习近平非公企业的讲话

第一篇：习近平非公企业的讲话

习近平非公企业的讲话

他强调，非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。

习近平指出，党的十六大以来，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，非公有制企业党的建设在探索中前进、在创新中加强，取得显著成绩。同时也要看到，非公有制企业仍属于党建工作新领域，新情况新问题多，工作基础薄弱，需要下大力气来抓。中央办公厅日前印发的《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》，总结多年实践经验，明确了非公有制企业党建工作许多重大问题，各级党委要认真贯彻落实，推动非公有制企业党建工作不断取得新进步。

习近平指出，加强和改进非公有制企业党建工作，抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设很重要。抓好“两个覆盖”，就是要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，加大党员发展力度，做好流动党员管理服务和引进党员职工工作，不具备建立党组织条件的要采取多种方式积极开展党的工作，增强党的影响力。发挥好党组织“两个作用”，就是党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终。加强“两支队伍”建设，就是要加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，为开展非公有制企业党建工作提供组织保障。

习近平强调，非公有制企业面广量大、类型多样，各级党委要切实加强领导、落实责任，健全机构、配强力量，对民营、外资等不同规模、不同类型企业要注重分类指导，增强工作的针对性和实效性。

筑牢企业发展的坚实堡垒

“我们公司这几年能够迅速发展壮大，多亏了生产车间的党员和入党积极分子”。西安中机高低压电气设备有限公司党支部书记郑元林在新合街道党工委举办的党建座谈会上饱含激情地说。

用最新理论武装党员职工头脑

西安中机高低压电气设备有限公司成立于2004年，是生产高低压成套开关设备和控制设备的专业厂家。近年来，公司始终坚持以党建引领，把党建工作与公司发展、人才培养、企业文化建设有机结合起来，坚持把强班子、建机制、壮队伍作为党建工作的核心来抓。

通过举办讲座、讲党课、座谈交流等形式，组织党员学习党的十八大、十八届三中、四中全会、总书记系列讲话、依法治国、“四个全面”等重要论述，领会其所包含的新思想、新观点、新论断、新要求，不断补充精神之“钙”。坚持学以致用，引导党员自觉履行党员义务，努力争做学习创新模范、争做忠于职守模范、争做服务群众模范、争做一流业绩模范，用自己的一言一行树标杆、做表率。

党建主题实践活动引领企业发展

党支部通过开展形式多样的党建主题实践活动，使党组织的领航作用和党员的先锋模范带头作用体现在引领企业发展的全过程。常年开展“两推两促”活动，把关键岗位的优秀职工培养成党员，把经过培训的优秀党员推荐到企业经营管理的关键岗位，为企业储备了一支业务精、技术好、能力强、作风正的党员骨干。深入开展以“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员、维稳一线有党员；党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无隐患”为内容的“四有四无”活动，引导党员在节能减排、技术革新、师徒互助、保证质量等方面做出公开承诺，为企业健康快速发展夯实基础。

帮困解难关怀职工生活

企业党组织注重帮难解困，解决员工生活困难，设立困难家庭助学金，资助8名家庭生活困难的员工子女完成了学业；及时向生病员工提供医疗救助的申领和资金补助等帮助。每逢过节，党支部班子成员都要深入驻地村组——党家村进行走访慰问，向五保户和贫困户送去米面油和生活必需品。关心职工生活，先后建立了员工电子阅览室、员工图书室、乒乓球室、台球室，丰富职工业余文化生活。购置大功率洗衣机3台，建立了洗衣房，方便职工生活。炎热夏季，坚持每天定期上、中、下午分三次给生产一线员工送绿豆汤降温，并举办电影纳凉晚会；寒冷冬季，及时给一线员工购置棉衣和无指手套等，不断改善职工生产条件

共青团多举措推进非公企业团建工作深入发展

2014年以来，共青团青海省委紧紧围绕总书记提出的“青年在哪里，团组织就建在哪里”；“团组织要成为青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量”的要求，坚持党建带团建，通过提高思想认识，加强经费保障，丰富活动载体，组织引导广大非公团组 织开展“创先争优”活动，使我省非公团组织活力得到明显增强，非公团建工作水平得到进一步发展。

坚持“五个到位”，完善发展机制。一是坚持认识到位，科学研究部署，统一各级思想，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。二是坚持指导到位，加强工作调研，建立联点帮扶制度，努力形成上下联动的良好局面。三是坚持宣传到位，把运用新媒体宣传和传统媒体宣传有机结合起来，以多渠道多形式扩大知晓范围。四是坚持责任到位，细化量化目标任务，增强各级团组织开展非公团建工作的责任感和紧迫感。五是坚持落实到位，建立常态化的工作机制，严格落实工作制度，形成“管理顺畅、充满活力”的组织管理体系。

