充分认识新形势下加强工会组织建设的重要性

第一篇：充分认识新形势下加强工会组织建设的重要性

充分认识新形势下加强工会组织建设的重要性

http://www.xiexiebang.com2012/7/5 10:57来源： 广西工人报

一、以多种建会方式加大工会组建力度

1.工会组建工作要做到“三同时”，即企业签订投资协议同时附有工会组建内容，企业筹建同时筹建工会，企业开业与工会同时建立。

2.建立健全改制、重组企业工会组织，做到“三同步”，即企业改制方案与工会组织重建方案同步，企业领导班子选拔与工会领导配备同步，企业挂牌与工会挂牌同步。

3.在非公有制企业集中的区域，按照“整体推进、不留空白、不留死角”的方针，确定工作重点，建立明确的目标责任制，先搭台、再完善、逐步规范。

4.建立县(区)、乡镇(街道)、村(社区)三级工会组织管理体制及多层次、全方位的工会组织网络。乡镇(街道)、村(社区)工会处在工会组建工作的最前沿，具有地方工会和基层工会的双重职能，承担着既要组建工会、又要履行工会职责的任务。

5.积极推广组建工会联合会的经验做法，将规模小、人数少、不符合建会条件的企业联合起来，建立基层工会联合会，将工作性质接近的企业建立系统工会或工会联合会。

二、进一步加强各级工会干部队伍建设

1.切实加强基层工会建设，选好配强各级工会干部队伍。

2.建立职工董事、职工监事制度。凡进行公司制改组的企业，必须建立职工董事、职工监事制度。职工董事、职工监事由职工代表大会民主选举产生。工会主席、副主席应提名为首选候选人，作为职工代表直接进入董事会、监事会。

3.建立行业性、区域性工会组织。行业性、区域性工会组织由所在地方总工会审批和直接管理。行业性、区域性工会组织的主席、副主席应按专兼相结合的原则进行配备。

三、切实加强党对工会组织建设的领导

1.以党建带工建，以工建促党建。一是各级党组织要把工会组织建设纳入党建目标责任制，统一布置，统一检查，统一考核，并建立健全工会向党委汇报工作和党委研究工会工作重大问题的制度。二是以党建带工建，形成四带五同步的工作格局，即在政治上带，在组织上带，在工作上带，在作风上带；组织同步设置，工作同步谋划，制度同步完善，政治同步考虑，阵地同步建设，合力推进非公经济组织建会工作。

2.高度重视工会干部队伍建设，加大工会干部选拔、使用、交流的力度。把工会干部的培养、交流、使用和管理纳入党政干部管理序列，统筹安排。

3.深入调研，分类指导。及时研究和解决工会组织建设中的新情况、新问题，总结特色经验，培养各类典型。

百色市右江区委常委、统战部部长刘丽珍

第二篇：充分认识妇联基层组织建设的重要性

充分认识妇联基层组织建设的重要性

要从全局和战略的高度，充分认识加强妇联基层组织建设的重要性。党的十六大提出了全面推进党的建设新的伟大工程的战略任务，明确了加强党的执政能力建设的根本任务，它包括妇联工作在内的人民团体工作，是党的群众工作的重要组成部分，也是党的建设新的伟大工程的重要内容。要从巩固党的执政基础，夯实党的群众基础的政治高度，充分认识新形势下加强妇联基层组织建设的重要性、必要性和紧迫性。

首先，加强妇联基层组织建设是加强党的执政能力建设的客观要求。加强和改进党对妇联工作的领导，不断发挥妇联组织联系妇女群众的桥梁纽带作用，这是加强党的执政能力建设的重要内容。妇联的基层组织是直接联系各界妇女群众的桥梁。只有建立健全妇联基层组织，妇联才能保持与妇女群众的血肉联系，才能使妇女工作深深植根于妇女当中。

其次，加强妇联基层组织建设是适应妇女工作新形势和新任务的迫切需要。全面建设惠及十几亿人口的小康社会，将为妇女发展创造更为良好的环境，对推动妇女工作实现新发展，必将起到重要作用。要清醒地认识到，随着改革开放的不断深化，城乡妇女也在进一步发生着新的变化，不断对基层组织建设提出新的要求。面对农村、城市的新形势新变化，基层妇女工作的对象不断扩大，领域逐步拓展，妇女群众发展和维权要求日益多样化，我们的任务更重，要求更高。只有巩固加强妇联基层组织，才能用新的理念引导妇女，用新的方式团结妇女，用新的业绩凝聚妇女，才能团结、动员和带领广大妇女为实现党在新时期的宏伟目标不断奋斗，才能使社会主义妇女事业更加朝气蓬勃、生机盎然，为促进党的群众工作的深入发展作出我们应有的新贡献。

第三，加强妇联基层组织建设，是妇联谋求自身发展的重要举措。多年来，各级妇联认真贯彻落实规划，采取有效措施，加大了工作力度，基层组织的网络建设、队伍建设、阵地基地建设等各项工作普遍得到了加强，妇联组织的影响力、凝聚力和战斗力也得到了明显的增强。但是也要看到，面对快速发展的工作环境，我们在思想观念、组织形式、工作方法、工作内容以及工作能力等方面还有不少不适应的地方。妇女九大提出了新世纪新阶段妇联工作的目标和任务，其中很重要的一点是进一步加大组织创新的力度。要进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。要充分利用这次全国性的广泛的检查，认真总结新经验，积极探索新思路，大胆提出新举措。

