以解决影响群众安全感的突出问题为突破口

第一篇：以解决影响群众安全感的突出问题为突破口

井字镇社会管理创新典型材料

以解决影响群众安全感的突出问题为突破口

全力推进社会管理创新

为了探索社会管理的有效途径，扭转政法综治维稳工作被动局面，近年来，我镇以解决影响群众安全感的突出问题为突破口，积极创新工作方法，有效破解社会管理难题，全力推进社会管理创新，不断提高社会管理水平，促进了全镇社会治安状况的明显好转。

一、抓源头推动矛盾纠纷排查调处，矛盾化解重心前移 针对近年来我镇由于经济社会发展进程加快，中心工作力度加大，经济发展中长期积累的地灾、基础设施建设、征地拆迁、移民、经济纠纷、涉法涉诉、城镇部分群众乱搭乱建等问题引发的社会矛盾和信访问题较为突出，处理难度大的实际，我镇牢固树立抓早、抓小的理念，坚持把矛盾化解的重心前移。

（一）建好‚一个中心‛，对基层矛盾纠纷统一受理。狠抓乡（镇）‚综治维稳信访中心‛建设，全镇37个村（居）委会全部建成‚综治维稳信访工作室‛并投入正常使用，做到了三个统一：统一要求建在一楼，便于群众来信来访；统一场地规范，便于进入中心工作的单位开展工作；统一人员要求，明确由村（居）委会书记兼任中心主任。以政法委、综治办为主体，政法委、综

治办、派出所、司法所、人民法庭、信访、安监、武装、国土、计生、教育、工会、共青团、妇联、农业服务中心、林业等单位和部门派员参加，建成集维护社会稳定、社会治安、社会管理于一体的工作平台。同时采取措施强化综治维稳信访中心的软硬件建设，设立了接访室、调解室、档案室，加强了对工作的档案和台账管理，做到对受理的每起案件、每件纠纷和每道程序都有据可查，记录客观清晰，反馈及时准确，存档一案一卷。自我镇‚综治维稳信访中心‛建立以来，有效化解了195件信访案件，有力维护了地方社会稳定。

（二）推行“三调联动”，构建 “大调解”工作新格局 为认真抓好矛盾纠纷调处工作，我镇出台了《关于构建大调解工作体系有效化解社会矛盾纠纷的实施意见》，明确‚镇矛盾纠纷‘大调解’工作领导小组‛在化解社会矛盾纠纷中承担领导、协调指挥、分流督办、调解、检查建议、教育培训等职能，从而突破调解工作单纯由群众自治的局限。强化了社会联动调处，建立以人民调解为基础，基层人民调解、公安行政调解和法庭司法调解有机结合的 ‚三调联动‛矛盾纠纷排查调处新机制，实现人民调解与治安调解的优势互补，把人民调解积极贯穿于民事案件的诉前、诉中、诉后各个阶段。使人民调解实现五个转变：由调解婚姻、家庭、邻里等一般性矛盾纠纷向调解复杂、疑难矛盾纠纷转变；由单纯调解公民之间的纠纷向调解公民与法人和其他组织之间纠纷的转变；由主要靠德道、情理调解向情、理、法相结合并主要运用法律手段调解矛盾纠纷的转变；由单纯的人民调

解向人民调解、司法调解和行政调解融为一体的转变；由单纯的民间调解向与诉讼制度相衔接的调解制度的转变。如通过‚三调联动‛于2012年4月1日成功调处了井字村左姓家族与熊姓家族因撬祖坟引发的上百人群体纠纷等一批影响较大、容易引发群体性事件的复杂、疑难矛盾纠纷，充分体现了人民调解工作由单一型向综合型调解转变的作用和效果。

（三）健全机制制度，加强矛盾纠纷排查调处。

制定了六个信访工作机制（《信访工作检查督促机制》、《信访工作领导责任机制》、《矛盾纠纷排查机制》、《矛盾纠纷调处机制》、《劝返工作机制》、《信访工作奖惩激励机制》），实现了工作的制度化。在充分保障工作正常运转的基础上，2012年，镇政府上缴了3万元信访工作风险保证金。切实做到有钱办事、有人办事，进一步规范了矛盾纠纷排查调处工作。镇公、司、法系统通过‚立案信访窗口‛建设，突出服务功能，变被动为主动，强化涉法涉诉信访件的调查处理，建立信访联动机制，妥善处置涉法涉诉信访问题，做到了对矛盾纠纷的有效预防和及时妥善处理。

（四）抓住重点环节，深入推进“平安和谐井字”建设 强化组织领导。围绕‚化解矛盾，构建和谐井字‛这一目标，切实做到组织、领导、资金、宣传发动、督促指导 ‚五到位‛，为创建平安和谐井字工作提供了有力的组织保障。抓住三个重点。一是处置人为地质灾害。通过成立专门的地灾防治机构，组

建煤矿地灾处置工作组，以党政班子领导牵头，部门包保等形式，全力投入处置人为地质灾害。2011年以来，全镇共处置人为地质灾害17处，已搬迁安置重灾农户26户，维修受损房屋农户31户，落实田土损害补偿230亩，人畜饮水损害治理补偿15处，共落实补偿、赔偿资金达2.65万元。二是打击影响平安和谐井字建设的违法行为。由公安机关对非法煽动、操纵群众围堵非煤矿山、阻碍和破坏非煤矿山生产建设和组织指挥者依法查处。2011年以来共查处破坏非煤矿山生产建设案件3起，行政拘留2人。

