xxxx国家税务局机关支部创先争优阶段小5篇

第一篇：xxxx国家税务局机关支部创先争优阶段小

xxx国家税务局机关支部争

先创优阶段小结

一、领导高度重视

为贯彻上级有关创先争优工作精神，我局给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我局领导班子，及时召开班子成员会议，就我xxx市国税局如何开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。

我们机关支部共有党员31人，在接到上级安排后我们认真展开此项活动安排，首先我们把好党员干部的学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；其次是把好方案制定关，在学习上级文件要求下，我们支部组织召开了由支部全体委员参加的座谈会，深入分析影响我支部创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。第三是把好活动关。我们在争创初期就首先要求支部所有党员干部针对自己的实际工作岗位，分别各自填写了《党员基本信息登记表》、《党员创先争优活动公开承诺登记表》、《党员公开承诺书》、《创先争优活动自评登记表》等表，同时支部领导根据每位党员所做出的工作服务承诺进行了相应点评，为每一位党员建立了一套创先争优活动档案。

创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让所有干部以及纳税人摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创我局辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。

二、制定了相关的制度活动要求

为保证创先争优工作有效推进，我支部制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》。同时要求广大党员要在学习文件过程中完成一万字的读书学习笔记，通过这些制度、要求的制定，使我支部创先争优活动更加规范、更加健全。

三、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优

为把创先争优工作扎实推进，我支部将围绕创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员和“五过硬”优秀党务工作者为主要内容。

突出重点，创新载体我们设计并组织了

（一）普遍开展“党性教育”活动

（二）扎实开展深化机关作风建设。

（三）切实开展“服务创业创新、促进经济发展”主题实践活动。

（四）广泛开展“思想政治教育”活动。

（五）全面开展“税收业务建设”活动。

（六）集中开展“三送三问”活动。

（七）认真开展“亮牌示范”活动。

等一列争创活动，同时我们以这七大活动为载体为平台，着力做好

1、争创学习型党组织、争当学习型党员。紧跟形势，认真开展科学发展观、十七大会议精神等政治理论学习，学习重庆、右玉精神，同时结合税收业务开展多种形式的税收业务和税收法律法规培训学习活动。以党员干部喜闻乐见、生动活泼、易于接受的多种形式，推动团队学习、全员学习、终身学习。大力开展“月荐一本书”、“日读一小时、月读一本书、半年一交流”，开展“读好书”并对读书成果评比等活动，打造书香型机关，引导机关党员干部爱读书、读好书、善读书。通过多种形式积极开展庆祝建党90周年活动。

（二）争创省市两级的“巾帼文明岗”和省级的“青年文明号”。扎实推进机关效能建设，以争创先进支部为载体，完善效能建设各项制度，不断健全效能建设长效机制，努力争创人民满意单位。这一活动中x同志还取得了“巾帼奉献之星”的先进称号，为我们树立了服务的典范、旗帜。

（三）争创“党员先锋岗、党员示范窗口”。确立一批党员示范岗，通过佩戴党徽、挂牌上岗等形式，把党员身份亮出来，促进党员先锋模范作用的发挥，并带动机关其他工作人员不断提高服务水平和工作质量。

（四）争创廉政型国税组织，争当廉政型好税干。坚持勤政、清廉、务实、为民，接待耐心热情，用语文明规范，按工作程序妥善处理，不推诿扯皮，不利用手中权力“吃、拿、卡、要、报、赊、欠”或谋取不正当利益。

（五）提供优质、便捷、高效服务，争当“服务明星”。努力提升自身服务意识，认真落实各项服务承诺，着力为纳税人提供优质、便捷、高效的服务，争当全市“服务明星”。

（六）关注纳税人需求，全面提升服务水平。精心研究纳税人的合理需求，并组织业务部门、税源管理单位及办税服务厅制定具体的解决办法与措施，认真加以落实。各业务部门、税源管理单位应结合实际，落实活动内容，在日常工作中为纳税人提供优质服务。

