县商务局开展促进发展提升讨论活动小结

第一篇：县商务局开展促进发展提升讨论活动小结

**县商务局

开展促进发展提升讨论活动小结

为认真学习贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和****党代会精神，总结和了解商务局、招商服务中心各股室各单位发展提升活动开展情况，部署下一阶段促进发展提升活动工作，根据*效能办字［2011］**号文件精神，*月*日下午，商务局召开商务系统促进发展提升活动讨论活动。我局发展提升活动领导小组组长***作重要讲话。商务局、招商服务中心全局干部职工参加了会议。

会议认真学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和****党代会精神。听取了各股室近期发展提升活动的基本情况，对下一个阶段工作任务进行安排部署。***局长对各单位发展提升活动的开展情况给予了肯定。他指出，要深入学习、加深理解、全面领会胡总书记重要讲话精神实质，把思想和行动统一到胡总书记“七一”讲话和县委****书记党代会的重要讲话精神上来，加快推进民生建设，努力开创人力资源和社会保障工作新局面。各股室在开展发展提升活动主观上积极认真，活动内容效果明显，丰富多彩，有力的推进了商务局促进发展活动的顺利开展。****局长就各股室如何做好下一阶段促进发展提升活动工作强调了三点意见： 一要明确创先争优活动的任务和目标

要结合胡总书记七一讲话精神和县委***书记在第****党代会上的讲话精神，积极明确发展提升活动的任务，即以争创“四个一流”为目标，以“建设一流的队伍、培养一流的作风、创造一流的业绩”活动为基本载体，要按照党员标准，明确促进发展提升活动任务，要做到有措施，有办法。要做到有载体，有要求。要做到有督促，有监察。积极制定考评制度，加强检查，确保每个基层党支部和每名党员都有承诺、有考评、有奖惩。要做到有成果，有效果。努力达到群众满意的同时保证工作效能得到提高。

二要积极推动选树典型工作

全局系统要以促进发展提升活动为契机，在平凡的人和平凡的事中发现不平凡，深入基层，深入事迹，多搞调研广泛听取各方面的意见，在基层党支部选树、推介身边典型，形成典型群体，最大限度的发挥典型的作用。

三要突出本单位的特色

各股室要要积极开展发展提升活动要突出本单位的特色。要突出特色首先必须结合本单位的实际工作，将促进发展提升活动和实际工作有机结合起来。不断创新活动载体，在开展活动的同时要努力解决一批实际问题，使活动取得实效。

最后****局长希望全局干部职工要加强自身学习，做好本单位开展发展提升活动的各项工作，将各项工作认真细致的落实到位。局党务工作者要到各党支部组织和党员中进行调研，积极做好选树典型工作。强化开展发展提升活动的氛围，努力打造出全局上下积极学习开展活动的良好局面，为推动发展提升活动在全局的顺利开展保驾护航。

之后，广大干部就如何学习领会胡锦涛总书记重要讲话及县委***党代会讲话的精神开展了热情洋溢的讨论，大家纷纷表示，一定要认真学习、深刻领会胡锦涛总书记及县委****书记重要讲话精神，把思想和行动统一到讲话精神上来，坚定信念、解放思想，牢记宗旨、服务人民，勤奋工作、甘于奉献，大力弘扬党的优良传统，结合实际，深入开展促进发展提升活动，切实把讲话精神落实到本职工作中，努力为***经济社会发展作出新的更大贡献。

二0一一年七月二十日

第二篇：洪江中学开展“发展提升年”大讨论活动材料

洪江中学开展“发展提升年”大讨论活动情况汇报

为了深入贯彻十七大精神，进一步推动发展提升年活动的开展，不断优化我校的教育发展环境，提高工作效率和服务水平，促进我校教育又好又快发展，根据袁州区文教育通字 [2011]17号）文件精神，结合我校教育实际，洪江中学开展“发展提升年”大讨论活动。

