党建带两建 党群共建的做法与思考

第一篇：党建带两建 党群共建的做法与思考

党建带工建、党建带团建、党群共建

——德阳站（成都地铁）项目经理部的做法与思考

德阳站（成都地铁）项目经理部自成立以来，党建带“两建”、党群共建（工建、团建）工作的扎实开展有力地促进了项目施工生产的顺利进行，取得了一定成绩。截止2011年8月初，德阳站无站台柱雨棚工程完成施工产值9009.9万元、成都地铁二号线洪柳车辆段运用库工程完成施工产值2538.3万元。期间未发生任何安全质量事故，项目安全、质量、进度均处于有效可控状态。同时，德阳站无站台柱雨棚工程获得了2011年上半年局重点工程夺红旗劳动竞赛第五组第二名的优异成绩。

在总结成绩的同时，我们认为，项目党建带“两建”工作之所以能取得比较好的效果，主要是基于以下三个方面原因：

一、充分认识党建带“两建”、党群共建工作的重要性和必要性

1、加强党建带“两建”、党群共建工作，是增强项目部党建的基础、是党组织加强对工团组织工作领导的具体方式、是巩固和扩大党组织的群众基础的重要措施、是项目党建工作的内在要求，同时，也是加强党组织能力建设的有效手段。项目部全体职工是工程建设的主力军和突击队，工团组织作为党联系群众的桥梁和纽带，有着特殊政治关系和共同使命，从而决定了工团工作是党的群众工作的重要组成部分。因此，项目部在加强党的建设同时，把抓好工团组织的建设，不断增强工团组织的生机和活力，也作为了党建工作的内在要求。

2、加强党建带“两建”、党群共建工作，是实现项目部又好又快发展的必然要求。项目部全体职工是工程建设的根本力量，青年团员是项目部中最富有朝气和活力的力量。我项目部现有员工17人（工会会员17人，青年团员14人），主要承担德阳站无站台柱雨棚和成都地铁二号线洪柳车辆段运用库两项工程的建设任务。因此，项目部充分发挥工团组织的职能作用，激发各岗位职工的创造活力，集聚各人专业技能，最大限度地调动项目部各方面力量的积极性、主动性和创造性，更好地为工程建设服务。

3、加强党建带“两建”、党群共建工作，是大力构建和谐项目部的必然要求。构建和谐项目部，是实现工程优质、安全建设的重要保证。工团组织联系职工比较广泛，对职工的情况比较了解，在职工中有较大影响，在推动共同建设、共同享有和谐项目部方面有着明显优势。项目部作出构建和谐项目部的决策部署，既为工团组织发挥作用提供了广阔舞台，也为项目部加强党建带“两建”、党群共建工作提出了新的要求。因此，工团组织充分发挥自身优势，动员组织为构建和谐项目部作贡献。

二、坚持党建带“两建”、党群共建工作，突出 “五带”

1、带班子建设。党群共建，关键在班子结构优化。着力抓好配齐配强工团组织领导班子，注重把那些年富力强、善思、善干、善总结提炼的优秀人才选拔到工团组织领导岗位上来。我项目部由党工委书记兼任工会主席，办公室主任兼任团支部书记，以充分整合人力资源，切实增强群团组织创先争优的领导实力、思维活力和干事效力。

2、带组织建设。项目部党组织切实负起对同级工团组织建设的领导责任，按照“哪里有党组织，哪里就有党的群众组织”的要求，坚持从实际出发，设置工团基层组织，构筑具有各专业岗位参与的广泛性特点工团组织网络，不断扩大工团组织的覆盖面。并积极探索新的组织运行机制，引导和鼓励工团组织发挥各自优势，不断创新载体，把科学管理导入活动过程，把服务寓于活动之中，激发活力，凝聚职工。

3、带思想建设。项目部党组织牢牢把握工团组织的政治方向和加强思想政治工作的领导，始终带领他们坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上和行动上同党组织保持高度一致。工团组织在党组织的指导和帮助下，通过开展适合职工、青年特点的群众安全监督岗员、青年安全监督岗员、志愿者活动等等活动，不断丰富党群共建方式，深化学习教育内容，灵活引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