加强宣传引导，扩大示范效应。运用传统媒体和新媒体相结合，通过宣传由团省委联合省委组织部、省经委、省工商联、省国税局、省地税局下发的《关于加强新形势下党建带团建工作的意见》、《关于进一步推进全省非公有制企业团建工作的意见》、《关于明确全省企业共青团工作经费问题的通知》等政策性文件精神，使广大非公企业经营者和团员青年加深了对团建工作重要性的认识，掌握了有关政策规定，为进一步开展非公有制企业团建工作创造了良好的条件。从9月初开始，在《青海青年报》开辟宣传专栏，对全省范围内选树出的非公团建优秀典型进行宣传报道，进一步扩大了示范引领效应。

提供经费支持，加大服务力度。一是积极从省财政争取到2014年度非公团建专项工作经费100万元，并下发《关于用好2014年度非公团建专项工作经费的通知》，就专项资金使用范围、主要工作开展内容作了明确部署要求，9月中旬为100家优秀非公团组织和100家年度新建非公团组织各划拨了专项工作经费2千元，为落实团的组织生活制度、丰富团的的文化生活提供了可靠保障。二是借助“2014年青洽会”良机，团省委在青海青年创业园举行了交流座谈会，努力为省内外非公企业的青年企业家搭建交流平台，提供相互学习、共同发展的机会。三是根据团省委的“三基”团建工作总体部署，8月份举办了为期6天的由60名来自全省不同地区不同行业的非公企业团干部参加的培训班，使培训人员提高了团务工作水平，夯实了“三基”团建工作基础。

丰富活动载体，增强团的组织活力。非公团建工作自2010年实施以来，在全省各级团组织的不懈努力下，已在全省共建立1752家非公团组织，使21330名团员重回团组织，44988名35岁以下青年得到了团组织联系。团省委继续引导全省非公团组织开展了“创先争优”活动，通过开展学习总书记在纪念“五四运动”95周年上的重要讲话精神和党的十八届三中全会精神、“学雷锋 树新风”、保护母亲河行动、安全生产月活动等一系列活动，使非公团组织不仅建起来，而且活起来。根据《关于在全省广大青少年中培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，在广大非公企业青年集体中注入青海高原“青年文明号”、青年岗位能手、青年创新创效等“青”字号品牌活动，营造了良好氛围，进一步增强了非公团组织活力。

加强检查考核，建立完善机制。为了提高非公团组织质量，团省委坚持“周有小结、月有汇总、季有检查、年有考核”的动态管理制度，从2011年开始建立并落实目标考核制度，把各市州团委完成非公团建目标任务情况纳入年终考核，做出综合性评价。利用非公团建信息台账进行经常性地检查，并及时反馈信息，确保建团信息准确真实。要求各级团组织坚持数量和质量统筹兼顾的原则，做到定人定责，确保工作机制规范化、常态化。以街道区域化团建工作、乡镇实体化大团委建设工作紧密结合起来，积极探索建团途径和方式，不断扩大团的组织网络覆盖面。

第二篇：非公企业创先争优

保靖县创新“四项机制”助推非公企业创先争优

在创先争优活动中，保靖县委组织部针对非公企业的特点，创新“四项机制”，把开展非公企业党建工作与促进企业科学发展有机结合，走出了一条两者互促共进的新路子。截至目前，全县两新组织312个，其中规模以上29个；非公企业党组织共有22个，其中原有11个，新建党组织11个，共有党员154名。今年1至10月，全县规模以上非公企业实现产值13.5亿元，同比增长12.6%，保持了平稳的发展势头。

创新组织拓展机制，扩大党组织覆盖面。按照“经济发展到哪里，党组织就建立到哪里”的工作思路，对具有3名以上正式党员、符合建立条件的企业，单独建立党组织；对暂不具备独立组建条件的，通过挂靠建、联合建、派驻党员建等方式，分步建立联合党组织；对确实不具备建立条件的，由县委组织部选派50多名政治素质高、党建工作经验丰富的党建工作指导员，深入企业指导党建工作。

创新作用发挥机制，找准双赢关键环节。积极探索新形势下“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的党建工作新模式，发动非公企业党组织开展“三争当”活动，使非公企业党建工作与企业发展两者之间“水乳交融”，相互促进，共同提高。一是争当企业稳定“主心骨”。二是争当企业发展“助推器”。三是争当企业转型“智囊团”。通过组织开展“同舟共济保增长、凝心聚力促转型”和“我为企业转型献一策”主题实践活动，引导企业党员和职工群众从产品升级、技术攻关、能耗降低等环节找问题、寻思路、献良策。

