落实“三个代表”思想,认真做好离退休人员管理和服务工作（范文模版）

第一篇：落实“三个代表”思想,认真做好离退休人员管理和服务工作（范文模版）

落实“三个代表”思想,认真做好离退休人员管理和服务工作

文章标题：落实“三个代表”思想,认真做好离退休人员管理和服务工作

落实“三个代表”思想

认真做好离退休人员管理和服务工作

我单位隶属于集团总公司，是一个有多年历史的国防军工企业。由于种种原因，已于一九九四年停止了生产经营。通过几年结构调整，目前，形成以化工生产为主，岩土施工、钎具、电缆粒料生产为辅的经营模式。现有离退休职工2560，其中，离退休职工党员787人。目前离退休人员社会化管理服务站与离退休职工管理处是二块牌

子一套班子，有7名专职工作人员，负责离退休人员的日常管理与服务工作。有办公场地120m2,老年活动室6间1000m2。管理处成立了党总支委员会，下设7个党支部，根据党员在单位分布情况，编成80个党小组和行政组。

多年来，管理处在党委和行政的正确领导和高度重视下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想，紧紧围绕生产经营和企业稳定这个中心，认真做好离退休人员的管理和服务工作，在全面落实“五个老有”，广泛开展寓教于乐、强身健体活动，为离退休职工排忧解难等方面做出了卓有成效的工作。自2000年以来，老龄委连续三年荣获市老龄工作先进单位荣誉称号；管理处党总支每年被评为单位先进党总支。我们的主要作法是：

一、加强领导班子建设，确保管理工作开展到位

离退休人员管理工作是一门新型的老年社会学科，这项工作做得好坏，对社会和企业的稳定都具有十分重要的影响。近年来，我单位离退休人数在逐步增多，这些退下来的老同志由于长期从事军工工作，身体素质普遍差，工残职工多，重病职工多，加之企业困难，工资待遇偏低，很多退休职工家庭生活困难。这样，给管理工作带来了一定难度，因此，要做好这项工作，必须有一个坚强有力的工作班子。基于这一要求，单位党政组织历年来对离退休管理工作非常重视，把年富力强的同志安排到离退管处来工作。今年初，对管理处的工作人员进行了全面调整。目前配备的7名工作人员平均年龄38岁，其中高中文化程度的有1人，大专以上文化程度的有6人，成为工作人员最多的管理部门，这些同志都从事过各种管理工作，具有丰富的工作经验和较强的工作能力，而且非常热心为老年人服务。在健全领导班子的同时，管理处注重加强班子建设，按照“创造力强、团结协作好、联系群众好、廉洁自律好”的要求，着重做了以下

几方面工作：一是加强政治理论和业务知识学习，坚持每周五集体学习制度，不断提高工作人员素质；二是搞好廉洁自律，工作中坚持照章办事，严格执行不准索要财物，收受红包礼品等规定；三是不断改进工作作风，在为离退休职工的管理和服务上做到了“三心、四勤、四快、五到位：即热心、耐心、诚心；脑勤、嘴勤、手勤、腿勤；走访调查快，掌握情况快、拿出措施快，处理问题快；工作到位、责任到位、方法到位、处理到位、效果到位。

二、强化思想政治工作，确保离退休职工队伍稳定

认真做好离退休人员思想政治工作是离退休职工管理部门一项经常性的、非常重要的工作，也是离退休人员工作面临的一个新课题。思想政治工作是我们党的优良传统，也是实现党的政治任务的重要保证，这一点已在长期的革命和建设的实践中得证实。在改革开放新的历史时期，思想政治工作不但不

能削弱，而且应当加强，这也已基本形成共识。但是，对离退休职工思想政治工作，是不是还要加强和怎样加强，确实有一个认识不断深化的过程。前几年，有的同志认为：离退休同志很多是各级领导干部或生产上的骨干。在战争年代，他们不怕流血牺牲，在建设时期，他们无私奉献，觉悟高，思想底子厚，用不着做思想政治工作。也有的同志认为：离退休同志现在不在位了，只拿工资，不做事，没有什么加强思想政治工作可言。因此把离退休职工管理部门看成是安置养老的部门，把离退休人员管理工作看成是“读读文件看看报，发发工资跑跑腿”的单纯事务性工作。事实上，离退休人员中违章违纪，打架斗殴，计较个人得失的事情时有发生。特别是去年在企业改制宣传教育期间，有100多名退休职工因退休养老金低，联名写信并集资准备上访，虽然经过耐心的说服教育没有造成后果，但在单位群众中造成了不好的影响。这些问题的发生使我们认

识到，离退休人员虽然有过光荣的历史，为革命和建设做出过重要贡献，但在新的历史条件下仍然面临着继续写好光荣历史，保持革命晚节的问题。为了促进老同志在两个文明建设中继续发挥好作用，为企业的发展和稳定做出贡献，近年来，管理处把加强思想政治工作作为重点来抓，党政工组织齐上阵。按照总支搭好台、行政唱好戏、工会当配角，分工不分家，齐抓共管的原则，根据离退休人员职工思想政治工作，无论在形式，还是在方法上，既不同于对青少年的说教式方法，又不同与对在职人员的约束式教育方法的独特性，主要坚持正面教育自我教育、激励引导、启发自觉的方12全文查看

