第一篇：KTV提成方案
KTV提成方案
一、在编营销人员提成方案：
1、底薪:2000元/月
2、业绩提成：任务为每个月一万，超出部分计提成。业绩二万的，超出部分按百分之八提。业绩达三万的，超出任务部分按百分之十提成。业绩达四万的，超出任务部分按百分之十二提成。业绩五万以上的，超出部分按百分之十四计提成，百分之十四封顶。
3、未完成任务的在底薪中按百分之十倒扣，每一千扣一百，不够一千按一千计算。
4、底薪+提成+全勤奖+工龄奖=全月工资
二、外联营销提成方案：
无底薪，所有提成按业绩的百分之十计提。
三、所有营销业绩不包含服务费（公主费、自带酒水开瓶费）、破损赔偿费。
四、楼面公主提成方案
（一）初级公主：公主单（每个公主每间包房只能打一张公主单）。
所看包房为自己所订，公主单为220元/单。所看包房不是自己订的，公主单为200元/单。
2、高级公主:本月订房业绩达20000元以上的初级公主，次月可考核高级公主。考核内容包括：服务流程、服务礼仪、技能技巧、服务意识。经考核合格的公主即提为高级公主，公主单为250元/单。
3、点房公主：公主单为300元/单。点公主是客人才有的权利，本公司工作人员不能私自点公主，下班时间回公司消费的员工可以点公主。
（二）订房提成
1、订房任务为5000元/月，超出任务部分按8％计提，业绩达20000元的，超出任务部分按10％计提，10％封顶。
2、不完成任务的，按10％倒扣，每1000元任务扣100元，不够1000元任务的 按1000元计。
五、每月15号（含15号）前入职的，当月不计任务，订房业绩全部计提，次月开始计任务。15号后入职的，当月、次月不计任务，订房业绩全部计提，第三个月开始计任务。
六、其他在职人员的订房提成方案：不设任务，按订房消费额（不含服务费、破损赔偿费）的8%提成。
以上方案妥否？请批示。
申请人：______________
2017年12月19日
审批意见：_______________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________
第二篇：KTV会员卡提成
星瀚实业有限公司文件 呈:董事会
由：总办
日 期：2013年2月28日编号：XH–SYGC–004共1页 主 题： 关于KTV会员卡业绩提成的方案
为提高员工收入水平，实现营销、服务一体化，特制定该方案：
一、凡KTV部员工均可向顾客推广会员卡，推广并成功办理会员卡的，该会员卡内消费的所有业绩将按2%标准提成奖励给各推广员。
二、会员卡可于KTV部收银台或财务部办理，其房费充值权限如下（每月限充一次，每次充值额度按始充额度充值，其它充值规定一律取消，以该项为准）： ① 充值房费500元的，各推广员可自行于收银台或财务部办理即可。② 充值房费800元的，各推广员须于部门经理处申请签批后方可办理。③ 充值房费1000元（或）以上的，部门经理须于总办申请签批后方可办理。
三、各推广员应自觉维护好其名下所有会员卡客户，并定期与客户取得联系，做好客服工作；各推广员可因客服需要，工作中途客串服务名下客户，每次客串服务仅限10分钟/次，并需征取同区服务员及当班管理层同意方可临时离开工作岗位。
四、会员卡的开通及使用详见总办于2012年下发的第“XH–SYGC–008”号文件规定执行。
五、业绩总额及奖金确认：财务每月25日前以报表形式公布发放至各部门。
六、此奖金发放形式及规定按当月20%，季度30%，年终50%执行。
七、以上提成方案仅限于KTV部服务员，其它人员不适用该方案。
八、此方案为试行方案，自2013年3月1日起执行。如经营中有不可预见性因素影响，则另作方案调整，具体见文件通知。
制定：审批：
日期：日期：
第三篇：KTV酒吧业务提成结算方案
业绩提成方案结算方式
一、小费
花篮：
1、演职人员收小费及花环花篮提成50%，收现金的主动上交，日结。
2、小蜜蜂，公关小费得100%。
3、营销人员，公关人员，小蜜蜂去KTV选台上交100元，日结。
4、服务生收小费50元以内的不交，50元以上的交50%或开小吃，日结。
5、服务生提成所管辖区域客人打小费，花篮的10%，公司留40%，日结。
6、演职人员，营销人员自己收现金的，服务生不拿提成，公司留50%。
二、业绩保底任务 业绩提成：
1、客户经理：①完成2万元保底薪，无提成，完成3-4万元拿酒水总业绩的3%，完成5万以上拿5%，月结。
②完不成2万元，拿底薪的70%，无提成，月结。
2、营销经理：①完成2万元保底新无提成，完成3-4万元拿酒水总业绩的3%，完成5万以上拿5%，月结。
②完不成2万元，拿底薪的70%，无提成，月结。
