第一篇：关于开展“法律进单位”活动的报告
关于开展“法律进单位”活动实施方案
为深入推进依法治市，抓好我台学法守法用法工作，根据XX精神，特制订本实施方案。
一、工作目标
以十八届四次全会精神及省委、市委领导的系列讲话精神为指导，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，通过开展“法律进单位”活动，进一步增强全台干部职工运用法治思维和法治方式解决处理问题的能力，进一步提高全台干部职工依法宣传、依法监督、服务社会的能力，为全市营造人人学法、尊法、守法、护法，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。
二、主要任务
全台干部职工都要认真学习法律知识，虚心接受教育。建立健全领导干部学法制度，积极引导中层干部、职工开展
—1— 学法用法活动，定期组织干部职工参加法律知识培训、轮训，不定期举办专题讲座、专题研讨、案例分析等活动。各部门充分利用“13.5”、“知识产权保护日”、“12.4”全国法制宣传日等重要节日开展法律宣讲活动，适时组织法律知识竞赛、演讲比赛及法律文艺演出等活动。中层干部及职工年度学法不得低于40学时。
法制教育学习、宣传的主要内容：除了加强学习、宣传《宪法》《民法通则》《经济法》《合同法》《刑法》《行政处罚法》《干部法律知识读本》等相关法律法规外，还要加强学习、宣传与行业工作相关的法律及规章制度，如《新闻从业人员职务行为信息管理办法》《关于新闻采编人员从业管理的规定》《关于禁止有尝新闻的若干规定》《互联网信息服务管理办法》《互联网新闻信息服务管理规定》《新闻记者证管理办法》等相关规定。
三、方法措施
（一）加强领导干部学法。通过继续坚持和完善党委中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部学法用法考试考核制度，使领导干部学法用法工作进一步规范化。保证每年中心组集体学法4次以上，领导干部学法笔记不少于3千字，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。
（二）加强机关工作人员学法。合理设置法制教育学习专题，邀请专家学者开展法制讲座，坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划，把法制讲座与加强法律知识的自我学习—2— 相结合，保证完成规定的学时任务，中层干部及职工每年学法笔记不少于3千字。
（三）开展好法律知识考试工作。积极组织人员参加全省、全市法律知识考试，组织开展具有自身特点的法律知识考试。把学习和掌握法律知识的情况作为干部职工职级晋升、年度考核和任用考察时的重要依据。逐步推行法律知识考试不合格者末位待岗学法制度，达到以考促学的目的。
（四）加强机关法治文化建设。借助网络、宣传栏等载体，通过开展法律征文、法制演讲、法制报告会等活动，组织法制音像、书刊、宣传画等资料的创作，推动法律知识的普及和法治文化的弘扬。
（五）开展“学法用法模范”和“学法用法示范部门”创优评比活动。健全完善过错责任追究制、人员定期培训考试考核制，强化对学法用法学习宣传的执行考核力度，把学法用法成果作为“法律进单位”工作的重要考核内容。
（六）构建全方位、立体式的宣传大格局。电视、电台、网站、报社四大媒体，以“普法”工作为最大突破口和现实切入点，把普法教育作为依法治市的基础性工程，开办好专题、专栏、专页，积极构建起多角度、全方位、立体式的法治宣传大格局，营造浓厚的依法治市氛围，让法治思维和法治方式贯穿到经济社会各个领域，引导群众积极参与法治巴中建设，自觉遵守法律，习惯依法维权。
四、实施步骤
—3— “法律进单位”工作分三个阶段：
第一阶段：准备阶段。重点工作：一是研究制定规划。要结合实际，研究制定“法律进单位””实施方案和具体步骤，明确工作重点，进行任务分解。二是抓好启动，落实好组织、宣传和发动等项工作。
第二阶段：组织实施阶段。重点工作：一是要根据实际需要，制定“法律进单位”重点工作推进表。二是采取有力措施，认真抓好各项工作的落实。三是台“依法治市”领导小组办公室适时组织检查等活动。
