市建委14年上半年工作总结

第一篇：市建委14年上半年工作总结

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市建委2014年上半年工作总结

2014年上半年，市建委在市委市政府正确领导下，紧紧围绕 “改革创新年、项目推进年、优化服务年”总体要求，以“三改一拆”、“交通拥堵”和“五水共治”为抓手，以城市基础设施建设、河道整治、保障性住房建设等为重点，全面提升建设管理水平，优化创新监管机制，努力改善政府服务环境，较好地完成了今年上半年的各项工作任务。

一、2014年上半年工作回顾

上半年，城建经济形势总体向好。城建重要项目共完成投资亿元，执行率为%。去年同比完成亿元，同比增加%。

道路基础设施项目建设稳步推进

1、路网建设。快速路网建设。列入省目标的4条快速路已全部开工建设。彩虹快速路滨江段与时代大道实现全互通，钱江三桥滨盛路匝道建成开通；机场快速路改造提升工程和秋涛南路提升改造工程已全------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----线展开；文一路地下通道和备塘路改造工程加快前期工作；环北地下通道、东湖快速路、九堡大桥南接线等11个续建工程全力推进中。秋石三期主线全面推进，为确保年底主线完工打下良好基础。新建改造城市主次干道建设。年度完工项目。拱康路等10条道路主体工程已完成，累计公里，完成年度目标的50%。年度开工项目。塘苗路等6条道路已实现开工，完成年度目标的55%。断头路建设。年度完工9条，东吴路、长大屋路等2条道路主体工程已完工，完成年度目标22%。年度开工目标15条。化工路、环站北路等8条道路已开工建设，完成年度目标的53%。改善交通拥堵点。东吴路断头路项目、东新路/人人集团人行过街设施等2处主体工程已完工，完成年度目标13%。过街设施。东新路/人人集团人行立体过街设施主体工程已完工，完成年度目标10%。支小路建设。支路开工在建项目为38条，其中完工为8条。

2、停车场库建设、地下空间------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----开发。主城区新增专用停车位。已完成专用停车泊位26197个，完成年度目标的52%。其中公共停车位35个，完成年度目标的%。截至6月底，已累计新增停车泊位26197个，其中公共泊位35个，基本实现“时间过半、任务过半”。积极推进停车产业化工作，市政府下发《鼓励和推进XX市区公共停车场产业化发展的实施办法》,鼓励更多社会资本投资建设公共停车场；研究制订相关配套政策。初步完成《2014-2016年主城区利用储备土地建设公共停车场的选址方案》编制工作，确定36宗用地以不同方式用于近3年公共停车场建设。地下空间开发利用情况良好，截至6月底，全市地下空间开发量新开工243万方，完成目标任务的81%，新竣工151万方，完成目标任务的%。

生态环境设施建设取得阶段性成效

1、市区河道综保工程。本年度市区两级河道计划开工建设45条，完成其中条，同时打通6条断头河。截至6月底，共实现27条河道开复------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----工，其中2条河道已完成，开工率达50%以上，完成总投资约为亿元。市级河道九沙河二期、三期工程已开工建设，西塘河二期已解决古星桥农居拆迁问题，取得突破性进展。目前断头河之一的珊瑚沙河连接段已打通。11条消除黑臭河道中已有6条进场施工。上半年累计完成护岸18662米、清淤161933立方、绿化105709平米、慢行系统5730米。推进河道项目储备制度，2014年市区储备河道共计32条，市区两级储备项目技术前期工作进展顺利。

2、市区污水处理设施建设和积水点治理。主汛期前必须完成的之江路一桥下积水点整治工程、庆春路积水整治涉及秋石三期红线内的配套雨水管工程按时完工，笕丁路穿铁路箱涵积水点整治工程已具备应急启用功能，九沙河一期实现河道贯通。市区已经建成污水管道33公里。七格厂防护林带建设完成，除臭项目正在实施，提标改造工作根据市领导意见，已完成与城投集团的工作移交对接，七格四期------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----和污泥处理设施建设正在前期调研准备工作；城西厂主体工程已完成，南进厂管进展顺利，可确保年底开通，北进厂管已组织论证会优化线型，为年底通水准备条件。

