行列机制瓶操作要领

第一篇：行列机制瓶操作要领

行列机制瓶操作要领

要生产优质的玻璃瓶罐特提供一下图示为同行参考，这是本人多年的工作总结出来的，生产优质玻璃瓶和创造超过90％的料液利用率是玻璃瓶生产厂家一贯倡导和追求的。从玻璃原料入厂到玻璃瓶出厂的全部工艺流程都存在发生玻璃瓶缺陷的因素，本文着重从成型操作者的角度探讨修正玻璃瓶缺陷的十个基本观点，以期能抛砖引玉对玻璃瓶厂的成型操作者起一定的参考作用。所谓玻璃瓶缺陷，就是玻璃瓶在规格尺寸上与其规定的质量标准不相符合；在外观上出现诸如裂纹、粗糙等影响玻璃瓶密封性和美观的欠缺。玻璃瓶缺陷必须及时修正，修正玻璃瓶缺陷是—项具较高技术含量的工作，其独有的特性蕴涵着诸多技巧和艺术性。基本要领1：保持正确的料滴形状

料滴形状的正确与否要视其是否适合初模内腔的形状而定。料盆内玻璃液的温度均匀性是保持料滴形状正确的基础。成型操作者要根据供料道各区设定的温度经常观察温度与设定值是否相符，如温度有波动要及时联系以保持温度稳定。影响料滴形状的因素有供料机速度，玻璃液温度，冲头高度与冲头行程，料碗直径，冲剪差，剪刀高度及冲头凸轮和剪刀凸轮等九项。正常生产的情况下，玻璃液温度、供料机速度、冲头凸轮和剪刀凸轮、料碗直径均已调定，可在一定幅度和范围内调 整的有四项：冲头高度与冲头行程，冲剪差，剪刀高度。伺服供料机的冲头凸轮和剪刀凸轮则可随时改变以适应料滴形状变化的需要，还可以自编这两种凸轮的曲线以制作具更好形状的料滴。冲头高度控制料滴的粗细，冲头行程控制料滴的形状，生产中要注意把握好两者之间的配合。当料滴失却正确的形状时，以下例举有利于迅速找出原因并调整之。冲头过高时料滴大头(因远离料碗而吸不住料)；冲头过低时料滴易偏离料碗而后粗(有尖)；冲头太低时无料尖(因吸入料碗较大)。冲剪差过大时易形成料滴头端过粗尾部细；过小时易形成细长的两头尖料滴。剪刀高度的位置不良时与冲剪差的情形相类似，一般地不作调整。基本要领2：正确调整和选择导料系统

在保持正确的料滴形状的前提下，还要保证从中间滴料管开始到料勺、直料槽、转向槽至初型模的中心找正以使料滴顺利落入。依据料碗直径选择导料系统的尺寸，中间滴料管的尺寸应比料碗直径小，料勺、直料槽的尺寸应比中间滴料管略小，转向槽的尺寸应依据初型模的内腔尺寸确定，视具体生产情况选择。基本要领3：正确调整成型设备 设备的精度是产生玻璃瓶缺陷的一个重要方面。正确地调整成型设备是保证设备正常运行和高效生产的前提，在进行品种更换作业时尤为重要。除按设备说明书和工艺指示书调整外，下述主要机构的调整标准供参考o

1、口钳翻转机构的调整：口钳返回在初模下方，口模与初模的接合面应保证互相平行。口钳翻转在成模上方，1：3模的下平面应与成模抱合之垂直轴线成90。角。口模翻转在成模上方，口模下平面与成模上平面的间距应保证在1～1．75mm。(国外玻璃瓶厂家采用的间距为0．75ram)o伺服式口钳翻转机构的调整定位使用手提终端进行，既方便又精确。其数值的确定与机械式口钳翻转机构的调整相同o

2、钳瓶机构的调整：钳瓶臂在成模上方处于钳瓶位置时，应保持在水平位置。钳瓶臂在停滞板上方时钳瓶夹具应与停滞板垂直。伺服式钳瓶机构的调整定位使用手提终端进行，既方便又精确。其数值的确定与机械式钳瓶机构的调整相同o

3、漏斗机构的调整：漏斗偏转在初型模上方并与初模相接触时，其位置应置于初模中心，漏斗支架应与漏斗保证5mm间距o

4、闷头机构的调整：闷头在与初模直接接触时(漏斗不处在闷头下方)，闷头机构的活塞应处于下死点的位置。

5、正吹气机构的调整：吹气头在成模上方，其机构的活塞应处于下死点的位置且缓冲有效o

6、输瓶机高度的调整：输瓶机高度的调整依据生产的品种不同而不同，应在瓶子底部平面与停滞板上平面之间保证4--5mm的间距o

7、转弯递送机的高度调整：转弯递送机的高度依据输瓶机高度的调整，并使之处于同一水平位置o

8、退火炉内输瓶机高度的调整：退火炉网带上平面与其输瓶机网带上平面及两者之间的过渡板上平面应保证在同一水平位置。过渡板与退火炉网带的间隙在1～2mm之间。需特别指明的是必须对初模和成模的垂直保持架进行调整以保证抱钳大轴处于垂直位置，调整后偏心套要固定。基本要领4：正确识别并修正玻璃瓶缺陷

