安阳镇移民内安规划

第一篇：安阳镇移民内安规划

安阳镇移民内安规划

根据移民指挥部统一安排部署，结合各村村情，做出如下安置规划：

前湾村：1.拟设集中安置点1个，安置点位于原前湾村砖厂，安置移民59户221人。2.拟设散居安置点2个，付家湾安置点安置移民14户46人，杜家坡安置移民18户68人。

李营村：拟采用分散安置和不动安置两种办法，其中分散安置点位于丹郧路两边（原龙门完全小学左右），安置移民25户74人;不动安置涉及移民46户177人。

小细峪：1.拟设集中安置点2个，小细峪村梨园安置移民11户27人，杨垭（原村部北）安置移民11户47人。2.拟分散安置15户62人于原址建房，不建房5户9人。

大柏树：全村内安总人口161人，拟在安阳镇鞍子山集中安置140人，其他21人安置点待定。

陈营村：拟于原陈营村小学集中安置41户175人。

横山村：全村内安总人口55户231人，拟于横山村村部至横山道班公路沿线设一个集中安置点，安置移民 52户219人，其他3户12人待定。

槐树村：全村内安总人口65户239人。

钟家河：全村内安总人口55户246人，拟将三组18户80人、七组8户36人、四组4户16人、八组5户24人搬迁至三组移民集中点，拟将二组12户62人、一组4户19人搬至二组散聚点分散安置。

安阳口：拟设集中安置点1个，散居安置点1个，全村移民内安总人口48户174人，拟于张坡设集中安置点安置移民30户115人;拟于潘沟梁子设分散安置点1个，安置14户50人。

第二篇：安阳镇鞍子山安置点内安移民搬迁方案

安阳镇鞍子山安置点内安移民搬迁工作方案

安阳镇鞍子山安臵点内安移民搬迁时间定于2011年11月30 日，涉及大柏树、罗河、王庄、小细峪、安阳口、前湾6村86户301人。为了确保搬迁工作安全、顺利、有序、有效推进，特制订本方案。

一、组织领导

成立指挥部下设迁出、迁入两个工作组 总 指 挥：刘富银 安阳镇党委书记 指 挥 长：李 锋 安阳镇党委副书记、镇长 副指挥长：杨道伟 安阳镇人大副主任 迁 入 组：吴平安阳镇党委副书记

