责任明确，全镇形成了组织机构健全、责任明确具体的选举工作网络，为市镇人大换届选举工作的顺利进行提供了一个坚强有力的组织保障。

四是工作部署到位。为了做好这次换届选举工作，7月12日，召开镇班子会议，专题研究并制定了我镇人大换届选举工作的初步方案。这次会后，我们将在短时间内迅速组织开展选举动员，营造浓厚的选举宣传氛围，并按照方案依法组织实施。

三、存在问题。通过调查摸底，主要存在着“六难”；

1、选民登记难。农村现阶段外出务工人员多，在家选民少，参选人员难保证。许多村民户籍在镇里，人外出打工经商，特别是整家外出户逐年增多，选举时多数不会回来行使自己的民主权利，很难保证半数以上选民回来参选。据不完全统计，我镇就有6000多人在外地打工，人户分离现象严重，一些私企老板为了争当代表，要求打工人员在企业参选，而所在行政村也要求其回户籍所在地参选，两派有争论，使村级难以把握，加大了选民登记的难度。

2、选区划分难。农村发展快，能人涌现多，适合当代表的人选就多，给代表名额分配工作增加了难度。由于受到代表名额的限制，特别是市人大代表名额有限，选区划分由几个村联片划为一个大选区，造成一些人大代表选区需要由多个行政村联合选举，选举竞争激烈，导致“大村吃小村”，造成代表名额不好分配，选区划分困难。选举农村市人大代表的选区划分，大小行政村搭配在一起选举，就注定市人大代表往往产生在大村，小村的选民意见大。

3、依法选举难。随着民主政治不断推进，选民民主意识和参政意识逐年提高，人大代表尤其是市人大代表的地位和作用不断显现，选民争当代表的热情高涨，有可能出现候选人采取不正当手段来达到当选的目的。农村存在“红眼病”现象，认为“你已当了一届人大代表，第二届不能让你当了”，给部分自身素质高、履职能力强的老代表的“连任”带来一定困难。

4、投票组织难。投票选举，在实际组织操作时，不同程度遇到选民思想难动员，选民参选情况难摸底，到会选举难通知，委托投票手续难落实，选举大会人员难组织。人户分离、人口流动大，难以集中选民等。

5、选好代表难。在目前代表结构强制性要求下，市、镇大代表都是按照一定的结构要求进行安排，直接分配到各选区。市、镇人大代表在选举过程中，难免会受到选民因姓氏、宗族等各方面干预的影响，导致选出来的人大代表不一定是本选区最合适的人选，代表的结构性要求与代表整体素质进一步提高之间存在矛盾，也势必影响造成党员代表、干部代表过多，妇女代表、农民代表过少，使得代表分布不合理，缺乏代表性、广泛性。

6、经费保障难。镇级财政仅能维持正常运转，无财力投入换届选举，特别是村级更是难上加难，很难满足选举实际工作需要，表现在先赊账后讨帐，几年难到帐。

四、几点建议

1、做到“三个加大：一是加大宣传力度。要广泛深入，开展形式多样的宣传活动，使换届选举工作家喻户晓，深入人心，激发广大选民的参与热情，为该项工作的顺利开展营造良好的社会氛围。二是加大领导力度。市镇人大换届选举工作是一项重大的、严肃的政治任务。真正意义上地把换届选举工作列入党委工作的重要议事日程，齐抓共管，形成整体工作合力；三是加大工作力度。换届选举工作是法律性、政策性、程序性很强的工作，要确保换届选举的成功，必须认真抓实各阶段各个环节的工作，做到困难问题早排查，工作方案早制定，代表资源早摸底，班子配备早安排。

2、落实“三严一确保”：严把“三关”、严格“四环”、严守“五时”，确保人大换届选举一次成功。

严把选民“三关”：一是严把选民年龄关。计算年满18周岁选民年龄的时间，一律以公历年份的出生日起至本次人大代表选举日（公元2011年9月20日）止，即1993年公历9月20日（农历1993年八月初五）以前出生的均属本次登记范围。二是严把政策界限关。每一选民只能在一个选区登记，做到不错登、不漏登、不重登。三是严把选民资格审查关。选民资格经镇选举委员会审查确认后，按时张榜公布。

