干部作风年工作总结（共5则范文）

第一篇：干部作风年工作总结（共）

干部作风建设年工作总结

为认真贯彻落实党的十七大全会精神，进一步深入学习实践科学发展观，根据市委、市政府开展“干部作风建设年”活动的总体部署和要求，结合我站工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕建设强市、构建和谐迁安和发展民生水利的奋斗目标，坚持以“转作风、解难题、促发展、建强市、惠民生”为主题，统筹推进行政效能建设、整风行风建设和党风廉政建设，着力解决干部作风建设上存在的突出问题，努力营造风清气正、纪律严明、和谐高效的工作环境，为全面落实中央、省、市各项重大决策部署，提供强有力的纪律和作风保证，为全面促进水利事业又好又快发展提供思想政治保障。

二、任务目标

开展“干部作风建设年”活动，要围绕“为民、务实、清廉”的主要内容，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识；着力改进作风、提高能力、解决问题、健全体制；着力打造“改革创新、真才实干、求真务实、公正廉洁”的新时期水利干部队伍。

（一）贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有新增强。深入学习实践科学发展观，坚持正确的事业观、工作观、政绩观，切实破除“官本位”思想，强化民本意识，摒弃经验主义和惯性思维，不断解放思想、与时俱进，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。

（二）推进改革创新、破解水利发展难题的能力有新提高。围绕“保增长、扩内需、调结构、惠民生”为主题，认真研究解决制约水利科学发展的突出问题，进一步加大改革力度，用好发展机遇，突破发展瓶颈，推进水利事业又好又快地发展。认真践行党的群众路线，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，切实做好民生水利工作。

（三）雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进。以强烈的事业心和责任感干事创业，自觉贯彻落实市委、市政府和我局的各项工作部署，切实提高变思路为行 1

动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。要严格规范和大力削减审批环节，增强透明度。

（四）抓住机遇、推进水利改革发展有新业绩。抓住国家扩大内需、增加水利投入的新机遇，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和艰苦奋斗、敢做善成的勇气，创造性地做好各项水利工作，努力推进水利事业又好又快地发展，为迁安经济社会发展提供更好的水利支撑。

三、具体措施

(一)采取多种办法查找问题。认真查找单位和个人在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。切实做到了查摆问题不遮掩，不手软，不避重就轻；剖析问题实事求是，追根溯源，深挖原因；改进措施结合实际，有的放矢，富有针对性，便于接受干部职工监督。

(二)认真撰写剖析材料。局党组对剖析材料的拟写作出了明确要求，我们密切结合各自在思想、工作、作风等方面的实际表现，做到“查找问题要准确全面，分析原因要追根溯源，整改措施要切实可行”。

（三）强化干部作风和队伍建设，以行风建设促形象优化。不断加强了行业队伍建设。组织干部职工深入学习十七大、市委十二届二次全会精神，以及与行业相关的法律法规和职业技能，提高了干部职工的政策理论素养和业务工作水平。以“强素质、求创新、讲和谐、做表率”为主题，组织干部职工走进工地，开展工作调研、业务指导和扶贫帮困，不断增强了广大党员干部的宗旨意识、奉献意识和责任意识。

(四)紧密结合水利工作实际, 推动落实２００９年重点工作。结合２００９年全年工作目标及当前重点工作,抗旱服务站迅速行动，把“干部作风建设年”活动贯穿到各项业务工作中去。抗旱服务站的工作重点是服务于农村基层。2008年的自来水安装工程已进入扫尾阶段，变频、水泵没有安装到位的，我们及时与厂家联系，争取在最短的时间内安装到位，对增量单所需管件及时供应。总之我们积极配合施工单位和农水站的工作，为工程的顺利完工保驾护航；在日常的零售业务上，我们争取对来站的每一位顾客做到来有迎声，走有送声，百问不烦，百挑不厌。直到满意为止；打井工程在大河庄进行的如火如荼。特别是最近几天，我们以饱满的热情、全身心的投入到“建昌营镇区饮水安全工程”招投标工作中，（总中标价为174.6万元）为抗旱服务站的工作尽职尽责。

总之，我站在开展“干部作风年”活动中做了一些工作，取得了一定成效。但也有很多不足，我们将以此次活动为契机，虚心听取和接受大家提出的批评、意见和建议，并在今后的工作中认真加以改进，努力创造更优良的经济发展环境，为实现全市经济社会又快又好发展做出更大的贡献。