第二篇：认真做好离退休人员管理和服务工作

我单位隶属于集团总公司，是一个有多年历史的国防军工企业。由于种种原因，已于一九九四年停止了生产经营。通过几年结构调整，目前，形成以化工生产为主，岩土施工、钎具、电缆粒料生产为辅的经营模式。现有离退休职工2560，其中，离退休职工党员787人。目前离退休人员社会化管理服务站与离退休职工管理处是二块牌子一套班子，有7名专

职工作人员，负责离退休人员的日常管理与服务工作。有办公场地120m2,老年活动室6间1000m2。管理处成立了党总支委员会，下设7个党支部，根据党员在单位分布情况，编成80个党小组和行政组。

多年来，管理处在党委和行政的正确领导和高度重视下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想，紧紧围绕生产经营和企业稳定这个中心，认真做好离退休人员的管理和服务工作，在全面落实“五个老有”，广泛开展寓教于乐、强身健体活动，为离退休职工排忧解难等方面做出了卓有成效的工作。自2000年以来，老龄委连续三年荣获市老龄工作先进单位荣誉称号；管理处党总支每年被评为单位先进党总支。我们的主要作法是：

一、加强领导班子建设，确保管理工作开展到位

离退休人员管理工作是一门新型的老年社会学科，这项工作做得好坏，对社会和企业的稳定都具有十分重要的影响。近年来，我单位离退休人数在逐步增多，这些退下来的老同志由于长期从事军工工作，身体素质普遍差，工残职工多，重病职工多，加之企业困难，工资待遇偏低，很多退休职工家庭生活困难。这样，给管理工作带来了一定难度，因此，要做好这项工作，必须有一个坚强有力的工作班子。基于这一要求，单位党政组织历年来对离退休管理工作非常重视，把年富力强的同志安排到离退管处来工作。今年初，对管理处的工作人员进行了全面调整。目前配备的7名工作人员平均年龄38岁，其中高中文化程度的有1人，大专以上文化程度的有6人，成为工作人员最多的管理部门，这些同志都从事过各种管理工作，具有丰富的工作经验和较强的工作能力，而且非常热心为老年人服务。在健全领导班子的同时，管理处注重加强班子建设，按照“创造力强、团结协作好、联系群众好、廉洁自律好”的要求，着重做了以下几方面工作：一是加强政治理论和业务知识学习，坚持每周五集体学习制度，不断提高工作人员素质；二是搞好廉洁自律，工作中坚持照章办事，严格执行不准索要财物，收受红包礼品等规定；三是不断改进工作作风，在为离退休职工的管理和服务上做到了“三心、四勤、四快、五到位：即热心、耐心、诚心；脑勤、嘴勤、手勤、腿勤；走访调查快，掌握情况快、拿出措施快，处理问题快；工作到位、责任到位、方法到位、处理到位、效果到位。

二、强化思想政治工作，确保离退休职工队伍稳定

认真做好离退休人员思想政治工作是离退休职工管理部门一项经常性的、非常重要的工作，也是离退休人员工作面临的一个新课题。思想政治工作是我们党的优良传统，也是实现党的政治任务的重要保证，这一点已在长期的革命和建设的实践中得证实。在改革开放新的历史时期，思想政治工作不但不能削弱，而且应当加强，这也已基本形成共识。但是，对离退休职工思想政治工作，是不是还要加强和怎样加强，确实有一个认识不断深化的过程。前几年，有的同志认为：离退休同志很多是各级领导干部或生产上的骨干。在战争年代，他们不怕流血牺牲，在建设时期，他们无私奉献，觉悟高，思想底子厚，用不着做思想政治工作。也有的同志认为：离退休同志现在不在位了，只拿工资，不做事，没有什么加强思想政治工作可言。因此把离退休职工管理部门看成是安置养老的部门，把离退休人员管理工作看成是“读读文件看看报，发发工资跑跑腿”的单纯事务性工作。事实上，离退休人员中违章违纪，打架斗殴，计较个人得失的事情时有发生。特别是去年在企业改制宣传教育期间，有100多名退休职工因退休养老金低，联名写信并集资准备上访，虽然经过耐心的说服教育没有造成后果，但在单位群众中造成了不好的影响。这些问题的发生使我们认识到，离退休人员虽然有过光荣的历史，为革命和建设做出过重要贡献，但在新的历史条件下仍然面临着继续写好光荣历史，保持革命晚节的问题。为了促进老同志在两个文明建设中继续发挥好作用，为企业的发展和稳定做出贡献，近年来，管理处把加强思想政治工作作为重点来抓，党政工组织齐上阵。按照总支搭好台、行政唱好戏、工会当配角，分工不分家，齐抓共管的原则，根据离退休人员职工思想政治工作，无论在形式，还是在方法上，既不同于对青少年的说教式方法，又不同与对在职人员的约束式教育方法的独特性，主要坚持正面教育自我教育、激励引导、启发自觉的方法，有针对性地做好思想政治工作。去年，单位开始实施改制，对此，部分离退休老同志不理解，心理难以承受，出现了比较大的思想波动。针对这一情况，管理处党总支及时采取