3、县污水处理设施建设及运行。上半年，临安城市污水处理厂一级a提标改造工程主体完工。临安青山污水处理厂二期工程主体工程开工建设。淳安城西污水厂提标改造已投入运行。南山污水厂提标改造工程主体完工，进入设备安装和室外工程建设阶段。建德城东污水处理厂二期及配套管网工程建设开展土建招标工作。各县市完成城镇污水处理厂cod去除量60吨，完成年度任务62%、氨氮去除量吨，完成任务67%。新建污水管网累计完成公里。

保障性住房建设和农房改造顺利推进

1、保障性安居工程建设。截至6月底，保障性安居工程纳入省对市目标考核项目已实现“开工27882套、竣工32921套”，年度开竣工目标任务完成率均为92%，开竣工完成率分列全省第四和第------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----一。

2、农房改造和示范村工程建设。截至5月底，全市已实施农村住房改造894户，完成年度目标任务%，实施农村困难家庭危房改造795户，完成年度目标任务%。到2017年全市完成100个农房改造示范村工程目标任务，20-2013年已有39个农房改造示范村工程建设基本完成，2014年4月初省建设厅对我市27个示范村进行考核验收。2014年示范村工程建设工作已全面启动，我市上报省建设厅示范村工程建设22个。上半年，已启动148个村庄编制规划修编工作。

两项省重点工作牵头作用积极发挥

1、“三改一拆”工作。上半年，我市“三改一拆”工作始终坚持与贯彻省市重大决策部署紧密结合，站在拓展城市发展空间、推动经济转型升级的高度，坚持把“三改一拆”工作与“五水共治”、“四边三化”、交通治堵等一系列重点工作紧密结合，整体推进。通过明确目标，分解下达年度任务、摸清家底，倒排时间抓落实、突出重点，强势推进促------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----拆违、改拆结合，稳步推进促转型、建章立制，长效管理抓防控。、营造最浓厚的氛围，宣传造势抓等做法，强势推进“三改一拆”工作。全市未发生一起因“三改一拆”引起重大群体性事件和安全事故。

截至6月20日，全市“三改”累计完成总面积万平方米，完成年度1000万平方米总体目标任务的%，其中，323个2013年“三改”结转项目，已完成6个，完成率%。205个2014年新实施“三改”项目，已开工6个，开工率%，完成45个，完成率%；拆除违法建筑万平方米，完成年度1000万平方米总体目标任务%。我市拆违完成量和“三改”完成量分别排在全省第三位、第二位。

2、交通治堵工作。上半年以来，根据省市统一部署，围绕年度目标任务，突出重点、加快推进。一是抓2014年工作建设计划制订。去年9月始，在《XX市治理城市交通拥堵五年规划》编制时，同步开展2014年交通治堵工作思路和建设计划编制工作；二是抓年度------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----目标任务细化分解。结合省政府最终下达的2014年治堵工作目标任务，进一步对我市2014年治堵工作建设计划进行分解、布置，并于2月17日在市政府全体会议上向各区、县下达。与此同时，制定了《2014年XX市治理城市交通拥堵工作要点》和《2014年两区五县治理城市交通拥堵工作实施方案》，进一步细化工作任务，落实工作责任。三是抓2014年治堵工作20策编制。为配合“错峰限行”升级等工作开展，编制了年度治堵20项重点工作，并已逐项列出计划安排，努力做到“多措并举、综合施策”推进治堵工作。四是抓推进机制，完善了工作例会、专题协调、信息报送、宣传报道、工作考核等机制，努力发挥市治堵办的牵头抓总、统筹协调职能。从三月份开始已对治堵重点工作进行通报和督查，确保各项工作有序推进。

上半年，交通基础设施方面。新建改造城市道路年度完工项目，开工率97%，完工率26%；年度开工项目，开工率54%。；------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----断头路建设年度完工项目，开工率78%，完工率22%；年度开工项目开工率53%。交通拥堵点改善，开工率60%，完工率13%。过街设施建设开工率40%，完工率10%。专用停车位建设完工率%，公共停车位建设完工率20%。地铁线网建设完成年度目标67%。综上所述，交通基础设施建设整体完成情况较好，但部分工程开工率相对偏低。公交优先方面。公交分担率提高、公交专用道建设、公交线路提速等指标目前还处在前期方案设计阶段。新增公交站点完成率75%，新增首末站完成率25%，进展相对较快；新增公交车辆完成率11%，新增公共自行车完成率为0%，进度相对滞后。交通秩序管理方面。治堵重点道路整治、城市循环交通组织实施等工作推进有序。