迁安市水务局抗旱服务站2009年8月

第二篇：干部作风建设年活动工作总结

干部作风建设年活动工作总结

按照市委统一部署,在市委督导组的指导下,我局“干部作风建设年”活动第一阶段圆满完 成。在活动中,我们紧密结合实际,认真落实市委活动办公室规定的阶段任务要求,扎扎实 实,一步一个脚印,完成规定的每一个步骤,确保了“干部作风建设年”活动第一阶段取得 实效。

一、基本做法(一)加强组织领导,精心安排部署。市司法局党组高度重视干部作风建设,把开展好“干部作风建设年”活动作为统一党员 干部思想、提高综合素质、促进司法行政工作的一项重要工作来抓。从2008 年11 月份开始 就安排布置了以转变作风、提高效率为目的的机关作风纪律整顿活动。省、市、厅动员会议 召开后,我局立即行动,在第一时间召开中层以上干部会议,认真学习省市活动方案,学习张云川书记、崔江水书记和李益民厅长的讲话,进一步提高认识。先后召开局长办公会、党 组会对我局如何开展好活动进行专题研究,对机关干部存在的不良现象进行了深刻的剖析, 局长王富河同志就搞好干部作风建设年活动提出了具体要求。为使我局的活动方案切合实际, 我们面向全局征求意见建议,对活动方案进行了反复修改完善。为加强领导,成立了局长王 富河同志任组长的作风建设年活动领导小组,其他党组成员为成员,从办公室、政治部、纪 检、机关党委、法制宣传等相关处室抽调得力人员组成活动领导小组办公室。在机关办公用 房十分紧张的情况下,腾出办公室,配置了必要的办公设备,专门用于搞好全局的“干部作 风建设年”活动。(二)强力启动,形成声势。2 月24 日下午,我局召开全市司法行政系统干部作风年建设年活动动员大会,市局领导 及全体干警,市劳教所、各县(市、区)司法局主要负责同志共计90 余人参加了会议,会议 由党组成员、副局长李景才同志主持,及党组成员、纪检组长徐红建同志宣读了《中共邯郸 市司法局党组关于在全市司法行政系统开展“干部作风建设年”活动的实施方案》。局党组书 记、局长王富河同志作了动员讲话,要求按照“有震动、有突破、见成效”的总体要求,采 取钢性措施,动真的、来实的,努力实现司法行政系统干部作风的根本转变。他代表局党组 郑重表态,在干部作风建设年活动中,局党组班子成员都要从我做起,以身作则,请全系统 广大干部职工监督。同时,局活动办不定期的对机关上下班情况、在岗情况和办公秩序进行 明察暗访。我们在局门口设立监督评议台,每名来局办事的群众对机关工作人员的服务态度、服务质量进行评议,填写评议卡。我们还向社会公布了举报监督电话(3060148),清理行政 审批权力一项,制定了8 条服务社会发展的便民利民措施,并将承诺内容通过邯郸电台“清 晨行风热线”向社会公布,接受群众监督。结合作风建设年活动,清理行政审批权力一项, 在局门口悬挂了“转变作风、增强素质、提高能力、促进发展”的永久性标语,在机关楼道 悬挂了40 余块励志向上的名言警句,形成了浓厚的活动氛围。(三)认真组织学习,努力提高思想认识。在开展“干部作风建设年”活动中,我们学习贯穿整个活动始终。我们坚持集中学习与 分散自学相结合,规定每周五下午,机关全体干部集中学习,集中学习不少于5 天,学习笔 记不少于5000 字。通过领导辅导宣讲、干部学习交流、组织参观学习、观看录像光盘等形式 加深对开展“干部作风建设年”活动重大意义的理解。为保证学习效果,我们为大家统一下 载了学习资料,购置了学习笔记本、日志本,做到了每人都有学习笔记,都有工作日志本, 活动覆盖面达到 100%。为使大家思想上受到触动和震撼,我们组织全体干部观看录像和到 邯郸监狱进行警示教育,通过服刑人员现场说法,大家从一个个国家公职人员蜕变成阶下囚 的惨痛经历,深切的感受到自由的珍贵,一定要用好手中的权利,当好人民的勤务员。(四)开好民主生活会,找准问题。3 月23 日,我局领导班子召开了以纪律作风为专题的民主生活会,局党组成员和县级干 部参加了会议。局级领导从分管处室工作、队伍现状,查找自身在纪律作风方面的问题,分 系统组织召开了部分干警、服务对象、管理相对人和基层代表恳谈会,广泛征求党员、群众 意见,为开好专题民主生活会打下坚实基础。在民主生活会上,大家对局领导班子及个人在 纪律作风方面的工作经验和教训,进行了认真的分析。存在的主要问题是:一是班子成员随 着年龄增大,有求稳怕乱、怕出事思想,不求无功但求无过,甚至有人到码头车到站的消极 思想,责任心有所减退;二是要求自己有时不够严格,对下面同志有时存在心慈手软,执行 纪律要求不够严格,使局内少数人存在自由散漫,迟到早退现象;三是有重机关、轻基层, 重布置、轻检查的现象,对系统情况掌握的不够全面,督导还不够到位;四是工作标准和质 量要求不高,有等靠思想,在处理棘手问题上,求稳怕乱,办事拖拉,处室之间工作配合的 还不够密切。全体干警都按要求,撰写了作风建设分析报告,明确了今后改进的方向。(五)丰富活动内容,开展主题活动 为进一步促进“干部作风建设年”活动在司法行政系统的深入开展,我局结合实际开展 了形式多样的主题实践活动: 一是安排部署在全系统开展和谐机关创建活动,实现干警自身的和谐、干警之间的和谐、机关处(科)室之间的和谐、机关与群众之间的和谐、司法行政机关与其他部门之间的和谐。努力做到“一快四通”,即对新形势新任务新要求的反映、行动要快;对工作职责范围内该办 的事要速办“快通 ”;对工作运转时出现的不畅问题要及时“沟通”;对基层和群众遇到的一 些矛盾要积极“疏通”;对不利于工作发展的条条框框要大胆“变通”。二是组织开展“春风化雨”矛盾纠纷集中排查化解活动,2 月24 日召开了全系统“春风化雨” 专项行动动员大会。动员广大基层司法行政干警、法律服务人员、法律援助工作者、人民调 解员和志愿者进村入户,集中开展矛盾纠纷拉网式全面排查,了解群众情绪,及时掌握矛盾 纠纷信息。充分发挥人民调解、行政调解和司法调解“三位一体”大调解的优势,确保排查 出的矛盾纠纷和隐患都得到及时、依法、合理解决,让老百姓共享多层次多途径的权利保障。三是组织开展“保增长、促发展”专项法律服务行动。以为全市经济平稳较快发展提供优质 高效法律服务为目标,组织全市法律服务工作者,围绕实施宏观调控,扩大消费需求,推进 结构调整、节能减排和城镇面貌“三年大变样”,深化体制机制改革,加强社会主义新农村建 设等中心工作提供专项法律服务。突出做好服务重大工程和项目建设以及金融、投资和国有 企业改革、企业兼并重组等项工作。四是深化“建设三型机关、实现三个引领”教育实践活动。围绕创建学习型、创新性、服务 型机关,实现依法行政在市直各部门中发挥引领作用、机关建设在全市司法行政机关发挥引 领作用、领导干部在全系统干警和法律服务工作者中发挥引领作用。（六)深入基层搞调研,寻计问策促发展。根据市委的统一安排,3 月 16 日至 20 日,局党组书记、局长王富河同志深入到涉县辽 城乡司法所,对该乡司法所的规范化建设,乡、村两级人民调解委员会在新形势下的职能作 用发挥情况,进行了认真调研,进一步明确了全市司法行政工作的工作重点。比如,当前人 民调解工作的经费保障问题,人民调解工作机制问题,人民调解与行政调解、司法调解的衔 接问题,这都是我们在今后的工作中着力解决的问题,只有这样,才能夯实基础,筑牢防线, 保持稳定,实现和谐。同时,通过蹲点调研,对基层一线干部职工默默无闻、无私奉献的工 作做风使我们深受教育,也对搞好我局机关干部作风建设充满了信心。其他局级领导也都结 合工作实际,明确调研重点,深入基层,蹲点调研督导,撰写了调研报告。

