以人为本 主题鲜明 为企业发展凝聚正能量

第一篇：以人为本 主题鲜明 为企业发展凝聚正能量

以人为本

主题鲜明

为企业发展凝聚正能量

——**集团***煤业思想政治工作典型材料

思想政治工作是党的重要工作。在国家层面，是实现党的政治路线和思想路线的有效途径；于煤矿企业，是企业健康发展过程中不可或缺的致胜法宝，是保持煤矿企业良性循环的基本条件，更是推进企业安全生产和经营工作的有力保证。在新的历史时期，随着社会的不断发展和进步，煤炭这个老能源遇到了新问题，‚十年黄金期‛一去不复返，市场行情变得波诡云谲，煤炭企业经营举步维艰。面对新情况，思想政治工作要顺应时势，善于变化，敢于担当，主动靠上前去，研究新局势，解决新问题。毛泽东同志早在1955年的《新民主主义论》中就明确提出‚思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线‛的著名论断，之所以把思想政治工作视为一切工作的‚生命线‛，是因为看似‚务虚‛的工作始终围绕的是‚具体‛的人。***煤业公司正是以人为本，明确主题，扎扎实实地开展思想政治工作的。

一、提升员工素质，打造品牌队伍。

煤炭行业作为‚夕阳产业‛，在一定程度上缺乏对人才的吸引力。当前的煤炭企业人才配置一般存在两种现象，即体力型的人员富裕，技术型的人才不多；平庸化的技术人员不少，创新型的技术人员稀缺。印象很深刻的电影里的一句台词，‚二十一世纪最缺的是什么？人才！‛尽管是喜剧的戏言，却也一语中的。思想政治工作要像名医诊断一样精准，找出了‚病灶‛，就要对症下药，要以人才建设为主题，推动企业向前发展。在企业内部广泛树立尊重知识、尊重人才的理念，大力倡导科技创新，协助企业形成生机勃发、活力四射的用人机制，解决员工技术力量和设备需求之间的矛盾。***煤业公司是**集团在甘肃省投资的改扩建矿井，员工来自十几个省份，个人素质参差不齐，且大部分员工只有矿井技改前炮采作业的工作经验。改扩建试生产后，从一个年产18万吨的小煤窑，直接走进现代化煤炭企业、操作先进 的机械设备，那种惊喜之后的茫然、慌乱可想而知。面对这种情景，我们的思想政治工作有的放矢。2013年10月10日试生产，年底就及时制定了2014年人才培养的‚一二三四‛计划，即‚一年投入一百万教培资金‛、‚思想政治工作和行政手段双管齐下‛、‚大力开展以‘抓基层、打基础、苦练基本功’为内容的‘三基建设’‛、‚以季度为单位每年四次员工技能大赛‛。今年工作一上手，便围绕既定计划千方百计展开工作。在煤炭行情下行的恶劣条件下，仍然不折不扣地保证培训资金到位。成立了培训中心，抽调精兵强将担任专职教培工作人员。公司从领导层、机关部室、基层区队、一线班组到员工个人，层层订立全年教培计划和技能提升目标，不管是要害工种还是一般工种全部轮训一遍。除将技术工种送进专门培训机构脱产培训外，还采取‚请进来、走出去‛的办法，开办夜校和员工大讲堂，外部聘请技术专家和公司内部技术能手走上讲台，释疑解惑；组织员工去邻近矿井观摩学习、参加集团公司的技术比武以取它山之石。用‚每日一题‛、‚每周一课‛传授理论知识，用‚师带徒‛促进现场操作实践。季度技能考核优胜者每人获得每月1000元的技能奖励，徒弟获得千元的技能奖励，师傅当即享受600元的培养嘉奖。一个季度以后，在公司内部逐渐形成了积极向上的全员学习技术、个人提升技能的良好氛围，全体员工的价值观统一集中在完善自我、适应岗位的层面上。员工整体素质普遍提高，队伍综合战斗力提档升级。以综采工区为例，在2013年底刚成立区队的时候，几乎不能完整地割完一刀煤。到今年一季度，已经在集团公司综采放顶煤竞赛中获得两次第二名，在二季度竞赛中荣获两次第一名的好成绩。该工区今年曾连续两个月创造出‚零事故‛的近似神话般的机电事故率。