3、订桌提成：酒吧全体所有岗位人员享受10%的订桌提成，按每日订桌申报表和微信发言提前半小时订桌为准。提成实际消费酒水金额的10%，月结。
4、拍卖、游戏等消费金额不计入业绩提成范围，支持人提成抽奖金额的1%，日结。拍卖单件超300元的提3%。
5、小蜜蜂、场外营销：无业绩任务限制，订桌提成10%，月结。
6、服务生：①月业绩完成2万元保底薪，完成3-4万元拿2%提成，完成5万元以上拿3%提成，月结。
②月业绩完不成2万元，拿底薪的70%，无提成。
③拍卖、游戏、门票等收入不计业绩。
④日结果的提成项目，月底不再计业绩。
7、经理、主管：①提月总业绩的1%，月结。
②如果月总业绩没有完成任务，无提成。
如果月总业绩没有完成任务指标的一半，拿半薪。
③拿订桌提成的10%，月结。
④拿自己收小费、花篮的50%，日结。
8、后勤人员：①拿自己收小费、花篮的50%，日结。
9、拿月全勤奖200元/月，月结。
三、结算方式：
1、工资:
①演职人员工资：（主持、DS、DJ、灯光音响师，歌手等押五天后，每五天一结，离职前结清押金。
②客户部、营销、小蜜蜂工资月结，小费日结，押工装费300元，离职结清。
③服务生、主管、领班、经理、后勤人员工资月结，押工裝费300元，离职结清。
2、小费： ①花篮、现金小费日结、刷卡小费次日结。
②台费、其它小费日结，刷卡次日结。
3、业绩提成，订桌提成月结。
四、场外营销、KTV订房提成：
1、场外营销：以提前一小时订桌为准，电话、微信等申报核实，提成实际酒水消费金额的15%，打折的将不计提成。月结。
2、酒吧员工在KTV订房的拿实际消费金额的2%，月结。
说明：
1、以上提成方案按每月实际完成业绩任务为基数，奖罚分明，按文件结算方案兑现。
2、如有特殊情况当日无法结提成的，尽量次日补结。
3、如有个人超额完成任务且数额较大的，公司研究将给予最大限度的奖励。
4、以上提成方案除日结的项目自开业之日即生效，月结的项目从2015年4月1日起实行。
2015年3月17日
第四篇：关于KTV公主底薪及提成事宜（范文模版）
关于KTV公主底薪及提成事宜
为了提高酒店经济效益，调动各位对KTV营销工作的积极性，锻炼自我营销能力和全方位的业务技能技巧，现制定以下薪资和提成方案。
一、工资：
1.KTV公主从2013年1月1日起以看房打单费计算月工资。每月1号至3号之前上交财务看房小票。
2.从2013年1月1日起暂停收取公主管理费。
3.从2013年1月1号起对每月正常上班，未能看房公主公司将给每人50元补贴。注：（除事假、病假、当班中途请假、迟到、早退）以外。
4.公主新入职需交纳500元入职公主服装费用，无论是辞退及辞职该服装费均不退还。公主包另买50元/个，公主服另买250/套。5.公主宿舍正常收费为300元/间。水电费另计。
标准房为4人/间标准房则75/元位。一人间标准房300/位。二人间标准房150/位。入住公主可适当选择不同标准（可选择合住），根据入住人数平均分摊房租。
6.按照房间标准配备公主，特殊情况由总经理及执行董事另行通知。7.二、营销方案如下：
1.通过个人营销工作招徕的有KTV消费可以计算提成。无任务：订房提成统一按4%计算。
2.属签单挂账房：则不纳入当月提成协议业绩之内，待追回挂账时，再计提成。
3.房间不够低消费也算提成业绩。4.公司接待房、员工房、DJ公主费、赔偿费、开瓶房一律不计算个人提成。
5、客户自己上门联系的KTV消费不计算营业额。
新航酒店总经办示
2013年1月27日
第五篇：销售提成方案
销售提成方案
甲方：锦州国际酒店有限公司乙方：
经双方友好协商，锦州国际酒店有限公司（以下简称甲方）与兼职销售***（以下简称乙方）达成以下协议：
一、甲方由2012年月日正式与乙方签订无底薪兼职销售提
成协议；
二、甲方承诺：
乙方通过各种渠道（如：商务公司、展览公司、订房中心、旅行社、团购预订）为甲方做客房销售（除甲方已签定的合作单位）每成功入住一间夜甲方向乙方提成20元作为奖励；
三、乙方承诺：
乙方所有销售价格需按照，甲方规定的市场卖价。一旦低于甲方规定售价后需提前向甲方请示后方可执行，如未经同意乙方私自售价所产生的经济后果由乙方个人承担。
四、业绩数据统计及提成发放程序
每月销售情况以甲方财务提供的审核数据并经甲乙双方审核签字确认的数据为准，提成与甲方发员工工资时一起发放或转入乙方个人账号（需提供汇款凭证）。
五、本方案的适用和生效办法：
此方案经甲乙双方签字确认后方可正式生效；
本协议为期一年由2012年3月日至2013年3月日止； 甲方（签字）乙方（签字）
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