在全县机关党建工作推进会的讲话

第一篇：在全县机关党建工作推进会的讲话

在全县机关党建工作推进会的讲话

今天，我们召开全县机关党建工作推进会，目的是传达省、市机关党的工作会议精神，总结去年经验，表彰先进，部署和推进今年的机关党建工作。县委常委、组织部长对这次会议很重视，等一下将作重要讲话，大家要贯彻执行，现在我讲三点意见。

一、去年的简要回顾

去年以来，全县机关各级党组织以深入学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，着力提高机关党的建设科学化水平，在深化思想政治工作、落实党建工作机制、改进机关作风、推进机关精神文明建设、强化机关党风廉政建设、加强机关干部队伍建设，服务基层、服务机关等方面取得了显著成效，为争创“两个县”，打造“五个瓷都”全面建成现代化绿色瓷都提供了坚强的组织保证。

1、坚持抓载体、创特色，机关党建活力得到提升。一是全面推进“1263”机关党建工作机制建设，全县机关党组织“1263”机制建设完成率达到100%。向省、市选送高质量推进“1263”机制建设的信息31篇。同时，按照“一个行业一个特色，一个领域一个特点，一个时期一个主题”的原则，培育24个不同类型党组织的“1263”机制建设示范点。二是深入开展机关事业单位党组织和社区党组织结对共建活动。在县直机关事业单位党组织，以文明片区划分为依据，形成以牵头单位为主，理事单位辅助的模式，与12个社区开展结对共建活动，实现机关事业单位与社区党组织“班子联优、实力联强、党群联心”的目标，增强“三级联创”的针对性和实质性。三是加强机关文化为主题丰富实践活动。根据不同时期的中心任务，不断创新活动载体。分别与县委组织部、宣传部、团县委、县妇联开展了“歌咏比赛”、“趣味运动会”、“红歌音乐会”、“学习贯彻十八大精神理论征文比赛”等活动。

2、坚持抓基层、打基础，基层组织建设扎实推进。一是狠抓《条例》的贯彻落实。举办党务干部知识培训班，大力宣传中央《条例》及相关配套文件，确保《条例》的各项规定落到实处。二是抓好发展党员工作。严格按照发展党员的标准、程序、手续等材料上严格把关。三是强化党建工作考评。加强对县直各系统创建“六个好”党委和“五个好”党支部活动的领导，注重加强对创建活动的督促指导和跟踪检查工作。年终考评成绩居前五名的林业系统、宣传系统、党群系统、政府综合系统、地税局党委报由县委表彰。

3、坚持抓重点、转作风，机关文明建设持续深化。一是做好县直机关党群系列29个单位的绩效考评工作。二是深入推进廉政风险防控工作。三是扎实推进党务政务公开。四是全县机关党建工作例会常抓不懈。

二、当前和下阶段的工作部署

1、深入开展党的群众路线教育活动。全县机关各级党组织要在开展教育实践活动中做到“五个一”，把握“六个核心点”，承诺“七个带头”。“五个一”即：党员领导干部上一堂党课，组织一次专题辅导，组织一次先进典型报告会，组织一次党日主题活动，组织一次群众路线教育专题学习交流。牢牢把握“六个核心点”：一要牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，二要牢牢把握“五个坚持”（坚持正面教育、批评和自我批评、讲求实效、分类指导、领导带头）的基本原则，三要牢牢把握学习焦裕禄、谷文昌精神，践行“三严三实”要求，四要牢牢把握集中解决“四风”问题重点任务，五要牢牢把握坚持走群众路线这个法宝，六要牢牢把握加强制度建设这个根本。承诺“七个带头”：带头参加学习，带头深入基层群众，带头听取群众意见，带头深入查摆问题，带头对照焦裕禄、谷文昌精神，自觉践行“三严三实”要求，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改。

2、开展党员干部进村入户活动。机关各级党组织要以“三访四解”、“四进五服务”为主要内容，结合我县实际，按县委要求、落实“驻进帮”八项长效制度，进一步推动党员进村入户摸实情、办实事、求实效，进一步转变党员干部的工作作风，进一步密切党群干群关系。

3、持续推进机关反腐倡廉工作。全县机关各级党组织要认真贯彻执行中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及公务接待、会议费管理等有关规定，着重改进文风会风。开展形式多样的机关廉政文化创建活动，营造崇廉尚洁的良好风尚和“以廉为荣，以贪为耻”的机关氛围。

4、要做好党建信息的报送工作。特别要向省、市机关党建网报送高质量的信息。

5、做好机关党建调研文章和“群众路线教育活动的征文比赛”活动。

6、继续做好机关党建“1263”工作机制的建设，机关事业单位党组织与社区结对共建工作。

7、结合工作实际，开展一系列的机关党建活动。以小型化为基础，结合各系统，各单位的实际，开展符合时代要求，符合现代党员心理的一系列活动。

三、新形势下机关党务工作者应当把握好的五个问题

1、增强党建自信。就是坚定理念信念、提振做好机关党建工作的信心。总书记提出：“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头”。总书记的论述，肯定了机关党建工作的重要性，也是对机关党务工作者殷切期望。当前，我县机关党务工作者要深入贯彻总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市、县关于加强党的建设的新要求，切实做好机关党建工作。

2、紧贴服务大局。服务大局是机关党建工作的核心任务，也是机关党务工作者的作为所在。机关党务工作者要以解决大局中的热点难点问题为导向，谋划党建工作的内容和形式，有针对性加强党员干部群众的思想政治教育，促进和保证本部门中心工作的顺利开展，唯此才能获得领导和群众的一致认同。机关党建工作有否作为，机关党务工作者有否奔头，取决于能否与大局契合，怎样为大局服务。

3、致力改革创新。改革开放是党在新的时代条件下带领人民进行的伟大革命、机关党建工作必须融入这一“新的伟大革命”，才能跟上时代，充满生机机关党务工作者要顺时代潮流而动，认真探索机关党建工作的改革创新，包括如何更新理念、拓展思维、改进方法使各项党的活动与全面深化改革、与科学发展构建和谐社会相适应，在继承传统中创新。开展“三会一课”以及各类党的活动，既要突出鲜明的政治主题，也要因地制宜、因时制宜、因人制宜，分类指导，体现特色，鼓励创造性，避免一刀切。

4、抓牢机制建设。健全机制制度是做好机关党建工作的可靠保证的长远之策。我们就是要落实好全省推行的机关党建“1263” 工作机制建设，各机关党委抓协调，基层支部抓实施，全体党员共参与。

5、务实履职尽责。一方面，发挥机关党建工作的作用，事在人为，机关党务工作者的思想境界和作风风格是决定因素。另一方面，履职尽责要有好的收效，工作方法必须求实得当。要善于“抓手”，扎实开展党建、文明、绩效等方面的创先争优活动，严格考评，奖优罚劣，导向激励，促使全体机关党员在党建工作中人人担责、刻不松懈。

第二篇：在全市机关党建工作推进会上的讲话[范文模版]

在全市机关党建工作推进会上的讲话

刚才，3个单位作了交流发言，希望各单位相互学习借鉴，取长补短!X书记代表市直机关工委作了一个很好的讲评，总结工作准确到位，反思问题客观实在，部署工作全面务实，我完全赞同，请各单位结合实际抓好落实。

下一步，我们要按照新时代党的建设总要求，根据全市党的工作会议的统一部署，坚持把党的政治建设摆在首位，以提升组织力为重点，进一步加强市直机关党的各项建设，不断提高党的建设质量，为加快建设现代化五大发展美好X提供坚强的保证。下面，我就做好今年机关党的工作讲几点意见：

一、要旗帜鲜明讲政治

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，把党的政治建设摆在首位，保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。希望广大党员干部一定要认真学习、深刻领会、精准把握，进一步增强责任感使命感，把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”落实到机关党建工作各方面各环节。一要提高政治站位。要带头强化理论武装，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，武装头脑、指导实践、推动工作。要善于观大势、谋大事，提高把握政治大局和政治方向的能力和水平，牢牢把握党和国家事业发展的大方向、大原则、大战略，增强政治定力、政治判断力、政治执行力，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同党中央保持高度一致。二要提升政治能力。党政机关首先是政治机关，要把突出政治机关属性、强化政治机关职责、提升各级党组织政治能力，作为谋划和推进机关党建工作的出发点和着力点。要严守政治纪律，严肃政治生活，强化党性锻炼，拓展能力训练，做到观察分析形势要把握政治因素，筹划推动工作要落实政治要求，处理解决问题要防范政治风险，始终保持清醒的政治头脑，切实增强政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力，不断提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。三要强化政治担当。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为坐标，坚持行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决，不断强化职责就是使命的意识，时刻不忘自己的岗位职责，坚持在其位谋其政尽其责，面对工作中遇到的困难，要敢于担当、勇于担当、善于担当，在担当中彰显作为、在作为中做出实绩。当前，要结合全省上下正在深入开展“严规矩、强监督、转作风”专项行动，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们要对机关党建工作来一次全面检验，认真对标对表，理思路、查短板、补弱项、抓落实，不断提高机关党建工作的针对性和实效性。