修正玻璃瓶缺陷首先要正确识别它，然后分析产生缺陷的原因，从中找出直接原因。“对症下药”o识别和修正玻璃瓶的缺陷要遵循两条基本原则。其一，此种缺陷的数量是共同性还是个别性；是致命缺陷(即使用者要求在玻璃瓶中—个也不能混人的特殊缺陷)还是重缺陷(即非常有害的缺陷，具有这些缺陷的玻璃瓶是完全不合格的。此种玻璃瓶缺陷会影响玻璃瓶的强度，会使用户的灌装线生产混乱o)或轻缺陷(即主要是外观上的缺陷，在使用、强度和其它方面没有什么问题。)o其二，修正此种缺陷是否会因实施某项调整而引发别的类型的缺陷。

识别后修正玻璃瓶缺陷时，按操作惯例：要慎重考虑后再行动!正确区分缺陷的产生是来自成型侧还是初型侧。如一：瓶口下部细裂纹(指在瓶口和瓶颈间的合缝线上或其附近出现的表面裂纹)，在初型侧产生的裂纹一般是很整齐的，在成型侧产生的裂纹一般有破碎状痕迹。如二：瓶口直裂缝(指瓶口上的上端面向下延伸至瓶颈的直裂缝)，在初型侧产生的裂缝多为整齐立裂，在成型侧产生的裂缝 多伴有破碎痕迹。通常又以如下四个方面来作为判断的基准：一是来自于玻璃组成方面的原因。二是来自于机械冲击方面的原因，三是来自于操作方面的原因，尤其是定时的设置、玻璃模具冷却及位置、料滴温度及形状、成型气压与排气、机速等诸因素，四是来自于玻璃模具方面的原因。

实际操作时为采取正确的修正措施，以玻璃温度为依据将玻璃瓶缺陷分为三大类：一是热缺陷，二是冷缺陷，三是机械配合不良的缺陷。热缺陷分为四种情形：玻璃温度高；玻璃温度与模具温度均高；玻璃温度合适、模具温度高；玻璃温度高、模具温度低。冷缺陷与热缺陷相反。机械配合关键要正确调整成型设备。基本要领5 定期检查玻璃瓶质量

玻璃瓶的极强连续性生产决定了一旦有缺陷的玻璃瓶未被发现而进入退火炉，无疑是一种损失，也是成型操作者的失误。定期检查玻璃瓶质量就是每隔20～30分钟检查一次生产线上的玻璃瓶，观察是否存在缺陷；每隔60分钟将生产线上的瓶子按顺序每只模子取下一个，单独地放在沙盘中，待瓶子冷却后，逐个定性用量规检查其规格尺寸是否合乎质量标准，如垂直度，瓶身直径，内孔等。同时也检查是否存在外观上的缺陷。定期检查玻璃瓶质量不能一劳永逸，在间隔期内要随时注意生产线的运行状态是否正常。按照统一的质量标准才能保证定期检查玻璃瓶质量的准确，及时，为修正玻璃瓶缺陷提供可靠的依据。基本要领6：定期称量玻璃瓶

玻璃瓶的重量控制幅度一般在±49，小口压吹法生产时控制在±lg，甚至±0．590若重量波动超出范围，在压吹法的生产中反映最为突出(当重量超过标准值时会出现口部玻璃毛刺，当重量不足标准值时会出现口部不足)o在吹吹法生产时也会出现瓶底薄或瓶底厚，进而使玻璃瓶的容量超出控制标准。出现重量超范围的情况时，要阻止该批玻璃瓶进入退火炉。玻璃瓶的重量一般间隔15分钟称量一次，并记录称量值以备查。玻璃瓶的容量已越来越被严格要求，因此称重的计量器具一定要精确至1克，甚至0．5克。基本要领7：定期更换玻璃模具

玻璃模具在经过一定时间的运行使用后因涂料涂抹积碳、老化等原因，其内腔会不同程度地因涂层脱落而粗糙，定期更换是为了防患于未然。无论更换时模具是否存在欠缺都要换下清洗、检查或维修，确保在机器上运行的玻璃模具有良好的状态。定期更换模具是一个良好的操作规范，此时损失的玻璃瓶远小于模具故障时产生的损失。玻璃模具的定期更换一般以24小时为一个周期，也可根据实际生产情况规定合适的更换周期。定期更换模具包括成模，底模，芯子，口模，初模共五种模具部件。基本要领8：定时涂料

