南方公司泰来2井汇报材料(事故)5篇

第一篇：南方公司泰来2井汇报材料(事故)

泰来2井Ⅲ级井喷事故情况汇报

——勘探南方分公司

泰来2井是勘探南方分公司部署在重庆市忠县拔山镇朝阳村六组的一口预探井，由中原西南钻井公司70735钻井队承钻，胜利录井202队提供录井服务。2012年2月22日钻至三开中完井深5430m，在短起下钻测后效的过程中发生溢流，关井套压最高达到43.12MPa，造成了较大的井控风险。在总部领导、分公司领导和相关部门的指导下,经过甲乙双方共同努力，事故得到成功处臵。现将情况简要汇报如下：

一、基本情况 1.施工简况

泰来2井设计井深5720m，主探上二叠统长兴组，兼探下三叠统飞仙关组和下二叠统茅口组。

2011年9月23日15:00开钻，井眼Φ406.4mm，2011年9月27日一开完钻，完钻井深706m，Φ339.7mm套管下深705m。

2011年10月7日21:00二开，井眼Φ311.2mm，二开空气钻钻至井深2841.16m后转换为钻井液钻进，2011年10月31日二开完钻，完钻井深2959m。套管下深2957.11m，井口段0－802m外加厚套管抗内压强度为81.3MPa，其余套管抗内压强度为67.66 MPa。

2011年11月14日23:00三开，先采用空气钻进，钻至 井深3560.84m（进入雷口坡组）转浆。2012年2月22日钻至井深5430m上二叠统吴家坪组三开中完。

2.主要油气显示

凉高山组4m/2层；大安寨-马鞍山段1m/1层；东岳庙段14.43m/4层；须家河组10m/3层；飞三段15.5m/7层；飞一段1m/1层；长兴组7.47m/5层。

3.三开后钻井液密度调整情况

泰来2井自流井组珍珠冲段-长兴组压力预测为1.10-1.30，设计钻井液密度为1.17-1.45 g/cm。

三开后共进行了2次重大的钻井液密度调整，第一次：2012年1月31日钻至井深5235.58m，钻遇良好油气显示，钻井液密度1.50g/cm提至1.65g/cm；第二次：2012年2月4日长兴组取心钻进至井深5238.47m，发现良好油气显示，现场立即割心，进行节流循环加重，将钻井液密度由1.65g/cm

333

3提至1.96g/cm，经短起下后确认压稳了气层，油气上窜速度12.5m/h。

二、事故发生经过及处理过程 1.钻开产层情况

2012年2月20日13:35，用密度1.96 g/cm的泥浆钻至井深5409.00m，显示井段： 5407.00-5409.00m，厚度：2.00m，岩性：灰色硅质灰岩(薄片见两条裂缝和缝合线)，层位：长兴组，录井现场解释：气层。此气层循环一个迟到时间，全

3烃值恢复基值，钻井液密度恢复至1.96 g/cm继续钻井。

2.溢流发生经过

2012年2月22日21:00钻进至井深5430.00m，进入吴家坪14m准备中完。循环至23日2:00，其中2月22日14:30-24:00进行钻井液性能调整，进口钻井液密度1.94g/cm，出口密度由1.96 g/cm降至1.92g/cm，全烃值维持在0.4-0.5%。2:00至4:30短起下10柱（短起下井段5110.00-5430.00m），耗时2.5h。4:35-6:11循环，钻头位臵5429.00m，排量1.4 m/min，泵压16.5MPa。其中5:30钻井坐岗记录显示液面上涨1.1 m，5:40出现后效显示，6:11气测全烃值70.78％，槽面无色米粒气泡占40％，缓冲罐槽面上涨30.0cm，钻井液出口密度由1.93 g/cm下降至1.60 g/cm，粘度由98s上升至103s，池体积增加1.52 m。6:16停泵关防喷器，准备通过节流管汇、液气分离器循环排污。

6:25单凡尔开泵，排量8L/s，节流阀全开循环排污，进口泥浆密度1.96g/cm，出口泥浆密度1.82g/cm，点火成功，橘黄色火焰高6-8m，立压0MPa，套压由3.09MPa不断上升。7:30套压升至9.69MPa,7:48套压升至19.29MPa，7:55停泵关井，关井套压34MPa。7:55-9:45关井观察，立压0 MPa（钻具内有止回阀），套压41.2MPa。

3.应急汇报及响应情况

2月23日6:52-7:58，钻井队和现场监督分别向中原西

3南钻井公司、勘探南方分公司川东南工作部进行了汇报，勘探南方分公司川东南工作部、中原西南钻井公司主管领导带领相关人员迅速赶往现场指挥压井，并启动应急预案。

2月23日9:00勘探南方分公司李真祥总工程师接到泰来2井情况汇报后，立即带领井筒技术处副处长孙坤忠赶往井场，同时通知副总工程师雷鸣和井控办副主任范文星到现场，在途中布臵开泵节流控制井筒液柱压力大于井底地层压力压井，并向勘探南方分公司郭旭升总经理汇报了泰来2井情况，分公司启动应急预案，立即进行应急安排，郭旭升总经理立即带领相关人员赶往现场。此后天然气项目部副主任杨玉坤、副总工程师苗锡庆、安环处处长曹登泉接到汇报后陆续赶赴现场，中原石油勘探局首席钻井专家胡群爱接到报告后也从川西赶往现场。

勘探南方分公司启动应急预案后，分别与西南石油局生产管理处、西南应急中心、中原普光应急中心、勘探南方分公司元坝工作部、环境保护管理中心、物资供应中心等电话联系。要求川东南工作部紧急疏散井场周边300m范围内居民；通知西南元坝应急救援中心提供救护车1台、气防车1台、消防车1台到泰来2井实施防护，派10台罐车转运泥浆到泰来2井；通知环境保护管理中心派人携带无线遥控监测系统到泰来2井，安排物资供应中心送100套防毒面具、8只硫化氢检测仪、8只可燃气体检测仪到现场；通知中原普光应急中 心向泰来2井倒运压井重浆。并给西南油气分公司发《关于支援应急救援设备的函》（勘探南方函[2012]函1号），请求应急支援。给中原井下特种作业处发《关于尽快组织四台压裂车到泰来2井进行压井作业的函》（川东南工程[2012]09号），请求应急支援。

西南元坝应急中心苍溪站领导立即带领8人携带救护车1台、气防车1台、消防车1台赶到泰来2井井场，对井场周边300m范围疏散情况进行清查，对压井施工实施气防、消防保护，直至险情解除后回撤。

勘探南方分公司环境保护管理中心环保科立即派人携带2套无线遥控检测系统（RDK、24个探头）赶到泰来2井，对井场周边500m范围进行布点24个，实时检测压井过程中井场周边有毒有害气体情况，直至井控险情得到控制。

西南元坝应急中心、中原普光应急中心先后共派20台罐车从元坝、普光、川东南（兴隆101井）应急倒运加重泥浆88车次，共计倒运泥浆1446 m。组织车辆从达州、苍溪、梁平向泰来2井倒运加重剂2034t、堵漏材料和钻井液处理剂114t。2月25日至26日，中原西南钻井公司组织机关后勤人员51人到井场参加配制加重泥浆，确保压井顺利进行。

4.溢流处理过程

勘探南方分公司、中原石油勘探局主管领导和专家接到汇报后，立即带领相关人员迅速赶到现场指挥压井，讨论制

3定压井方案，快速组织压井。

（1）臵换法压井

2月23日9:45－10:51，关闭环空单凡尔泵入密度2.0g/cm钻井液压井，立压为0 MPa，套压41.2MPa，泵入泥浆51.97 m。10:51悬重由172t下降至10.17t（判断是钻具断），立压突然上升至21.25MPa，套压43.12MPa，立即停泵。

