镇效能建设评估分析报告

第一篇：镇效能建设评估分析报告

某镇深化效能建设提升执行力专项治理活动评

估 分 析 报 告

县效能办：

根据县上统一安排部署，我镇“深化效能建设提升执行力专项治理活动领导小组”结合实际，认真开展机关效能建设，各项工作得到扎实推进。5月21-6月15日是专项治理活动查找整改阶段，我镇按照加强机关效能建设的总体要求，组织对镇内相对滞后的工作和相对突出的问题，剖析了内因和外因，现将工作情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在作风建设方面少数部门、单位存在的问题：（1）宗旨意识不强，群众观念淡薄，门难进、脸难看、事难办的问题；（2）责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办工作效率不高的问题；（3）缺乏干事激情，精神状态不佳，因循守旧，不学习，不钻研的问题；（4）部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，我行我素，不讲诚信的问题；（5）脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不求实效，形式主义严重的问题；

（二）在机关行政效能建设方面少数部门单位存在的问题：（1）影响改革发展稳定的突出问题，尤其是基层群众反映强烈的突出问题；（2）履行职能缺位、错位、越位的问题；（3）办事环节过繁、效率偏低的问题；（4）不作为、乱作为，以权谋 1 私的问题。

二、产生这些问题的主要原因

（一）放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状。

（二）宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

（三）自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了要求，尤其在工作作风上不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。

（四）工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

三、调动内因，强化整改

效能建设效是目标，能是根本，人是关键。要树立学习工作化、工作学习化和终身学习的理念，建立机关干部经常性学习教育制度，联系实际，学以致用，使广大干部熟练掌握做好本职工作的专业知识，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领和依法行政的本领，以干部个体素质的提高来促进机关整体素质的增强和整体效能的提高。要在干部队伍中大力营造干事创业的环境和氛围，鼓励探索，支持创新，宽容失误，激励广大干部不断增强蓬勃向上的朝气，开拓创新的锐气，不畏难验的勇气。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，切实加强领导班子建设，重点转变思想作风，提高执政本领，改善领导方式，改进工作方法，努力把领导班子建设成为领导创业发展的坚强领导集体。要把效能建设和用人机制结合起来，重用会干事的人，培养能干事的人，调换不干事的人，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来，努力建设高素质的机关干部队伍，以队伍促进效能，以效能检验队伍。镇专项督查组对专项治理活动全过程进行指导、检查、监督，对重要事项和突出问题明察暗访，督促整改和查处惩办。

第二篇：效能监察评估报告

京哈公路长春至德惠段改建工程效能监察

评估报告

根据《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，按照《第一纪工委监察分局关于开展京哈公路长春至德惠段改建工程效能监察的实施方案》的具体要求，2010年5月至2010年11月，第一纪工委监察分局联合长春市交通局纪检委组成效能监察协调小组，通过听取工作汇报、查阅相关资料、召开座谈会等形式，对京哈公路长春至德惠段改建工程项目开展了专项效能监察。现将监察情况汇报如下：

一、基本评价

京哈公路长春至德惠段改建项目是国道北京至哈尔滨公路的一部分，是我省“十一五”期间公路网建设重点规划项目，也是我市支持米沙子镇工业园区和长春玉米工业园区建设的重点配套项目，其中的安龙泉互通立交桥是规划中长春四环路的重要交通结点。项目建设过程中，长春市交通局领导班子、相关处室与工程建设办公室的工作人员以“工程规范建设、干部廉洁优秀”为目标，认真履职，踏实工作，狠抓工程质量与廉政建设，保证了项目建设任务的顺利完成。

（一）项目审批严格按照国家有关规定办理，建设手续齐备。从改建项目的前期可行性研究，到环评报告书的编制，从土地、林地、矿床、农田和水土保持手续的审批办理，到京哈公路建设办公室的组建，从施工设计图的获得批复，到正式开工建设，全

部按照正规程序办理，严格执行了工程项目建设的前期准备工作，无违法违规情况发生。

（二）项目招投标工作公开透明，参建单位具备施工资质。在设计招标、招标代理机构选择、承建单位确定的过程中，均严格执行了国家和省关于工程建设招投标的有关规定，无暗箱操作，工程承建单位长春路桥建设集团有限公司和长春市政建设集团有限公司均具有一级道路施工资质，符合工程建设要求。

