安全生产科2012年总结及2013年计划（模版）

第一篇：安全生产科2012年总结及2013年计划（模版）

廊坊市交通公路工程有限公司一公司

安全生产科2012年工作总结

及2013年工作计划

2012年，我公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入贯彻落实科学发展观，重点抓好施工现场的安全生产宣传教育管理工作，加大隐患排查与整改，全面落实安全生产责任制，以推进安全保证体系、班组安全管理为重点；紧紧围绕“消除隐患、防范事故”，进一步提高安全生产意识和安全生产文化，不断提升安全管理水平，实现全年目标任务，2012年我公司未发生重大安全生产责任事故。

一、2012年安全生产工作

2012年2-3月组织公司安全生产管理人员对各在建工程项目开展开工前期安全生产检查，检查重点为施工临时用电和对各机械设备进场进行登记，做好开工初期的安全生产工作。并对进场民工进行安全教育，教育内容包括安全生产法规、标准，讲解施工特点及施工安全基本知识，讲解安全生产常识，班组作业特点及劳动防护用品的使用，并进行了公司、项目和班组三级教育，对农民工进行日常工作安全知识培训并考核。

4月份组织开展清明节和劳动节节假日期间安全生产工作，对各项目施工现场进行了全面检查，确保节日期间不发生安全生产责任事故，顺利施工。

2次安全生产大检查活动，对查出隐患的劳务队伍下放了限期整改通知书，并完成了整改。廊霸线苑家务大桥工程开展了高空坠落应急演练，对房屋进行了全面排查、加固，确保暑期和汛期安全。密涿支线102高速路面工程开展了以防食物中毒为中心的安全检查，对沥青搅拌站压力不足的灭火器进行了更换，食堂采取了防蚊蝇措施，为突发火灾事件做了充分准备，减少了食物中毒发生的几率。

7-8月份组织开展暑期、汛期专项安全检查，重点做好临时用电安全、高空作业安全、房屋安全、消防安全等等。并组织开展了防汛、溺水应急演练。

9-10月份针对高空作业进行专项整治工作，并进行“两节”期间安全生产检查。

11月份组织开展119消防演练，宣传消防知识和灭火器的使用方法。

二、深入开展安全教育培训，提高从业人员的安全意识

（一）坚持做好新进场人员的三级教育工作。各项目组织对新进场人员进行教育，教育内容包括安全生产法规、标准，讲解施工特点及施工安全基本知识，讲解安全生产常识，班组作业特点及劳动防护用品的使用，坚持经考核合格方能上岗作业。

（二）对特种作业人员开展专门的培训教育。要求特种作业人员持证上岗，禁止无证人员从事特种作业。特种作业人员应按机械、机具的操作规程进行作业，禁止违章作业。特种作业人员作业时正确使用劳动防护用品，尤其是电工、电焊工必须穿绝缘鞋作业，电焊工还要戴好绝缘手套和方护目镜。起重机司机夏季禁止穿拖鞋上岗，禁止违章行驶。

（三）适时开展“农民工”安全教育大讲堂活动。京台高速LQ3合同项目部组织开展了“农民工”安全教育大讲堂活动，此次活动由丰富经验的项目安全负责人陈大军主持开展，在此次签名活动中，陈大军同志耐心解答了民工提出的问题和疑虑，深得农民工信赖。

这次活动主要以《施工现场操作人员入场安全须知》、重大危险源告知和针对钢筋加工场地的安全知识为主要书面材料。其中《施工现场操作人员入场安全须知》读本是以漫画和文字的形式相结合，既可以作为“农民工”师傅闲余时间的一种休闲，又增加了“农民工”师傅的安全知识，图文并貌，易于理解，可谓是一举多得。此书深得“农民工”师傅好评。