10:51-18:52，间断正泵入密度2.0g/cm钻井液88.91 m

3333臵换压井，立压下降至18.01MPa,套压下降至29.01MPa，悬重上升至17t。期间节流放喷点火，火焰高度6-8m，火焰呈橘红色(部分火焰发蓝)。

19:09-23:29连续正泵入2.0g/cm钻井液43.16 m臵换压井，立压下降至9.96MPa,套压下降至11.2MPa，悬重上升至26.66t，焰高2-3m。23:25井口开始返出钻井液，23:29－23：36停泵，立压9.96 MPa下降至9.37MPa,套压11.2 MPa下降至9.77MPa。

（2）节流循环法压井

2月24日0:00-16:50节流循环排气。控制立压10.00-11.00MPa,进口密度

2.02g/cm，出口密度

31.93-1.95g/cm3，火焰高0-3m，火焰呈橘红色(部分火焰发蓝)，套压维持在8.75-10.13MPa。

（3）采用平推法压井 第一次平推法压井： 2月24日17:05-20:50共计注入2.10－2.20g/cm的钻井液280 m，立压由14.37MPa降至11.29MPa,套压由10.59MPa降至9.24MPa。其中采用压裂车反推钻井液50m，排量1.10-1.30 m/min, 压力13.75 MPa下降至11.51MPa；使用钻井泵正注钻井液230m（含6%堵漏泥浆30 m）。至25日15:52关井观察，立压6.15 MPa-6.65MPa,套压8.51 MPa-8.97MPa。

2月25日15:52-17:11节流循环，进口密度2.30g/cm,出口密度1.94-1.97g/cm。-17:29关井观察，立压由7.02MPa上升至8.95MPa，套压由9.43MPa上升至10.96MPa。-26日6:59间断正注或反推挤入密度2.30g/cm泥浆30.13 m。-16:45关井观察, 立压由5.17MPa下降至4.74MPa,套压由7.66MPa下降至7.1MPa。

第二次平推法压井：

2月26日17:00--19:32正注、反推2.30-2.40g/cm泥浆200 m（其中2.30g/cm的堵漏浆80m），停泵后，立压0MPa,套压1.84MPa逐渐下降0.56MPa。后开井观察，无溢流，决定起钻。在起钻第4柱时，发现异常，灌浆多返出1.63 m。关井求压,立压2.51MPa，套压1.65MPa。至28日8:21进行2次节流循环、1次反推，节流循环时进口密度2.29－2.39g/cm，出口密度2.04-2.31g/cm，立压5.86－3.44MPa,套压2.03－0.3MPa,点火火焰高度1-2m。节流循环期间共计漏失钻井液29.83 m，反推密度2.25g/cm的泥浆10.27 m。

333

3第三次平推法堵漏压井：

2月28日9:03－10:06共计泵入2.20-2.50g/c m泥浆110 m。其中正注密度2.20g/c m浓度为21%堵漏钻井液60 m、正注2.50g/cm钻井液40 m、间歇性挤堵泵入2.50g/cm钻井液10 m。

10:06-10:57节流循环观察，排量1 m/min，进口密度2.50g/cm，出口密度1.90-2.23g/cm，立压4.07 MPa-3.86MPa,套压2.65-0.03MPa，循环共计漏失20.43 m。-11:03开井循环观察，排量1 m/min，立压3.49MPa，井口失返，共计漏失泥浆5.8 m。现场判断油气层基本压稳，决定吊灌泥浆起钻。

5.落井钻具及打捞情况

2月28日14:00起钻完，起出钻具总长1546.82m，落鱼长度3879.49m。此后经过52趟打捞，共捞获落鱼7段，总长4027.30m。由于鱼头埋藏在嘉陵江组大肚子井段中且紧贴井壁，打捞十分困难，经施工单位申请、上级部门批准填井侧钻。从2月23日起，至6月10日开始填井侧钻，处理时间长达107天(事故处理未完)，报废进尺1580m，埋井钻具1399.01m。目前现场仍在进行侧钻施工。

三、事故性质及原因分析

事故的性质：经过深入调查、分析，我们认为：这是一起不顾井控风险调整钻井液性能，降低密度导致井筒压力失去平衡、短起下过程中不灌泥浆形成严重气侵，违反井控基

3333

333

3本原则进行作业，排除气侵过程中初期判断失误、后期错误处臵而造成的井控责任事故。

事故发生的主要原因： 1.直接原因

（1）初期对井下情况判断失误，处臵过程中严重违反井控基本原则，后期处臵错误，是井控事故发生的直接原因。

短起后下钻到底循环测后效，按照排量计算迟到时间应为150min,而实际4:35开始开泵，5:40见气显示，只有65 min就见气侵。油气上窜速度高达716m/h，说明井下油气侵已非常严重，但未引起应有的警惕。

发现气侵后，钻井队没有采取有效措施，进行关井求压，而是继续循环。此时液柱压力已经不能平衡地层压力，地层流体继续涌入井筒，直到6:11气测全烃值高达70.28%，槽面见无色米粒气泡，总池体积大量增加，作业指挥者仍未意识到严重的气侵将导致井筒钻井液当量密度大幅度下降可能诱发井喷。6:16井口气侵已严重至不能正常循环排污，现场决定停泵关防喷器，通过节流管汇、液气分离器继续循环排污。没有关井求压，更没有节流控压循环，而是完全打开节流阀循环排污。此时气柱已经到达井口，失去了避免井喷事故发生的宝贵机会。

6:25－7:55开泵通过节流管汇循环，没有节流控压，立压为0MPa，点火火焰高度6-8m。此时井筒泥浆大量喷出，期间三次停泵时间达48 min，致使环空亏空严重，套压由3.09MPa不断上升，在井口停泵未关井的情况下，7:48套压上升至19.29MPa。

7:55停泵关井，套压直线上升至34MPa。7:55-9:45关井后未采取任何措施，关井观察长达110 min，立压为0 MPa（钻具内有止回阀），套压升至41.2MPa。

（2）未重视地质录井气侵提示，思想麻痹，存侥幸心理，是气侵发展成溢流，最终引发井喷事故的重要原因。

5:30钻井坐岗记录显示液面上涨1.1m，5:40出现后效显示，6:05录井队监测到钻井液总体积增加1.52 m，立即通知了司钻和地质监督，并以《泰来2井异常预报通知单》（气侵）报钻井队技术员谢公艮。没有引起重视，钻井队思想麻痹，心存侥幸，未及时关井求压，也未能正确处臵溢流，仍按常规排后效思路进行操作，使溢流进一步加剧，发生井喷。

（3）钻具管理不规范，除硫剂加量不足，溢流处臵不当，H2S腐蚀是钻具发生断裂的直接原因。

泰来2井钻井工程设计要求在进入海相地层后要做好防H2S工作，要求全井使用G105钻杆，在钻井液中加足除硫剂，PH值大于11。本井在2月4日取心钻井过程中，录井检测发现H2S浓度9PPm，通报钻井队后循环加重，H2S浓度降为0。2月5日后，钻井队分三次共加入除硫剂18吨，未达到甲方设计在三开后进入海相地层后加足除硫剂的要求。5月23日在

33出现井控风险后，钻井队仍未按甲方要求在压井液中补充足除硫剂。

除硫剂含量不足、溢流处臵不当造成上部井段钻井液喷空，在上部井段形成高含硫化氢的集中气柱。长时间的关井观察导致高含硫化氢气柱长时间接触钻具，最终导致了钻具受H2S腐蚀，从1546.82m处发生断裂，井控风险和压井难度增大。在后续的处理中又发现下部钻具存在多处断裂且变形严重，打捞和处理难度大。

（4）钻井队忽视井控风险，调整性能过程中井内钻井液密度降低、短起下钻不灌浆是井筒失去压力平衡和严重油气侵的主要原因。

2月3日取芯钻进至5238.47m时，全烃值上升至99.84%，2月4日密度由1.60 g/cm提高至1.96g/cm压稳气层，油气上窜速度12.5m/h。2月20日钻至长兴组井深5407.00m，再次钻遇新气层，钻时加快，气测全烃上升，钻井液密度由1.96 g/cm下降至1.86 g/cm，粘度由90s上升至115s，槽面见无色米粒气泡占30％，缓冲罐槽面上涨20cm,点火可燃，总池体积增加0.86 m，循环一个迟到时间后，全烃值恢复基值。