了有力措施，分别分批地举办不同类型的培训班，宣传改制政策法规。举办了3期共96人次参加的党总支、支部委员培训班；2期53人次的处以上干部培训班；2期345人次的离退休干部培训班;1期878人次退休职工培训班。同时召开了离退休干部座谈会、小组长座谈会、退休职工代表座谈会14场次；走访谈心398人次。做到了两讲一看；即：讲历史——离退

休老同志曾经为我国国防建设和发展作出的贡献是功不可没的：讲现实——企业目前的处境是产品换代、资不抵债，充分利用国家现有政策走改制之路是最好的选择，这是企业整体脱困的必由之路；看未来——就是看主要民品公司的发展前景，看改革开放的成果。从而使老同志消除了疑虑，自觉服从大局，由于方法得当，政治思想工作到位，稳定了离退休职工队伍，确保了改制工作顺利进行。

三、认真履行服务职能，为离退休职工办实事

离休退休是老同志一生中的重大转折，过去，他们在单位上是骄骄者，在领导岗位上是权威。现在，他们由“官”变成为“民”，由“单位人”变为“社会人”，由“忙”变为“闲”，年龄由小变老，身体由好变差。这一系列变化，往往使他们心理失去平衡，不同程度的产生失落感、贬值感、孤独感、无用感，如果我们的工作做得好，就会减轻他们失落的症状，缩短他们失落的周期，使老同志平稳过渡。因此，自管理处成立以来，各届领导班子都把“全心全意为离退休职工服务”作为工作出发点和落脚点。为使服务工作更全面，我们利用计算机网络技术，建立离退休职工数据库。把收集到的各种信息，分类输入电脑，从而准确掌握离退休职工分布状况、党员情况、居住区概况等各类详细统计数据，实现了离退休人员管理服务信息化。在搞好服务方面，我们认真落实离退休干部、职工政治待遇和生活待遇，在政治上关心离退休老同志，制定了学习制度、报告会制度，定期组织全体离退休干部学习各种文件，管理处党总支及各支部还坚持每季组织党员上一堂党课。在每年“七一”期间组织开展活动。如去年党总支组织党员开展“我为安全生产献一计”征文活动，有460名党员参与，其中有20多篇征文得到了单位安环处的好评，获得了奖励。今年在党员中开展了“面对企业改制说说您的心里话”征文活动。通过这些活动的开展，既增强了党组织的凝聚力，又激发了老同志的思想热情。在生活待遇上，我们做到了离退休金和各种生活补贴按时足额发放，医药费按规定实报实销，对生病住院的离退休人员每周看望一次，对有困难的老同志及时给予照顾，这些都已形成了制度。

去年，省调整企业退休人员基本养老金，接到文件后，我们及时组织人员加班加点调查摸底，在较短的时间内为2000余名退休职工办好了增资手续。在为离退休职工办好事、办实事方面，仅去年，管理处就为1100多名60岁以上的老同志发放长寿面3.4吨；给各片区行政组长发放津贴1980元；走访看望住院的退休职工984人次；给193名困难的退休职工发困难补助金5.6万元；发放慰问大米13600斤；接待来访职工1260人次；处理信件1194封；处理离退休人员丧后工作十余起；调解民事纠纷49起。我们以实实在在的服务，给予离退休职工实实在在的温暖，为离退休职工排忧解难，使他们真诚地感受到组织的关怀和爱护。

四、广泛开展文体活动，激发离退休职工生活热情

强身健体，延年益寿是每位离退休老同志的最大希望，同时丰富多彩的文体活动也是使老同志由“闲”到“忙”健康长寿的重要方法。因此，单位成立了老年体育协会。组建了门球、乒乓球、桥牌、腰鼓、舞龙、象棋、钓鱼、太极拳队。有图书阅览室、乒乓球室、棋牌室，为老同志建门球场四个，离休老干还有专门的活动室。单位党政领导对老协工作也非常重视，在经济紧张的情况下，下拨活动经费7.2万元给老同志搞活动用。管理处和老年体协根据老同志的爱好兴趣，因地制宜地开展了形式多样、丰富多彩的文化活动，做到天天有活动，月月有比赛，如下象棋、跳棋，打扑克、麻将、桥牌、门球、乒乓球、太极拳，练习书法、绘画，做慢跑、广播体操运动等近20个项目的娱乐和体育活动，每月参加活动人员达5000余人次。同时还组织老同志参加市开展的钓鱼赛和门球赛等并取得了较好成绩。每年“九.九”重阳节，我们都有要举行大型庆祝活动，组织老年人到户外慢跑，让他们健身强体，享受人生的快乐，通过参加各种活动，原来一些闲着无事可干，不会消遣时间的老同志，现在都是乐哈哈的，有序的生活着。用他们自己的话说：“钱这个东西不能想得过多，生不带来，死不带去，只有身体健康才是人生最大的快乐”。从而对生活充满了信心。

五、几点工作体会

经过多年的管理工作实践，我们对抓好离退休人员管理工作有以下几点主要体会：

（一）上级党政组织的重视是做好离退休管理工作的重要保证。历年来，单位党政领导班子对管理处的工作极为重视。党政联席会议定期研究离退休人员管理工作，认真落实国家有关离退休管理工作的政策规定。党政主要领导多次到管理处现场办公，及时解决管理处工作中遇到的突发性问题。在人、财、物等方面给予尽力支持，把确保离退休人员养老金的按时足额发放作为头等大事，即使在单位经济紧张的情况下，那怕是推迟在职职工工资发放，也要保证离退休人员非统筹部分养老金的按时足额发放，市社保处的领导能经常来单位指导工作，帮助解决实际问题。这都为我们工作的顺利开展提供了重要保证。