（四）开展“安全生产年”和“平安工地”签名活动。“安全生产年”、“平安工地”签名活动是继“‘农民工’安全教育大讲堂活动”之后的又一次大型教育活动，此次活动在“农民工”安全教育大讲堂活动的基础上拓展了安全生产知识竞赛项目，实施有奖竞答活动，各项目职工和民工积极参与。此次活动促使广大从业人员学习安全生产知识，使安全生产知识走向一线作业工人。

（五）重视T梁预制场安全教育。

1、为确保T梁预制场投入使用安全，京台高速LQ3合同项目部和廊霸线苑家务大桥项目部分别组织开展了T梁预制场现场安全教育活动，此次活动主要以口头和书面材料为主，书面材料包

6业时闸箱门关闭，闲臵不用时断电上锁；电焊机接线规范，全部加设电焊机防护罩，电焊机防护罩完好。

6、消防安全。项目部、材料库、搅拌站、钢筋加工区、T预制场和宿舍区合理配备灭火器、消防架，确保消防安全。灭火器全部在有效期内、压力充足、橡胶管完好；消防架设施齐全，每个消防架都有一个铁锹、一个消防桶、一个灭火钩、一堆消防砂和两个灭火器。

7、机械设备安全。对进出场机械设备进行登记管理，并定期进行维修保养，督促定期年检。对设备司机进行安全教育，遵守操作规程，禁止出现违章作业，冬季施工气温降低，出现结冰现象，路面打滑，对机械车辆做好防滑处理，避免机械、交通事故发生，全部机械设备全部正常运转，未出现带“病”作业现象。

五、深入开展隐患排查治理工作

加强完善内业管理及外业隐患排查治理，重点完善内业方面：根据我项目的情况进一步完善安全管理制度；安全技术交底做到彻底，落实到施工人员；制定安全生产事故应急预案并组织演练；安全教育、培训记录要有档案记录。外业方面：安排专职安全员进行安全巡视，督促检查施工人员是否佩戴安全帽和系安全带，修理更新施工现场的警示标志；生活区配备灭火器等消防设施；配电箱设臵要进一步加以完善；汛期防雷电、桥梁施工防护等问题。做到专职安全人员专段专项专人负责，切实保障工程安全生产。对查出的安全隐患问题，及时整改，正确签发《安全文明生产检查记录》和《事故隐患整改通知单》，以保障不发生重特大生产安全责任事故。

六、落实应急预案，做好应急援救

我公司编制了国防战备交通应急演练、触电应急预案、火灾应急预案、溺水应急预案、防汛应急预案、高空坠落应急预案、支架垮塌应急预案、食物中毒应急预案、机械伤害应急预案、交通事故应急预案等，并成立了应急救援机构与队伍，筹备了充足的应急物资，并根据我公司自身情况对应急预案进行了制定、评审、备案与更新，适时开展应急队伍教育培训与训练，以加强应急救援管理与能力，本年度已经完成国防战备交通应急演练、高空坠落应急演练、食物中毒应急演练、防汛和溺水应急演练以及火灾应急演练。通过各项应急演练的开展，应急救援机构与队伍的救援综合能力都有所提高。

七、2013年安全生产工作计划

为进一步做好安全生产工作，进一步推进施工标准化建设，进一步落实安全生产责任，进一步提高安全生产管理水平，特做出2013年安全生产工作谋划。

一、工作目标

1、无重特大责任事故

2、无重大职工伤亡事故

3、无重大火灾、爆炸和水毁事故

4、无重大交通事故

5、无重大质量安全事故

6、无重大设备事故

10物品支出。

③安全生产检查与评价支出

④重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。⑤安全技能培训及进行应急救援演练支出 ⑥其他与安全生产直接相关的支出

（3）安全生产资金投入：为了确保安全生产资金的有效投入，充分利用合同手段，在招标期间将安全生产资金费用(一般取定额直接费用的1.5％)单独列出，申明此费用为不可竞争费用，不能让利；在各方面的投入中，应根据工程项目的施工特点和从业人员的结构组成、已有防护用品的多少来确定投入方面的多少，由安全生产专职人员和工程技术人员共同编制投入计划，由项目经理签批后实施。