（三）加强管理，健全制度，严把工程质量关。为把工程建设成为质量过硬，经得起考验的优质项目，建设办公室制订了《工程建设管理办法》，建立起日常抽查和每月联检的质量检查制度，严格按照国家标准签订监理合同，认真落实安全生产规章制度，对工程建设过程中出现的偷工减料、使用不合规设备、工程质量不合格、违反安全生产规程等问题及时进行查处和整改，项目建设期内，无质量和安全事故发生。

（四）认真执行有关财经法规，物资采购与资金管理机制健全。为确保物资采购与资金拨付使用的安全高效运转，项目建设办公室一方面积极把好物资采购关，随时到现场对到场的材料进行抽查，杜绝了不符合设计要求原材料的使用；另一方面严格控制资金的使用与拨付，根据“三优三差”考核标准结合工程完成情况进行奖惩，能够按照资金拨付程序及时将工程款划拨施工单位。

（五）征地拆迁工作符合国家政策，工程变更设计严格履行相关程序。征地拆迁严格按照补偿标准实施，无损害群众利益现象的发生，能够及时有效的化解征地拆迁过程中产生的矛盾；针

对工程变更，组织合同设计单位、监理单位、施工单位四方现场调查，确定变更工程量和变更方案，签订现场会议纪要，严格履行国家和省有关变更设计程序，变更理由充分，变更费用合理。

二、存在的问题

在专项效能监察过程中，未发现京哈公路长春至德惠段改建项目存在工程质量、工程安全、工程腐败与损害群众利益等重大问题，总体而言是一项优质、廉洁、高效工程，但也存在以下问题：

（一）尽管主体道路已经建成通车，但是由于今年春季气温低且多雨，工程项目较往年开工晚一个月左右，繁重的拆迁任务也严重制约了工期，使得作为重要节点的安龙泉立交桥尚未完工。

（二）由于征地拆迁工作涉及面广，需要应对许多复杂棘手的情况，因此到目前为止，还有一些尚未完成的征地拆迁任务和需要解决的遗留问题。

（三）由于工程设计期与建设期时间跨度较大，期间沿线建筑和工程材料、人工成本变动情况较大，使得项目建设经费变动金额较大，建设成本增加。

三、整改意见和建议

（一）克服困难，抢抓工期，在保证质量的基础上，争取明年开春尽早开始工程的续建工作，同时充分利用冬季休工期间妥善解决影响工程建设进度的征地拆迁等各类问题，确保安龙泉立交桥尽快竣工通车。

（二）做好主体道路的竣工验收工作，密切关注今冬明春的道路运行情况，出现问题及时协调承建单位、监理单位妥善解决。

（三）与工程所在地的各级政府部门积极沟通协调，做好后续的拆迁征地工作，严格按照相关标准进行补偿，及时有效化解因征地拆迁发生的各类矛盾。同时采取灵活有效的措施解决遗留问题。

（四）在狠抓质量管理的同时，监督承建单位的物资采购与资金使用，做好成本控制管理工作，坚决杜绝浪费现象的发生，节约建设资金。

长春市纪委监察局第一纪工委监察分局

二○一○年十二月五日

第三篇：作风效能建设个人问题分析报告

作风效能建设个人问题分析报告

我市教育系统作风效能建设活动开展以来，我加强政治业务理论的学习，不断提高自己的政治业务素质，同时结合自己的工作实际，扎实做好各项工作，并取得了一定的成效。虽然如此，这与活动的要求和教育的发展要求还存有很大的差距。为进一步总结反思不足，以便在以后的工作中提高效能，现将自己的工作情况做一总结汇报。

个人及分管工作中的不足与分析：

思想上质量意识不强，对毕业班的工作在一所学校的重要地位和影响认识不足，精力投放不够，盯靠不紧，没有起到引领带动作用。

管理思路不清，对各个阶段工作重点把握不够，应该做什么，应该如何做，做到什么程度，有时心中无数。

管理方法欠科学，方法陈旧，对工作中出现的一些问题，不能做到与时俱进，合理完善地解决。

深入教学一线不够，不能及时了解教情和学情，发现不了存在的问题，不能做到有效地交流和引导。

教学环节管理落实不到位，只重视结果而轻视了过程，比如对老师们备课的检查，重视了阶段的总结，而忽视了平时的要求，对各环节检查不细，要求不严，缺少整改，更别提持之以恒，有时竟有意无意忽视了检查和督促，不能发现存在的问题，对问题的整改，一推再推，最后不了了之。