（二）及时为离退休人员排忧解难是做好离退休管理工作的重点。由于体力、精力的退化，离退休后社会关系的变化，老同志最需要在生活上、心理上得到关心和帮助。根据这些特点，我们从一点一滴的小事入手，帮助他们排忧解难办实事，就能使他们真心感受到组织的温暖，从而在行动上自觉支持离退休管理处工作，使离退休管理处的工作真正落到实处。好范文版权所有

（三）不断创新工作方法是做好离退休管理工作的关键。管理处一班人在思想上首先能与时俱进，破除了应付思想，树立大局意识；破除“官念”，强化服务意识；破除依赖思想，树立创新意识，为推动各项工作扎扎实实地开展打下了良好的思想基础。离退休管理工作是一项系统工程，涉及方方面面，而且离退休人员居住分散，针对工作实际，在管理方法上进行创新，就能取得事半功倍的效果。如我们对日常管理实行分片负责，建立健全管理网络，成立了各行政小组和党小组，充分发挥骨干作用，从而确保了各项管理工作能迅速落实到每一位离退休人员。在处理离退休人员群体事件方面，我们不断改进工作方法，制订了“坚持政策、耐心说服，化解矛盾，避免事态扩大”的总体原则，采取领导牵头，责任到人，集体做好个人思想工作等方法，多次制止了聚集上访事件的发生，确保了单位的稳定。

总之，离退休人员管理工作是一项必须长期坚持，不断总结经验，不断向更高层次发展的工作。对照上级和广大离退休人员的要求，同其他单位相比，我们的工作还有许多地方需要进一步完善和改进。我们相信有上级领导的关心和支持，有广大离退休人员的信任和参与，有我们自身的不断努力，我单位离退休管理工作会做的更好。

《认真做好离退休人员管理和服务工作》

第三篇：认真做好离退休人员管理和服务工作

认真做好离退休人员管理和服务工

作

我单位隶属于集团总公司，是一个有多年历史的国防军工企业。由于种种原因，已于一九九四年停止了生产经营。通过几年结构调整，目前，形成以化工生产为主，岩土施工、钎具、电缆粒料生产为辅的经营模式。现有离退休职工2560，其中，离退休职工党员787人。目前离退休人员社会化管理服务站与离退休职工管理处是二块牌子一套班子，有7名专

职工作人员，负责离退休人员的日常管理与服务工作。有办公场地120m2,老年活动室6间1000m2。管理处成立了党总支委员会，下设7个党支部，根据

党员在单位分布情况，编成80个党小组和行政组。

多年来，管理处在党委和行政的正确领导和高度重视下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想，紧紧围绕生产经营和企业稳定这个中心，认真做好离退休人员的管理和服务工作，在全面落实“五个老有”，广泛开展寓教于乐、强身健体活动，为离退休职工排忧解难等方面做出了卓有成效的工作。自2000年以来，老龄委连续三年荣获市老龄工作先进单位荣誉称号；管理处党总支每年被评为单位先进党总支。我们的主要作法是：

一、加强领导班子建设，确保管理工作开展到位

离退休人员管理工作是一门新型的老年社会学科，这项工作做得好坏，对社会和企业的稳定都具有十分重要的影响。近年来，我单位离退休人数在逐步增多，这些退下来的老同志由于长期从事军工工作，身体素质普遍差，工残

职工多，重病职工多，加之企业困难，工资待遇偏低，很多退休职工家庭生活困难。这样，给管理工作带来了一定难度，因此，要做好这项工作，必须有一个坚强有力的工作班子。基于这一要求，单位党政组织历年来对离退休管理工作非常重视，把年富力强的同志安排到离退管处来工作。今年初，对管理处的工作人员进行了全面调整。目前配备的7名工作人员平均年龄38岁，其中高中文化程度的有1人，大专以上文化程度的有6人，成为工作人员最多的管理部门，这些同志都从事过各种管理工作，具有丰富的工作经验和较强的工作能力，而且非常热心为老年人服务。在健全领导班子的同时，管理处注重加强班子建设，按照“创造力强、团结协作好、联系群众好、廉洁自律好”的要求，着重做了以下几方面工作：一是加强政治理论和业务知识学习，坚持每周五集体学习制度，不断提高工作人员素质；二是搞好廉洁自律，工作中坚持照章办事，严格执行

不准索要财物，收受红包礼品等规定；三是不断改进工作作风，在为离退休职工的管理和服务上做到了“三心、四勤、四快、五到位：即热心、耐心、诚心；脑勤、嘴勤、手勤、腿勤；走访调查快，掌握情况快、拿出措施快，处理问题快；工作到位、责任到位、方法到位、处理到位、效果到位。