严格选举“四环”：一是注重选区划分环节。我镇将自然村为单位划分选区；机关企事业单位分战线划分选区等，我镇共划分为市代表选举有6个大选区、镇代表选举有25个小选区。二是注重工作人员培训环节。采取集中培训、以会代训的方式，层层培训选举工作人员。三是注重选民登记环节。根据有关法律，明确登记标准，确保选民登记率达到100%。四是注重代表候选人提名推荐环节。既要注重充分发扬民主，又严格坚持代表比例结构要求，严把代表质量关。

严守法定“五时”： 9月1日选民名单公布日，9月5日市、镇两级人大代表初步候选人名单公布日，9月13日为市、镇两级人大代表正式候选人名单公布日，9月20日为市、镇两级人大代表统一选举日。9月28日我镇召开第五届人民代表大会第一次会议。

确保市镇人大选举一次性成功。

3、未雨绸缪建机制。建立制止不正当选举的预警机制，做到预防在先，避免违法选举现象发生。

一是把制止不正当选举工作重点立足于防范上，加大“5个禁止”、“17个不准”、“5个一律”宣传力度，形成强大的高压态势，营造风清气正的良好氛围。二是成立不正当选举的处理机构，设立专线举报电话，发现违法选举案件及时打击。三是建立代表候选人的谈心、告诫或诚信公约等制度，在选举期限内，指定专人定期与相关候选人谈心，及时掌握候选人的思想动态，提高代表候选人诚信度等。

第二篇：年绩效评估工作情 况 汇报

2009年绩效评估工作情况汇报

2009年，我区绩效评估工作按照市绩效评估委员会•关于印发†2009年常德市落实省绩效评估指标的评估办法‡和†2009年常德市落实省绩效评估指标任务分解表‡的通知‣（常绩„2009‟1号）的文件精神，结合我区具体工作实际，紧紧围绕考核工作目标，切实加强领导，强化措施，落实责任，扎实工作，取得了一定的成效。现将工作贯彻落实情况汇报如下：

一、建立了绩效评估工作的领导机构。

为保证绩效评估工作的顺利开展，我区按照省市政府及有关部门的工作要求，及时成立了区绩效评估工作领导小组，由区管委会主任任组长，区管委会副主任和区纪工委书记任副组长，区管委会办公室、组宣部、监察局、经济发展局、社会事业局、财政局、旅游局、开发建设局、农村工作局等局室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区组宣部，组宣部部长刘明同志任办公室主任，具体负责全区绩效评估工作的开展与落实。同时，成立了以区办公室为主的督导小组，主要督导各相关部门做好绩效评估和为民办实事相关工作的落实。督导实行不定时，实地查询、听汇报等到形式，及时发现问题，及时整改落实。

二、制定了绩效评估工作的实施方案

2009年8月31日全市政府绩效评估工作会议之后，我区立即召开全区各部门绩效评估工作会议，认真传达全市政府绩效评估工作会议精神，紧密结合我区的工作实际，认真制定好全区绩效评估工作方案。同时，根据市绩效评估委员会下达的5项一级考核指标，44项二级考核指标，其中涉及我区的二级指标有32项，根据绩效评估内容和机关部门职能特点，结合我区的实际，将32项考核指标进行细化分解到相关部门，细化分解后的考核指标以区绩效评估领导小组的文件下发到全区各相关部门，及时加以落实。

三是完善了绩效评估的工作制度。

建立了绩效评估工作责任单位“一把手”负责制度，区直机关局室、乡（街）及相关单位的主要领导作为绩效评估工作开展的第一责任人，具体负责工作的落实；同时建立阶段上报制度，由责任单位对所负责的指标完成情况进行阶段性的数据采集统计、进度状态分析，提出意见建议。

四是组织开展绩效评估工作的督导和自评。

以区办公室为主的督导小组，对各局室绩效考核项目完成进度实行不定时督查，采取实地查询、听汇报等形式，及时发现问题，及时整改落实。区属相关部门平时对各自承担的指标任务完成任务情况，进行自我评估，随时掌握考核指标的完成情况，找出原因，进一步加以落实。同时做好认真

好年终自我评估，并以书面形式将指标完成成情况和自我评估结果上报区绩效评估领导小组办公室，区绩效评估领导小组办公室根据各相关部门的自评结果和年终督导情况，综合得出全区绩效评估各项工作的完成情况。