创新示范引领机制，树立党员崭新形象。广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员承诺制”、“党员志愿者”等主题实践活动，引导非公企业广大党员主动亮身份、比贡献、作表率，紧紧围绕企业生产经营中的急难险重任务，积极参加“党员突击队”和“技术攻关小组”，努力争当企业攻坚克难、增创效益的开路先锋。目前，全县共成立10多个“党员突击队”和“技术攻关小组”。组织开展了“五比五看”、“我为党旗添光彩”和“五小”劳动竞赛等系列活动，发动党员在产品创新、商贸流通发挥先进作用。

创新引导扶持机制，争取业主关心支持。针对少数非公企业业主头脑中存有“党建工作是负担”的认识误区，由县工商联党组牵头，以县陶瓷协会、椪柑协会、养殖协会等组织为单位，建立起定期沟通交流机制，认真听取业主对企业党建工作的意见和建议，并切实加以改进。同时，通过定期和不定期组织业主前往酉水蜂蜜、友丰锰业等县内党建工作示范企业实地参观考察等，让他们切实体会、感受到加强党的建设所带来的高涨的士气、生动的场面和可喜的成果，进一步坚定关心、支持企业党建工作的信心和决心。

（通讯员：胡启俊）

第三篇：非公企业工会

近几年来，我区非公有制经济发展迅猛，职工队伍不断壮大。我会始终把加强非公企业工会工作作为一项重要任务来抓，按照“组织起来，切实维权”的工作要求，突出重点，强化措施，发挥工会组织作用。在开展非公企业工会工作中，我们有以下几点心得体会：

一、业主的支持是开展非公企业工会工作的前提

在非公企业，工会工作是否能开展起来、开展得好不好，很重要的因素是看老板对工会工作重视不重视、支持不支持，因此我们感到，要想干好工会工作就必须与老板相处好，而与老板相处好的最重要一条，就是要以互利双赢为原则，寻找利益的共同点。让企业老板明白企业发展是工会工作的基础，企业良性健康发展，是企业、职工、工会三方的共同目标。由于职工和企业的矛盾并非不可调和，因而工会在企业中可发挥作用的空间和领域很大。工会既是职工利益的法定代表者，也是企业利益的坚定支持者，是企业老板最有号召力的盟友。工会不是阻隔在企业和职工之间的夹层，而是企业管理中不可缺少的中间环节，具有作为沟通者、协调者和平衡者的优势和地位。

我们深知这一点，在推进企业普遍建立工会组织时，多方努力，争取取得企业老板支持。我会下发了洛江区总工会《关于非公企业建立工会组织的通知》，组织专职工会工作者驻扎乡镇开展工作，深入企业开展座谈会，宣传中国工会的地位、性质和作用、中国工会的法律法规以及有关建会知识，对各个企业发放了《工会法》、《劳动合同法》等材料，使企业从稳定职工队伍，推进构建和谐社会的高度，充分认识非公企业建会工作的重要性和迫切性，真正做到企业建在哪里，工会组织就在哪里依法跟进建立。通过开展“突击月”活动，加快步伐完成建会任务和会员发展任务。

二、工会主席的作为是开展非公企业工会工作的关键

非公企业工会根植于广大职工之中，是整个工会工作的基础，而开展好非公企业工会工作的关键在于工会主席。非公企业工会要始终坚持党的领导，要求工会主席要在党支部的领导下开展工作；非公企业工会开展工作的阵地是在企业中，要求工会主席要协调好与企业主和行政部门的关系；非公企业工会是广大职工群众的代表，要求工会主席要代表广大职工的利益。所以，非公企业工会主席要正确处理上多方关系，充分发挥工会职能。

（一）取得党政领导支持。坚持按时向党政领导汇报工作，加强和党政领导的沟通，及时向领导反应职工关心的热点和难点问题，使党政领导及时了解当前工会工作的形式和任务，争取取得领导的支持，保证工会工作顺利开展。

（二）与业主及行政部门形成伙伴关系。工会主席要和企业主及行政部门达成一致观点，双方不是从屈关系，是同志加战友的关系，在工作上要相互尊重、相互支持、互通情报、互谅互让、亲密协作，并相互监督。在企业，工会主席对话的主要对象是老板(厂长)和行政部门，工会代表职工参与企业的管理，特别要搞好企业职工代表大会和民主管理，工会通过组织职工，把老板(厂长)的意图变为职工的行动，工会主席要积极支持老板（厂长）实现目标，并就涉及职工利益的问题与企业行政进行平等的协商，签订工资协议、集体合同，行使维护职工合法权力。