二、强化思想政治工作，确保离退休职工队伍稳定

认真做好离退休人员思想政治工作是离退休职工管理部门一项经常性的、非常重要的工作，也是离退休人员工作面临的一个新课题。思想政治工作是我们党的优良传统，也是实现党的政治任务的重要保证，这一点已在长期的革命和建设的实践中得证实。在改革开放新的历史时期，思想政治工作不但不能削弱，而且应当加强，这也已基本形成共识。但是，对离退休职工思想政治工作，是不是还要加强和怎样加强，确实有一个认识不断深化的过程。前几年，有的同志认为：离退休同志很多是各级领导干部或生产上的骨干。在战争年代，他们不怕流血牺牲，在建设时期，他们无私奉献，觉悟高，思想底子厚，用不着做思想政治工作。也有的同志认为：离退休同志现在不在位了，只拿工资，不做事，没有什么加强思想政治工作可言。因此把离退休职工管理部门看成是安置养老的部门，把离退休人员管理工作看成是“读读文件看看报，发发工资跑跑腿”的单纯事务性工作。事实上，离退休人员中违章违纪，打架斗殴，计较个人得失的事情时有发生。特别是去年在企业改制宣传教育期间，有100多名退休职工因退休养老金低，联名写信并集资准备上访，虽然经过耐心的说服教育没有造成后果，但在单位群众中造成了不好的影响。这些问题的发生使我们认识到，离退休人员虽然有过光荣的历史，为革命和建设做出过重要贡献，但在新的历史条件下仍然面临着继续写好光荣历史，保持革命晚节的问题。为了促进

老同志在两个文明建设中继续发挥好作用，为企业的发展和稳定做出贡献，近年来，管理处把加强思想政治工作作为重点来抓，党政工组织齐上阵。按照总支搭好台、行政唱好戏、工会当配角，分工不分家，齐抓共管的原则，根据离退休人员职工思想政治工作，无论在形式，还是在方法上，既不同于对青少年的说教式方法，又不同与对在职人员的约束式教育方法的独特性，主要坚持正面教育自我教育、激励引导、启发自觉的方法，有针对性地做好思想政治工作。去年，单位开始实施改制，对此，部分离退休老同志不理解，心理难以承受，出现了比较大的思想波动。针对这一情况，管理处党总支及时采取12全文查看

第四篇：三个代表学习心得-认真实践三个代表重要思想

三个代表学习心得:认真实践三个代表

重要思想

在这次保持共产党员先进性教育活动的学习阶段，我深深体会到中央这次开展大规模的党员教育活动，十分必要，十分及时，对于我们每一位党员干部来说，保持共产党员先进性，做到“有理想、有责任、有能力、形象好”，就是要真正将“三个代表”重要思想贯穿实践工作的始终。具体要做到如下几点：

１、着眼于提高政治理论水平，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质。保持共产党员先进性教育活动是当前全党的一项重大政治任务。归根到底就是要求我们每一位党员进一步学习“三个代表”重要思想。我们要学深、学透“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高自身的政治理论水平，关键是要全面把握“三个代表”重要思想的精神实质。一是切实把握这一重要思想是在科学判断当今国际局势、科学认识当代中国发展变化、科学分析我们党所处的历史地位和党的现状的基础上提出和形成的，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求；二是切实把握这一重要思想是总结我们党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验，联系党成立以来的历史经验，探索共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律并不断深化认识的基础上形成的，是实践的产物；三是切实把握这一重要思想涵盖了经济、政治、文化和党的建设各个领域，体现在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各个方面，进一步回答了什么是社会主义、怎样建设社会主义的问题，创造性地回答了建设什么样的党、怎样建设党的问题，集中起来就是深化了对中国特色社会主义的认识；四是切实把握这一重要思想反映了辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，贯穿了解放思想、实事求是、与时俱进的精髓，集中体现了关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民这一根本要求；五是切实把握这一重要思想是马克思主义在中国发展的最新成果，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是党必须长期坚持的指导思想。总之，通过学习教育活动，努力在对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新高度，在认真贯彻“三个代表”重要思想的实践中取得新成效。

２、着眼于增强执政能力，提高实践“三个代表”重要思想的工作水平。加强党的执政能力建设，是党的十六大立足于我们党所处的执政地位和时代赋予的历史使命，着眼于中国特色社会主义事业的前进方向，从党和国家长治久安的战略高度，提出的一个带有全局性根本性的重大课题。通过开展保持共产党员先进性教育活动，每一位党员能够不断增强以下几个方面执政能力的要求。一是增强科学判断形势的能力。我们要提高理论思维和战略思维能力，学会正确把握时代发展的新趋势，善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点和方法观察世界、分析形势，透过现象看到事物的本质，从政治上、战略上思考和认识重大问题，确立科学的对策和策略，从而在国内外发展大背景、大趋势下，高起点、高水平地把握全局，谋划未来，开拓前进。二是增强驾驭市场经济的能力。我们要认真学习市场经济的基本知识，全面认识市场经济的特点，努力掌握市场经济运行的基本规律，自觉运用市场经济的规则和要求来规范经济行为，促进经济发展。坚持用发展的办法解决改革和建设实践中出现的新情况、新问题，千方百计通过加快发展，及时化解各种矛盾，有效解决各种问题，促进经济社会的健康运行。三是增强应对复杂局面的能力。我们要提高面对各种复杂局面的能力，要能始终保持头脑冷静，做到沉着应对，及时建立科学有效的工作机制，妥善处置各种突发事件，努力把矛盾和问题解决在基层和萌芽状态，同时要善于发挥思想政治工作优势，充分调动各方面的积极性和创造性，形成战胜各种困难和风险的强大合力。四是增强依法执政的能力。我们要切实增强法制观念，提高依法行政的意识，做到带头学法、懂法、用法，不断提高自己依法办事的能力。同时要树立正确的权力观，强化宗旨观念和服务意识，大力改进领导方式和领导方法，学会用法律来规范和调整自己的执政方式和执政行为。

