第一篇:企业创建文明班组活动方案
***公司收费站、路政队 创建文明班组活动方案
一、指导思想
以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以建设“有理想、有文化、有道德、有纪律”的四有高速公路青年队伍为根本任务,努力开展形式多样 “优秀班组 ”创建活动,开拓青年队伍综合素质高、行业风气正、窗口形象优、经济效益好的协调发展的良好局面。
二、组织领导
创建文明班组活动领导小组 组 长:****** 副组长:******* 成 员:********************************8
二、创建目标
(一)培养收费、路政各个班组、中队人员良好的职业道德和职业技能;
(二)文明从业,为司乘提供全方位的优质服务;
(三)开拓创新,培养高素质的专业人才,努力实行经济和社会效益双丰收,创优质品牌;
(四)建立文明班组,在围绕收费、路政工作开展好各项活动的同时,形成良好的活动氛围,发挥模范带头作用,带动其他班组工作。
三、创建措施
(一)认真学习、贯彻执行党和国家的各项方针和政策,自觉遵守高速公路管理的有关法规、条例和规章制度,教育引导团员青年爱岗敬业,勇于创新,圆满完成各项工作目标任务。
(二)坚持文明服务,文明执收,坚决做到应征不漏,应免不征,提倡肢体语言服务、微笑服务、委屈服务,使用文明用语和普通话,坚持立足本质,奉献社会,服务人民的宗旨,树一流窗口形象。
(三)计划地组织团员青年进行政治学习、军事化训练,专业化技术培训,提高职工实际操作技能和政治素质,更好地服务人民,奉献社会。
(四)为了切实搞好创建工作,特制定三级考核办法和奖金发放办法,奖勤罚懒,与经济挂钩,创造更大经济效益。
(五)结合月考核、季考核的成绩,半年一次评定出优秀文明班组进行表彰,然后加大宣传力度,发动其他班组向优秀班组学习,在公司营造出良好的学习氛围。
四、主要创建活动
1、设置“示范岗”。在收费站站区选择一车道,在路政巡逻车辆选择一辆车,设置醒目标志,由各班组、中队选出政治素质和业务素质比较高的收费员、路政员上岗。定期进行职业道德、政治理论培训,进行业务技能考试。通过开展该项活动,提高所有员工的的政治素质、业务技能,激发员工的工作热情,发挥他们的模范带头作用,带领整个收费站、路政队的服务质量向社会展示高速公路良好的精神风貌。
2、开展读书活动。为了丰富员工的文化活动,正确引导员工立足岗位成才,多读书,读好书,在职工中营造一种爱学习、讲学习、学技能的 “创建学习型企业,争做知识型职工”良好学习氛围。值班班长、中队长要配合管理人员每月初发放指定的书籍,在员工中传阅,由班长、中队长起表率作用月底要求每名职工写出心得体会,使大家互相交流、促进提高,力争通过开展读书活动使收费员工的理论水平有长足的进步,为创建工作打下良好的思想基础。
3、开展扶贫助困活动。适时组织员工到站、队附近村庄贫困村民家中进行扶贫助困活动,提高员工的社会责任感,加强社会公德教育。
4、开展青年志愿者活动。利用站区便民服务台免费为过往司乘人员提供茶水、工具箱、常用药品,以此向社会各界展示我们良好的收费“窗口”形象。
5、大力开展岗位竞赛活动。提高班组、中队个人之间开展挑硬战,每季度评文明服务之星和优秀班长、中队长,以此提高员工岗位技能和岗位文明,增强岗位服务意识,提高全处职工的业务技能和服务水平。
6、大力开展文体活动。通过举办演讲、诗歌朗诵、篮球比赛等文体活动,丰富收费员工的业余生活,促进收费员工 “德、智、体、美、劳”全面发展。
深入开展创建“文明班组 ”活动,开拓创新,努力发挥青年职工的突击队和生力军作用,把青年职工培养成适应时代需要的技能精湛、贡献突出的新世纪人才、为河南高速公路事业的健康发展和周口市经济腾飞做出贡献。
第二篇:创建文明班组方案
创建文明班组方案
为进一步贯彻落实我校创建文明班组整体工作部署,坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展,稳步推进我校文明班组创建各项工作,顺利实现今年的创建目标,特制定学前、一二年级组创建方案。
一、创建目的以创建文明科室为载体,培养一支业务精、纪律严、作风正的高素质教师队伍;营造精神振奋、思想稳定、人心凝聚的良好工作氛围;展示爱岗敬业、廉洁教学的工作风貌。认真贯彻落实办公室文明科室创建活动有关部署和要求,做好业务工作,美化办公环境,规范言行举止,提高整体素质。
二、创建内容
1、坚持理论学习,完成学校布置的各项任务。
2、诚实守信,严于律已,廉洁奉公,不徇私情,无重大责任事故,无违法、违规事件,廉洁从教。
3、保持办公场所整洁、明亮,办公用品摆放有序,坚持每周开展一次大扫除;
4、全组教师着装整洁,仪表端正,以良好的精神面貌开展日常工作,日常语言行为符合文明教师要求;