五、基本完成了绩效评估的各项目标

（一）政府重点工作和重点项目完成尚好。一是石长铁路复线建设。按照石长铁路和市铁办的要求完成了区内沿线的定测工作，签定了涵洞、桥梁、立交通道的协议以及后期的投资建设管理等操作原则协议；铁路建设的征地撤迁工作根据整个铁路建设的统一布置，开展了前期工作。二是耕地保有量控制。柳叶湖区划调整后，2007-2020的土地利用总体规划正在修编，现有耕地地面积0.35万公顷，全区耕地保有量控制很好。三是重大疫病防控率。全区全年未发生法定传染疫情和突发公共卫生事件。

（二）民生建设和为民办实事得到进一步改善。一是社会保障工作完成目标。城镇职工的五大社会保险参保登记率达100%，参保人数和保险基金征缴超过目标，区属国有渔场的改制工作正处于职工安置阶段。二是为民办实事各项指标任务完成较好。按照省市下达给我区的29项指标（其中省13项，市16项），完成很好，具体见区八事办的汇报材料。

（三）经济发展势头良好。财政总收入增长率30%，税收收入占财政总收入的比重9%，今年全区社会固定投资为

74883万元，社会固定资产投资额增长率为40%。我区新型城化工作由市建统筹规划，对我区没有具体的考核指标。招商引资工作成果显著，全年向国家争取重项目资金达1300万元，争取省级资金293万元，达到上级下达的目标；实际利用境外资金1320万元，内联省外项目实际到位资金27520万元，增幅分别为20%和40%。

（四）社会各项事业全面进步。一是人口与计划生育工作。符合政策生育率达91%，区内避孕到位率达92%，均达到省市下达的考核指标。二是教育发展工作。财政教育支出增幅为10%，义务教育学校基础设施建设投入大（七里桥学校建设、明德学校建设、白鹤山中学男女生寝室建设）；中小学生入学率达到100%，无一例辍学；义务教育教师绩效工资已全部兑现（70%统一打卡发放，30%按绩效考核标准半年一发放）。三是文化发展工作。财政文化支出增幅达到7%；白鹤山乡综合文化站点建设已完成建筑主体工程。四是公共卫生工作。全区共建设村级卫生室8所，其中市本级投次4所，区级投资4所；新型农村合作医疗住院补偿率达到45%；全区免费疫苗接种率达到85%以上；全区无一例孕产妇死亡记录。五是和谐平安建设。制定了相关指导性文件，加强了人、财、物保障，全年无群体性事件，无恶性治安和刑事案件，无个人极端事件，无重大交通、火灾、水上旅游等安全事故，无重大治安隐患地区。平安家庭、平安村（居）、平

安学校、平安单位达标率分别为91%、90%、95%和98%，平安乡（街）各项创建指标不断上升。六是安全生产和食品药品安全工作非常到位，全区今年未发生一起重大安全生产事故和卫生食品药品安全事件。

（五）行政能力与机关效能建设卓有成效。一是政务公开与政府公共服务上网率达100%，有专人和专项工作经费；有主动公开、依法申请公开和保密审查等配套制度；编制了公开目录和工作指南；全区重大活动和重要事件在柳叶湖网站及时公开。二是政府法制建设。常年聘请了一位法律顾问；将•湖南省行政程序规定‣作为今年全区普法重要内容，纳入年终普法考核范畴，制定了我区信访办事程序、民政救助程序等相关行政法律法规，并举办了培训班；全年未发生公民、法人和其他组织投诉违法行政行为，无积压案件。三是惩防体系建设与完善。制定了•柳叶湖旅游度假区贯彻落实“建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划”的实施方案‣，以“建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划”为主线，实行分级管理、分级负责。全年，我区共查处农村党员干部违纪违规案件10起，党纪处分11人，追缴违纪款和不正当得利款共20多万元，挽回经济损失70多万元。四经济发展环境工作。进一步加强区优化经济环境工作的领导，合格履行了优化经济发展环境工作责任制、社会信用体系建设、行政工作投诉、承接产业转移“一规三制”

责任，对目前朗州路北延、体育生态园、高速公路等重点工程项目建设过程中容易出现的抢栽抢种、乱搭乱建、阻工扰工、敲诈勒索等干扰破坏行为进行了监督检查，并认真征地拆迁、拆除违法建筑工作，及时化解矛盾，确保了我区投资建设和旅游开发的优良环境。加强了对我区公路水上“三乱”的监管，今年未发生公路水上“三乱”事件。