第三阶段：总结验收阶段。重点工作：一是要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是台“依法治市”领导小组办公室将对各部门开展“法律进单位”活动进行考核，并将其作为“依法治市”的重要内容记入考核档案。
五、具体要求
（一）提高认识，加强领导。各部门要充分认识开展“法律进单位”活动的重要性与必要性，增强责任感与使命感；把“法律进单位”作为”“依法治市”的重要内容，将其摆上重要日程，明确目标任务和实施措施，做到有组织、有计划、有制度、有阵地、有考核、有档案，确保学法用法效果。
（二）明确责任，各负其责。“法律进单位”工作总体在“依法治市”领导小组下进行，台“依法治市”领导小组办公室负责综合协调、督促指导和情况交流等工作，各部门负 —4— 责本部门相关工作的开展和任务落实。
（三）加强指导，树立典型。台“依法治市”领导小组办公室将对各部门对开展“法律进单位”工作加大督促检查力度，不断总结典型经验，大力推广“法律进单位”活动的好做法，注重发挥典型示范带动作用，对表现优异的部门和个人要予以表彰。
（四）营造声势，扩大效果。要加大“法律进单位”活动的宣传，我台的电视、电台、报社、网站四大媒体，要大力宣传全市“法律进单位”新经验、新举措、新成果工，为我市“依法治市”工作营造良好的舆论氛围。
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巴中市广播电视台办公室 2014年11月26日印发
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第二篇：上半年开展法律进单位活动工作总结
上半年开展法律进单位活动工作总结
根据县依法治县领导小组办公室印发的《20xx年“法治**”建设专项行动方案》(**法组办发【20xx】3号)的通知精神，结合我局工作实际，我局开展了以下活动。
一、开展“法律进机关”活动。
党组和行政领导班子以强化社会主义法治理念为宗旨，积极引导干部职工学法用法，牢固树立依法治国理念，继续开展党组和公务学法制度，近半年来，共组织学法5次，参加学法人员达72人次。
二、狠抓交通执法人员的思想作风和工作作风。
交通系统现有执法人员60多名，主要执行超限运输检测，收取国道108线**段的车辆通行费，路政管理和运政管理等，这些执法人员的执法程度如何将体现**人民的形象。为树立**人民的对外形象，我们采取多种形式分期分批把执法人员送到省、市有关部门进行思想、作风、业务、技能培训。路政、收费与武警官兵共同开展军民共建活动，聘请武警官兵为教官对他们进行军事训练。通过培训和训练，使执法人员思想素质、业务素质得到进一步提高，使执法人员在执法过程中正确掌握尺度，半年来，未发生处理不当的现象。
三、合理安排时间，组织职工学法
20xx年即是十三五开局之年，又是灾后恢复重建收官之年，我局今年交通建设任务十分繁重，局领导科学安排时间，采用专题会、职工会、套会方式积极组织干部职工学习有关法律法规。半年来，除利用套会的方式组织干部职工学法外，先后利用六次专会组织干部职工学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公路法》和《中华人民共和国防震减灾法》等法律法规，参加学习人员达88人次。
四、宣传公路法，执行公路法
新修改的《中华人民共和国公路法》是一部十分完整的交通法律法规，为公路的建设和管理提供了可靠的法律依据。为加大公路的建设和管理，路政中队把《公路法》的宣传和管理作为今年的首要任务，每天出动两台车，6至9名路政人员常年坚持在国道108线**段73公里，县道**天路、**石路、**路、**路61公里的道路上进行宣传和巡查。一年来，共出动宣传车720多台次，参加宣传和巡查人员2880多人次。共查处路政案件190处，已结案185件，结案率达97.36%;清理占用公路及堆放建筑材料等14件，清障排障103处，恢复损坏公路边沟1860m，波形防护栏260m;严格按照有关法律法规处理超限超载运输车辆147859辆(包括允许幅度内的超限车辆)，有效地打击了超限超载违法行为。
五、采取多种形式开展三月法制宣传月活动。