二、取得的主要成效(一)思想认识有了新提高。广大干警对开展“干部作风建设年”活动的重大现实意义有 了深刻认识,一致认为,开展“干部作风建设年”活动,是新形势下加强队伍建设的重要举 措,具有很强的针对性,非常及时和必要,一定要以此为契机,进一步加强作风建设,以务 实向上的精神风貌推进各项工作上台阶上水平。(二)作风纪律有了明显加强。迟到早退的少了,加班加点的多了;说三道四的少了, 静心学习的多了;走科串室的少了,专心工作的多了。广大干部纷纷走出机关,深入基层, 深入一线,调研指导。(三)机关建设有了新突破。积极建立和完善了规章制度,实行了AB 岗工作制、去向告知 卡制度和行风评议监督卡制度。在建立节约型机关上,出台了加强车辆管理的制度,提倡无 纸化办公等。对机关理论学习和党建工作也进行了规范完善,机关正规化建设取得了明显成 效。(四)司法行政工作有了新发展。目前,“春风化雨”矛盾纠纷集中排查化解活动和“保增 长、促发展”专项法律服务行动正在深入开展,全体干警转变作风,更新观念,深入区域经 济中心建设核心层、深入社会平安和谐建设最前沿、深入社会主义新农村建设第一线,为区 域经济中心建设提供及时有效的法律服务和法制保障。全市共排查矛盾纠纷1256 件,调解成 功 1194 件,广大律师和法律工作者深入大型企业和重点项目开展法律服务,担任法律顾问 806 家,代理诉讼2355 件,非诉讼代理2500 件,有力的保障了生产经营秩序的平稳运行。