二、推行绩效考核，促进干部成长。

人是煤炭企业安全生产、经营和管理的主体，也是管理中最为活跃的能动因素。而干部作为企业中的人的管理者，必须有很高的素质，2

有不同于一般的人格影响力。俗话说‚喊破嗓子不如做出样子‛，不能‚天桥把式只说不练‛。在当下社会瞬息万变、市场经济风起云涌的环境下，企业的管理者必须要有共产党员的模范带头作用，要有高尚的人生理想和远大的思想境界，要有以身作则、身先士卒的工作作风。要秉持一级对一级负责、一级为一级典范的责任意识。思想政治工作主要任务之一就是融入企业管理体系，提高企业管理水平。而着力于培育提升管理干部的政治水平和业务素养、更好地为企业发展服务，是***煤业公司思想政治工作的一贯追求。年内，我们推行了干部绩效考核制度。每月由政工部门和安全生产部门联合对全公司技术员以上管理人员进行综合绩效考核。考核从思想觉悟、政治学习、业务学习、工作能力、工作业绩、安全状况、廉洁奉公、团结同志、对企业的忠诚度等多个方面入手，结合个人自评、支部评价、领导印象、部室评比和群众测评等方式，采用百分制，公平、公正地考核。绩效考核既和收入挂钩，又决定管理人员的政治生命。月度得分前五名的给予工资待遇上浮5%的奖励，同样，后五名的也给予工资待遇下浮5%。等到年终评比统计时，月度内处于后五位较多的干部，将被调离管理岗位。为使绩效考核制度能够真正发挥提升干部综合素质、推进企业管理的作用，政工部门排定学习计划，按计划以支部为单位，准时组织干部学习，每月都进行业务学习考试，并把考试成绩作为绩效考核的依据之一。干部绩效考核制度实行半年多来，管理人员队伍的整体素质较以前有了质的飞跃，今年以来，没有发生违法违纪的行为，生产组织上也杜绝了违章指挥现象，在员工中的威信大幅度提高。

三、贴紧员工生活，和谐干群关系。

煤矿企业尤其是异地的企业的思想政治工作，在突出安全生产、经营发展的同时，更要贯彻以人为本的思想方针，强调贴紧员工思想、工作和生活。社会在发展进步，企业在转型改革，那么员工在想什么？盼什么？大家需要什么？思想政治工作要围绕员工关心的关乎企业 3

发展的大事做文章，建立健全畅通员工反映情况的渠道，耐心倾听员工心声，要让员工有空间、愿意说出心里话，这既是尊重员工、爱护员工的行为，也是发现问题、解决问题的有效途径。我们实行并长期坚持了政工联系点制度，每一名政工岗位人员负责联系一家基层单位，每周至少两次深入基层了解员工的思想动态和工作、生活需求，把员工反映的意见和建议及时上报给公司管理层，管理层在一个工作日以内作出批示，各个责任部门一周内给予解决。与此同时，我们还在员工生活的基础设施上做足文章。在精神生活方面，针对异地企业员工远离家乡、业余生活较为枯燥的特点，建成了员工活动中心，每天12个小时开放。配有图书馆、网络电视室、台球室、乒乓球室、棋牌室、羽毛球馆等文体娱乐场所，定期举办乘凉晚会、文艺晚会和各种球类、棋类比赛，把员工从酒桌、赌桌上吸引过来，极大地丰富了员工的业余文化生活，陶冶了情操。在物质生活方面，针对员工出行不便的问题，联系开通了公司至宝鸡的通勤车，每天一个班次来回。购买了生活区至生产区的班车，每天14个来回接送员工上下班。在员工宿舍，太阳能供暖设备既环保节能，还保证24小时暖气热水。生活区和生产区两个职工食堂早点花样繁多、中午晚上炒菜大锅菜主食价格便宜，公司一直都对米饭、馒头等主食实行价格补贴，大家只花五毛钱就能买到一碗七两以上的米饭，半份菜肴也只需两元钱，而一个大男人吃一顿饭仅需两块五毛钱，鸡蛋汤、小米稀饭常年免费供应，使员工感受到了家庭般的温暖。