二〇〇九年十一月八日

第三篇：张庄街道纪检监察工作情5况汇报

2008年张庄街道纪检监察工作总结和

2009年工作思路

今年来，我街道纪检监察工作，按照区纪委的要求，在街道党委的正确领导下，坚持以‚三个代表‛重要思想为指导，紧紧围绕服务改革、服务稳定、服务发展的大局，以党风廉政建设责任制为龙头，以‚效能提升年‛活动开展为载体，全面贯彻落实《实施纲要》，深入推进反腐败工作，取得了应有的成绩。

一、今年以来工作完成情况

1、加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实年初，街道党委、办事处出台了《领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》，明确规定街道党委、办事处为责任主体，街道党委书记、办事处主任切实履行第一责任人职责，对全街道党风廉政建设负总责，签订《班子成员2008年党风廉政建设责任书》，明确了班子其他成员根据分工，对分管范围内党风廉政建设负直接领导责任。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制与抓好反腐败工作紧密结合起来，纳入三个文明建设的总体部署和安排，实行目标管理。出台了《2008全街道党风廉政建设责任分解意见》，将中央和省、市、区部署的党风廉政建设和反腐败重点工作任务进行分解，逐项落实到有关职能部门和单位，明确每项工作的主要任务、目标要求及主办单位和协办单位。

2、注重教育，不断提高干部队伍整体素质始终坚持把学习、宣传、教育作为纪检监察工作的基础来抓，不断改进和创新教育的内容和方法。一是以专题学习打基础。开展学习贯彻中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，深化党纪国法教育、社会主义荣辱观教育和廉洁自律教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。二是以活动宣传搭平台。在全街道深入开展‚效 1

能提升年‛活动、‚双十佳‛评选活动，全力服务招大引外、园区建设、项目推进工作。街道纪委还根据区纪委要求，组织开展‚做勤政廉政表率、创群众满意服务型机关‛主题教育，并以村（居）党风廉政监督点为平台，结合‚深入解放思想、推进科学发展‛教育实践专题活动和‚‘510’作风自警日‛活动的开展，积极开展党代表监督活动，营造浓厚的廉政社会氛围。三是以典型宣传促落实。运用正反两方面教育，加大农村先进典型宣传力度，重点学习了‚抠门‛书记和‚葡萄大王‛的先进事迹。孙友高同志自2006年5月再次就任东升村党总支书记后，制定了来客食堂招待制、小车文印自给制、五保老人供养制等一系列管理制度，东升村民戏称‚抠门书记回东升，群众生活翻了身‛。省劳模、街道葡萄合作社支部书记王正社同志刻苦钻研葡萄种植技术，帮助农民解决葡萄种植过程中的技术难题，带动周边农民共同富裕。通过典型的树立和宣传工作，进一步弘扬正气。同时利用近年来查处的违纪违法典型案件，通过召开案例剖析大会、观看预防职务犯罪警示教育片《罪案鉴戒》等形式，教育广大党员干部吸取教训、引以为戒。

3、惩防结合，完善防治腐败的保证机制我们经过深入调查研究，围绕权力运行的重点部位和关键环节，着重抓了四‚定‛：一是‚定制‛。把完善机关日常管理制度作为推进领导干部廉洁自律和机关作风建设的重要举措来抓，制订了机关《学习制度》、《会议制度》、《请销假制度》、《保密保卫制度》和《卫生制度》等十一项机关日常管理制度，并严格执行，特别是要严格接待用烟、小车使用、招待费用和文印费用的登记、审核、报批程序，对所有支出必须坚持手续齐全、一支笔审批原则。二是‚定查‛。对街道今年实施的富康路、建业路、234省道、文明路和镇北路的整治出新；火炬北路的景观改造；农业科技园和王庄葡萄园内部道路进行灰色化建设等四大类十五项重点工程进行了监督审核，杜绝人情工程和暗箱操作。

三是‚定评”。通过公开推选出的廉政监督质询员，具体负责对各村（居）、办、所党员干部职责履行情况和廉洁自律情况进行监督、评议、质询，于今年3月18日、6月12日两次召开了质询大会，与会代表提出质询，各单位负责人现场答复。四是‚定公开‛。认真开展了政府信息公开工作，按时完成了目录、指南等的编制上传，在有效时间内将上一届政府信息进行网上公开，并及时对08年政府信息网络传送。