新时期进一步做好妇联工作的几点思考

妇联组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带，在社会主义市场经济深入发展的新形势下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，努力提高妇联组织服务发展、服务中心、服务妇女的能力和水平，大力宣传男女平等基本国策，不断优化妇女发展环境，在推进栖霞“两个率先”、构建和谐栖霞中充分发挥妇联组织的积极作用，为实现经济社会又快又好发展、顺利实施“十一五”规划做出更大的贡献，这是当前区妇联工作的指导思想。根据这一指导思想，为进一步做好2006年全区妇联工作，区妇联3月10日至3月27日对全区9个街道妇联工作情况进行了专题调研，通过调研，对做好今后妇联工作有以下四点思考。

一、更加注重党建带妇建，着力延伸基层妇女组织。

坚持党建带妇建是加强妇联组织建设的需要。在我区，由于城市化进程的加快，特别是与辖区内南京经济技术开发区、仙林大学城三区联动发展，妇女工作出现了许多自身难以解决的困难和问题。

在调研中，我们发现基层妇女组织建设存在以下问题：一是妇女工作有一些“空白点”。如区机关女性较多的系统部门卫生局、教育局、市容局、建设局等尚未建立妇女组织，使我区以“立足岗位，建功立业”为主题的“巾帼建功”活动难以向纵深发展，成为我区妇女工作的一条“短腿”；二是南京经济技术开发区、仙林大学城管委会尚未建立妇女组织，如何有效整合三区资源，使妇女工作三区联动，没有相应的妇女组织做保证，只能停留在“口头上”，难以体现在具体行动上；三是在一些新经济组织中缺乏建立妇女组织的政策法规，大量妇女没有自己的“娘家”；有一些企业虽建立了妇女组织，由于时间、经费等不保障，而成为空壳；四是随着我区改革、发展的深入，尤其是城市化进程加快，大量的征地拆迁群众集中住进经济实用房小区实现由“农民”向“市民”过度，大量的“单位人”向“社会人”转变，过去开展工作的模式越来越不适应新的形势新的要求，妇联工作也出现了新情况、新问题。

我们认为要解决这一系列问题，适应新形势的新变化，只有坚持“党建带妇建”工作。按照“哪里有妇女，哪里就有妇女工作”的宗旨，区妇联将今年确定为“基层组织建设年”。我们将着力协调在机关女性较多的卫生、教育、市容等系统建立妇女组织，填补妇女工作“空白点”；争取南京经济技术开发区、仙林大学城管委会的支持，分别成立南京经济技术开发区、仙林大学城管委会妇委会，在整合三区妇女工作资源上下功夫；逐步探索在经济适用房小区，组织各类适应形势和广大妇女群众需求的团队，建立巾帼创新业联谊会、巾帼创业者联谊会、巾帼廉内助联谊会、巾帼健身联谊会等各类妇女组织，充分发挥妇女团队的积极作用，进一步延伸妇女组织。形成上下联动，左右互动、共同行动的妇女工作力量。

二、更加注重妇联干部队伍建设，着力提高服务妇女能力。

经过调研，全区9个街道妇联主席，平均年龄为38岁，其中年龄在30岁以下有4人，均为大专以上学历。按照全国和省市关于“乡镇、街道妇联主席要按照同级党委（党工委）委员条件配备，在任职期间享受同级中层待遇”的文件精神，我们也发现我区各街道在机构设置中没有按照文件要求明确妇联主席职位和职级，妇联主席也不享受同级中层相应的政治、生活待遇，不能参加相关的会议，也没有相关的文件。因此无法及时了解工委、办事处和上级有关工作和要求，使街道妇女工作难以较好地开展。通过市妇联，我们了解到，我市其他区县街道妇联主席职级大多为科级或科级以上，甚至有的区正在试点社区妇联主席为国家公务员，从而稳定社区妇联队伍，进一步加大了妇女工作的力度。按照“争先进位”的要求，为保证我区妇女工作在全市的位次，今年，区妇联将从以下四方面入手加强妇联干部队伍建设。

一是进一步巩固保持共产党员先进性教育活动所取得的成果，坚持把能力建设贯穿于妇联自身建设的全过程，全面推进妇联思想、组织、作风和制度建设，不断提高妇联工作整体水平，努力开创妇女儿童事业新局面。

二是围绕服务经济社会发展、服务妇女群众要求，着眼于解决新形势下妇女事业发展的实际问题，解决妇女群众生产生活中的紧迫问题，进一步增强社会责任感和历史使命感，加强自我完善和自我创新，不断提高做好妇女群众工作的能力和水平。

三是要大力引导妇联干部抓学习、抓研究、抓协调、抓创新，注重工作方式的科学性、活动方式的创造性和工作思路的开拓性，不断增强妇联干部服务发展大局、维护妇女群众权益、协调各种利益关系的本领。

四是深入开展“融入基层，永葆先进”、“争创学习型机关，争做学习型干部”、“党员示范岗”等主题实践活动，实施“先锋工程”，针对“千人评议”的差距和不足，积极整改，以实际行动争创人民满意机关，做人民满意公仆，切实推进机关作风建设。