涂料并不修正玻璃瓶上的所有缺陷。有些缺陷的发生是因为设备调整不当、温度问题。涂料润滑初模，使玻璃沿勃腔表面均匀地滑动。料滴人初模后，须在扑气时滑动并在倒吹气时滑动并填满初模，从而形成料坯。料坯的形成和有高光洁度是生产优质玻璃瓶的最关键问题之一。涂料也会影响初模温度的。每一不同的玻璃瓶都有其一定的温度极限，不仅初模会吸收玻璃料滴的热量，冷却也同时带走一些热量，涂料会吸收初模的一部分热量。此时，涂料对改善初模的温度有帮助，但过量的涂料会适得其反。涂料过多过频，会在初模内腔积聚形成隔热层，减缓热量从玻璃料滴传导初模的速度，造成最为常见的玻璃瓶缺陷——瓶身玻璃分布不均。涂料层增厚又易脱落，必须更换模具。涂料的涂擦周期一般为15～20分钟一次。要视实际生产情况，确定多打少打或不打。涂料的刷子要适合于初模内腔的形状。过大的刷子不利于涂擦也浪费涂料。

基本要领9：良好的交接班习惯和良好的操作习惯

连续化的玻璃瓶生产决定了每8小时要交接一次，在交接班前后是否能使生产处于稳定有序的状态，关键要有一个良好的交接班习惯。本班要认真填写设备运行情况，总结其生产的主要玻璃瓶缺陷和修正方法，并与下一班人员沟通o良好的交接班习惯可日积月累获得经验，下一班人员又可借鉴并做到有的放矢。良好的操作习惯在于文明操作，不乱砸设备，不盲目操作，按操作规程使用设备并爱护设备、模具。

基本要领10：严格的安全操作习惯

安全第一。不仅要保证人身安全，也要保证设备安全。首先要做到有法可依，严格遵守安全操作规程并训练有素。玻璃瓶生产的成型区间是危险性较大的场所，易发生机械伤人和玻璃烫伤及割伤事故。保持机械设备及周围清洁无油污无玻璃，利于消除不安全因素，也使与玻璃瓶相接触的拨瓶爪、停滞板、网带等减少了产生炸裂纹等缺陷的机会。

基本要领11：往复循环的玻璃瓶缺陷的修正方法

修正玻璃瓶缺陷的基本方法是往复循环，不停地检查，修正，再检查，再修正⋯⋯

结论：本文叙述瓶罐成型工艺的操作十一条要领的目的在于规范成型操作，以便 于采用更有效的方法获得更高的生产率。

四川天马玻璃

田文忠***

第二篇：2014年操作要领

社会救助绩效考核交叉检查操作要领

一、低保工作（70分）

（一）对象认定机制（33分）1.农村低保（16分）1.1收入核查（7分）

⑴每年对所有原保障对象家庭及新申请人家庭进行入户核查。（2分）

⑵每个村有1名以上国家干部牵头开展入户核查。（2分）⑶使用省级统一制发的调查表格，对被核查户涉及到的所有内容进行核查。（1分）

⑷入户调查所填数据合符逻辑，与被调查家庭实际生活状况基本相符，入户调查人员和被调查人员对调查结果签字认可。（2分）

A、操作要领

1.各检查组务必携带入户核查表实地入户对照检查。2.黔东南州抽查4个县（市、区），六盘水市抽查2个县（区），其余市州抽查3个县（市、区）；每个县（市、区）分别随机抽查2个以上乡镇（街道办），每个乡镇（街道办、）随机抽查2个以上村（居委会）。每个县（市、区）至少入户随机抽查30户以上农村低保户。

3.各检查组通过入户抽查、查阅档案资料、走访群众等方法调查了解当地收入核查工作开展情况。B、指标解释

1.由乡（镇）政府组织人员，采取入户调查、邻里走访等方式，按照《贵州省农村居民家庭收入核算评估暂行办法》，所有的原保障对象和新申请人家庭基本情况及收支情况进行调查核实。

2.国家干部指乡镇在职正式工作人员，主要以包村干部为主。

3.对新申请对象入户核查使用《贵州省农村居民最低生活保障申请人家庭基本情况及收支情况入户调查表》，对原保障对象入户核查使用《贵州省农村居民最低生活保障家庭基本情况及收支情况核查表》。

