雁山区水电局2009年工作总结

第一篇：雁山区水电局2009年工作总结

雁山区水电局2009年工作总结

一年来，我局在区委区政府的领导下和上级业务部门的大力支持下，以“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观；以区委三届七次、八次全会精神为指导，以区委书记调研活动为契机，进一步理清思路，明确目标。全局上下团结一致，开拓创新，努力拼搏，围绕以加快雁山水利基础设施建设为主题，切实抓好各项水利工程项目的落实,圆满完成了年初制定的各项工作目标和任务。

2009年工作开展情况

一、营造良好的工作学习环境，加强政治理论和业务学习，努力提高干部综合素质。

（一）加强学习，深入贯彻落实科学发展观。在深入落实科学发展观活动中，我局全体党员按要求、按规定严格完成各阶段任务。重点学习了《科学发展观论述摘编》，《毛泽东 邓小平江泽民 科学发展观论述》，十七届三中、四中全会精神和有关法律法规以及水利业务知识。学习形式以集体学和自学为主，以理论学习和实践、部门业务相结合。通过学习，全局党员干部对科学发展观的认识进一步深入，落实科学发展观的自觉性进一步增强，解决实际问题的能力进一步得到提高，学习实践活动取得了明显成效。一是统一了思想，提高了认识，形成了自觉贯彻落实科学发展观的重要共识。二是找准了水利工作的科学定位，树立了新的工作理念，将水利工作的出发点和落脚点放在维护民生、推动改革、促进发展上。三是突出水利工作特色，紧密联系实际，初步查找出水利工作存在的不足问题，制定了具体改进措施，为下

一阶段工作夯实了基础。

（二）加强机关效能建设，提高办事效率。

1、建章立制。建立健全各项规章制度，如对办事流程、岗位职责和机关效能建设三项制度进行了补充和完善。

2、对局务档案材料进行全面整理，分类存放。

3、结合桂阳公路立面改造工程对局办公楼房周边环境进行了整治；争取市自来水公司大力支持，及时装上了办公楼自来水，解决了全局人员饮水安全；新添臵了一批办公设备和办公用品，简单地划分了办公、会议和防汛值班功能区域，努力营造干净、和谐的办公环境。树立了政府职能部门良好的服务窗口形象。

（三）加强干部队伍管理，提高依法行政水平。

1、加强党风廉政建设，厉行节约，勤政廉政。

2、结合本局工作实际和人员现状，对管理人员分工进行了局部调整，使大家职责进一步明确，各负其职，分工合作。

3、建立每周一上午全局人员集中学习制度。及时传达上级有关会议精神，总结上周工作，研究布臵本周及下一阶段工作，并对各自工作中存在的问题进行研究分析，加以整理，确保落实到位。统一了思想，提高了认识，使全局上下心往一处想，劲往一处使，从而全局人员精神面貌大为改观，工作热情高涨，工作效率大幅度提高。劳逸结合，积极组织开展体育活动，使全体干部职工身心健康得到了保障。

（四）做好信息报送工作，加强我区水利建设情况宣传。

（五）加强外联工作，多渠道筹措资金。主动出击，努力争取自治区水利厅、自治区财政厅和自治区移民局，市水利局，市城郊供电公司等有关部门对我区水利工作关心和政策倾斜。

加强横向联系，向兄弟县区学习先进经验和管理水平。

二、水利项目建设和冬修水利情况

2009年项目计划总投资744.74万元（其中国债232万元,自

治区财政补助116万元，市财政12万元，区、乡财政配套55.32万元,自筹329.42万元）,共完成面上水利及项目总投资740.84万元。

（一）主要项目完成情况。

1、及时落实书记调研水利项目4件实事。先后投入资金32.3万元。

（1）柘木镇李家村泥鳅塘拦水坝除险加固工程。投入资金3万元，项目主体已完工。工程完成浆砌石120方，回填土方150方，开挖土石方50方，完工后该坝长75米，坝顶宽6米，坝高8米。

（2）大埠乡陶家村委会西头村重新打深井一口。投入资金10万元。重新打井一口，架设低压电线路150米，新建抽水泵房1座，高位水池1座，铺设水管2.54公里,解决422人的饮水不安全问题。

（3）雁山镇三立村委会灌溉水渠维修。区水电局已拨付资金1.3万元，村民投工投劳。项目共分为三部分，其中旦家大村2处约600米，旦家小村约200米。

（4）草坪乡冠岩引水渠拦水闸工程。现区水电局、草坪乡政府和冠岩公司对该项目的具体实施正在进行分工安排。水电局现已争取市局资金4万元，自治区水毁资金15万元。

2、认真办理年初政府工作报告中承诺的为民办实事3件共11处，其中落实区人大代表议案6件，区政协委员提案1件。

（1）完成草坪乡大田村大皮塘电灌站工程。此项目为区政府为民办实事工程。计划总投资33.6万元，其中争取市财政8万元，地方自筹25.6万元。我局努力争取市城郊供电公司大力支持，在短短6天时间内，架设1500米的低压线路，将原有配臵30千伏的变压器增容至80千伏。新增灌溉面积23.3公顷。目前该项目 3