（三）扎根群众，服务职工。工会主席是会员选出来的勤务员，主席与会员是一种鱼水关系，主席是为会员服务的，工会主席要很好地开展工作，就应该广泛深入职工群众，扎根于职工群众之中，充分听取会员群众的意见，对他们合理性的建议、意见和要求，要积极支持并向党委、行政和上级工会及时反映。群众自己的事情要发动和组织职工自己动手，相互帮助，努力加以解决。对于不合理的要求，要按照党的方针、政策加强思想教育工作，说明情况，讲清道理，使他们能正确理解。行政可以办到或经过努力可以逐步办的，要说服行政领导，从全局利益出发，从有利于调动职工积极性、创造性出发，为职工排忧解难。只要工会主席心中装着广大职工群众，会员群众就会信赖工会组织，就会支持自己的组织。工会主席在工作中要克服“官气”和行政化倾向，在思想观念、组织体制、工作职能和工作方式、工作作风等方面，要遵守为职工说话、办事的原则，要真正使工会会员感到工会是他们自己的组织。

总之，党委、行政、工会之间，既有分工又不可分割，应通力合作、共同努力做好工作。他们不同的性质决定了他们不同的职责，所以应各司其职，不能互相包办代替。非公企业工会主席在坚持原则的基础上，要从团结的愿望出发，从大局出发，团结本单位的全体职工群众，同心协力做好各项工作，促进单位更大发展、民主建设更加健全，维护职工的合法权益更加有力。

三、发挥工会作用是开展非公企业工会工作的重点

随着工会组织迅猛发展，工会在大量扩大的同时，存在着作用不明显的状况，于是出现了一些不开展活动、不提取经费、不为职工办事，职工不知道本企业已建立工会的“四不工会”。所以很有必要提高非公企业工会工作质量，扭转非公企业工会作用不突出现象，充分发挥工会的作用。我会从抓好工会作用的发挥做了以下几方面工作：

（一）以“建家”活动为载体，实现固本强基，激活非公企业工会活力。

1、在全区非公企业工会强力推进模范“职工之家”建设活动。突出三个结合：一是把建家与企业发展结合起来；二是把建家与维权结合起来；三是把建家与培训高素质的工会干部队伍、职工队伍结合起来。对非公企业工会建家活动进行分类指导。按照非公企业工会规范化建设的发展程度和水平进行分类，提出不同阶段的工作目标、工作要求和考核标准，指导和帮助企业工会按照企业所在类别分别创建符合企业实际的职工之家，增强操作性和实效性。

2、在创建模范”职工之家“活动过程中，注重依托职工开展五项活动，丰富建家内容。一是开展互帮互助送温暖活动，二是开展岗位奉献建功立业和生产技能创新活动，三是开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，四开展职工教育培训活动，五是开展集体合同职工满意度的测评活动。根据非公企业发展实际，贴近职工思想意愿，精神文化需求，生产生活保障等，有针对性地开展工作，增强工会的内在动力。

（二）以典型引路，切实加强非公企业工会规范化建设。

1、开展现场观摩会。我会召开了多次现场会，交流学习基层工会规范化建设的经验，互学互比，力求工会组织建设的规定动作、规范统一。

2、力争做到非公企业工会组织建设“四看”、“四到位”。“四看”是：一看工会组建的程序、手续规范不规范；二看各种资料健全不健全；三看工会的作用明显不明显；四看职工参与不参与。“五到位”是：第一，依法组建到位。组建中实行一宣传、二申请、三选举的程序、依照《工会法》和《中国工会章程》的规定把关。第二，工作设施到位：全区每一个规模企业工会都能做到“八有”，落实工会办公用房、办公设施、活动阵地等硬件设施。第三，工会制度到位：各企业工会都建立健全工会委员有关制度，使基层工会在起步阶段，就有章可循、力求规范化、制度化。第四，质量把关到位：区工会审批非公企业工会时，坚持八个一标准，即：一文批复，一份会员名册，一张会员代表名册，一块牌子，一枚公章，一套班子，一系列制度，一本会员证。

（三）开展各项建功立业活动，丰富非公企业工会工作 区总工会积极把工会干部和广大职工的思想和行动统一到党的十七大精神和区委的重大部署上来，把智慧和力量凝聚到加快和谐洛江建设，实现洛江经济社会又好又快发展的目标任务上来，为构建富裕民主文明开放和谐洛江建功立业。每年我区都会开展一系列的劳动竞赛和技术创新活动，广泛开展岗位练兵，技术技能比赛，技术交流等活动，按照市总工会的要求组织开展职工微机操作技术技能大赛；开展了创建“和谐企业”、“工人先锋号”、“安康杯”竞赛和劳动竞赛活动。

(四)关注民生，做好新形势下职工群众工作 区总工会以关注民生为切入点，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。