（4）安全生产资金投入的管理：安全生产资金由财务部建立独立管理规章制度，从开支到记账做到专款专用，一目了然；工程竣工时，要对安全生产资金结清，呈报安全生产管理机构和有关领导；安全生产资金的日常开支由项目主管安全的副经理签批。

4、强化职工安全教育培训

我公司及各项目部强化一线员工特别是农民工的安全培训工作，充分利用安全书籍、安全图画、安全会议、安全检查、宣传栏等多种形式和手段普及安全常识，不断提高员工安全生产意识和自我保护能力。坚持“三类”安全管理人员、特种作业人员持证上岗及全部员工经考核合格后上岗制度。

5、及时排查治理安全隐患

我公司及各项目部安全人员定期集体开展安全隐患排查，现场专职安全员严格要求施工安全，对基坑围挡、高空作业、特种作业、临时用电、隧道作业、穿煤层作业、高边坡作业等严格要求，做到“安全施工，不安全不施工”，确保施工安全。

6、做好职业危害防治工作

我公司及各项目部积极做好职工身体安全健康保障工作，加强对员工职业病危害事故预防知识的培训，在发生或可能发生职业病（电焊工尘肺，CO、CO2中毒，中暑，手臂振动病，电光性眼炎等）危害事故的作业场所设臵警示标识、警示说明，配备相应的应急救援器材和个人防护用品，确保职业危害防控措施到位。对从事在发生或可能发生职业危害岗位的员工，按规定进行职业健康体检，建立、健全职工个人职业健康档案。

7、加强应急预案编制演练

我公司及各项目部严格按照省《生产安全事故应急预案管理办法》实施细则和公司综合应急预案要求，建立、健全本单位安全生产应急预案，加强动态修订完善，确保本单位专项应急预案、现场处臵方案规范、有效、可操作。全年开展综合应急预案演练或专项应急预案演练不少于1次，每半年至少开展一次现场处臵方案演练。

8、推进安全生产标准化建设

我公司及各项目部深入宣贯学习《企业安全生产标准化基本规范》，对照《基本规范》认真梳理本单位的安全生产工作，切实把《基本规范》贯彻落实到具体工作之中。同时，把省《高速公路施工标准化》、“平安工地”、“安全生产信誉评价”等建设活动纳入到单位安全生产标准化管理中来，使各项安全生产基础管理、314产各项工作措施的落实和不断深入，促进我处安全生产形势持续稳定进行。

10、加强对劳务队伍、工区的安全生产准入审查，依法做好劳务队伍、工区的安全生产许可证准入工作。对已取得许可证的劳务施工队伍安全生产的监管，坚决杜绝无证施工现象。同时，督促检查各工程项目落实专人24小时巡查动态管理的执行情况。

第二篇：安全生产科总结

2013 年 工 作 总 结

今年以来，我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了公司管理制度，以建立安全生产制度为基础，以抓落实、强管理为入手，以“重新认识、从严落实、全员共管”为安全工作要求的指导思想，做了一些具体的工作。下面就今年的生产安全工作做一简要总结。