主体工程已完工。

（2）完成白竹境东村桥梁建设改造工程。此项目为区政府为民办实事工程。计划总投资32.55万元，其中自治区投资23万元，地方自筹9.55万元。目前该项目主体已完工。修建桥梁324米，道路0.6公里,改善水库移民350多人交通条件。

（3）完成柘木镇河堤水毁修复工程。工程计划总投资90万元，其中自治区投资60万元，地方自筹30万元。目前该项目已动工，修复堤防0.9公里,保护人口1900人, 保护耕地800亩。

（4）完成农村饮水安全工程15处(其中为民办实事工程11处)，分别为兰口村、李家湾村、龙头山村、草底村、蒋家坝村、良丰上村和下村、西头村、陶家村、龙潭村、牛鼻塘村、瓮里村、八恺村委东村、都贵村、樟圩村(其中加粗体为2008年和2009年中央扩大内需项目)。项目计划总投资496.59万元,其中国债 232万元，自治区33万元，区财政配套47.32万元, 群众自筹184.27万元,到位资金324.04万元。完成投资496.59万元,解决了7051人的饮水安全问题。

（二）冬修面上水利建设情况。

1、完成去冬今春水利建设工作。新修三面光渠道9公里，渠道清淤83公里,完成土石方开挖0.85万方，混凝土浇筑0.02万方；新建东山、瓮里、北村、竹园电灌站4座，维修电灌站6座，完成投资59万元。

2.今冬明春水利建设开展情况。结合我区实际，我局科学编制了2009-2010年冬春水利建设大会战实施方案，以“兴水利、强基础、保增长、促发展”为主题，按照“声势不低于去年，投资不少于去年，效果要好于去年”的总体要求，突出工作重点，明确了区乡两级冬春水利建设任务。实施好市局下达的6个小型

农田水利项目。今冬明春水利建设投资总规模达633.61万元，新增恢复灌溉面积2400.22万亩，完成水库除险加固4座，新增解决农村人饮安全人口0.3315万人。

已完成维修西头、草底、塘头、龙岩、龙山背村电灌站5座；新修三立、碧岩阁、兰口、陶家村三面光渠道1900米，维修陶家村三面光渠道1500米；新修八恺东村排洪河2公里；完成泥鳅塘拦水坝的加固,并对下游灌溉渠道300米进行清淤。

当前，全区正在掀起冬春水利建设新高潮。

三、顺利完成2010年项目申报工作，策划2011年项目包装

（一）顺利完成2010年项目申报工作。预计争取自治区本级项目补助资金417万元（不含中央扩大内需项目资金），同比（2008年116万元）增长259%。

1、完成2010年自治区水利厅本级财政预算6个项目申报工作，预计争取自治区资金321万元。

（1）兰口、毛园口2座小型水库除险加固项目资金200万元；（2）白竹境小流域综合治理项目资金66万元；（3）五龙水库管护房修建资金30万元；（4）冠岩引水渠水毁维修资金15万元；（5）其他小农水补助资金10万元。

2、争取自治区移民局移民基础设施建设补助资金46万元。

3、自治区财政厅初步安排黄金水坝维修补助资金50万元。

（二）做好2011年项目包装工作。

1、做好市、自治区本级财政补助资金项目包装和申报工作。（1）做好大雁排洪渠设计和申报工作；（2）包装水土保持综合治理工程1个；（3）做好黄金水坝引水工程概算修复工作；

（4）其他小型农田项目包装设计和申报工作。

2、结合我区实际，申报中央扩大内需项目，争取国家资金，切实解决民生问题。

3、做好项目储备，继续努力争取市局、自治区移民局和财政厅等相关部门对我区水利资金扶持力度。

四、认真编制水利规划工作

（一）完成2010-2013年农村饮水安全工程规划人口调查复核工作。

2008年10月，党的十七届三中全会提出“加快农村饮水安全工程建设，五年内解决农村饮水安全问题”。2009年中央一号文件提出“调整农村饮水安全工程建设规划，加大投资和建设力度，把农村学校、国有农（林）场纳入建设范围”。

为贯彻落实三中全会精神，2008年12月，国家发展改革委、水利部和卫生部办公厅下发了《关于开展2010—2013年全国农村饮水安全工程规划编制工作的通知》。2009年9月30日-10月1日，国务院及自治区主要领导对我区农村饮水安全问题作出重要批示。10月10日自治区政府召开会议专题研究。以自治区发改委、水利厅、卫生厅联合下达了《关于开展<2010－2013年广西农村饮水安全工程规划>规划人口调查复核工作的通知》（桂发改农经[2009]906号）。

根据文件精神，我局组织人员，与发改、卫生一道，于2009年11月完成了《桂林市雁山区农村饮水安全现状调查复核报告》，确定雁山区2010—2013年规划饮水不安全人口3.099万人，不安全农场人口0.181万人，饮水不安全学校人口0.59万人。