按照“有为才有位”的要求，区妇联在抓队伍的同时，将不断扩大妇联的影响和地位，多方争取并尽力解决街道妇联主席的职级，让妇联真正成为培养选拔女干部的重要基地，让更多优秀的妇女干部在妇联岗位上脱颖而出。

三、更加注重拓展妇联工作面，着力提高妇联影响力和凝聚力。

通过调研，我们认识到，妇联要更好地成为群众性的组织，真正能为广大妇女群众所信赖，让广大妇女群众能够真正的把它看成自己利益的代表者，使这个组织在社会上更加有影响力和凝聚力，这就需要我们能更好地转变自身传统的角色的定位，更多地克服行政化的倾向，要增强群众化的特点，更多地到基层广大妇女群众中去，接触不同层次、不同类别的妇女姐妹，使我们真正了解她们，反映她们的呼声。为此，今年，区妇联将更加注重在工作中拓展社会面，提高妇联影响力和凝聚力。

一是整合“三区”资源，建立各类女性人才库。区妇联将对三区范围的各类女性人才进行调查摸底，建立健全各类女性人才库，适时成立栖霞区女企业家联谊会等组织，继续开展栖霞区优秀创业女性联谊会活动。同时，指导各街道妇联成立各类优秀女性联谊会。通过联谊会组织的平台，把不同界别、不同行业、不同阶层妇女团结在妇联周围，进一步拓展妇联工作面。

二是积极发现女性人才，挖掘培养女性典型。掌握一批巾帼创业明星，团结一批时代女性，主动贴近妇女中的先进分子，优秀人才，举办“知识女性话创新争贡献”、“女企业家扬四自风帆促女性发展”、“各界精英举创业大旗、颂女性业绩”等各类座谈会、报告会，充分发挥妇联组织的桥梁和纽带作用，拓宽妇联组织的活动内容。

三是面向基层、贴近妇女，帮助失业失地困难家庭妇女排忧解难。围绕妇女创业就业，通过宣传创业就业优惠政策、举办创业就业技能咨询讲座、组织优秀妇女创业就业事迹报告会等形式，营造“外出务工光荣，创业致富优秀”的浓厚氛围，帮助失业失地妇女增强创业就业意识，提高创业就业技能，鼓励、引导、帮扶更多的妇女创业就业。

四、更加注重“八荣八耻”荣辱观教育，着力为构建和谐社会做贡献。

家庭是社会的细胞，社会的和谐离不开家庭的和谐。当前，我们清醒地看到，由于我区城市化进程加快，大批失地妇女的就业直接影响其家庭的和谐，从而影响到栖霞稳定和发展的大局。围绕“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作思路，区妇联将认真学习并深刻领会胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的论述，并将社会主义荣辱观教育融入妇联组织的各项活动之中，教育、引导广大妇女群众树立社会主义荣辱观，做当荣之事，拒为辱之行，着力在构建平安、和谐家庭，夯实社会和谐的基础上下功夫。

一是要组织广大妇女干部认真学习并牢固树立社会主义荣辱观，团结带领广大妇女热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗，为栖霞“三个文明”做出更大的贡献。

二是要充分发挥妇联组织的功能，结合和谐家庭、和谐社区建设，把社会主义荣辱观传播到每一个社区和家庭。今年将开展“五好文明家庭”、“文明楼幢”、“学习型家庭”、“零家庭暴力社区”、“巾帼文明社区”的创建评选活动。通过举办邻里节，建立健全社区儿童德育中心、社区“假日学校”、家长学校、小公民道德实践基地、女性课堂等各类阵地，开展形式多样、群众喜闻乐见的各类主题活动，提高广大家庭的综合素质、生活质量、道德水平和文明程度。

三是开展“四自”精神系列教育活动，重树妇女“四自”精神。加强新时代女性教育，引导广大的妇女群众发扬“四自”精神，鼓励她们自主创业，转变观念，树立“外出务工光荣，勤劳致富优秀”的理念。为广大妇女提供创业就业、依法维权、卫生保健等方面的教育培训，提高广大妇女群众的科学文化素质和开拓创新能力。区妇联将制作“巾帼风采”教育片，走进街道、走进社区，广泛宣传各类优秀女性的事迹，教育引导妇女做“推进城市化进程的新女性”。

关于如何做好妇联工作的思考

村妇代会是妇联在农村的基层组织，是妇女工作的第一线。村妇代会各项工作开展的好坏，不仅影响妇联组织在广大农村妇女群众中的形象，而且也影响党在农村各项政策方针的执行与落实，甚至对党在群众中的地位和威信都有着深刻的影响。如何做好妇联工作，就我镇妇联工作的现状、存在的问题谈以下几方面意见和建议，不当之处请谅解：

一、基本情况

我镇现有7个村、4个社区。村里有妇女干部11名，年龄在30周岁以下的1名，40周岁到50周岁的9名，55周岁以下的1名；学历是中专7人，高中的是4名。全部都是中共党员；进村级两委的9名，进村支部的2名；11个村妇女主任全部身兼多职，兼两职的为5人，兼三职以上的为6人。