1.2民主评议（3分）

⑴在调查核实家庭收入的基础上，由乡镇（街道、社区服务中心）统一组织开展民主评议。（1分）

⑵参加民主评议的代表人数、人员构成符合规定。（1分）⑶民主评议的程序和内容符合规定，通过民主评议对新申请人家庭和原保障家庭基本情况的调查结果真实情况进行评议。（1分）

A、操作要领

各检查组务必查看当地开展民主评议的会议记录等档案资料，走访群众和村民代表。

B、指标解释 1.乡镇政府统一组织和指导开展“民主评议”，并委派乡镇农村低保经办机构工作人员或驻村干部参与和监督。乡镇农村低保经办机构在“民主评议”前，按要求对村农村低保民主评议小组的产生程序、人员情况及构成比例进行审查，并对村农村低保民主评议小组成员进行农村低保相关政策培训。

2.村农村低保民主评议小组成员及组长，由村民代表会议选举产生，总人数原则上不得少于20人。村农村低保民主评议小组由村支“两委”组成人员、村民小组组长、村民代表等组成，其中村民代表人数不少于总人数的二分之一，并保证每个村民小组都有代表进入。

3.农村低保民主评议小组会议，每次会议有三分之二以上（核查时80%以上）的小组成员参加。评议内容为新申请人和原保障家庭基本情况调查结果的真实性。评议结果如实记录并存档备查。

1.3张榜公示（3分）

⑴按要求对拟保障对象和确定的保障对象进行张榜公示。（1分）

⑵张榜公示内容齐全，包含对象家庭基本情况、保障待遇以及低保政策等。（1分）

⑶张榜公示的地点方便群众知晓和监督。（1分）

A.操作要领 各检查组务必采取实地查看、查阅档案资料、走访群众的方式调查了解当地张榜公示情况。

B、指标解释

1.及时对拟保障对象和确定的保障对象的收入核查、民主评议和审核审批情况进行张榜公示，一榜、二榜公示时间不少于5天，最后经审批享受保障待遇的低保对象家庭情况实行长期公示。

2.在村务公开栏、村民聚居地等方便群众知晓和监督的地方公示。

1.4审核审批（3分）

⑴乡镇（街道办、社区服务中心）和县级对上报的拟保障对象家庭进行抽查，乡镇抽查面不少于三分之一的村，每村不少于10户；县抽查面不少于二分之一的乡镇（街道办、社区服务中心），每个乡镇（街道办、社区服务中心）不少于10户。（2分）