一、指导思想和工作目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照上级开展发展提升年的指导思想、工作目标、工作重点和工作要求，始终坚持“确保教育优先发展、推进教育均衡发展、狠抓教育内涵发展、促进教育优质发展”的教育理念，不断优化我校教育发展环境，大力提升办事效率和服务水平，全面提高教育发展质量，努力办好人民满意的教育。

二、活动主体 全体教师、全体党员

三、活动主题

“优化教育发展环境、提升教育服务水平”

四、活动时间：2011年4月11日—4月18日。

五、活动内容

1、召开了动员大会。4月11日下午召开动员大会。（负责部门：党支部）

2、开展了意见征集活动。4月12日---4月15日。征集意见形式：座谈会、民主恳谈会、设立意见箱、问卷调查等。通过多种形式，广泛征集意见和建议，找准工作中存在的突出问题，特别是“懒、庸、散”等思想作风问题，并及时进行梳理汇总，认真落实整改。（负责部门：校长办）

3、组织了专题讨论。4月14日下午。围绕“优化教育发展环境、提升教育服务水平”的主题，召开专题讨论会，认真剖析单位干部职工能力、素质作风方面存在的突出问题。重点要在思想观念、敬业精神、服务能力、服务意识、执行落实、遵章守纪等关键点找差距、找问题、查漏洞、查不足。（负责部门：教务处）

4、开展了读书活动。4月12日-4月14日。围绕活动主题，利用专门时间认真组织干部开展读书学习交流活动。读书活动采取集中学习和个人自学相结合的形式进行。通过读书活动引导干部职工强化教育服务意识，提升敬业奉献精神，提高业务素质。（负责部门：团总支）

5、撰写了心得体会。根据大讨论结果，围绕大讨论活动主题，结合本人思想、工作实际，撰写一篇体会文章，阐明不足，深刻查找问题和分析原因，围绕发展提升年活动明确自己努力方向。（负责部门：党支部）

第三篇：营造良好环境,开展“加强干部作风建设,促进发展提升”大讨论

营造良好环境，开展“加强干部作风建设，促进发展提升”大讨论

来源： 江西质监网 类别： 发展提升年 发布时间： 2011-06-14 【大 中 小】

6月13日下午，赣州市局开展了以“加强干部作风建设，促进发展提升”为主题的大讨论活动，市局机关全体干部职工50余人参加了讨论。

市局机关干部职工结合各自工作实际，围绕加强干部作风建设的重要性和必要性，“我为发展提升做什么”、怎样进一步提升办事效能和服务水平等内容，广泛深入地开展讨论。并重点针对当前市局机关干部作风建设存在的问题，以及如何解决这些问题，尤其是解决干部作风中存在的“庸、懒、散”问题，提出了很多有利于本单位发展提升的意见和建议。大家纷纷表示，要以此次大讨论活动开展为契机，进一步强化宗旨意识、服务意识和发展意识，以更加扎实的工作作风，更加有效的工作措施，全力服务于赣州经济社会发展新跨越。

创新思想加强干部作风建设促进发展提升工作方案

为贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈加强干部作风建设促进发展提升工作方案〉的通知》（赣市办字〔2011〕24号）和全市加强干部作风建设工作会议精神，进一步转变干部作风、争创新时期“第一等工作”，经研究决定，在全系统开展加强干部作风建设、促进发展提升工作。为确保工作顺利开展并取得实效，制定方案如下。

一、指导思想和主要目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会，省委十二届十四次全会，以及市委三届九次全会精神，以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，把创先争优、干部队伍“治庸、治懒、治散”、中心城区“治脏、治乱、治堵”与发展提升年活动有机结合起来，认真查找并切实解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出问题，打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍，进一步提高机关办事效能和服务水平，不断推进城管事业科学发展。