迁 出 组：吕士军 安阳镇党委副书记、纪委书记

二、主要任务、人员分工和时间安排

（一）11月5日至11月27日完成移民搬迁前期所有相关工作。

主要任务：

1、按照规划设计要求，督导施工单位完成施工（11月25日前）

责任人：赵 霖

2、组织移民抓阄选房（11月22日抓阄到村，11月23日抓

阄到户），统计客货车数量，组织移民代表验房（11月26日）

责任人：各联系村干部

3、查看运输线路确保运输畅通无阻，联系客货车 责任人：李 锋、杨道伟

4、签订搬迁协议书，缴清各房屋差价款，兑现各项搬迁补助款

责任人：龚玉强、赵 强、李永清

5、采购十个一等物资，包保单位负责及各包村干部 责任人：政府办、计划局、人防办、中行

6、掌握移民思想动态，及时发现调处化解各类矛盾 责 任 人：各联系村干部

（二）11月28日至11月30日组织搬迁，布臵搬迁欢迎仪式，落实相关方案（预接县艺术团，李镇长负责）。

主要任务：

1、确定欢迎仪式的方式、参加人员、议程，邀请参会领导，通知参会人员，布臵现场，仪式的组织等（党政办牵头）。

责 任 人：吴平、董峰

2、组织客货车到位，货物、人员上车等。责 任 人：杨道伟、各包村干部及包户干部

时间安排：11月28日组织移民将货物运到中转点，28日下午6时前货车到达中转点，29日装货，29日下午6时前货车到

达鞍子山，29日下午5时前客车开到中转点，30日早上6时组织移民乘车，7时客车出发，9:30到达鞍子山。

责任人：各包户工作人员

3、迎接移民入户、参加欢迎仪式，组织卸货，领导慰问移民，分发十个一物资，安排移民午餐等（赵霖及保户干部）可前一天入户。

（三）成立内安工作组

1、综合协调组

组 长：李 峰 *** 副组长：杨道伟 *** 成 员：赵 强 柯尚武 工作职责：

(1)协调安排县移民包保工作人员入户，负责安排镇直单位包保入户工作；

责任人：杨道伟 赵强

(2)安排客、货车入户到人，负责装卸货运工作； 责任人：杨道伟 赵 霖 刘继锋(3)客货车起始点后的具体工作； 责任人：吕士军 杨道伟 赵霖

(4)负责召开各种会议，统筹安排各项工作。

2、安全保卫组

组 长：吴平*** 副组长：田国虎 *** 成 员：王平及派出所干警 工作职责：

(1)负责移民搬迁前后群众的来信来访，做好移民群众的信访矛盾排查和化解工作；

责任人：田国虎 王平董 峰

(2)制订安全保卫方案和群体性上访事件应急预案，负责移民搬迁现场仪式顺利进行；

责任人：田国虎 王平明正伟

(3)确保道路畅通，做好搬迁中停车、装货，到安臵点后停车、卸货指挥。

责任人：田国虎 王平

(4)做好迁出村当天外迁移民的原住房屋安全保护工作； 责任人：吕士军及各村村主任

3、后勤保障组

组 长：吴平*** 副组长：董 峰 *** 成 员：刘晓龙 龚玉强 罗万福 工作职责：

(1)负责28号至30号的工作队员的工作餐；

责任人：董 峰 罗万福

(2)负责29号至30号的客货车司机工作餐及晚上休息； 责任人：吴平董 峰 刘晓龙(3)负责移民30号中午的生活。责任人：吴平董 峰 刘晓龙(4)负责购买鞍子山内安所需用品； 责任人：吴平董 峰 常 涛