⑵按规定程序进行审核审批。（1分）

A.操作要领

各检查组务必要查阅当地相应的档案资料。B、指标解释

1.有抽查记录等证明材料。

2.乡镇政府和县级民政部门根据抽查结果，分别召开农村低保审核小组和评审委员会会议进行审核，并作出审核决 定。

2.城市低保（5分）

2.1认真组织开展对新申请人家庭和所有原保障对象家庭的入户核查工作。（3分）

2.2入户核查核实的家庭明显收入与实际生活水平基本相符。（1分）

2.3按规定程序开展审核审批工作，审核审批结果张榜公示，让群众知晓。（1分）

A.操作要领

1.各检查组务必携带入户核查表实际入户对照检查。2.每个县（市、区）至少入户随机抽查10户以上城市低保户。

3.各检查组通过入户抽查、查阅档案资料、走访群众等方法调查了解当地城市低保工作开展情况。

B、指标解释

1.街道、乡镇组织人员采取入户调查、实地查看、邻里访问和信函取证等方式，调查核实新申请人家庭和所有原保障对象家庭收入状况。

2.检查组入户抽查的低保对象，当地核实的家庭收入与其实际生活水平基本相符。

3.按照街道乡镇审核、县级民政部门审批的程序开展审核审批工作，调查核实的申请人的家庭人口、家庭收入、救 助金额和审核审批关情况予以张榜公布。

3.家庭经济状况核对（5分）

市州为单位建立起纵向联通市县两级民政部门、横向联通各相关部门（机构）的救助申请家庭经济状况核对信息平台，全面开展救助申请家庭经济状况核对工作。（5分）

A.操作要领

各检查组通过查看市州民政部门提供的文件资料和实地查看核对平台的操作得出结论。

B.指标解释

核对平台建成并投入使用给5分。已完成招标进入建设阶段的给4.5分，已进入招标程序的给4分，仅出台工作方案的给3分。

4.对象认定准确（7分）

入户抽查的低保对象认定准确、待遇公正，城乡低保基本实现动态管理下的“应保尽保”、“按标施保”。（7分）

A.操作要领

各检查组务必根据对市（州）的全部入户抽查和走访调查情况综合得出结论。

B.指标解释

检查组对每个市州入户抽查的城乡低保对象不少于规定 指标，所抽查低保对象符合低保条件，按收入补差发放低保金，未发现明显的“应保未保”现象。

（二）低保标准合理调整机制（3分）

1.城乡低保提标工作符合国家和省的有关政策规定，提标增幅达到上级要求。（2分）

2.提标工作以市州为单位统筹考虑可筹集低保资金和区域平衡。（1分）

A.操作要领

各检查组主要采取查阅文件资料、听取情况汇报的方式了解情况。

B.指标解释

1.城乡低保提标增幅达到10%以上。2.低保标准由政府批准后公布施行。

3.市州对辖区内所有县市的提标工作作统一安排部署，提出合理的指导性意见。

（三）资金筹集管理机制（10分）

1.市县将城乡低保资金纳入财政预算，统筹使用好上级下拨资金，保障资金供给。（3分）

2.城乡低保资金实行专项管理、专款专用。（2分）3.低保金实行社会发放，确保每月10日前发放到位。（3分）4.城乡低保资金核算规范，帐目清楚。（2分）

A.操作要领

各检查组主要采取查阅安排预算资金、拨款文件和相关财务凭证，走访低保对象等方式了解工作开展情况。

B.指标解释

1.资金供给能保障低保金及时足额发放。2.检查中有无发现挤占、挪用低保金的情况。3.城乡低保金按每月按时通过银行、信用社等金融机构发放。

4.市县城乡低保资金收支情况、资金结余情况清楚，财务资金支出凭证规范，（四）监督检查机制（9分）

1.每年市州对辖区内所有县（市、区）进行一次以上低保专项检查，县（市、区）对所有乡镇（街道办、社区服务中心）进行一次以上低保专项检查。（2分）

2.认真贯彻落实低保工作党政领导干部问责办法，切实对照办法对出现的问责情况实施问责。（2分）

3.主动接受并认真配合做好人大、政协以及监察、审计等部门对城乡低保工作进行的监督检查，对提出的问题及时进行整改。（1分）

4.以市或县为单位出台并实施最低生活保障经办人员和村（居）民委员会干部近亲属享受最低生活保障备案制度和 举报投诉制度。（2分）

5.认真做好群众关于低保的来信来访工作。（2分）

A.操作要领

各检查组主要采取查阅文件档案、入户记录、信访记录等资料、随机询问基层干部、听取情况汇报的方式了解情况。

B.指标解释

1.有开展低保专项检查的通知文件、检查方案等证明材料。

2.有市州政府统一出台的低保工作领导干部问责办法，如果市州未出台统一办法，那么所有县必须出台问责办法实施意见。

3.有主动接受并配合上述部门开展检查的证明材料。4.有市州政府统一出台的最低生活保障经办人员和村（居）民委员会干部近亲属享受最低生活保障备案制度和举报投诉制度。如果市州未出台统一办法，那么所有县必须出台实施意见。县级民政部门必须对备案的低保申请家庭进行入户核查并有记录。

5.有群众来信来访记录及办理结果。

（五）组织保障机制（15分）

1.由当地党委政府对城乡低保工作进行统一安排部署，将低保工作纳入政府目标考核或政府督办程序，保障低保核查的工作力量。（4分）2.低保工作的责任分解到政府有关部门和乡镇（街道办、社区服务中心）。（2分）

3.市县成立社会救助局，乡镇（街道办、社区服务中心）有2名以上低保专职工作人员，将低保工作经费纳入财政预算。（3分）

4.市县两级每年至少组织一次低保业务培训。（2分）5.以市州为单位出台城乡低保工作绩效考核办法，组织辖区内各县以交叉检查的方式深入开展城乡低保绩效考核。（2分）

6.按时、全面、准确向上级业务部门上报低保基础数据，及时报送工作进展情况。（2分）

A.操作要领

各检查组主要采取查阅文件档案等资料、随机询问基层干部、听取情况汇报的方式了解情况。

B.指标解释

1.以县为单位提供相应的政府文件等佐证材料。2.开展业务培训有相应的通知文件等证明材料。3.按时、准确上报城市低保月报表、农村低保季报表、农村五保季报表、城乡医疗救助季报表，及时向省厅报送工作进展情况由省社会救助局同志提供。二、五保供养（20分）

（一）敬老院建设（5分）中央集中彩票公益金资助农村敬老院建设项目9月底前全面开工，年底前主体工程完工。（5分）

A.操作要领

此项针对有中央集中彩票公益金的县。实地查看项目进展情况。

B.指标解释

根据具体进展情况打分，已经打好地基给3分，已经砌墙给4分，已经封顶给5分，未动工则不给分。

（二）敬老院管理（12）

1.以市（州）、直管县为单位敬老院床位利用率达65%以上（5分）

2.各市（州）年内完成省级下达的五保对象集中供养率指标和新增五保对象集中供养数（4分）

3.完成省级下达的敬老院事业单位法人登记率（3分）

A.操作要领

抽查到的县随机抽查1个敬老院。查看档案资料并听取汇报。对照3项指标完成情况，按抽查敬老院个数按比例打分。

B.指标解释

1.以省民政厅下发的2014年下半年工作要点为考核依据，如市州对县超额下达任务，考核时将超额部分扣除。2.床位利用率指已经投入使用的敬老院入住的供养对象和床位数比例。