4、带作风建设。项目部党组织不断加强自身作风建设，以良好的工作作风带动工团组织的作风建设，以形式多样的“劳动竞赛”、“青年突击队”等活动为载体，使工团组织真正成为职工得以信赖的“职工之家”、“青年之家”，全面发挥工会、团支部的作用。在工作中，并加强对技术知识和业务知识薄弱的职工提供技术和业务知识的学习指导，营造项目部“赶、帮、学、超”的学习氛围，努力打造学习型项目部。

5、带工作发展。项目部党组织广泛宣传工团工作，提高项目部职工对工团组织和工团工作重要性的认识，发挥总揽全局、协调各方的作用，整合资源、形成合力，支持工团工作，帮助他们搭建工作平台，充分发挥工团组织的职能作用，为项目工程建设和全体职工服务。

三、以工团建设落实党建目标和保障党群共建目标 项目部党组织和工团组织统一思想和认识，充分认识党建带“两建”创先争优的重要性。坚持党建带“两建”，并在工团组织中深入开展创先争优活动，认真抓好党群共建创先争优，充分发挥工团组织的优势和作用，形成齐争共创良好局面。

1、坚持领导亲自抓，建立了统一部署、分工负责的党群共建创先争优责任体系。明确项目部党工委书记为第一责任人，项目办公室具体抓，各部门配合的工作格局，切实了解工作进展情况，及时解决活动中的具体问题。

2、坚持统分结合、上下联动，建立了项目部党工委牵头、部门配合的工作机制。项目部成立领导小组，党工委书记牵头负责，各部门负责人各司其职。积极整合资源，创新共建模式，通过定期召开推进会、专题会等，完善工作思路，掌握工作动态，明确工作重点，交流工作经验，解决突出问题，最大限度地整合项目部资源，形成了整体推进的强大合力。

3、坚持示范带动、整体推进，积极探索党群共建创先争优的有效途径和方法。针对不同岗位和工点，工团组织首先要明确各自创先争优的目标，把党群共建创先争优融入到组织、引导、服务工程建设和维护职工利益的具体实践中，结合工团组织的特点，充分发挥“工人先锋号”、“青年文明号”等活动载体，通过开展喜闻乐见的活动，让大家愿意参加、主动参加，调动全体职工的积极性，发挥工团组织的桥梁和纽带作用。工团组织始终围绕、体现和服务党的建设这个中心，竭诚把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，激励全体职工在推动项目部发展和促进工程建设中建功立业，并以创先争优为契机，乘势而上，推动工团组织建设及工作发展，进而推动党的组织建设和工作发展。

项目党建带“两建”、党群共建工作的思考：

1、建立党建带“两建”，党群共建工作长效机制，壮大党群工作者队伍。要做好党群工作，离不开投身党群工作的群体。受党群工作复杂性和多样性的影响，党群工作瞬息万变，项目党群工作呈现出更大的难度。因此，必须实时总结项目党群工作好的方式方法，并加以推广。同时，要加强党群工作者的培养力度，使之在能力上符合项目党群工作需要，吸引和培养更多的党群工作人才。

2、建立党建带“两建”，党群共建工作要找准切入点，形成党群工作与施工生产一体化的局面。项目部作为主要任务是施工的群体，离开施工生产谈党群工作的工作只能造成脱钩现象。党工团组织的工作只有紧紧围绕项目的施工生产，为项目管理提供保证和服务，才能找准切入点，要形成党工团组织工作与项目管理工作相互渗透、相互促进的有机统一和良性循环，进一步激发党群工作的生命活力。

3、项目部党建带“两建”，党群共建工作只能加强不能削弱，要防止只重视施工生产，不重视党群工作。要改变传统思维中，认为党群工作不能直接产生经济利润就轻视党群工作的开展和建设。要认识到，有效的党群工作的开展能够对施工生产活动产生催化剂的作用，放大施工生产活动成效。