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第二篇：市建委主任年终工作总结（范文模版）

一、高度重视，把党风廉政建设列入重要工作

一是调整充实了建设系统党风廉政责任制、贯彻落实《实施纲要》两个领导小组，组织制订了工作计划，所属各单位都对党风廉政建设和反腐败斗争进行了全面安排，周密部署，强化“第一责人”的责任，使“一把手”率先垂范，负好全责。二是与各单位“一把手”签订责任书，并要求各单位层层签订党风廉政建设目标责任状，层层分解落实目标任务，形成了上下贯通的责任网络。三是先后主持召开了三次专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。四是健全完善了建设系统党风廉政建设各项规章制度，立足长效管理，规范行政行为，激发内部活力，全面提高整体效能，提升建设系统新形象。五是大力支持纪律查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查办案件汇报，分析案情，对群众来信来访认真做好接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。六是加强监督检查。始终坚持对系统党风廉政建设责任制和反腐败斗争工作进行检查，定期不定期对敏感办事部门责任制的落实情况进行抽查，现场办公、现场解决问题。

二、注重学习，不断提高自己的思想政治素质

为保证政治上的清醒和思想上的坚定性，我结合日常工作，不间断地学习党的基本知识、邓小平理论、江泽民文选，学习中央和省市委关于党员领导干部廉洁自律的有关规定，学习先模人物典型事迹，不断强化自身的廉政意识、人生观和价值观，努力筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线，力争做到 “权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，树立新时期人民公朴的良好形象。注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人努力做到在思想上与时俱进，认真学习建设业务、市场经济、法律法规、科技文化等新知识，不断使自身思想素质、业务水平和工作能力跟上新形势发展的客观要求。xiexiebang.com www.xiexiebang.com

三、抓好反腐倡廉宣传教育，提高党员干部拒腐防变能力

对中央和省市委召开的有关党风廉政建设会议精神，我都及时组织党员干部学习，并提出贯彻落实意见。采取多种形式组织开展了“廉洁从政，从我做起”为主题的“党风廉政建设宣传月”活动，开展了《党章》、《实施纲要》的学习教育和社会主义荣辱观教育，开展了以法律法规、党纪政纪为主题的警示教育，开展了以社会主义荣辱观为核心的廉政文化建设。一年来，我先后三次给建委机关党员作辅导，谈自己学习体会。通过系列宣传教育，在全系统营造了发扬共产党员先进性、弘扬正气、勤政廉政的良好氛围。

四、加强班子成员廉洁自律，增强领导班子的战斗力和凝聚力

作为领导班子中的班长，我始终注重加强班子自身建设，抓好对领导班子成员的监督管理，及时检查各单位执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。认真落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，在班子中积极倡导批评与自我批评，凡大的资金支出、项目审批、资质审查管理、干部任用、评先、企业改制等重大问题，始终坚持民主集中制原则，按照组织程序集体研究决定，从不搞“一言堂”。班子成员遇事互相通气、互相商量、互相配合，使班子成员始终保持着团结向上、和谐共事的良好氛围。一年来，我们班子成员几乎没有节假日，没有休息日，特别是在重点工程建设上，我一有时间就到现场帮助协调解决矛盾和困难。在我和其他班子成员的带动和影响下，全系统党员干部的岗位奉献意识进一步增强，不计较得失，不计较名利，勤奋工作在建设系统已蔚然成风。特别是在建设资金严重短缺、工期要求十分紧迫的情况，建委上下坚定信心，攻坚克难，同心协力，圆满完成了市委、市政府安排的各项重点工程建设任务，其它各项工作也都取得了优异成绩。

第三篇：市建委纪检监察年终工作总结

市建委纪检监察年终工作总结：

年，我们根据市纪委确定的任务，坚持“围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观服务”的指导思想，结合贯彻落实中央纪委六次全会、省纪委六次全会和市纪委七次全会精神，积极落实市委《具体意见》，努力推进惩治和预防腐败体系工作，比较好的完成了上级纪委、监察部门交办的工作和委党组交办的各