5、在班组内营造一种宽松、和谐的工作环境,使全体教师相互信任、相互理解、心情愉悦、思想活跃。
6、树立持续教育和终身学习观念,自觉学习,不断更新观念和知识结构,提高教学水平。
7、做好各项工作。
第三篇:创建“文明班组”活动
创建“文明班组”活动
鱼 河 供 电 所 创建“文明班组”活动
鱼河镇位于榆阳区城南37公里,210国道和神延铁路穿境而过,全镇共辖17个行政村,有省市去驻各单位26个。鱼河供电所成立于1978年,位于鱼河镇集镇安居路,现有职工27名,职工平均年龄34岁,大专文化程度3名,其余均为高中文化程度。该所担负着一区两县、两镇三乡(鱼河镇、鱼河峁镇、古塔乡、白界乡、方塔乡)供用电工作,共有行政村95个,高低压用户12898个。10KV线路有鱼河、桐条沟、余兴庄三条线路,主支线共计296.69KM,0.4线路长369.19KM,配变总容量为15780KVA,其中公网变台17台,现有81个行政村已网改,还有8个行政村农场的6个分场等待网改。
我所在2008年全省电力行业规范化供电所建设中,精心组建,一次性达标验收合格,被省地方电力集团公司命为省级规范化供电所。在日常管理中,该所注重于“抓安全、促生产、促服务、抓指标、促营销”的管理理念,多次获得省市两级单位“先进集体、优秀单位”等光荣称号,在榆阳区农民基层供电所中树立了榜样。我所在2010年榆阳区委文明委《关于“文明行业”创建活动》中积极响应注重于精神文明建设和生产安全营销两手抓,两手都要硬的主导思想,工作取得阶段性成果。
一、依据文件精神成立组织机构,榆阳区供电分公司“文明行业”创建活动领导小组成员:
1、创建活动总指挥:秦青纯(榆阳区电力局党支部书记)
何应忠(榆阳区电力局局长)
2、创建活动领导小组组长:
王志远(榆阳区电力局纪检书记)李小梅(榆阳区电力局工会主席)郭恩利(榆阳区电力局创一流班主任)
3、鱼河供电所创建活动小组成员:
赵宏宾(鱼河供电所所长)徐
雷(鱼河供电所副所长)冯亚林(鱼河供电所副所长)
二、制定《鱼河供电所创建文明行业实施细则》、《鱼河供电所精神文明建设、职工思想道德建设纲要》。
三、该所在活动初以抓“电费收取窗口”为切入点,本在辖区向社会广泛公布优质服务十项承诺,于民方便、便民监督,进一步提高本所优质窗口服务。我所要求收费窗口工作人员服装整齐,统一挂牌上岗,并在收费室设有意见箱、意见薄,便于群众投诉、监督,对收费标准、服务承诺、电价作出公示,供用户监督。
聘请镇人大代表、机关企事业单位负责人为行风监督员,广泛征求用户意见和建议,听取群众呼声,改进工作观念,真诚服务于群众,遇有用户来访做到礼貌待人,文明回答,遇有用户电话报修,文明接听及时记录,主动联系积维修,及时解决群众用电故障。为方便用户缴费,我所在余兴庄、鱼河峁增高两处收费。
四、组织职工认真学习“文明行业”实施方案细则和文明道德建设实施纲要内容,本所职工统一思想,本着学然后知不足,找不足之处促工作的主导思想,每周保持半个工作日的学习时间,人人有心得体会,个个有学习笔记。结合建国六十周年,做好保国庆、迎双节供电工作,成立本所保电小组。
本所保电小组精心维护、优质服务,结合市区两级部门要求和文件精神,以开展百日督查为有利机会,先后处理多处隐患,其中在国庆前砍伐有影响的树木28棵,处理公网渗油配变两台,对广电、通信、集中用户等进行多次巡视,确保人民群众在国庆期间无停电、限电事件,并利用“十一”国庆长假期间,对4户用电困难户进行回访,其中免费更换两户经济困难群众的下户线,既保证两户群众的用电,又消除安全隐患。
五、在今后的工作中,我所始终把创建“文明行业”活动作为一项长久工作来抓。将创建“文明行业”和精神文明建设活动作为建设我所工作的一条主线,形成有效的精神文明建设的常态工作机制。为此,应做好以下工作,一是巩固创建设考核标准为要求,持之以恒开展此项工作。二是进一步落实党团员责任,要求党团员以身作则,严以律已,形成各项工作带头人。三是组织职工开展“诚信尽业”活动,加强精神文明建设。在职工中坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育,坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的宣传教育,坚持进行世界观、人生观、价值观的宣传教育,坚持进行科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的宣传教育,使全所职工牢固树立建设有中国特色社会主义的信念,增强对改革开放和现代化建设的信心,增强对党和政府的信任。