二、工作对象

局属各单位，局机关各科室、局直属各管理（执法）大队及其工作人员。

三、工作重点

（一）围绕治庸、治懒、治散，全面提升干部作风建设水平

1、“治庸”提能力。重点整治领导干部不认真履行管理职责，管理混乱，考核评价机制不完善，导致干部碌碌无为；岗位之间权责不明，推诿扯皮，致使影响群众切身利益的问题得不到解决；业务素质差，不讲标准、不讲效率，对岗位职责范围内的工作敷衍塞责、被动应付，工作质量达不到标准；思想僵化，因循守旧，缺乏改革创新能力，业绩平平等影响城管事业发展等“庸碌”行为。

2、“治懒”增效率。重点整治工作目标不明确，责任落实不到位，对市局决策执行不力，影响工作进度及成效；超出规定时限或承诺时限办理事项的，以及对能够当场办理的事项拖延不办；未执行“首问责任制、一次性告知制”等“懒惰”作风。

3、“治散”正风气。重点整治宗旨观念淡薄，服务态度差、作风粗暴，群众满意率低；不遵守工作纪律，工作时间不在岗，在岗工作松懈，从事与业务无关的事情；无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守等违反工作纪律和“散漫”现象。

牵头部门：局监察室、局人力资源科、局机关党委

（二）围绕发展提升年活动全面提升办事效能和服务水平

1、推进重大项目建设。进一步提高重大项目审批效率，全面落实重大产业项目审批“绿色通道”制度，有效缩短重大项目的审批时限，快速提升重大产业项目审批效率。对重大项目，通过各种工作方式，进行全方位的“跟踪服务”，做到主动服务、积极服务。强化重大项目建设管理，及时协调项目进程中的困难，解决项目建设过程中的问题，加快推进城管指挥中心大楼建设；大力实施好市政园林环卫项目建设；大力实施章江新区绿道工程。加强对项目实施进度、工程质量、安全生产等方面的监督管理，确保项目建设安全、优质、高效。

牵头部门：局市政公用科、行政审批科，局属各单位

2、推进城市管理科学发展。按照城市管理“法制化、数字化、精细化、人性化”要求，大力转变城管工作方式，全面提高监管力度。按照“严字当头，细作文章”要求，制订市政、环卫、园林绿化等城市管理标准体系，加强对城区静态停车、夜景亮化、户外广告、路桥照明、园林绿化、市容督查、市容环卫作业的评比和考核工作。贯彻落实《赣州市城市管理相对集中行政处罚权实施办法》，大力开展行政执法督查，规范城管执法行为。探索网格化管理和数字城管模式，建立数字化管理平台，提升城市管理科学化、精细化管理水平。始终坚持以人为本、执政为民，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。

牵头部门：局市容科、执法督查科，局属各单位

3、推进新型城镇化建设。围绕全市快速推进城镇化建设进程有关要求，采取有效措施，加大创新力度，进一步理顺城市管理体制，推进城市管理法制化、数字化、精细化、人性化，提升城市管理水平。大力推进中心城区“治脏、治堵、治乱”工作，实施市容环境交通秩序综合整治、老城区街道整治改造、“城中村”和棚户区改造，切实解决城市“脏乱差”问题。抓好县市创建园林城市工作，加快生活垃圾无害化处理设施建设，推进城市生活垃圾分类收集和综合利用。

牵头部门：局市容科、市政公用科，局属各单位

4、推进创业、宜居、平安、生态、幸福赣州建设。按照量力而行、尽力而为、可增长、可持续的原则，集中力量办好园林绿化、市政管养、环境卫生、市容市貌等涉及群众切身利益的实事。围绕市政府100件实事中涉及城市管理方面的实事，完善程序，进一步改进工作作风，建立健全抓落实、重执行的体制机制，推行限时办结制、服务承诺制和倒查问责制，及时解决城市管理民生工程中的新情况新问题。扎实开展“大走访、交朋友”活动。大力推行一线工作法，深入基层一线，帮助群众、企业解决实际问题，着力化解各种社会矛盾。围绕“三城同创”目标，以国家颁布的社会文明、经济富裕、环境优美、生活便利、公共安全等评价标准为主要内容，不断优化中心城区市容环境和发展环境，提升城市品位、建设宜居城市。