4、建立党建带“两建”，党群共建工作，必须要全面开创党政工团齐抓共管政工工作大格局的局面，如果仅仅是某一位专门从事或者是兼管政工工作领导一个人的事，与其他同志无关，此不就像一盘散砂一样各人顾个人，又怎样能拧成一团。因此，随时随地做好党群工作，保持职工队伍的思想稳定，千方百计调动他们的生产积极和创造性，充分发挥他们当家作主的主人翁精神，就必须要全面开创党政工团齐抓共管政工工作大格局的局面，主动把党群工作放在与不断降低生产成本，提高施工产值和经济效益同等重要的位置上来。

德阳站（成都地铁）项目经理部 二○一一年八月二十七日

第二篇：党建带社建共建促创建

党建带社建共建促创建

南司社区位于浔阳南辕门，占地面积0.52平方公里，有常住居民1057户，人口3400余人，社区单位21家，基层党支部25个，是九江市委机关宿舍和市人大、市政协机关所在地，是一个典型的机关型社区。近年来，南司社区以创建“星级社区”为动力，走出了一条“党建带社建、共建促创建”的社区党建新路,先后被市区评为“

安全小区”、“示范社区”、“文明社区”、“先进基层党组织”。2004年，《创建明星支部，共建文明社区》一文被《社区党建》杂志在全国予以推广，被报界誉为“南司党建共建模式”。

一、优势互补，资源共享，共建人文“家园型社区”

南司社区是九江市委机关宿舍和市人大、市政协机关所在地，党支部直管党员6名，参、协、联管党员519名，占居民总数的15.3，每6人中就有1名党员，居民中正科以上领导干部家庭就有541户，占总户数的51，每2户中就有一户领导干部家庭，同时每3户中还有1户70岁以上老同志组成的老人家庭。为了充分发挥以上“三种人”、“三种家庭”的优势和作用，社区率先在全市建立了“社区党建联席会”，将辖区21个单位党组织的负责人作为联席会执行会长，社区党支部书记作为秘书长，实行轮值制度，并与社区党支部签订共建协作书，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。同时，把区里关于“在职党员到社区报到”的精神要求拓展为“市直机关党员进社区”，并以“党员志愿者协会”形式，将辖区内25个支部的各类党员汇聚在社区党支部的旗帜之下，组建了护绿保洁、治安巡逻、就业创业、扶贫帮困、家政服务等6支志愿者队伍，每支队伍指定一名厅处级退休干部担任队长，负责协调组织开展活动。为借助党员、干部、老同志在居民中的感召力和影响力，他们还把社区划分为八个责任区，每个楼栋设置一个楼栋长，动员一部分老党员、老干部、老同志担任责任区的责任人和楼栋的楼栋长，其中有市委副书记张华东、市人大副主任胡春如、市政协副主席向腊玉、老红军、老八路、老将军、老劳模等。2004年以来，南司社区党支部注重发挥社区党员优势、领导干部优势和老同志优势，创新建立了“爱心储蓄银行”，搭建了“劳动就业服务站”和“扶贫超市”两个平台，对辖区46名特困户发放了收益卡，对富裕户和党员发放了爱心卡，增强了社区支部与所辖支部的横向联系，实现社区支部与所辖支部的条块结合和对接互动。

二、美化环境，提升质量，创建绿色“花园型社区”