一、生产基本情况

（一）工程方面完成情况。

1、王村风井35KV无功补偿装置安装调试,投产送电。

2、余吾矿北风井35KV变电站全站设备安装、调试，其中包括（不锈钢电缆桥架组装、室内接地网、站外设备接地）等全部安装调试,投产送电。

3、余吾矿110KV变电站35KV开关柜安装调试工程已完成，投产送电。

4、清华厂35KV出线间隔安装工程已完成80%，因部分设备未到，推后完成。

5、慈林山煤矿35KV变电站35KV隔离开关更换完成。

6、邕子风井35KV变电站制作开关柜槽钢基础，35KV、6KV开关柜就位。

7、黑龙110KV变电站设备安装完成，高压试验完成。因后台程序未完成，保护未调试，送电时间也未确定。

（二）调试方面有如下工作

1、煤机油35KV变电站全站春检调试。

2、树脂厂1#主变、2#主变、35KV四回进出线开关春检调试。

3、东古220KV母差保护调试。

4、长钢10KV鼓风机车间设备试验及调试。

5、长治县煤层气管道10KV箱变试验。

6、潞苗线35KV电缆及避雷器试验。

7、古城矿主变、10KV开关、电缆调试及试验。四台防爆移动变试验及调试。

8、常村矿王村风井35KV变电站进行春检调试。

9、夏店煤矿35KV变电站1#主变、35KV I 段母线进行春检调试。

10、漳村矿10KV电缆试验。

11、古城矿315KVA变压器整修更换装置，补充油及试验。

12、七一煤矿35KV变电站春检调试。

13、慈林山煤矿35KV变电站春检调试。

14、潞安环能35KV变电站春检调试。

15、力城高石河隧道10KV变电站设备试验。

16、高速公路变压器及电缆试验。

17、惠丰二电源电缆试验数次。

18、沁新煤矸石发电厂调试。

19、树脂厂50KVA站变、35KV母线耐压试验。

20、黑龙煤业110KV变电站设备高压试验完成。

21、古城矿箱变、10KV电缆试验。

22、故驿站35KV电缆耐压试验。

23、煤机油项目部设备调试。

（三）缺陷处理方面

1、长钢5# 110KV变电站处理110KV开关漏气。

2、东古220KV变电站35KV开关更换合闸线圈。

3、王村风井35KV变电站处理直流接地。

4、煤机油35KV变电站处理部分照明。

5、王村风井35KV变电站处理避雷针接地。（因土建破坏）

6、煤机油35KV变电站35KV、10KV开关合不上进行维修处理。

7、夏店煤矿411开关掉闸处理。

8、慈林山煤矿35KV变电站后台缺陷处理。

9、树脂厂处理35KV母线接地。

10、煤机油35KV变电站1#主变差动保护动作处理。

11、七一煤矿35KV变电站800、321带电显示器进行更换。

12、慈林山35KV变电站避雷针接地改造。

13、潞安环能303电度表接线。

14、煤机油35KV变电站更换35KV合闸线圈，倒主变分接开关。

15、潞安环能3#主变差动保护动作处理。

（四）其它工程

1、漳村矿新风井10KV CT 更换。

2、实验室焊接地、焊门窗防护网、焊货架等。

3、整理东古工程图纸变更。

4、慈林山35KV变电站地面硬化做安全措施。

5、王村风井35KV变电站1#主变更换佛手线夹。

6、长钢5# 110KV变电站10KV I段母线桥加固。

7、长钢5# 110KV变电站10KV II段母线桥加固。

8、郭庄煤矿电容电流的测试。

9、湿地公园架临时电流。

10、办公楼搬家。

11、古城矿主变及避雷针除锈镀锌。

12、维护站每月定期巡视，缺陷处理。

二、安全基本情况

1、健全安全管理制度，完善安全管理框架。制定出了安全生产管理制度、岗位安全责任制，为公司在目前和今后的安全管理上打下了良好的基础。

2、组织了安全培训，提高员工队伍素质。

3、加强工程质量管理，完善质量标准化建设。抓好工程质量不但是公司长远利益的需要，而且是安全工作的基础。在认真抓好安全生产工作的同时不容忽视质量管理的重要性，严格了工程质量检查和验收，对施工工程达不到质量要求的坚决不同意签字。

三、下一步工作改进措施

1、按照安全标准化工作要求，修订、完善原有安全管理制度，加强执行的监督力度，强化安全管理体系的职能和效力，让安全责任制真正落实到每个部门、每个人。

2、持续深入开展安全培训工作，通过各种方式提高工作人员安全意识和安全技术能力。按照“防止电力生产重大事故的二十五项重点要求”，不断完善管理制度、措施规定，加强隐患排查治理，找出危险根源，落实整改。