（二）科学编制全区水利“十二五”规划工作。

随着国家加大对小型水利的投入，按照水利部和自治区水利

厅的工作部署，我局根据全区水利现状，认真编制《雁山区农田水利“十二五”规划》，使我区今后5年的水利建设更具有计划性。

五、做好防汛抗旱工作

我区按照防大汛、抗大灾,防大旱、救大灾的基本要求，做防汛和抗旱工作两手抓、两不误。先后共投入资金21万元。

（一）做好防汛抗洪工作，全力以赴，确保我区安全渡汛。

1、在汛期前夕，我局多次组织有关技术人员，对本辖区的5座水库和所有水利设施及防汛通讯设备进行了全面的安全隐患排查，对存在安全隐患的地方进行及时的分析和处理。同时还对辖区的12座放水闸进行了维护，保证排洪畅通。

2、通过对我区水利防汛设施及洪涝灾害特点的分析,进一步完善了详细的《雁山区2009年防汛抗旱预案》、《雁山区2009年山洪灾害防御预案》和《白竹境水库防洪应急预案》，为应急抢险提供了切实可行的依据。

3、按照市防汛抗旱指挥部的要求，我局3月15日至9月15日实行24小时防汛抗旱值班制度，要求值班人员24小时值班，并做好防汛值班记录，确保防汛信息的全面畅通。

4、新购臵防汛物资一批（编织袋10000个、雨衣60件、伞30把、水鞋20双、铁丝150公斤、锤20把、泥箕50对、绳子100付、扁担50根、雨布600平方米），确保防汛应急需要。

5.为提高防汛抢险人员的应对能力, 5月份组织了一次防汛抢险培训，并在漓江柘木禄坊段成功进行了演练。

6、在7月1—4日全市强降雨过程中，漓江最高水位达149.5米，辖区柘木镇柘木村、禄坊洲被围困。其间我区防汛抗旱指挥部在区委区政府强有力领导下，汛前准备充分、汛中战斗强有力、汛后积极开展自救，坚持以人为本，全力保护人民群众生命财产

安全，把灾害损失降至最低点。特别在汛期，区、乡、村三级联动，辖区公安、武装部队全力配合，成员单位各负其责、各司其职。全区无人员伤亡，确保了我区安全渡汛。

（二）加强秋冬季抗旱工作。

进一步完善了雁山区抗旱预案，加强水资源的统一调度和管理，充分发挥电灌站、泵站、机井等灌溉设施的抗旱作用，采取挖井、筑坝、引泉等形式，确保居民生活生产抗旱用水。

六、加强水土保持、水资源保护的宣传工作，积极处理水事纠纷

1、在世界水日、中国水周和全国法制宣传日期间，我局利用多种形式广泛宣传《水法》、《防洪法》和《水土保持法》等水法律法规，发放宣传资料1200多份。通过宣传，加深了群众对《水法》等法律法规的认识，提高了群众水患意识，使群众自觉珍惜水源、节约用水、保护水资源，收到了良好的宣传效果。

2、水事纠纷调解处理情况。为确保社会稳定，防止矛盾激化，在乡镇的积极配合下，及时查处桂林市农业科学研究所在排洪河修建违法建筑物的案件。

七、积极完成区委区政府布置的其他中心工作

认真贯彻落实区委三届八次全会精神，为加快雁山区城市化建设步伐做出水利部门应有的贡献。积极配合区委区政府征地和拆迁工作，我局在人手紧缺的情况下，长期派出1名管理人员进驻区重点项目领导小组，配合做好征地和拆迁工作。

为进一步转变干部作风，扎实推进社会主义新农村建设，我局通过选派干部驻村担任社会主义新农村建设指导员，直接服务农村、服务群众，推进社会主义新农村建设，促进和谐发展。我局多次下到联系的大埠乡腊山村，配合村党支部、村委会开展综

合治理和计生工作，为村民解决实际困难和问题。一年来，我局扶持资金20000元帮助腊山村开展新农村建设工作，硬化村道1000米；帮助腊山村解决水利建设资金7000元。

工作措施和存在问题

一、工作措施

（一）建立健全机构，加强领导，提高认识。

区委、区政府十分重视水利建设工作，成立了2010-2013年农村饮水安全工程规划人口调查复核工作领导小组；及时调整了区防汛抗旱指挥部、冬春水利建设指挥部和人口饮水安全工程领导小组成员。为确保水利建设任务和措施落实到位，提供了有力的保证。

（二）多渠道筹措资金，保证水利项目顺利实施。多渠道筹措资金，是保证水利建设投入不足的最有利条件。在建设中我们主要采取以自筹资金为主，政府适当补助一点的措施，通过广泛宣传发动群众，提高群众的积极性,克服等、靠、要思想，想方设法多渠道筹措资金，保证水利建设顺利进行。