一个社区生态环境的好坏，关系着人们生活质量的高低。整合之初的南司社区环境堪忧，处处杂草丛生，垃圾成堆，特别是在南湖路一带，树木被人肆意破坏，成车垃圾随意倾倒在路边，脏乱差的环境给人们生活带来极大的影响，居民怨声载道。社区支部的党员干部们看在眼里，急在心中。他们多方反映，四面呼吁，与相关部门协调交涉，终于引起市领导的高度重视。2003年元旦，南湖路的绿化工程完工，高起点、高标准的建设，一改南湖路的面貌，优美的环境成为居民群众休闲娱乐的好去处。同时，社区党员干部不忘加强宣传工作，从开展督导管理工作入手，组织群众开展“居室美化、阳台绿化、楼道净化”活动，由热心居民、辖区单位党员、老人协会成员组成社区环境督导队，及时纠正不文明、不卫生的行为，增强居民的创卫意识。位于南湖路边的一片自然生态林，环境优美，风景宜人，但因地皮转让给浙江开发商，生态林将面临大面积的砍伐。社区干部又是在第一时间赶到现场与开发商协商，分析生态林对南司整体环境的重要性，大面积的砍伐势必会严重破坏周边环境，同时也会对开发商的投资项目产生极坏的负面影响。经过社区干部和驻区单位的真情劝说，开发商不但打消了砍伐生态林的念头，还投入资金20万元，用于生态林绿化的维护保养。社区借机调动驻区单位的共建意识和创建热情，积极争取市委后勤服务中心的支持，投资50万元对社区大院进行整体绿化。2003年又投资60万元，进行亮化，同时加强社区环境卫生设施建设，设置垃圾桶46个，果皮箱72个，增派环卫人员2名。社区投资了4.5万元购置了健身器材，办起了文化活动广场，如今的南司社区绿化覆盖率达70以上，居民家庭绿化率达100。大院变绿了，变美了，社区真正成为花园式生活小区。

三、外树形象，内聚合力，共建文明“服务型社区”

一是以电影机械厂破产为切入点，实施“就业”服务。驻南司社区的电影机械厂破产后，职工们面临下岗的困境，职工情绪极为不稳，社区党支部密切关注职工们的思想动向，一方面对他们进行走访，教育他们放下思想包袱，调整心态；另一方面积极想方设法帮助他们解决就业问题，让他们感受社区温暖。当得知市委大院打算请一批保安进行院内治安巡逻时，社区工作者马上与大院管理组协商，全部聘请了电影机械厂下岗职工担任治安巡逻队员。他们还利用社区党员干部联系广泛的优势，积极向外推荐下岗工作。经

过努力，他们大多数又打到了工作，恢复了自信。许多下岗人员都说：“从厂子里下岗，我们就像一群没娘的孩子走向社会，是社区让我们重新找到了家，重新找回了自己”。下岗女工文小凤夫妇双双下岗，生活一度面临困境，正是在社区的教育与大力支持下，为她解决了6万多元的贷款办起了制度厂，凭着他们自己的吃苦耐劳和聪明才智，订单源源不断，生产越做越红火，今年她们成立“威帝文”制衣公司，并吸收五十多名下岗职工再就业，实现了社区就业服务的良性循环，她自己也成为全市就业的典型，多次受到市、区表彰。

二是以“五助工程”为切入点，开展“家政”服务。在全区声势浩大的开展“五助工程”时候，南司社区与市委大院管理组协商，在庐峰路48号院门口兴建“再就业一条街”，为下岗再就业人员创造就业岗位，并成立“家政”服务中心，聘请老教授为下岗人员进行免费职业技能培训。家政服务中心的成立，为供需之间提供了沟通的桥梁，既解决了“4050”人员的再就业困难，又为社区居民的生活带来了许多便利，深受居民们欢迎。

三是以总理入住九江宾馆为切入点，推进“创安”服务。前年，原国务院朱总理入住九江宾馆，宾馆保卫科对周边的安全防范工作高度重视。对南司社区的安全稳定工作提出了非常高的要求。社区工作者立即以此为切入点，深入开展社区“创安”服务，完善成立了治安防范五支队伍：低保人员保安队、党员治安巡逻队、市委大院保安公司、社区警务室和武警队员，五支队伍形成严密的治安防范网络，白天有低保人员保安队和市委大院保安公司的值勤站岗，夜间有“我为大家守一夜，大家为我守一年”的党员义务治安巡逻队，非常时期有社区警务室的警察和武警队员的重点防范。由于各项治安服务措施到位，目前，南司社区正在向“无案件社区”目标迈进。好范文版权所有