今年4月，按照《20xx年“法治**”建设专项行动方案》(**法组办发【20xx】3号)的通知精神，我局先后3次组织局机关全体干部职工学习《中华人民共和国宪法》的有关部分，《**省人民调解条例》、《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国公路管理条例》、《**省公路路政管理条例》和《中华人民共和国道路运输管理条例》等，参加学习人员达63人次。我们在内部组织学习宣传的基础上，在开展三月法制宣传月活动中，采取多种形式，加大法制宣传力度，3月21日上午，交通局机关、养路段、运管所、路政中队、稽征所、地方海事处共计30多名干部职工，在体育馆(**宫上街)开展了一场声势浩大的法制宣传活动。横挂大幅标语一幅，**水上交通安全宣传画六幅，向过往群众散发各种宣传资料2500多分。
第三篇：法律进单位活动实施方案
“法律进单位”活动实施方案
为加快和谐建设的进程，推进依法治理工作，优化全镇经济社会发展的法制环境，根据区、地、县关于“法律七进”专题会议和有关文件的精神，结合普法、依法治理工作的实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，落实“六五”普法规，通过大力开展“法律进单位”活动，进一步增强服务单位领导干部、管理者和职工的法律意识，不断提高其依法决策、依法管理和诚信服务的质量，逐步提高单位的法治化管理水平，为构建和谐社会营造良好的法治环境。
二、工作目标
通过开展“法律进单位”活动，进一步提升服务单位领导干部、管理者和职工依法管理和依法办事的法治意识，坚持以人为本，树立诚信服务和质量第一的观念，不断提高服务社会的质量，引导服务单位诚信守法和依法维权，促进单位的健康发展，为全面推进全镇法治化进程奠定坚实的基础。
三、方法措施
(一)健全法制宣传教育学习的组织机构，把法制宣传教育作为重要内容纳入单位发展的总体规划，制定切实可行的法制宣传教育工作计划。落实领导责任制，统筹安排普法教育和依法治理工作，在搞好普法工作的同时针对行业特点，每年开展一次专项依法治理活动。
(二)加强法制宣传队伍建设。单位建立的法律事务应配强法律工作人员，要为法律工作人员创造各种法制宣传学习培训的机会。各行业主管部门要有计划地组织进行法制宣传教育培训，提高单位自身的法制宣传教育能力。
(三)建立健全普法工作制度。按照”六五”普法规划要求，结合本单位实际，研究制定法制宣传教育的学法制度、考核制度、检查制度和落实措施。推进法制宣传教育的经常化、制度化(四)建立健本单位党委中心组和领导干部、管理者学法制度，把单位领导干部、管理者学法用法与业绩考核相结合，不断提高单位领导干部的依法决策、依法管理能力。
(五)定期组织职工参加法律知识学习，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识，把法制宣传教育融入管理和服务的每个环节。
第四篇：开展法律八进情况报告
中共XX县县直机关工作委员会 开展“法律八进”活动情况报告
县普法办：
为深入贯彻中共XX县委普法依法治县领导小组办公室《关于开展“法律八进”活动的通知》（X普办〔2012〕2号）文件精神，推进法制宣传教育和依法治理工作，进一步贴近基层、贴近群众、贴近实际，根据县2012年“法律八进”活动工作安排，县直机关工委于2012年3月8日、2012年7月2日到xx村委会宣讲法律知识，开展法律进乡村、进少数民族村寨活动，现将开展情况报告如下：
一、提高认识，加强领导
县直机关工委对“法律八进”活动高度重视，召开会议对此次活动进行专题研究部署，结合实际，大胆探索，积极实践，认真制定了开展“法律八进”活动的实施计划，成立机构负责该项工作，创造性地开展“法律八进”活动，并决定将其纳入目标考核内容。
二、吃透政策、加强学习
（一）认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实“六五”普法规划。党的十七大提出“深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围”。党的十七大为法制宣传教育工作指明了方向，提出了新的任务和更高的要求。我委按照十七大对普法工作的要求，组织人员 法律法规学习，把十七大精神落实在普法依法治理的各方面、全过程。