（三）明确责任，严把质量关。

我们主要采取将水利建设任务落实到各乡镇，落实专人负责,本局工程技术人员具体抓计划项目，并指导面上水利施工，保证施工质量和工艺按规范要求进行。

（四）集中财力人力抓重点项目建设

我们把有限的财力人力集中起来，抓重点项目，争取做一个项目就完成一个项目，发挥一个项目的效益，特别是努力加快以建立“农民用水者协会”为主要内容的农村小型水利体制改革的步伐。

二、存在问题

1．全区现有水利设施抗灾能力低，渠道老化，机电泵设备陈旧，整修投入经费大。但因都属于小型农田水利建设，难以上项目，争取资金难。

2、地方自筹难，配套资金难以落实。由于项目资金缺口大，区、乡财政配套资金少，群众建设水利项目的积极性不高，项目下达后实施过程中筹工筹劳难度大，给我局在项目建设中特别是人口饮水项目的顺利实施带来非常大的压力。

3、计划下达后，资金到位不及时对项目顺利实造成较大影响。

4、项目前期经费紧张，影响了规模项目的包装力度。

5、技术人员紧缺，影响了项目的储备。

2010年工作计划

一、进一步加大对水利系统干部的业务培训力度，提高水利干部队伍业务能力和依法行政水平。

二、钻研政策，抓住机遇，坚持“建成一批，在建一批，储备一批”原则，继续做好水利项目工程勘测设计、申报及建设工作。加大对水利设施的维护和建设资金投入，加强防洪基础设施建设，切实提高辖区抗洪减灾能力。

三、严格项目建设的监督和管理。严格按照基本建设程序，认真执行项目法人制、招标投标制、施工监理制、合同管理制和竣工验收制。

四、迫切需要加强技术力量，建立和完善项目储备库，为主动出击有计划的申报项目打下坚实的基础。

五、继续抓好我区小型水利工程体制的改革工作。

六、进一步加强水行政法规的执法力度，严肃查处辖区内的

水利违法事件，及时调解水事纠纷，确保社会的安全稳定。

七、进一步加强反腐倡廉建设，为水利改革发展创造良好条件。

总之，我局将在2009年工作的基础上继续努力，以科学发展观为指导，化压力为动力，结合雁山区的实际情况，进一步完善辖区的水利基础设施建设，为“三农”的贡献。

“四保”做出水利部门应有雁山区水利电力局 2009年12月 15日

第二篇：水电局老干部工作总结

水电局老干部工作总结

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。

一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障

（一）我局现有退休老干部21人，他们中最大年龄85岁，老干中既有在少年时期就参加工作，从基层成长起来的老同志，也有早期的大学毕业生。我局成立了局党组书记，局长专门负责老干部工作的领导的工作小组，并由党组副书记和工会主席协助领导老干部日常管理工作。

局党组历来重视老干部工作，并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干部的生活和经济待遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干部的实际困难。工会和机关离退休支部作为职能部门向老干部门通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干部生活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。

（二）2015年水电局老干部工作重点是：根据国家老干部工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干部管理工作。让老同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

1、老有所知。一是知上情，学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解县委县政府对我局工作的重要决定和部署；二是知局情，知道了解全局工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情，了解全局工作开展的情况。例如我局开展迎新春老年座谈会、党的群众路线教育实践活动整改落实情况等，专门组织退休老干部座谈并汇报情况。

2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，重点学习总书记在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话和省老干部工作会议精神，学习“三严三实”、严守政治规矩严明政治纪律，学习党的十八届四中全会精神等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

3、老有所为。局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在全局工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干部以他们对水利事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策，为我县水利工作开创新局面发挥了的作用。

4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快，幸福的晚年生活，局工会在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是丰富完善老干部活动室。专门腾出两间办公室作为老干部门的活动室，将每个月的最后一个周六定为老干部集中活动日，组织他们开展健康有益的活动，包括下棋、打牌、打球、读书看报等。二是组织老干部参观新修水利工程、到工地现场进行实地查看，提出意见建议，积极组织老干部参加县里的兴趣活动，如钓鱼比赛等，使老干部晚年生活丰富活跃。

（三）认真做好本单位老干部来信来访工作，及时处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干部自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局工会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。

二、关心老干部精神生活，落实老干部政治待遇

老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2015我局重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导在春节、七

一、重阳节等节日期间多次上门走访看望和慰问老干部，体现了局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

为保证老干部党员组织活动正常，局机关离退休支部有计划组织老干部党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解全局各项工作的开展情况。局党组副书记、工会主席、人事股负责人分别参加支部会，广泛征求老干部的意见和建议，并积极反馈局党组对老干部工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干部们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。

为丰富老干部生活，我局每逢重阳节前后均有计划组织老干部外出参观考察，了解社会新生事物。今年重阳节，组织全体退休老同志参观我县付家河水库建设工地、鸣凤城区饮水安全达标保障建设、沮东灌区续建配套节水改造工程、中小河流治理旧县镇段工程等，全程配有负责项目建设的专业人员为老同志们现场讲解，让老同志们对水利工作的新态势、新局面、新内容有了更直观的了解，赢得了老同志们的一致赞扬。大家参观完后，对自己身为水利人的自豪感更强烈了。