二、优势与作用

（一）文明新风的培育者。为了进一步丰富村民的业余文化生活，每个村、社区都成立了一支秧歌队。各村妇代会根据本村的实际，利用节假日和重要庆典等有利时期，开展群众喜闻乐见的文体活动，倡导讲文明，树新风，移风易俗新风尚。同时，村级妇代会结合自身的工作职责，坚持以活动为载体，在妇女和家庭中广泛开展了开展“十星级文明家庭”创建、“美德在农家”活动以及评选“好媳妇”和“好丈夫”、“好婆婆”等，进一步发扬尊老爱幼、家庭和睦等传统美德，引导村民转变思想观念，用文明、健康的生活方式占领农村的思想文化阵地。

（二）宣传教育的参与者。村妇代会工作是妇女工作的最前沿。作为村级妇代会主任每天都会接触老百姓，直接和妇女群众打交道，为她们开展宣传教育工作搭建了平台。同时，女性对工作认真负责、亲和力强等特性，也为她们在做好宣传教育工作提供了有利条件。因此，村级妇代会主往往在村里担负着向村民宣传一些法律知识、上级精神和利民政策等的任务，通过她们耐心细致的宣传解释工作，进一步推动了党在农村一系列路线方针政策的贯彻落实，从而营造了共同构建和谐社会的良好氛围。

（三）农村稳定的维护者。村妇代会主任是农村妇女的“娘心人”，在维护妇女儿童权益、调解家庭矛盾等工作中扮演着重要角色，她们发挥自身的优势和特长，加强法律知识的宣传，不断提高村民的法律意识，使他们能够做到知法守法，自觉维护村内的稳定。同时，村级妇代会也在积极配合司法、民政等有关部门，做好村内苗头性、热点难点问题的排查，特别是对家庭类纠纷问题进行上门调解。

三、存在问题

我们围绕村级妇代会工作状态和面临的困难等方面开展座谈和走访，我认为基层妇联工作停滞不前的原因有以下几方面：

一是整体素质不高，工作开展缺乏创新性。在知识水平、能力素质等方面与当前妇女工作的要求还有一定的差距，这一现状直接导致村级妇代会在开展工作多是按部就班，满足于上级说交办的工作，工作思路缺乏创新性。调查中发现，许多村级妇代会主任在工作中往往凭经验做工作，缺少理论学习和调查研究，并且在思维上容易受到其他人的左右，不能坚持已见，直接影响到妇女工作开展的效果。

二是参政质量较低，工作开展存在困难性。虽然在《村民委员会组织法》中提出“村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额”，在实践中起不到保证农村妇女参与村务管理的作用。虽然有少数的优秀妇女能够参与村级管理，但在对村级事务管理中被边缘化，表现为农村女干部担任正职的少，在关键岗位的少，基本上负责妇女、计生等工作，参与全村事务管理、重大决策的较少。这些因素的存在，使得妇代会在开展工作时缺乏发言权，特别是在开展一些涉及资金支持的活动时，常常因资金无法到位而终止。

三是兼职过多，工作开展缺乏积极性。在全镇11个村中，每名村妇代会主任都是兼职的，并且是身兼数职，如计划生育、共青团、会计等。过多的兼职致使村妇代会主任在妇女工作上投入的精力少，易造成对妇代会主任职责的淡化。同时，许多村级妇代会的待遇工资来源并不是妇代会岗，而是计生等其它岗，并且工资待遇水平也比较低，与所从事的大量工作不相符合，这些都是影响村级妇代会主任的工资积极性的重要因素。

四、产生的原因

一是村领导重视不够影响妇代会工作的开展。大多数村在开展活动时只把妇代会主任当作“清洁工”，还有个别村在召开重要会时，根本不通知妇女主任参加；对妇代会主任的认识就是配额吧了，对妇女工作好坏很少过问，很少关心，甚至认为妇女工作是“软任务”，可有可无。对办公经费通常是优先保证党建、计划生育、综合治理等重点工作，妇女工作几乎没有活动经费，工作的开展更多是靠村妇代会主任的威信和号召力。至于资金多数是妇代会主任是先干工作，等村里多有钱多报销，往往她们的手中积压很多单据，这种滞后性，不仅挫伤了妇代会工作开展的积极性，而且增加了妇代会工作压力，严重阻碍了基层妇女工作的开展。

二是传统性别观念的影响妇女参政积极性。“男主外，女主内”作为传统的性别观念仍然长期存在，使大部分妇女在家庭中处于从属地位，男人说了算，任何事情一些妇女也总是把男人推在前面，缺乏自信和见解，“小富即安”的思想严重。同时，大部分农村妇女在家中既要干家务，还要干农活、带孩子，要想参与村级事务管理，往往需要付出更多精力，甚至会遭遇来自家人和各方面的压力。

三是内外部环境的制约妇代会的活力。随着农村富余劳动力的增多，大部分男性都外出务工，而农村女性则是长年留在家中作为主要劳动力，与外界交流沟通少，也很少通过看书读报等进行学习，信息也相对闭塞，在处理事务能力方面不高，缺乏创新性思维。同时，近年来，许多有一定学历和能力的年轻女性也不愿留在村里工作，造成了村级妇代会年龄老化，工作缺乏活力。

四、解决措施及意见

一是加强培训，提高村级妇代会成员综合素质。要积极争取各级党委的支持，将村级妇代会的培训纳入干部培训的整体规划。培训内容上，既要包括党的方针政策、文化、科技、法律等知识，又要包括妇女工作的基础知识和农业生产的实用技能；培训方式上，不仅要坚持理论与实践相结合的方式，做到学以致用，而且要采取“走出去”与“请进来”相结合的办法，千方百计为她们开阔视野、增长见识、提高素质创造条件，使她们更好地适应新时期妇女工作的需要，引领广大农村妇女投入到新农村建设中去。