1、积极开展“送温暖”活动。在元旦春节慰问困难职工户，发放慰问金；在各个节日看望慰问了省、市级劳模、困难职工党员、重特大疾病职工等。

2、抓好职工医疗互助工作。分配具体任务到各乡镇专职工会工作者手中，积极组织企业职工参加医疗互助活动。落实补助工作，真正做到关心职工最直接最切身的利益问题。

3、做好“金秋助学”工作。每年，区总工会都举行“金秋助学”活动资助金发放仪式，资助贫困学生上学。

四、各级工会的指导是开展非公企业工会工作的保障

非公企业工会如何开展工会工作离不开上级工会的指导。上级工会也多方强调要加强对非公企业工会工作的领导、指导和服务。要经常深入企业一线，听取企业在加强工会工作方面好的建议和意见，帮助解决实际问题，共同把非公企业工会工作提升到一个新的水平。对此，我会主要从以下两方面入手：

（一）指导非公企业开展工资集体协商。

我们在开展已建会企业签订集体合同、工资集体协商协议和女职工特殊权益保护专项协议的同时，积极探索区域性、行业性集体合同和工资集体协商工作。区总工会与人力资源和社会保障局联合召开了全区企业集体合同和工资集体协商工作座谈会，共同制作了集体合同、工资集体协商协议和女职工特殊权益保护专项协议书范本下发到乡镇、企业并深入到各乡镇、企业召开会议，指导开展工作。

（二）促进企业党建带动工建。

在非公有制经济组织中，党建和工建是一种互为依托、互为支撑的关系。洛江区总工会牢固树立“党建带工建、工建服务党建”的理念，充分发挥党建带工建优势，深化党工共建活动，创新党工共建方式，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展党工共建示范点创建活动，旗牌王公司是洛江区总工会2012党建结对对象，针对非公有制企业快速发展和劳动关系深刻变化的新情况、新特点，我会按照“为企业所需要，为职工所拥护，为业主所理解”的原则，不断探索新形势下党建带工建、工建促党建工作的新路子，创新党建和工会建设体制，并以其为载体，不断加强和改善党对非公企业党工共建工作的领导，党、工组织建设不断加强，探索形成 “党委领导、政府支持、各方配合、工会运作”良好格局的路子，党工组织建设做到互促双赢。

泉州市洛江区总工会

第四篇：非公企业入党

入 党 程 序

1、提交《入党申请书》

2、支部开会确定“入党积极分子”

3、入党积极分子 进行培训、教育并上交季度“思想汇报”（4份）

4、填写《入党积极分子考察表》和手写《个人自传》

5、入党积极分子考察满一年，进行“民主测评”形成汇总表

6、进行“民主评测”公示《入党积极分子公示表》

7、进行政治审查，填写政治审查表，并汇总形成《政审报告》 提供：用工合同 工资表（前18个月）

8、开会确定“入党发展对象” 表决：接受预备党员票决情况汇总表

9、上报镇党委，待审批；审批后，填写《入党志愿书》及《预备党员考察表》

10、预备满一年，提交《入党转正申请书》，支部开会票决后，报送上级党委审批篇二：非公企业入党积极分子情况登记表

非公企业经历、优秀班组长入党积极分子情况登记表

镇（场）（盖章）：

非公企业经历、优秀班组长预备党员情况登记表

镇（场）（盖章）：

发展党员工作步骤和要求

第一部分：成为入党积极分子的发展程序： 1.申请人向党支部递交入党申请书

递交入党申请书的条件：年满十八岁；承认党的纲领和章程；志愿加入党的一个组织并在其中积极工作；愿意按期交纳党费。2.党支部召开群众座谈会、支委会确定入党积极分子

党支部针对推荐的人员，召开群众座谈会、支委会进行讨论，确定他们能否成为入党积极分子，指派联系人。

3.入党积极分子填写《入党积极分子登记表》

①党支部根据入党积极分子名单，下发《入党积极分子登记表》。

②入党积极分子本人填写第1-2页，党支部填“培养人”相关信息及“列为积极分子时间”。

③交党支部统一保存。

第二部分：成为重点培养对象的程序 1.党支部要组织党员对入党积极分子进行培养教育和定期考察 ①积极分子应定期向自己所在支部递交思想汇报，每三个月至少一次。②组织积极分子参加党课学习。

③本支部党员平时应注意了解群众对积极分子反映，及时做好谈心工作。2.党支部确定重点培养对象并上报发展计划

经过半年以上培养考察，党支部根据积极分子在这半年里表现的实际情况，听取党内党员和党外群众意见的基础上，向党委提出意见，推荐出重点培养对象，同时上报发展计划，经党委审查后备案。