牵头部门：局办公室、监察室，局属各单位

5、创建最优发展环境。继续抓好省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》以及市委、市政府出台的一系列创优发展环境规定和措施的落实，牢固树立城管“四个服务”理念和全局一盘棋意识，努力打造服务最优、效率最高、创业最佳的发展环境。深入开展“百千万”内设机构测评活动，大力推进网上审批和电子监察，强化对权力运行的监督与制约，进一步提高各级机关办事效率、服务质量和水平。进一步健全效能投诉快速反应机制和效能问责机制，着力解决影响机关效能、损害发展环境的突出问题，做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，责任追究不到位不放过。对一些典型案例进行公开曝光，真正起到查处一案、教育一片、规范一方的作用。

牵头部门：局监察室、办公室、市政公用科、行政审批科，局属各单位

四、工作步骤

（一）学习动员（2011年4月1日—2011年4月15日）。各单位要认真组织学习有关法律法规，以及市委、市政府和市局的有关文件、会议精神，对加强干部作风建设、促进发展提升工作进行深入广泛的动员部署。要结合本单位实际,制定具体的可操作性的实施方案，并于4月15日前将方案以书面和电子文档形式报局效能办（电话8181718；邮箱cgjjcs@163.com）。

（二）组织实施（2011年4月16日—2011年10月31日）。结合我市城管工作实际，各单位要进一步明确各项重点工作的牵头部门和配合部门，创新活动载体，抓好各项任务细化落实，使任务落实到单位、科室，责任明确到个人，确保发展提升年活动取得明显成效。

1、开展自查自纠。各单位要对照加强干部作风建设、促进发展提升工作的要求，深入开展自查自纠活动。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决与推进城市管理法制化、数字化、精细化、人性化发展不相适应，人民群众关注、反映强烈的突出问题。对查找出来的问题，要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法。

2、开展监督检查。局效能办将采取专项督查、定期检查、明察暗访、检查考核等方式，对活动开展情况进行监督检查，促进各项工作有序推进。

3、加强制度建设。建立健全干部作风建设和机关效能建设各项制度，注重从实践中总结经验，形成制度，强化制度的可行性、操作性和有效性。

4、开展民主评议。按照上级有关要求，进一步完善评议机制，创新评议方式，深入开展民主评议基层站所活动。

5、深入推进政务公开。规范政务公开的内容，扩大政务公开的范围，创新政务公开的载体。按照要求参加市委、市政府组织的政风行风热线活动，现场解决一些城市管理（行政执法）中的热点难点问题。

（三）总结考评（2011年11月1日—2011年12月31日）。局效能办将围绕全市总体方案和本方案明确的重点工作，建立严考核、硬约束、重激励的工作推进机制，组织开展对局属各单位、局机关各科室、直属各管理（执法）大队的绩效考核，对在全市考核中拖了城管系统后腿的单位和个人以及日常工作落实情况差、工作不力、走过场或被市局通报批评两次以上的单位和个人，取消相关单位、个人评先资格，取消享受机关效能先进单位奖励一个月工资的资格，对相关单位主要负责人进行诫勉谈话，对主要责任人考核定为不合格，同时责令认真整改，确保发展提升年活动取得实实在在的效果。

五、工作要求

加强干部作风建设、促进发展提升工作涉及面广、任务重、要求高，各单位要切实加强领导，注重宣传，强化督查，务求实效。

（一）加强组织领导。各单位（科、站、所、队、室）是加强干部作风建设、促进发展提升的责任主体，“一把手”是第一责任人。要切实加强领导，做到主要领导亲自抓，部门各司其职、相互配合，人人参与，坚决防止仅靠少数部门和少数人参与的现象。要高度重视，精心组织，周密安排。要定期召开工作调度会，建立日常工作台帐，强化工作措施，把加强干部作风建设、促进发展提升工作各项任务落到实处。