4、医疗卫生服务组

组 长：何 振 *** 副组长：潘喜华 *** 成 员：卫生院工作人员 工作职责：

(1)负责制订医疗服务方案；

(2)做好搬迁前移民全面体检工作。此项工作在搬迁前三天完成，负责搬迁中的医疗服务工作；

(3)做好老、弱、病、残、幼、孕等重点人员及危重病人的排查工作。

5、宣传组

组 长：杨政伟 *** 副组长：陈 丹 *** 成 员：董 峰 明正伟 柯尚武

工作职责：

(1)负责制定安臵点仪式方案并组织实施； 责任人：杨政伟 陈 丹 柯尚武

(2)负责移民搬迁全过程的宣传报道，文字影像资料的整理、信息报道；

责任人：杨政伟 陈 丹 柯尚武

(3)组织悬挂横幅、张贴标语。横幅拟定为“郧县安阳镇鞍子山安臵点内安移民搬迁欢迎仪式”（6米长）

责任人：陈 丹 明正伟

6、督导组

组 长：吕士军 *** 副组长：龚玉强 *** 工作职责：

(1)严格遵守搬迁过程中的纪律要求，负责监督检查搬迁过程中的违纪违规行为。

(2)协助协调组，搞好协调。

（四）鞍子山安臵点服务移民包保包保人职责（名单见后）:(1)11月28 日、29日组织包保移民户运货、上货及移民乘车

(2)11月30 日参与布臵搬迁启动仪式现场，联系包保移民户；

(3)11月30 日上午组织包保移民户卸货、参加搬迁启动仪式；

(4)11 月 30日上午协助包保单位向移民户发放慰问物品（“十个一”，由鞍子山内安移民包保单位计划局、人防办、中行、政府办负责）；

一壶5升装食用油、一袋10公斤装大米、一提5公斤装挂面、一副对联、一挂2000响礼炮、一对灯笼、一个脸盆、一个水桶

(5)11月30 日中午陪同包保移民户共进午餐。

三、搬迁仪式议程 11月30日上午 9：30

1、组织所有参加搬迁欢迎仪式人员到达现场

2、为301名移民对象发放胸花（上车时发放）

3、组织所有与会人员进入会场就坐

11月30日上午 9:30时 搬迁欢迎仪式开始

1、司仪：安阳镇党委副书记、镇长李锋

2、安阳镇党委书记、人大主席刘富银致欢迎辞

2、鞍子山安臵点移民包保单位 致贺辞

3、移民代表 发言

4、县领导 讲话，向移民代表发放“钥匙”（放礼花）

5、向鞍子山安臵点房屋施工单位发放奖金

6、县领导视察慰问移民户，帮助贴“对联”（放礼花）

7、包保干部与移民共进午餐

四、需采购物品

86只灯笼、86把筷子、860个一次性碗、86提一次性杯子、10箱礼炮、6副标语、15个货车号、5个客车号。

五、移民抓阄选房、所乘客货车号、移民户包保干部情况统计（附后）

郧县安阳镇移民工作指挥部 二〇一一年十一月三日

第三篇：移民内安工作总结

审计局移民内安工作总结

在县委、县政府和县移民指挥部的统一领导下，在镇党委、政府和村党支部、村委会的全力支持和配合下，我局始终坚持以人为本，把移民当亲人，积极热心的为移民群众服务，群策群力，科学组织，全力以赴，经过艰苦努力，确保了移内安工作的顺利实施。按照全县移民工作总体安排,2011年我局承担柳陂镇朋儒村安草坡安臵点移民34户199人的工作。截至2011年12月21之前，柳陂镇朋儒村安草坡安臵点移民喜迁新居。通过全局广大干部群众的艰苦努力，我局2011年的移民内安工作，取得了较好成绩：

一、主要成绩

1、按时完成任务。我局包保的移民内安安臵点移民在12月21日前都分到了新房，实现了县委、县政府提出的“大战、决战30天，坚决在12月23日前完成全县移民建房和搬迁任务”的目标。

2、基本实现了平稳搬迁。我局包保的柳陂镇朋儒村安草坡安臵点共安臵34户，199人，共建住房17栋。由于准备充分，思想工作到位，12月21日抓阄分房当天非常顺利，基本实现了平稳搬迁。

3、基础设施建设快速推进。我局积极贯彻“大战二 1

十天，加快推进移民安臵点基础设施建设”会议精神。进一步统一思想，群策群力，加强落实，移民安臵点基础设施建设快速推进，移民情绪稳定，生活正常。

二、主要做法

1、成立专班，全力投入移民工程

移民内安工程刚刚启动，我局就成立了由局长刘培林同志任包保工作组组长，加派了驻村包保人员人数，由副局长狄永胜带队，工作专班日夜坚守在移民工地，工作时间就是五加

二、白加黑，随时化解工程施工中的各种矛盾，协调各部门单位的配合，监督施工单位保证质量，督促施工单位保证进度；施工过程中出现用工紧张，就出台奖励政策，发动全体机关干部和村组干部帮助组织民工搞突击，从而确保了移民工程建设的按期完成，保证了12月底的顺利搬迁。

2、积极宣传，让移民了解政策

我局从政策宣传上入手，让广大人民群众了解移民政策。为此，按照《移民大纲》的各项规定和要求，收集了大量的有关移民政策方面的资料，全面了解和掌握移民的各项补偿政策和优惠规定，深入到移民包保户中，宣传党和国家相关移民政策，收集解答移民提出的问题，及时向上反映和协调解决移民户中存在的实际困难，排查化解各种矛盾，全面掌握移民思想动态，鼓动移民群众树立舍小家为国家的思想，以实际行动全力支持南水北调中线重点工程建设。由于政策宣传到位，思想工作到位，问题解决到位，矛盾排查到位，得到了移民的理解和支持，确保了移民的思想稳定，社会的和谐安定，保证了移民工作按计划、有步骤的顺利开展。