三、存在的问题及不足 1.活动发展不平衡。个别处室由于承担的重点工作任务重,学习相对滞后。2.理论联系实际还不够,特别是联系工作实际和干警的自身思想实际还不够深入,边学边实 践,边建章立制方面尚需加大力度。

第三篇：干部作风年建设整改工作总结

干部作风整治活动工作总结

按照学校的部署，近期我参加了党员干部作风整顿建设活动。认真学习了中央、省、市 关于开展作风整治的重要精神，使我深刻地认识到，加强领导干部作风建设是新时期党对领导干部的必然决定，也是全面贯彻落实科学成长观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和成长党的先进性的客观需要，更是“坚持科学成长、构建和谐社会”，树立我县教育形象的需要。对照“八不准”，“五个突出问题”，检查自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等地方的情况，现总结如下：

一、明确方向，努力整改针对存在的问题，我将以这次干部作风整顿建设活动为契机，认真对照“五个突出问题”中自己存在的毛病，切实解决“为校、开拓、务实、科学”的问题，认真履职教学尽责，不断提高自身素质和工作作风。

1、加强政治学习，提高自身素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习，才能做到在思想上跟上新形势的成长、在行动上符合工作的规范、在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。我将继续认真学习党的理论创新成就，加强各级对干部作风整治的要求学习，把握精神实质，树立正确的政治立场、观点和办法，提高理论政策素养、思想政治水平和政治敏锐性，不断增强政治鉴别力。做到在精学、深学上下功夫，坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和办法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性 和预见性。同时，坚持做到把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观地方的问题，适应经济社会多样化所带来的 新情况、新问题，以此不断充实和提高自己，以提高工作水平和工作能力。

2、牢记宗旨，转变工作作风。

1）、认真开展调查研究，把调查研究作为工作的重要组成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入学校各个方面，了解情况、发现问题、及时总结，尤其是对我校的基本建设要花大力气、下深水做好科学合理的全面论证，以更好地督促自己工作的开展。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。

2）、时刻牢记党的宗旨。真正把学校的教育教学质量作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成功失败的一把尺子。多为其他教师、学生着想，多关心同事的工作与生活，多为学生解决问题，为学校办实事、办好事。

二、对照规定，检查自已在不得“庸、懒、散”方面做得不足的地方。能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁，时刻警醒自己要保持昂扬的精神和良好的工作作风。但是，从更高的标准和更严的规定上看，还是存在思想不够解放、没有用高标准规定自己、满足于不落后就行等问题。学习方面，应能够做到认真学习、深刻领会省、市、区领导关于干部作风整顿建设活动工作会议精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的规定上看，主观上还是存在没有认真研读专业和系统的理论知识，尤其是没有随着本职工作的变动及时、系统地深读细研相关的知识，认为只要按上级领导的规定去做，干好自己的本职工作就行了，因此学习上没有达到预期的理想效果。对领导尊重，对同事坦诚，无论对上对下、对内对外，都要做到尊重、理解、真诚。

三、学会科学运筹，合理部署，解决工作作风上的低效率问题。既对重点工作加强落实，多投入精力，又要学会兼顾其它工作，防止顾此失彼。

四、要强化前瞻意识、一流意识，保持良好的工作环境。要多站在有利于坚持科学成长、构建和谐社会，有利于进一步提升我校教育形象，有利于促进学校、教师、学生持续健康发展，有利于满足社会、群众日益增长的教育文化需求的角度来思考、谋划今日的工作。时刻自重、自省、自警、自励，切实做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。

在今后的工作中，我将继续按照开展干部作风整治建设活动的规定，坚持以邓小平理论和“工作作风标准”为重要指导，全面落实科学成长观，发扬党的光荣传统和优良作风，保持振奋的精神和良好的作风，把思想和行动统一到中央和省、市委的部署上来，全面加强 思想作风、学风、工作作风、干部生活作风建设，努力提高工作水平，真心实意为学校教育教学事业做贡献。