三、关心老干部日常生活，落实老干部经济待遇

日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干部的切身利益。按照国家有关老干部经济待遇政策和本县老干部管理规定，我局保证离退休老干离退休费按时足额发放，做好离退休干部医疗费统筹管理工作。今年全县统一增加休费，我局抽调专人，在最短时间内完成测算工作，按规定时间足额补发到位，共接待老同志咨询10余次，讲解耐心细致，直到老同志明白、清楚为止。

四、组织老干部开展有意义的活动，注重发挥老干部晚年作用 老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在水利工作发展的过程中，局领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干部参加，及时向老干部反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志等。并有计划地组织老干部参观考察学习。我局老干部在退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。同时也为老干部“老有所为，老有所乐”的晚年生活做出了榜样。

在水利工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没，对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干部管理工作，让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。

第三篇：水电局普法工作总结

普法工作总结

根据县委宣传部、司法局、依法治县领导小组办公室《关于做好全县五五普法验收工作的通知》要求，我局按照《考评体系》内容对“五五”普法工作落实情况进行了自查自检，现将情况汇报如下：

(一)、制定规划方案，落实普法责任

一是加强组织领导。“五五”普法工作开展以来，我局高度重视，把普法依法治理工作纳入党组重要议事日程，将普法工作和依法行政、依法治理工作有机结合，统筹安排，精心组织，做到了常抓常议。每年年初，都要召开一次普法依法治理专题会议，分析本的普法依法治理形势，排查问题，研究应对措施，在局务会、党组会、中心组学习会上，局主要领导和分管领导都对普法工作进行强调，既确保了普法依法治理各项工作落到实处，又极大的增强了干部职工依法行政的自觉性。同时，每年年中、年末，普法领导小组都根据当年《规划》落实情况，进行认真总结分析，掌握落实进度，部署安排下年普法工作重点，确保了全系统普法工作规划按步骤、有重点的加以落实。

二是健全工作机制。为确保普法工作目标责任全面落实，我局成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长，科教股、水政股、综治办、办公室等股室负责人为成员的“五五”普法工作领导小组，下设领导小组办公室，由科教股、综治办具体负责日常工作，并根据领导班子变动情况，适时调整小组成员，形成了主要领导亲自抓、分管

领导具体抓，各职能股室共同抓的工作机制，一级抓一级，层层抓落实，确保了普法工作的顺利开展。

三是制定工作计划。根据县有关会议和文件精神，结合本系统工作实际，制定下发了《水电系统开展法制宣传教育第五个五年规划》，明确了水电系统“五五”普法工作的指导思想、工作目标、主要任务、工作要求、方法步骤、组织领导及保障措施等。同时，为切实推进工作，每年年初，结合本单位工作实际和重点工作，都要制定下发本的法制宣传教育安排意见，并结合普法的总体规划，将的普法依法治理任务进行层层分解，做到有安排、有检查、有落实，有效促进了普法依法治理向纵深推进。

四是落实普法经费。为了保障普法工作的顺利开展，根据区、市、县有关规定，认真落实普法宣传教育经费，及时购买干部、职工法律知识读本，保证培训开支，添置电教设备和多媒体设施，为扎实开展“五五”普法工作提供硬件保障。2008年以来，先后投入工作经费1多万元，用于培训、举行讲座、购买教材、设备，印发普法宣传资料等。

(二)、强化法规教育，增强普法成效

在五年的普法工作中，我局严格按照党的十七大提出的“深入开展法制宣传教育，弘扬法制精神，形成自觉学法、守法、用法的社会氛围”的要求，围绕水利工作重点，深入开展法制宣传教育，切实加强宪法和重点法律法规及涉水法规的宣传学习。

一是加领导干部、公务员学法力度。坚持和完善党组中心组集体学法制度，领导干部法制讲座制度、法律知识考试、考核制度。进一步发挥了领导干部学法用法的带头示范作用。细化学习目标任务，每年安排局科教股制定公务员法律知识学习目标计划，认真落实“学、研、考”的普法要求，使法律法规政策学习制度化，坚持每月集中学习一次，副科级以上领导干部每年的学法时间达到了40小时以上，一般干部达到了35小时以上。按时组织公务员参加县司法局组织的“五五”普法考试。通过公务员普法工作的有效推进，增强了机关公务员依法行政理念，提高了依法行政能力。