二、重服务强化重点人员管理，服务管理措施到位 由于经济社会的快速发展和一些历史的原因，我镇青少年违法犯罪时有发生、艾滋病吸毒人员管教难、刑释解教人员基数大，为此，我镇积极探索以信息资源为管理手段的社会化、信息化、人性化管理模式，不断推进重点人员管理工作。

（一）采取有力措施强化对未成年人的教育管理。一方面向学校选派法制副校长和法制辅导员。我镇自2010年8月开始，在全镇推行了‚五个一‛进校园管理校园及周边社会治安的做法，落实了‚一校一名法制副校长、一班一名法制辅导员、一生一张法制联系卡、一月一堂法制教育课、一校一个警务室‛，共选派了5名政法干警分别担任全镇7所学校、72个班级的法制副校长和法制辅导员。同时把法制副校长法制辅导员每月上一堂法制课作为一项硬任务来进行考核，工作开展情况纳入实绩档案，并严

格实行责任倒查追究制度，对工作不力的将实行诫勉谈话、电视曝光以至采取组织措施处理。从2011年3月份起，对该项工作实行月汇报、月通报制度。同时由公安派出所与学生租赁房主签订治安包保责任书，确保学生生命财产安全。另一方面对未成年违法犯罪嫌疑人进行教育矫治。

（二）注重服务管理强化刑释解教人员的安置帮教。积极探索安置帮教工作新路子，推行‚四化‛帮教模式。即帮教组织网络化，建立健全镇乡村三级帮教组织网络；安置帮教程序化，制定具体的安置帮教工作程序，从接受、登记、帮教、安置到建卷归档等方面都作了明确规定，使帮教工作具有较强的操作性；安置帮教工作责任化，安置帮教工作机构与帮教责任人签订责任书，定人、定时、定责开展帮教工作，一帮到底，责任明确；档案管理信息化，对帮教人员全部进行了登记造册，建立档案，对每个帮教对象均建立帮教工作记录，对重点帮教对象，派出所列为重点人口进行建档管理，真正做到安置帮教工作规范化、科学化。截至目前，我镇登记建档的刑满释放五年和解除劳教三年人员共4665人（刑释3734人，解教931人），落实帮教措施的有4292人，帮教率为92%。采用社会救济方式安置95人，联系企业安置5人，落实责任田土方式安置3346人，从事个体经营的519人，共安置3965人，安置率达85%。通过强化帮教和安置工作，有效预防和减少了刑释解教人员重新犯罪，2008-2010年我镇刑满释放五年和解除劳教三年的3563人中，重新犯罪人员111人，重新犯

罪率为3.12%。

三、网格化推进治安防控体系建设，管理基础得以夯实 针对刑事案件高发，两抢一盗案件一直居高不下的实际，我镇始终坚持‚一打二防‛的工作思路，着力在推行警务前移、强化群众防线、扩大防范覆盖面上下功夫，不断推进治安防控体系建设，形成社会治安大综治格局。

（一）整合资源强化群众防线。政法部门警力严重不足，一直是困扰我镇社会治安的一大难题，为此，我镇采取了一系列有效措施，整合各方面的社会资源，形成了专群结合的社会治安大防控体系。一是乡镇建成了10人专业巡逻队伍，各村也建立了义务治安联防队和专职联防队，强化了治安联防力度。同时为了加大城区背街小巷巡逻力度，确保有力防控，有效控制发案。二是落实治安防范责任。企事业单位和学校100%实现专人值班，各机关单位落实了内部安全防范制度，确保24小时有人值守；各派出所与辖区内各单位、房屋租赁户签订了治安管理责任书，落实了治安防范责任。四是实施‚红袖套‛工程。积极动员有关行业从业人员佩带印制有‚治安联防‛字样的‚红袖套‛上岗营业，形成‚综合治理，人人参与‛的格局。目前，全镇共统一制作‚红袖套‛360多个发放到有关人员，有力地推动了治安防控体系建设。五是做好每月一次的温馨提示，即由巡逻大队每月将上一月的辖区治安情况及需提醒群众的警情，制成一份‚温馨提示‛送到每户居民家中，以最大限度地争取广大群众对社会治安工作的

理解、支持和参与。

（二）抓住重点扩大防控覆盖面。一是加大对背街小巷的巡逻力度。有效遏制背街小巷‚两抢一盗‛高发的势头。二是建设视频监控。在重点部位、监控盲点和案件多发区域将设立视频监控，以提高治安复杂地段有效防控的覆盖率和现行抓捕率。三是在莲塘、前程、石口、长湾、松庄等村设立5个综治禁毒宣传点和5个综治禁毒宣传室，进一步扩大了宣传覆盖面。

我镇通过不断深入推进社会管理创新工作，不断提升社会服务和管理水平，全力推进了社会治安综合治理和‚平安井字‛建设，确保2012年全镇社会治安综合治理工作取得明显成效，人民群众安全感大幅提升，全镇经济社会的发展呈现健康和谐的新局面。

第二篇：解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告

解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告

根据区委督查室、区政府督查室《关于开展贯彻执行中央八项规定精神、解决形式主义突出问题为基层减负情况等专项督查的通知》要求，区XX局对照督查内容，严格开展自查工作，现将自查情况报告如下。