四、形式多样，真抓实干，打造“文明型社区”。一是开展教育活动，使社区“进位”。善于运用教育手段，积极利用社区党校、市民学校等阵地，加强对社区广大党员群众“三义三德”（爱国主义、集体主义、社会主义、职业道德、社会公德、家庭美德）和科学文化知识教育，积极开展“‘三个代表’在社区、入家园、进家园”活动，使居民既受教育又得实惠。同时，开展以歌颂党、歌颂祖国为主题的文娱活动，组织参观消防基地，游览革命胜地，开展环湖长跑、徒步登庐山活动，举办社区文化艺术节，做到“一月一主题，一周一活动”，春有“绿色之旅”，夏有“野外采风”，秋有“银坛夜话”，冬有“春宵同庆”，唱响社区文化“四季歌”。二是创新服务内容，使社区建设“有为”。围绕居民的衣食住行，发放便民“服务卡”，建立利民“五线谱”，开展爱民“五助行”，开设居民求助热线，完善党员联系户制度和家政服务。同时，广泛开展“三心”（献爱心、聚民心、暖人心）和“六千”（借千家力、办千家事、取千家长、补千家短、分千家忧、解千家难）活动。采取政策扶持、网点吸纳、党员担保等途径，为下岗职工铺设再就业的“绿色通道”。近年来，南司社区支部与辖区支部共结对帮扶各类困难家庭202户，发放便民联系卡5000余张，为困难户办实事180多件，共有200余名下岗职工实现了再就业。三是倡导团结奉献，使党员干部“振威”。社区只有6名干部，而且都是女同志。社区干部讲究工作方法，选准工作切入点。如以电影机械厂破产为切入点，建立下岗职工档案和再就业一条街，使下岗职工由一盘散沙又重新聚合在一起，使社区居民会成为下岗职工的“就业之家”；以市、区实施“五助工程”为切入点，把特殊群体中“最可敬”和“最可怜”的两种人作为重点，组织社区干部与他们“攀穷亲、结对子”，使社区成为困难群体的“希望之家”；以中央领导人入住九江宾馆为切入点，大力推进社区“创安工程”，在社区干部中率先倡导和发起“我为大家守一夜，大家为我守一年”的义务治安巡逻活动，使社区成为居民群众的“安全之家”，得到社区居民和老干部由衷的赞誉。

第三篇：在党群共建创先争优方面经验做法

xx镇在党群共建创先争优方面 的经验做法

按照县委组织部创先争优活动的统一安排部署，xx镇自6月份进入“全面争创，扎实推进”阶段，在创先争优活动中，我们立足自身实际，以“建强堡垒、展示风采、服务中心、推动发展”为主题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎扎实实办实事，创先争优比奉献，积极解决群众关心的热点、难点问题，受到了广大党员群众的一致好评和赞誉。

（一）“开展党性教育”活动，提高党员党性修养。xx镇以庆祝建党89周年为契机，制定了以开展党性教育为活动载体的教学培训计划，结合实施党员“双育工程”，镇党委组织开展“四加一”系列学教活动，即开展四场专题教育培训和一次重温入党誓词，四场教育培训：一是邀请党校教师顾希奎对机关干部和全体村干部进行党性教育培训。二是镇党委书记讲一次党课。三是召开党性分析会，45个党支部分别组织党员进行了一次以党性分析为主要内容的党组织生活会。四是邀请农牧局专业人员来镇进行产业化培训。与此同时，以创建“学习型”党组织为目标，充分利用集中学习、个人自学等各种方式开展学教活动，实现了党员学习教育全覆盖；在全面系统学习、认真分析总结的基础上组织全镇党员进行了党性分析活动，乡村及各单位在职党员每人撰写了不少于2000字的党性分析报告，并组织广大群众开展了党员评议活动，群众满意率达到了90%以上。

（二）立足岗位奉献，展现党员风采。

结合省、市、县委提出的“岗位奉献”活动，在基层党组织和党员中深入开展以“依岗定诺、公开承诺、年终考诺和争创五星级基层党组织、争当五星级共产党员”为主要内容的“三诺双