（二）注重宣传教育。要高度重视宣传工作，在各类新闻媒体踊跃投稿及时反映我局加强干部作风建设、促进发展提升工作的人和事，宣传工作进展情况、经验做法和所取得的成效以及先进典型等，努力营造浓厚氛围。

（三）加强督促检查。要充分利用日常督查、明察暗访、受理效能投诉等手段，及时发现并解决工作中存在的突出问题。局效能办将按照加强干部作风建设促进发展提升工作的要求，加强督查力度，着重督查重点部门、重点岗位、重点人员；严肃查处吃拿卡要报行为；重点整治行政不作为、乱作为现象；重点整治机关作风散漫、敷衍塞责、办事效率不高的问题，及时通报监督检查结果。

第四篇：市商务局开展纪律作风整顿活动小结

市商务局在开展纪律作风整顿活动中，周密部署，精心组织，着力把全体党员干部的思想和行动统一到中央、省委和市委、市政府的决策部署来，为加快商务率先发展，打造陕甘川宁毗邻地区物流中心这一目标奠定了坚实的思想基础。

市委办、市政府办《关于在全市党政机关开展纪律作风整顿活动的通知》下发后，市商务局迅速组织机关科级以上领导干部认

真学习领会，及时动员部署，并结合实际制定下发了实施意见。党组书记、局长张田力同志要求大家高度重视，精心组织，不走形式，不走过场，扎扎实实把这次整顿活动抓紧抓好，切实抓出成效。接着，以支部和科室为单位组织党员干部认真阅读指定的学习篇目，深刻领会精神实质，学习中注意把集体学习与个人自学、阅读原文与座谈研讨、学习思考与撰写心得体会结合起来。平均每人做学习笔记余字，撰写心得体会一篇，并举办了学习心得交流专栏，增强了学习效果，营造了浓厚的学习讨论氛围。

在认真学习，统一思想认识的基础上，各科室紧紧围绕这次纪律作风整顿活动关于“把握大局，创新实干，推动落实，促进发展”的主题和“如何为商务率先发展作贡献”，开展了热烈讨论，逐人查思想、查纪律、查作风，找准了问题，看到了不足，并结合市委确定的“率先发展八大工程”中关于商务工作的目标任务提出了明确的整改措施。局领导成员充分发挥表率作用，不仅做活动的组织者，更做活动的先行者，带头学习讨论，带头查摆问题，带头更新观念，带头转变作风，带头制定和落实整改措施，以自己的模范行动为大家做出样子，推动活动深入开展。

为了使这次纪律作风整顿活动落到实处，工作中注重统筹兼顾，协调推进，努力做到三个结合：一是把纪律作风整顿同形势任务教育结合起来，二是把纪律作风整顿同谋划新一年的工作任务结合起来，三是把纪律作风整顿同推进当前各项工作结合起来，做到了两不误，两促进。通过纪律作风整顿，进一步转变了机关作风，提高了工作效能，有力地激发和调动了广大党员干部干事创业的工作热情和积极性，目前，全局同志正以更加饱满的政治热情和求真务实的工作作风，投身到“率先发展八大工程”、实现“五大突破”和着力打造陕甘川宁毗邻地区商贸物流中心的实践中去，全力推动商务工作再上新台阶。

第五篇：商务局解放思想大讨论活动实施方案

商务局解放思想大讨论活动实施方案

2012年4月15日

为了深入贯彻落实贯彻市委工作要求，抓住新机遇，解决新矛盾，使商务工作再上新台阶，让老典型在经济转型这一新的历史时期再做新贡献。党组决定，在全局开展“解放思想大讨论”活动。再制定如下方案：