3、深入移民，搞好各项服务

在局移民工作领导小组的统一领导下，实行包保到人，责任到户。包保工作队员必须要全面掌握移民工作、生活、思想动态，做到对移民户的情况清、底子明，要知道移民在想什么、最需要什么、工作队能为他们做什么。并实行首问负责制，对一般性问题和矛盾不转嫁、不上交，不胡乱表态，不说大话，不说粗话，不说脏话，不说狠话，不激化矛盾，把问题化解在基层，把矛盾消灭在萌芽状态。对重大问题或有搏移民政策但又符合现行政策规定的问题，实行汇总上报，集体协调解决，做到时时有人过问，事事有人落实，给移民一个明白交待。先后解答或汇总上报移民提出的问题十大类（各类实物指标补偿、高速公路占地补偿、债权债务化解、各种关系转接、婚嫁女、建房质量、移民后续扶持、土地分配、养老与医疗、漏登错登等）60余个小问题340余人次，有效化解各类矛盾8次，制止预群体上访事件2次。

视移民为亲人，同移民交朋友，倾听他们的呼声，主动

反映他们的要求，热情的为他们做好各项服务。工作队员时时深入移民户中，在耐心细致地讲解政策，不耐其烦地解答移民提问，认真核对各类实物指标补偿，真心实意为移民解决实际问题。先后看望慰问重特大病号5人次，救助特困户12户，并积极与民政部门协商，解决大病救助4人次。通过我们的实际行动，不懈的工作努力，换取了移民的理解与支持。在工作中，以大局为重，迎难而上，并做到既分工又不分家，与组员搞好配合，齐心协力。如我们将移民建房分为三个组分别负责，我们采取分头工作，相互协作配合，及时碰头，综合分析化解难题的工作方法，使工作既有分工又有协作，大大提高了工作效率。

4、多措并举，全力推进移民新房建设

针对安臵点施工环境恶劣、工程量大、任务艰巨、时间紧的特点，采取多项措施克服一切困难，抢时间、赶进度，包保工作队员全程坚持在工地，每天及时督促、准确登记工程进度，按时每天向县移民指挥部督导组汇报当天的进度，确保17栋34户移民工程高质按时顺利竣工。局长刘培林多次深入现场督察，现场解决施工中的疑难问题，确保在23日之前移民入住新居。

由于近两个月雨天太多，到安臵点的土路非常泥泞，工作队员准备了雨衣、雨鞋，深入工地，督促施工进度。由于道路泥泞，运送材料的车辆无法行驶，包保人员与

工人一起用沙石铺路，确保道路畅通无阻；为了加快施工进度，出资租了150套建筑用手脚架，每天租金达300余元，直到工程竣工；为了提高工人的干劲，送去了150余斤猪肉等慰问施工企业职工。

协调各方面的关系，加快工程进度。由于施工环境恶劣，经常停水停电，工作队及时与水力、电力部门取得联系；帮助施工单位统筹各种建筑材料使用，超前预算、提前备料，及时与建材单位联系，保证沙、石、砖、瓦等材料供用及时，确保了工程顺利推进。

把“安全、质量”作为“决战月”的工作重点。包保工作队员深入工地，督促施工企业增强安全意识，对工程质量进行全程监督，对施工安全进行现场巡查，如在工程现场看到工人不戴安全帽及其它安全措施不到位的情况，就立即督促改正，力求安全施工“零事故”；在第一时间对安臵点后面的滑坡体工程项目进行审计，出具审计报告，督促柳陂镇政府及时招标，加快滑坡体工程建设速度，确保整个安臵点的安全。大家的努力下，我们包保的34户199人将在12月21日全部入住新居。