（二）加强宪法和相关法律法规的宣传。突出学习宣传宪法，牢固树立宪法意识，维护宪法权威，提升自身法律知识素养。
三、突出重点、形式多样，深入开展“法律八进”活动 我委进驻XX车村委会，深入开展“法律进乡村、进少数民族村寨”宣传教育活动。突出重点、形式多样，深入农村，走进农户，将法制宣传资料、法制信息、法制文艺、法律服务送进乡村，送到农民手中。努力促进社会主义新农村建设和边疆少数民族地区社会和谐建设。共发放法制宣传资料 1000 余份，展出法制宣传展板 2块，为农民群众提供法律咨询 30 余件（次）。在继续采用传统的法制宣传形式的基础上，积极探索新思路、拓宽新领域。
（一）面向少数民族农村群众，以全民懂法为启点，大力宣传宪法。宪法是国家的根本大法，是特定社会政治经济和思想文化条件综合作用的产物，它集中反映各种政治力量的实际对比关系，确认革命胜利成果和现实的民主政治，规定国家的根本任务和根本制度，即社会制度、国家制度的原则和国家政权的组织以及公民的基本权利义务等内容。国家内部政治力量的对比关系的变化对宪法的发展变化起着直接作用，同时国际关系也对宪法发展趋势有所影响。所以，学习宪法，了解宪法具有重大意义。“中华人民共和国是全国 各族人民公同缔造的统一的多民族国家。平等、团结、互助的社会主义民族关系已经确立，并将继续加强。在维护民族团结斗争中，要反对大民族主义，主要是大汉族主义，也要反对地方民族主义。国家尽一切努力，促进全国各民族的共同繁荣”。广大农村少数民族群众对宪法的基本认识不足，通过宣讲，使xx村民认识了宪法，自觉维护宪法权威，遵守国家法律法规。
（二）面向少数民族农村妇女，以保障妇女权益为侧重点，向群众广泛宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》。利用“三八妇女节”等契机，争对农村妇女对自身权益维护的认识不足，我委宣讲了妇女的政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益、法律责任等《中华人民共和国妇女权益保障法》的内容。着重讲解了《中华人民共和国妇女权益保障法》保障妇女享有各种和男子平等的权利。大力宣传“男女平等”，改变存在于他们思想中根深蒂固的“男尊女卑”思想，促进男女平等、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的重要作用。
（三）面向村两委，以增强依法管理能力为出发点，组织村干部进行法制培训。我委对xx村干部进行了村务公开、民主管理和法律知识的培训，提高了他们的法律水平，增强了他们依法管理、依法办事和为农民服务的能力和水平。
（四）面向农村在外务工人员，以保障劳动权益为重点，对外出务工农民的法制宣传教育。利用过年过节返乡的有利 时机，对外出务工人员集中开展法制教育。主要是进行宣传《治安管理处罚法》、《婚姻法》、《计划生育法》、《劳动合同法》等法律法规。通过开展活动，逐步增强了广大农民的法律意识和依法维权意识，使广大农民群众在潜移默化中掌握法律知识，提高了农民的法律素质。
四、存在的问题和不足
（一）多数农村群众，特别是妇女同胞不熟悉汉语，法律宣讲很难理解，要靠懂得民族语言的人宣讲或者翻译。致使宣讲效果打了折扣。
（二）进入村寨时间短，宣讲内容不能详尽，宣讲质量不高。
（三）我委工作人员法律专业人数少，达不到专业水平。
第五篇：乡镇关于开展法律进单位活动工作总结
**镇关于开展“法律进单位”活动
工作总结
按照**镇依法治区办的方案要求，认真开展了法律进的活动。进一步提高单位职工依法管理和依法办事的法治意识。不断提高法律服务和诚信服务，促进单位的健康发展。