项工作任务，年被省建设厅、和国家建设部评为纪检监察先进工作单位，主要作了以下几个方面的工作。

一、贯彻落实“上三级”会议精神，加强反腐倡廉教育

年，中省纪委六次全会和市纪委七次全会相继召开后，建委党组高度重视会议精神的贯彻落实。委党组一班人首先进行了认真学习，委党组书记孙吉春同志亲自传达“上三级”会议精神和文件，组织一班人学习和讨论，提高大家的思想认识，并对党风廉政建设和反腐败全年工作进行部署，并以党组文件形式下发了市建委《年党风廉政建设工作要点》。除此，组织全委处以上干部和党员领导干部对上级的会议精神进行学习，并以培训班的形式专题对科以上干部进行了培训学习。加强了反腐倡廉教育。开展了以“学习党章，遵守党纪”为主题的党纪法规教育，下发了学习材料，以党支部为单位，进行了专题学习教育。委党组书记孙吉春同志结合反商业贿赂教育为全委科以上干部上了党课。开展了“八荣八耻”教育，下发了学习教育计划和方案，深入的开展了“八荣八耻”的大讨论。开展了以“为民、务实、清廉”“读文章、思廉政、树形象”等教育活动，积极宣扬廉政文化进机关，形成了“廉洁从政为荣、以不廉洁为耻”的氛围。

二、认真扎实，积极开展治理商业贿赂专项工作认真扎实，根据中央和省市的工作部署，今年以来全委认真开展了治理商业贿赂专项工作。

（一）搞好学习教育奠定自查自纠的思想基础。为提高党员干部对商业贿赂危害性的认识，自觉抵制商业贿赂行为，增强治理商业贿赂的政治责任感，提高治理商业贿赂工作的能力，我委在机关和事业单位中组织了形式多样的教育活动。一是组织认真学习中央领导同志关于治理商业贿赂的重要讲话和中央有关文件精神，特别是总书记、温家宝总理的重要讲话，中共中央、国务院《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》，以及王承敏副市长的讲话精神。二是组织重点处室干部到监狱参观。由商业贿赂犯罪在押服刑犯人以身说法，作忏悔报告，讲商业贿赂的犯罪危害及后果，使大家对商业贿赂的危害有了更深刻的认识。三是请检察院职务犯罪预防处讲解相关法律知识。重点讲解《什么是职务犯罪、职务犯罪的特点、原因及预防》《几种常见的职务犯、罪及处罚》《增强法律意识，提高反商业贿赂能力》等。

四、是请市委党校于文发教授作了反商业贿赂专题辅导报告。

（二）明确治理重点部位，自查自纠底数清。在广泛学习教育的基础上，根据实际确定建委治理商业贿赂工作抓好的10个重点部位和环节，即：企业资质初审（包括房地产、装饰装修、设备安装、建筑施工等企业）、勘察设计企业资质初审、监理企业资质初审、燃气和供热事项审批、工程招投标监管、工程质量管理、劳保统筹费用管理、工程项目管理、工程预决算和协会学会等。针对10个重点治理部位和环节，我委治理领导小组有重点地对这10个管理部门进行自查自纠跟踪落实，并在自查自纠工作中坚持做到“三清”，即：审批备案的数量清、在日常行政工作中的薄弱环节清、社会群众的反映清。目前，全委治理商业贿赂工作正扎实有序进行。

三、开展了对民营企业、个体工商户“三乱”的清理专项治理工作

根据市政府统一安排，今年以来我们开展了对民营企业、个体工商户乱收费、乱罚款、乱摊派的专项治理工作。近年来，我委高度重视清理“三乱”，减轻企业特别是民营企业负担工作，以加强服务型机关建设为重点，营造良好的政务环境。截至目前，建委的行政审批项目已由原来的66项，消减为12项，消减率为82%。近日又取消了4项年检项目，仅保留2项年检项目。为贯彻市政府关于开展对民营企业、个体工商户乱收费乱罚款乱摊派专项检查会议精神，建委着重开展了以下几方面工作：

（一）强化组织领导，层层落实责任制

为加强对清理“三乱”工作的组织领导，我委成立了清理“三乱”工作领导小组，孙吉春主任任组长，设立了专门办公室，负责组织、协调、指导全委的清理整治工作。实行统一领导，分级负责，相互配合，责任到人。监察室负责治理“三乱”的牵头工作，具体抓此项工作的落实和检查。法规处负责清理建委行政审批、收费项目。凡有向企业行政事业性收费、罚款、摊派行为的单位，负责本部门的范围内的自查自纠工作。工作开展过程中，建委领导班子始终把此项工作作为当前的一项重要工作来抓，纳入重要日程，党组先后2次召开会议，听取工作进展情况汇报，研究布置工作。孙吉春主任