３、着眼于指导发展实践，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。学习贯彻“三个代表”重要思想，重在理论联系实际，重在推动各项工作。在这次教育活动的不同阶段，我们要紧密联系自身的思想和工作实际，认真查找自己在思想认识和工作学习中存在的问题和差距，有针对性地落实整改措施，着力解决好自身和科室中存在的突出问题。我们要紧密结合本地、本部门工作实际，紧紧围绕上级财政部门和局党组提出的工作思路，在原有工作的基础上，进一步理清工作思路，用创新的思维谋划发展，按创新的要求推进各项工作，把创新的工作做得更实，促进各项工作在继承中创新、在创新中发展，真正做到发展有新思路、改革有新突破、开放有新局面、各项工作有新举措。要通过教育活动，使自己在贯彻实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性上有新提高，在运用“三个代表”重要思想指导实践、解决问题、推动工作上有新进步，不断推进各项工作增创新优势，再上新台阶。

第五篇：深入学习认真实践“三个代表”的重要思想

深入学习认真实践“三个代表”的重要思想

主讲人 王泽令

今年2月，江泽民总书记发表了“三个代表”的重要讲话。一年来报刊杂志上发表的有关文章大概也有几百篇、上千篇了。其中有不少文章很有见地，文风也好，读了以后很受启发，今天利用这次党课的时间与大家交流一下前一段学习的心得和体会，以达到共同提高的目的。江泽民同志不久前在宣传部长会议上的讲话中提出要深入研究“三个代表”，那么怎么研究呢？这个问题很大，简单地讲要注意三点：一是要实事求是；二是要理论联系实际；三是要把学习、研究、宣传、落实结合起来。江泽民同志关于“三个代表”的论述，言简意深。我们首先要准确理解“三个代表”的内涵，下面我先分别讲一下个人的理解。先讲中国先进社会生产力发展要求的代表。十一届三中全会以来，我们经常讲解放生产力，发展生产力。“三个代表”讲的是先进社会生产力，强调“先进”二字，这是富有新意的。从当今世界看，是多层次的社会生产力并存。第一层次是以高科技和信息化为标志的先进生产力；第二层次的生产力是落后于现代水平的传统产业；的三个层次是以手工工具为标志的处于原始状态的生产力。从世界范围看，先进社会生产力主要集中于西方发达国家。发展中国家有一部分先进社会生产力，但存在大量属于上述第二、三层次的生产力。我国的情况大致也是如此。十五届五中全会上说，社会生产力水平的多层次性是社会主义初级阶段的重要特征。从历史上看，从现实世界看，社会生产力的发展是不断以先进生产力取代和淘汰落后生产力的过程，而且这个过程越来越快。哪个民族、哪个国家掌握了先进社会生产力，他的发展就快，国力就强，就在世界 1 上处于有利地位；哪个民族、哪个国家的生产力长期处于落后状态，他的发展就慢，就会由强变弱，就会在世界上处于不利地位，甚至受欺辱、挨打。

我们进入了21世纪。在新世纪，综合国立的较量将空前激烈各国正在加紧发展高科技，推进信息化，以使自己在世界上处于有利地位。向我们这样发展中社会主义国家，更需要加快发展先进社会生产力。以上综述足可以看出，发展先进社会生产力确实关系到我们国家的前途命运。像这样的例子我们在座的同志都可以举出很多来，我在这里就不再列举了。

下面我再讲一下中国先进文化前进方向的代表。“文化”这个概念不大好理解。而只有搞清楚了什么叫文化，才能比较清楚、全面的理解先进文化。文化这个概念很丰富。有的专家说，现在有20多种关于文化的定义。我认为，讲文化，应该着重讲以下两个方面：一是观念形态文化。就是我们通常所说的意识形态。毛泽东同志在《新民主主义论》中讲的文化，就是观念形态的文化。观念形态的文化最先进的当然是马克思主义。在当代中国，就是邓小平理论。这是应当明确的。讲观念形态文化就必须要讲精神。许多专家学者指出，文化内涵应当包括精神。中华民族的精神博大精深，源远流长，今天，在马克思主义指导下，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，又得到新的升华。