2月22日，因加重后钻井液流变性能较差，考虑到已经中完并要进行测井作业，钻井队决定调整钻井液性能，因钻井液使用时间较长，碳酸根污染严重，钻井队采用了大剂量加入石灰乳及稀释剂的调整处理方案。在处理过程中，钻井

333

3液密度由1.96g/cm降至1.88 g/cm，然后用55t重晶石将钻井液密度恢复至1.92 g/cm。

存在的主要问题是：在钻遇气层时，将钻井液密度调整为1.96 g/cm后，证明地层基本压稳，该钻井液密度是合适的。但钻井液性能调整后，出口密度仅为1.92 g/cm，未恢复到压稳值1.96 g/cm，可能造成井底欠压。同时，查询地质录井坐岗记录和综合录井仪液面监测记录，钻井队在短起下10柱钻具过程中没有灌浆，进一步导致钻井液液柱压力下降，加上起钻的抽吸作用，最后导致了在短起下过程中发生严重的气侵。下钻到底后开泵，后效严重，油气上窜速度高达716 m/h。

（5）没有确认是否具有短起下钻条件就进行短起下作业，短起下是初期溢流的重要原因。

下钻到底后开泵，后效严重，油气上窜速度高达716 m/h。正常情况下如此高的上窜速度，井口应有溢流现象，而在整个短起下钻的过程中，井口未发现溢流。短起下起钻前，在钻井液密度降低的情况下，没有认真观察井口是否有溢流，在不能判断气层是否压稳的情况下，盲目进行短起下作业。短起下前和短起下过程中地面倒泥浆，坐岗观察不能有效监测溢流。

2.管理原因

（1）现场未按照设计及工作部要求及时调整储备浆密

33度，使溢流发生后压井作业工作非常被动，是事故恶化、处理难度加大的重要原因。

2月2日，本井在取心过程中发现良好油气显示，随即将泥浆密度从1.68 g/cm提至1.96 g/cm，2月4日压稳油气层。2月5日，川东南工作部杜文胜上井时，将川东南工作部《关于泰来2井调整储备泥浆密度的通知》（川东南工程„2012‟03号）送达70735ZY钻井队平台经理陈兆祥，要求将储备重浆密度调整至2.18 g/cm。陈兆祥向平台支部书记张海芳交待后即到南充开会，会后直接回中原休假，至溢流事件发生，该《通知》一直存放在陈兆祥本人的办公室内。造成钻井队在后期18天的施工过程中，未执行川东南工作部的指令，未对储备浆密度进行调整。由于储备钻井液密度只有1.85 g/cm，使井控事故发生后不能快速组织有效压井，压井工作非常被动。

（2）发现溢流后汇报不及时，现场人员对井下井控风险估计不足，判断失误，初期处臵失当是致使事故不断恶化的重要原因。

2月23日5:30钻井坐岗记录显示液面上涨1.1m，5:40出现后效显示，6:05录井队监测到钻井液总体积增加1.52 m，钻井队没有及时向现场监督汇报。6:11全烃值达到高达70.78%，池体积大量增加，出口密度下降、粘度上升，已明显发生溢流。钻井队6:30向项目部副经理李时友进行了电话

3汇报，只是讲在短起下时，油气侵比较严重，现场正在循环排污，因而未引起李时友的重视。7:30现场套压不断上升，井口已难以控制时，再次向李时友进行电话汇报，随即李时友向主管井控的公司副经理陶现林和白俊成汇报，汇报时仍对井下井控风险估计不足。7:44李时友才电话向公司副经理、项目部经理付天明汇报，延误了初期处臵的宝贵时机。

现场监督发现发生气侵、溢流情况后汇报不及时。2月23日6:30现场发现气侵、溢流等异常情况，7:58才向勘探南方分公司川东南工作部汇报。

（3）住井技术干部和钻井队技术素质差，处臵失当致使事件不断恶化，是井喷事故发生的重要原因。

在钻开油气层前甲乙双方均组织了钻开油气层验收，对井控装备、井控管理、井控技术措施、应急预案进行了检查，也进行了技术交底，储备浆、储备料均达到了设计和标准要求。钻开长兴组气层后出现了与设计地层压力系数相差较大的情况，钻开长兴组气层出现异常高压，钻井液密度已经提高到1.96 g/cm。甲乙双方对其后的钻进及中完作业重视不够，准备不足，人员、技术措施保障不到位。

2012年1月6日在钻开油气层验收时，考虑到本井比较偏远，勘探南方分公司李真祥总工程师要求施工单位在钻开气层时派技术干部驻井。2012年1月31日至2月20日，中原西南钻井公司普光项目部副经理李时友（主管工程技术，3正科级）驻井指导。2月21日至23日，中原西南钻井公司普光项目部副经理柳杰正（主管钻井液技术，副科级）驻井。2月3日至4日，中原西南钻井公司副经理陶现林驻井。2月21日，中原西南钻井公司副经理付天明到井巡井。

从钻至井深5235.58m发现良好油气显示，到2月20日钻开最后5407.00-5409.00m油气显示层，现场一直有主管钻井的技术干部驻井。本井马上中完，且经过钻井液密度从1.50 g/cm提至1.96g/cm压稳油气层，现场认为已经没有太大风险，2月20日主管钻井的技术干部离井，改派了一名负责钻井液技术的技术干部继续住井。在23日短起发生溢流后，缺少有丰富经验的钻井技术干部现场指导，不能正确判断井下情况、及时正确压井，导致溢流进一步恶化，发生了井控事故。

（4）工作部、现场监督对重大安全隐患监管不力、管理不到位是事故恶化、处理难度加大的重要原因。

工程设计对储备浆密度有明确要求，2月4日钻井液密度已经提高到1.96g/cm,工作部相关人员发现了储备浆密度不符合设计要求，2月5日下发了《关于泰来2井调整储备泥浆密度的通知》（川东南工程„2012‟03号）并专人送到井场。指令发出后工作部没有及时跟踪督促整改情况，后期多人上井，也未检查落实储备浆密度是否调整到位，现场监督未能及时督促井队将储备浆按要求调整到位，也没有向工作部报

33告，事发时储备重浆密度低给压井作业造成很大被动。

工程设计对H2S防护要求明确，在整个海相地层钻进中均须加足除硫剂，消耗后及时补充。对除硫剂加量未达到甲方设计要求、出现险情后未及时补加，勘探南方分公司川东南工作部和现场监督都没有进行有效监管。

（5）对施工设计重视不够、审查不严，预案对现场井控工作缺乏指导性，是事故恶化、处理难度加大的原因之一。

泰来2井钻井施工设计虽然是按2011年的模板的格式进行编写，但对本井重要目的层段的井控风险识别不足，施工设计中的井控应急预案针对性不强，钻遇海相含硫气层的井控措施和要求不具体，可操作性差,处理溢流和井控压井的预案不够完善，操作步骤和处臵要求不明确。井控演练流于形式，钻井队技术和操作岗位对井控预案不熟悉，发生溢流后不会正确处臵。

四、下步防范措施

1.高度重视外围探井气层钻进工作，加强技术准备、物资准备和应急预案准备，加强现场技术力量

川东南地区海相井埋藏深，目的层多，地层压力系统复杂。由于勘探程度低，邻井少，无资料可以参考，难以预测，钻遇高压、裂缝性气层的可能性大，且含H2S，有重大井控风险。如果出现又漏又喷、氢脆断钻具的情况，处理难度更大。甲乙双方均应高度重视，加强对气层钻进的监控和管理，作 好技术、装备、物资准备，制定和落实针对主要气层的井控措施和应急预案，加强现场技术力量，保证有实战经验的技术干部住井指导气层钻井工作。