经常亲自过问清理“三乱”工作，深入基层了解和征求服务对象的意见。同时，结合建委实际，制定并印发了《大连市建委关于开展对民营企业、个体工商户乱收费乱罚款乱摊派专项检查工作实施方案》，全面指导工作的有序开展。委属各相关单位也都成立了领导小组，严格落实了领导责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

（二）加强学习

宣传，统一思想认识

我委明确要求各部门领导带头认真学习和宣传上级文件和会议精神，进一步提高对清理“三乱”工作的认识，增强做好专项清理工作的紧迫感和责任感。4月21日，市建委组织召开专门会议，认真传达了《大连市人民政府办公厅关于开展清理对民营企业、个体工商户乱收费乱罚款乱摊派工作方案》，并布置我委的清理整治工作。5月10日和5月26日又先后两次召开会议，听取各单位的工作情况汇报，并认真学习了市委办公厅和市政府办公厅转发的《关于我市民营经济工作存在的问题及建议的报告》《中共大连市委、市政、府关于国民经济发展若干意见》和全市民营经济工作会议精神，进一步统一思想，明确认识。同时，利用建委网站、城乡建设简报等形式广泛开展宣传活动，形成了良好的舆论和工作氛围。各相关单位也利用各种形式广泛开展宣传教育活动，市建设工程质量监督站，围绕企业和市民普遍关心的问题，编制印发了6.5万余字的《大连市建设工程质量投诉管理办法》《建设工程质量投诉受理实施细则》《投诉指南》《住宅质量问题百问百答》《住宅工程使用维护问题百问百答》，方便群众投诉。此举国家建设部给与充分肯定，并在全国推广我市的做法。

（三）突出工作重点，开展自查自纠

在专项清理中，我委印发了开展调查摸底和自查自纠工作的通知。确定了包括擅自设立收费项目，违规收取各种费用等在内的七项具体内容为此次清理检查的重点，并明确了包括建管处、招标处、燃气管理处、供热办等相关行政部门和事业单位在内的17个单位为重点清理检查对象。并印发了《保留收费项目明细表》《保留收费项目明细表》《保留罚款项目明细表》及《取消罚款项目表明细表》4个调查表。各单位按照清理检查内容和调查表，认真开展了自查自纠和整改工作。建管处、招标处、科教处等部门组成调查组，深入企业调查走访，广泛征求意见。联合收费处为了增加工作的透明度，开通了联合收费人工查询和联合收费自动查询两条热线。同时还大力改革交费方式，增加收费网点。他们推出的“龙卡”服务、网上服务、电话交费服务以及银行自助终端刷卡服务，满足了市民电子化缴费需求，深受市民欢迎。目前，收费网点已增加到48个，收费方式也增加到6种，收费项目达到9项，服务对象达到70万户。在各部门开展自查自纠的同时，建委机关还成立了由监察和法规等部门人员组成的督察组，到所属行政事业单位进行检查，同时深入相关民营企业进行暗访，了解落实情况。还重点对所属的包括建筑业协会、房地产业协会和建筑装饰协会在内的6个专业协会进行检查。全面了解各协会的活动及收费情况，并对收费项目及标准、收费依据进行核查。对包括《建筑工程施工许可证》工本费、《安全生产许可证》工本费、供热调节基金、供热工程补助基金、《施工安全许可证》工本费、煤气起源增容费、建设工程安全监督备案资料工本费在内的7项已取消的收费项目进行了重点复查和审核，没有发现违规收费问题。对保留的6项收费和3项罚款项目进行了规范。并明确规定，今后，对已确定取消的收费项目，任何行政部门和单位不得在变相收取，也不得在另行设立法规允许范围外的任何新的收费和罚款项目，违者将追究相关人员的责任。

（四）建立举报监督制度，及时处理群众举报

设立了大连市建委民营企业投诉中心，负责民营企业、个体工商户投诉的受理、调查、督办、处理工作。通过受理信访、提案、投诉以及明察暗访等手段，加大对破坏软环境行为的督查力度。加强了民主监督制度建设。我们聘请了9位政协委员和人大代表，作为建委软环境建设监督员，来监督我们的工作。通过召开各类座谈会、发放调查问卷，走访、网上征集等形式，广泛征求广大民营企业、个体工商户的意见，为软环境建设工作建言献策。从走访调查结果来看，企业特别是民营企业对我委的行政工作是满意的，没有发现对针对民营企业个体工商户乱收费乱罚款乱摊派问题，也没有接到一起有关问题的投诉。为防止乱收费等影响软环境的问题发生，我们还建立了信访督查联动工作机制，加大了网上咨询回复工作力度。目前12个职能部门的专业网站与建委信息中心网站实现连接，通过网站18个信息窗口，拉近了政府与企业、市民之间的距离，企业和市民基本实现了“一网通”。截至目前，共受理市民网上投诉咨询935件，回复922件。回复率为98.5%。近日，工程质量监督站通过网上一位市民投诉及时发现明月山庄113户业主，对开发建设单位因办不了产权和房屋质量问题而引发的矛盾，并及时出面协调查办，有效化解了一起越级上访事件的发生，赢得了市民的信任。到目前，已妥善解决类似问题39件。通过查办典型问题也大大促进了我市建设工程质量的提高。