星”活动。全镇党组织和广大党员干部从各自岗位特点出发，通过组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、工作创新、“立足岗位比奉献”等活动，增强党员乐于奉献、甘于奉献的自觉性，充分发挥党支部和党员的模范带头作用，推动了广大党员在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落实上创先争优，全面提升了工作水平和工作效率，取得了明显实效。在环境卫生清理整治工作中，充分发挥党员先锋作用，以党员带群众清理街道4500米，清理水沟5条1000米，新建垃圾池22处，清理河道1500米。

(三）以服务群众为根本宗旨积极推进和谐镇村建设。我们把创先争优活动与新民居建设相结合，与优化农村产业结构相结合，与农民增收相结合。大力实施“领头雁工程”，选准配强农村党组织书记，培育一批知识型、技能型、经济型、服务型、外向型的新型农村干部队伍；完善和落实“一定三有”工作机制，激发农村干部干事创业的积极性；加大农村后进党组织治理整顿力度，解决后进村存在的问题；深化“五双”建设，扩大双向建制覆盖范围，建立农村后备干部培养链，提高双向培养质量，发挥党员干部创业辅导基地作用；推行“七步四制五公开”民主议事决策机制，提高村务党务规范化运作水平；扎实推进党员干部现代远程教育。探索党员发挥作用与服务群众的结合点，继续深化“农村党员干部365便民服务超市”建设，扩大服务范围，提升服务质量。

（四）“亮牌示范”，争做优秀标兵。

为了强化党员服务意识，充分发挥党员作用，结合实际,开展了“党员亮牌示范”活动，把创先争优活动引向深入。通过建立党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，有计划地在各党组织中确立一批党员标兵和示范岗位，通过典型引领，把党员

身份亮出来，使党员的先进性看得见、摸得着。在镇机关、各村村部等部门单位设置了党员桌牌、党员示范窗口、党员责任区和党员先锋岗，镇机关在各所、站、办中开展了争创优秀单位活动，在党员干部中开展了争当先进包村干部活动，在农村设立了悬挂党员家庭户、党员经营户等标牌，开展互比争当模范户活动，通过“亮牌示范”，引导、规范了基层党组织尽职尽责创先进，形成了全体党员处处作表率、人人争先锋的氛围。

（五）创先争优作表率，党建创新又有新提升。基层党组织和党员围绕“一快三敢”（动作快、敢负责、敢较真、敢碰硬），结合“干部作风建设”活动，深入开展学习型党组织创建活动，引导党支部和党员争做开拓创新、维护团结、科学执政、廉洁自律、亲民爱民的“五个表率”。在服务窗口单位开展“亮共产党员身份、做优质服务标兵”活动，使党员争当爱岗敬业、文明礼貌、热情服务、乐于助人、创优环境“五个标兵”，转变干部作风，提高机关效能。为进一步激发组织工作创新活力，深入开展“组织工作创新奖”评选表彰活动。按照“突出重点、培育亮点、改革创新、形成特色”的工作思路，积极鼓励基层党组织锐意创新，年底对基层党组织一年来的创新工作进行评选表彰。

创先争优活动开展以来，在广泛调研基础上，确定了“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、建设和谐北留智”的活动主题，确定了“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的活动载体。目前，活动开展非常顺利，下一步我们将积极抓好以下工作：

一是要防止创先争优活动流于形式，解决好每个党支部应该干什么、怎么干，党员应该干什么、怎么干的问题。重点突出农村“发展型”党组织和机关站所“效能型”党组织。二是在活动

中要实现党组织和党员“全覆盖”，做到全面宣传发动，不留死角和空白点。三是要注意发现和树立具有“可学性”的活动典型，并建成示范点，发挥带动作用。四是要立足推动工作来开展活动，把创先争优活动与为民服务五项制度工作开展和当前重点工作相结合。五是开展“组织怎么建、党员怎么干”学习讨论，进一步统一思想。努力形成“比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比服务看惠民实效，比形象看群众反映”，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员的浓厚活动氛围，推动各项工作共同进展。