二是加强教育，提高广大干部职工法律素质。通过开展普法培训、举办法制讲座、设置普法橱窗等多种形式，大力开展“五五”普法宣传和水行政执法宣传活动，不断提高广大干部职工法律素质。充分利用3.22“世界水日”、“中国水周”，6.29“水土保持法纪念日”，12.4“法制宣传日”，组织干部职工参与水法规宣传活动，增强职工合法合理履行职责意识，切实发挥法律宣传工作的辐射带动作用。广泛开展水法规培训，举办水法规专题讲座和普法知识竞赛。3年来，共开展水法规培训、专题讲座10多期，参培人数达500多人次。根据普法学习的需要，购置了相关的法律书籍，如《干部法律知识读本》、全国普法办编印的《“五五”普法教材》、《水行政执法系统培训教材》等，满足了机关及基层普法工作的需要。为了检验“五五”普法学习成果，我们每年在系统内举行全体干部职工“五五”普法统一考试。考试范围以《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法规知识为主，考试合格率均为100%。在水政执法工作中，能够将五五普法体现在每个业务股室的具体工作中，加强防汛、水资源、水保、工程、水管等相关执法股室所涉及水法规的学习、培训，使执法主体执法水平、执法效率明显提高，保证了执法人员在具体执法工作开展中能够严格按照相应水法规开展工作。同时，把执法和普法宣传教育紧密结合，和法律“六进”相结合，通过开展执法工作，延伸推动普法教育工作深入到基层灌区、乡村，通过辐射带动，增加执法对象对法律法规的认同感，打消抵触情绪，为水法规顺利贯彻执行创造了良好和谐的执法环境。

三、注重制度建设，规范行政行为

一是是推行政务公开。严格执行《首问责任制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》，积极推进政务公开和信息公开。在办公楼一楼设立了政务公开栏，对主要许可项目和收费项目进行了公布，方便了办事人员和群众来访。

二是化解矛盾纠纷。认真学习贯彻国务院《信访条例》，采取切实可行的措施，积极做好本部门的信访工作。严格落实信访工作制度，强化信访业务办理，尤其是注重《首问责任制》的落实，要求首问责任人对来访的群众要热情接待，全程服务，跟踪办理，尤其重视群众的初信初访，坚持有访必接，有访必答，抓小抓早抓苗头，努力做到来信不转化为来访，初访不转化为重访，个人访不转化为集体访或群众事件，有效地预防和化解水事和个人矛盾。

三是完善监督机制。强化对规范性文件的监督，完善备案工作机制，对各类规范性文件做到了有件必备、有备必审、有错必纠。完善了行政监督制度，设立了举报箱、举报电话，自觉主动接受公众对水行政执法情况的监督，以及人大法律监督、政协民主监督、司法监督和新闻媒体的舆论监督。

(四)、强化执法检查，规范水事活动

为搞好依法行政工作，切实加大依法治理工作力度，我局结合水利工作实际，每年分阶段有重点的开展了执法检查工作。

一是开展工程质量执法大检查。认真履行政府监督检查职能，严格工程质量管理，强化法人责任制、招标投标制、建设监理制、合同管理制“四制”管理。工管站在抓好质量监督全面管理的同时，长期派员深入一线，现场监督工程质量，及时查处违反施工规范、不重视质量的行为，及时消除工程质量隐患，有效防止了重大质量事故的发生。

二是开展防汛安全执法大检查。督促各水库工程管理部门、重点河道堤防和有防洪任务的山洪沟道，逐级落实行政首长负责制，明确防洪工程责任人和技术负责人，并在贺州日报公示，接受社会监督。每年4～6月，由县、镇抗旱防汛指挥部主要领导带队，全面开展辖区内水库、城防、河道险工险段和易发暴雨山洪沟道责任制落实、预案制定、执法情况、除险进度等为主要内容的汛前安全大检查，发现问题，及时整改。加大河道执法力度，及时查处河道滥采乱挖、围河造田、倾倒渣土垃圾等问题，保障行洪畅通，确保河道防洪安全。

三是加大水土保持监督检查力度。组织开展了全县开发建设项目人为水土流失调查工作和境内开发建设项目水土保持执法监督检查，重点对施工过程中水土保持措施不到位、没有开展水土保持监测、不足额交纳水土流失补偿费等问题进行督查。

四是强化水资源取水执法管理。按照国务院《取水许可和水资源费征收管理条例》、《取水许可管理办法》等法律法规的规定实施取水许可制度，严格取水申请审批程序，对取水许可的申请、登记、调查立项、论证、审批验收、发证严格按照规定的步骤、程序和限期执行。组织开展全县各类取水单位取水许可取水情况检查统计工作，重点检查取水标的、取水量及年内分配、量水设施、节水设施运行情况等有关事项，及时处理检查中发现的问题。

五、加强执法力度，严查违法行为

针对全县水电系统依法行政工作量大面广的实际，我局充分发挥职能，在加强普法宣传力度的同时，不断强化水行政执法检查、普法检查、依法治理工作力度，分阶段、有重点对工程质量、防汛安全、水土保持、水资源取水许可等工作进行重点督查。

通过开展执法检查、查处水事案件，有效维护了正常的水事活动，加快了依法行政进程，使水行政执法工作日趋规范化，水事案件发案率明显降低，水事案件调查处率、办结质量明显提高，为全县水利事业健康稳定发展提供了良好的法制环境。