3.党支部组织党员对重点培养对象进行入党调查，并向群体公示。

①党支部根据对象的代表性和广泛性（至少七人）的原则，对重点培养对象所在单位的领导、同是进行调查，了解培养对象的真实情况。

②在适合场合公示重点培养对象的调查情况

③填写《入党积极分子登记表》推荐意见和支委会意见以及培养考察情况栏； 第三部分：成为预备党员的程序 1.党支部对重点培养对象进行政审

对重点培养对象所在家里的具体情况进行文件函调。

①政审内容：申请人的政治历史情况和现实表现（即简历），对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的态度；以及其直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况（主要是函调其父母情况）。

②政审的方法：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解 ③凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

2.党委对培养对象材料进行初审

①党支部坚持个别吸收的原则，考察发展对象情况，把发展对象的材料归入档案，包括：《中国共产党入党积极分子考察表》、入党申请书、有关函（外）调材料、征求党内外群众意见原始材料，思想汇报、自传。

②党委初审材料是否齐全，不符合要求的退回党支部。3.党委对培养对象材料进行预审

①党委审查党支部上交的材料是否齐全，合乎程序要求的予以登记，《预备党员考察表》。4.党支部确定入党介绍人，申请人填写《入党申请书》 ①党支部确定重点培养对象的入党介绍人（必须是正式党员两名）。

②确定的程序：首先是培养对象所在单位的党员。

③申请人必须亲自填写入党申请书，入党介绍人指导，填写要规范，必须用钢笔填写，字迹要清楚，不允许涂改、打印。

④申请书填写后，由党支部审阅。审阅通过方能提交党员大会讨论。5.党支部召开接收预备党员的支部大会

①接收预备党员的党员大会人数必须超过应到会人数的半数以上方能召开； ②申请人介绍人必须到会；

③填写支部决议时，应概括支部大会对申请人的评价，注意应到会和实到会正式党员、预备党员人数，同意和不同意人数，通过决议日期，并由支部书记签名盖

章。

④时间：支部会议材料必须在一周之内上报党委。

⑤培养对象成为预备党员的时间，就是这个会议召开的日期开始算起

会议程序：

１、申请入党人宣读《入党申请书》,汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；

２、介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；

３、党支部报告对申请入党人的审议情况；

４、到会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；

６、采取举手或无记名投票的方式进行表决。6.党委指派专人与发展对象谈话

①指派两名同志（其中至少一名党委委员）与发展对象谈话，入党介绍人和所在支部书记应回避；

②谈话前，党委应仔细审阅发展对象的入党申请书及有关材料，广泛听取党内外群众的意见；

③谈话时，着重了解发展对象对党的认识、入党动机和现实表现，并对党的基本知识进行抽查；向发展对象反馈群众意见，提出要求和希望；

④谈话后认真负责地填写谈话情况和谈话人的意见。7.党委委员会审批 ①审批时间：三个月内

②审批的原则是：1）没有1年以上培养、考察不批；2）入党动机不纯、觉悟不高、信念不坚定不批；3）不懂和不了解党的基本知识不批；4）没有政审和政审不清不批；；5）若有问题需调查而未能即使审批，时间超过六个月退回支部审议，重新履行一切手续。“五不批”。

③对审批同意接收为预备党员的，交给党委书记签名盖章，并加盖党委印章。8.党支部公布与预备党员的谈话

①党支部对新入党同志进行公布告示。

②党支部向预备党员介绍支部情况，并提出要求，开始参加组织活动。第四部分：成为正式党员的程序

1.党支部对预备党员继续培养教育和考察

①支部要确定两名正式党员作预备党员的考察人，通常就是之前确定的入党介绍人。

②预备党员必须每三个月一次，递交思想汇报。

③党支部每三个月要讨论一次，认真听取预备党员思想汇报和考察人的考察意见。

④党支部及时组织填写《预备党员考察表》，并由支部书记签名盖章。2.预备党员申请转正

①预备党员转正申请时间：从成为预备党员（从支部大会通过之日算起）开始满一年的②预备党员以书面形式主动向党组织提出转为正式党员的申请，转正申请书的内容包括：说明入党、预备期满的时间；对自己在预备期间的表现做出全面的总结，说明成绩和不足之处，尤其是入党时同志们的指出的缺点，在预备期间改正了没有；写出今后的努力方向，提出按期转正的申请。