二、要紧盯主业抓落实

党建工作是机关党组织和党务干部的“责任田”。我们务必树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，务必把这个责任放在心上、扛在肩上、拎在手上，一刻也不能放松。一要明确机关党建工作任务。从大的方面讲，党的六大建设任务很清晰，各个方面缺一不可。市直机关工委初步拟定了今年工作要点，把要做的事清晰地梳理出来，对做好今年市直机关党建工作有了一个明确的思路。各级机关党组织也要分别制定全年的党建工作要点，到底做哪些事情、什么时候做、达到什么效果，明确时间表、路线图，按计划措施，抓好落实。二要推进标准化规范化建设。各单位要认真对照《市直机关基层党组织标准化建设方案》《支部建设提升行动方案》和“党建工作责任清单任务清单”，严格落实党建工作10个方面主体责任，高质量完成15项目标任务。机关党组织要认真组织开展“争创红旗党组织、争当五星党员”活动。着力加强党支部基础工作、基本制度、基本能力建设，推进先进党支部巩固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级。要进一步完善党员领导干部党支部工作联系点制度，制定党员评星定级量化办法，集中命名一批市直机关红旗党支部，推广一批支部建设“微经验”。三要做好机构改革组织保障。新一轮机构改革的重大原则和核心任务，就是坚持和加强党的全面领导。各级各部门要把机关党建工作与机构改革工作统一研究、同步推进，健全组织，完善制度，工作中要做到“五个确保”，即确保工作机构设置到位，确保党的组织覆盖到位，确保专职党务干部配备到位，确保党建工作责任落实到位，确保党建工作目标任务完成到位。市直工委要对有关单位党组织调整组建情况和机关党建工作情况进行督查指导。

三、要围绕中心抓党建

机关党建工作要提高政治站位，始终紧贴党委工作中心，始终做到与全市发展大局同向发力、同频共振。一要增强服务大局的意识。要清醒认识大局、时刻关注大局、认真研究大局、准确把握大局，自觉把机关党的建设工作放到与全市经济社会发展的大背景下去把握、大方位中思考、大合唱中去定位。二要谋划服务大局的抓手。紧紧围绕服务保障“三大攻坚战”、围绕高质量发展等市委市政府的重大决策部署，精心谋划“脱贫攻坚先锋行动”“党建品牌创建”“三走进三服务”等一批务实管用的党建活动载体，选准切入点、寻找突破口，发挥好引领保障作用。三要营造向上向善的氛围。用好解放思想大学习大讨论这把“金钥匙”，把解放思想的成果和实效体现到完善机关党建工作基础、营造机关干事创业氛围、提升机关服务发展质量上。对在经济建设主战场和高质量发展一线表现突出的优秀党员干部，要通过选树典型、通报表彰、评先评优等措施，强化正向激励，进一步激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性。

四、要强化自身增本领

打铁还需自身硬。要坚持务实打基础、从严转作风，以自身建设的提高推动机关党建质量的提升。一要落实好党建工作责任。市直机关工委作为市委的派出机构，负责统一组织、规划、部署市直机关党的工作，领导市直机关党的各项工作。要通过切实有效的举措，建立“双向述职”评议考核等一整套明责、考责、问责体系，把统一领导和督促指导两方面责任履行到位。市直机关党组(党委)要切实承担起本机关党的建设的主体责任，党组(党委)书记要落实抓党建工作第一责任人责任，每年至少主持召开2次机关党组织会议，研究新形势下的党建工作，不能当“甩手掌柜”。二要建强机关党务工作队伍。做好机关党的工作，需要有一支理想信念坚定、热爱党务事业、熟悉党务工作的党务干部队伍。各单位党组织要加强党务干部队伍建设，坚持正确用人导向，选准配强党务干部，支持他们履职尽责，切实关心他们的成长进步，让干得好的党务干部精神上受鼓励、工作上有激励。机关党务干部要加强党性锻炼，提升专业能力，改进工作作风，认真履职尽责，努力干出一流业绩。三是要持续转变机关作风。作风建设永远在路上。要突出政治功能，涵养政治生态，加强修养、练好“内功”，通过加强党的建设锻造队伍、转变作风、推动工作。要以开展“严、强、转”集中整治形式主义、官僚主义专项行动为契机，着力转变思想观念、改进服务方式、优化工作流程、提升工作标准，推动机关干部作风持续向好，切实做到带头维护党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，努力开创新时代市直机关党建新局面。

同志们，在新时代中国特色社会主义伟大实践中，机关党建工作责任重大、使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委的坚强领导下，扎实推进全面从严治党向纵深发展，不断开创新时代机关党建工作新局面，为决战全面建成小康社会、加快建设现代化五大发展美好X做出新的更大贡献!

第三篇：机关党建2020年工作推进讲话

机关党建2020年工作推进讲话

下面，根据局党组工作安排，主要讲三个方面问题：

一、X年机关党建存在的主要问题。

综合平时掌握和年底考核的情况看，主要存在以下五个方面的问题：

一是重结果不重效果。

当前，全面从严治党已经成为新时代推进各方面建设的压舱石，机关党建工作要求很高、任务很多，各党支部采取统筹兼顾、一会多用的方式，落实支部建设各项制度，正成为一种新常态，但同时也带来新问题。主要表现在支部八项组织生活中，表面上是落实了，但落实过程和效果难以体现和保证，存在“雨过地皮湿”、“水流到地头但渗透不深入”等问题。比如，有的党支部“一会多用”，把党员大会开成了集体学习新思想、支部书记讲党课、廉政和纪律教育、党政联席思想分析等等综合集成的“大杂烩”、“一锅炖”式会议，表面上看，虽然落实了各项制度和各方面要求，但实际上却是为了应付而应付，影响甚至失去了学习教育、讲党课和思想分析的应有效果，存在有名无实的可能。据统计，X年局机关X个在职党支部共召开党员大会X次，从中分化出“两学一做”学习教育X次、“X、X”主题教育X次、理想信念教育X次、思想分析X次、支部书记上党课X次、领导干部上党课X次、微党课X次等，党员大会的内容承载量如此之多，落实结果是有了，效果却大打折扣。

二是重数量不重质量。

各党支部能够按照支部建设“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议等制度规定的刚性要求，在落实次数上都能够按规定完成，做到每月至少组织X次集体学习、X次党日活动、X次支委会和X次谈心谈话，每季至少召开X次支委会、每半年至少报告X次支部工作情况，每年至少召开X次组织生活会、开展X次民主评议党员，等等。但在落实数量要求的同时，落实的质量有没有同步有所保证，已经成为摆在高质量推进机关党建所要面对的问题。从考核情况看，重数量不重质量是所有支部共同存在的问题和不足。比如，统计数据中，X年局机关X个在职党支部全年开展谈心谈话共X次，平均每个支部开展X次，远远超过每半年至少开展X次谈心谈话的规定要求，但从上报的记录看，有很大一部分是征求对支部工作意见建议类的谈话，远远没有达到要深入了解党员干部的思想、工作、生活等方面情况的规定要求，在某种程度上流于谈心谈话的形式，质量难以保证。

三是重业务不重党务。

这既是老生常谈的现象，又是不得不提的问题。以前，面对业务与党务“两张皮”的问题，我们通过组织开展“党旗在X一线飘扬”活动、建立“双汇报双推进”制度、实施“双百分”制考核等工作，已经得到一定程度的改进和解决。但同时，机关党建如何在更高层次上服务于X高质量发展上，跟得不够紧、贴得还不够实。总书记强调指出，要牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念。我理解，抓党建不是就党建抓党建，而是把党建工作有效地融入中心工作中去，发挥好定向领航、凝聚人心的作用，这才是最大政绩。现在有少数支部书记还没有真正树立这一理念，没有把党内职务当成自己的第一职务，没有把党建职责当做自己的首要责任，仅仅把自己定位成是业务干部，只要把业务工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一岗双责”上有所偏差，在如何主动有效落实党建工作上，没有开动脑筋想办法出点子，存在推一推动一动的等靠依赖思想，甚至还会把党务与业务对立起来、割裂开来，认为是添负担、找麻烦，没有深刻认识到党建工作具有强大的思想引领、凝聚人心的正向作用，没有真正看到业务抓得好的往往党建工作也十分出色的相辅相成、互为激励的建设效应。

四是重人手不重人头。

这个问题存在两个方面的现象。一个是支部党务干部的“抓壮丁”问题，只注意抓“人手”，即安排有人去做党务具体工作就算完成任务，而不注意看“人头”，即没有认真考察承担党务工作的人员，是否具备应有的能力素质和工作经验资历。尤其是有的支部在有新进工作人员、新接收军转干部的情况下，把支部党务工作更换交接给这些“新人”，这些人员因为刚来对局机关和支部情况还不十分熟悉、工作上还没有现成经验、能力上还没有过多积累，承担具体的党务工作往往力不胜任，很大程度上影响了支部党建工作的稳定性连续性，X年党建考核中排名靠后的支部即存在这个原因。另一个重人手不重人头表现在，党员队伍的教育管理存在薄弱环节，有的支部只会做面上的工作，不善于做个别人的工作，党员教育管理的针对性有效性不够不力，内部不够团结、不够和谐，缺乏凝聚力、战斗力。

五是重年终考核不重年中考查。

X年的党建考核中出现的一个现象十分有代表性，不少支部送往机关党委的纸质考核台账十分完备，但党建信息系统里的电子台账却存在较多缺漏，抢补台账应付考核的问题较往年更为凸显。有的支部认为，工作都是做了的，只是因为登记不及时，补台账是正常合理的。有的支部认为，党建考核中的具体事项内容，要有机关党委的通知才能准备相应的台账，没有通知就没有准备。等等。这些现象和认识都集中反映出，少数支部在抓党建工作落实中，只注重年底的考核、不注重平日的养成，只注重党建名次、不注重党建成效，是错误有害的思想倾向和工作导向。考核既是指挥棒，更是责任状，既要看落实了没有，更要看落实得怎么样，不是简单补个台账就可以蒙混过关的事情。