第四篇：党建带妇建

国彩村以“党建带妇建”助推创先争优活动

在深入开展创先争优活动中，国彩村党支部紧紧围绕上级的工作中心，认真落实“168”基层党建工作机制，坚持以“党建带妇建，妇建服务党建，党建妇建同步发展”大党建格局为依托，不断推进创先争优活动的深入开展，引领全村广大妇女群众积极参与到新农村建设中去。

一、推动党建创新，提高工作水平

在开展创先争优活动中，国彩村党支部着力于推动党建创新，把提高党的建设科学化水平作为开展创先争优活动的重要目标，积极探索加强和改进支部建设的新思路、新举措，努力把国彩支部建设成为组织网络健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众信赖、党和政府满意的基层组织。一是全面贯彻“168”农村基层党建工作模式。国彩村党支部注重“168”党建工作机制的推广、提升和拓展，支持妇代会主动开展各具特色的载体活动；广泛开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新、文明服务等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创先争优。二是积极参与第二轮村级组织活动场所建设。国彩村充分借鉴第一轮村级组织活动场所建设成功经验，积极参与到第二轮村级组织活动场所建设中，继续完善村部的配套设施，修缮电影院，整改公开栏，配备LED显示屏，完善农家书屋，制作图片展和宣传标语等；把村级组织活动场所建设作为创先争优活动一项重要内容，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

二、围绕中心工作，服务发展大局

在围绕推动国彩经济社会快速发展过程中，国彩村党支部将改善民生作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，紧紧抓住上级对农村实行政策扶持的有利时机，采取“多条腿走路”办法，积极争取各级各部门的扶持，并发动全村在外经济能人出钱出力，筹集建设资金，坚持为民惠民，改善民生，使创先争优的过程成为凝聚民心的过程。在完善基础设施方面，筹资75万元，铺设环村水泥路面2.8公里，并安装路灯82盏，解决了多年来群众出行难的问题；筹资27万元添置体育设备，修缮村电影院，促进精神文明建设稳步发展；为了增强堤岸抵御台风的能力，筹资56万元，建设长450米、宽6.5米的防浪堤，有效改善了全村防洪条件。在改善村容村貌方面，筹资30万元新建高水位80吨位蓄水池1座，铺设主管道1600多米，彻底解决群众饮水难的问题；筹资48万元建设垃圾堆放场8处，大力清理玉带溪，组建了卫生清洁队，保持村庄环境整洁，顺利通过省级“家园清洁”和“优美生态村”验收；在兴办教育方面，为了方便村里的孩子享受到城里孩子一样的教育环境，国彩村村两委多方筹资43万元，修建了国彩小学教学楼和扩宽学生操场。如今，教学楼崭新气派，教室宽敞明亮，操场平坦洁白，教学环境大大改善。

三、党建带动妇建，创和谐新家园

国彩村党支部把妇建工作作为创先争优活动中的一项重要内容，充分利用基层党建平台，以党建带妇建，不断发挥妇女“半边天”作用，开创妇建工作新局面。

一、搭建参政议政平台，推动妇女创先争优。国彩村以村级“两委”换届选举为契机，加强党组织妇女干部培养力度，选举 2

产生妇女村级妇代会主任1名，女委员1名。开展“参与议事明权利，正确行使促决议”活动，成立村级妇代会，其中有5名成员，创新妇代会主任选任模式，采取妇代会成员包干负责的办法，做了大量而有效的工作。如在村妇代会吴云平主任的带领下，各妇代会成员分工负责三个包片区的计生工作，做好计划生育一年三次双查，避孕药具发放，节育措施落实；充分发挥妇代会和妇女骨干队伍作用，带领妇女群众在参与新农村建设中创先争优。

二、拓宽创业就业渠道，帮助妇女勤劳致富。国彩村结合本村妇女求知、求富、求发展的迫切需求，深化“双学双比”活动，以科技兴农为目标，抓农村妇女科技文化和农业生产技能的提高，积极带领妇女参加县、乡组织的科技兴农培训，开展女性贻贝养殖技术“大讲堂”和海水养殖技术培训班，累积培训农村妇女300人次，为妇女创业致富拓宽渠道，使妇女之家充满活力和吸引力。例如国彩村女党员吴云平和林香通过组织手拉手、结对子活动，帮助指导280多名妇女参加贻贝养殖。目前，全村共有121人妇女常年固定参加贻贝的养殖生产，在贻贝下苗和收获季节，有500余人参加劳动。