4、职能强化，促进纪检监察工作正常开展一是打造‚诚信张庄‛。为塑造良好的经济发展软环境，我街道坚持以人为本，在全街道广泛开展了‚比热情、比效能、比服务、比奉献、做表率‛作风大讨论；在机关、单位中开展了‚为基层、为企业、为经济建设服务‛活动，有力地促进了机关行风和行业风气的改善，赢得了基层干群和投资者的好评。二是打造‚阳光张庄‛。对街道富康路、建业路、234省道、文明路和镇北路的整治出新；火炬北路的景观改造；七里沟、唐流河驳岸工程；北环路、234省道拓宽改造、康庄大道、振兴路蟒蛇河大桥的征地、拆迁、清障工作；纱厂河闸建设等项目，科学合理地制订招、投标要求，严格招标程序，成立招投标工作领导小组，并请区公证处全程公证，纪检部门全程监督工程质量，保证公开、公平、公正。三是打造‚慈善张庄‛。在5月12日，四川汶川发生了里氏8级强烈大地震后，全街道广大党员、干群慷慨解囊，募集善款 40万元，支持灾区抢险救灾。四是打造‚和谐张庄‛。围绕 ‚进位次、举旗子‛的信访工作目标，本着‚维护合法的，支持合理的，教育非理的，打击非法的‛原则，妥善处理了宏大工业园项目用地、东邦公司职工保险以及华联超市仓头店出售等问题，保证了今年全国‚两会‛和北京奥运会期间无一人进京、赴省、到市上访。

5、严格纪律，坚持依法依纪办理案件我们坚持把查处党员

干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败重要环节来抓，不断强化措施，加大工作力度，严肃查处违纪违法案件。一是加强纪检监察信访工作。根据人事变动及时调整了纪检监察信访工作领导小组，充实了基层信访网络。今年来共接访群众50多人次，处理来信和上级批转群众来信10多封，群众来信来访处理率达100%。二是加大案件查处力度。今年以来共计立案4件，2件党员干部违章建设案件，分别为东升村主任成金海和东升一组党员熊寿裕超面积建设案件；1件西徐居委会妇女主任程书华计划生育工作失职案件；1件西徐居委会七组党员李保全超计划生育案件，均已结案。三是保障违纪党员合法权益。在处理违纪党员过程中，继续推行案件审理助辩制，以保障受处分党员的合法权益。今年对西徐妇联主任程书华计划生育工作失职案件进行了审理助辩。四是推进‚真情回访‛机制。对受处分党员，我们建立了回访教育的长效管理机制。在政治上、生活上关心他们，使他们认真吸取教训，重新做人。

6、创建特色，积极开展亮点工作的创新创特一是抓作风建设促效能提升。今年来，我街道立足实际，以‚效能提升年‛活动为契机，对街道全年工作目标任务落实情况实行年部署、季梳理、月督查、周推进制度，着力加强机关作风建设和软环境建设，全面提升机关效能。一年一部署，年初，召开街道班子扩大会议，明确全年工作目标，分解工作任务，确定工作重点，村居、单位‚一把手‛签订包保责任书。一季一梳理，每季度召开班子扩大会议，班子成员、联系点干部、村居单位负责人着重对本季度已完成工作进行整理汇总，深入剖析存在的问题，提出下一步工作措施。一月一督查，每月底召开班子工作会议，发放办事处当前重点工作督办通知单，通报当前工作形势和工作进度情况，督促排查整改存在问题。一周一推进，每周六下午3点召开班子成员会议，要求班子成员把上一周工作分类进行汇报，并填交《班子成员工作周报表》，对下一

周工作逐一登记，加大推进力度，确保实施到位，有效地促进了各项工作的开展。二是行政权力透明运行。我街道作为全市首批行政权力透明运行试点街道于今年4月份正式启动。共清理出54项行政职权，并逐一公开了每一项行政职权的办事依据、条件、程序、时限等，绘制权力运行流程图，主动公开办事结果，接受社会监督。街道7大中心、4个相关职能部门全面推行了行政权力公开制度，公开面达到100%，方便企业和群众办事，改善干部的工作作风和党群、干群关系，增强了干部廉洁自律的自觉性，从源头上有效遏制了腐败等违法违纪现象。