③转正申请内容要真实，超过转正时间提出申请的，党支部应对其加强党的观念的组织观念教育，超过一个月的支部要负责其写出检查。

④写转正申请书时间：应在预备期满前一周左右交给党支部。3.党支部召开支委会，审查并提出意见

①支部党员对预备党员进行认真讨论，提出对预备党员能否转为正式党员的意见，供党支部参考。

②审查中要重视党内外群众的意见，并填写《预备党员考察表》的“相关栏，再提交支部党员大会讨论。

4.党支部召开党员大会，讨论预备党员转正问题

①会议召开时间：预备期满须及时召开，不得以预备党员本人未提出转正为由而长时间推迟讨论；

②会议程序：预备党员提出转正申请；党支部介绍情况，提出意见；党员讨论； 党员表决，支部作出决议；

③会后：将表决结果填入《预备党员考察表》；会后一周内将转正材料上报党委，材料内容有：《入党申请书》、《预备党员考察表》、转正申请、思想汇报（4份）。5.党委召开党委委员会审批

①上报的预备党员转正决议审批时间：应在预备期满后三个月内；

②对审批同意转正的，应注明党龄开始计算的具体时间；对延长预备期的党员，填写时要明确延长预备期的其止时间，均从预备期满之日算起，并交给党委书记签名盖章，并加盖党委印章；

6.党委将党员材料归档篇四：关于举办非公企业入党积极分子培训班的通知

中共苏州高新区工委非公有制经济工作委员会 中共苏州市虎丘区委非公有制经济工作委员会 ━━━━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━━━

关于举办全区非公企业党员形势任务报告会暨 “十七大”精神学习辅导讲座的通知

各镇、街道非公经济工委（总支），浒墅关分区非公经济总支，科技城组织人事办，各直属党组织：

为进一步深入学习、宣传贯彻党的十七大精神，帮助广大非公企业党员、入党积极分子深刻理解和把握党的十七大精神实质，统一思想，鼓足干劲，为构建“魅力企业，和谐新区”做出新贡献，区非公经济工委邀请苏州市委党校方伟教授为我区广大非公企业党员、入党积极分子作十七大精神辅导讲座。现将有关事项通知如下：

一、时间安排

2007年11月4日下午1：30

二、讲座地点

区高新技术创业服务中心（竹园路209号）西区报告厅。

三、参加对象

区内非公企业党员、入党积极分子

共220人

四、名额分配

狮山街道非公委下属党组织党员、入党积极分子50名 枫桥街道非公委下属党组织党员、入党积极分子50名 人力资源开发服务中心党委党员、入党积极分子15名 东吴丝织厂党委党员、入党积极分子15名

创业服务中心党委党员、入党积极分子10名

西门子党委党员、入党积极分子10名

小茅山铜铅锌矿党委党员、入党积极分子10名 华硕各总支党员、入党积极分子20名（含华鼎科技党总支）

佳仕达各总支党员、入党积极分子15名（共4个总支）明基电通（中国）营销总部党总支党员、入党积极分子5名

伊莎中心党总支党员、入党积极分子4名

保税物流党总支党员、入党积极分子4名

出口加工区企业总支党员、入党积极分子4名

新地中心党总支党员、入党积极分子4名

明基逐鹿党支部党员、入党积极分子4名

其余各镇、街道（浒关分区，科技城）非公委（总支）党务干部各1名。

欢迎其它非公企业党员和入党积极分子参加。

五、有关要求

1、请各镇、街道非公经济工委（总支），浒墅关分区非

2、确定参加讲座的非公党员、入党积极分子应准时到场，认真听讲，做好记录。各预备党员、入党积极分子根据讲座内容分别撰写思想汇报。

3、各地非公委（总支）党务干部在参加讲座后应及时组织相关党日活动，向辖区内的非公党员、入党积极分子做好精神传达工作。

第五篇：非公企业先进事迹

以创先争优促非公党建筑坚强堡垒促企业发展 寿县板桥草席有限公司是一家非公有制民营企业。公司资产总额5000余万元。目前公司员工100余人，其中中共党员6人。2008年4月经党委批准，公司党支部正式成立。支部立三年以来，在服务经济社会发展大局、凝聚公司核心战斗力、夯实非公党建基础、优化提升公司结构、带动公司全面发展的过程中，以“创先争优”为契入点，不断抓好党支部的自身建设，积极发挥党支部一班人及其全体党员、共青团员的先锋模范作用，为党在非公有制企业的建设构筑起了一个坚强的堡垒，也为公司的强势发展注入了活力。

一、强化宗旨教育，明确工作方向

支部建立伊始，首先把党的宗旨教育摆上工作日程，强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识，树立党员带头学习践行科学发展观。帮助党员、团员、干部职工明确工作重心和工作方向，使支部建设有了一个良好的工作起点和工作方向。一是在组织党员和干部职工开展学习教育活动中，以写读书日记、公司主题演讲、党员与群众心连心座谈等多种方式丰富党的宗旨教育内容；二是在精神文明建设中贯穿党的宗旨理念；三是在企业文化氛围的营造中树立党员忠诚于党、职工爱岗敬业，不断增强科学发展观的强烈意识，从而达到统一思想、明确方向、牢记使命，增强支部核心凝聚力的目的，教育团结党员干部和公司普通员工同心同德为企业发展作贡献，为全面实现小康社会目标共同奋斗。