一、相关工作落实情况

1．精简文件简报我局尽量控制和减少各类文件和简报的发放，提高文件简报的质量和时效。一是借助区政务平台、局OA系统及智慧会议平台，大力推进文件简报网络传输和网上办公，切实改进文风，减少文件数量，压缩文件篇幅。能不发文尽量不发文，能发短文不发长文，文字精练，条理清楚，突出思想性、针对性和可操作性。二是加强信息化建设。推进智慧XX与执法需要的深度融合，进一步打造综合业务系统（简称OA系统）、“数字XX”综合执法平台、视频图像监控指挥中心3项系统，构建行政办公、网上办案、协调指挥、信访处理、监督考核等工作的扁平化运行机制，用“科技＋”手段提升城市管理执法工作的精细化、规范化、科学化水平，并逐步形成数据库。

2．精简会议活动我局严格控制会议活动次数，压缩会议规模，精简会议材料，尽量压缩时间和会议议程，注重提高会议活动的效率和质量。一是会中实行开短会、讲短话、求实效。一般能发文安排的不开会部署，能合并会议的不召开多次会议。二是局领导能够身体力行，在会上的发言都能做到事先认真思考，言之有物。

3．规范督查检查考核自2016年我局分类改革后，为进一步从严

管理考核队伍，今年以来，我局制定完善了《公务员平时考核办法》《公务员平时考核评分细则》《2019街道镇（中队）XX业务考核办法》。在考核分值上，加重了“基层党建”“作风建设”“党风廉政建设”“遵章守纪”“群众满意度”的分值，对违反《行政执法类公务员从业行为“六条禁令”》的实行一票否决制，利用考核进行倒逼，提升XX队伍形象。

4．规范经费管理和使用我局坚决贯彻中央“八项规定”精神，紧紧抓住元旦、春节、五一等重要节点加强监督检查，形成日常检查与专项检查相结合的常态化机制；严格落实公务接待、留用车辆、公务卡、资金使用管理等制度；按月做好落实八项规定精神自查工作、信访举报统计、问题线索处置等专项治理工作。

我局严格审批程序，加强经费预算约束，杜绝假借考察、学习、研讨、培训等名义，用公款变相出国（境）旅游；无违规公款吃喝、超标准接待，隐形变异公款吃喝、不吃公款吃老板、分批异地操办婚庆酒席等情况；无违规发放津补贴，违规收送礼品礼金、会员卡或有价证券、收送电子红包，严禁公款购买赠送节礼等；没有在国内或出国（境）公款旅游等情况；没有将“三公”经费转至业务经费列支等情况；没有以各种名义突击花钱、滥发奖金和实物等违纪违规情况。

5．规范因公出国（境）

我局修订了《工作人员考勤及外出管理规定》，严禁杜绝假借考察、学习、研讨、培训等名义，变相出国（境）旅游；没有出现过通过各类学会、协会、基金会、中心、院校、办事处等组织出国（境）

团组活动。外事活动严格执行请示报告制度，做到事前及时请示，事后及时汇报，保证对外统一口径、统一纪律；严格执行外事活动中的保密规定和外事纪律，增强安全意识和责任意识。今年以来没有开展过外事活动。

7．规范党政机关办公用房、公务用车和资源节约

我局为参公类行政事业单位，现有处级干部6名，机关办公人员XX人。办公楼总建筑面积为XX平方米，处级领导干部办公室使用面积平均为XX平方米。按照《党政机关办公用房建设标准》要求，办公用房未超出国家规定标准。同时，我局没有未经批准改变办公用房使用功能，出租、出借办公用房，未经批准租用办公用房和事业单位违规占用党政机关办公用房的情况。

公车改革后，大队共留用车XX辆，全部为行政执法用车，有执法标识。为了管理到位，进一步完善了“公车管理制度”及“车辆维修制度”，以加强对车辆的管理。一是认真进行登记自查。对留用车辆逐辆进行登记自查包括车辆类型、购车时间及价格、资金来源等信息，做到不遗漏、不隐瞒。二是严格按规定使用管理。严格留用车辆购置和运行经费预算管理，严格按照规定用途使用留用车辆，加强集中管理和统一调度，制定相关管理制度，建立配备更新和使用情况统计报告制度，建立留用车辆管理信息系统，切实避免公车私用，降低使用和维修保养成本。三是强化日常管理制度。全面推行留用车辆保险、维修、加油政府集中采购制度和定点保险、定点维修、定点加油制度；严格落实留用车辆使用登记和公示制度、回单位停放制度和节