二是健全机制，提高村级妇代会影响力和凝聚力。要健全完善村级妇代会工作制度，发挥双学双比、十星级文明家庭创建活动等妇联主体活动的作用，以活动促发展，提升妇代会在农村妇女中地位。要处理好村妇代会工作与村级事务管理的关系，特别是明确计生工作与农村妇女工作的关系，坚决制止以计生工作代替妇女工作的作法。吸引女能手、女科技致富带头人等进入到村级妇代会队伍中来，增强妇女工作活力。同时，要鼓励优秀妇代会主任积极参与村级事务管理，提高她们的参政质量，并逐步将她们培养成为女村长、女支书等，进一步提高村级妇代会在农村妇女中的影响力和凝聚力。

三是资金支持，推动村级妇代会工作的开展。为保障调动村级妇代会主任工作的积极性，保证她们的工资能够正常发放，和会计主任一样按照村党支部书记百分比开资，明确工资。有条件可为她们落实养老保险、退休待遇，对于任职长、口碑好的妇代会主任可在其退职时给予一定的补偿，调动妇代会干工作的积极性、主动性，激发她们干好活的热情，推动村级妇女工作的开展。

国家重视培养、选拔妇女干部有何重要意义?

妇女权益保障法第12条第1款规定：“国家积极培养和选拔女干部。”强调国家积极地培养和选拔女干部，将有效地保障妇女政治权利的实现。妇女干部是指在党的组织、国家机构、军队和人民团体、企业事业单位担任一定的领导工作或管理工作的女性公职人员。我国宪法第48条第2款规定“国家培养和选拔女干部”。进一步做好培养选拔女干部工作，对于充分调动广大妇女的积极性和创造性，更好地发挥她们在改革开放和各项建设事业中的作用，推动妇女解放事业的发展，保障实现妇女的政治权利具有十分重要的作用。

(1)建立社会主义市场经痹I体制，保证国民经济持续、快速、健康发展，必须加快培养选拔女干部工作的步伐。社会主义现代化建设是亿万人民群众的事业，离不开占全国人口半数的妇女的广泛参与和奋斗，离不开广大女干部骨干作用的有效发挥。要在本世纪头20年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，迫切需要广大女干部进一步提高自身素质，增强工作能力，以崭新的精神风貌投身到现代化建设的伟大事业中去；迫切需要有更多的女干部走上领导岗位；加强对女干部的培训教育和轮岗锻炼，培养复合型高层次女性人才，提高妇女参政议政的意识和竞争能力；加强对女性专业技术人员和管理人员的培训，提高其政治素质和业务能力。

(2)推进社会主义民主政治建设，进一步保障妇女的政治权利。社会主义民主政治的本质要求是发扬人民民主。广大妇女参与党和国家以及社会的各项事务管理，进入各级领导班子担任领导职务，一方面反映了妇女在争取自身解放进程中的愿望；另一方面也是社会发展进步的客观需要。积极推进社会主义民主政治建设，必须充分尊重广大妇女日益增强的参政意识，充分肯定广大妇女日益提高的参政能力，把培养选拔女干部工作作为发展社会主义民主政治的一项重要内容和实际步骤，采取各种有力措施，为她们参与党和国家以及社会各项事务管理提供机会和条件。妇女担任国家的领导干部是保障妇女实现其政治权利的重要途径和方法。

(3)推动构建文明和谐社会。妇女干部是广大妇女中的优秀分子，她们不仅是社会主义物质文明的创造者，也是推动社会主义精神文明发展的重要力量。构建文明和谐社会，需要发扬爱国主义、集体主义精神，弘扬社会主义道德风尚，倡导健康、科学、文明的生活方式，同各种消极腐败现象和各种丑恶现象做斗争。努力促进家风、民风和社会风气的好转，均要求进一步加强女干部队伍的建设，发挥她们不可替代的重要作用。

(4)推动妇女解放事业的发展。妇女干部有着较高的政治觉悟、理论水平、较强的业务能力和组织能力。她们了解广大妇女的愿望和需求，对妇女权益的保障更有发言权。因此，国家积极培养和选拔妇女干部，有利于推动妇女解放事业的发展。

第三篇：教育工会充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性

辛集镇联合校工会工作总结

教育工会充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。我联合校在全校范围内进行了宣传发动，并结合本乡实际，扎扎实实地开展了师德师风整顿学习活动。

以依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容；以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手；切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节，使全体教职工在增强意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。现对我乡开展师德师风建设活动作以下阶段性工作小结：

一、统一思想，提高认识

坚持以十八精神为指导，认真领会这次师德师风自查自纠活动是我乡的重要工作举措，是新形势下推进教育良好风气的必要手段，是促进依法执教、文明施教、创满意教育的重要保证。是教师在思想政治上、道德品质上、学风学识上适应时代要求担负起培养二十一世纪新人的历史使命。

二、加强领导，落实责任

我乡对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为践行社会主义荣辱观，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。经过