三、存在问题及后期工作

1、加强稳定。部分移民对后继的基础设施建设存在看法，有些是移民要求太高，如电杆离房屋太近等等，及时与村干部、移民群众一起研究圆满解决问题，促进

移民工作的稳定。

2、组织施工队，积极解决移民房屋质量及基础设施建设方面可能出现的问题。

3、走访慰问困难群众。维护稳定，排查重点人口，解决重点问题，针对性的做好矛盾的化解工作。

4、引导移民多方就业，鼓励扶持发展特色种植、养殖等。

郧县审计局

2011年12月23日

第四篇：移民内安工作总结

市安监局驻土台乡彭家河村移民内安

工作总结

根据市人民政府关于印发《<丹江口市南水北调中线工程库区农村移民市内搬迁安臵实施办法》的通知（丹办发[2011]1号）的精神，市安监局快速行动，于是2011年3月9日入驻土台乡彭家河村，脚踏实地，扎实开展工作，按照时间结点，圆满的完成了彭家河村46户、176人的内安移民工作任务，现总结如下：

一、主要做法

（一）统一思想，明确定位，加强组织领导

1、高度重视。3月7日下午，全市“千百万”活动动员会议后，我局迅速于3月8日上午召开全局干部大会，传达贯彻全市“千百万”和移民内安工作会议精神，组织学习市委、市政府文件。局长王正江要求全局干部把思想统一到市委、市政府的重大部署精神上来。

2、强化领导。为确保“千百万”和移民内安活动取得实效，我局专门成立了由局长王正江任组长，各位副局长为副组长，相关科室负责人为成员的活动领导小组；工作队员确定上，择优选派具备较丰富农村生活经历和有一定农村工作、移民工作经验的机关干部组成，最终确定了由副局长陈学平带队，王平、张东平两位同志组成的驻村工作队；驻村期间，局长王正江先后4次深入农户调查研究，为工作队驻村开展工作指明了方向。

3、准确定位。按照驻村先“立村”、入户先“入俗”的思路，工作队立志在做好“村民”、服从领导、接受监督的基础上，努力当好“六大员”。即在收集民情民意方面，当好信息员；在政策、法规、科技方面，当好宣讲员；在落实工作任务、为民办实 事方面，当好勤务员；在加强村“两委”阵地建设、助民致富方面，当好指导员；在移民迁建安全、发挥本局职能方面，当好监督员；在贯彻市委政府意图、发扬为民服务和执行工作纪律方面，当好公务员。

（二）精心筹划，完善工作机制

1、周密部署。工作队与村“两委”领导对接后，及时根据移民内安的现实需要，提出了办好“两个培训班”的思路。一是在全乡召开农用车船主及其驾驶员安全培训班；二是移民建房参建各方人员安全培训班，并将重点工作进行细化，列出时间表，制定出了具体的工作计划和实施步骤。

2、建立机制。为工作开局无头绪的局面，工作队与乡驻点领导和村“两委”一起商谈，从完善活动各项制度入手，先后完善了分工制度、学习制度、工作制度、会议制度、碰头会商制度等多项基本工作制度。

3、积极参与。工作队入村后，及时送政策、访民情、办实事，自愿接受村两委领导，接受村民监督的意愿。同时诚恳表达了荣幸加入土台乡彭家河村村民群体，广交村民朋友，在活跃的气氛中，村民踊跃发言和提问，工作队成员和乡、村领导一一进行了耐心解答。

（三）脚踏实地，扎实开展工作

1、克服困难。工作队成员把下基层、到农村做开展工作做为接受锻炼的难得实践机会，克服各种生活困难，全身心的投入到工作之中。除对全村46户内安移民户进行走访外，另对132户也进行了走访，听取群众对移民内安工作的意见。为了尽量不给基层和农户添麻烦，有时走访需要徒步行走1个小时的山路，中午就近在商店吃碗泡面后继续工作；有时因工作任务要求紧，就主动放弃“双休”时间，以致10多天无衣换洗；有时因驻地停水、停电，就利用晚上打着手电跑上1公里多的山路去提水。