假日封存制度。

我局认真落实区委提出的有关费用实行零增长的要求，严格预算支出管理，降低行政运行成本。一是节约用电用水。充分利用自然光照，推广使用节能灯具，做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”、“无人空调”等能耗空放现象。计算机、打印机、用水设备等办公电器设备不使用时及时关机，下班前切断电源开关。办公室、会议室没有使用空调时，拉开窗帘，尽量使用自然日光，不开或少开电灯。空调温度设置适当，夏季不低于26度，并适度关好门窗。加强用水设备的日常维护管理，及时安装或更换节水型龙头和节水卫生洁具，防止“长流水”现象发生。下班后，值班人员及时巡查办公室、会议室和卫生间，发现未关灯和空调等情况，通知相关人员及时关闭。二是严格办公经费和物品管理。加强办公经费预算管理，严格支出审批程序，从紧控制支出。办公经费管理使用公开、透明，集体研究决定；严禁以办公用品名义列支其他费用。严格办公用品配备标准，建立领取登记签字制度。充分利用网络办公，加快推进无纸化办公，提倡双面打印，减少纸张文件的印制。严格控制通讯费用支出，提倡在符合保密规定的提前下，利用电子邮件；严禁电话聊天，禁止使用办公电话拨打长途私事电话。在细化政府采购预算编制的基础上，对通用办公设备和同类采购事项，实行集中统一采购，大宗印刷实行领导班子集体讨论决定，择优选择印刷厂家。通过采取以上多种措施和办法，有效地控制了办公费用。

8．改进新闻报道一是规范新闻报道。按照“短、实、新”的要

求，综合运用报纸、网站等新闻媒体，根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，按照精简务实、注重效果的原则进行报道，多反映群众关心的实质性内容，更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众；二是优化报道内容。根据工作需要、新闻价值、社会效果确定内容的选择，坚持说真话、写实情，更加注重指导性、实用性、服务性，不作“应景”文章，不发一般化的工作报告。设立XX微信号，今年以来微信、网络信息发布数XX条，报纸电视媒体报道数XX条。

9．带头树立良好形象

我局坚决反对形式主义、官僚主义，严格执行廉洁自律准则。无配备机要秘书，领导干部无违规参加研讨会、论坛等。严格按照《关于开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况专项检查的通知》要求，建立完善了出国（境）登记备案人员信息库，集中保管出国（境）证件60本，做到应保尽保、应防尽防。一是提高认识，加强指导，切实加大管理力度。我局充分认识到党员干部出国（境）管理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措，带头执行有关管理规定，切实加大了党员干部出国（境）管理工作力度。

二是完善机制，规范程序，严格执行工作制度。

在出国（境）的审批及证件使用过程，严格执行“四制”：预审制—在办理证件、签注前，按干部管理权限把出国（境）审批表送相关负责人、部门审批，审批通过后才能办理；登记制—领用、交回证件均需在《领用证件登记册》上如实登记，并签名核实；限期交回制—因私出国（境）的，在回国（境）后15天内交回证件，因公出国（境）的，在回国（境）后10天内交回证件；专人负责制—办公室专职人员负责对党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工作，并定期向主管领导汇报证件的使用和管理情况。三是严格审批，加强管理，做好日常管理工作。严格按照有关规定做好出国（境）的使用和管理工作。在证件集中保管工作中，要求有关人员必须在出境回来后在规定的时间内将出国（境）证件交组织办保管，并做好领用和交回证件的登记工作。

10．相关整改工作跟踪督办无

二、下一步工作安排

我局将进一步加强教育管理，坚持勤政廉政、艰苦奋斗的作风。一是进一步抓好制度完善执行。不断完善“责任加考核、制度加科技、教育加监督”的惩治和预防腐败体系。细化责任目标，注重依靠制度纠风防腐，认真落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、民主生活会制度、述职述廉等各项制度，形成“横向到边，纵向到底，交叉到位，一级抓一级、层层抓落实”的责任网络和党政齐抓共管，各司其职、各负其责的工作格局。二是进一步深化廉政风险防控机制。严格执行“三重一大”事项集体决策制度和《党政领导干部选拔任用工作条例》。注重会前的酝酿准备、会中的集体决策、会后的督促执行。严格执行公务用车改革制度，积极规范公务卡使用，通过改进工作作风、规范权力使用、专项治理等举措，推动落实中央八项规定精神从“不敢”向“不能”、“不想”的阶段迈进。三是进一步创新廉政教育活动形式。

通过对党员干部开展理想信念、党风党纪、法律法规等教育活动，强化示范教育和警示教育，不断宣传党风廉政建设和反腐败工作的理论、政策和法规及剖析违法违纪案件发生的原因等，及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况。

三、面临困难和相关意见建议

我局虽然能严格贯彻落实“八项规定”新要求，严厉纠正“四风”问题，但还有一些差距，经过认真自查，主要存在以下几个方面的问题：1.宣传教育工作有待于进一步加强，宣传教育的氛围还不够浓厚，宣传模式还比较传统，形式不够丰富，现代信息技术和网络交流沟通模式在宣传工作中发挥的力度还比较薄弱。2.细节管理还有待提高，还未能将厉行勤俭节约反对奢侈浪费落实到每个工作环节中，执行的力度还不够。

相关意见建议：1.建议进一步提高惩防体系建设水平。惩防体系建设的科学性、完备性还有待提升。

2.创新求进的思路还有待进一步拓宽。面对反腐倡廉建设的新形势、新任务，在预防腐败、热点问题治理等方面，办法和举措有待探索。

温馨提示：解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告写作的注意事项（修改时可删除）

1.解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告写作应该情况属实、观点明确、文字精练、条例清楚、层次分明、标点正确。

2.解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告的人名、地名、数字、引文要准确。解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告的日期一般要写具体的年月日。

3.解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告一般有标题、称谓、正文、结尾及落款等等，不同的解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告有不同的组成部分。解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告写作一般不求华丽词语，要朴实精炼，在写作过程中要主要相关政策、法律法规、条款等，用词要准确、无华、精炼。