第四篇：干部作风年建设整改工作总结

干部作风年建设整改工作总结

按照xx的部署，近期我参加了机关干部作风整顿建设活动。认真学习了中央、省、市 关于开展作风整顿的重要精神，使我深刻地认识到，加强领导干部作风建设是新时期党对领导干部的必然规定，也是全面贯彻落实科学成长观、构建社会主义和谐社 会、提高党的执政能力、保持和成长党的先进性的客观需要，更是“坚持科学成长、构建和谐社会”，树立我市教育形象的需要。对照“五查五看”，检查自己在思 想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等地方的情况，现自查总结如下：

一、明确方向，努力整改针对存在的问题，我将以这次干部作风整顿建设活动为契机，认真对照“五查五看”，切实解决“为民、开拓、务实、清廉”的 问题，认真履职尽责，不断提高自身素质。(一)加强学习，提高自身素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的 学习才能做到在思想上跟上新形www.xiexiebang.com势的成长、在行动上符合工作的规范、在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。我将继续认真学习党的理论创新成就，加强对科学成长观和和谐社会理论的学习研究，把握精神实质，树立正确的政治立场、观点和办法，提高理论政策素养、思想政治水平和政治敏锐性，不断增强政治 鉴别力。做到在精学、深学上下功夫，坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和办法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性 和预见性。同时，坚持做到把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观地方的问题，适应经济社会多样化所带来的 新情况、新问题，以此不断充实和提高自己，以提高工作水平和工作能力。(二)牢记宗旨，转变工作作风。一www.xiexiebang.com是认真开展调查研究，把调查研究作为工作的重要组 成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层学校，了解情况、发现问题、及时总结，尤其是对我区学校的基本建设要花大力气、下深水做好科学合理的全 面论证，以更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是时刻牢记党的宗旨。真正把群众拥戴不拥戴、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成功失败的一把尺子。多为群众、教师、学生着想，多关心干部的工作与生活，多为群 众、教师、学生办实事、办好事。

二、对照规定，检查不足思想地方：能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁，时刻警醒自己要保持昂扬的精神和良好的 工作作风。但是，从更高的标准和更严的规定上看，还是存在思想不够解放、没有用高标准规定自己、满足于不落后就行等问题。学习地方：能够做到认真学习、深 刻领会省、市、区领导关于干部作风整顿建设活动工作会议精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的规定上看，主观上还是存在没有 认真研读专业和系统的理论知识，尤其是没有随着分管工作的变动及时、系统地深读细研相关的知识，认为只(本文摘至:范文大全)要按上级领导的规定去做，干好自己的本职工作就行了，因此学习上没有达到预期的理想效果。工作地方：工作中能够做到求真务实、勤奋努力。但是，从更高的标 准和更严的规定上看，还是存在“领导部署的才做”的思想，缺乏工作上的主动性和与非分管科室间的进一步协调与沟通。服务地方：能够把全心全意为人民服务的 宗旨落实到具体的工作中，紧紧围绕“为民、开拓、务实、清廉”的规定，切实做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。对领导尊重www.xiexiebang.com，对同事坦诚，无论对上对 下、对内对外，都做到了尊重、理解、真诚。纪律地方：按照这次领导干部作风整顿建设活动和先进性教育的规定，做到了廉洁、自律、开拓、进取、务实地工作，能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，弘扬正气，培养高尚的情趣，永葆共产党员的先进性。

三、学会科学运筹，合理部署，既对重点工作加强指导，多投入精力，又要学会“弹钢琴”，兼顾其它工作，防止顾此失彼。

四、要强化前瞻意识、一流意识。要多站在有利于坚持科学成长、构建和谐社会，有 利于进一步提升我市教育形象，有利于促进学校、教师、学生持续健康发 展，有利于满足社会、群众日益增长的教育文化需求的角度来思考、谋划今日的工作。(三)严于律己，保持清正廉洁。严格遵循党员领导干部廉洁自律的各项规章 制度，对违背党性原则、违背党的纪律的事情要坚决制止，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格规定自己www.xiexiebang.com，时刻自重、自省、自警、自励，切实做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。在今后的工作中，我将继续按照开展领导干部作风整顿建设活动的规定，坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，全面落实科学成长观，发扬党的光荣传统和优良作风，保持振奋的精神和良好的作风，把思想和行动统一到中央和省、市委的部署上来，全面加强 思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力提高工作水平，真心实意为人民群众做好事、办实事，以现实行动树立人民公仆的良好形象，真正 做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。

第五篇：干部作风年工作总结（写写帮整理）

“作风建设年”活动工作总结

今年以来，我连根据大东沟社区关于开展“作风建设年”活动的统一部署，在全连开展 “作风建设年”活动，努力构建作风建设长效机制，进一步营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境，为推进“两创”和连队建设提供强有力的保证。