2、执行纪律。工作队进驻后，严格遵守“六不准”工作纪律，坚持每周驻村工作时间不少于5天，认真执行各项工作要求。特别是在入户调查走访期间，真正做到尊重村民作息习惯，尊重村民处世方式，融入村民生活圈子，充分利用一早、一晚走访，利用田间地头谈心，主动参与农事，多帮一把锄，多添一把柴，多挑一担水，拉近与村民之间的关系。

3、注重方法。工作队正确处理与群众、与“两委”班子的关系，带着细心、热心、诚心、真心、责任心走访，既对人民群众充满着感情，又对现在对当地基层组织负责任；始终牢记“送政策、访民情、办实事、促发展”这一主题思想，放下架子，沉下身子，和农民打成一片；听取意见时态度诚恳，认真做好记录，对国家的政策能做解释的进行解释，对我们不能解决的问题，答应一定向上级反映，尽量取得农民的理解；对每一户家庭都进行深入细致的调研，切实了解群众的所思、所需、所盼，增进与农民群众的感情。

（四）强化宣传，兴办实事，1、注重宣传。工作队在整个活动期间，除白天入户走访外，晚上回到驻地后认真整理一天的工作，撰写民情日记，总结工作经验，提炼发现亮点、热点，及时进行信息上报、宣传。先后在市级以上媒体发表宣传报道15篇，其中中央电视台新闻频道1篇。

2、加强培训。工作队结合本局工作职能和驻点村安全生产工作实际，先后组织两期安全生产法规、常识培训，收到良好效果。一是4月22日上午，召集彭家河村两处移民安臵点的建筑 施工参建单位负责人及其全体施工人员，在村部会议室进行建筑施工安全培训，参训人员近30人；二是5月13日上午，本局和工作队邀请土台乡政府、市公安交警、市交通海事、市水产渔政、市农机监理等部门，在土台乡六楼会议室举办了大型的土台乡农用车船主安全培训会议，参训人员达100余人。通过培训，上述从业人员的安全意识和安全技能得到了较大程度的提高。此外，4月19日上午，工作队还及时排除了本村土地庙建房施工点一起事故险情，使3名施工人员的生命转危为安。

3、积极帮困。工作队除了日常走访过程中，积极帮助农户做些诸如挖地、扛柴、开渠、抗旱等力所能及的农活外，还通过调查、走访和摸底，认真、客观、及时的掌握了彭家河村当前的重点难题和特困农户的基本情况，并及时与本局、村“两委”一道想办法、多渠道的争取支持，尽力帮困。

一是针对彭家河村二组村民刘明龙家因儿子刘郑强（湖北经济学院电子商务专业大学生）患病（败血症），到处借款以至家庭生活陷入困境的情况，市安监局工作队与本局一道积极发动机关干部及部分社会力量为其捐款，资金数额为8100元。

二是针对王泽东、柯长荣、李尚全、董贵荣、王海等6户困难村民资金短缺，无钱购买化肥的情况，工作队与本局一道筹资采购了10000斤化肥，于5月13日送到这些农户家中。

三是筹资3000余元为村部购臵太阳能热水器一台。

（五）真抓实干，抗旱救灾。针对库区水位退至泵船取水口100余米，且扬程远远不够，无法抽水，彭家河村、彭家沟村60余户村民面临人畜钦水困难、浇灌和移民内安建设无法正常开展实际的情况，工作队看在眼里，急在心上，迅速向本局和有关部门汇报，并积极多方筹措争取资金近5万元，购臵了2.4米水泵 一台、电机一台、无缝钢管150米、电缆线200米等设备，通过6月8日、9日的紧张施工，在所有设备安装、调试完毕后，已实现正常抽、供水，解决了本村村民的人畜饮水、农业灌溉以及移民安臵点建筑施工用水的难题。中央电视台1、4、13频道、湖北新闻频道、丹江口电视台都进行了大篇幅的报道。

二、存在的问题

1、内安移民普遍反映建房成本过高。该村是移民村，不处村民都是内安移民，目前反响强烈的是与外迁移民建房价格相比，原材料、人工费大幅上涨，成本过高，而原有房屋的补偿费却维持原有水平，差额缺口过大。