2.不断强化井控监管力度，加大对违规行为的处罚力度，提高执行力，杜绝三违现象

在泰来2井的溢流事件中，施工井队在钻井液密度降低没有检验是否压稳的情况下进行短起钻作业、起钻不灌浆、发现溢流不按井控操作规程进行处理、钻遇含硫气层前不足量加入除硫剂、组织加重钻井液效率低等现象能够发生，说明监督者监管不严，其根源还是安全意识淡薄，抱有侥幸心理。因此必须加强现场井控监管，加大对不认真执行设计、井控规定的处罚力度，杜绝三违现象。

3.加强基层队井控技能培训，提高井控意识和现场操作水平

泰来2井井喷事故反映出施工作业队主要骨干井控技能差，甚至连“井控”的基本概念都没有建立，对“三高”油气藏钻井井控危害性认识不够，经验不足，没有认识到溢流发现不及时和处臵操作不当所带来的重大危害。发现溢流后不关井求压，对井下情况判断失误，处臵错误，把简单的问题复杂化，导致“后效”变成溢流，溢流演变为井喷事故。这些都要引起我们的高度重视，需要加强多层次的井控知识培训和实操演练，达到“队自为战”的井控素质，从根本上 满足南方探井钻井井控的需要，消除或削减溢流所带来的风险。

4.高度重视井控管理工作，严格执行标准、设计和甲方指令

在井控管理上不能存在丝毫侥幸的心里，任何不完善的措施、不合格的装备、不规范的操作和不符合要求的储备都会给现场井控安全带来灾难性的后果。我们要不断完善井控检查和监督管理体系，在“落实”上下功夫，确保工程设计、施工设计和甲方指令的有效执行。

5.高度重视钻具管理和防H2S，确保钻具能长期安全工作 H2S腐蚀危害很大，应引起高度重视。一是要加强钻柱管理和监督工作，建立单根钻具档案管理制度，认真检测钻杆的材质，确保其金相组织符合标准要求；二是要加强钻具探伤，钻遇海相目的层要加密探伤，保证有伤钻具能及时换掉；三是钻井液中按设计要求加足除硫剂。

6.规范施工设计的编写和审查

钻井队在编写施工设计前要充分调查邻井和邻区块钻井地质资料，认真分析各施工阶段的井控风险，制定防范和消减风险的对策措施，溢流处臵预案和压井方案要有针对性，有具体的操作步骤和明确分工，钻井气层前进行技术交底，并进行实操演练。同时应严格施工设计的审查，对重点层段的井控风险分析不够、井控措施不到位、预案针对性、操作 性不强的施工设计，坚决不予通过，也不允许开钻，钻井油气层前不认真进行技术交底的坚决不允许钻开油气层。

7.严肃处理事故责任单位、责任人

严格事故责任追究制度，按照“四不放过”的原则，根据事故的原因和责任界定，对相关责任单位和责任人进行严肃处理。制定和完善井控事故的预防措施，防止类似事故的再次发生。同时要加强对井控检查的监督管理，对出现的重大隐患问题，或井控违规、违反标准、设计的行为应进行责任追究，对检查中检查人不认真履行职责的行为按相关规定严肃处理。

8.组织现场宣讲

查清泰来2井长兴组溢流事件的经过，总结经验教训，编写事故案例。组织专家到各施工现场宣讲，改进和提高公司的井控工作水平，避免类似问题重复发生。

总的看来，泰来2井长兴组溢流事件是不该发生、能够避免的井控事件，教训深刻。事件在中石化上游系统引起较大震动，影响极差，敲响了警钟，我们深感愧疚。井控事件能最终能成功处臵，得益于总部领导和安全环保局、石油工程管理部、油田勘探开发事业部、天然气工程项目管理部等部门的正确领导和果断决策，得益于甲乙双方以及兄弟单位的共同努力。面对未来，深感责任重大、任务艰巨，我们一定要加倍努力，勤奋工作，保南方勘探一方平安。

第二篇：泰来农场学校高校课堂汇报材料1

泰来农场学校高校课堂汇报

近几个月根据《齐齐哈尔管理局高效课堂实施方案》和我校《高效课堂实施方案》，我们展开了一系制度推进工作，取得了较好的创建效果，促进了师生的整体提高。现将近几个月的实施情况向在座的各位领导作个汇报： 首先从思想上加强引领、确定方向

1、参观学习，改变观念

本学期在分局运筹下，我校几位教师和领导先后参加高校课堂等一系列业务培训。学习归来，学校又举行了对口学科的学习研讨工作，通过学习研讨，老师们逐渐认识到构建高效课堂是促进教师专业化发展和学生全面发展的有效途径，是提高教育教学质量的现实要求，对于推进我校高效课堂的发展具有重要意义。

2、认真学习，提高素质。

怎样才能够使教师快速转变观念，快速投身到高效课堂上来，成为学生、家长满意的教师。为此我校组织教师较系统的进行了高效课堂理论的学习。例如学习了校长钻写的《教师十大观念的转变》及《高效课堂 17 条》和《学案设计》等每周一次的教研业务学习。现已把内容和感悟写在分局发放的手册上了。而且老师通过此项业务学习，能够实现很多转变：即课堂由教师主导向学生主体转变，由 多步骤转变为少具体。课堂由“满堂灌”向学生自主、合作、探究转变等。

其次以实施方案为依据进行制度保证、以模促教、强力推进

1、制度保障

为保障高效课堂模式顺利推进，学校成立了“高效课堂”领导小组，校长任组长，负责领导和组织“高效课堂”整体推进工作，确保推进工作有序有效开展；两位王主任任副组长；同时以教导处成员、教研组长为成员，成立“高效课堂达标考核小组”的立体网络模式。

2、以模促教

在分局高效课堂基本模式的框架之下，本学期在校长的带领下确定了我校的高效课堂教学模式：“四标”教学模式，即“示标——测标——补标——设标”。它的运行方式是一个封闭圆。并采取实施高效课堂的最有效途径导学案为介质，引领学生课前预习，先学后教。我校导学案设计分预习案、探究案和训练案三部分，预习案以打印的方式提前一天下发，就是我们所说的设标。探究案教师在上课的时候以课件的形式呈现，以充分利用了我校的先进的硬件设施，由于学校印刷设备有限，训练案采取练习册圈划的方式呈现。

3、具体实施过程

我校在原有6、7、8三个实验班的基础上，本学期又加入了4、5两个年级，真正达到张局长所说的纵向到顶，横向到边的战略思想。目的是整体实施打造精品班级，实现教师整体提高，为高效课堂快速推进打下良好基础。接下来就是实验班黑板的使用问题，由于当时小黑板没有到位，正赶上幼儿园改造的契机，有几块大黑板暂时不用，根据我校班额小的特点，我们经过论证代替小黑板进行展示是可行的，所以我校实验班每班增设一块大黑板。在此同时感悟张局长在高效课堂报告中有一句话“孩子的进步源于我们的鼓励”。我校在原有素质养成版为评价的激励制度之下，进一步完善了以素质养成版为评价的激励制度体系，并根据此体系定期评选出优秀小组和优秀个人，进而促进了高效课堂的实施。紧接着进行常规推门课活动，此项听课既可以了解教师的教，也可以了解学生的学，可及时发现问题予以指导帮助；也可以发现好的经验方法在全校总结推广。比如部分教师在课堂的授课中，仍然采取满堂灌的形式，唯独在听课时出点花样，穿新鞋走老路。不求进取，我们首先进行警告，如果在一意孤行按高效课堂制度 执行。但在这听课过程中也真正感受到高效课堂的强大魅力，同学自学能力增强了，回答问题的积极性增加了，动手能力增强了，交流的机会增多了，想问题的深度增加了。通过学生的变化，更坚定了我校全体教师实施高效课堂的信心。

10月份针对高效课堂进行了同学科集体听评课活动，即教师一人讲课同学科其它教师进行评课研讨活动，真正达到锻炼一人，成长一群的目的，对提高同学科教师的整体水平和教学质量起到了推动作用。而且在此次活动中通过研讨解决了小学英语单词难记的难题，创建了音标识记法和分类识记法的高效方法。以及校长创建了英语快速口头操练法。对高效课堂的实施起到了事半功倍的效果。随后马上要进行的是全员听评课活动和校级高效课堂教学能手的评比活动。总之要加强听评课教学管理，提高课堂教学效率，保证高效课堂的顺利进行。