思想政治工作在市场经济的条件下，只能加强不能削弱。愈是在经济下行的环境中，愈是能够体现思想政治工作的威力。通过加强思想政治工作，培育健康向上的企业精神，感召员工、教育员工、凝聚‚民心工程‛，激励大家为企业发展做贡献，是扭转经营颓势、走出发展困境的捷径。思想政治工作包涵着巨大的能量。以人为本，确立鲜明的工作主题，把握主动权，于生产经营紧密结合，充分发挥其主 4

观能动性，为企业发展保驾护航，思想政治工作将有无穷的用武之地。

第二篇：凝聚正能量

“凝聚正能量，共筑中国梦”心得体会

7月17日，镇党委政府邀请刘更生教授为我们专门作了“凝聚正能量，共筑中国梦”的专题讲座，使我深刻的认识到“中国梦”的本质就是突现国家富强、民族复兴，人民幸福的和谐社会。

刘教授讲，在十二届全国人大一次会议闭幕会上，中华人民共和国主席习近平发表讲话指出“中国梦”归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。当听到这话时，我内心十分激动，因为讲话指出了实现“中国梦”的决心和方法，同时让我感到自己肩膀上责任的重要。

作为一名基层计生干部，扎根基层，视群众利益无小事，是作为一名基层乡镇干部的“中国梦”。要沉下去，待得住，能做事，服务于乡民，服务于育龄群众。作为一名能干事的基层计生工作人员，我深知育龄群众的渴望与宿愿，我将不遗余力，竭尽所能的帮助他们。当看到他们对我投来信任的目光与期待帮助的眼神的时候，我深知不得有半点迟疑和推脱；工作实践告诉我，当你俯身为育龄妇女真诚做实事时，就会得到育龄群众的支持和理解。

习总书记所说，只要我们紧密团结，万众一心，为实现共同梦想而奋斗，实现梦想的力量就无比强大，我们每个人为实现自己梦想的努力就拥有广阔的空间。作为一名计生基层干部，只有自己深入到一线，了解到育龄群众更多的利益诉求，育龄群众的需求才能够搜集、归纳和整理出来。只有采取求真务实的态度、实用可靠的方法才能真正把上级政策宣传贯彻到基层，才能把社情民意传递到决策层。

牢牢凝记习总书记的三个共享：“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会”。把国家梦、民族梦和个人梦融合一体，激发起团结向上的正能量，为实现中国梦而努力奋斗。

王 晓 波

2013年7月24日

第三篇：加强思想政治工作凝聚企业发展正能量

加强思想政治工作凝聚企业发展正能量

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业一切工作的生命线。社会的发展、时代的进步和企业深化改革面临的严峻形势，给思想政治工作提出了一系列新要求，如何教育引导广大职工目标同向，思想同心，工作同力，为企业发展凝聚正能量，是加强和改进当前企业思想政治工作的一个重要课题。

服务大局，增强思想政治工作感召力。思想政治工作是一项授之以理、融之于心、潜移默化、润物无声的工作。要引导职工识大体，顾大局，企业各级领导和政工干部就要站在讲政治的高度对广大职工进行国情和企情教育，使职工认识到，当前世界经济形势仍在低迷中徘徊，我国经济发展方式转变和结构调整升级已经进入关键阶段。市场经济优胜劣汰，必须由奢望市场变为面对现实，由依赖涨价变为挖潜增效，由保生存求发展变为以发展求生存。加快发展是企业解决一切困难和问题的根本出路，企业的美好明天必将通过艰苦奋斗来实现，激发职工使命感和责任感。要让广大职工积极主动地参与企业管理创新、降本增效、小改小革、小建议、小发明、小专利等活动中来，关心企业的生存和发展，与企业同呼吸共命运。要将“大道理”转化为职工听得懂的“小道理”，要让职工明白只有创新，企业才能不断发展，而创新并不神秘，就在每个人的岗位上，只要今天的工作比昨天 的工作干得好，今年的指标比去年完成得好，就是创新，就是进步，就是提高。要发挥先进典型的模范带头作用，大张旗鼓地表彰职工身边的明星，利用各种宣传工具和阵地，宣传他们爱岗敬业，增收节支，降本增效的先进事迹，用职工身边人，身边事，增强思想政治工作感召力。