一、领导重视，精心组织

在县委召开全区“作风建设年”活动动员大会后，我街道党委高度重视，立即把开展作风建设年活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。一是抓组织领导。活动一开始，街道党委就对如何在我街道开展好这一活动进行了周密的部署，并迅速开展工作，成立了街道作风建设年活动领导小组及其办公室，由党政一把手亲自担任领导小组组长，街道党委副书记任常务副组长，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。二是抓宣传发动。为进一步明确开展作风建设年活动的意义及要达到的目的，我街道于2月26日组织全街道机关及社区党员干部98多人，召开了**街道作风建设年活动动员大会。街道党委书记亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进机关作风建设作了详细的部署，要求全街道党员干部认真实施有关规定，做到认识到位、措施到位、责任到位、工作到位，保证活动内容不流于形式，落实到日常工作之中。同时，为了增加浓厚的活动氛围，我街道还开展了形式多样的宣传活动。一是利用标语板报进行作风建设年活动的宣传和动员；二是各社区制作了作风建设年活动宣传专栏，精心制作活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进活动的深入开展。三是抓计划制定，根据街道党委的统一部署，并结合我街道工作实际，制定了《关于全街道开展 “作风建设年”活动的实施意见》。同时，街道活动领导小组制订了各种指导性文件，明确了活动指导思想、工作目标和要求、参加对象和活动步骤等，同时制定了周密的学习计划。要求街道各社区分别根据各自的工作实际，制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有实效的进行。

二、强化学习，思想到位

按照活动的《实施方案》和活动计划，我街道迅速在机关、社区内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是积极组织专题学。为了增强对开展作风建设年活动的认识，在召开动员大会后，街道活动领导小组大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用机关干部学习会、中心组学习形式等等，专门组织全体机关党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动结束后至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还积极动员街道各社区结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。目前，共组织街道党委中心组学习3次，组织全街道社区干部集中学习2次。二是领导重视带头学。街道党委及时召开了班子民主生活会，传达学习了上级纪委全会精神和县纪委任书记在“作风建设年”活动动员会上的讲话，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性、紧迫性的认识。

三、健全制度，落实措施

为了落实长效管理措施，街道进一步建立和健全《机关干部职工学习制度》、《领导干部联系重点工程重点企业制度》、《机关干部职工联系困难户制度》、《街道机关干部职工千分制考核奖惩制度》、《机关干部职工联系村居制度》、《机关干部职工调查研究制度》、《公车使用规定》、《中层干部公述民评制度》等各项制度，进一步完善机关日常管理，坚持经常开展对各项制度的督查，不断总结各项制度在运行中的不足和缺点，修改和完善各项制度的内容和责任追究措施，使各项制度真正成为规范机关干部职工行为的“紧箍咒”，有效实现街道机关职能转变和精简环节、简化程序和提高效率的“助力器”，促进干群和谐共赢的“同心锁”。

四、活动多样，成效显著。

1、进行主题宣传教育活动。街道开展“领导作宣讲、干部下基层、大家齐创业”党的十七大精神主题宣传教育，并紧密结合**实际，广泛开展“两城三区”战略的专题宣传，帮助基层党员干部群众加深对十七大精神理解，进一步解放思想，凝聚力量，形成深入战略的浓厚氛围。

2、组织开展“学习贯彻十七大精神，推动**城市化建设”大讨论活动。通过大讨论，把干部职工的思想和行动统一到党的十七大精神上来，努力谋划新思路，创造新业绩。

3、组织开展专题调研活动。街道要求所有班子成员至少撰写一篇调研报告，围绕“两创”等专题深入调研，重点查找服务“两创”的差距，明确哪些思想需进一步解放，哪些改革需进一步推进，哪些难题需进一步破解，哪些举措需进一步落实，哪些政策需进一步完善，并帮助理清蹲点村创业发展的思路，提出推进基层创业创新的建议。

4、组织开展进村入户帮扶低收入群众活动。按照“走进贫困、关注民生、促进和谐”的要求，街道组织全体机关干部进村入户，宣传低收入农民脱贫致富的政策，开展低收入农户状况调研活动，深入分析低收入群众致贫原因，进一步落实“一户一策一干部”帮扶措施，尽力帮助他们脱贫致富。今年来全街道共举办专业技能培训班8期，培训群众200多人次；提供就业、致富信息1300多条，安排就业100多人；同时，大力开展“心贴心、送温暖”活动，为弱势群体提供援助50多次，援助物资折合人民币3000多元