再次通过高效课堂的实施效果是显著的，成绩也是有的，但在实际的操作过程中依然存在一些困难：

例如

1、导学案的使用问题。如果各科老师都印发导学案，不仅没有减轻学生的课业负担，反而加重了学生的课业负担，怎样使用导学案是值得我们探究的问题。

2、由于我校学生家庭条件有限，学习工具不足，下发学案后不能按质按量完成。导致教师上课补标时间过长。违背了高效课堂的内涵。但我校针对这种现象以利用微机课和阅览室解决了部分同学的问题。但全部解决还有待努力。

3学校印刷设备陈旧，有时导致学案不能及时下发。影响高效课堂实施效果。但是无论我们遇到什么困难，我相信有分局教育局的强力指导，我们一定会把一个个难题解决掉，我坚信只要我们一如既往，勇往直前，成为垦区教育最大的靓点指日可待。

最后非常感谢各位领导对我校莅临指导和各位名师在百忙中给我校带来了新鲜血液，希望各位领导和教师对我校在高效课堂实施过程中多提出宝贵意见，以便我们能及时整改，为我校的高效课堂早日能够破茧成蝶打下良好基础。

2011年11月14日 汇报人：刘晓东

第三篇：南方监理公司企业简介

浙江南方工程建设监理有限公司

简介

浙江南方工程建设监理有限公司是一家提供工程建设监理、造价咨询、工程预结算审价、招标代理全过程、全方位服务的高智能型服务企业。拥有化工、石油工程监理甲级、房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理乙级、机电安装工程监理乙级、工程造价咨询乙级、财政性投资项目工程预结算审价一级和招标代理机构暂定级资质。公司被浙江省工商行政管理局授予“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”，并被国家工商行政管理总局授予“全国守合同重信用企业”。2005被评为浙江省优秀监理企业和全国化工行业先进工程监理企业。公司在监理行业率先通过IS09001：2000标准质量体系认证。公司是中国建设监理协会、中国建设工程造价管理协会单位会员；浙江省建设监理协会、浙江省建设工程造价管理协会团体会员单位。

公司专业配套齐全，技术力量雄厚，项目管理经验丰富，公司拥有建筑、结构、设备、工艺、电气、自控、暖通、给排水、市政、工程测量、技经等专业人员153人，其中：高、中级职称107人，占专业技术人员的70%，专业技术人员中取得全国注册监理工程师46人，全国注册设备监理师4人，全国注册造价工程师8人，全国注册安全工程师3人。

公司成立十余年来，坚持科学管理，不断完善公司内部各项管理制度，坚持“高起点、高标准、高效率”的公司发展战略，按照国家的法律、法规和“公正、独立、自主”的原则规范地开展各项监理、造价咨询、审价、招标代理业务，迅速成为浙江省化工石油、房屋建筑工程监理行业的骨干企业。在全省及周边省市承接了大批工程建设监理项目，已监理各类项目300余个，工程投资总额150余亿元，建筑面积250余万平方米。涉及化工、热电、污水处理、制药、冶炼、油库、制衣、宾馆、医院、办公楼、住宅小区、体育文化娱乐设施、市场、市政等各种行业、类型的工业项目及房屋建筑、市政公用工程。公司以优质的服务和良好的信誉得到了政府、上级主管部门及业主等社会各界的赞誉，监理项目获得中国建筑工程鲁班奖二项，获国家化学工业优质工程奖三项，获浙江省优质工程钱江杯奖六项。多年来，公司全面推行现代化管理，始终遵循“守法、诚信、科学”的原则，严格项目管理，形成和建立了一套行之有效、符合实际的监理、造价咨询、审价、招标代理工作制度和工作方法，按照公司“科学管理、质量第一、信誉之上、廉洁公正、信守合同、顾客满意”质量方针，“优质诚信服务，依法规范监理”的企业精神，全体员工以无私的敬业精神，竭诚为业主提供高效、科学、优质的服务，让业主、社会满意。

总经理：0570-3097801（办）、3096057（传真）

***

经营部：0570-3097791（办）、***

第四篇：南方××公司党员教育制度

南方××公司党员教育管理条例 第一章 总 则 第一条 为进一步规范党员的教育、管理，促使公司广大党员始终保持先进性，更好地发挥先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及上级党组织有关规定，结合公司实际，特制定本条例。第二条 党员教育管理工作是党组织按照党章和党内有关规定，开展政治思想教育，并通过一定的方式和手段，使党员认真履行义务，正确行使权利的活动。第三条 加强党员教育管理，保障党员权利，增强党员遵守党章、党规、党纪的自觉性，提高党员自身素质，激发党员的工作积极性，使党员队伍成为企业优秀的人力资源，是公司各级党组织的基本任务。第二章 党员的权利和义务 第四条 按照《中国共产党章程》规定，党员必须履行下列义务：

（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

（二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革-1-开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

（三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

（四）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

（五）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

（六）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

（七）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

（八）发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。第五条 党员享有下列权利：

（一）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。

（二）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。-2-

（三）对党的工作提出建议和倡议。

（四）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

（五）行使表决权、选举权，有被选举权。

（六）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。

（七）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

（八）向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。第三章 党员的日常教育管理 第六条 每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。第七条 党员必须参加本人所在党支部、党小组组织的活动（政治理论学习、传达学习上级文件、组织生活会等）和其他要求党员参加的组织活动。-3-第八条 党员参加的组织活动主要是“三会一课”。支部党员大会每季至少召开一次；支部委员会每月至少召开一次；党小组会每月至少召开一次；党课每季一次，可以由党支部组织，也可由党委统一组织。第九条 各单位党组织要积极创造条件，组织或推荐党员参加业务知识学习和技能培训，提升党员素质。党员每年教育培训时间一般不少于24学时，其中领导班子成员不少于40学时。第十条 预备党员在预备期内，除了积极参加党委组织部门和本人所在党支部组织的学习外，还要按照要求定期与其入党联系人交流，至少每三个月内向党支部递交一份书面思想汇报。第十一条 因故不能参加组织活动的党员，事先必须向所在支部（或党小组）请假并获准。若事先无法请假者，事后要及时向党支部书记（或党小组长）汇报情况，补办请假手续。第十二条 调入公司工作或由部队、学校到公司工作的预备党员，自到公司工作之时，预备期已到期或一个月之内到期的，本人所在党组织应及时与原单位党组织联系，了解预备期的表现，按照本人申请依程序转正。预备期一个月至三个月之内到期的，本人所在党组织可适当延长两至三个月后再按照本人申请依程序转正，但仍作为按期转正处理，并在入党转正材料上注明。第十三条 对于无正当理由不参加组织生活或党内活动三个月以上的党员，党委组织部门要督促党支部加强思想教育，并进行通报批评。-4-党员凡无正当理由，有下列情况之一者，均视为自行脱党，予以除名，并按程序办理除名手续。

（一）连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作；

（二）预备党员预备期满后，无正当理由，逾期六个月未向党组织提出正式转正申请。第十四条 党员有退党自由。党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，并报上一级党组织备案。第十五条 党员领导干部既要参加本人组织关系所在党支部的组织生活，还必须参加党委领导班子的民主生活会。如因故不能参加，应及时请假，并根据生活会的内容要求，写出书面材料于会前交党委主要领导。第十六条 党员要按照党组织的部署，积极参加党内竞赛，开展党员承诺活动，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员，充分发挥先锋模范作用。第四章 党员组织关系管理 第十七条 党员组织关系包括正式组织关系和临时组织关系。转移和接收正式组织关系，应当凭据中国共产党党员组织关系介绍信；转移和接收临时组织关系，应当凭据中国共产党党员证明信或中国共产党流动党员证。第十八条 党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间六个-5-月以上的，一般应当开具中国共产党党员组织关系介绍信；外出时六个月及六个月以内的，一般应当开具中国共产党党员证明信。外出地点、时间不确定的，一般应当持有中国共产党流动党员证。短期外出开会、参观、学习、实习、考察等，时间在三个月及三个月以内，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。第十九条 离开公司的党员，在办理工作调动或离职手续的同时，一并办理党员组织关系转移手续。第二十条 党员在办理转移组织关系时，应由本人到其所在单位党支部开出证明，到党委组织部门办理，并及时将组织关系介绍信（或党员证明信）交给转往单位的党组织。第二十一条 调入调出公司的党员组织关系的转递