有的级部管理工作缺乏主动和创新，有时只是满足于上传下达，不能做到与本级部工作实际的结合，创造性地开展工作，有时埋在事务堆里，理不清头绪，疲于应付，无暇顾及正常的教学管理和班级管理。

在班级管理方面，个别班主任老师缺乏责任感，把自己混同于一般任课教师，有时还不如任课教师对班内的情况了解，对学生关心。除了上自己的课以外，其他时间很少到教室里去，盯靠不紧，对学生的思想动向不了解，对学生的心理状况不清楚，对学生的学习成绩有时也懒于过问，考试成绩名次下发好长时间，问起学生的成绩，学生还说不知道，对班内出现的问题，有时为难发愁，束手无策，对任课教师和学生反映的情况，不是积极地想办法去解决，而是不管不问，甚至有时还反感。

以上种种现象，不一而足，制约着班级合力的形成，影响着整体成绩的提高。教研组工作，开展不扎实，主要有以下几种现象：时间上靠不住，参加人员不全，集合晚，散得早，周二的研讨就一节课，而实际用在研讨的时间却很少。周四周五的集体备课，有时仅满足于通一通答案，思路方法研究得少，解题规律总结探讨的少，不能形成知识系统，形不成集体的意见，集体的作用不能发挥，个人的水平也很难提高。

教研组对教材、课程标准、中考说明研究不够，致使任课教师缺乏对学生有效地指导，不了解中考题型，学生不能适应新的题型；对教材的研究缺乏系统和扎实，试卷上有书上的原题不少的学生就不会，或稍有变式，学生就不懂，就无从下手。

有的学科组个别教师，不听备课组长的安排，不能按时并能保质保量地完成分配任务，却有这样那样的理由，唯独不说自己不负责任。

教师的教学，个别教师，竞争意识和质量意识不强，更别谈奉献意识，工作松松垮垮，不思进取，得过且过；观念陈旧，方法落后，成绩一直没有长进。

有的教师不善于学习、研究，业务不精，水平不高，满足现状，自以为是，不能自觉的参加集体研究活动，有时有意逃避集体活动，忽视了教研的作用。

还有的教师，对指出的在管理和教学中的意见，答应得挺好，也很干脆，让人很放心，可就是在行动上不能很好的去落实，让人揪心。还有的教师看上去忙忙碌碌，很富有朝气，可心思没有放在教学上，而是热衷于套攀个人私事；有的教师不听要求和劝解，游离于集体之外，把自己看作另类，把不服从要求看作为一种时尚。

有的教师只是满足于完成自己教的任务，具体到学生学得如何，掌握得怎样，是否真的领会了，却顾及很少，造成了教育学的脱节，总认为只要教了，学生就会了，就懂了，重视了教，忽视了学生的学。实际上学生掌握的情况与我们想象的差距却非常大。

如此等等。

以后的工作措施：

首先领导干部带头，起表率作用。从我自身做起，盯靠在级部，级部主任做好值班分工，领导干部不能只享受待遇，而不去做好本职工作，树立干事创业的信念。从管理、教学和言谈举止上起到模范带头作用，在教学工作中，围绕成绩的提升都想办法出点子，严于管理，敢于管理，善于管理。

扎实有效的开展教研活动，从研究中考说明、中考动向、中考信息入手，真正明确重点、难点、热点、考点；以什么样的题型来考察，任课教师清楚，让学生明白。强化备课的研究，备课要从形成知识网络、解题思路、方法、过程上下功夫，并要有详细的记录，引导学生重视规律的探索和总结，训练能达到举一反三，抓好基础，注重综合能力的训练和应试能力的提高。

备课组长要提前安排好教研内容，特别是备课，一定要让老师们提前完成，并发至每位教师手中，教师要提前熟悉备课内容，做好集体研讨的准备。集体教研必须全员参与，备课组长要做好记录，每位教师要自觉积极按时参加，并签字，不能找借口拒绝参与集体活动，每次教研后，备课组长要将记录留存待查，级部将做好统计，对无故旷集体活动的教师将根据过程管理的评估细则作出处理。

抓好课堂教学的研究，课堂是提高成绩的主阵地，每位教师要切实提高课堂教学效率，要求每一学科要有基本统一的课堂教学思路，教学进度要统一，切忌各行其是。要发挥好教师的主导作用，该讲的重点、难点内容，一定要讲透，讲得让学生清楚明白，从本质上理解，要多让学生明白几个“为什么”。课堂训练量要适中，训练量过大或过小，都会影响学生对知识的掌握和能力的提高，过大学生消化不了，掌握不好，同时还加重学生的学习负担；过小学生对知识的掌握不熟练，能力也不能得到提高。同时要注意进行分类教学，让优生真正优起来，把边缘生真正促上来。