二、2009年工作思路

2009年是我们街道开展‚深入解放思想、推进科学发展‛活动和开展创建省‚廉政文化示范街道‛工作的关键之年，在新的历史条件下，对如何开展党风廉政建设工作提出了新的要求。面对新情况、新问题，我们要认真学习并贯彻落实党的十七大精神和《实施纲要》要求，切实加强农村基层党风廉政建设，进一步密切党群、干群关系，促进农村社会和谐稳定。着重于优化环境，提高效能，重点做好以下几方面工作：

1、以服务发展为中心，优化经济发展环境进一步巩固投资软环境活动的整治成果，全力改进党员干部的工作作风，打造‚诚信张庄‛品牌。特别是要抓好区直划归的三个企业的服务工作，并在街道机关和各办、所中开展‚维护政府形象，打造诚信张庄‛活动。在办事人员中开展‚十佳服务单位‛、‚十佳服务标兵‛评选活动，进一步加强和改善行政管理和执法服务，不断提高机关工作效率和服务质量，努力营造公平发展、协调发展、跨越发展的经济发展环境。

2、以制度创新为抓手，构建全方位反腐败惩防体系一是进一步强化党风廉政建设责任制。按照‚谁主管，谁负责‛的原则，对我街道及各村（居）党风廉政建设和反腐倡廉工作任务进行分级量化，分解落实。二是进一步落实领导干部重大事报告制度。全面实施廉政谈话制度、领导干部离任审计制度、干部档案备案制度等一系列已制订的反腐倡廉制度。三是进一步建立制度创新机制。坚持与时俱进，不断创新，把握新的发展形势，及时制定新制度、新举措，逐步形成用制度规范行政行为，按制度办事，靠制度管人的长效管理监督机制，推动反腐倡廉制度建设工作不断深化。

3、以群众利益为根本，推进社会事业和谐发展坚持以人为本，切实维护群众利益。首先，坚决纠正征用土地过程中侵害农民利益问题。组织相关人员对07、08年征用土地进行一次回头看，查找不足，坚决纠正征用土地中侵害农民利益问题，进一步规范从政行为。其次，深入治理教育乱收费。严格规范学校收费行为，坚决执行‚一费制‛和收费公示卡制度，打造人民满意教育。第三，继续抓好减轻农民负担工作。全面推行涉农价格收费公示制，继续严格实行农民负担监督卡和长用票据制度；强化涉农服务，确保农村直补资金全部足额发放到农户手中。认真落实党的各项惠民政策，促进农村基层和谐稳定。

2008年12月25日

第四篇：社会治安综合治理工作暗访情 况 1

恩施市社会治安综合治理工作暗访

情 况 汇 报

（恩施州经济委员会）

（2009年6月2日）

五月下旬，按照恩施州综治[2009]16号文要求，州经委负责对恩施市城区三个办事处和三岔乡、新塘乡、红土乡、白杨乡、太阳河乡、崔坝乡、沙地乡等十个乡镇（街道办）进行社会治安综合治理工作暗访调查。州经委党组十分重视本次暗访调查活动，并把此次暗访调查活动作为学习实践科学发展观的一项内容安排部署。由于时间紧任务重，委党组书记、主任杜寿昌同志亲自督办，副主任冯晓骏同志牵头负责，并抽调机关有关科室十名同志组成三个暗访小组，分别沿舞阳、三岔、新塘、红土线，小渡船、崔坝、沙地线、六角亭、白杨坪、太阳河等三条线暗访，深入学校、医院、机关等单位了解当地社会治安情况，与个体商贩、打工人员、农家农户、企业负责人等交谈，倾听群众呼声，总结本地综治工作好的经验和作法，认真查找工作中的不足和薄弱环节。共计发放测评调查表450份，综合测评显示恩施市社会治安安全率达93.2%；还有6.8%的人认为还存在不安全因素；有99.6%的人认为目前社会治安状况比去年有所好转；有87%的人参与或知晓恩施市开展过平安建设活动；对恩施市政法

沙地乡 46 4 0 C、您知道所在地开展过平安（综治）建设活动吗 知 道 听说过 不知道 城区办事处 73 22 5 三岔乡 40 7 3 新塘乡 14 32 4 红土乡 27 14 9 白杨乡 12 11 27 太阳河乡 35 6 9 崔坝乡 49 1 0 沙地乡 45 3 2 D、您所在政法机关作风和执法执纪情况如何 好 一 般 不 好 城区办事处 68 38 4 三岔乡 37 13 0 新塘乡 18 23 9 红土乡 28 19 3 白杨乡 18 26 6 太阳河乡 33 15 2 崔坝乡 48 2 0 沙地乡 47 3 0