4.确保解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告格式准确。解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告是规范性文书，在写作中有严格的格式规范，格式是否准确也是重点的部分。

5.解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告写作要语言做到规范、准确、简明和得体。规范，是指解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告在书写时语言表达不能出现口语、地方话;没有错别字;涉及到专业性内容时，要采用专业性词语等。准确，是指解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告的文字表达一定不能出现语言模糊，尤其注意不能使用比喻、拟人等写作手法，避免阅读者产生歧义。简明，撰写解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告时，最好开门见山，简单明了的表明目的和要求等，多用陈述句。得体，是指根据不同的文种，在书写解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告时注意语气，上行文时语气谦恭、平行文行文时体现出商洽等等。

第三篇：关于解决形式主义突出问题为基层减负的思考

关于解决形式主义突出问题为基层减负的思考

近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，下大力破除形式主义、为基层减负，是党中央关注的重要议题，也是长期以来广大干部的心声和期盼。作为区一级的基层干部，“上面千根线，底下一根针”的感触尤为深刻。对于如何落实好各级关于为基层减负的指示要求，主要应做好以下几点：

破除形式主义，不断坚定理想信念。要结合“两学一做”活动持续加强理想信念教育，真正从内心激发出广大党员干部担当干事的动力。现实中许多形式主义是由于部分干部存在思想上的懈怠，面对困难、问题不敢亮剑，只想简单地当“二传手”。各级党员干部要坚定理想信念，主动解决困难、创造条件，从源头上破除形式主义。

破除形式主义，注重完善工作机制。破除形式主义，首先得破除留痕主义，用痕迹主义明哲保身，根源在于不合理的“无痕迹则无政绩”的考核评价体系，必须从工作体制机制上完善工作机制，考核评价重在看工作实际落实的成效、看基层群众评价的高低、看工作攻坚克难的力度，不仅仅单纯的从指标考核、任务完成、数据留存等方面进行评价。

破除形式主义，深入改进工作作风。各级党员干部务必要改进工作作风，深入基层一线，掌握基层实情，真正

把时间花在为群众做实事上。要大力弘扬马上就办、真抓实干的工作作风，常抓常细，抓出成效，坚决破除各级的形式主义、官僚主义。只有做到真减负、少折腾，才能让基层干部体验到实实在在减负的获得感。

第四篇：教学反思以探究和解决教学问题为出发点

教学反思以探究和解决教学问题为出发点，以追求教学实践的合理性为目标，以实现教师自身发展贯穿全过程，是“教学相长”的完美统一。在教学反思的实践中，教师可以借助行动研究的方法,把自己的教学实践与学生的反馈信息结合在一起作为一个认识对象进行分析，探讨与解决教学设计、教学过程中出现的问题，不断提升教学实践的可行性、合理性，促进教学效果、教学效益的提高，同时也不断提高教师的教科研能力，促进教师专业化，锻炼教师自我发展和自身素质的提升。所以提高教师的教学反思能力，能够提高教师对教学进行积极、主动地计划、检查、评价、反馈、控制和调节的能力，促进学生的学习。

我在英语教学中，经常从以下方面入手进行反思：

一是反思教学设计。为避免自己过分地依赖已有的教学经验，或照搬现成的教案，在授课前的备课阶段，我经常结合现在学生的实际，反思原有的教学设计，因为我感觉“照本宣科”的教学是教师的“一厢情愿”，学生不会有太多的兴趣。

二是反思教学过程。即在教学过程中，常有不可预料情况发生，这时教师要进行及时的反思：根据学生的学习效果反馈，对教学计划进行适当的调整。虽然在备课时，教师已预设了种种教学方案，但在实际教学中还是会遇到一些意想不到的问题，如学生不能按计划的时间回答问题，学生的回答没有办法切中教师预设答题的关键，或者师生互动交往开展不顺，学生对教师预期的解释有歧义等。这时需要教师根据学生的反馈信息，抓住有利于教学计划实施的因素，因势利导，对计划快速、灵活地作适当修改与调整。

三是反思教学心得。在课后对整个课堂教学过程进行思考性的概括，对教师自身的教学观念、教学行为和学生的表现，以及教学的成败进行梳理，并以教学后记的形式来完成。我认为这也是最值得我坚持做的。常常在课后，我会对教学的整个过程进行反思、分析、总结，并及时地作下记录。我回忆教学过程怎样？是否达到预期的效果？教学计划如何？是否有所改变？改变计划的原因是什么？改变的方法是否有效？有没有更有效的策略？学生已顺利地完成了任务吗？学生是否有所得？是否帮助学生构建了知识体系？是否对培养解题能力有所帮助？教师本身的教学思想可有存在问题？等等。

反思，为我的英语教学注入了活力，适应新课程改革的要求。因为不断的反思，让我学会用新的理念指导自己的教学实践，在教学中不断形成个性化的教学模式；因为不断的反思，让我敢于怀疑自己，突破自我，学习研究别人的长处，在理念上找差距，在教法上找差异；也正因为教学反思，让我懂得了反思决不是某个阶段的特殊任务，而是贯穿于整个教学生涯。反思激活了教师的教学智慧，使我能不断探索教材内容的崭新表达方式，体会创造的喜悦。