三、开展文明创建活动，促进家庭社会和谐。在推动基层党建工作创新中，国彩村大力开展“新农村新跨越，新妇女新生活”等活动，着力打造“岗村联动、共建巾帼示范村”和“平安家庭”，引导妇女群众培养文明意识，提倡文明行为和文明言行，促进家庭社会文明和谐。两年来，国彩村共评出市级“平安家庭”2户，县级“平安家庭”100户。在落实党建带妇建工作中、在深入开展创先争优活动中，取得了实实在在的成效。

第五篇：党建带妇建

中共官滩乡委员会

关于“党建带妇建，妇建促党建”工作的实施办法

为进一步理清妇女儿童工作思路，着力抓出实效，进一步探索、开辟和创新妇联工作方法，特制定2009“党建带妇建、妇建促党建”工作实施方案。具体内容如下：

一、指导思想

坚持党的领导，高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻落实“三个代表”重要思想，继续拓展马克思主义妇女观，加强社会性别意识课题的研讨，严格按照全国第十次妇女代表大会通过的新章程要求，紧紧围绕州县提出的“妇女要参政议政、妇联要重在维权、要开展活动、要搞好服务”的“四要”标准，充分发挥妇联作用，呼吁全社会关心、关注妇联工作，全面提升妇女地位，努力维护妇女儿童权益，不断促进妇儿事业篷勃发展。通过建立长效机制和广大妇女干部的共同努力，给建设文明、小康、平安、和谐永顺营造好环境，使永顺妇女儿童事业更上一个台阶。

二、主要目标任务

把妇联基层组织纳入党的基层组织建设整体规划，纳入各级党组织领导班子目标责任制，做到在党的思想政治建设带动下，将妇女群众带出新认识，带上位置、带强责任；在党的组织建设带动下，加强妇女组织及长效机制建设；在党的班子建设带动下，加强对妇联各级领导干部的管理；在党的队伍建设的带动下，进一步提高妇女干部整体素质；在党的阵地建设带动下，创新妇联工作载体。通过加强“党建带妇建、妇建促党建”工作，使基层妇联组织普遍达到领导班子好、队伍建设好、组建机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”要求。通过努力，把全乡基层妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的群众组织。

三、具体措施

（一）健全妇联基层组织

2011年，全乡各级妇联组织要进一步澄清底子、摸清人选，各战线、各乡镇必须有分管妇联工作的领导并有专职妇委会主任、妇联主席，县直各单位、各村有专职妇女主任。同时，重点在“新经济、新社会”两新组织中建立妇联基层组织，即农村专业合作社、妇女社团有10人以上妇女的，就要有妇联组织，做到哪里有妇女，哪里就有妇联组织，哪里就有妇联干部开展工作，确保妇联工作有人抓有人管，强化责任。

（二）提高女性参政议政意识

一是要依照政策落实妇女参政议政人数：

1、将能够代表妇女、宣传妇女、服务妇女的妇女群众推荐到妇女代表中来，不断提高各领域的妇女代表数。

2、将党性强、求进步的妇女发展成为党员，以提高妇女党员数。

3、将群众拥护、求是务实的妇女推荐到村支两委班子中来，以提高妇女村主干数。

4、及时培养和发现优秀基层妇女干部，将她们纳入到班子中来，以提高妇女领导数。

二是加强妇女干部交流，开创“敢于用女干部、女干部也能用”局面，对女干部进行轮岗职换，多方位锻炼。各战线、乡镇每年将优秀女干部、女典型报县妇联，对选拔、任用女干部前，须征求妇联意见，得到妇联推优认可。对每年分配的“女村官”妇联加以关注、培养和推荐。