二、提高党员素质，争当企业标兵

支部成立之前，由于缺少基层党组织，党员政治生活较少，党性意识较薄弱，先锋模范的潜能没有得到挖掘和发挥。为此，支部把提升党员素质，打造过硬的党员干部队伍作为支部建设的工作基础，认真抓好党员培训。

一是抓好党支部学习制度建设，坚持组织生活制度；

二是在民主生活会上，通过支部一班人的交心谈心，批评与自我批评，主动协调沟通，互相监督制约，全面落实整改，不断强化支部的自身建设；

三是积极开展一系列活动，如外出参观学习取经，举办党员骨干和入党积极分子培训班等方式，大力培养党员良好的思想道德、作风纪律、廉洁守法和牺牲奉献精神，使广大党员在争当企业排头兵中个个兢兢业业，勇挑重担。

三、积极谏言献策，激活发展动力

党支部在建设过程中，根据党的章程和制度要求，结合当前形势任务和企业特点，充分认清所肩负的责任，确定好自身工作位置和工作角度，积极为企业在发展中攻坚克难、在攻坚克难中实现跨越出谋划策，当好企业的带头人、好管家、好参谋。

一是将党的基层组织建设有机的融入到企业的生产经营和发展壮大过程之中，主动关心、共商大是、提供服务、凝聚人心；

二是把握方向、切准脉搏，依照章程和法律法规帮助企业依法经营、有序生产；

三是化解不稳定因素，积极排查调处有关各类矛盾纠纷14件，使企业在构建社会主义和谐社会中正确处理好稳定与发展的关系，主动帮助完成企业应尽的社会职责和义务，公司在当地的知名度、美誉度大增，公司充满了社会活力。

四、营造宣传氛围，丰富企业文化

营造宣传氛围，党的宣传是一切工作的先导，企业文化是宣传工作的基石。为此支部将二者紧密结合，积极营造宣传氛围，通过挖掘整理企业文化，提高宣传教育效果，力争树立一种企业境界。一是认真规划宣传工作，积极收集宣传材料，不断总结交流宣传教育和文体工作经验；二是抓住每一个时期的工作重心，及时开展专题学习座谈讨论活动；三是坚持党课学习和支部活动的开展，适时组织职工文艺演出和体育活动；四是搞好宣传载体，加大对外宣传力度。更新宣传公示栏版面，悬挂半永久性宣传标语；更新和美化公司宣传阵地。同时利用的契机，设置形象宣传广告牌。不仅对外展示集团及公司的新气象、新面貌，更为好的乡镇形象增添了一抹亮丽的光彩。

五、狠抓优质服务，树立文明形象

党支部在抓创建中，首先根据公司经营要求，抓好优质文明服务。

一是树立先进理念，敢于解放思想，敢于求真务实，敢于超脱跨越，一心一意帮助公司瞄准未来，规划发展之路；

二是在支部自身建设中首先抓好制度建设，以制度管人，目前支部已建立了民主生活会、支部例会、党员大会、学习培训会、党员定期考察谈心等十余个工作制度，并在不断修改健全中；

三是整合资源，融汇各方力量，集中时间开展有关活动，克服了工学矛盾、党务政务与企业生产时间上的碰撞；

四是在党员教育管理过程中，试行每月党员星级评定，主要依据于党员日常表现、群众意见和支部研究结果进行量化打分，每月公示，激发每个党员的荣誉感，便于群众监督；

五是做到党务公开，民主决策，重大事项必须经党员大会通过，支部研究的日常工作定期公开；

六是在思想政治工作中，改变填鸭式的教育方式，做到以人为本，主动关心党员群众和干部职工，以情感人，协调抓好生产经营保障和职工福利待遇，团结广大党员和干部职工努力完成和实现各项目标任务。

今年春节前夕，组织公司党员、团员向贫困职工捐助善款3000余元，密切了党群关系。由于支部先进工作方式的建立和试行，党支部的核心战斗堡垒作用得到了广大党员和干部职工的认同，也得到了上级党委和公司行政领导的首肯。党支部的向心力日益凸显，名员工中已有人主动向党支部递交了入党申请。

公司在前进的道路上感受到了非公企业党建工作所带来的巨大收益，对党的关怀，政府的支持，社会的厚爱，充满了感恩之情。公司党支部已研究出台了下一步的工作规划，决心以实际行动提升企业的发展，带动板桥镇草席产业不断发展壮大，为板桥镇人民造福。