二、产生问题的原因分析。

一是对党建工作的认识站位还不够高。对加强机关党建的重要性和必要性的认识不到位，还存在抓党建是软任务、抓业务是硬任务的想法。在抓业务工作上倾力多，但在抓党建工作上站位不高、重视度不够，对党建工作统揽全局认识不够、着力不够，党建工作没有摆上应有的位置。

二是走在前做表率意识还树得不牢。

少数支部书记和支委一班人，在抓党建工作落实、严格自我要求上，没有站在为全体党员干部做表率当示范的高度，把自己等同于一般，自我加压、自我提升的紧迫感不强，导致工作标准、工作质量不高，有的工作甚至还没有普通党员干部做得具体、抓得扎实。

三是党建工作的方法创新还不够多。

抓支部党建的方式方法没有随形势的变化而更新，号召力不强，推动力不够，创新力不足。无论是党建学习教育活动，还是党员监督管理，在工作思路和方法上习惯于因循守旧，创新不够，对党员的思想教育缺乏针对性，学习方式方法枯燥，教育内容单一，缺乏生机和活力等等。

四是党性观念弱化现象还依然存在。

表现出党员意识不强，抓工作的韧劲和狠劲有欠缺，对制度规定的刚性执行上坚持得不好。对共产党人精神追求领悟不深、坚守不力，思想上放松了加强党性锻炼的要求，缺乏高标准、严要求的自觉性。

三、X年机关党建思路对策。

(一)突出政治性，握牢机关党建方向盘。一是在提高政治站位中把准定位。把政治建设摆在机关党建的首位，聚焦全面从严治党的时代大背景，聚焦X机关是政治机关的新定位，聚焦X机关党建高质量发展的新课题，通过组织实施“党建强X”行动计划，协调推进X机关政治、思想、组织、作风、纪律五大建设，引导X干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力在学习贯彻新思想上走在前，在坚决落实党中央和省、市委决策部署上走在前，在推动X高质量发展上走在前。二是在深化主题教育上力求实效。充分运用“X、X”主题教育成果和方式，常态化推进“两学一做”，以支部为单位，持续开展“三学”、“三问”和“四重四亮”活动，采取组织党员通读X遍党章、读X本红色经典书籍、观看X部红色教育片、上X堂革命传统教育党课、开展主题联学等，组织全体党员认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻总书记关于X工作的重要讲话和指示批示精神，进一步强化理论武装和思想引领。三是在守好意识形态阵地上下好功夫。坚持守土有责、守土尽责，严格落实意识形态工作责任制，管好阵地、把准导向、建强队伍，牢牢把握意识形态工作主动权。局党组半年分析X次意识形态工作形势，听取X次意识形态工作汇报，组织开展X次X干部思想动态调查，邀请专家学者作X次意识形态专题报告。各党支部认真落实思想政治工作定期分析报告和谈心谈话制度，针对干部职工思想状况，及时有效加以引导，既解决干部职工思想问题，又解决实际困难。

(二)提高融合性，打造机关党建双引擎。

一是全面压实党建主体责任。坚持“书记抓、抓书记”，领导干部履行“一岗双责”，召开全市X机关全面从严治党工作会议，全面部署局机关党建工作要点，及时反馈支部书记述责述廉述党建民主测评情况，组织支部书记与局党组签订全面从严治党责任书，强化党内职务是第一职务、党建责任是第一职责的思想烙印，真正做到胸中有大局、工作有目标、行动有方向。二是确立完善“双汇报双推进双考核”工作机制。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，支部每月同步汇报党务和业务工作进展情况，机关党委同时通报讲评党务工作、提示党建任务，年底继续实行党务业务“双百分”制考核，坚持将业务工作与机关党建工作同部署、同检查、同落实、同考核，做到“两手抓、两手都要硬”，充分发挥党组织在政治上的核心作用和业务上的保障作用。三是把党的领导融入X工作全过程。进一步拓展“党旗在一线飘扬、党徽在岗位闪耀”活动内涵，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势，把党建工作的组织资源、组织活力转化为推动X工作发展的动力，坚持业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，不断促进党建工作和X工作相互融合、相互促进。适时总结经验做法，评选各党支部抓党建促攻坚克难、抓党建促担当作为的优秀案例，营造全员抓党建的浓厚氛围。四是找准党建工作服务中心工作的结合点。聚焦贯彻落实“三个区分开来”要求和“三项机制”、推进X项目X组织方式“两统筹”、发挥X“不仅查病，更要治已病、防未病”的建设性作用等方面，找准党建工作推动业务工作的突破口和切入点，探索建立党建和业务融合机制，将机关党建内容作为X业务知识的一部分纳入干部日常培训、冬夏两季集中整训内容，在完成X业务工作的同时，体现机关党建的特色，更好地发挥机关党建在服务中心、队伍建设上的促进保障作用。

(三)围绕规范性，提升机关党建内动力。

一是以支部高质量落实党建制度推进规范化建设。抓住我局创建市级机关党支部标准化建设品牌的有利契机，深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，努力培育出具有标准化品牌效应的机关党支部。同时，注重抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举，通过“抓两头、带中间”，探索出以党支部标准化示范点带动机关党组织党建水平全面提升、促进各项工作发展的新路子，全面推进党支部标准化建设。二是以党务干部能力的有效提升推进规范化建设。结合开展领导干部能力建设与综合素质提升高级研修班等，组织开展党建理论培训。在积极选送党务干部外出培训的同时，利用“微讲堂”开展党务干部培训。坚持在干中学、在学中干，探索建立党支部党务干部选用报告审批制度，选优配强党支部党务干部，打造一支政治素质高、业务能力强的党务干部队伍。三是以深化“信息化+党建”探索实践推进规范化建设。持续改造智慧党建信息系统，重点在增强系统统计填报的规范性、及时性、准确性和完整性上进行提档升级，推动“信息化+机关党建”工作模式不断成熟完善，确保通过信息技术手段倒逼各党支部在落实党建制度、提高党建质量上下功夫、见成效。同时，结合运用“两微一网”、学习强国等信息媒体，为推进和展现机关党建工作拓展更多方式、搭建更大舞台，为机关党建规范化提供更多技术支撑。

(四)强化创新性，增添机关党建加速器。

一是守正抓实传统载体。按照新条例对我局机关党支部工作实施细则进行梳理完善，对“三会一课”制度从内容、程序、方式等方面做出具体规定，完善机关党建工作监督检查、压力传导、考核评价、结果运用等机制，坚持抓在日常、严在经常，着力解决“上热中温下冷”、“末梢神经”不敏感等问题，赋予组织生活实质内容和思想内涵，切实发挥组织生活对党员的教育引导功能。二是丰富多样组织活动。全面落实党建统一活动日制度，每周五下午为支部统一学习日、每月第三周星期五为全局党建统一活动日，以主题党日、实践活动为平台，组织机关党员参加喜闻乐见的活动，如知识竞赛、入党宣誓、情景党课、演讲比赛、观看视频、参观红色教育基地、与社区党建共建、评先选优等。在元旦春节、三八妇女节、五四青年节、七一建党节、八一建军节、国庆节等重大节日开展文化活动，并纳入党建活动常态运行轨道，丰富党建工作人文内涵，增强感染力和感召力。三是结合实际创新驱动。围绕落实全面从严治党要求、推动党建工作与业务工作深度融合、激发党员先进意识等新形势下机关党建工作的热点、难点问题，组织开展专题调研，为推动机关党建工作创新发展提供支撑。提高机关党建信息化水平，积极推行使用智慧党建信息系统，发挥好党建工作在线综合信息管理平台的作用。用好机关党支部微信群，搭建机关党建工作新阵地，不断提升机关党建工作的信息化、科学化水平。探索推进党员品牌工程，设立党员责任区，建立党员示范岗，把党员身份亮出来、把先锋形象树起来，打造机关党建工作新品牌。

(五)聚焦纯洁性，上好机关党建安全锁。

一是强化不敢腐的震慑，严肃监督执纪问责。落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态。加强对党员干部的日常管理监督，加大约谈、函询、诫勉谈话力度。机关纪委不定期组织对各处室、中心的廉政纪律、工作纪律等尤其是X现场工作纪律进行明察暗访，确保各项纪律严格执行到位。二是扎紧不能腐的笼子，加强X廉政风险防控。重新对X机关廉政风险点进行排查，修订《廉政风险防控手册》和《廉政风险预警防控工作制度》，与驻局纪检组建立嵌入式监督模式等廉政风险防控机制，对所有X项目实行X组长、主X廉政谈话，对重点X项目开展X前、X中、X后“三点监察”和执行X纪律廉政巡查回访，达到廉政谈话率X%、巡查回访率X%、廉政监督卡回收率X%，扎紧织密廉政风险防控制度笼子。三是增强不想腐的自觉，持之以恒开展党风廉政教育。利用支部学习日、党员活动日集中学习市委、市纪委关于党风廉政建设的相关文件和典型案例，强化X“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律教育，组织党员干部赴廉政警示基地开展现场教学、开展到法院旁听庭审、以文话廉等活动，不断上牢拧紧X干部的廉政思想弦。加强对处级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，在X监督的日常点滴中规范从X行为，在一言一行中遵守廉洁自律准则，在生活起居中注重家庭家教家风，自觉廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。