二是知识形态的文化。这是各种科学文化知识。如果说，观念形态的文化是文化的灵魂的话，那么，知识形态的文化就是文化的。人类在改造自然和社会中获得最新的科学知识，就是先进的知识形态的文化。知识经济正向我们走来，先进的科学文化只是已经直接成为生产要素。这 2 充分说明掌握先进的科学文化知识的极端重要性。我们要大力推动科技创新和知识创新，同时，还要大胆吸收西方国家的先进科学文化知识。讲到先进文化，就必须讲教育。没有先进的发达的教育，就很难讲先进的文化，我们现在刚刚跨入新世纪，即面临着难得的历史机遇和有利条件，也面临这前所未有的挑战和竞争。能不能抓住机遇，迎接新世纪的挑战，实现跨越式发展，不仅取决于我们能不能解放思想，转变观念，而且更重要的是对学校的发展是否有一个统筹规划。目前高等教育的发展遇到了千载难逢的良机，各种类型、各种规模的学校都在探询发展之路。一般来说，事物发展有两种情况：一种是按事物自身的发展规律，不断的发生两边的积累，从而引起规模、功能、质量等方面的显著变化，这是一种常态的发展，或者成为常规性发展；另一种情况是，在诸多因素的共同努力下，特别是在外部有力机遇的促进下，事物发展呈现出突变或发生量变过程中的部分质变这种超越传统发展模式成为跨越式发展。当前，世界经济和社会发展竞争，围绕人才和知识的竞争展开。我国正处于社会主义初级阶段，还是一个发展中的国家，经济文化（包括教育）都还比较落后。以万人中的大学生人数来说，大多数发达国家在300人以上，印度为57.1人，我国为19人。由此可见。大力推进中国先进文化的重要性以及实现跨越式发展的紧迫性。

当然对在对文化有一个全面的理解的基础上还要对“前进方向”作一个表述，这就是：一要坚持社会主义的政治方向，坚持马克思主义为指导；二要坚持面向世界，面向现代化，面向未来；三要坚持为社会服务，为人民服务的方向。

第三个是中国最广大人民的根本利益的代表。这是我们党一贯强调和 3 坚持的。党章“总纲”一开头就说，中国共产党是中国各族人民根本利益的忠实代表。“各族人民”实际也就是“最广大人民”。有的文章说，“三个代表”是老祖宗没有讲过的新话。“三个代表”确实是一个新概念，但具体内容不能说过去都没有讲过，实际上既不丢老祖宗，又讲新话。中国最广大人民的根本利益，不是一个抽象的概念，在不同的历史时期，其具体内容不完全相同。比如：抗日战争时期，打败日本侵略者,解放全中国人民，这就是那时中国最广大人民的根本利益。在解放战争时期，推翻帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座大山，这就是那时侯中国最广大人民的根本利益。今天，建设有中国特色的社会主义，实现全国人民的共同富裕，就是中国最广大人民的根本利益。

在当今的历史条件下，强调我们的党要成为中国最广大人民根本利益的忠实代表，有很重要的新意：一是为了更好地实现党的历史使命，把建设有中国特色的社会主义的伟大事业办好；二是为了更好地坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨。我们党处在执政地位，处在市场经济的环境中，处在国际交往越来越广泛的条件下，复杂的环境，各种诱惑力侵袭，在坚持党的根本宗旨方面遇到了许多矛盾。因此，强调党的根本宗旨，非常重要。

“三个代表”是一个整体，第一个代表是根本，第三个代表是出发点和归宿，第二个代表既是第一个代表的要求（科学文化知识已成为生产要素），又是第三个代表的重要部分（满足人民文化需求）。“三个代表”进一步明确了党的根本宗旨和任务，抓住了推进党的建设的主要关键。当然，党的建设要解决的重要问题还有很多。

下面我想谈一谈怎样理解“三个代表”的意义。很明显，“三个代表” 4 体现了时代的特点，是实现党的历史使命的需要。在科学技术飞速发展，知识经济扑面而来的时代，领导社会主义现代化建设的党，如果不能成为“三个代表”，那么怎能成为马克思主义先进政党，怎么能承担肩负的历史使命。

“三个代表”的论述，面对21世纪，进一步回答了建设一个什麽样的党和怎么建设党的问题。建设一个什麽样的党，这是重视党的建设的总问题。我看这个总问题应包括两层含义，一是党的根本性质，二是党的历史特点。中国共产党是中国工人阶级的先锋队。这是我们党的根本性质，任何时候都要坚持，绝不能动摇。党的根本性质明确地写在党的纲领上，但是，在党的具体是建中才能体现出来。由于当在不同历史阶段的政治任务以及所处环境、活动方式等方面的不同，党也就会形成自己的历史特点。1945年七大时，总结概括了党的特点。刘少奇同志在关于修改党章的报告中指出，我们的党以经有了“极大的特点”。这个报告共概括了党的五个特点，其中第二点是：“我们的党已经是一个在长期革命战争中锻炼过来，并以经完全熟练了领导革命战争艺术的党”能够领导人民用革命的武装打败武装的反革命，这是我们党在民主革命时期最大的历史特点。广大共产党员冲锋在前，不怕牺牲，排除万难，战胜敌人；党的组织善于领导和组织人民，开展武装斗争，取得革命战争的胜利。这些，就是党的先进性、党的根本性旨在当时条件下的集中体现。“三个代表”就是党的先进性、党的根本性旨在当前这个历史时期的集中体现。按照“三个代表”的要求，在建设有中国特色的社会主义 的实践中推进党的建设。我们的党将逐渐形成自己的新的历史特点。进入社会主义时期以后，我们要建设一个什麽样的党？毛泽东同志一 5 再明确指出，中国共产党是社会主义事业的领导核心。就是说要把我们的党建设成为领导社会主义事业的政治核心。在“文革”期间却提出，要把我们的党建设成为“同阶级敌人进行战斗的先锋队组织”。这样的回答当然是错误的，而且造成了严重的后果。文革以后，推进党的建设首先要回答建设一个什麽样的党的问题。1982年的十二大指出要把我们的党建设成为领导社会主义现代化事业的坚强核心。这是党建问题上最根本的拨乱反证，也明确地回答了在新的历史时期建设一个什麽样的党的问题。1983年，邓小平同志又进一步指出“把我们的党建设成为有战斗力的马克思主义政党，成为领导全国人民进行社会主义物质文明和精神文明建设的坚强核心。”党章总纲也写着：党“是中国社会主义事业的领导核心”。以后，党的文献对建设一个什么样的党又有一些提法，从内容上看，是对“坚强核心”的展开和深化。“三个代表”的论述进一步明确了党的根本宗旨和根本任务，进一步明确了党的先进性，是中国共产党的根本性质在当今时代的体现，是对“坚强核心”的精辟阐明，也是对怎样建设党提出大思路。在这里还需要强调一点，我们说“三个代表”的论述进一步回答了建设一个什麽样的党的问题，这决不是意味着离开或放弃党章上对建设一个什麽样的党的回答，而是要把“三个代表”的论述与之联系起来。