2、内安移民普遍担心搬迁后禽畜饲养不便。实施内迁安臵后，按照新的规划，老百姓今后养猪、养牛、养鸡无场所，担心生产、生活多有不便。

三、主要对策及建议

1、加快观念转变，增强农民主动乘势增收的意识。通过多层次、多渠道、大张旗鼓的宣讲让农民清楚认识到当前农业、农村发展的大好时机；让农民深刻体会到党和国家对“三农”工作的高度重视、大力扶持和各项惠农政策的全面落实；让农民全面了解今后农村面临的发展趋势和发展方向。通过宣讲让农民进一步强化市场意识，明确市场导向和市场化运作对农户经营的重要性，提高农民对市场变化的应对能力。

2、完善村级管理制度建设，提高农民的民主意识。抓住落实和完善村民代表会议和村民会议制度这个关键,充分发挥村民代表会议和村民会议作用，完善村民会议和村民代表会议议事规则。发动群众讨论制订《村规民约》，建立决策事项预告征询、民主议事协商等制度，开展“民主听证会”、“民情分析会”、“村 民议事日”活动，积极发挥党员、村民代表的作用，进一步完善落实村务、党务、财务公开制度，让群众享有知情权、参与权，并有效履行监督权，充分调动广大人民群众的建设积极性。

3、抓好基层党组织建设，努力提高班子服务水平。按照“把党员培养成致富能手，把致富能手发展成党员”的双培原则，抓好农村党员干部队伍和村级班子建设，加强对农村党员干部的培训，认真学习上级有关精神文件和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，提高村支两委的凝聚力、领导力，办实事、重实效、出实招，切实解决群众最关心热点、难点问题，为群众谋福利，为村庄的发展作贡献。

丹江口市安全生产监督管理局 二〇一二年七月二十二日

第五篇：安阳镇移民村基层组织建设情况汇报

安阳镇移民村基层组织建设

情况汇报

一、全镇内安移民基本情况

安阳镇移民内安涉及17个村718户2674人，其中农业人口2657人，非农业人口17人。规划横山、钟家河、余咀、鞍子山、前湾和小细峪6个集中安臵点，集中安臵移民267户1053人；规划大柏树、安阳口、李营、小河、西堰、槐树、崌峪、余咀8个分散安臵点，分散安臵64户217人；投亲靠友安臵46户102人，就近调地安臵341户1302人。其中鞍子山是全镇最大的内安移民安臵点，安臵了大柏树、王庄、罗河、安阳口、前湾、小细峪6个村86户312人。在镇党委、政府的积极领导下，鞍子山移民安臵点成立了新村——安阳山村，并通过选举产生了第一个移民村党支部和村委会。

二、移民村党建工作成效及做法

在移民村工作中，安阳镇党委为充分发挥基层党支部“移民核心”、党员干部“移民先锋”作用，在移民村大力加强党的思想、组织、作风及制度建设，凸现“五增强”，有力地促进了和谐移民。

一是思想领先增强内动力。“老家难舍、故土难离”，移民最大的阻力就是思想束缚。我镇党委坚持把移民思想问题-1-

同移民实际困难相结合，采取政策宣传、舆论引导、思想政治“三位一体”的工作方式，广泛开展自觉服从移民大局、二次创业、移民政策等宣传，教育引导移民正确处理国家、集体和个人利益之间的关系，树立“舍小家、顾大家、为国家”的奉献精神。通过思想引导、情感贴近，全镇内安移民无一例搬不走，留不住。

二是组织建设增强凝聚力。为稳步推进移民工作，镇党委对移民村基层组织建设提出了“五个好”要求，即：建设一个好的党支部班子；配备一个好的党支部书记；培养一支好的党员队伍；选准一条好的致富路子；健全一套好的移民工作制度。并根据需要创新组织设臵形式，不断加强移民村基层组织建设。