四是认真落实“文明行业”实施细则,广泛开展职业理想、职业责任、职业技能和职业纪律教育,完善职业道德规范,提高职工思想道德觉悟,培育敬业乐业精神,增强勤业精业意识,形成爱岗敬业、诚实守信、服务客户、奉献社会的良好职业道德。同时,在职工中坚持开展社会公德和家庭美德教育,积极倡导科学、文明、健康、向上的生活方式,倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,教育职工在社会做一个好公民,在企业做一个好职工,在家庭做一个好成员。五是认真落实“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针,切实提升服务水平,坚持抓基层、抓管理、抓职工队伍,创一流形象。努力沿着地电公司提出的“陕西电网、双优电网”的现代企业目标前进,为全区社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设作出更大的贡献。
第四篇:创建文明班组
创建文明班组(窗口)实施细则(修订稿)
一、指导思想
文明班组的创建评比是我院精神文明建设的重要组成部分,通过创建评比,进一步发扬“以高尚的师德立身、以精湛的业务立足、以真诚的服务立信”的学院精神,努力营造积极进取、求真务实、民主和谐、充满活力的工作氛围,把我院建设成为杨浦区教育系统的人才和精神文明的高地,为我院争创市文明单位打好基础。
二、组织领导
1.文明班组创建以班组或部门为单位。
2.由院党总支领导的党政工团及教师代表组成评审考核小组。
三、实施步骤
(一)评比内容
1.规划总结
争创文明班组的目标明确、措施落实、总结真实。
2.工作作风
遵纪守法:严格遵守国家法律法规及学院各项规章制度,有良好的师德师风。团结协作:同事之间互相关心、友好相处,有良好的工作氛围;班组之间互相帮助、共同提高。
热心服务:为基层学校提高教育、教学质量及为一线教育提供优质服务
3.组室文化
学习进修:经常开展读书、观摩、参观等文化活动,在创建学习型组织中,班组成员有积极进取、努力创新的意识和行为。
参加活动:积极参加政治学习、运动会、捐献、义务献血、广播操、唱歌等活动。
环境卫生:班组环境整洁,有文化氛围;主动到吸烟点吸烟;爱护校园环境,为美化校园作贡献。
班组特色:在争创文明班组过程中,有特色、有重大精神文明好事或项目,将酌情加分。
4.工作成绩
工作绩效:出色完成学院教育、教学、服务等各项任务,工作方法有创新。内外声誉:以高尚的师德、精湛的业务、优质的服务享誉院内外。
(二)评比办法
杨浦区教师进修学院文明班组每年评一次。
各班组认真学习“杨浦区教师进修学院创建文明班组(窗口)实施细则”的要求,制定本班组创建目标和计划,积极争创文明班组。
结合日常工作,各班组对照“具体要求”,本班组规划,认真落实,经常自查,及时整改。
在各班组自评的基础上,由院评选先进领导小组进行考核,评审,确定初步名单,在组织交流基础上进行网上公示,确定最终文明班组(窗口),并召开先进表彰会。
四、考核要求(考核表另附)
评比内容中的1-8项每项分值为10分,计为80分;9-10项为附加分,每项分值最高不超过10分;总计分为100分。
文明窗口:各项指标得分均在8分及以上,总分在85分及以上。文明班组:各项指标得分均在7分及以上,总分在80分及以上。有以下现象的,实行一票否决制(1)违反国家法律、法规
(2)严重违反师德,严重违反学院规章制度并受到处理。凡是评上文明班组的同时认定为学习型班组。
五、奖励办法 每年召开一次表彰会。
凡被评为院文明窗口和文明班组的部门将获得精神和物质奖励,并可向区文明办及局教育系统精神文明创建办公室推荐。附:
杨浦区教师进修学院文明班组(窗口)评比考核表
杨浦区教师进修学院工会
2007年12月
第五篇:创建文明班组计划
创建文明班组计划
为进一步加强文明施工管理,贯彻文明施工计划,根据本单位实际情况对各施工班组加强管理,特制定此计划。
1、严格遵守项目部制定的文明施工有关规章制度。
2、班组长应模范遵守并教育职工必须遵守项目部制定的“七不规范”及文明用语,树立良好的思想,争当文明职工。
3、对本班组职工个人卫生、穿戴进行经常性监督,不准赤膊、光脚、穿拖鞋进入施工现场。
4、加强本班组卫生包干区域的落手清工作及清洁工作的管理,创造一个文明、整洁的工作环境。
5、经常对本班组职工宿舍卫生进行检查,指导整理工作,为职工创造一个干净、舒适的生活环境。
6、经常对职工进行思想教育,使职工互相团结,关系融洽,合理解决职工的生活,工作中存在的问题或提出的建议,使职工对本单位有如自己家的感觉。
7、各班组同时做好质量、安全方面的工作,经常开展文明知识竞赛,如安全知识竞赛,质量知识竞赛等,让职工能积极投入到创建文明工地活动中去。
浙江中天西安公司志诚项目部
班组:
班组长:
2000年3月1日