3.事业单位法人登记率指已经投入使用的敬老院事业单位法人登记数量与投入使用的敬老院数量比例。政府或编制部门已经下文同意，但法人登记未落实的扣0.5分；虽然未进行事业单位法人登记，但敬老院有1名以上事业编制管理人员扣1分。以公建民营方式进行工商登记，可视为完成登记。

（三）五保对象供养水平（3分）

加大农村五保供养资金投入，农村五保供养水平不低于国家和省要求标准。（3分）

A.操作要领

查看市、县五保供养资金文件，了解五保对象供养金发放情况。

B.指标解释

农村五保对象供养金达到当地村民的人均消费支出的80%，或按黔民发〔2014〕5号要求，市、县两级财政分别按人均100元、200元的标准，增加对农村五保供养资金的投入。

三、急难救助（10分）

（一）出台“一门受理、协同办理”相关制度文件，建立社会救助受理窗口。（3分）A.操作要领

查看文件资料，并到抽查到的乡镇实地查看社会救助窗口。按抽查到的县按比例打分。

B.指标解释

1.有市州或县政府或社会救助联席会议统一出台、承担社会救助工作的相关部门联合出台的“一门受理、协同办理”相关制度文件。仅以民政部门一家制发的“一门受理、协同办理”文件，扣0.5分。此项1.5分。

2.以乡镇或街道为单位设立统一的社会救助受理窗口。此项1.5分。

（二）按要求提高急难救助标准，完善医疗救助制度。（4分）

A.操作要领

查看文件资料和救助案例。B.指标解释

1.市州或县修订临时救助政策，规定对急难救助对象提高救助标准。如未对政策进行修订，但在具体操作过程中对急难救助对象提高救助标准。此项占1分。

2.市州或县现行的医疗救助政策符合黔民发〔2014〕3号文件要求。此项占3分。

（三）及时有效开展急难救助，确保困难群众“求助有 门、受助及时”。（3分）

A.操作要领

查看救助案例资料并听取救急难工作的情况汇报 B.指标解释

采取主动发现或受理申请等方式，及时对辖区内的急难救助对象开展救助，未出现一起因遭遇急难问题导致冲击社会道德和心理底线的事件发生。

四、创新工作

各地在社会救助工作实践中开展的有创新、有特色、有成效、有示范作用的工作项目，每个创新工作项目加分不超过2分。

A.操作要领

各检查组主要采取查阅文件档案等资料、实地查看、听取情况汇报的方式了解情况。

B.指标解释

各地在检查前在市州范围内已全面开展的创新工作，均可由市州统一申报。主要是指省级没有统一要求，各市州统一开展对进一步改进和推动社会救助工作的创新举措，均可申报。

五、计分方法 1.涉及入户调查的，根据检查组入户调查了解到的涉及到具体评分项目的完成情况汇总计分。

2.涉及文件档案等资料的,按缺项逐一扣分。

3.根据检查内容的不同，各检查组分别以户、村（居）、乡镇（街道）、县为单位，按照检查项目的完成情况折算计分。

4.每个评分项目中，涉及2个以上考核要素，又没有明确各要素权重的，按要素个数平均计分。

5.创新项目评分应先对该项目对低保工作产生的效用进行评估，测出该项目最高分值，再根据其覆盖范围、落实情况酌情计分。

6.各检查组务必待对一个市州的检查工作完成，经检查小组全体商议后再综合评出市州的得分。

六、检查情况反馈

1.各检查组要将检查情况，特别是好的做法和存在的问题，向县级政府和民政部门反馈。

2.各检查组对市州的总体得分和具体加分、扣分情况及相应理由，要向当地政府和民政部门反馈。

七、其他事项

贵安新区是国务院今年刚批准成立的经济新区，省级今年对该区部分社会救助工作未下达明确指标任务。为体现交叉检查的公平性，考核指标体系中的“家庭经济状况核对（5分）、敬老院管理（12分）和市县成立社会救助局（1分）”三项考核指标对贵安新区不作考核内容（不计扣分），所涉分值增加到其他考核指标项目，并单列制定考核指标体系。

第三篇：钻探工操作要领

钻探工安全生产岗位责任制

1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到先安全后生产，不安全不生产。

2、积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工种岗位的要求，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