5、组织开展为基层和群众办实事活动。街道党委组织所有班子成员开展“创新创业、破难攻坚”活动，以“课题自选”的形式，始终把改善民生工作摆在突出位臵，着力解决好人民群众最关心、最直接和最现实的利益问题，兴办一批好事实事。据不完全统计，期间班子成员和机关干部共走访居民100多户，召开座谈会6次，共处理各类纠纷问题80多个。

6、完善作风建设长效机制建设。结合蹲点调研活动，开展驻村联户、一户一策一干部、全程办理代理制、绩效公示等制度的落实情况检查，并不断总结新的经验，推动构建新的长效机制，进一步巩固扩大“作风建设年”活动的成果。组织开展作风建设效能督查活动，今年来，全街道共开展作风建设督查11次，同时对一些群众意见比较大、问题比较多的单位，街道纪工委及时找单位负责人进行了廉情谈话，并帮助其改进了工作作风，整改效果得到了群众的肯定。

通过“作风建设年”活动，我街道在各方面都取得了一定的成效。主要表现在：一是思想认识有了进一步的提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，街道全体机关干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都自觉同街道党委保持一致，积极参与各项活动，自觉发挥先锋模范作用。二是能动意识、工作效率有了进一步的提高和促进。作风建设年活动以来，全体机关干部以身作则，工作中注重办实事，讲实效，工作效率得到提高，服务质量得到提升，行政成本一进降低，和谐发展环境不断优化。三是为民意识和长效机制进一步形成。通过调研、蹲点、下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风、政风和社会风气的满意度明显提高。四是率先垂范，模范带头的作用发挥进一步加强。通过活动，街道班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求一般机关做到的，他们坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记。调研蹲点中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，不断解决他们需要解决的生活问题。

我街道的“作风建设年”活动虽然取得了一定的成绩，但在工作中还存在着一些薄弱环节：一是活动建设责任制有待于进一步深化，存在重机关轻社区现象；二是工作创新不够，新的载体不多；三是当前机关整体缺乏生机与活力、节俭意识有待进一步提高等。

下阶段我们将主要做好以下三方面工作：一是继续落实为民办实事措施。二是进一步健全作风建设长效机制。三是做好“作风建设年”活动的总结及相关考评工作

**街道“作风建设年”活动工作总结

今年以来，我街道根据省、市、县委关于开展“作风建设年”活动的统一部署，在全街道机关开展 “作风建设年”活动努力构建作风建设长效机制，进一步营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境，为推进“两创”和**城市化建设提供强有力的保证。

一、领导重视，精心组织 在县委召开全区“作风建设年”活动动员大会后，我街道党委高度重视，立即把开展作风建设年活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。一是抓组织领导。活动一开始，街道党委就对如何在我街道开展好这一活动进行了周密的部署，并迅速开展工作，成立了街道作风建设年活动领导小组及其办公室，由党政一把手亲自担任领导小组组长，街道党委副书记任常务副组长，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。二是抓宣传发动。为进一步明确开展作风建设年活动的意义及要达到的目的，我街道于2月26日组织全街道机关及社区党员干部98多人，召开了**街道作风建设年活动动员大会。街道党委书记亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进机关作风建设作了详细的部署，要求全街道党员干部认真实施有关规定，做到认识到位、措施到位、责任到位、工作到位，保证活动内容不流于形式，落实到日常工作之中。同时，为了增加浓厚的活动氛围，我街道还开展了形式多样的宣传活动。一是利用标语板报进行作风建设年活动的宣传和动员；二是各社区制作了作风建设年活动宣传专栏，精心制作活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进活动的深入开展。三是抓计划制定，根据街道党委的统一部署，并结合我街道工作实际，制定了《关于全街道开展 “作风建设年”活动的实施意见》。同时，街道活动领导小组制订了各种指导性文件，明确了活动指导思想、工作目标和要求、参加对象和活动步骤等，同时制定了周密的学习计划。要求街道各社区分别根据各自的工作实际，制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有实效的进行。

二、强化学习，思想到位

按照活动的《实施方案》和活动计划，我街道迅速在机关、社区内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是积极组织专题学。为了增强对开展作风建设年活动的认识，在召开动员大会后，街道活动领导小组大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用机关干部学习会、中心组学习形式等等，专门组织全体机关党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动结束后至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还积极动员街道各社区结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。目前，共组织街道党委中心组学习3次，组织全街道社区干部集中学习2次。二是领导重视带头学。街道党委及时召开了班子民主生活会，传达学习了上级纪委全会精神和县纪委任书记在“作风建设年”活动动员会上的讲话，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性、紧迫性的认识。