治、消防、安全生产、道路交通、安全社会化管理等责任制，规范了基层综治工作的基础性工作，综治队伍建设得到进一步加强。如太阳河乡党委政府负责人挂牌上街直接参与集镇综合治理工作，维护交通秩序，开展平安恩施建设宣传活动。三岔乡开展食品安全知识教育、防灾减灾宣传周等多种活动形式。红土乡建立综合治理激励机制。新塘乡推行信访、公、检、法、司等联合办公地“五位一体”调处机制，从机制上促进了当地社会治安综合治理工作上新台阶。

（二）加强群防群治，建立防范网络

首先从安全防范上下功夫，大力开展安全创建活动，以创建安全文明活动为载体，逐步提高人民群众的防范意识，文化生活质量和文明程度，建立健全安全防范体系。一是进一步加强基层综治办的基础建设。做到“三专”和“六有”，“三专”即有专人、专室、专柜。“六有”即有组织、有职责、有任务、有制度、有报酬、有奖惩。进一步强化了村治保、调解委员会的组织领导。加强群防群治组织建设，实行村级建办，联防建班，长期联防。二是使社会治安综合治理工作进村、进组、进户、见人。目标明确，责任连带。加强流动人员的管理，坚持谁用工谁负责，重教育、重引导、重防范。与计生服务站，公安派出所携手服务，齐抓共管。三是维稳工作自成体系，各办事处、乡镇成立了维稳中心，配备专职工作人员，按照“围绕经济抓稳定、维护稳定促经

题得到有效遏制。二是 坚持“严打”斗争，维护社会稳定。公安机关以确保社会稳定为第一责任，以“严打”为契机，及时侦破了一批案件。三积极化解社会矛盾，防范和减少违法犯罪。对不安定因素和群体性事件及时开展排查化解工作，避免了一些因土地权属、征地补偿、拆迁建设、市场整顿、移民搬迁等纠纷引发的人民内部矛盾转化为治安案件和刑事案件。

二、存在的问题

1、个别乡镇、单位对矛盾纠纷排查化解工作还重视不够。主要表现为信访件增多、信访涉及范围广，一些信访件由乡镇根本无法解决，协调力度很弱，对一些重点的矛盾纠纷有畏难情绪，还存有推、拖的思想，化解力度小。

2、农村土地山林权属引发的矛盾时有发生，影响了农村社会稳定。农村因土地山林权属不清发生的纠纷不断，可能引发治安案件甚至刑事案件，严重影响农村的社会治安。

3、治安基础性工作有待进一步加强。人民群众参与治安工作的主动性和积极性调动不够，究其原因：一是财政投入经费有限，居（村）委会的联防队难以为继，难以持续正常开展治安联防工作；二是有些管片民警很少下乡，对社情不熟悉、不了解，与村（居）委会干部群众沟通少、联系少，感情生疏，治安工作没有得到基层干部、群众的积极协助和

护稳定促经济发展上下功夫，在建设防控网络上做文章，在构建群防群治上长打算，全力打造社会稳定、政治安定、人民安居乐业的良好治安环境。

2、要重视治安基层组织建设，加强治安的固本工作。一是要重视村（居）民委员会等基层党支部建设，发挥党支部在基层治安工作中的战斗堡垒作用。二是对基层治安组织，要加强领导、指导和帮助。基层治安组织是社会治安综合治理的基础，综合治理，预防为主方针的落实重点在基层。要重视对基层治保工作的领导，充分发挥治保组织的作用。公安机关应积极探索治安工作改革，确保警力下沉、工作中心下移基层。要落实管片工作制度，严格管片民警工作责任，指导帮助基层治保组织开展治安工作；三是要切实改变工作作风，真正树立执政为公、执法为民思想。同时，要继续加大法制宣传教育力度，增强广大群众的社会责任感，充分发挥群防群治的作用。