第五篇：关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知心得体会

【篇一】

一边是家中复杂忙乱的各类事务，一边是“白加黑”“5+2”的工作任务，生活和工作究竟该顾哪一头，这是基层干部经常遇到的选择题。

近年来围绕基层干部负担重的新闻案例更是层出不穷。常见的，“上面千根线、下面一根针”，上级布置的任务在分解过程中容易层层加码，目标完成过程中容易级级加压，再加上基层工作无规律且繁杂，新情况新问题层出不穷，老问题老矛盾应接不暇，基层干部负担日趋加重。与此同时，考核考绩工作原本是为推动中心工作、促进干部干事的有效做法，但是凡事必考核、考核必追责的考绩法，使基层干部更加难以应付。我们不难发现，形式主义、官僚主义等沉疴泛起成为压垮基层干部的最后一根稻草。

在这样的关口上，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》直击这个难题，受到基层干部的普遍欢迎和期待。可以发现，文件从“以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”“严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题”“加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题”“完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题”“加强组织领导，为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障”五个方面着墨，以减负厚实基层干部获得感。

【篇二】

上面千条线，下面一根针”“5＋2”“白＋黑”……这些表述似乎已经成为基层干部的标签。近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），决定将2019年作为“基层减负年”，这对基层干部而言无疑是一件利好的事，是激发干部干事创业热情的一场及时雨，正因此，基层“减负”莫忘“提能”。

“减负”实为求真务实，莫忘“提能”抓落实。《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督察检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。“空谈误国，实干兴邦”，基层干部承担的是直接联系服务群众的职责，过多的形式和不切实际的要求会让基层干部束手束脚。减负，是让基层干部“轻装上阵”，但绝不是“轻责上阵”，这就要求基层干部要主动作为，在联系服务群众上，要通过“用脚步丈量党心民心、用实干见证群众满意”的方式来扭转“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的不良局面，务实学习服务群众政策知识，务实探索工作方式方法，务实解决群众反映诉求。

“减负”实为正风肃纪，莫忘“提能”守底线。曾一段时间，一说到脱贫攻坚，就会听到一些基层干部抱怨表册多、资料多，其实这些软件资料本意是为了留痕以佐证工作进展情况，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，就演变成了“留痕主义”。党的十九大后，作风建设在更加注重集中整治形式主义中走向深入，《通知》的务实举措对整治“留痕主义”来说是一剂加强剂。减负，为的是更加注重工作过程，确保达标见效，因此基层干部必须要主动“提能”，知道每项工作的底线是什么，最基本的要求是怎样，最必要的记录有哪些。就落实“三会一课”制度而言，党务干部必须熟知时间要求、任务要求、参会人员要求，才能在落实中才能坚持标准、保证质量。

“减负”实为提速加力，莫忘“提能”增质效。基层减负，是伴随着经济社会的高速发展而来的，发展的快节奏要求基层干部担当作为也必须快节奏。那些繁琐而又无用的流程或检查，对基层干部而言阻碍了工作的“简明欢快”，只有被减掉，才能够把基层干部从无谓的事务中解脱出来，更好地把心思、精力和时间用在实干上、花在刀刃上。“减负”才能“提速”，基层干部要树立“提速增效”的思想，面对新挑战、新机遇，要抢抓“减负”新思想、新环境，学习发展新理念、新政策，提升个人新本领、新能力，才能创造属于自己的新辉煌、新成就。

“要倾听基层干部心声，让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头。”来自习近平总书记的温暖关怀道出了“减负”的深意，基层干部要在这份暖意中紧盯担当作为，以“提能”的自觉扬起实干的风帆！

【篇三】

2019年，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，以党的政治建设为统领，切实从加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等多个方面，为基层“减负”、激励广发干部担当作为。

为基层干部减负，要善用考核“指挥棒”。工作留痕本应是倒逼开展工作的措施，但各级检查考核简单地以“痕迹”、材料报表来反映政策落实的成效，使得基层干部不得已处处做好留痕工作，保护自身不被问责，反而没有时间精力真正做好群众工作，实有本末倒置之嫌。考核评定的目的，本是加强指导督促，推动政策落实和工作到位，不应过分关注留痕管理、材料报表，而应花时间、沉下身，到基层中实地检查成效，将“评判权”交给群众，让考核考出真效果。与其苛责基层，不如先精简无谓的考核、检查、问责项目，把基层干部的精力还给项目攻坚，让“痕迹化”落在群众心里，而非停留在纸面。

为基层干部减负，要松松问责“紧箍咒”。基层工作纷繁复杂，对于检查考核中发现的问题，应加强督查整改，但如果简单地以问责代替整改，过分严管可能会影响干部的积极性，甚至催生畏惧心理，让干部不愿担当、不敢担当。党的十九大报告提出，坚持严管与厚爱结合，激励和约束并重。既要明确责任界限，细化责任内容，让基层干部对所承担的具体责任“心中有数”，也要建立健全容错纠错机制，树立干事创业鲜明的导向，为勇于担当、改革创新的干部免除“后顾之忧”。