第四篇：县水电局工会工作总结

县水利水电局系统工会半工作汇报

上半年,我局系统工会在局党工委的领导和县总工会的指导下，围绕全局系统中心工作和任务，以凝聚人心为中心，以服务大局为原则，以维护职工合法利益为目标，大力加强工会组织，不断探索工会工作的新思路。现将主要做法汇报如下：㈠、在先进性教育活动中，充分发挥工会作用。

共产党员先进性教育是今年的一

件大事。按照县委统一部署，系统各级工会在党工委所属支部的领导下，积极动员广大职工参加先进性教育中的有关活动。一是要求职工党员首先要积极参加教育，率先垂范，为职工群众做样子；二是要求广大职工积极谏言献策，帮助党工委、支部找问题、提建议，如住房公积金调整、岗位奖发放、退休干部住房补贴的发放等事关职工生活的意见建议；三是根据先进性教育活动中征求到的意见建议，进一步健全了工会活动的有关制度。

㈡、发挥工会职能，加强财务监管。

工会财务工作虽然业务少、资金进出少，但我们不使其成为财务监管的盲区。上半年，我们切实加强对机关及下属单位工会的财务监督和管理工作，做了三方面的工作：一是组织系统财务人员进行工会财务管理业务知识培训，提高工会财务人员的业务水平；二是采取内部审计的形式对系统工会财务进行检查，实施规范化管理；三是定期向主管领导汇报工会财务情况，同时及时组织下属单位的工会财务人员开展工会支出情况汇报交流活动。

㈢、依托工会组织，开展各类活动。

一是广泛开展文体活动，丰富职工业余生活。上半年，系统各工会都开展了寓教于乐、丰富多彩的活动：2月份，组织开展“元宵节手牵手联欢活动”，机关、部分局属单位大部职工参加了这次活动。3月份，机关工会会同下属单位4个工会开展“会稽湖植树”活动，号召广大职工积极投身“生态县”建设。4月份，组织开展“水利人看水利工程”活动，激励广大职工珍惜大好时机，立志再创佳绩。5月份，组织局离退休老干部外出旅游活动，丰富老人生活。6月份，配合先进性教育活动组织机关全体职工参观上饶集中营，重温革命的艰辛历程。塘闸管理处还联合凌云水建公司开展了职工运动会，加强系统工会之间的感情联络。

二是配合上级开展活动。如在“城区创卫”活动中，组织人员去柯桥立新社区，帮助打扫卫生、清除垃圾；组织职工参加县机关工委工会组织的乒乓球、羽毛球、游泳比赛及“万人健身走”等活动；安排先进职工和老职工疗修养等。

三是积极开展“送温暖、献爱心”活动。春节前夕，机关工会组织开展“送温暖、增感情、作调研、办实事”活动，前往稽东镇下尉村结对扶贫送温暖，帮助解决该村实际困难。并对困难党员进行走访慰问，送上价值1000元的慰问金、慰问品。6月份，组织职工参加妇联牵头组织的“爱心妈妈”活动。7月份，组织职工参加民政局组织的“衣被捐赠”活动。

开展“结对助学”活动，联系村有一户人家经济特别困难，导致该户子女面临失学危险，机关工会会同支部决定与其建立了助学对子，当场送上助学金1100元。局工会主席劳国新还以个人名义与其女尉玲玲结对，每月资助100元帮助解决学习费用。六一前夕，工会再次组织干部看望了尉玲玲姐弟俩，并送上1000助学金及米、油等生活用品。另外，系统工会还对生病住院的职工进行了慰问探望。高温期间，机关、凌云水建、平水江水库管理处等工会都分头对一线作业的职工进行了慰问，送去夏令物品。

四是深入开展职工技术创新活动。上半年，系统工会还致力于职工技术创新活动，机关工会防汛办的职工开展防汛远程监控系统建设，如今一期工程已经完成，二期建设紧跟其后。***工会开展了“水资源信息化管理系统探索”活动，进行试点实践，目前已有11个企业、14个取水口、37台水泵，安装了19个GPRS远程发射器，从电脑里可以直接反映每个取水口的运行情况，这项技术探索工作在全省是领先的，得到了省、市水利主管部门的充分肯定，为此，市水利局专门在我处召开了全市水资源信息化管理现场会。

㈣、存在问题

一是由于各单位业务工作量的大小不同，工会之间开展活动有多有少，发展不够平衡；二是工会活动经费的保障缺乏正常途径，造成活动组织者积极性不高。

㈤、下一步打算

一要进一步加强启发教育，提高发挥工会职能重要性认识，落实长效机制，发挥工会作用；

二要进一步创新形式，设计载体，丰富内容，经常开展各类活动，以活动凝聚人心，增强活力；

三要进一步拓宽渠道，保障工会活动的经费。

第五篇：水利水电局综合治理工作总结

水利水电局综合治理工作总结

水利水电局综合治理工作总结2007-12-08 13:59:20第1文秘网第1公文网水利水电局综合治理工作总结水利水电局综合治理工作总结(2)水利水电局综合治理工作总结

县水利水电局2006年综合治理工作总结

2006年，衡东县水利水电局在县委、县政府的领导下，在有关部门的大力支持下，围绕县委、县政府提出的“争创综合治理先进县，打造平安衡东，构建和谐社会”的奋斗目标，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，与时俱进，开拓创新，防治结合，较好地完成了社会治安综合治理工作任务，促进了各项水利工作的完成。

一、围绕目标，提高认识，强化机

制，促进争创第1文秘版权所有!