3、持续深入开展反违章、打击习惯性违章活动，加强“两票三制”的管理，随时抽查，坚决打击无票作业等违章作业情况，确保“两票三制”等制度的照章执行。

4、加强应急预案的修订、完善和演练工作，提高公司员工反事故和应急处理的能力。

变电工区

2013年12月29日

第三篇：生产科总结

铝厂8月份工作总结

8月份，铝厂在公司领导的关心指导下，在兄弟单位大力支持下，全厂各单位团结拼搏、共同努力，安装、生产工作进展顺利。前期80台电解槽的成功启动，标志着我们启动大型电解槽的技术已趋于成熟，我们更从中学到了更多的知识、积累了更丰富的经验，对我们集团电解铝业的发展具有重要的意义。现将8月份工作向领导总结汇报如下：

一、生产情况

阳极车间：本月共生产阳极2159组，共向电解递送阳极2007组，库存761组，卸碳块1568块。满足了电解车间的需要。

动力车间：面对夏季气温高、启动期间负荷不稳定的实际情况，加强设备巡检力度，确保全月供风、供电正常，全月共用电92012800KWh,其中电解用电87643535KWh,动力电量4369265KWh。

电解车间：8月23日，电解车间前80台电解槽启动工作圆满结束，至月底，部分电解槽技术条件逐步向正常值靠拢。8月份共生产铝水3836.27吨，其中灌槽铝水1107.98吨，铸造灌炉铝水2728.29吨。

电解槽启动后，由于还处于吸热状态，炉底较冷突发AE过多和部分槽AE熄灭困难，生产科及车间技术人员及时进行研究分析确定，通过增加保温料、慢降工作电压来保证电解槽温度，电解槽AE熄灭情况明显好转。由于我们第一次启动400KA电解槽，对于一些物料的控制上不是很准确，使得纯碱添加量过多分子比过高，所以8月份偏高的分子比也是温度偏高和电效偏低的一个重要原因。

2、电解人员情况

8月份车间内工作量相对较大，由于阳极悬链车间不具备运行条件，只能现 1

场清理残极。倒极期间换极工作量大，加上天车少，导致出现严重的加班现象。职工辞职、离职相对较多。针对这种现象，车间及时的把竞选的班长分派到各班组中去，并加强职工思想教育，介绍车间及公司的美好前景，尽最大力量挽留每一位职工。

铸造车间：8月份共计生产铝锭2605批次，合计2848.0415吨。铸造车间把握好铝锭的产品质量、打通生产流程作为重点工作。产品的好坏不仅表现在它的内在质量，外在质量也是一个重要的环节，根据目前的铝水品位还处在不正常阶段，没有达到随出随灌的要求，车间严格炉前工艺操作，利用两台混合炉进行交叉生产，确保每批次铝锭的内在质量的均匀。通过车间的努力，保质保量完成了生产任务。

综合车间：净化、输料系统运行正常，全月共输送氧化铝粉12082.5吨。净化保证电解80台烟气净化效果，压差控制在1400—1800帕，除尘器投用18台，引风机投用2台，电流控制在60—64安。

化验室：对质检科及车间送样及时进行分析，分析结果及时反馈到个部门，确保用精确的化验数据指导生产。

计量科：原料磅和铝水磅以及铸造车间的流水线上的地磅都开始了运作。八月份共过磅铝水3836.27吨，铝锭2605批次，共计2848.0415吨。

二、安全管理

随着公司不断地发展壮大，公司老员工少，新人多，尤其是刚毕业的学生工作热情高涨，安全意识淡薄，仍是我们安全工作的难点。现场土建、安装、生产交叉作业，存在较多安全隐患，容易出现安全事故，给公司带来不必要的损失。8月份出现一起多功能行车砸断员工大拇指事故。根据“三不放过”原则，及时对事故责任人及车间进行了处理。分析原因

1、天车工操作不当为本次事故的主

要原因；

2、电解工羊得喜安全意识淡薄，车间安全监督制度不健全，没有做好监督管理工作。这起事故提醒我们在繁忙的电解槽启动工作中，始终不要忘抓安全工作。树立了安全管理无小事的管理思想。