为基层干部减负，要解除微信的“绑架”。微信群是现代化的办公模式，合理的使用可以缩短上传下达时间，提高工作效率。但现在太多部门过度依赖微信群，一项工作一个群，线上布置、线上反馈，基层干部被迫成了“低头族”。有时白天入户工作，没时间看手机，晚上才发现微信满屏红点，被各种@。微信让工作更为便捷的同时，干部却深感自己和手机紧紧地栓在了一起，不由感慨深入基层不比看手机重要吗？要真正用好现代化工具，纾解基层工作烦恼，应明确建群要求，删除多余、合并同类，让基层干部不用紧盯手机回复微信，腾出更多时间精力为群众解难事办好事。

【篇四】

近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确提出将2019年作为“基层减负年”。基层减负，这是对基层的心声，强有力的回应。

解决形式主义突出问题，转变作风问题是关键。习总书记说过“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌，人民的大敌”。一种不良的风气的形成，往往是积弊甚久、渐演成习，最终成为“老大难”。但正如俗语所言“老大难，老大出马就不难”。作风的转变，风气的革新，“一把手”至关重要。主要领导带头，作风就转得快，改得彻底，坚持的下去。“己身不正，焉能正人”，朴素的道理告诉我们，转变作风要善于释放上行下效的正能量，发挥“一把手”的表率作用。正所谓“己所不欲，勿施于人”，“一把手”带好了头，改作风才有劲头，树新风才有干头。领导带了头，再顽固的积弊，也能扭转。

解决形式主义突出问题，发力在干部，落脚在群众。基层减负要求严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题。会议减少了，文件简短了，干部进村入户更勤了，访贫问苦的更多了，排忧解难的更实了……解决形式主义突出问题有没有引起“疗效”，老百姓最有发言权。因为群众的眼睛是雪亮的，领导干部有哪些问题，工作有哪些不足，都看得一清二楚。群众最看重实效，有没有办实事、见实效，群众心里都有杆称。所以应当摒弃“门难进，脸难看，事难办”的形式主义、官僚主义陋习，为基层为群众做实事。群众对干部和工作都满意了，基层减负才算是引起了真“疗效”。

解决形式主义突出问题，基层督查检查考核当去繁就简。现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”，留“绩”不留“心”，检查考核名目繁多、频率过高、多头重复。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。“痕迹管理”搞得风生水起，基层“压力山大”，怨声载道，哀声一片。“天视自我民视，天听自我民听”督查考核基层工作不能光看“白纸黑字”一面之词，基层工作有没有落到实处，群众的心声比“数字”、材料报表更嘹亮，更有说服力。当督察检查考核去繁就简，基层压力得到释放，“歪风邪气”得到改善，干部为老百姓干实事的时间更充裕了，群众更满意了，干事更有激情了，基层减负当圆满了。

基层减负，有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，以优异成绩迎接新中国成立70周年。解决形式主义突出问题，2019基层减负在路上！

【篇五】

019年3月11日中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。

党的xx以来，习近平总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。近期，习近平总书记专门作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗。

一、以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。

二、严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题。

认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，从中央层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少xx%－50%。科学确定中央文件密级和印发范围，能公开的公开。少开会、开短会，开管用的会。提倡合并开会、套开会议，多采用电视电话、网络视频会议等形式。

三、加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题。

抓好《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》贯彻落实，严格控制总量，实行计划和审批报备制度，中央和国家机关有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上的目标要确保执行到位。

四、完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为问题。

坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。修订《中国共产党问责条例》。有效解决问责不力和问责泛化简单化等问题。

五、加强组织领导，为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障。

在党中央集中统一领导下，建立中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，由中央办公厅牵头，中央纪委国家监委机关、中央组织部、中央宣传部、中央改革办、中央和国家机关工委、全国人大常委会办公厅、国务院办公厅、全国政协办公厅等参加，负责统筹协调推进落实工作。

全国两会对形式主义问题的聚焦，充分贯彻了习近平总书记在反对形式主义问题上的发言主旨与精神思想，践行了两会应当完成的整治使命，体现了中国特色社会主义新时代主题与时代精神。

【篇六】

日前，中共中央印发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，全文框出了党的建设工作的七大主线，铺陈了当前需要重点关注和落实解决的二十五项重要内容，对中央和国家机关党的建设工作进行了总体规划和明晰的阐述，它既涵盖了党的建设的方方面面，同时又体现了中央严以治党并促进上层党的建设的决心。虽然《意见》所针对的主体是中央和国家机关，但同样适用于我们基层的各级党组织和全体党员，对我们基层党的建设工作具有很强的启发和指导、引领作用。

纵览《意见》全文，其核心内容就是对我国改革开放进入新时代的条件下如何进一步加强党的建设，特别是中央和国家机关党的建设提出了更高更严的规范和要求，作出了细致、具体的部署，是近期和今后很长一段时间各级党组织和全体党员贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从严治党的新举措、新要求。我们要通过学习深刻领会加强党的建设的必要性、迫切性和重要性，推动各项改革向纵深发展。

我们基层的各级党组织和党员干部，日夜践行在党的建设工作的最前沿，工作态度、方式方法以及所遵循的规章制度、处理并解决问题的能力，无不关系到我们党在国家建设和在人民群众中的地位与威望。所以，我们必须要在思想上与以习近平同志为核心的党中央保持高度的一致，严明党的政治纪律和规矩，以党章规范约束言行，提高明辨是非的能力、坚定政治信仰、密切联系群众，不断加强党员干部队伍建设，同时还要积极发挥工青妇团等群众组织的桥梁纽带作用；