第四篇：机关党建工作推进会经验交流材料

【篇一】

2018年以来，市食药监局直属机关党委在市直机关工委和局党组的领导下，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，党建出问题是渎职”的理念，抓实“机关党建责任落实、组织生活制度执行、党支部建设”等三项重点工作，充分发挥了系统基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进食品药品监管事业发展提供了坚强政治保障。目前全市食品药品安全形势稳中向好，保持了自我局成立以来，连续17年无重大食品药品安全事故的好成绩。

一、锁紧责任链条，层层压实机关党建主体责任

抓好机关党建，压实责任是前提。我们通过“确责”、“督责”、“考责”、“问责”，有效促进了党组、直属机关党委、党支部等3个层级党建责任主体自觉履责，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。

（一）列单确责。我们在责任主体方面，明确了党组负责履行领导机关党建工作的主体责任，机关党委负责履行推进机关党建工作的主体责任，支部负责履行抓好机关党建任务落实的主体责任。各级党组织班子成员负责履行职责范围内机关党建工作责任；

在责任内容方面，直属机关党委结合系统实际，制定了本系统《党建工作责任书》、《党建工作要点》，并形成清单，将各项机关党建目标任务细化、量化、固化，引导各级党组织全面履行机关党建工作责任。

（二）全程督责。一是党组定期听取直属机关党委党建工作情况汇报，了解机关党建工作情况，研究部署重点党建工作，推进工作落实；

党组4名班子成员分别建立了基层党建工作联系点，督导联系点落实机关党建责任，帮助基层党组织解决党建工作中存在的困难和问题，并履行“一岗双责”，对分管单位和科室履行机关党建责任情况进行督查；

二是直属机关党委对各党支部履行机关党建责任情况组织开展不定期督查，对发现的问题及时督导整改；

三是各党支部对日常党建工作落实情况进行自查和督办，确保支部党建工作序时推进。

（三）对标考责。直属机关党委根据本系统《党建工作考核办法》，每年组织各支部书记集中开展1次党建工作述职评议，对各支部履行机关党建责任情况进行考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，按照优秀等次比例不超过40%的规定，每年从系统4个党支部中评选出1个党支部为优秀党支部，以激励先进、鞭策后进。

（四）倒逼问责。直属机关党委结合平常督查、年终考核和上级检查等情况，对系统不履行或履行机关党建责任不力，造成不良影响的基层党组织及党员个人进行严肃问责。今年以来，我们已对1名支部书记和2名支部委员进行了提醒谈话。通过问责，倒逼机关党建责任的落实。

二、规范组织生活，不断激发机关党建内生动力

抓好机关党建，严肃组织生活是重点。我们坚持以执行“三会一课”、“支部主题党日”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度为抓手，加强全系统广大党员理论武装和党性锻炼，不断增强党员的“四个意识”和“四个自信”，提高党员的政治思想觉悟，不断强化党组织政治功能，推动机关党建工作落实落地。

（一）执行“三会一课”制度规范化。一是坚持每季度组织召开1次支部党员大会。会议以传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施；

听取、讨论支部委员会的工作报告等为主要内容，会前选定议题，并严格按照规定程序召开，确保了会议质量。二是每月组织召开1次支部委员会。会议以研究贯彻执行上级党组织指示、决定和支部党员大会决议的意见；

研究支部工作计划和总结；

分析党员、群众的思想状况，研究党员和职工思想政治工作等为主要内容，谋划好支部党建工作。三是每个季度组织上1次党课。讲授党课以支部书记及其他支部委员为主，并安排普通党员讲“微党课”。

（二）执行“支部主题党日”制度常态化。我们每月组织开展1次“支部主题党日”活动。各支部充分运用活动“处方权”，结合本单位实际，事前选定主题、制定方案，严格按照“3+x”和“一人讲、大家议、书记评”的方式进行，并按要求组织开展“一月一星”候选人的评定。结合实际，我们今年到市第一看守所、市道德讲坛总坛（图书馆）分别开展“树立纪律规矩意识坚守廉洁从政底线”、“学习道德模范争做食药监卫士”等自选主题的“支部主题党日”活动，均取得较好的学习教育效果。

（三）执行组织生活会和民主评议党员制度实效化。为落实好这两项基本制度，我们结合实际，将支部组织生活会与集中民主评议党员活动融合开展。今年以来，已经开展了2次支部组织生活会与集中民主评议党员活动。会前，一是组织全体党员集中学习党的理论、党章党规等内容，二是征求党员群众的意见建议，研究确定会议主题和要解决的主要问题。三是组织谈心谈话。支部书记与支部委员相互谈，支部委员与其他党员相互谈。谈心谈话开诚布公，既交流思想，也谈工作和生活；

既谈感情，更讲原则；

既谈优点，更讲不足。四是支部班子认真撰写对照检查材料，所有党员撰写党性分析材料。会中，党员之间严肃认真地开展批评与自我批评，自我批评直奔主题、不遮不掩，相互批评开门见山、见筋见骨，开出了“红脸出汗”效果，实现了沟通思想、消除隔阂、加油鼓劲、推进工作的目的。同时，各支部还严格按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等“四评”的要求组织开展集中民主评议党员活动。会后，各支部收集、整理出支部班子对照检查问题清单、责任清单、整改清单，党员作出整改承诺，并着力整改，确保取得实效。

（四）执行党员领导干部过双重组织生活制度示范化。党组班子成员严格按照规定以普通党员的身份自觉参加所在支部的“三会一课”、“支部主题党日”、组织生活会及民主评议党员等活动，过好双重组织生活。党组4名班子成员全部安排到4个党支部，均能以普通党员身份积极主动参加支部组织生活，在支部组织生活会中带头开展批评和自我批评，自我批评敢于揭短亮丑，批评同志既不居高临下、也不回避矛盾，既不避重就轻、也不主观臆断。在支部其他组织生活中带头讲授党课，带头交流发言，发挥了较好的示范引领作用。

三、抓实支部建设，有效夯实机关党建基层基础

抓好机关党建，夯实支部基础是关键。我们树立党的一切工作到支部的鲜明导向，着力“三个强化”，不断增强党支部的组织力、引领力和战斗力。

（一）强化问题整改。我们对照基层党建“五个基本”全覆盖的相关要求和《**市机关（事业）单位基层党组织规范化建设标准》进行认真自查，并结合市直机关工委去年党建考核和基层党建“五个基本”全覆盖“质检”通报的问题，督促本系统4个党支部列清单、建台账，认真整改落实基本保障不充分、开展基本活动不规范等突出问题。与此同时，扎实开展党支部建设提升行动，推动从注重“做没做”“有没有”向注重“好不好”“实不实”转变，努力打造自身建设强、群众工作强的“双强”型党支部。

（二）强化阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，直属机关党委为系统4个党支部统一制作了党员活动室标识、制度，设置了党务公开栏，添置了书柜等设施，将党员活动室打造成标准化的活动场所。并将党支部的活动经费列入单位经费预算，确保机关党建工作经费足额保障和规范管理。

（三）强化能力提升。积极参加市直机关工委组织的党务干部业务培训，同时针对个别支部党务干部对党建工作重要性认识不足和对落实党建工作存在畏难情绪的问题，我们既通过做好政治思想工作纠正其错误认识，又通过组织本系统党建业务培训提高其党建业务能力。目前，各支部对党建工作的重要性有了充分的认识，党务干部业务水平明显提升，工作积极性、能动性明显增强。

虽然我们在党建方面做了一些工作，取得了一定成效，但离上级党组织的要求、群众的期盼还有较大距离，有的工作与兄弟单位相比还有一些差距。在今后的党建工作中，我们将进一步在抓责任、筑体系，抓教育、促提高，抓创新、强管理，抓督办、提效能上下功夫，努力开创机关党建工作新局面，全力保障好人民群众饮食用药安全，为我市国际航空大都市建设作出更大的贡献！

【篇二】

市纪委直属机关党委将责任机制建设贯穿党建工作全环节，着力构建常委会领导责任、党委推进责任、支部落实责任“三位一体”的党建工作责任体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，促进了机关党建工作全面进步。

一、坚持常委会统揽全局、负总责。市纪委常委会突出党建主责主业，加强对党建工作的统一领导；

班子成员落实“一岗双责”，把党建责任扛在肩上、抓在手上、做到实处。一是“一把手”牵头抓总负首责，亲自抓落实。市委常委、市纪委书记、市监委主任严冀钢发挥“头雁”作用，6次在市纪委常委（扩大）会上研究部署机关党建工作，提出党建工作10项具体办法和措施；

2次主持召开机关党建工作调度会，专题听取机关党建思路和工作汇报，强调充分发挥党的基层组织和群团组织的作用，把党建工作融入到纪检监察业务工作中，让机关党建工作严起来、实起来、活起来、暖起来，让所有党员干部都在党组织的视线范围内，都能感受到组织的关怀和温暖。严冀钢同志以上率下，带头为机关党员干部讲党课辅导5场次，教育引导党员干部坚决落实“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做让党放心、人民信赖的纪检监察干部；

带头参加双重组织生活和支部“主题党日”活动，亲笔规范填写党员手册、做读书笔记、撰写学习心得，讲述佩戴党徽、重温入党誓词、集中颂读党章、交纳党费是每一名党员干部的神圣职责、光荣使命和庄严承诺；

带头与机关和派驻机构全体党员干部开展“一对一、面对面”谈心谈话，让党员干部感受到组织的温暖和领导的关怀；

亲自审定并参加“青年论坛”活动，与年轻干部一起交流畅谈学习、工作和生活体会，为年轻干部提振精神、鼓舞干劲。二是分管领导分工负责，具体抓落实。市纪委副书记万国光将机关党建作为主业主责来抓，与业务工作同研究、同部署、同推进。注重加强对机关党建工作的具体指导和督导，专题研究、亲自审定、督促指导机关党委开展的每一项工作、每一个活动、每一个方案，给党建工作定方向、明思路、出措施；