3、严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度；进入岗位前应穿戴好规定的劳保用品，上班前和工作中不准喝酒。

4、正确使用机械设备，定期定时检查、维护、保养所用设备，保证安全运行；不得随意动用他人的设备、工具；各种安全装置、检测仪表、警戒标志，未经允许不得随意，拆除、改动。

5、一旦发生事故，应立即采取措施，防止事故扩大，并保护现场，同时报告有关部门。

6、严格执行交接班制度，接班后详细检查各部分是否正常，检查无问题后，方可进行工作。工作时随时观察设备、管道、阀门、仪表及安全保护装置是否处于正常状态，如有问题，及时进行处理。

7、作业中，对在拆搬迁安装钻机及操作钻机，采用钻头/钻杆等对矿产、水文、水井、地质进行取样，钻探、工程施工的过程中，要严格执行安全技术操作规程，集中精力，正规操作，严格按照质量标准进行生产。关键环节要有专人监护和巡回检查。

8、工作场所要整洁卫生，无杂物，无火灾隐患，并做到“四无”（无积灰、无杂物、无油污、无松动），“五不漏”（不漏灰、不漏油、不漏风、不漏电、不漏水）。

9、在检验、采用新技术、新工艺、新设备时，严格按相应安全措施操作。

10、完成领导交办的其他有关工作。

11、拒绝任何人员的违章指挥。

12、对所在岗位安全工作负责。对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负直接责任。

钻探工操作要领

1、开钻前检查钻机是否平稳牢固，防护装置是否应完好，各部件 连接应可靠 , 油管连接应正确无误。

2、接钻杆时要对准丝口，避免歪斜和漏水。

3、装卸钻头时 , 应防止管钳夹伤硬质合金片、夹扁钻头和岩芯管。

4、在提、下钻具的过程中，操纵升降机人员必须与其他岗位工人紧密配合，互相关照。操作要轻而稳，不得猛刹、猛放，不得超负荷作业，不得用手脚去摸钢丝绳。其他人员要注意钻具起落，在完成摘挂作业后，必须站在钻具起落范围以外。岩芯管提出孔口后，应立即盖好孔口，不准用手探摸、伸头观看管内岩芯。

5、升降钻具时，必须使用垫叉，禁止用管钳、链钳代替。

6、升降钻具时 , 提升抱闸和制动抱闸不准同时闸紧。

7、钻进倾角超过 25 °时 , 不准在钻具正下方操作 , 以防钻具滑落伤人。

8、下套管前应清除孔内岩粉，遇阻时，禁止猛墩套管。

9、套管固结后必须进行耐压试验，然后安装止水闸阀正常钻进。揭露水压大于1.5MPa的钻孔，还要装好防喷装置，方可钻进。

10、钻进过程中 , 手不得离开给进手把 , 注意力要集中 , 动作要准确、及时、迅速。

11、钻机小绞车不得超负荷工作。

12、用旋转调压手轮提高钻压时 , 若调压阀发出噪音 , 应稍降低压力 , 再缓缓提高压力 ； 若仍未消除噪音 , 应停车检查。

5、钻机运转中 , 要注意观察轴承部位、液压油、电机、变速箱等有无超温现象 , 有无出现震动声音异常 , 若有 , 应立即停机检查 , 待故障排除后方可继续工作。

13、机器运转时 , 禁止用手、脚或其他物件直接制动运转部分 , 禁止将工具或其他物品放在钻机、泵等设备防护罩上。

14、钻头送入孔内开始钻进时 , 压力不宜太大 , 要轻压慢钻 , 以免崩刃或打坏变速齿轮 , 待钻头下到孔底 , 且工作平稳后 , 压力再逐渐增大。下钻前必须严格检查钻头镶焊质量 , 不合格钻头严禁下入孔内。

15、孔内残留岩芯超过 0.3m 或有脱落岩芯时 , 禁止入新钻头。不允许用新钻头扫孔 , 旧钻头钻进 , 以防止缩径。

16、采用清水钻进时 , 开钻前必须先供水 , 水返回后 方可给压钻进 , 并要保证有足够的流量 , 不准钻干孔。孔内岩(煤)粉多时 , 应加大水量 , 延长冲孔时间 , 以防埋钻。

17、在钻进中 , 因故停钻时 , 应及时设法将钻具提出 孔口或提至安全孔段;若停钻时间较短 , 也应将钻具提至安全孔段 , 并不得停水。

18、升降钻具时要精力集中 , 不准离开小绞车或做其他工作。不准双手离开升降手把 , 不准扶摸、脚蹬钢丝绳 , 施工人员要互相配合 , 待提引器与钻具接好后方可提升。操作小绞车 升降钻具过程中 , 要稳和准 , 不得猛刹、猛放 , 不得超负荷作 业 , 以防跑钻 , 其他人员必须站在钻具起落范围以外。