三、后期安装扩建工作

电解槽安装：8月份整个二段的电解槽槽壳全部焊接验收完毕。十一冶筑炉铺设到防渗料层共计50台，扎固槽子28台；铝母线焊接安装槽上部就位15台，铝母线总焊量29342米，共计撬板853块，其中330块不合格，抽检合格率61%。

二十一冶筑炉铺设到防渗料层共计40台，扎固槽子23台；铝母线焊接总量三安14845米，六安15722米，共计撬板893块，其中274块不合格，抽检合格率69%。

监理查出铝焊接出电侧胎具对错6组，导杆焊接严重不合格的27组且对错1根，及时避免了质量隐患的发生。同时清查出十一冶氩弧焊工蒋祖军焊接的阴极软带焊透率在70--80%，严重不合格，通知施工单位对他所焊接的所有60多个焊口进行铲除重新焊接，对焊工本人清除信发工地，并罚款5000元，以示警告。对两施工单位的现场及槽内进行清理，对于向槽内放铁件、铝母线等沉重物品的一律进行清除防止砸坏伸腿及底块，不听指示者给予罚款处理。对地沟卫生进行清理整顿，垃圾一律拉走，有用的绝缘材料等进行归类放臵于车间指定位臵不要乱放，否则进行经济处罚。因两施工单位各将阴极碳块摔坏无法使用的两块进行赔偿25000元，因施工质量问题8月份共计罚款16000元，有效的遏制了质量隐患的发生。在严把质量的同时，协调施工单位解决了施工用电，照明，道路疏通，行车协调，三工段道轨等等一系列问题。积极响应公司的和谐方针，为乙方施工单位做好服务，进一步加快施工进度。

阳极车间在确保临时车间正常浇铸的前提下，抽调精干力量协助、督促悬链

系统的安装调试。截止月底，残极开始上线调试，装卸站、残极压脱、磷铁环压脱基本达到运行条件。

综合车间根据安装计划，对净化、输料系统施工的聊安公司、大连碧海、河南天隆等施工单位及时协调督促进度。由于2#氧化铝新鲜仓没有提供安装条件，车间要求各施工单位把能制作的零部件全部制作完成，土建提供一点就安装一点，尽可能把工期向前赶。在督促乙方的同时，车间全月安装阳极行车3台、滑线240米、道轨120米。安装二净化3台引风机。

三、职工培训

职工培训是我们的当务之急，各车间在职工培训工作中积极主动的去推进，业务知识于思想教育同时开展。

动力车间：面对车间老员工少、新职工多、业务技能低的现实，我们车间积极组织职工按照工种类别进行对口培训，培训方式不一，有理论讲解、现场讲解、现场模拟操作等，学习的过程把握住由易到难、由浅入深的原则，对学习过的内容进行定期测试，从效果上看，比较明显，同志们的业务技能都有比较明显的提高，同时，车间又出台了有关学习考试的相关规定，对学习考试成绩好、动手能力强的职工进行奖励，对不思进取、学习考试成绩差、动手能力差的职工进行适当的考核，通过这种方式把广大职工学习业务的积极性充分的调动起来。业务培训工作将是一项常抓不懈任务。

阳极车间：

管理人员培训

1.周二组织观看余世维的《如何提高执行力》。

2.每周二召开例会，班组长以上人员总结管理经验，吸取教训，交流管理心得。检修人员培训

（1）人员配备：专业对口，经考试理论水平达到要求，态度端正者。

（2）提前进入：从土建开始，跟着安装、调试、运行；

（3）要求检修人员首先必须达到熟练操作每一台设备；

（4）设备调试时出现的问题，检修人员及时跟上，跟随厂家师傅解决问题，总

结经验；

四、劳动纪律

铝厂自中层值班查岗以来，有效改善了劳动纪律，8月份，共查处违纪职工14名，根据公司制度进行了处理。违纪职工中睡岗、手机看小说、上网等现象较多，下一步还需加大教育力度，要求各车间也严格自查自纠，树立良好的劳动纪律。