（一）提高三个认识：一是我们把争创综治先进县的活动，作为建设的重要措施，作为衡量“全面小康”的重要指标，深入理解和领悟。二是我们把争创综治先进县，打造平安衡东，构建和谐社会，作为实践“三个代表”重要思想的具体体现。三是我们把争创综治先进县，打造平安衡东，构建和谐社会，作为加强社会治安工作，维护社会稳定的重大举措。

（二）强化四种机制：一是加强组织领导，建立健全责任机制。我们把综治工作作为“一把手”工程来抓，坚持“谁主管、谁负责”的原则，强化领导机制，严格落实综合治理领导责任制。组成了由局长担任社会治安综合治理领导小组组长，对全局综治工作负总责；分管副局长具体抓综合治理工作，为第二责任人；选出责任心强，工作积极主动的中层干部担任成员，组成强有力的领导机构，为开展综治工作提供了组织保证。

严格落实重大案事件整改保证金规定、治安整改建议制度，以“打防结合，预防为主”的方针为工作手段，强化局属各单位保一方平安、维护一方稳定的政治责任，有效防止和最大限度减少侵财性案件的发生。根据工作计划制定了综治工作规划和要点，并与局属各单位签定了目标管理责任书，把综治工作的各项任务落实到基层，落实到局属各单位，落实到责任人。

二是强化法制宣传教育机制，围绕教育抓预防。今年是“五五”普法的第一年，也是开展全民普法工作21周年。我们以“五五”普法为契机，抓好机关、社区法制宣传教育工作。通过宣传发动，集中学习等形式，“五五”普法工作做到了“五落实”，即组织落实、学习落实、培训落实、教员落实、教材落实。我们加强综治领导小组的学习，提高工作人员的思想认识。通过学习，明确了综治工作的基本任务及主要目标，明确了综治工作的范围及工作责任，明确了争创

工作的重要性和紧迫性。

三是深化创安机制，不断完善内部安全保卫制度，落实各项安全防范措施。我局落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，认真贯彻落实单位内部治安保卫制度和治安防范措施，实行保卫和消防工作专人负责，不断检查，确保了安全生活、安全办公；继续坚持社区夜间巡逻制度，进行定期和不定期检查监督巡逻；加强对家属楼及出租房屋的管理，消除各种安全隐患，把“属地管理”落到了实处；坚持全年24小时值班制度，特别是在节假日、防汛期间，加强值班力量，保证坚守工作岗位，认真做好安全防范工作。同时对重点科室采取了物防及技防措施，确保了国家财产的安全。全局全年无重大治安案件，无治安灾害事故发生，真正做到了“无发案、秩序好、社会稳定、群众满意”。

四是完善矛盾纠纷排查调处工作机制。实行领导接访、干部下访、结案回访制度；领导班子每月对单位内部不

安定因素排查一次，落实了矛盾排查“零报告”制度；对排查出来的矛盾纠纷，实行部门分工，领导负责，归口调处，落实到具体部门、单位和个人；坚持抓早抓小抓苗头，把矛盾消灭在萌芽状态；坚持加强思想教育，反对任何人加入邪教组织；全年无重大矛盾纠纷发生，无重大事故发生，无人越级上访，无刑事案件，无×××动向，无交通事故。

二、抓好社会治安综合治理工作，促进水利事业全面发展

全年工作中，我们将社会治安综合治理工作细化到业务工作中去，以创建安全、稳定、文明、向上的发展环境，促进水利事业的全面发展。对水利工程项目严把审查关，做到规划计划科学合理，避免了前期工作各种问题的发生；对水利工程项目的建设加强质量监测监理，确保水利工程建设质量；协调处理水事纠纷，打击水事违法犯罪活动，维护良好的水事秩序；规范财务制度，严肃财经纪律，保证了各项水利资金落到

实处；解决农村人口饮水安全，保持农村经济发展和稳定；搞好防洪、水保治理工程，减少或避免洪涝灾害的发生，保证人民群众的生命财产安全；做好离退休干部和职工的思想政治工作及服务保障；组织开展健康向上的活动，创建了文明向上、安全稳定的发展氛围。

（一）实施“农业立县”战略，农村水利工作再创新高

今年的农田水利基本建设坚持科学规划，统筹兼顾，及早布置，及早安排，狠抓农村饮水、节水灌溉、抗旱水源和水土保持等工程，取得显著成绩。我县水利建设紧紧围绕提高防洪抗旱能力和工程效益的原则，坚持以病险水利工程治理为主，确保防洪安全；坚持以中型灌区续建配套为主，提高灌

水利水电局综合治理工作总结