3、进一步健全网络，提高防控能力。在城区，要进一步加强义务巡逻力量建设，提高动态防控能力，做到专兼职力量互为补充，并进一步严格各单位内部防范制度；在农村，各乡镇综治办、派出所要切实加强指导、督促和检查，提醒群众增强防范意识，强化提高社会治安防控能力。红土乡聘用清洁和城防队员采取夜间巡逻打更，提醒加强社会治安综合治理工作就是一个很好的方式。

土地山林权属纠纷引发的矛盾已经成为影响农村稳定的主要问题之一。各街道办、乡镇要有解决这类矛盾纠纷的紧迫感，要实行领导包案制，实行领导责任制。通过加强领导、集中时间、集中人力，加快农村土地山林纠纷的调处进程，及时消除和化解这一影响农村稳定的隐患。

8、加大对工矿企业、再建工程和国家项目及移民的管理力度。一是加大对工矿企业的管理，特别是加大对非煤矿山、煤场、砖厂的安全管理力度；二是加大对在建工程安全管理和不稳定因素排查力度；三是加大对地质灾害区域和国家扶贫搬迁等移民安置补偿工作的管理力度。

9、要进一步加强政法综治宣传力度，努力营造人人参与社会治安的良好氛围。农民文化水平总体较低，法制观念欠强。遇到矛盾纠纷时很少用法律手段保护自己，往往采用蛮干的方法，引起争执打架，使矛盾纠纷不能及时有效化解，针对这一情况要以“五五”普法的契机，全面提高农民的法律意识，增强他们的法制观念使自己的言行快速驶近法律轨道。要着力提高人民群众的法律素质和道德素质，教育群众依法办事，积极动员全社会关心支持和广泛参与政法综治工作，努力创造稳定和谐的社会环境。

第五篇：自 查 情 况

自 查 情 况

县旅游局：

俞源太极星象村景区位于浙江省西部武义县境内，是全国重点文物保护单位，中国历史文化名村。近年来，俞源太极星象村景区通过加强基础设施建设，旅游服务及配套设施得到了进一步完善，景区面貌焕然一新，知名度和美誉度迅速扩大，接待功能和景观品位不断提升，旅游接待人数连年攀升，取得了良好的社会效益和经济效益。根据市旅游局《关于做好2011年省“十百千”工程复核及省“百千万”工程验收的通知》（金旅【2011】62号）文件要求，我村从旅游规模与特色、旅游环境与配套、旅游管理与服务三个方面进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、旅游规模与特色

旅游资源丰富，旅游产品特色明显。俞源太极星象村系明朝开国谋士刘伯温按天体星象排列设计建造。村口有直径320米，面积120亩的巨型太极图。村中有 “七星塘”“七星井”。俞源太极星象村的古建筑多达395幢，总占地面积3.4万平方米，主要建筑51幢，1072间。

景区市场影响力较大，吸引了周边城市的游客。旅游营业收入达到50万元以上，年接待游客总量达到2万人次以上。群众发展旅游业的积极性较高，村级办旅游已形成一定的规模和良好的氛围。全村从事旅游业的人数占本村总劳动人口的10%。

二、旅游环境与配套

近年来，我村加强村庄整治、环境整治，景区环境得到很大的改善。景区旅游综合环境良好，村容村貌整洁，环境和谐优美。景区配备垃圾桶，卫生环境良好，环境清洁卫生，无污物，无乱堆乱放现象。

我村通过加强基础设施建设，旅游服务及配套设施得到了进一步完善，景区面貌焕然一新。游客中心为游客提供休息场所，提供本景区的旅游宣传资料，有工作人员负责提供咨询服务，有持有导游资质的讲解员提供导游讲解服务。在景区的主要位置安置大型的景区游览示意图，正确标识出主要景点及旅游服务设施的位置，包括主要景点、游客中心、厕所、出入口、停车场等，并明示了咨询、投诉、救援电话。景区还设置了多个景点指示牌，制件精美，风格一致。在景区的停车场、出入口、售票处、厕所等位置，合理设置了公共信息图形符号。景区内已经建成生态旅游公厕，保洁率达到100%。

三、旅游管理与服务

社会综合治安状况良好，2年内无重大旅游安全事故发生。景区有健全的旅游安全制度和完备的安全预案，包括卫生突发事件应急预案、防火预案、黄金周游客高峰期安全预案，一应俱全；景区安全设备设施齐全，室内消防设施齐备完好、有效，受到游客和专业人员的普遍赞美。通过抽样调查，游客对景区的旅游服务满意度高。