指导成立直属机关党委，设置、撤并和改选支部和群团组织，选优配强党群组织成员，形成党建工作有人抓、有人管、有人具体负责的工作格局；

突出常态化教育特点，督促建立完善中心组和机关学习制度，推动学习教育转为经常、融入日常；

创新党建活动载体，研究提出加强机关党群活动，活跃机关文化氛围，党组织的凝聚力和向心力明显增强。三是其他班子成员“一岗双责”，包保抓落实。建立委领导班子成员基层党建联系点，每名班子成员结合分工，分别联系分管领域党员干部所在党支部的党建工作，加强对党支部党建工作的督查指导。班子成员严格履行“一岗双责”，从自身做起，在落实机关党建工作中发挥践责示范作用。坚持“以党建促业务，以业务促党建”，督促指导分管部室抓紧抓实党建工作，做到“两手抓、两促进”。每月参加联系点党支部活动，与党支部融为一体、与党员打成一片。每季度召开一次党员干部思想分析和业务工作座谈会，听取工作情况汇报，了解掌握党员思想状况，督促指导党支部开展工作。坚持每年至少在所在党支部讲1次党课，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。

二、坚持机关党委统筹推进、直接负责。机关党委作为纪委监委机关党的工作的领导机构，严格履行统筹推进党建工作的主体责任。一是抓统筹谋划推进。制定《2018市纪委机关党建工作要点》，将全年党建重点工作进行系统安排，每季度列出重点工作计划，每月向党支部下达重点工作任务指导书，对党建重点项目进行具体安排和指导，将党建工作责任压实到每个党支部、每名党员。制定《市纪委机关2018党建工作目标责任书》和《党建重点项目清单和问题清单》，明确党支部书记抓党建工作的责任，落实“书记抓、抓书记”的要求，由机关党委书记与5个党支部书记进行签字背书承诺，将任务分解到基层、责任压实到基层。二是抓督办落实推进。机关党委书记切实履行抓机关党建工作第一责任人的职责，每月定期主持召开机关党委专题会议，研究部署党建重点工作、重大事项和干部奖惩情况，协调解决工作中的问题。定期听取党支部书记工作汇报，经常性组织党支部书记及相关成员业务知识培训，对照基层党建“五个基本”全覆盖“质检”的要求逐一讲解，提升党务干部履行党建工作的能力，推进支部标准化规范化建设。制定《关于市纪委机关党委成员职责分工的通知》，明确机关党委成员职责，并确定每个党委成员联系1个党支部，督促指导党支部开展工作。机关党委定期组织开展调研督导，以分管领导和党委成员联系党支部为主，对党支部工作推进情况、开展活动情况、党员思想情况等进行调研，推进党建工作落实落细。三是抓检查考核推进。制定《**市纪委机关党建工作综合考核办法》，强化对班子成员、机关党委书记、支部书记、机关纪委书记履行党建责任的考核，并将结果作为考核、评优评先的重要依据。针对上基层党组织书记述职评议、党建检查、考核反馈的突出问题，分别制定了问题清单、任务清单和责任清单，建立整改台账，实时跟踪销号，形成整改落实报告。综合运用随机抽查、日常督查、交叉互查、年终考核等手段，加大对党支部开展党建工作的检查落实力度，对每次检查的情况形成反馈意见，对存在的问题跟踪督查，确保问题整改落实到位。建立和完善党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，每年组织支部书记开展党建工作述职评议活动，实现对基层党组织的全覆盖。借助党建考核、党建工作群、党建工作网等平台，及时掌握基层党组织开展活动的情况，宣传推介各党支部的工作经验及做法，形成了支部与支部之间工作互动、信息互动、相互学习、相互促进的良好氛围。

三、坚持党支部组织落实、具体负责。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部的主体作用，将党建工作与业务工作全面融合，不断创新党建工作方式。一是政治引领,充分彰显教育管理作用。周密制定学习计划，把学习抓在经常、融在日常，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，坚持支部书记带头讲党课、普通党员轮流讲党课活动。为深化支部“主题党日”活动，各支部先后开展了以“纪法同行，忠诚履责”、“不忘初心、牢记使命”、“‘扫黑除恶’专项斗争”、“筑牢红色堡垒、党员先锋行动”等主题活动。依托“周四夜学”、“青年论坛”、“业务讲坛”等学习载体，推行“人人都参与、个个上讲台”活动，为党员干部创造学习交流的平台、工作展示的舞台、相互比拼的擂台。今年以来，各支部讲党课16场次，主题党日活动52次，组织50余名党员干部畅谈学习体会心得，100余名党员参加法纪知识测试，推荐评选出优质党课5篇、优秀文章16篇。市纪委监委获全市“不忘初心、逐梦前行”有奖征文活动组织奖，3名同志分别获二、三等奖。二是思想引导，强化思想政治生命线作用。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，关心爱护党员，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，开展党员干部思想动态分析，加强人文关怀和心理疏导，定期慰问困难党员、老党员及其家属，体现了组织的关怀和温暖。以党支部为单位，组织开展“全员谈心、全员家访、全员画像”活动，组织支委班子之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈话，构筑党员干部的心灵港湾。深入开展家访活动，党支部书记带头示范，利用休息时间对所在党支部党员进行家访，面对面了解党员干部的家庭及生活情况，架起干部“小家”与单位“大家”之间的连心桥。以召开组织生活会为契机，组织党员干部进行自我画像，查找不足，各党支部集中收集自我画像情况，全面分析党员干部的思想状态，形成了个性化的“画像”报告。以党建带动群建，充分发挥群团组织作用，组织干部职工开办兴趣小组、心理咨询课堂、女性智慧讲堂等活动，帮助党员干部舒缓压力、强健体魄、陶冶情操、活跃氛围，组织参加的体操比赛获一等奖、大合唱获三等奖。通过开展一系列活动，机关党群组织真正成为了党员干部的“党员之家、职工之家、妇女之家、青年之家”。三是典型引路，发挥支部战斗堡垒作用。坚持“以党建促工作、以工作促党建”，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造充满活力、富有效力、具有特色的示范党支部，形成了“一支部一品牌一特色”党建品牌。以党支部为单位，深入开展“我为精准扶贫办实事”、“创红旗支部，争‘党员之星’”、“业务大比拼，争当岗位能手”、“树身边典型、学身边榜样”等活动，引导党员干部立足本职、奉献岗位，激发党员干部奋发向上、干事创业的热情，在党员干部中营造了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。今年以来，市纪委监委机关共立案25件，同比增长92.3%，其中县处级19件，同比增长46.2%；

结案17件，处分16人，同比分别上升21.4%、14.3%。市纪委多项工作经验在全省纪检监察系统交流发言，1名同志被评为全省纪检监察系统先进工作者、市级劳模、全市优秀共产党员等荣誉称号；

8名同志被评为市纪委直属机关党委优秀党务工作者、优秀共产党员；

4名同志被评为机关“党员之星”；

3名同志记三等功。

【篇三】

去年年底至今年上半年，市委第二巡察组、市直机关工委检查组分别对我局党建工作进行了督导检查，查找出我局基层党建工作存在的问题，提出了整改要求。针对反馈的问题，局党组高度重视，坚持问题导向，第一时间安排部署，认真制定整改方案，压实责任，狠抓落实，取得了阶段性成效。

一、强化整改责任

（一）强化党组领导责任。局党组切实加强对整改工作的组织领导，针对市委巡察组、市直机关工委反馈的党建问题，迅速召开党组会专题讨论研究整改。局党组书记、局长黄开胜同志对整改工作亲自部署、整改事项亲自过问、整改环节亲自督导；

局党组成员根据分工主动认领问题，并及时在党组会上汇报整改进度，发挥了领导班子的表率作用。今年以来，局党组会听取党建工作汇报、部署问题整改工作、研究机关党建工作共10次。

（二）强化党委推进责任。局直属机关党委每月召开党委会，专题研究部署机关党建和问题整改工作。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立每月党建工作调度会制度，统一安排部署问题整改工作及当前重点工作。

（三）强化领导干部包保责任。建立局党组成员基层党建工作联系点，所有党组成员都到联系点基层党支部检查指导党建工作，讲党课。特别是针对在“质检”中被评为丙级的3个基层党支部，由党组成员直接包保，手把手指导，负责结对支部的整改及“升级出列”工作，为后进支部党建工作规范化建设注入“强心针”。

（四）强化支部书记落实责任。对于在检查中发现的问题，原汁原味传反馈给支部书记。支部书记收到问题后第一时间在本支部通报问题情况，并研究整改措施抓好落实，建立问题整改清单报直属机关党委备案。

二、提升整改质效

（一）实行台账管理

针对反馈的问题进行全面盘点，共梳理市委巡察组反馈的机关党建问题共3方面16个；

市直机关工委反馈的考核发现的机关党建工作问题共2方面、8个；

“五个基本”全覆盖“质检”问题共13类、24个，均以报告单形式原汁原味传达给各支部。在此基础上建立整改台账，确保“一个单位一本台账，一个支部一个户头”，做到目标明确、任务具体、责任清晰、时限严格。

（二）加强业务培训

我们把解决支部书记履职能力强不强、党务干部业务精不精的“能力危机”，作为切实做好整改工作的基本保障来抓。5月29日，市城管局举办城管系统基层党组织书记及党务工作者培训班，邀请市直机关工委副书记吴琼就党建工作进行专题讲座，市城管局直属机关党委所属32个党组织的书记、组织委员、纪检委员、党务工作者共计101人参加了培训；