行政班子和全体教职工大会反复研究决定，我乡成立了以校长为组长，工会主席为副组长，教研员为组员的师德师风工作领导小组，做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓”，把责任目标落实到各有关岗位及责任人；并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。同时，为推进各项工作措施的具体实施，按计划落实好每一项工作。

三、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象

教师队伍建设是发展教育事业的关键。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师修养，立德为本”。几年来，我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得响，过得硬的教职工队伍。我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系；二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。三是自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力；三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。

四、创设有效载体，深入开展师德师风建设活动

为了结合市县教局的工作精神，进一步提高我乡教师的师德师风建设，我们积极为教师创设有效载体。根据我乡师德师风建设活动计划，开展了丰富的整治活动，通过活动，每位教师在师德师风建设方面都得到了提高。

组织每个教职员工认真学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、“十要十不准”师德60条等法律法规和规范要求。从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。比照《规范》中的八条要求严格要求自己，并开展互学互比和写自我剖析材料，逐步提高自己的认识。开展“讲文明，树新风，学习师德标兵”一系列活动，组织教师学习先进的人和事，鞭策激励自己。

五、建立考评机制和奖惩制度，调动教师的积极性

一是自评，达到自我认识、自我鞭策的目的；二是互评，互相取长补短，共同进步，形成合力；三是学生评，召开学生座谈会；四是家长评，最后做出“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等级。五是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重奖励，轻惩罚，增强工作透明度，充分调动教师工作进取精神。

六、师德师风建设结硕果

经过全体师生共同努力，我校师德、师风建设结出可喜的成果。教育教学、平安创建、后勤社会化服务、校园文化建设等方面得到当地干群、家长及主管部门的良好评价。同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家、为大家，教书育人、刻苦钻研，精通业务等优秀典型事迹。如行政领导工作兢兢业业、主动积极、创新实干、不计得失；党员同志身先士卒、以身垂范；老同志工作积极、带病工作；年轻同志务真求实、干一项工作取一项成绩；班主任管理服务学生到位、班风学风转变提高；后勤同志服从安排，转岗无怨言，不怕吃苦耐劳。在新近典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创

一流工作业绩、树行业新风的良好局面。

新世纪做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们要做到锲而不舍、坚定不移、坚持不懈，相信只要扎实工作，务求实效，我们辛集的明天会更美好。

辛集镇教育工会

2015年3月

第四篇：充分认识新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性

充分认识新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性

党的十七大强调，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务，要求全党一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。党的十七大第一次把反腐倡廉建设同思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务，这是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的全局高度作出的重大决策。

我们党历来高度重视反腐倡廉工作，特别是在革命、建设、改革的重大历史关头和关键发展阶段，更是高度自觉地把反腐倡廉工作摆在非常重要的位置。新中国成立前夕，我们党郑重地提出，务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，无比使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风，不要在用糖衣裹着的炮弹的攻击面前打败仗，及时给党的各级组织和广大党员、干部敲响了警钟。改革开放一开始，我们党郑重地提出，执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题，是关系党和国家会不会改变面貌的问题，在整个改革开放过程中都要反对腐败。党的十三届四中全会以后，我们党郑重地提出，治国必先治党、治党务必从严，把提高拒腐防变和抵御风险能力作为党必须解决好的两大历史性课题之一，加大了反腐败斗争力度。进入新世纪新阶段，我们党又郑重地提出，要坚持立党为公、执政为民，党的优良作风是党始终立于不败之地的重要保证，要切实把作风建设作

为关系党的形象、关系人心向背的大事来抓，建立健全惩治和预防腐败体系，加大从源头上防治腐败工作力度，使全党同志真正做到为民、务实、清廉。这充分表明，我们党对马克思主义政党取得执政地位尤其是在长期执政的条件下必须抓好反腐倡廉工作的认识是十分清醒的、态度是一以贯之的；对改革开放和发展社会主义市场经济新形势下党内可能出现的问题特别是可能遇到的风险的认识是十分清醒的、态度是一以贯之的；对反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性的认识是十分清醒的、态度是一以贯之的；对抓好反腐倡廉工作对保证党和国家事业健康发展、巩固党的执政地位、保持和发展党的先进性的重大意义的认识也是十分清醒的、态度也是一以贯之的。我们要深刻总结党风廉政建设和反腐败斗争的实践经验，从夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的战略高度出发，深刻认识加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性。

第一，加强反腐倡廉建设是发展中国特色社会主义的必然要求。中国特色社会主义伟大事业，是引领我们党、我们国家、我们民族发展进步的伟大事业。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色、社会主义道路，坚持中国特色社会主义理论体系，是我们战胜前进道路上任何困难和风险、不断开创事业新局面的根本保证。要在新的历史起点上把中国特色社会主义事业不断推向前进，必须切实加强反腐倡廉建设，坚决遏制和克服各种消极腐败现象。这是因为，各种腐败现象和不正之风，一是干扰社会主义市场经济的正常运行，干扰市场又好又快发展造成不利影响；二是违背社会主义民主政治的原则，阻