（五）加强制度建设，切实规范收费行为

为进一步规范机关和行政事业单位的行政行为，加大依法行政的力度，重点对市政府出台的与软环境建设有关的规章制度的落实情况进行了检查。我委在此次专项清理中，一手抓专项清理，一手抓建章立制。根据行政许可法的要求，对本部门和行业执行的法律、法规、规章、和规范性文件进行了清理，并着重点我委年以来已明确废止的影响投资软环境的11部法规和规范性文件的执行情况进行了复查。在市政工程建设招投标领域，推出评标专家语音通知、技术标暗标评审联合监管等30项新措施，来规范招投标过程的监管。在此基础上我们还制定印发了《市建委年软环境建设实施方案》，进一步理清了工作思路，明确了工作重点，完善了保障措施。目前，经市政府批准的12项行政审批项目及两项年检项目，已全部进入市行政服务中心，实行“一站式”审批。所有的行政收费项目也正逐步纳入行政窗口，实行统一管理，从根本上杜绝和防止“三乱”及其它破坏软环境问题的发生。通过开展这次集中整治活动，我委的行政行为得到进一步规范，依法行政的能力得到加强，行政效能进一步提升。企业特别是民营企业和个体工商户对建委各项行政工作满意度明显提高，以加强服务型机关建设为重点的优化软环境建设初见成效。

四、认真落实《实施纲要》具体意见任务，构建防腐体系

市委13号文件涉及到建设系统和我委牵头工作任务共有八项。对这八项任务建委党组除专题进行研究外，同建设系统各有关部门进行沟通协调，明确了责任分工，确定了任务时限，现在看，主要情况如下。已完成：----

五、完成了行政监察工作和行风热线直播工作及案件调查处理工作案件调查处理工作

年进行了建设工程质量和城市燃气城市供热为主题的三期行风热线直播工作，受到了社会和人民群众的好评。年下发行政监察建议6份，维护了政府行政规章的落实，起到了行政执法监察的作用。今年收到信访举报4件，组织力量进行了调查了解和处理，维护了党的纪律。完成了东北路房屋法律诉讼案件协调处理工作，收回房屋欠款115万元（挽回经济损失115万元）；协调处理委属社团房屋产权争议案件一件，挽回经济损失700余万元。

六、完成了行政信访处理工作

年，在委党组和市委、市政府信访办的领导和指导下，比较好的完成了行政信访工作。全年接访924批次、电话接访3795件、信访250件，三项指标处理率95％以上。全年处理集体访及重点访案件15件。特别是泉水小区63、65号商品房住宅楼质量案件、明月山庄住宅质量案件、“

5、16”煤气爆炸遗留问题案件以及供热燃气等方面的上访案件。

七、下一年工作安排：

（一）继续学习贯彻落实《实施纲要》。坚持落实市委确定的各项工作，积极建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在制度建设上很下功夫，完善全委的预防和惩治腐败体系。

（二）深入开展党风廉政教育工作，筑牢党员干部的思想道德防线。根据市纪委的安排，继续抓好党员的思想教育工作，坚持抓好警示教育，开展多种形式的教育活动，做到以案明纪、以案醒人、以案促教的效果。

（三）继续抓好案件查办工作。贯彻落实上级纪委关于案件查办工作的精神，坚持纪检监察信访举报工作制度，处理好群众的来信来防工作，认真筛选案件线索，加大案件的查办力度。