（一）在××省内调入（出）公司的党员，其组织关系由公司基层党委组织部门接转。

（二）调出××省和由××省外调入的党员，其组织关系由原单位转往公司党委组织部门接转。

（三）凡组织关系隶属于南方××公司党委、在公司内部调动的党员，组织关系由公司基层党委组织部门接转。第二十二条 对党员丢失组织关系介绍信（或党员证明信）的处理 党员要妥善保管好组织关系介绍信（或党员证明信）。一旦丢失，要及时向党组织报告，由开出介绍信（或证明信）的单位党组织和接受单位党组织取得联系，经查实确由本人不慎丢失，应将遗失的-6-介绍信（或证明信）作废，由最后开出组织关系介绍信的党组织给予补转。接受单位党组织在接转党员组织关系时，对介绍信（或证明信）应进行审查、核对。对丢失组织关系介绍信（或证明信）的党员，党组织应给予批评教育，情节严重，给党组织造成损失的，还应给予适当的党纪处分。第二十三条 对党员无正当理由长期不交组织关系介绍信的处理

（一）调动工作或由部队、学校到公司工作的党员，要在组织关系介绍信规定的有效期内，到所去单位的组织部门办理接转组织关系的手续。

（二）党员没有正当理由，长期不转组织关系，不按指定单位报到，应该进行严肃的批评教育，限期报到。经过教育，党员仍把组织关系介绍信留在自己手中，不交给转往单位的党组织，不参加党的组织生活的，视具体情况，给予必要的党纪处分，超过六个月的，按自行脱党处理。第二十四条 党员组织关系介绍信和证明信存根应由转办单位党组织保存，定期整理，归档备查。第五章 党费交纳管理 第二十五条 党员必须按党章的规定，每月按时足额交纳党费。第二十六条 党员交纳党费一般不能由他人代交。党员外出或因病住院等，可将党费委托亲属或让其他党员转交给党组织。党组-7-织不准采用从工资中扣除的方式代替党员交纳党费，更不能采取其他行政手段强迫党员交纳党费。第二十七条 党员要按时交纳党费，不能无故拖交。如遇特殊情况，经党支部委员会同意，可以补交党费，但补交党费的时间不得超过三个月。第二十八条 党员必须按规定的标准交纳党费

（一）在职员工党员以“基础工资+绩效工资-三险（养老保险、失业保险和医疗保险）两金（公积金、企业年金）-税（扣税）”作为每月党费的计算基数，按规定比例交纳党费。

（二）学生、下岗失业的、依靠抚恤或救济生活的、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

（三）生活特别困难的党员，经本人申请，支部讨论，并报上一级党委批准后，可以少交或免交。第二十九条 新入党的党员应从上级党委批准为预备党员的当月开始交纳党费。预备党员在预备期间由于某种原因被取消预备资格后，其在预备期内所交党费不能退给本人。第三十条 党员自愿一次交纳1000元以上的党费，全部上交中央。由基层党委代收，并提供该党员的简要情况，通过省委组织部，转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。第三十一条 党员在受留党察看处分期间，应按原标准交纳党费。第三十二条 党员因出国留学、培训等而暂停组织生活，经其-8-所在单位党组织同意，在其回国后，应按出国前的标准，补交党费。第六章 党员评议表彰 第三十三条 各单位党委要根据公司党委关于民主评议党员的具体规定，结合本单位生产经营任务和党委工作目标推进情况，每年组织开展一次民主评议党员活动。第三十四条 评议情况要在一定范围内向党员群众通报。各单位党委组织部门应对本单位民主评议党员的情况进行汇总、分析，并及时向党委汇报。第三十五条 结合民主评议党员活动，每半年以党支部为单位，召开一次组织生活会。会前要广泛征求意见，开展交心谈心，通过“自己找、群众提、相互评、组织点”的方法，重点抓好查摆问题、剖析原因、制订整改措施三个环节，解决好党员在保持先进性方面存在的主要问题。第三十六条 各单位党委每年要结合民主评议党员的情况，组织开展优秀党员的评选、表彰活动。优秀党员的先进事迹材料及表彰登记表应及时归入个人档案。第三十七条 对本单位事迹突出的优秀党员，可按照规定程序向公司党委申报模范党员，由公司党委有关部门对其进行考核、评审。第三十八条 对本单位党组织和上级党组织表彰的模范党员，公司各单位党委要利用报纸、电视、网络、广播等多种方式，广泛-9-宣传他们的先进事迹。第七章 党纪处分 第三十九条 党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律、法规，违反党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照《中国共产党纪律处分条例》规定应当给予党纪处分的，都必须受到追究。第四十条 党纪处分程序

（一）对违犯纪律的党员所犯的错误事实进行认真核对调查，写出调查报告，并同党员本人进行谈话，听取他对错误事实的说明和申辩；对违纪党员进行帮助和教育，在党小组范围内让党员了解违纪党员的错误事实，提出对违纪党员实施纪律处分的初步意见。

（二）对党员的纪律处分，必须经过支部党员大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限的规定，逐级报上级党组织批准。在特殊情况下，县级和县级以上党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给予党员纪律处分。

（三）党员大会讨论对党员的处分时，应通知受处分的党员出席会议，并允许其在会上对所犯错误进行检查。支部委员会提出初步处理意见，提交支部大会讨论。在讨论中违纪党员可以为自己申辩，其他党员也可为其辩护。纪律处分决定必须由到会的正式党员进行表决，受处分党员本人有表决权，可以投赞成票、不赞成票或弃权。

（四）支部委员会将支部大会讨论表决的情况写成报告，并将支-10-部大会通过的处分决定交给受处分的党员签署意见。支部大会通过纪律处分决定后，应将处分决定和所依据的事实材料同本人见面，并让其在处分决定上签署意见，然后按权限逐级上报。违纪党员拒绝在处分决定上签署意见，支部仍可上报审批，但要注明这一情况。上报审批的材料应当包括：错误事实报告、证明材料、本人检讨材料、支部大会通过的处分决定、本人对处分的意见以及其它有关材料。

（五）给予撤销党内职务以上纪律处分以及本人对纪律处分有意见的，批准处分的党组织，应派人或委托下级纪律检查委员会同受处分党员谈话，听取本人对所认定的错误事实与定性处理的意见，同时进行必要的教育。

（六）上级党组织批准对党员的处分决定，必须经集体讨论决定。上级党组织对违纪党员的纪律处分决定批复后，由支部在适当范围内宣布，并通知受处分党员。如果本人不服，可以提出申诉，有关党组织必须负责处理或者迅速转递，不得扣压。对确属坚持错误意见和无理要求的人，要给予批评教育。

（七）违纪党员受处分的时间，从上级党委或纪委批准纪律处分之日起生效。第四十一条 党纪处分决定作出后，党的纪律检查委员会应当在一个月内向受处分党员所在党支部的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，还应当在一个月内办-11-理职务、工资等相应变更手续；涉及撤销或者调整其党外职务的，应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。第四十二条 在对违犯党纪的党员处理过程中，如果党的纪律检查委员会意见与党支部意见不一致，纪委和党支部应及时沟通。纪委按有关规定作出的处分决定，党支部必须坚决服从执行。第八章 党籍和党龄 第四十三条 党员从被本人所在单位党委批准为预备党员之日起取得党籍。党员被劝退出党、除名、自行脱党、自动退党、不予以登记、开除党籍或预备党员被取消预备党员资格的，失去党籍。第四十四条 党员出国出境定居，在出国出境后，即停止党籍。其档案由党委组织部门保存备查。党员因事出国出境无故超假一年以上回国的，一般不能恢复组织生活，按自行脱党处理。第四十五条 党员自杀后的党籍处理问题，党支部应根据实际情况，具体分析，区别对待。确属畏罪自杀的，应开除党籍。第四十六条 党员违法犯罪，有《中国共产党纪律处分条例》所列情形之一的，应当给予开除党籍处分。第四十七条 党龄，是指成为正式党员的年数，是党员转正以后在党内生活的全部时间。