一、指导思想及目的要求

以市委相关文件精神为指导，以“坚持科学发展、加快富民强市”为主题，以党政干部特别是领导干部为重点，以学习、查摆、整改为主要形式，组织全局干部群众谈机遇、学先进、找差距、站排头。使全局广大干部群众进一步解放思想，更新观念，增强争先意识、勤奋意识、创新意识、机遇意识和开放意识，坚决破除畏难发愁、无所作为的思想、小富即安不思进取的思想、怕苦怕累、怕担风险的懒惰思想。解决肯干、会干、干好的问题，提高工作和发展的水平。通过讨论，实把干部群众的思想统一到市委工作要求上来，统一到局党组的决策上来，统一到抢抓机遇、拼搏赶超、干事创业的行动上来，统一到促进各项工作又好又快发展上来。

二、着重解决的问题

第一，坚决破除满足现状、低标准工作的落后思想，树立“站排头、创一流”的争先意识。克服一部分干部群众存

在的满足现状，小进即喜、小富即安，不思进取，工作平平淡淡的倾向，坚持向高标准看齐，树立强烈的紧迫感和责任感，激发昂扬向上的精神状态。不干则已，干就最好，永不满足、永不懈怠，努力创造出一流的工作业绩。

第二，坚决破除懒惰等靠、贪图安逸的落后思想，树立自力更生、艰苦奋斗的勤劳意识。重点解决部分干部和职工群众等、靠、要和得过且过思想意识。使全局上下树立自力更生、艰苦奋斗、用心谋事、勤勉干事意识，做到眼勤、脑勤、手勤、脚勤，以勤劳换政绩，以实干求发展，加快我市商务事业的发展步伐。

第三，坚决破除因循守旧、怕担风险的落后的思想，树立大胆改革、勇于开拓的创新意识。要大胆改革创新，与时俱进，根据情况的发展变化而不断探求新体制、新机制，用科学的方法解决新的矛盾。各级干部和广大群众都要牢固树立创新意识，敢于突破旧框框的束缚，敢于突破过去的经验和做法，善于用市场化运作的办法来推动商务事业的发展。

第四，坚决破除反应迟钝、等待观望的落后思想，树立机敏迅速、乘势而上的机遇意识。紧跟我市经济超常发展的步伐，超前谋划，奋力争取，只争朝夕，切实让机遇转化为加快发展的动力，转化为实实在在的成果。

第五，坚决破除各自为战、自我封闭的落后思想，树立优势互补、共同发展的开放意识。重点解决一些商贸企业在发展中一味追求独立作战，盲目排外拒外，不愿搞横向联合的问题；引导各商贸企业坚持小产品大产业，小生产大规模的发展战略，积极围绕主导产业建设生产基地，通过生产基地建设龙头企业，形成龙头带基地、基地连千家的发展格局，最终实现区域化布局、基地化生产、集约化经营的发展模式。

三、主要活动步骤

（一）认真学习文件（3月20日至5月31日）。组织干部职工及主要商贸企业负责人认真学习市委关于解放思想大讨论活动的有关文件精神及有关领导讲话，做到思想统一，在统一思想中解放思想，在解放思想中促进发展。形成全局上下总动员，同心协力抓发展的浓厚氛围。

（二）开展参观考察（6月1日至8月31日）。召集各部门和各单位组织有关人员到局内外发展较好的单位参观考察，让广大干部实际感受一下外地改革开放、不断进取、大干快上的发展气息，从而开阔视野，增长见识，启迪思想，促进发展。参加学习考察的人员，要针对本地区、本部门、本单位的实际情况，撰写不少于5000字的调查报告。

（三）组织讨论、查摆和整改（9月1日至12月15日）。组织干部职工结合上级文件精神、考察情况、自身工作情况开展解放思想大讨论，认真查摆本单位在思想观念、业务开展上的差距，大力倡导争先意识、勤劳意识、创新意识、机遇意识和开放意识，破除一切阻碍发展的陈规陋习和落后的思想观念。对查摆的问题进行归纳整理，制定整改计划和措施，加快整改的力度，促进各项工作的发展。

四、组织领导

成立xx县商务局解放思想大讨论活动领导小组，由局长xxx任组长，xxx副组长，xxxxxxxxx为成员。