一、抓好法制教育，不断提高单位职工的法律素质 在开展“法律进单位”活动中，不断取得了普法成绩，在普法学习工作中，继续深入抓好二个方面工作。一是抓好点、面结合。在面上，我们运用内部报刊、宣传栏、宣传橱窗、领导干部会议、职工代表大会，利用单位内部培训，对在职工和新进单位的职工进行有计划的法制教育，处处引导和教育员工学法用法，不断拓展法制教育的覆盖面。在点上，建立有一支20多人的法制宣传员队伍，并利用这支队伍以各支部为单位，以讨论会、班前班后会等方式，开展法制宣传教育活动，提高职工法治思想观念，解决、纠正违法违纪行为和各类问题，加深广大员工对具体法律条文的理解，提高学法用法的自觉性。学习法律、运用法律、遵守法律已成为我单位员工的一种自觉行动，大大地推动了工作发展。具体表现在以下几个方面：第一，近年来单位没有发生消防安全的重大事故；第二，治安防控体系建设取得显著效果，配合公安机关共抓获过二十多名违法犯罪嫌疑人，为公共场所 营造了安全和谐的社会公共环境；第三，党员干部和职工中没有发生违法违纪行为。二是分层次抓好各类人员的法制教育。第一层次是中层以上领导干部的法制教育。我们采取法律知识与政治理论相结合，自学与请专家教授来单位开设法律知识讲座、观看法制教育录像相结合，综合考核与依法决策、依法经营相结合的方法推进领导干部法制教育工作。第二层次是一般职工的法制教育。结合所在部门工作特点开展《保密法》、《劳动法》、《消防法》、《宪法》等专门培训和讲座。近年来,共组织员工5320人次参加了普法考试，组织专业法规宣传30多场，展出法制板报、黑板报60多期，印发法制宣传资料20000多份，为法制教育奠定了坚实基础。
二、抓观念转变，增强法治意识，提高单位职工法律素质
在“法律进单位”活动不断深化的过程中，单位领导一致认为，应该在转变观念上做一些新的尝试。那就是在抓好本单位职工法制教育工作的基础上，广泛开展社会性公益性法制宣传教育活动，变“法律进单位”活动由内部转向外部进行延伸，由内部操作转向接受社会监督，在单位和社会上营造一个良好的法制环境，达到全民法律素质提高的目的，从而实现提高单位竞争能力，培育社会法治文化的目标。为此，我们在特殊活动上下功夫。一是在“3〃15”这一特定活动日，诚邀市消协、卫生防疫站、出入境检验检疫局联合 开展法律法规。二是在法定节假日中开展的法制宣传活动中下功夫。
三、依法治理，健全内部监督机制
强化监督，是保证单位各项制度得到落实的十分重要环节，也是法制建设的重要内容。我们着重从三个方面入手，抓好内部监督工作。
第一、加强党内监督。制定出台了党风廉政建设的各项制度，从制度上加以约束；每年初聘请党风廉政建设兼职监察员，定期召开座谈会，广泛收集和听取意见；组织基层支部定期召开生活会，每一位中层以上领导干部都要按照勤政、廉政标准，检查自身执行情况，并形成生活会记录以备检查；在党员干部中组织开展形式多样的党纪、法制教育，开展先进模范支部和先进党员的评比活动，充分发挥党组织的政治核心作用；积级组织党员参与重大问题的决策，强化党内监督，保证党的政策和国家法律法规在单位的落实。
第二、加强监督。实行员工信息反馈制度和申诉制度，各部门每月底开展一次谈心活动，把能解决的问题及时解决，不能解决的问题进行汇总上报领导层，由专人负责督办，相关部门在一周内解决问题；在员工通道设置“职工意见箱”，对处理意见不服或对单位有其他意见的员工可以通过意见箱进行投诉；积极开展评议活动，单位每年都要向职工代表大会报告工作完成情况，提交工作计划和目 标，听取职工对单位和单位领导的评议，并将评议结果作为对单位和领导人业绩考核的重要依据；全面推行事务公开，凡是涉及单位改革发展的重大事项和涉及职工切身利益的问题，都要提交职工代表大会讨论，征得职代会讨论通过组织实施。
第三、建立业绩考核和责任追究制度。制定了干部业绩考核制度，从“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面对中层以上领导干部实行季度考核，将考核情况在公开栏上定期公示，与季度经济责任制考核挂钩；实行领导干部责任追究制，对中层以上领导干部的考核，这些制度的实施促进了单位中层以上领导树立决策风险意识和责任意识，推动了他们增强法治意识，提高决策和经营管理水平，减少决策失误和经营损失。
“法律进单位”活动开展以来，积极的探索，积累了较为丰富的经验，这些成绩的取得与市依法治区办公室的工作指导是分不开的。今后，我们将认真总结工作经验，推进“法律进单位”活动深入发展，全面完成我单位普法的任务。
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