以人为本，提升思想政治工作的创新力。思想政治工作说到底就是做人的工作。思想决定行为，只有把人的思想工作做好了，才能理顺情绪，凝聚人心，统一意志，围绕企业改革发展的目标，顺利实现生产经营的各项任务。创新思想观念。我们的思想政治工作，归根结底是为了实现中国梦，是为了满足、实现和维护好广大职工群众的利益。因此，企业各级领导和政工干部必须切实创新思想观念，尊重职工的主体地位，尊重他们的尊严和价值，切实增强职工群众的主人翁责任感，在企业中形成干群一心干事业、谋发展的良好环境。创新工作观念。企业各级领导和政工干部的思想品质和行为，是影响企业思想政治工作能否健康开展的关键性因素。喊破嗓子不如做出样子。领导干部要做言行一致的表率，以高尚的品质影响人，就要做到以强烈事业感和责任感，正确行使手中的权力，清正廉洁、勤政为民。以良好的作风感染人，就要做到平等待人，克服官僚主义，与广大职工交朋友。以真诚的态度说服人，就要坚持以诚感人，以理服人，切实增强思想政治工作者的亲和力和感召力。创新工作方 式。要本着务真求实的态度，坚持继承与创新相统一。要总结借鉴传统的有效方法，如：理论联系实际、密切联系群众，解决思想问题和解决实际问题相结合，以及典型示范、寓教于乐、激励奖惩等等。同时，要联系当前社会环境的深刻变化和职工的行为心理特点积极探索创新。在形式上，要充分运用网络等现代传媒、载体和手段；在内容上，要着力于职工普遍关心的热点难点，及时给予思想上的解疑释惑；在对象上，要区别不同群体和个体差异分类指导；在方法上，特别要重视职工的心理健康教育，有组织地开展心理疏导，突出人文关怀，把工作做细、做深、做实，在理解人、关心人的基础上教育人、引导人，从而为企业的改革发展稳定创造和谐的氛围。

丰富载体，激发思想政治工作的新活力。丰富多彩的活动形式是新时期思想政治工作不可忽视的一种重要方法。创新活动载体。通过创新性地开展形式多样的核心价值观、爱国主义教育、理想信念教育、革命传统教育、感恩教育和职业道德等教育，让职工在活动中感悟，在活动中启发，在活动中升华，着力培养职工正确的世界观、人生观和价值观。创新文化载体，企业文化是加强和改进思想政治工作的有效手段和有力措施，对职工的思想品德和身心发展都有着潜移默化的熏陶和陶冶作用，能够极大地满足职工的精神文化需求。要坚持把企业文化作为推进思想政治工作的一项重要载 体，始终如一地组织好、发展好、落实好，提高企业“软实力”。切实加强理论学习，让学习成为职工的需要、爱好和习惯，陶冶职工思想情操，从而形成浓厚的文化学习氛围，全面提升职工的文化素质。广泛开展书画、摄影等艺术交流活动，不断增强职工的审美水平和艺术追求。广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动，切实把思想政治工作落实到基层，落实到职工心中，使职工的思想道德素质在文化体育活动中得到进一步增强和提高。创新管理载体。科学规范的管理本身就是一种思想政治工作，要切实把制度管理作为推进思想政治工作的重要保障。进一步建立健全各项规章制度，狠抓各项规章制度的落实，结合企业工作实际，科学制定“一岗双责”、“党员责任区” 绩效考评机制、奖惩激励机制等各项规章制度，不断完善制度建设，大力推进制度发展，形成一套科学规范的现代企业管理制度体系，为开展思想政治工作、狠抓队伍管理提供保障。要提高管理水平。抓思想政治工作要像抓生产那样，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，变“软指标”为“硬指标”。创新网络载体。网络的发展为职工思想政治工作提供了新载体，网络的简约清新、生动活泼的形式，推进了思想政治工作的现代化和多样化。要运用信息技术、网络技术和现代化手段，创造性地开展思想政治工作。要建立企业思想政治工作网站，进一步扩大思想政治工作的覆盖面，开辟企业思想 政治工作的新阵地，不断增强其吸引力。要通过企业OA办公系统，进一步强化思想政治工作的针对性。通过开辟企业微博，进一步加强领导和职工之间的交流沟通和互动，努力增强思想政治工作的吸引力、影响力和说服力。