（四）继续加强对重点工程、重点项目的监察。

（五）加强行政执法监察工作。监督党和政府各项方针政策的落实监督，保证各项法律法规和依法行政的落实。

（六）加强对委属事业单位和委属社团的监督检查。

（七）完成委党组交办的各项工作。

（八）完成行政信访工作。

第四篇：2011年年工作总结

大世界中心所二○一一年工作总结

2011年，我所在县局的正确领导与支持下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观、党的十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神为指针，紧紧围绕县局2011年确定的工作要点抓落实，深入开展“目标责任考核”、“党风廉政建设”、省局提出的“为民服务、创先争优”为主题的实践年，通过一系列活动的开展，在全所人员的共同努力下，圆满完成既定的工作任务，具体做了以下工作。

一、紧紧围绕税收中心工作抓落实。

加强税收征管，大力组织收入，确保各项收入任务的按期完成。截止6月9日我所累计组织入库税收162万元，占计划任务的54%，教育费附加10万元，社会保险费 13万元，水利基金3万元余万元，圆满完成半年的各项工作指标。我们的主要措施是：

1、强化征管措施。落实税源专业化管理，实现科学化、精细化管理，提高税种管理和户籍管理水平；严格执行税收管理员制度；面对辖区个体工商业户的不景气、无其他重点项目的情况下，我所从税收基础抓起，严征管、细排查，深入税源管理一线，作好第一手基础资料，挖掘税收漏洞，理顺纳税秩序，解决一些征管过程中突出问题。

2、把握主动，加强税源分析预测工作。在年初中心所人员深入辖区调查走访、座谈，掌握第一手资料，认真分析税源增减变动情况及税收收入总的形势，做到心中有数，早打算，早安排，根据调查掌握的税源状况，科学合理地安排税收计划，增强工作的主动性。强化各项税费的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，实施分类管理。科学合理地组织税费收入，努力做到均衡入库。

3、加大宣传力度，提高纳税意识。中心所认真执行《税收征管法》及其实施细则，落实税收征管业务流程，依法开展税收征收管理工作，实现了税收征管工作规范化。紧紧围绕宣传主题，做好税法宣传月的宣传工作。利用纳税申报厅触摸屏，公示纳税指南、税收法律法规、办税流程等。通过宣传，为税收征管工作提供了强大的舆论支持。提高了纳税人的税法遵从度和依法诚信纳税意识。

4、认真做好个人所得税全员全额明细申报的基础工作，加强辅导，提高纳税人自觉申报意识，个人所得税全员全额明细申报率达到百分之百。

5、深入贯彻税收管理员制度，使税收管理员责任得到进一步明确。年初，我所根据县局对三项管理制度培训要求，我们将税收管理员制度及时地不折不扣地贯彻到每个管理员，结合县局下达的任务，根据每名税收管理员管户的具体情况，层层分解落实到了税收管理员，并采取了长期任务指标和短期任务指标相结合的办法。认真落实税源监控机制，中心所每月初召开会议，了解税源变化情

况，制定税收月计划，指导组织收入。月末，税收管理员把本月征管、税源变化情况及出现的问题及时向中心所汇报。对管理中出现的问题及时做出处理。“税费并重，税费统征”切实做好代征各费各金的征管工作。不断加大征收力度，强化依法治费，认真清理和收取各费各金，使各项代征费款收入有了一定的增长。

二、加强队伍建设，规范行政管理、努力提高干部政治

和业务素质。

按照县局的工作思路，强化队伍建设，抓安全保稳定；

抓规范管理保持机关正常运转的要求，我们作到如下几点：

1、抓干部作风建设，努力培养一支作风优良，勤奋敬

业，素质过硬，勤政务实的干部队伍，努力提高干部工作的积极性和主动性，不断怎强干部的凝聚力，形成万众一心，团结奋进，共谋发展的战斗集体。

2、规范工作秩序。在上班时间所有税干必须统一着装，环境卫生每日进行一次彻底大扫除，杜绝卫生死角，勤擦拭、勤整理，不乱摆放，不随地丢弃。严格执行朝九晚五的工作制度，并将工作时间及办税人员电话对外公示；坚持上下班签到制度，严格请销假制度；严格执行安全制度，做到防火、防盗、防汛、防范一切不安全事故发生；实行值周员制度，主要负责着装、考勤、卫生检查及申报大厅税收咨询，税风税纪和安全工作。通过一系列工作，使我所上下面貌焕然一新。