（一）被延长预备期后转正的党员，其党龄从延长预备期满转为正式党员之日算起。

（二）由于组织上的原因，造成延期讨论转正的预备党员，只要-12-本人具备党员条件，应及时转为正式党员，党龄从其预备期满之日算起，或按照党委决定，从党委审批之日算起。

（三）如因入党时隐瞒历史情况而拖延了转正时间，经调查属一般性质问题，转为正式党员的，党龄从支部大会讨论其转为正式党员之日算起。上级党委在审批其转正问题时，应明确其党龄起算时间。

（四）党员在留党察看期间，经党组织考察，已改正错误，并恢复其党员权利的，党龄应连续计算。

（五）自费出国留学的党员回国后，经党组织批准恢复组织生活的，其党龄连续计算。

（六）被开除党籍、自行脱党和自愿退党的人重新入党后，其党龄从重新入党后转为正式党员之日算起。

（七）曾被错误开除党籍的，恢复党籍后，党龄应连续计算。

（八）预备党员因机构调整、单位变动等非本人原因，没有办理转正手续而被视为正式党员的，只要具备党员条件，一般应按党章规定补办转正手续，承认其按期转正，党龄应按规定计算。第九章 其他事项 第四十八条 外出（出差、学习、进修、务工、停薪留职等）党员的组织生活和组织关系管理

（一）党员外出前，必须向所在党支部说明外出理由、去向和时间。对擅自外出或长期外出没有正当理由不过组织生活者，经党组-13-织批评教育仍无转变的，应根据党章规定严肃处理。

（二）党员长期外出，并有固定单位，时间超过6个月以上，不能回原单位参加组织生活的，原单位党组织可开具组织关系介绍信，以便外出党员参加所去单位党组织生活

（二）党员外出不足6个月的，由原单位党组织出具党员证明信，由所去单位组织安排他们参加组织生活。党员回单位后要向党组织汇报外出期间的思想、工作情况。

（三）长期驻外从事采购、销售等工作，组织关系仍在原单位的党员，应定期向原单位党组织汇报思想、工作、学习等情况。

（四）党员受单位安排集体（三名以上）外出时，派出单位党委应在他们中成立临时党小组或党支部，党员按时参加临时党小组或党支部的组织生活。回单位后临时党小组或党支部的负责人应向党组织汇报情况，党员个人也应向党组织如实反映情况。第四十九条 出国出境留学、探亲、劳务人员中党员组织关系管理

（一）由公司派遣出国出境留学、讲学和研修的党员组织关系，一律由原所在单位党组织保存。其中参加公司组团出国研修的党员，应参加团里临时党支部的组织生活，回国后由临时党支部向党员所在单位党组织反映党员境外表现情况，党员个人也应向党组织如实汇报在出国期间的表现。

（二）经公司推荐参加国家有关部委组织的出国出境劳务、援外人员中的党员，其正式组织关系可留在所在单位，且所在单位党组-14-织要开具党员证明信，由派出部委接转组织关系或党员的证明信。

（三）因私事短期出国出境或自费留学党员，在国（境）外期间的党组织活动一律停止，其组织关系留在原单位党组织保存。党员在回国以后，要向党组织如实汇报自己的思想和工作情况。第五十条 公司职工家属中没有正式工作的党员，及尚未找到接收单位的复员退伍军人和大中专毕业生党员，其党员组织关系应转到居住地的街道或社区的党组织。第五十一条 离退休职工党员的组织生活和组织关系管理

（一）离退休职工党员在办理离退休手续以后，单位党组织应及时将他们的组织关系转到离退休职工党支部。未成立离退休职工党支部的单位，应视其情况安排在某一党支部，并及时通知他们参加组织生活。

（二）党员离退休后离开原单位回原籍或去外地与子女一起生活，原单位党组织应将他们的组织关系及时转到原籍或子女所在地方的街道社区党组织，参加居住地党的组织生活。

（三）党员离退休后受聘到外单位工作，聘用单位距离原单位较近者，应按期回原单位参加党的组织生活。距离原单位较远，不能按期回来的，原单位党组织应要求党员定期向党组织汇报自己的工作、学习等情况，也可同现工作单位的党组织协商，将其组织关系转入现工作单位。第五十二条 已与原单位终止劳动合同，且没有再就业的党员，其组织关系转入居住地党组织；受聘于其它单位或外出务工经-15-商6个月以上的，其组织关系转到新单位或务工地区党组织。第五十三条 长期患病党员的组织生活

（一）党组织对本单位身体状况较差、参加党的组织生活确有困难的党员，要指定党员负责联系，向他们传达党内文件的精神和党内重要活动的情况，听取他们的意见和要求。

（二）去外地治病、疗养时间较长的患病党员，由原单位党组织负责与疗养单位联系，了解党员的情况。党员本人（或委托他人）应定期向党组织汇报思想。第五十四条 党员患精神病，不能正常履行党员的权利和义务，经所在党组织确认，可以暂时停止党的组织生活和党内其它政治活动，保留党籍。第五十五条 受处分党员的组织生活

（一）党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权，其他权利和义务都同正式党员一样，仍要参加组织生活。在转移留党察看党员组织关系时，应将其受处分的情况和留党察看的起止时间另行通知所去单位的党组织。同时，原单位党组织还应在经过支部大会讨论的基础上，综合作出该党员留党察看以来直到转移组织关系时的表现情况，作为党组织的正式意见转到所去单位的党组织，以便在察看期满后作为对其是否保留党籍的重要依据。

（二）党员领导干部在停职反省期间一般应照常参加组织生活。经过上级党组织批准，也可以不让其参加组织生活。

（三）支部党员大会决定开除党籍或党内除名的党员，在单位党-16-委批准前，仍可参加组织生活。如其问题经核实认定情况严重，应暂时停止其组织生活，待党委批准后，再按党委决议执行。第五十六条 党组织关系不在南方××公司、持流动党员证来到公司短期工作或学习的党员，各单位党组织要视同本单位党员一样，安排他们参加党的组织生活，但他们没有表决权、选举权和被选举权。第五十七条 对于从农村、部队和其他地方转来的手续不全的党员，应先安排参加党的组织生活。现单位党组织应尽快与其原单位联系，如果手续仍然不全，现单位党组织应根据有关规定鉴别真伪。对伪造党的关系的，其党籍不予承认。对党籍属实而手续不全的将视本人现在的工作表现，经过一年的考察，党支部对其作出鉴定，现单位党组织补全其手续。第十章 附 则 第五十八条 本条例由公司党委负责解释。第五十九条 本条例从发文之日起施行。执行过程中，如上级组织部门另有新规定，按新规定执行；如与以前下发的有关规定相抵触的，以本条例为准。-17-

第五篇：鹤煤十矿主井箕斗坠落事故调查汇报材料

鹤煤十矿主井箕斗坠落事故调查汇报材料

2016年9月2日8点22分，鹤煤十矿主井在提升期间，发生一起主井箕斗断绳事故，主井南码重载箕斗坠入井底，造成直接经济损失74.52628万元，事故未造成人员伤亡；事故发生后，鹤煤公司、十矿成立应急抢险指挥小组，在广大干部员工的共同努力下，于9月20日晚10:00完成抢险工作。本次事故充分暴露出提升机司机安全意识淡薄，维修工未认真履行岗位职责，各级管理人员管理不到位等问题，同时给集团公司机电运输管理抹了黑，我们深刻检讨，今后我们将深刻吸取事故教训，树立事故超前防范意识，举一反三，提高制度执行力，杜绝类似事故再次发生。现将事故调查情况、防范措施及下步工作安排汇报如下：