第四篇：凝聚正能量演讲稿

凝聚正能量演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家上午好！

“用第一抹光线的纯净，为世界画一双眼睛；用第一朵花开的声音，为世界唱一首歌曲；用所有春天的消息，为你写下传奇。感动你我，感动中国，这世界有爱才转动；感动你我，感动中国，这世界有爱才永恒。”伴着这首《感动中国》的旋律，“2012感动中国十大人物评选”颁奖典礼落下了帷幕。罗阳、林俊德、李文波、张丽莉、陈家顺、陈斌强、周月华艾起夫妇、何玥、高秉涵、高淑珍被选为人物。我被这些平凡人的故事，感动得一次一次落泪，从这些平凡的人物当中，我们统计人感受着他们传递的正能量。

工作到最后一刻的的林俊德，为我们传递着爱岗敬业的正能量。林俊德入伍52年，参加了我国全部核试验任务，为国防科技和武器装备发展倾尽心血，在癌症晚期，仍以超常的意志工作到生命的最后一刻。我从他身上感受到的那种爱岗敬业，无私奉献的精神。

“绑着”母亲上班的孝子陈斌强，为我们传递着孝心的正能量。为了能每天亲自照顾患有老年痴呆症、丧失了日常生活能力母亲，他每天用一根布条把母亲绑在自己身上，骑着电动车行驶30公里去学校上班。陈斌强这一做就是五年，风雨无阻带着妈妈上班。他既要照顾母亲，又要工作，他的教学任务一点也没有落下。从这个普通的教师身上我们感受到孝心的伟大。

主动捐献器官的小学生何玥，为我们传递着爱心的正能量。年仅12岁的小天使，用平凡生命最后的闪光，把人间照亮。在她听说自己的生命只剩3个月时，决定将自己的器官捐献给需要的人。她的父母含泪帮助女儿实现她的“最美愿望”。正如颁奖词写到的：你捐出自己，如同花朵从枝头散落，留得满地清香。

“变身”民工的“卧底局长”陈家顺，为我们传递着正义的力量。陈家顺是云南省沾益县人力资源和社会保障局副局长，为保障外出务工人员的合法利益，从2007年9月起，陈家顺先后深入多家用工企业，以农民工的身份应聘到企业“卧底”打工。以一个普通农民工的身份去求职，实地体验农民工的生活工作。为保障农民工的合法权益默默奉献着。

“最美女教师” 张丽莉，用自己的单薄的身体去挡住碾向学生的大客车，高位截瘫的她依然笑着说，救孩子这是她的一种本能，她已经28岁了，而那些孩子还小，美好的生活才刚刚开始。就是这样一位普通的人民教师，向我们传递着她的那种无私无畏的正能量。

周月华、艾起，这对最美的乡村医生，妻子背起药箱，丈夫再背起她，“爬”遍青山送医上门，丈夫是她的第二条左腿，这个男人用20年的行动，默默支持着妻子的事业，平凡中我们收获着感动。

还有太多让我们感动的平凡人物，他们都在用自己的行动作着自己应该做的事情，他们向中国人凝聚了社会正能量，这些感动中国的人物激励着我们奋发向上、跨步向前的脚步！

我的演讲结束了，谢谢大家！

第五篇：凝聚中华正能量（本站推荐）

凝聚中华正能量

“少年强，则国强，少年志，则国志”。作为新时代的中小学生，我们是祖国未来的希望，我们更应该去努力实现自己的价值。或许现在的我们翅膀还是稚嫩的，谈不上为国贡献，谈不上敬业奉献，但作为小学生我们能做的还有很多很多。

相信大家都知道“最美司机吴斌”的事例吧，这是一个感人肺腑的真实故事。

杭州长运客运二公司的快客司机吴斌，跑杭州-无锡路线。2012年5月29日中午，他驾驶浙A19115大型客车从无锡返回杭州，车上有24名乘客。11时40分左右，车行驶至锡宜高速公路宜兴方向阳山路段时，一块不明铁片突然从天而降，在击碎挡风玻璃后，砸向吴斌的腹部和手臂，导致多根肋骨断裂，肺肠也严重挫伤，在这被击中的一瞬间，吴斌本能的护了一下腹部，忍着剧痛，把车缓缓减速，停靠在路边，打起双闪灯，然后解开安全带，挣扎着站起来，对着慌乱的乘客们说:“别乱跑，注意安全”。在这短暂的一分16秒里，吴斌先想到的不是自己的生命安全。而是这24名乘客，在这坚强的1分16秒里，吴斌的壮举，感动了在场的24名乘客。6月1日，快客司机吴斌因伤势过重，离开了人世，没能与死神对抗成功的他，还是离开了。