用好学案，每位教师要熟知学案的内容，除了进行集体研讨以外，每位老师要把学案上的题目仔细认真规范的做一遍，以便掌握题目的难易程度，便于对学生有的放矢的进行指导。学案上的题目大都是老师们精选的，要在老师的指导下让学生完成学案上的内容，决不能发给学生当作一般的练习题做，对做的情况不管不问。我感觉如果我们的学生能真正把学案上的题目全能够领会了，真正懂了，融会贯通了，我看我们的学生学得也差不多了，类似的题目学生也基本能解决，“基本”最低是百分之八十，都能考优秀。

加强对班级和学生的管理，对学生进行有效地疏导，现在学生少了，有利于对学生的辅导，特别是培优，老师们更有一定的精力。但人少了，学习气氛竞争氛围可能受到一定的影响，特别是自尊心比较强、性格内向的学生，越到后来，可能出现沉默寡言，心情烦躁的现象，影响他们的学习，老师们要因势利导，做

好这部分学生的心里辅导工作。我们要留住学生，我们的学生不能再流失了。特别是二检 之后，我们要根据这次成绩，班主任、任课教师要和学生进行座谈，找出各科升降的幅度，分析下降的原因，指出提升成绩的办法。这项工作一定要做实做细，课上可以做，课下课活时间都可以找学生座谈，有的班主任和课任教师，这项工作已经做着呢。

做好书面作业，有的老师认为复习阶段就别做作业了，其实这种认识是错误的，相反，复习阶段，更要重视书面作业的布置和检查，通过书面作业，进一步加强学生规范做题的训练，留出让学生做作业的时间，锻炼学生做题的速度和准确性，并及时进行批阅以便了解学生的做题情况。

值班教师要按时到岗。杜绝迟到（以预备铃为准）、旷工、早退和请假超时不归的现象；课外活动外出的教师，除值班教师外，必须在课外活动结束前到校，不得迟到或出去后不再回来，如有发生，严格按考勤规定处理，并进行通报批评。各位教师要自觉候课，铃声不住进课堂，做好课前准备，不得随便走出课堂。

信誓旦旦，言词铮铮，说起来激动，听起来感动，但最重要的是要落实在行动上，我相信只要我们群策群力，靠上，拼上，就一定提高我们的工作效能，一定会取得优异的成绩。

第四篇：镇效能建设自查报告

某镇深化效能建设提升执行力专项治理活动自

查 报 告

县效能办：

根据县上统一安排部署，我镇“深化效能建设提升执行力专项治理活动领导小组”结合实际，认真开展机关效能建设，各项工作得到扎实推进。现将工作情况汇报如下：

5月21-6月15日是专项治理活动查找整改阶段，我镇按照加强机关效能建设的总体要求，主要在抓好学习教育的基础上，结合各自实际认真查摆问题，广泛征求意见，制订整改措施，完善各种制度。

一、统一思想，高度重视

加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要;是贯彻落实《行政许可法》，进一步推进行政管理体制改革的重要举措;是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。为确保更好地履行政府各部门各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象，坚持把加强学习作为第一任务，苦练内功，干部综合素质得到新提升。

二、明确总体要求，重点开展“十对照十查找”活动

采取“自己找、领导点、同志帮、群众评”的方法，重点开展“十对照十查找”活动。个人的对照查找由部门负责人组织个

1人立足岗位工作在本部门开展。部门的对照查找由镇效能办牵头，立足部门职能开展。对照廉洁从政的要求，查找个人行为廉不廉；对照依法行政的要求，查找执法行为公不公；对照服务大局的要求，查找工作主动意识强不强；对照转变职能的要求，查找服务意识够不够；对照服务承诺的要求，查找工作效率高不高；对照抓班子带队伍的要求，查找“一把手”在队伍建设上严不严；对照团结协作的要求，查找相互之间配合协作顺不顺；对照相关制度要求，查找贯彻执行实不实；对照为群众服务的要求，查找为群众办实事多不多；对照工作落实的要求，查找目标任务完成好不好。