6月27日，市环卫局党委举行了党务干部专题培训会，环卫局基层17个单位的总支书记、副书记、支部书记、纪检委员及党务工作者共56人参加了培训，市城管局副调研员姜德胜就党的组织建设、队伍建设、作风建设、纪律建设进行了专题讲解。8月24日，市城管局直属机关党委针对基层党务干部业务能力不适应新形势下党建工作要求的实际，举办市城管系统党务干部培训班，市城管局副调研员姜德胜作党建业务知识辅导，印发了《机关党务工作使用手册》。通过多轮培训，全系统基层党组织书记、党务干部的党建理论知识和业务能力得到有效提升。

（三）强化整改落实

1.细化整改时限。根据反馈问题的不同性质及难易程度，确定不同的整改时限，做到“分类部署、整体推进”。对于可以及时整改的问题，立行立改。如针对党建学习、会议、活动痕迹管理不到位的问题，要求各支部立刻明确专人负责，规范记录，留档备查；

对于有一定时间要求的问题，按规定时限整改。如针对直属机关党委班子没有及时调整，所属部分支部书记空缺、未按规定设置支部委员会的问题，相关的20个党组织按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的程序要求，在6月底前全部完成了换届改选和委员缺额增补等工作；

对于其他问题，统一规定在今年9月底前整改到位。

2.明确整改责任人。对每一个整改任务进行明确的责任划分，具体措施落实到分管领导、责任单位、支部书记，形成分管领导具体负责，责任单位协调督办，支部书记落地见效的工作格局。

3.跟踪整改进度。一是班子成员跟踪。建立班子成员基层党建联系点，与支部书记面对面交流、点对点把脉、一对一反馈，全系统领导干部下基层指导党建工作18次。二是机关党委成员跟踪。由直属机关党委每月召开党建调度会，党组书记参会。会上通报每月党建检查结果排名，听取各级党组织负责人汇报本月整改进度和工作亮点，督促整改“质速并行”。

三、巩固整改成果

（一）加强督查。6月底对25个基层支部进行了半年党建工作检查，8月份对“质检”丙级支部及半年党建工作检查中的后进支部进行督查，9月份对25个基层支部进行了组织生活会专项检查，每次检查结果在党建调度会上通报，会后对整改情况进行复查，目前共发布专项通报4次。同时，依托市直机关工委党建网上考核平台，每月审核局属32个党组织上传资料，以常态化督查保障整改效果无死角、不反弹。

（二）加强共建。坚持“先进带后进，齐头共前进”的方针，每月公布局属所有党组织党建工作得分排名，通过对比，让大家知道“先进支部”好在哪里，“后进支部”还缺什么，“中庸支部”如何改进。鼓励各支部共享共建、互帮互助、互促互进，全面提高城管系统党建工作水平。

（三）加强帮扶。对今年以来通报的党员干部80名、处分的党员干部11名积极开展回访教育。落实其所在党组织的教育管理主体责任，由支部书记对被通报或受处分的党员在工作上关心，在思想上引导，在生活中帮助。带领其开展批评与自我批评，认识错误、改正错误，做到不让一个党员掉队，有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。

今后，我们将继续以加强党组织凝聚力、战斗力、创造力和规范化建设为目标，以建设高素质党员队伍、推进城管事业发展为重点，进一步提升机关党建质量，推动全面从严治党向纵深发展。

【篇四】

市不动产登记中心党支部成立于2016年6月，是随着不动产登记中心的建立应运而生的。现有31名党员，1名支部书记,4名支部委员，三个党小组。

我们以支部自身建设抓起，突出政治功能、建设过硬队伍，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一、锻造坚强支部班子

支部战斗堡垒强不强，关键在支部班子。为了锻造战斗力、凝聚力、号召力强的支部班子，我们着重抓了三个方面的工作。

一是选强配齐支部班子。登记中心职工支部是由市国土局、市房产局、市林业局三家选调来的，在组建支部班子时，我们到党员原单位进行了调查了解，掌握了每名党员的基本情况。然后，向市国土局党组提出了成立党支部的书面请示。在取得同意后，对支委人选进行了充分酝酿，征求了党员和职工意见，确定了支委候选人预备人选。支部书记肖辉，原是市农村综合产权交易中心主任、党支部书记，党性强，具有开拓创新精神，领头开创了我市农村产权制度改革新局面；

支部成员晏海峰、徐新林、王克林、黄法利，都是原单位党支部负责人，党性强，支部工作经验丰富。按照党章规定的选举程序，产生了中心的党支部委员会。大家认为，通过选举产生的支部班子，政治强、纪律严、作风硬、信得过。

二是压实支委成员党建责任。按照“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求，我们制订了《认真履行党支部责任的意见》，同时制订了《班子成员党建工作岗位职责分解表》。为了增强支部责任的系统性、科学性和有效性，我们针对五名支委成员的个人特点、特长，作了明确分工。

三是发挥支委成员引领作用。火车跑得快，全靠车头带。五名支部成员带头服务群众，带头解决登记难题。党支部书记肖辉进企业、进社区、访干部、问居民，摸清了不动产登记改革中遇到的十多个疑难问题，并亲自制订了《遗留疑难问题处理办法》。党支部成员晏海峰、徐新林、王克林、黄法利分别带领党员干部深入全市各个小区调查。通过3个多月的艰苦努力，摸清了全市有71个小区、1万多居民存在不动产登记历史遗留问题。经研究，我们向市政府提交了解决不动产登记历史遗留问题的处理意见，至目前，解决了5000多户历史遗留办证问题，受到群众好评。

二、突出支部政治功能

我们以提升组织力为重点，突出政治功能，着力在强化“四个意识”上下功夫，努力把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

一是强化政治意识。以“两学一做”常态化、制度化为抓手，组织党员通读党章，认真学习《准则》、《条例》等党内法规，深入研学党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，教育党员干部严格遵守党的政治纪律，在政治上、思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致。

二是强化核心意识。教育党员干部紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，不跑偏、不走样、不打折扣。如今年，我们按照中央、国务院、自然资源部精神，认真开展了不动产登记窗口作风问题专项整顿，认真开展了创建全国百佳不动产登记示范窗口活动，取得了明显成效。

三是强化大局意识。围绕中心、服务大局，始终把工作放到中央、省委、市委的决策部署中去思考、去谋划。如：为了贯彻落实市政府关于营造良好营商环境的决定，我们推出了一系列便民利民新举措，在全省率先开展“最多跑一次”活动，率先推行“全天候”服务、率先实行“智能服务”，跑出了不动产登记“加速度”，实现了查封登记、注销登记“30分钟内”办结，转移登记2个工作日办结、企业登记3个工作日办结，切实增强了群众和企业获得感。

四是强化看齐意识。教育党员干部向党中央看齐，向党的核心看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向先进模范人物看齐。如：我们开展向雷锋同志学习活动，践行全心全意为人民服务的宗旨，被省委宣传部命名为“**省学雷锋活动示范点”，成为全省不动产登记机构唯一一家、**市首家学雷锋示范点。

三、严格党员教育、监督、管理

我们从“三抓”入手，建设政治强、纪律严、作风硬、业务精的党员队伍。

一是抓实党员教育。采取集体学习、个人自学、专题辅导、现场观摩、交流研讨等方式方法，加强中国特色社会主义理论、中国梦和党章、党性党风党纪教育培训；

加强中央、省委、市委决策部署和形势任务教育培训，加强业务知识和职业技能教育培训。同时，认真开展“三会一课”、“支部主题党日”活动，支部成员带头讲党课。支部书记肖辉讲授的廉政党课课件，在全市500堂课件评选中，名列两个一等奖的头名。

二是抓严党员监督。按照习近平总书记的要求严字当头，真管真严、敢管敢严、常管常严。不动产登记并非一块净土，为了预防职务犯罪，我们创新性地成立了“纪检门诊室”，“门诊室”医生由党支部书记、纪检委员组成，对党员干部八小时之内和八小时之外的工作、生活、纪律、作风等情况进行全方位监管。对违纪党员及时处理，如对一名不服从分工的党员给予了警告处分。还梳理了不动产登记中的33个风险点，逐一制定了预防措施。并实行“黄、橙、红”预警机制，抓好风险防控。中国自然资源报、中国不动产杂志专门刊登了我们的经验。

三是抓牢党员管理。我们运用定性和定量分析相结合的方法，依据党章对党员的有关规定和要求，结合中心实际，并考虑党员个人岗位、身体、文化素质等情况，制定出了中心31名党员在各自工作岗位上应当承担的责任、任务等目标。支委成员也会定期与支部党员进行谈心谈话，了解每个党员的思想状态。同时，相应地提出具体的数量、质量和时间要求，并建立奖惩约束机制，分优秀、合格、不合格等次，对每名党员进行评定，充分激发了党员履行责任义务的积极性、主动性。还在党员中每月开展一次“服务之星”评选活动，激励先进、鞭策后进。

我们通过充分发挥支部的战斗堡垒作用，提升了基层组织建设的科学化水平，中心党支部荣获市直机关“红旗党支部”称号，中心荣获全国百佳便民利民示范窗口荣誉称号，高效为民、真心服务群众的经验先后五次在全国、全省同行交流、推介。