我们要不断加强基层党组织的功能建设，努力使基层党员干部的各项能力进一步提高，把《意见》精神更加扎实地落实到具体工作中去。

【篇七】

近日，中共中央印发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

《意见》要求，党的政治建设始终是下一步工作的重中之重。一、不断加强理论学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为制度化、常态化学习内容，不仅要求党员干部学懂弄通，更要求党员干部理论结合实际、学以致用，时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等理论知识武装头脑、指导实践。二、完善党支部建设，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为党支部建设工作标准，重点提升组织力，形成“两学一做”、“三会一课”等党支部生活制度，提高党内政治文化建设，在党员干部选拔任用、评先评优过程中应先听取所在党支部意见，把基层党支部打造成教育、管理、监督党员的坚强战斗堡垒。三、形成全面从严治党新格局，引领党员干部从党和国家工作大局方面思考问题、解决问题，提升党员干部防范反腐败、违规乱纪斗争定力，持续整顿“四风”问题，防止享乐主义和奢靡主义死灰复燃，坚持梳理当前工作中存在的形式主义、官僚主义，根据梳理结果改进工作方式。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动中央和国家机关全面从严治党向纵深发展，提出《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》。作为一名党建工作者，我会坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，强化自我约束，特别要自觉规范工作时间之外的政治言行，不散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不妄议中央，不制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，不拉帮结派、搞团团伙伙，不搞两面派、做两面人。我会时刻牢记党的章程、拥护党的纲领、履行党员义务、执行党的决定、严守党的纪律、对党忠诚。学习《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》的具体内容，补齐理想信念之“钙”，并结合自己负责的工作，抓住党建工作促脱贫，克服本领恐慌、本领不足的问题。

每一名党员干部要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，始终保持政治的坚定、头脑的清醒、方向的正确。现在我们的社区工作复杂而具体，面对群众，我们更需要积累丰富的群众工作经验，从身边的老同志学，努力学习好业务知识，学以致用，用好用实。

【篇八】

党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为我们指出加强党的政治建设，是全面提升党的领导，全面加强从严治党的纵向延伸，是不断提高党的执政能力和领导水平有效方法，是确保全党统一意志、统一行动、步调一致的基础保障。党的政治建设是党的根本性建设，必须以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设。我觉得加强党的政治建设应该从以下几条入手。

要始终把政治标准摆在首位。共产党员要始终把坚持四个政治标准放在首位，即坚持信念坚定，具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念；

坚持对党忠诚，拥护党的纲领，自觉贯彻党的路线方针政策，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致；

坚持为民服务，把人民群众放在心中最高位置，维护群众利益；

坚持严守纪律，自觉遵守党章，模范遵守国家法律。同时结合我省的“改革创新、奋发有为”大讨论活动，学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，学习习近平总书记视察山西重要讲话精神。使我们党员干部能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。

加强党员干部的责任意识。全面落实各党组织书记抓党建第一责任人制度；

严格规范“三会一课”、“支部主题党日”等组织生活制度；

严格党员领导干部双重组织生活制度；

抓好省、市、区委巡视巡察反馈问题整改；

开展我区特色组织活动，聘任“特聘党建指导员”指导农村基党组织开展组织生活、落实我市的乡村书记“四诺四评”制度，把全面从严治党和农村中心工作结合起来，有力的推动经济转型、“三农”工作、深化改革、脱贫攻坚、民生保障、生态建设、社会稳定等各项工作落实，把党建工作先从农村发展起来，以党建带动全区乡村振兴工作。

抓好党员发展管理工作。一是抓好党员发展源头，提升党员质量，发挥党员作用，改善党员结构，加强流动党员管理等措施，夯实党员队伍建设。为拓宽发展党员渠道，改善队伍结构，针对党员队伍年龄、文化、结构等方面实际情况，采取群众代表、群团组织和党组织推荐，支部大会讨论决定等方式，加大在产业工人、国有企业、农村青年、退伍军人、学校、医院、高新技术企业单位中的党员发展工作。同时按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的党员标准和程序，建立“两关六制三全程”工作制度,严把“政审关”、“审批关”，落实政审、培养、考察、预审、公示、票决等六项制度，坚持“三个全程”，“全程纪实”、“全程公示”、“全程责任追究”，维护发展党员工作严肃性。二是加强发展党员培训。针对基层党组织在发展党员工作中重发展、轻管理的问题，通过集中培训、参加组织生活、实践锻炼等多种形式对入党积极分子进行教育培养，实践锻炼，发挥党员作用。各级党组织从道德品行、工作表现、遵纪守法、模范作用等方面对发展对象进行综合测评，坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节，积极开展在职党员进社区、无职党员设岗定责、党员责任区、党员示范岗等主题实践活动，为预备党员发挥作用搭建平台，使预备党员在实践锻炼中增强宗旨意识，坚定理想信念，引导他们早日向党组织靠拢。三是加强流动党员管理，结合我区实际情，通过“五个一”制度，建立服务平台，为流动党员提供政策咨询、便民事项等服务，落实便民服务政策、流动党员服务站（点）服务等项目。对流动党员开展服务关怀，开展学习培训，确定结对帮扶联系人，督促流动党员及时缴纳党费、积极参加组织生活等项目，加强党员教育、管理、服务工作，全面提升党员质量，为加强党组织政治建设加力。