有人说，我们的党从成立使其就体现了“三个代表”的要求，这样的说法是把“先进生产力”与“生产力”两个不同的概念混用。革命是为了解放生产力。在民主革命时期，主要是从封建土地制度下解放生产力，而不是用先进的生产力取代落后的生产力。新时期在农村实行家庭联产承包责任制，是从人民公社的体制下解放生产力。解放生产力的概念比 6 先进生产力的概念广泛得多。这两个概念不能简单等同。

前面已经讲过，“三个代表”的思想反映了时代的特点，适应了党实现当前这个历史阶段的历史使命的需要，是马克思党建学说的新发现。下面我们再来谈一谈怎样贯彻落实“三个代表”的问题。

有人说，“三个代表”的关键，在于能否代表。讲得很好。如果强调一下，就是能否始终代表。这就是要认真落实。现在，大家都重视贯彻“三个代表”。我注意到报纸上的提法，大致有三种：一是按照“三个代表”的要求，做好什么工作；二是，以邓小平理论为指导，贯彻十五大精神，做好什么工作；三是，把“三个代表”作为重要指导思想，做好什么工作。我的认识是：首先要按照“三个代表”的要求，更好地贯彻执行党基本路线。党的基本路线以现代化为目标，较好地体现了“三个代表”的要求，问题在于如何更好地贯彻。以经济建设为核心这是基本的核心内容，这个问题早就解决了。现在是按照“三个代表”的要求，特别是发展先进生产力的要求，更好地坚持以经济建设为中心，而不是一般地讲坚持以经济建设为中心。邓小平同志早在1978年就提出，我们要把世界上一切先进技术，先进成果作为我们发展的起点。实际上，这些年来，主要是80年代，我们还是发展了不少比较落后的企业。在当时的历史条件下，这是不可避免的。今天要按照“三个代表”的要求，回顾总结二十多年的实践，有那些好经验，有那些教训，从而在更高水平上坚持以经济建设为中心，贯彻基本路线，做好各方面的工作。十五届五中全会公报强调，要按照“三个代表”的要求，全面加强党的思想、组织、作风建设，增强党的凝聚力和战斗力。

按照“三个代表”的要求全面推进党的建设，就是要实事求是的分析 7 党组织的现状。中国共产党是马克思主义政党，是中国工人阶级的先锋队，是一个伟大的党。在二十多年建设有中国特色社会主义实践中，我们的党又有了很大的发展和进步，这者是要充分肯定的。特别是党内能够较好的体现和贯彻“三个代表”的党员和干部越来越多。但是，从三个代表的要求来看，我们的党还有不足之处。这反映了党员和干部的思想科学文化素质、党的组织结构、领导制度和干部制度、活动方式、党的某些观念等各方面。邓小平同志曾指出，党和国家的领导制度，干部制度存在这种种弊端。他还指出，这些弊端多少带有封建主义色彩。这些带有封建主义色彩的弊端是不符合现代政党要求的，当然也不符合“三个代表”的要求。我们要按照“三个代表”的要求对党员和基层党的组织作全面的分析，看清楚差距在哪里。这样才能采取切实可行的措施，真正解决问题。

这样看来，按照“三个代表”的要求加强党的建设，要解决的问题确实不少。邓小平同志早就提出，党的建设要兴利除弊，需要改革的很多。在这里我想引用江泽民同志的一次讲话。

2000年5月14日，在上海召开的党建座谈会上讲话中指出：要“抓住那些对加强和改进党的建设必须研究解决的重大理论问题和重大现实问题，进行深入思考和研究，努力从理论与实践的结合上寻求正确解决问题的答案。”江泽民同志强调，在党的建设上，要提出和解决重大问题。这是鞭策我们按照“三个代表”的要求在党的建设上，解放思想，大胆探索，我们要有紧迫感，要增强忧患意识。

今天的党课我们就讲到这里，今后我们要进一步对“三个代表”的思想进行深入研究，认真落实。今天布臵几个思考题目：1、2、3、4、究竟怎么理解“三个代表”的深刻内涵。着重理解“先进社会生产力”所富有的新意。“三个代表”之间是什么样的关系。

有人说，我们的党从成立时起就体现了“三个代表”的要求，是这样吗？

5、结合学校实际谈一谈我们怎样贯彻落实怎样落实“三个代表”的重要思想。