五、存在的问题

1、由于电解车间行车少、阳极车间流程未打通，导致整个生产流程不能正常运转，职工当班工作不能完成，残极积压严重。

2、阳极车间部分土建收尾工作迟迟未完成，严重制约了浇铸站、电解质清理系统安装进度。

3、部分新入厂职工安全意识淡薄、操作技术不熟练，导致人身设备事故发生，生产系统需强化安全教育。

4、吸出管、设备备件等物资供应周期长，需尽快完成9月份之前采购计划。

六、9月份工作计划

动力车间：

在保证设备正常运行的基础上，完成二段的净化低压配电室、隔离变配电室及三工段隔离变配电室的安装工作，同时要做好二期电解铝工程电气设备安装所需要的设备、材料的提报和前期安装的准备工作。

铸造车间：

1、在确保安全稳定生产的同时，把质量管理作为重点工作，尽可能减少不合格品、减少回炉率。

2、督促土建完成西跨地面处理，做好母线铸机基础，联系华信公司把母线铸机发来，为铸造母线做好准备。

3、对冶金公司返回的铝屑及时进行打包处理，规范放臵。

4、时刻保持现场及设备卫生清洁。

化验室：把各种试样分析的及时性、准确性作为重点工作，同时加大职工培训力度，提高整体操作水平，培养一专多能人才。配合厂家将原子吸收仪安装调试完毕。

5、电解车间

（1）把安全稳定生产作为首要任务，调整技术条件逐步转入正常，注重期间各项条件的变化及时分析调整。达到三个月的电解槽，电流效率提高到93%以上，铝水平到位后，逐步向94%靠拢。

（2）加强职工的安全教育，以多种形式开展现场讲解、事故分析等，杜绝发生人身及设备责任事故。

（3）随着工作量的减少，车间将实时对职工进行专业知识培训；形式可采取多样化；每日一题、现场问答等。

（5）完善一工段各项辅助设施，并加快对二工段电解槽槽上部配管的安装，为二工段的启动做好准备

6、阳极车间：

临时阳极车间保质保量完成正常生产用阳极浇铸工作。阳极悬链车间确保已运行的设备安全平稳，并逐步提产。同时做好阳极浇铸站、电解质破碎系统的完善，争取早日投产。

7、质检科：

（1）、督促施工单位完成电解铝二段所有任务，首先完成73#槽之前的安装焊接活，同时进行全面的检查验收。

（2）、完成70#槽临时过道母线焊接，为第二段投产做好准备。

（3）、完善铝锭及阳极碳块组的检查验收。原材物料进行全面精细化管理，严把质量关。

（4）、进一步规范完善铸造车间自动计量及铝水无人值守计量。

铝厂生产科

2010年9月15日

第四篇：安全生产科安全工作计划

安全生产科安全工作计划

为了加强公司安全生产管理,认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的法律、法规、标准及其他要求，落实公司各项安全生产规章制度，结合本部门实际情况，制定如下工作计划：

一、监督检查公司各项规章制度的实施，保证公司的安全生产文针和安全生产目标的顺利实现。

（1）

生产事故发生率为0；

（2）

设备事故发生率为0；

（3）

交通事故发生率为0；

二、安全隐患整改率为100%。

安全生产科认真作好各种形式的安全检查，对发现的隐患，及时通知隐患所在部门，指出隐患所部位、内容及影响，并提出整改意见和整改期限。对于重大隐患，以书面形式下达《隐患整改通知书》，监督检查隐患整改，并对整改后工作进行检查验收，使公司的安全隐患整改率达100%。

三、安全检查合格率大于95%。

安全生产科配合公司其它部门，坚持综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。对公司的关键装置和重点部位、库房、压力容器、管道、安全装置、消除设施、危险化学品运输车辆等进行专项安全检查；对夏季防暑降温、防雷电、防洪防汛、防食物中毒和冬季防火、防盗等工作坚持季节性检查；并深入生产现场，对班组、岗位员工的安全操作和交接班进行经常性检查；配合公司及上级相关部门组织的安全检查，做到安全检查制度化、标准化、经常化。