【篇五】

**市特殊教育学校现有教师32人，其中党员16人，在校学生103人，主要是听障和智障两类残疾学生，年龄最大的22岁，最小的6岁。特殊教育与普通教育相比，存在着“三个特殊困难”：一是学生特殊，身带残疾，学习困难。二是教师工作特殊，既要擅长手语教学，又要擅于走进孩子的内心，教学困难。三是教学任务特殊，既有义务教育，也有职业教育，还有生活教育和自理能力培养，教师履责难。

面对这些困难，学校党支部带领全校党员干部和教职工，发扬“信念要特别执着、品格要特别高尚、工作要特别吃苦、岗位要特别奉献”的“四特”精神，攻坚克难、无私奉献，为残障学生撑起一片蔚蓝的天空。

一、党员领导以上率下，做敢于担当的先锋模范。

校党支部现有成员5人，3人为校级领导。在理论学习上，支委成员坚持带头写读书笔记、学习心得，带头讲党课，带动党员积极参加政治理论的学习，不断提升思想理论水平，在日常工作中，支委们要求别人做到的自己先做好，潜移默化的影响每一位党员、每一位老师。每年暑假、寒假、助残日等特殊时间节点走访慰问特困学生、孤残学生时，最远的、最困难的学生都是支委成员带头入户上门；

节假日加班，支委成员一个也不落。2017年，申请入学的残疾孩子增加了，受学校招生能力限制，校党支部仍决定在保证让残疾学生得到更好的服务和教育的前提下，尽量做到“零拒绝”。对黄琪等中重度残疾孩子进行“送教上门”；

对张昊阳等中重度脑瘫孩子在校进行“一对一”个训。我们“送教”的孩子从2017年的3个到现在的7个，其中最远的在泽林，累计“送教”次数已有百余次。面对人手不足困难，支委成员率先垂范亲自上，在他们的带动下，越来越多的老师们愿意加入到“送教”和“个训”的队伍，而且不计得失、不问报酬。

二、党员干部开拓进取，做争先进位的先锋模范。

2017年，我校申报了竞争激烈的“长江新里程——关心你的残疾人邻居”公益项目，经过努力通过初审。在网络投票关键环节，党员干部带领教师们纷纷放弃暑期休息，顶着炎炎烈日穿梭在城市及郊区的大街小巷，到工厂、医院、博物馆、驾校、社区等四处宣传，动员市民支持，党员董志群甚至在深夜十二点还在路上奔波，经过长达60天的不懈努力，该项目最终申报成功，很好地助力学校的发展。

为了学生将来更好的融入主流社会，我们大力开发“校本课程”，为职业教育奠基。没有专用教室，大家一起动手改造；

没有器材设备，积极向省市残联、省市青少中心等单位争取捐赠；

没有职业教育师资，我们的老师自己摸索着学。经过努力，党员余金林、董志群成了我校的科技教师，我们的课堂变成了智慧课堂，一件件会发光发声的电子套件，一个个能寻迹行走的机器人，经过老师的亲自示范，学生的实践制作，做出了一大批科技小产品。近年来，我校参加“**省青少年科技创新大赛竞赛”，先后有17人次获一等奖、31人次获二等奖、25人次获三等奖；

10人荣获“**市青少年科技创新市长奖”，8人荣获“市长奖提名奖”。我们坚持自力更生、艰苦奋斗，全国唯一一所“聂卫平特殊教育围棋学校”办起来了，舞蹈、剪纸、形体、足球、轮滑、烹饪等十余种特色课程开起来了，特教学校再也不是寂静落魄的校园，而是残疾孩子健康成长的乐园、残疾人才培养的家园。2016年，学生表演的轮滑舞蹈《青春修炼手册》荣获省级一等奖；

2017年，舞蹈《传承》参加“第九届残疾人文艺汇演”获全省第二名，得到专家组高度评价；

校园情景剧“守护星光”以96.72分好成绩喜获全省第一名；

近三年，我校学生参加各级各类比赛，和正常学生同台竞技获奖累计百余人次。

三、党员教师辛勤耕耘，做教书育人的先锋模范。

随着智障孩子越来越多，课堂教学越来越难组织，我校年轻老师对培智课堂充满无奈和煎熬。为了帮助教师快速成长，学校党支部从组织开展“培智课堂教师的价值体现”和“构建有趣的培智课堂”为主题研讨活动开始，带领教师们积极探索特教规律、大胆进行改革。年轻党员周昱是教务主任，她带头讲观摩课，她主动开放自己的课堂、在“特教沙龙”上分享自己的课堂经验和感受；

支部书记亲自组织专题调讨，逐个分析每位年轻教师的课堂特点，并在每一次专题学习中给老师培训、授课，创造机会给老师们锻炼，搭建平台给老师们展示，学校的教研氛围渐渐浓厚起来，老师们主动分享自己的课堂点滴、分享教育教学中的“苦”与“惑”，大家乐在其中，现在我们的老师基本上都从课堂煎熬转变为享受课堂的状态。2017年，我们每位老师都完成了自己班级的《学生综合能力测评标准和细则》，将期中和期末测试过程向全体家长开放，家长们在看到孩子真实的进步时，无不感到欣喜，享受着这原本不曾期待但却是发自内心的喜悦。

2017年、2018年，我校教师积极参加国家级、省市级各级各类的竞赛和技能比武等活动，累计获奖人数达到百余人次，是过去几年获奖人数的总和。在2018年“**省中小学教师信息技术应用大赛”活动中，我校获省级一等奖人数达到了9人，居全市在此次活动中获一等奖人数的80%。

党员教师刘莉是一名聋哑人，深知聋哑学生的艰难困苦，在教学上更是呕心沥血。她每天早上第一个到学校，坚持督促学生晨练、按时打扫卫生、晨读背诵课文等，晚自习坚持为考试不及格的聋哑学生查补知识点缺漏处。她像慈母一样把听障学生当成自己的孩子来爱，给他们解答迷惑，帮助克服自卑，消除心理障碍，指点迷茫人生，被学生们称之为最贴心的知音姐姐。在备战“第十五届黄鹤美育节展演活动”中，她以校为家，爱人住院没有到医院照顾一天，在学校和学生们吃喝住行在一块儿。类似这样的党员老师我校还有很多，如：年轻党员安謄姣像妈妈一样照顾孤残学生黄婷的生活和学习；

学校人手紧缺，党员余金林生完孩子刚满月就来学校上班，服从学校安排………多年来，学校没有一起违反师德师风的案例，教师们没有一起收受家长吃喝、收受礼品礼金和体罚变相体罚等不良现象，更多的是把残障学生作为自己的孩子，不断提高育人实效。

我校“一个党员一面旗帜”，充分发挥了先锋模范带头作用，学校风清气正，全体教师团结协作、奋发向上，攻坚克难，出色完成了一个又一个工作任务，推动我市特殊教育跨越发展。我校连续两年被评为教育系统“先进基层党组织”、2018年5月在全市基层党组织质检中我校被评为“甲级”党支部；

连续三年评为“文明单位”；

学校还先后被评为“**省特殊教育足球示范学校”“**省科普示范学校”“**省青少年科学调查体验活动示范学校”，“**省残疾人艺术人才培训基地”、“**省残疾人体育锻炼示范基地”等；

在此同时，学校也涌现出越来越多朝气蓬勃、身残志坚、懂得感恩的残障学生，如“**省荆楚楷模.少年楷模”第十届“中国青少年科技创新奖”获得者余业，作为**地区唯一的获奖小学生、全国唯一的一名残疾学生代表，站在雄伟庄严的北京人民大会堂领奖。

展望未来，**市特殊教育学校将以本次会议为新的起点，认真贯彻落实市委常委麻秘书长的讲话精神，继续保持本色，不忘初心、履职尽责、砥砺前行，做党放心和人民满意的教师。

第五篇：书记街道党建工作推进会讲话

沙井驿街道党建工作推进会讲话

街道党工委书记 丁发岳（2011年6月25日）

同志们：

我们召开这次街道党建推进工作会，主要任务是贯彻全区民情流水线建设推进会精神，正确分析当前街道党建工作形势，部署街道党建下一步工作任务，进而组织带领街道各级党组织和广大党员，解放思想，振奋精神，开拓进取，真抓实干，不断提升街道党建工作水平，为实现沙井驿经济社会又快又好发展夯实基础、提供保障。

今年以来，街道各级党组织按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作要求，履职尽责，取得了不凡的工作业绩，思想建设、组织建设、作风建设和制度建设水平进一步提高，为沙井驿经济社会健康协调快速发展提供了坚强保障。我代表党工委向各基层党组织和广大党员干部表示衷心的感谢和亲切的问候！刚才的会上，我们还对8个先进社区党组织和34名优秀共产党员进行了表彰。我代表党工委向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！希望大家戒骄戒躁、再接再厉、再创佳绩。

今年是中国共产党建党90周年大庆，也是实施“十二五”规划的开局之年，新形势、新任务为街道社区党建工作提出了新要 求、带来了新挑战。做好今年的基层党建工作，事关长远，意义重大，我们必须切实加强党建工作、不断提高党建工作水平，为进一步开创各项工作新局面提供有力保障。刚才纪委袁书记对街道党建工作任务进行了安排，我完全同意。下面，我就加强街道党的建设、推动沙井驿经济社会更好更快发展，讲四点意见。