一、事故经过

9月2日8:05:39十矿主井开始提第一勾，绞车司机周艳操作，韩占层监视，北码箕斗装煤上提，定重装臵显示装煤4.5t，提升正常。

8:12:00南码箕斗装满，装载系统显示满载后停止装煤，井底信号工王景伟向井口传“2”点正向提升信号，井口信号工王大鹏向车房传提升信号。8:13:21周艳接到开车信号后开始送主令，给电流至1493A，8:13:25松闸，启动绞车，南码箕斗开始从井底提升。8:16:11南码箕斗第一次到达井口卸载位臵，电机自动断电，装载系统显示屏信号由“2”点上提信号变为“0”停车信号，卸煤口打开卸煤。8:16:12箕斗开始下降，8:16:14司机手动制动并停车（下降速度1.8m/s，时间约2s，下降距离3.8m）。

8:16:15-8:18:13，周艳向井口、井底电话联系，并要求信号工发信号。8:18:14周艳接到信号后开始送主令，给电流至1365A，8:18:37松闸，启动绞车，南码箕斗开始第二次上提。8:18:45南码箕斗第二次到达井口卸载位臵，电机自动断电，装载系统显示屏信号由“2”点上提信号变为“0”停车信号，卸煤口打开卸煤。8:18:47南码箕斗再次下降，8:18:50司机手动制动并停车（下降速度1.3-1.4m/s，时间约3s，下降距离4m）。

8:18:51-8:19:06，周艳向井口、井底电话联系，并要求信号工发信号。8:19:07周艳接到信号后开始送主令，给电流至1540A，8:19:35松闸，启动绞车，南码箕斗开始第三次上提。8:19:36因电流过大，松闸后出现“超速”故障，安全回路断，电机自动断电。8:19:39周艳手动制动并停车。

8:19:40-8:20:56，周艳向井口、井底电话联系。8:20:57周艳开始送主令，给电流至1569A，8:21:20松闸，启动绞车，南码箕斗开始第四次上提，因电流过大，松闸后即出现“超速”故障，安全回路断，电机自动断电。8:21:23南码箕斗开始下坠，初始速度1.2m/s，下坠速度逐渐增大，周艳发现后，8:21:31按下操作台“急停”按钮（下坠速度达到7.3m/s，下坠距离36.1m），但液压站安全回路被短路，手动闸已不能使绞车制动停车，南码重载箕斗带绳向井底下坠，将北码空载箕斗从井底拉升至井口楔形缓冲罐道处卡住。因北码箕斗撞到防撞梁的冲击力作用到主提升钢丝绳，冲击力超过主提升钢丝绳的破断拉力，导致4根主提升钢丝绳从楔形连接装臵处被拉断，主提升钢丝绳也坠落至井底。

事故发生后，周艳向井底信号工王景伟进行了情况询问，并向机电队值班兑志超进行了汇报。

10:30，机电部、十矿人员下井发现1根尾绳断开，1根尾绳变细，1根罐道钢丝绳损伤。

事故发生后，机电部和十矿人员对绞车逐项检查时，发现调闸闭锁开关状态为1p开关在下面（闭合状态），3p开关仍扳在上面（闭合状态），即：提升绞车电控安全回路正常，操作台显示安全回路指示灯“亮”，绞车可以正常开车；但闸电流电控回路、液压站安全回路被短接（见附图）。

二、救援情况

9月2日，鹤煤十矿主井发生箕斗坠落事故后，鹤煤公司和十矿立即成立应急抢险指挥小组，由副总经理刘德民任组长，机电部长郭学功、十矿机电矿长周胜利任副组长，抢险工作由富昌公司具体负责，机电设备租赁分公司、供应公司负责设备、材料的调剂、购买；为确保各项工作有序开展，富昌公司、十矿组织制定了工期、施工方案和安全技术措施，机电部对其进行审核，每天早上、下午召开两次平衡协调会，平衡协调工作中遇到的问题，并部署下步工作计划；各级领导严格值守，亲临现场指挥，副总经理刘德民每天组织指挥抢险工作，机电部长郭学功每天亲临现场指挥、协调，机电部每天一人驻矿督促、落实工程进度，十矿机电矿长、机电副总、机运科长每天至少一人驻矿，富昌公司每天有一名安装副总经理、队长亲临现场指挥，经过各级工作人员的不懈努力，于9月20日晚7:00完成抢险工作。

三、原因分析

（一）直接原因

1、维修工检修结束后，未将调闸间隙闭锁开关复位，绞车提升时，导致提升系统闸电流电控回路、液压站安全回路短接，制动系统与电控系统闭锁关系解除，安全制动靠人工手动操作，是导致此次事故发生的直接原因。

2、绞车司机周艳违章操作，在出现提升异常停车后，未向区队汇报，擅自操作；在发现南码重载箕斗下滑时，未及时采取制动措施，是导致此次事故发生的又一直接原因。

（二）间接原因

1、矿业务管理部门和管理人员业务管理不到位，对主井提升系统加装的调闸闭锁开关设臵缺陷和日常检修工作状态失察，对故障记录中出现的故障未按要求进行排查处理。

2、矿井对职工岗位培训、教育不到位，职工安全责任制履行不到位。主井维修工对调闸闭锁开关工作原理不清楚，未按检修要求对检修开关进行闭合和断开操作；主井绞车司机开车前未对保护系统进行检查，未进行空车试验，提升期间出现故障后未向相关人员汇报处理。

四、事故防范措施及下步工作安排

1、机电部组织，各矿配合，测试中心负责对各矿主副井绞车制动力矩测试，9月25日前完成。凡是不符合要求的要立即停止提升，待整改完成并重新进行测试合格后，方可提升。

2、各矿对主副井液压制动系统全面检修，对液压站、管路、闸阀、箱体、盘形闸等进行全面换油、清洗，检修计划9月6日下班前报机电部备查，液压站换油、管路、闸阀清洗等工作9月20日前完成，盘形闸检查、清洗9月30日前完成。今后规定液压站半年滤油一次，并对管路清洗、阀体检查检修；发现液压油变质要及时更换，液压油最长使用期限不超过2年。

3、机电部对各矿主副井调闸间隙闭锁开关安装使用方式进行全面排查，认真落实责任主体。要求各矿9月30日前将调闸间隙闭锁开关更换为单向钥匙旋钮开关，绞车司机为落实调闸间隙闭锁开关复位的第一责任人，每次检修完成后，钥匙交由绞车司机保管，绞车司机与维修工共同确认，并认真填写记录签字备查。

4、各矿机电矿长要亲自主持，对主副井提升系统进行一次安全评价，做到内容全覆盖，确保系统安全运行，9月底完成。

5、各矿要对电控系统全面检查检修，发现故障的，由机运科组织分析原因，排除故障。对电控系统运行三年以上的，要联系厂家进行测试检查，10月20日前完成。

6、各矿要严格规范绞车司机操作。凡出现故障停车的，必须汇报区队值班，不得再私自提升，待队值班领导和维修工到位并排除故障后方可重新提升。

7、各矿要加强主副井检修管理，每天由分管副队长带班负责，检修时间不得小于2小时，检修不得在夜班进行，并确保检修质量。检修完成后，要在检修记录认真填写检修内容、时间等，参加检修人员要签字，记录要存档。

8、十矿抢修结束后，机电部负责落实各矿主副井维修人员配备情况及技能水平，开展提升系统维护、操作专项培训、考试，选拔出优秀人才，确保各矿至少有1人熟练掌握本矿提升系统控制技术，保证提升安全。

9、各矿在对主副井提升系统检查的同时，要兼顾对井下主要斜巷绞车、安全设施等进行一次全面检查，确保轨道运输系统安全，9月底完成。

10、机电部负责对各矿机电重要岗位人数调研，凡是岗位人数配备不足的，要求矿井限期整改。