四、安全监督检查合格率为100%。

安全生产科是安全检查的监督部门，认真执行国家和上级有关的法律法规、标准及其他要求，执行公司的各项安全规章制度和管理规定，坚持对各部门安全目标责任书执行情况并进行考核，对危险化学品的运输、押运安全每月进行检查考核，对车间从业人员执行公司各项规章和规定进行监督检查，对购买的原材料和劳防用品进行监督检查，对本公司的产品质量进行监督检查等，使安全监督检查合格率为100%。

五、从业人员受伤害小于5%。

坚持安全培训教育考核制度，对新进人员严格实行“三级＇安全教育，使从业人员能熟练掌握岗位安全操作规程和工艺操作规程，并认真组织“安全生产月＇活动和安全知识宣传，作好消防培训和消防演练，使从业人员掌握生产中的安全知识和应急救援知识。坚持劳防用品发放制度，配备适合安全生产的劳动防护用品，监督检查劳防用品的及时发放，并监督检查从业人员对劳防用品的正确佩戴情况，坚持公司职业健康管理制度，预防和减少事故和职业病的发生，保护从业人员的身体健康，从业人员受伤害小于5%。

2021年1月10日

第五篇：安全生产科安全工作计划

为了加强公司安全生产管理,认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的法律、法规、标准及其他要求，落实公司各项安全生产规章制度，结合本部门实际情况，制定如下工作计划：

一、监督检查公司各项规章制度的实施，保证公司的安全生产文针和安全生产目标的顺利实现。

（1）生产事故发生率为0；

（2）设备事故发生率为0；

（3）交通事故发生率为0；

二、安全隐患整改率为100%。

安全生产科认真作好各种形式的安全检查，对发现的隐患，及时通知隐患所在部门，指出隐患所部位、内容及影响，并提出整改意见和整改期限。对于重大隐患，以书面形式下达《隐患整改通知书》，监督检查隐患整改，并对整改后工作进行检查验收，使公司的安全隐患整改率达100%。

三、安全检查合格率大于95%。

安全生产科配合公司其它部门，坚持综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。对公司的关键装置和重点部位、库房、压力容器、管道、安全装置、消除设施、危险化学品运输车辆等进行专项安全检查；对夏季防暑降温、防雷电、防洪防汛、防食物中毒和冬季防火、防盗等工作坚持季节性检查；并深入生产现场，对班组、岗位员工的安全操作和交接班进行经常性检查；配合公司及上级相关部门组织的安全检查，做到安全检查制度化、标准化、经常化。

四、安全监督检查合格率为100%。

安全生产科是安全检查的监督部门，认真执行国家和上级有关的法律法规、标准及其他要求，执行公司的各项安全规章制度和管理规定，坚持对各部门安全目标责任书执行情况并进行考核，对危险化学品的运输、押运安全每月进行检查考核，对车间从业人员执行公司各项规章和规定进行监督检查，对购买的原材料和劳防用品进行监督检查，对本公司的产品质量进行监督检查等，使安全监督检查合格率为100%。

五、从业人员受伤害小于5%。

坚持安全培训教育考核制度，对新进人员严格实行“三级”安全教育，使从业人员能熟练掌握岗位安全操作规程和工艺操作规程，并认真组织“安全生产月”活动和安全知识宣传，作好消防培训和消防演练，使从业人员掌握生产中的安全知识和应急救援知识。坚持劳防用品发放制度，配备适合安全生产的劳动防护用品，监督检查劳防用品的及时发放，并监督检查从业人员对劳防用品的正确佩戴情况，坚持公司职业健康管理制度，预防和减少事故和职业病的发生，保护从业人员的身体健康，从业人员受伤害小于5%。

20xx年1月10日