碍依法治国进程，损害党和政府的信誉和形象，降低国家政权机关的公信力，对社会主义民主政治发展造成不利影响；三是动摇理想信念，滋长腐朽落后思想，助长不良社会风气，损害社会主义道德，对社会主义精神文明建设和先进文化发展造成不利影响；四是违背社会公平争议，干扰社会管理，侵害人民权益，引发甚至计划社会矛盾，对保持社会和谐稳定造成不利影响；五是违背当的全心全意为人民服务的根本宗旨，损害党的形象，动摇党的执政基础，削弱党的凝聚力和战斗力，对提高党的执政能力、保持和发展党的先进性带来不利影响。这些不利影响概括为一句话，就是如果不坚决防范和惩治腐败，任凭腐败现象滋生蔓延，最终将导致经济衰退、政治动荡、文化颓废和社会混乱，导致党严重脱离人民群众、失去人民群众的支持，到那时党心民心就无法凝聚，全面建设小康社会的奋斗目标就无法实现，中国特色社会主义也就无从发展。我们必须从坚持和发展中国特色社会主义的高度深刻认识反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移地加强反腐倡廉建设，促进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设健康发展，为发展中国特色社会主义提供有利条件和坚强保障。

第二，加强反腐倡廉建设是推进党的建设新的伟大工程的必然要求。办好中国的事情，关键在党。党的十七大强调，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。党的建设新的伟大工程是一个有机整体，思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设要相互推动、相互促进，哪一个方面不抓紧、不

抓好，都会影响党的建设新的伟大工程的全局。加强反腐倡廉建设，有利于党员、干部坚定理想信念，增强党性修养，更好地促进党的思想建设；有利于树立正确用人导向，建设团结奋进的领导班子和高素质党员、干部队伍，更好地促进党的组织建设；有利于党员、干部保持奋发进取的精神和清正廉洁的作风，保持同人民群众的血肉联系，更快地促进党的作风建设；有利于健全以民主集中制为核心的党内各项制度，增强党内制度法规的权威性和时效性，更好地促进党的制度建设。总之，抓好反腐倡廉建设对党的建设的全局尤为重要。我们必须从加强和改进党的建设的全局高度深刻认识反腐倡廉建设新的伟大工程，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

第三，加强反腐倡廉建设是适应反腐败斗争形势发展的必然要求。党的十六大以来，我们着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，坚持把党风廉政建设和反腐败斗争纳入党和国家工作大局中来谋划、来部署，在坚决查办案件的同时，加强党风党纪教育，健全反腐倡廉法律和制度，强化对领导干部的监督，推进体制改革和制度创新，取得了新的明显成效，党内违纪案件总量有所下降，群众满意度有所提高。同时，我们也必须看到，腐败现象在一些部门和领域易发多发的状况仍未改变，反腐倡廉建设面临不少新情况新问题。一是有的领域案件发生率仍在上升。如工程建设、土地管理等领域案件有较大幅度上升；国有企业中发生的案件也有所增加。二是出现一些案件多发的新领域。高校、医院等单位案件呈多发态势，环境保护、安全生产监管领域的案件在一些地方有上升趋势，拉票、贿选等案件

时有发生，串案、窝案也有所增加。三是涉及高级干部的案件居高不下，党员、干部受到刑事处分的案件有所增多。四是一些党员干部仍然存在不廉洁行为。一些重大恶性事故和群体性时间背后也隐藏着腐败问题。应该说，目前反腐败斗争形势仍然严峻，任务仍然艰巨，决不能掉以轻心。大量情况表明，一个长期执政的党，要始终保持清正廉洁、经受住各种消极腐败现象的考验是很不容易的，需要付出十分艰辛的努力。在和平建设时期，如果说有什么东西能够对党造成指明伤害的话，腐败就是很突出的一个。我们党是久经锻炼和考验的马克思主义政党，党的性质和宗旨决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。同时，也必须看到，广大党员、干部并不是生活在真空里，在腐败问题上没有天然免疫力。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，社会上形形色色的腐朽落后思想同样会侵蚀一些党员、干部，如果思想防线不牢、意志不坚定，就很容易受到腐败病毒的感染，甚至跌入腐败的泥坑。因此反腐倡廉建设必须常抓不懈，一刻也不能放松。我们必须始终从保持党的纯洁性和先进性的高度深刻认识反腐败倡廉建设，确保党始终经受住长期执政的考验、改革开放的考验、发展社会主义市场经济的考验，确保党始终保持同人民群众的血肉联系，把反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域，体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各个方面，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

第五篇：新形势下加强基层工会组织建设

如何结合创先争优活动推动基层组织建设

在经济快速发展的今天，特别是在目前各种纷杂的社会中，如何加强中国共产党的执政党地位是十分重要也是十分迫切的。加强执政党的地位，说到底就是要在现实生活中体现出中国共产党的先进性。今年以来，全国上下开展了创先争优活动，这对于基层党组织的建设，甚至对于全党的建设都应该具有积极的作用。如何结合创先争优活动推动基层组织，笔者认为可以从以下几个方面着手。

一是争创活动要服务大局围绕中心。围绕中心、服务大局是党内活动必须坚持的重要原则。就党建抓党建，就活动搞活动，党建工作只在“体内循环”，其价值和作用就大打折扣。创先争优活动要以学习实践科学发展观为主题，但在不同地区、不同单位、不同阶段，科学发展面临的任务有所不同。因此，要紧密结合本地区本部门本单位中心工作谋划和推动创先争优活动，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。