19、钻具提出孔口后应立即盖好孔口 , 不准用手探摸 或用眼观看岩芯管内岩芯。提钻前 , 必须用清水冲孔 , 排净煤(岩)粉。

20、提出岩芯必须清洗干净 ，按顺序摆放整齐。

第四篇：焊接的操作要领

2.焊接操作的基本步骤

（1）准备施焊。将被焊件、焊锡丝和电烙铁等几种工具准备好，并且保证烙铁头清洁，并

通电加热。左手拿焊锡丝，右手握经过预上锡的电烙铁如图4-20所示。

注意：

焊接时烙铁头长期处于高温状态并长期接触助焊剂等物质，其表面很容易氧化而形成一层黑

色杂质，形成隔热效应，使烙铁头加热作用。因此在使用后要将烙铁头用一块湿布或湿海绵

擦拭干净，防止烙铁头受到污染，影响电烙铁的使用。

（2）加热焊件。将烙铁头接触焊接点，是焊接部位均匀受热，而且元器件的引线和印制板

上的焊盘都需要均匀受热，如图4-21所示。注意：

烙铁头对焊接点不要施加力量或加热时间过长，否则，会引发高温损伤元器件，高温使焊点

表面的焊剂挥发严重，塑料、电路板等材质受热变形，焊料过多焊点性能变质等不良的后果。

（1）熔化焊料。焊点温度达到需求后，将焊锡置于焊点部位，即使焊件上烙铁头对称的一侧，而不是直接加在烙铁头上，焊料开始熔化并润湿焊点，如图4-22所示。

注意：

烙铁头温度比焊料熔化温度高50℃较为适宜。加热温度过高，也会引发因为焊剂没有足够的时间在被焊面上漫流而过早挥发失效。

（2）移开焊锡丝。当熔化的焊锡丝达到一定量后将焊丝移开，熔化的焊锡不能过多也不

能过少，如图4-23所示。

注意：

焊锡量要适合，过量的焊锡不但会造成成本浪费，而且增加了焊接时间，降低了工作速度，还容易造成电路板或元器件的短路。锡焊过少不能形成牢固的结合，降低焊点强度，造成导

线脱落等不良后果。

（3）撤退电烙铁。当焊锡完全润湿焊点，扩散范围达到要求后，撤离电烙铁。移开电烙

铁的方向应该与电路大致成45°角的方向，撤离速度不能太慢。正确撤离电烙铁的方法如图4-24所示。此时焊点圆滑、饱满，烙铁头不会带走太多的焊锡。

注意：

烙铁要及时撤离，而且撤离时的角度和方向对焊点的形成有一定关系，撤离电烙铁的方法不

正确会对焊接的效果造成不良的后果，影响焊接质量，图4-25所示为常见的不良撤离电烙

铁实例。要达到焊点圆滑美观，需要不断摸索训练，特别是要把握烙铁的手感和动作的协调

上下功夫。这是焊接的基本功。

一般焊点整个焊接操作的时间控制在2~3S。各步骤之间停留的时间，对保证焊接质量至关

重要，需要通过时间逐步掌握。焊接操作完毕后，在焊接尚未完全凝固之前，不能改变被焊

件的位置。

第五篇：农机操作技术要领

农机操作技术要领

事实证明，农机手操作使用农业机械技术水平的高低，关系到农业机械的效率发挥以及安全生产的问题。要使农机达到“高效、优质、低耗、安全”的目的，更好地为农业增效，粮食增产，农民增收服务。农机手操作使用农业机械时必须掌握操作技术要领。即一专、二准、三慢、四禁。

一专：专心驾驶操作，田间作业时要走正，走直，合理选择作业速度，调整保养机具要及时。

二准：各种仪表读数准确，手脚动作配合准确。

三慢：起步，田间转移要慢；上坡下坡弯路行驶要慢；过村镇，桥梁要慢。

四禁：禁止长时间超负荷作业，禁止拖带农具高速行驶，禁止乱拆乱卸乱调整，禁止未经专门培训或考核不合格者上岗操作。

拖拉机安全作业口诀

拖拉机、效率高、安全作业最重要。

驾驶员、须培训、持证上岗要记牢。

拖拉机、上牌照、办理手续属正常。

说明书、要细读、安全法规记心上。

上道路、听指挥、遵章守法安全保。

下田前、细检查、技术状况要良好。

作业时、稳操作、驾机耕耙田间跑。

转弯时、速度慢、机后农具要升高。

倒车时、看前后、注意人机不受伤。

过田埂、走水沟、慢慢转移不要慌。

作业后、勤保养、确保机器无故障。

拖拉机、作业忙、安全生产不能忘。