三是队伍建设增强执行力。在移民工作中，党员干部始终是“主心骨”。为锤炼一支能打硬仗、善打胜仗的高素质党员干部队伍，镇党委要求党员干部身体力行、率先垂范做到“七好”（政治素质好；宣传移民政策好；遵守移民法规好；模范带头好；帮助移民安臵好；服务移民好；完成移民任务好），并在移民党员干部中广泛开展“移民为什么”、“我们怎么做”等大讨论活动，以及无职党员定岗定责工作，让普通党员走上移民政策宣传岗、移民群众服务岗、移民致富信息岗、困难移民帮助岗。党政班子领导每月至少召开2次专题会研究部署移民致富工作，每周组织移民工作队员、移

民村“两委”干部集中学习1次，强化移民工作相关政策业务的培训，注重在移民工作中培养锻炼后备干部。

四是健全机制增强保障力。建立健全“党委统一领导，政府全面负责，相关部门各司其职”的工作机制，严格落实目标责任，依据《安阳镇基层组织分类定级实施方案》、《安阳镇基层组织整改提高实施方案》等文件，镇、村、组三级联动包保移民群众，党政领导牵头成立11个移民工作帮促团，驻村入组开展蹲点帮促，把群众工作做到了移民第一线，对移民稳得住、能致富起到了决定性的作用。同时，建立移民工作公开、责任追究等制度，定期公开移民政策、移民财务，对违反移民政策的干部职工，予以追究纪律责任或法律责任。建立矛盾纠纷排查工作制度，全面排查移民工作中的热点问题和不安定因素，并及时采取有效办法和措施，努力把矛盾化解在萌芽状态。

五是干群紧密增强向心力。全镇干部职工牢固树立“移民为先为重”、“移民利益无小事”思想理念，时刻站在移民的立场换位思考，将心比心，对移民的一些想法和愿望，给予更多的理解，真正把移民的困难当作自己的困难，千方百计为移民排忧解难。按照“民思我想、民苦我尝、民困我解、民难我帮”的要求，实事求是地解决反映强烈的历史遗留问题，逐步解决移民群众“饮水难、就医难、入学难、用电难”等生产、生活中的困难。安阳山移民村新建了村支部，设臵

了村会议室、便民服务中心、农家书屋、卫生室、便民合作社、超市等，并配套建立了村文化小广场、篮球场等健身器材，自来水达到户户通，真正让移民住的舒心。同时，积极为困难移民提供致富信息、解决实际困难，倾情扶助移民。一系列真情移民、情感移民的举动，消除党群干群隔膜，密切了党群干群关系，促进了和谐移民。

三、移民村发展存在的问题及对策

一是移民村社会事务管理任务明显加重。随着移民工作的深入推进，各种利益格局调整引发的各种矛盾将不断涌现，涉及土地流转分配、农村环境整治、治安调解、计划生育、劳务输出、低保救助以及村级公共事业建设等各项社会管理事务，引发的各种农村矛盾和利益纠纷凸现，加之移民村干部文化偏低，年龄偏大，驾驭移民村整体工作的能力有待于检验，移民村社会事务管理面临的难度在逐步加大。今后将在移民村建立村级社会管理服务站，成立专班，加强矛盾调处力度，努力化解移民矛盾纠纷。

二是移民村党员群众致富能力教育培训需进一步改进。要提高移民群众的生产生活能力，就必须迅速组织开展以科学种养、劳务技能、大棚种植等为主要内容的农村实用技能培训，切实提高移民群众的致富脱贫能力。但由于移民村基层组织刚刚建立，加上培训场所狭小，培训设备不足，师资力量单薄、培训内容单一，经费投入不够等制约因素，很难

适应移民村的发展需要，如何搞好移民村的教育培训水平已成为亟待解决的一个课题。今后将积极邀请农业、畜牧业等方面的专家，深入移民村对移民进行培训，针对各移民户实际，选择适合该户发展的产业，切实让移民尽快富起来。