二是争创主题要贴近实际有特色。创先争优活动在基层开展，要有鲜明、具体、实在的争创主题。要以正在干的事情为中心，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。比如：在贫困村可以结合万元增收明确争创 脱贫致富主题；在行政执法部门开展创效率、强服务、比能力的活动；在社会治安差的街道社区开展平安创建活动；在医疗机构开展健康重庆创建等等，力争做到每个争创主题各具特色、每个单位都见实效的良好局面。

三是创先争优要树立典型加强宣传。创先争优活动不是形式主义，而是我们党加强基层组织建设的重要举措，因此，各地各部门要注意发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络、党员电化教育、党建信息网和手机短信平台的作用，宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，加大对先进典型、先进事迹的宣传力度，形成正确舆论导向。比如，在玉树的地震中、在当前的防汛抗旱中以及“结穷亲”活动中，我们各级党组织和共产党员发挥了积极作用，涌现了许多可歌可泣的感人事件，成为创先争优活动的活教材。

四是争创活动要扩大参与面营造氛围。胡锦涛总书记指出，深入贯彻落实科学发展观，根本在于发挥人民主体作用。我们党是执政党，党内活动要影响和带动群众，成为推动经济发展、社会进步的强大引擎。基层党组织和党员处在群众之中，直接面对群众、直接服务群众，开展创先争优活动要请群众广泛参与。活动方案要听取群众意见，向群众作出公开承诺；活动情况要向群众通报，请群众评议；评选先进要请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督。要坚持“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”，以基层党 组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成创先争优的浓厚氛围。

新形势下加强基层工会组织建设

改革开放以来,经济结构、所有制结构的调整使职工队伍发生了深刻变化,工会遇到了前所未有的新矛盾、新问题。在新的形势下,工会工作应与时俱进,开拓创新,不断研究新情况,探索新路子,解决新问题,努力使基层工会组织建设在探索中前进,在突破中发展。

一、新时期、新形势、新任务对加强基层工会组织建设,增强工会活力提出新要求

经济结构调整带来经济关系、劳动关系重大变化,对加强基层工会建设,增强基层工会活力提出新要求。随着经济体制、产业结构的调整,经济体制的转轨和经济关系的变化,改变了过去单一公有制条件下的劳动关系。劳动用工制度的改革和劳动力市场的建立,冲破了对劳动力流动的束缚,劳动者从国家分配工作转向自由择业、市场竞争、优胜劣汰,职工由“单位”人变成了“社会”人。原有的分配格局已经被打破,代之而来的是以按劳分配为主,资本、技术、管理等生产要素同时参与收益分配；医疗、养老、住房等个人福利,由过去主要依赖单位逐步转向社会,通过劳动力市场机制来调节。劳动关系的深刻变化、投资主体和利益主体的多元、就业形式和分配方式的多样,使得工会工作的领域大大拓宽,工作的任务加大,工作责任加重,工会工作遇到越来越多的 新情况、新问题,要求广大工会干部开拓创新,与时俱进,从思维方式、思想观念到工作思路和工作内容,从活动载体、运作方式到工作方法和工作作风都要不断适应变化了的客观实际,走出工会工作的新路子。

二、新形势下要提升基层工会干部队伍战斗力

建设一支高素质的工会干部队伍,是做好各项基层工作、推进各项事业持续健康发展的根本保证。要把工会干部队伍建设作为基层工会组织建设的关键环节来抓,着力提高基层工会干部队伍的综合素质,全面提升基层工会干部队伍的战斗力。一是要强化基层工会领导班子建设。按有关规定选举工会主席、工会委员、工会小组长、配备专职工会干部,建立一个精干的工会组织体系,同时结合上级工会要求,对工会干部进行各方面素质培训,提高工会干部的业务水平和工作能力,牢固树立全心全意为基层职工服务的意识。二是要强化基层工会干部队伍建设,实践证明,基层工会工作要争取党政领导的支持,首先是主动争取组织的统一领导,在重大问题上主动向同级党组织请示。如职代会方案、劳动竞赛方案、全年工作规划等,及时提交党组织讨论,一些重要情况主动与党组织沟通,涉及到一些需要行政解决的问题主动请同级党组织协调,积极争取行政的大力支持,达到努力维护职工合法权益的目的。三是要强化职工的教育管理,利用不同时间、不同方式,对职工进行各种教育和培训。并积极支持职工参加各种学习教育活动,不断使职工对法律知识、业务知识、技能知识、文明创建知识等方面的提高。要以提高素质、发挥作用为目标,经常性对职工进行世界观、人生 4 观、价值观的教育,要求职工勤政廉洁、恪尽职守、多作贡献。

三、新形势下要拓展思路,推动基层工会工作实现新突破

创新是一切工作进行和发展的动力和源泉。一是思维要新。抓工会组织建设要牢固树立“发展是第一要务”的思想,紧密结合工作重点、难点和职工关注的热点、焦点问题,找准突破口,积极探索创新。二是方法要活。基层工会组织在开展活动时,既要体现工会组织的团队精神和主力军作用,又要达到生动活泼和充满时代内涵的要求。因此,在活动方式上,要做到上下沟通,相互学习,共同提高；在工会工作手段上,要把现代科学技术手段运用到基层工会工作上来,增强基层工会工作的超前性、科学性。逐步走出一条具有现代科学管理、科学方式和生动活泼的基层工会工作的新路子。三是作风要实。根据基层工会组织的特点和实际情况,实事求是,努力办出自己的特色。