三、健全制度，落实措施

为了落实长效管理措施，街道进一步建立和健全《机关干部职工学习制度》、《领导干部联系重点工程重点企业制度》、《机关干部职工联系困难户制度》、《街道机关干部职工千分制考核奖惩制度》、《机关干部职工联系村居制度》、《机关干部职工调查研究制度》、《公车使用规定》、《中层干部公述民评制度》等各项制度，进一步完善机关日常管理，坚持经常开展对各项制度的督查，不断总结各项制度在运行中的不足和缺点，修改和完善各项制度的内容和责任追究措施，使各项制度真正成为规范机关干部职工行为的“紧箍咒”，有效实现街道机关职能转变和精简环节、简化程序和提高效率的“助力器”，促进干群和谐共赢的“同心锁”。

四、活动多样，成效显著。

1、进行主题宣传教育活动。街道开展“领导作宣讲、干部下基层、大家齐创业”党的十七大精神主题宣传教育，并紧密结合**实际，广泛开展“两城三区”战略的专题宣传，帮助基层党员干部群众加深对十七大精神理解，进一步解放思想，凝聚力量，形成深入战略的浓厚氛围。

2、组织开展“学习贯彻十七大精神，推动**城市化建设”大讨论活动。通过大讨论，把干部职工的思想和行动统一到党的十七大精神上来，努力谋划新思路，创造新业绩。

3、组织开展专题调研活动。街道要求所有班子成员至少撰写一篇调研报告，围绕“两创”等专题深入调研，重点查找服务“两创”的差距，明确哪些思想需进一步解放，哪些改革需进一步推进，哪些难题需进一步破解，哪些举措需进一步落实，哪些政策需进一步完善，并帮助理清蹲点村创业发展的思路，提出推进基层创业创新的建议。

4、组织开展进村入户帮扶低收入群众活动。按照“走进贫困、关注民生、促进和谐”的要求，街道组织全体机关干部进村入户，宣传低收入农民脱贫致富的政策，开展低收入农户状况调研活动，深入分析低收入群众致贫原因，进一步落实“一户一策一干部”帮扶措施，尽力帮助他们脱贫致富。今年来全街道共举办专业技能培训班8期，培训群众200多人次；提供就业、致富信息1300多条，安排就业100多人；同时，大力开展“心贴心、送温暖”活动，为弱势群体提供援助50多次，援助物资折合人民币3000多元

5、组织开展为基层和群众办实事活动。街道党委组织所有班子成员开展“创新创业、破难攻坚”活动，以“课题自选”的形式，始终把改善民生工作摆在突出位臵，着力解决好人民群众最关心、最直接和最现实的利益问题，兴办一批好事实事。据不完全统计，期间班子成员和机关干部共走访居民100多户，召开座谈会6次，共处理各类纠纷问题80多个。

6、完善作风建设长效机制建设。结合蹲点调研活动，开展驻村联户、一户一策一干部、全程办理代理制、绩效公示等制度的落实情况检查，并不断总结新的经验，推动构建新的长效机制，进一步巩固扩大“作风建设年”活动的成果。组织开展作风建设效能督查活动，今年来，全街道共开展作风建设督查11次，同时对一些群众意见比较大、问题比较多的单位，街道纪工委及时找单位负责人进行了廉情谈话，并帮助其改进了工作作风，整改效果得到了群众的肯定。

通过“作风建设年”活动，我街道在各方面都取得了一定的成效。主要表现在：一是思想认识有了进一步的提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，街道全体机关干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都自觉同街道党委保持一致，积极参与各项活动，自觉发挥先锋模范作用。二是能动意识、工作效率有了进一步的提高和促进。作风建设年活动以来，全体机关干部以身作则，工作中注重办实事，讲实效，工作效率得到提高，服务质量得到提升，行政成本一进降低，和谐发展环境不断优化。三是为民意识和长效机制进一步形成。通过调研、蹲点、下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风、政风和社会风气的满意度明显提高。四是率先垂范，模范带头的作用发挥进一步加强。通过活动，街道班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求一般机关做到的，他们坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记。调研蹲点中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，不断解决他们需要解决的生活问题。

我街道的“作风建设年”活动虽然取得了一定的成绩，但在工作中还存在着一些薄弱环节：一是活动建设责任制有待于进一步深化，存在重机关轻社区现象；二是工作创新不够，新的载体不多；三是当前机关整体缺乏生机与活力、节俭意识有待进一步提高等。

下阶段我们将主要做好以下三方面工作：一是继续落实为民办实事措施。二是进一步健全作风建设长效机制。三是做好“作风建设年”活动的总结及相关考评工作