3、加强政治理论学习。学习十七届四中全会精神“科

学发展观”，和我县“十二五规划”，让干部保持高度的政治敏锐性，掌握我县未来五年的发展规划，通过学习，让税干在思想和工作中与县域经济发展保持高度高度一致。

4、加强业务学习，重点学习税法、税收基础知识、财

务会计和税收相关法律。学习采用集中培训辅导和自学，以干部自学为主与参加县局集中培训相结合，每人必须完成笔记，注重学习效果，确保全员业务达标顺利通过。

一年来，在我所全体税干的共同努力下，圆满完成年初既定目标

任务，虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多不足；各项管理制度执行的不够严格，干部工作、学习积极性和主动性不高，对待工作缺乏敬业精神，政治、业务学习缺乏自主性，工作按部就班，创新意识不强。针对存在的问题，我所将在今后的工作中加以克服和进一步提高，力争各项工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力组织税收收入，确保全年税收任务的完成。狠抓收入任务调度，确保时间任务同步和税款的及时足额入库：开展各种税收专项检查，打击偷抗税，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，把该收的税收足、收齐，圆满完成上级下达各项收入任务。

2、加强征管，继续做好个体工商户“批量扣税”申报方式的推广应用，认真宣传辅导，使纳税人进一步了解、熟悉和应用网络办税。

3、做好新版综合办公信息系统上线前的准备工作。

4、大力加强干部队伍建设。树立“讲正气，讲风格，讲大局，讲团结，讲民主”的良好风气，做好表率，当好先锋，树立大局观念，以崭新的姿态干好新时期、新形势下的地税工作，形成“爱岗敬业、学业务、钻业务”的良好风气。

5、提高认识，进一步加强和落实好绩效考核管理办法，推进创先争优活动，加强公务员管理的有效途径，把应该做好的事情做好，应该管好的人管好，真正担负起管理者的职责，从而促进组织效率的提高和干部职工自身素质的提高。

6、进一步转变工作作风，按照局领导提出的要破除四种消极思想，树立四种积极思想意识、发挥三个作用、树立三个理念、形成三种力，不断提高工作效率和地税形象。

朝阳县地方税务局

大世界中心所

2011年12月19日

第五篇：上半年年工作总结

2012年上半年工作总结

2012年上半年的人事劳动争议仲裁、人力资源和社会保障信访工作，在局党组的正确领导下，以维护社会稳定、构建和谐社会为目标，大胆工作、锐意进取，各项工作又获许多新突破。现将开展主要工作总结如下：

一、人事、劳动争议仲裁工作

2012年上半年，人事劳动争议仲裁共立案83起，结案73起，时效结案率达100%。在结案的所有人事劳动争议案件中，调解结案46起，占63%。共为当事人共挽回经济损失149万元，其中工伤待遇66万元、工资12万元、经济补偿金2万元、补缴社会保险费69万元。

二、人事劳动保障信访工作1、2012年上半年，接待大量群众来人来访，快速高效解决信访疑难问题，共接待群众来人来访260余起，1211人次，对能够当场处理的信访问题，当即通知当事人及单位进行调解，化解了大量矛盾纠纷。对调解不成的信访问题，利用人事劳动仲裁的准司法职能，纳入法律渠道立案处理，快速高效处理了信访疑难问题。

2、及时处理信访案件，及时化解不安定因素。上半年，我们共处理上级交办信访案件3起，涉案5人次，全部在时效期内处理结案。

三、人事劳动合同鉴证工作

1、加大工作力度、积极开展人事劳动合同鉴证工作。2012年上半年，我们共审查鉴证各类企业的劳动合同834份，纠正不合法条款劳动合同4份。通过审查鉴证劳动合同，从源头上纠正企业违法行为、和谐企业劳动关系、预防和减少劳动争议发生。

2、继续深入推进劳动合同制度改革，尤其在民营企业加大推行劳动合同制度的力度，引导劳资双方签订劳动合同，以劳动合同明确双方的责、权、利，从而稳定民营企业队伍，促进民营经济发展。

四、工作中存在的问题

1、由于我区私营企业较多，而私营企业老板普遍对劳动法律法规不够重视，劳动合同的签订率不高；在发生劳动争议、处理劳动争议时，工作上存在种种难度，希望能引起领导的重视。

2、由于案件多、人员少、许多人事劳动争议仲裁案件存在疲于应付状况。

五、下半年打算

1、加快仲裁院实体化建设，尽快成立劳动人事争议仲裁院并开展工作，缓解当前案件多、人员少、人事劳动争议仲裁案件疲于应付的现状。

2、加强仲裁员法律知识培训，打造一支素质高、业务

强的人事劳动争议仲裁员队伍，为维护郾城的社会稳定再立新功。