三、认真查找在作风建设方面问题

（1）宗旨意识不强，群众观念淡薄，门难进、脸难看、事难办的问题；（2）责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办工作效率不高的问题；（3）缺乏干事激情，精神状态不佳，因循守旧，不学习，不钻研的问题；（4）部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，我行我素，不讲诚信的问题；（5）脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不求实效，形式主义严重的问题；

四、重点查找在机关行政效能建设方面的问题

（1）影响改革发展稳定的突出问题，尤其是基层群众反映强烈的突出问题；（2）履行职能缺位、错位、越位的问题；（3）办事环节过繁、效率偏低的问题；（4）不作为、乱作为，以权谋私的问题。

五、畅通投诉渠道，切实强化效能监督

加强监督是效能建设的有力保证。权力的正确行使，必须通过监督予以制约，通过监督予以规范。今年以来，机关效能建设的深入开展和先进性教育的扎实推进，经过镇纪委多次明查暗访，突击检查，镇机关无一列上班时间玩游戏、上网聊天等严重违反纪律的现象发生，办公室上下无一列投诉现象发生。制度措施的落实，同时使干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥，在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，办公室面貌有了进一步改变。

总之，在镇党委政府的高度重视和镇纪委的大力监督下，我镇机关效能建设深入推进，取得了一定效果。但制度建设是一项长期的工作，我镇将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深入到工作的各个层面，深入到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为打造服务型政府做出更大的努力。

第五篇：效能建设情况各镇

第七期

（专刊）

中共昆山市委办公室2010年3月11日

各区镇、各部门贯彻落实

全市机关作风和效能建设工作会议精神

（二）周市镇：

（一）在推进产业转型升级中加强机关作风和效能建设。加快建设先进装备制造业基地、昆山商贸城、北部城市副中心等重点特色载体，积极引进一批国际国内500强企业、知名上市公司和高科技企业，集中力量推进49家企业开工开业。完善创新创业环境，加快提升企业创新能力，争取完成专利授权600件，引进、培养一批领军型人才。进一步发挥政策引导作用，鼓励企业在周市设立地区总部、销售总部。

（二）在完善城市功能中加强机关作风和效能建设。编制昆山中心城区 1

周市分区形态整合规划，启动建设投入总量近15亿元的一批重

点实事工程，建立城市管理综合执法长效机制，提升生态文明

水平，全力打造适宜休闲人居的现代化小城市。

（三）在构建和

谐社会中加强机关作风和效能建设。全面提升社会保障水平，重点做好就业、农保向城保转移等工作。协调发展公共事业，推进教育、医疗卫生、文化服务全面发展。深化“大平安周市”