吴斌今年48岁，从2003年开始做快客司机，至今，他已经做了10年的快客司机了，10年里他已经安全行驶了100多万多公里路程，相当于绕地球近30圈，同事们说他热心、善良、拾金不昧。他自己却说，这有什么的，都是他应该做的。吴斌的一生很平凡，但却在这最后一刻做出了一件伟大的事，他的敬业精神，他的勇气，使人深受感动。我们相信，天上的吴斌，一定会为他在最后一刻所做的事而感到自豪。吴斌精神永存!

在学校里，我们平时要养成良好的文明习惯，要把文明礼仪意识化为日常学习和生活中的自觉行动，形成人人走文明路、说文明话、做文明事、当文明人的好风尚，让文明礼仪之花开满我们的校园。我们不仅要争做道德高尚的学生，而且也要做有教养的人，个人独处则超脱自我，能管好自己的心;和人相处则与人为善，能管好自己的口。所以，我们更应该加强品德修养，埋头读书，抬头做人，争做品德高尚、富有教养的文明学生。

从自己做起，从身边做起，我要争取做最美的中小学生，刻苦学习文化知识，学好各门功课，做好每一件小事，不断地充实自我、提高自我、完善自我，为践行社会主义核心价值观，为实现自己的将来的梦想而努力奋斗。

倡导富强、民主、文明、和谐--国家层面的价值目标。倡导自由、平待、公正、法治--社会层面的价值取向。倡导爱国、敬业、诚信、友善--个人层面的价值准则。特别是个人层面的，对我们尤其重要。

就以爱国来说，爱国，是公民的基本美德，也是基本义务。宗教信仰自由，但爱国是必须的，这是中华民族优秀传统。历史上的英雄伟人，无一不是爱国的。这里列举近现代几个抗击外来侵略者的爱国英雄的情怀:

《践行核心价值观，凝聚中华正能量》，目的就是要贯彻习总书记系列讲话，特别是关于中国梦的重要论述。

学习践行社会主义核心价值观是个系统工程，须长期坚持。读哪些书，如何读，须不断探索。希望晋中市在全民读书和“中华魂”读书活动中继续探索新路径，总结新经验，为全省“中华魂”读书活动做出新贡献!

这是一个感人肺腑的真实故事。杭州长运客运二公司的快客司机吴斌，跑杭州-无锡路线。2012年5月29日中午，他驾驶浙A19115大型客车从无锡返回杭州，车上有24名乘客。11时40分左右，车行驶至锡宜高速公路宜兴方向阳山路段时，一块不明铁片突然从天而降，在击碎挡风玻璃后，砸向吴斌的腹部和手臂，导致多根肋骨断裂，肺肠也严重挫伤，在这被击中的一瞬间，吴斌本能的护了一下腹部，忍着剧痛，把车缓缓减速，停靠在路边，打起双闪灯，然后解开安全带，挣扎着站起来，对着慌乱的乘客们说:“别乱跑，注意安全”。在这短暂的一分16秒里，吴斌先想到的不是自己的生命安全。而是这24名乘客，在这坚强的1分16秒里，吴斌的壮举，感动了在场的24名乘客。6月1日，快客司机吴斌因伤势过重，离开了人世，没能与死神对抗成功的他，还是离开了。吴斌今年48岁，从2003年开始做快客司机，至今，他已经做了10年的快客司机了，10年里他已经安全行驶了100多万多公里路程，相当于绕地球近30圈，同事们说他热心、善良、拾金不昧。他自己却说，这有什么的，都是他应该做的。吴斌的一生很平凡，但却在这最后一刻做出了一件伟大的事，他的敬业精神，他的勇气，使人深受感动。我们相信，天上的吴斌，一定会为他在最后一刻所做的事而感到自豪。吴斌精神永存!