一、注重学习、提高能力，强化落实

能力是干事创业的基础，学习是提高能力、增强本领的重要途径。今年以来，我在不同的场合几次讲过，我们街道社区这一级，更多的是把区委的决策部署变为现实，也就是更多的要抓好落实。从目前情况看，我们虽然不存在执行不力的问题，在抓落实方面也有许多不尽如人意的地方。我在前几次的干部大会上讲过，区委、区政府年初已对各项重点工作任务进行了责任分解，但我们街道到目前有些工作仍然存在进度不够理想的情况。这从一定程度上说明，我们有些党员和干部政治上还不够成熟、对工作的责任心还不够强、对工作研究得还不透。这虽然是个别现象，但很值得我们反思。今年我们街道的工作任务这么重，广大党员要有负重奋进的精神，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，自觉加强学习，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和突出问题，不断充实自己，力争学以增智、学有所获、学用相长，特别是要提高执行力，保证工作项项有人抓、件件有回音、事事有效果。

二、抓好班子建设，进一步发挥领导作用

（一）要提能力。八个社区是街道经济和社会各项事业发展的基础点，社区党组织在统领发展中的核心地位和作用发挥得如何，直接关系区街的整体发展大局。所以，抓党建首先要强班子。实践证明，有什么样的班子就有什么样的干部队伍。尤其是部门主要负责人的能力，直接决定部门的工作效率和形象。每个社区班子都要加强能力建设，不断提高贯彻落实科学发展观的能力和科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、协调各方利益的能力。要把能力充分体现在街道项目建设上，体现在改善民生、为民办实事上。我们每个社区组织和党员干部，只有想方设法解决问题的责任，没有不去完成任务的理由。必须多在提高能力上想办法、下功夫。因此，每一位班子成员和社区主要负责人都要树立“不干工作就是党性不强、干不好是能力不高”的意识，抓紧每一天、办好每一件事，使各项工作每天都有新进展、每月都有新突破，以实实在在的业绩反映班子能力、以过硬的能力干出实实在在的业绩。

（二）要强作风。一是完善考核制度，严格奖惩措施。我们前一阶段制订出台了《沙井驿街道干部出勤管理制度》、《沙井驿街道财务管理制度》以及关于班子干部调整、成员分工、实行班子成员项目分包责任制等一系列文件，目的就是不断加强考核的针对性，特别注重将目标管理考核与为群众办实事、机关效能建设等结合起来，对部门和个人进行综合考核评价，力求客观准确地反映每一个部门和个人的现实表现，在街道上下形成你 追我赶、比学赶超的生动局面。二是强化考核监督，创新考核机制。街道纪委效能办要坚持把定期考核与日常考核、组织考核与社会监督结合起来，使考核方法更加科学合理。不断修订完善各项规章制度，坚持抓好政风行风建设，组织民评代表、“两代表一委员”和居民群众评议各站所办、社区及其工作人员，以群众满意度作为评判标准，创建群众满意社区、科室。三是转变工作作风，狠抓效能建设。各站所办、社区要按照区委关于强化效能建设的有关文件要求，组织全体机关干部继续着力查找大局意识不强、工作纪律松弛、执行落实不力、政令贯彻梗阻、群众观念淡薄等方面的存在问题，并落实整改措施，大力倡树“说了就算、定了就干，马上就办、要办办好”的工作理念，为加快发展奠定坚实的思想基础和组织保证。

（三）要重团结。团结出凝聚力，团结出战斗力。沙井驿街道的发展离不开在座的全体干部和辖区的人民群众，每个班子成员和全体干部都要心往一处想、劲往一处使。一个部门，如果班子不团结，工作人员就不好干工作，就会人心涣散；搞不团结，既害自己，又害班子。今年，我们街道面临着艰巨的发展任务，更需要每个班子成员和全体干部珍惜同志之间的友谊，珍惜合作共事的缘分，大事讲原则、小事讲风格，“合唱不出杂音”，相互支持、相互补台，切实做到感情在沟通中加深、工作在沟通中推进。各站所办、社区都要围绕区街发展大局，本着对党和人民负责的态度，自觉维护班子和干部队伍的团结，协调联动不推诿、相互支持聚合力，把精力和注意力用在大气谋事、大胆干事上。作为党员，对自己的要求就应比一般群众高，时刻保持先进性和坚强的战斗力，才能尽职尽责，推动沙井驿街道的发展。

三、强化基层组织建设，进一步发挥战斗堡垒作用

（一）要创新思路。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们街道既有涉农社区，又有城市社区；既有下岗失业党员，又有离退休老党员，还有农村党员，情况各异，基础建设参差不齐，决定了基层党组织的多样性和复杂性。各党总支、支部在实际工作中，要坚决克服以“文件落实”代替开展党建活动，以“制度上墙”体现党建工作成效，以部门工作代替党组织全面履行责任和经济发展成效决定党建工作好坏等简单片面认识，结合创先争优活动，找准社区党建与经济发展的结合点，根据不同类型、不同基础的党员具体情况，坚持分类施治、因势利导，不断以创新的精神和思路加强基层党组织建设，做到“围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”。

（二）要落实制度。落实党建工作责任制是一个既具稳定性又具动态性的较为复杂的系统，建立健全抓基层党建工作责任制相匹配的各项规章制度，是抓好责任制落实的可靠保证。各党总支、支部要坚持党务工作与街道社区其他工作同研究、同部署、同检查、同考核，“虚功”实做，把软指标“硬化”、硬任务实化、实措施细化。无论什么制度，关键是讲执行。进一步建立健全基层党组织自查、街道党工委专项检查和随机抽查相结合的督 查机制。结合班子成员包社区制度，把党建工作纳入到包社区工作范畴，党员领导干部定期到联系点调研督查党建工作，协助解决基层党组织和基层党员关注的热点难点问题。街道党工委加强对党建工作的督查通报，表彰先进，鞭策后进，通过对基层党建工作实行全方位、全过程、多层次、多类型的督促指导，促进基层党建工作各项任务的全面落实。

（三）要丰富活动。从当前街道的党建工作情况看，各社区党组织的活动虽多，但真正开展起来、有效果的活动并不多。做好思想政治工作，教育引导人民群众是基层党组织的重要优势之一。有党员没有组织、有组织没有活动，我们基层党组织的优势就难以充分发挥。各社区党组织书记是党建“第一责任人”，要针对党建活动“年年岁岁花相似”、缺乏创新意识，难以适应经济社会发展的新形势、新任务、新要求的现状，认真分析研究新形势下党建工作的特点，围绕如何服务区街工作大局、如何为基层群众办实事开展党组织活动，增强活动的可操作性、实效性。要结合“民情流水线”建设，按照“贴近实际、贴近群众、贴近发展”的原则，选准用好党建活动载体，坚持通过开展内容丰富、形式多样的组织活动，宣传党的政策，宣传区委、政府和街道党工委、办事处的重大决策和工作安排的目的意义，凝聚人心、凝聚力量，共谋发展，使党建工作渗透、融合到辖区发展稳定的方方面面，不断激发党建工作的生机和活力。

四、抓住关键，充分发挥党员先锋模范作用 大政方针确定后，干部就是关键。我们街道有600多名党员，而且机关和社区70%的干部都是40岁以下的中青年同志，这些就是我们事业发展的有生力量和宝贵资源。我们能不能圆满完成今年的各项预期目标任务，党员干部模范作用的发挥是关键。因此，广大党员干部要讲党性、重品行、作表率，在推进街道经济社会科学发展中充分发挥先锋模范作用。

（一）要争做干事创业的模范。沙井驿地处“西区开发”前沿阵地，组织给大家搭建了展示才华、奋斗成长的“平台”，因此，干事创业应该成为街道社区广大党员干部的最大追求，这也是贯彻落实科学发展观的具体实践。今年的经济形势和繁重的工作任务，更需要我们进一步解放思想，更新观念，解决难题。我们的每个基层组织和每一位党员和都要切实增强干事创业的责任感和紧迫感，把办好沙井驿的事视为己任，把更多的精力投入到谋事、成事上来，主动干事、积极创业。

（二）要争做廉洁自律的模范。廉洁是对党员干部的基本要求。尤其是在机关中，党员占到全员总数的75%以上，机关党员先进性作用的发挥与否对机关党风廉政建设及各项建设起着决定性的作用。区委领导经常在各种场合反复强调加强党风廉政建设的重要性和必要性。今年区纪委又多次发文要求各基层组织必须加强党风廉政建设，目的就是教育引导广大党员干部要进一步转变作风、筑牢拒腐防变思想防线，“干事、成事、不出事”。广大党员干部一定要深刻领会区委对大家的关心和爱护，慎初、慎微、慎独，努力学习政治理论，坚定理想信念，牢固树立正确的人生观、价值观、利益观，强化党纪法规观念，严格约束和规范自身行为，切实算好人生账，廉洁自律，走好每一步。时刻将自己置于组织和群众的监督之下，树立“清廉、务实、为民”的良好形象。

（三）要争做维护稳定的模范。维护辖区社会稳定、推动沙井驿经济社会科学发展，每一项工作都离不开广大党员和人民群众的支持。各社区和广大党员干部要进一步增强做好稳定工作的政治敏感性，深入基层、深入群众，千方百计破解项目建设、征地拆迁等重点工作中的热点难点问题，将矛盾隐患化解在萌芽状态。要多做释疑解难、思想疏导工作，上为区委政府分忧、下为辖区居民群众解难，为庆祝建党90周年营造良好的社会环境。

同志们，成绩辉煌铸就历史，明天仍需倍加努力。基层组织建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是实现经济社会科学发展的根本保证。我们必须进一步增强政治使命感和责任感，站在推进街道经济社会率先跨越发展的战略高度充分认识基层党建工作的重大意义，从全局的角度谋划工作，以长远发展的视野推进工作，进一步创新工作思路、创新工作目标、创新工作举措，努力把街道党建工作推上一个新的台阶，向建党90周年献礼！