建设，筑牢维护社会稳定的坚固防线。

张浦镇：

（一）增强发展意识。牢牢锁定“10年后的张浦要

成为今天的昆山”的发展目标，继续开展“赢在未来——我的张

浦心”系列教育活动，切实增强加快发展的责任感和紧迫感，以只争朝夕的精神，强力推进各项工作。

（二）提高服务能力。坚持领先一步抓效能，超前一步抓服务，始终以企业所需所急

为第一责任，全力帮助企业解决问题，降本增效。抓住“扩权强

镇”的机遇，进一步完善社会公共服务功能，加大代理力度，不

断提高服务群众的针对性和实效性。

（三）强化执行落实。加大

工作督查力度，定期通报进展情况，从严进行绩效考评，确保

市委、市政府各项决策部署及时落实，重大项目建设及时

推进。

（四）加强协调合作。注重部门之间、上下之间、内外之

间的协调配合，以组织的合力促进工作效能的提升。

陆家镇：

（一）强化服务机制创新。推进行政服务体制改革，完善服务企业诚信机制，加快落实市委、市政府制定出台的各

项扶持企业发展的政策措施，深化领导干部蹲点挂钩联系企业

制度，加强对重点物流企业、科技型企业的扶持。创新便民服

务途径，探索开展网上便民业务的办理。

（二）强化服务水平提

升。建立健全重大项目建设部门联合会办制，进一步优化服务

流程，提高服务效率。

（三）强化监督考核落实。层层分解2010

年重大产业项目和重点实事工程建设任务，严格执行跟踪督查

制、考核问责制，倒逼工作责任和效能提升，确保各项工作按

序时进度推进。

巴城镇：

（一）以提升效能为核心，全力开创发展新局面。

大力倡导超前服务、深层次服务理念，在服务的优质、便捷、高效上下工夫，积极帮助企业化解用地、融资、用电等难题，做优发展软环境，不断为发展注入新动力。

（二）以狠抓落实为

关键，全力推进各项工作新突破。完善目标管理体系，健全督

查机制，提高执行力，强化“谁造成问题、谁承担责任、谁受到

追究”的工作导向，努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛

围。

（三）以强化组织领导为保障，全力促进形象新提升。坚持

把机关作风和效能建设摆上重要位置，精心组织，强化领导，加大考核评估力度，推进全局工作开展，进一步激发全镇干部

群众干事创业的激情。

千灯镇：

（一）抓好重点工作，以有效落实促效能提升。认

真落实全市机关作风和效能建设工作会议提出的“六个加快”的要求，一着不让抓好经济工作，全力以赴推进城乡一体化发展，千方百计保障和改善民生，力争在招商选资、新兴产业培育、现代服务业发展、重大项目建设等方面实现新突破。

（二）改进

工作作风，以优良作风促效能提升。强化领导干部表率作用，切实履行好带队伍、正风气的职责，努力形成作风建设群众看

干部、干部看领导、基层看机关的局面。深入开展争先进位效

能考核评比工作，建立健全作风建设长效管理机制。

（三）提

升服务水平，以优质服务促效能提升。深入实施主动跟进服务，积极推动尽责尽力服务，扎实开展高效务实服务，大力倡导廉

洁干净服务，以服务促发展，营造良好的政务环境。

淀山湖镇：

（一）明确一个主题。按照市委要求，结合自身

实际，明确“主动主动再主动，落实落实再落实，创新创新再创

新”为全年机关作风和效能建设主题。

（二）优化三项服务。不

断优化为企服务，重组招商服务中心，进一步提高服务企业的质量和效率。不断优化为民服务，推进便民服务中心改革，真

心实意帮助群众解决各类问题。不断优化为农服务，加强农技

推广和农民培训工作，创新村级经济联合发展模式，组建淀山

湖镇强村联合发展有限公司。

（三）抓好五项重点工作。一是集

中精力抓招商引资，确保一季度完成各项招商指标同比增长

15%以上。二是全力以赴推进项目建设，确保全年新开工工业

项目超25个。三是千方百计扩大企业产出，确保新开业企业实

现销售超10亿元，不断提高规模企业销售额在全镇工业销售中的占比。四是一着不让推进载体建设，加快航空产业园、旅游

度假区规划建设，完善功能设施，拓展发展空间。五是多措并

举促进民生和谐，编制淀山湖镇城乡一体化发展3年行动计划，着眼长远，办好富民、惠民、安民、利民实事。

周庄镇：

（一）狠抓项目招商，扩大产业优势。着力引进具

有自主知识产权、市场前景看好的种子型科技企业和文化产业

项目，加快形成集聚效应。加大对项目联合开工开业、周庄旅

游节、金秋经贸招商等活动的组织和包装、宣传力度，确保活

动办出新意和实效。

（二）强化执行能力，确保指标落实。多措

并举，推动干部队伍综合素质提升，增强工作执行力，重点抓

好主要经济指标、三大特色产业发展任务、重点企业工作

目标的分解、落实和推进，确保按序时完成。

（三）坚持效率优

先，推进项目建设。强化“企业兴地方兴、企业损地方损”的理

念，积极主动为企业发展排忧解难，对一批事关周庄长远发展

利益的重大功能设施项目、应用示范工程项目、产业配套设施项目，确保一季度拿出设想、二季度完成规划、三季度启动建设，力争今年底明年初取得阶段性成果。

锦溪镇：

（一）经济发展争先。坚持招商引资力度不减，争取一季度完成半年指标；推进项目建设毫不动摇，确保5个市级重大项目、23个镇级重点项目按时开工；加快转型升级决心不变，全力促进文化旅游业提速发展。

（二）责任落实争先。成立重点办、效率效能督查办，加强工作推进的组织和督促，动员全镇干部带着感情和责任抓落实，为保增长、促转型提供有力保障。

（三）创新服务争先。推行垂直式、组团式等服务企业的新模式，制定出台促进企业开工开业的奖励办法，策划举办企业沙龙、人力资源招聘专场等活动，为企业发展献计献策，全力做好各方面保障服务。

（四）清廉执政争先。加强对干部的培训和廉政教育，制订执行规范“三资”管理办法，强化对重点领域、重点项目、重点资金的审计督查，努力营造风清气正的良好氛围。