（七）认真落实各项承诺制度。认真落实省局优化纳税服务的十条规定。对现有的服务承诺制度加以清理，不切合实际的，进行修改完善。将规范的各类服务承诺公开，并认真加以落实。相关承诺制度要装订成册，向纳税人发放，并接受纳税人监督。

（八）进一步优化办税服务流程。建立办税服务厅受理，监控，督办反馈等涉税审批事项的机制，有效疏通各项工作环节，减少审核审批业务流转时间。对办税时间进行监督和测算，压缩不必要的流程节点，提高办税效率。

（九）组织党员干部植树、捐书、捐钱活动。

（十）以税法宣传月为契机，开展多种形式的税法宣传活动。充分利用第20个税法宣传月开展税收宣传活动。开展纳税人问卷调查，了解纳税人需求，印制发放宣传资料、手册、办税流程等，及时为纳税人提供满意服务。

（十一）办税服务厅推广特色服务。如预约服务、导税服务等。

第二篇：安庆市林业局机关支部创先争优承诺书

安庆市林业局机关支部创先争优承诺书

为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展“创先争优”活动，林业局机关党支部作如下承

诺：

1、认真组织党员学习党的知识和党建理论，不断提高全体党

员的政治理论水平和政策素养；

2、加强党员的宗旨意识和党性教育，进一步转变作风，优化

服务，提高执行力；

3、认真组织开展“创先争优”活动，支部争做“五个好”先

进党支部，党员争做“五带头”优秀共产党员；

4、加强社区联系，认真做好“双结双促”工作；

5、认真做好党员培养和发展工作，把优秀同志及时吸收进党

组织，为党组织增添新鲜血液。

安庆市林业局机关支部党员承诺书

第 一 组

姓 名：王志宏

创争目标：保持共产党员先进性，发挥党员先锋模范作用，做到在其位，谋其政，尽其责，争做优秀共产党员。

具体事项：

1、加强学习，努力提高思想政治理论素质。自觉与党中央保持高度一致。带头成为学法、懂法、依法办事的表率。

2、牢固树立工作责任感和使命感，明晰思路，突出重点，努力实现林业发展新突破。

3、当好“班长”，带好班子，切实维护好班子的团结，努力增强班子的凝聚力和战斗力。

4.廉洁自律，当好公仆，做到自重、自省、自警、自励。

姓 名：吴成舜

创争目标：真正做到“五带头”，努力争创佳绩，切实达到“优秀共产党员”的基本要求。

具体事项：

1、履行职责，完成组织和推动开展全局创先争优活动各项任务。

2、立足本职，抓好纪检监察工作，争取全局党风廉政建设上新台阶。

3、自觉遵守《廉政准则》，当好表率。

4、钻研业务，尽快掌握林业工作基本知识。

姓 名：桂玉

创争目标：牢记党的宗旨，模范履行党员义务，争当优秀党员。具体事项：

1、认真学习党的理论知识和方针政策，努力提高综合素质。

2、恪尽职守，勤奋工作。

3、牢记党的宗旨，心系群众，廉洁自律。

姓 名：朱诗白

创争目标：牢记党员宗旨，履行党员义务，发挥先锋模范作用，争当优秀共产党员。

具体事项：

1、做学习型党员。认真学习科学发展观，不断提高理论素养。

2、做实干型党员。抓好林业宣传、政务信息工作，抓好安庆林业网站管理，做好人事、老干部工作，加强机关管理。

3、做公仆型党员。树立大局意识，改进工作作风，当好领导参谋。

4、做廉洁自律党员。清白做事，正派做人。

姓 名：杨四清

创争目标：政治上永葆先进性，思想上做到与时俱进，工作业绩上争先进位。

具体事项：加强政治理论学习，始终坚持用中国特色社会主义理论武装头脑。勇于开拓，积极创新，认真履行岗位职责，关心爱护职工，维护职工权益。爱岗敬业，积极争创一流业绩。

姓 名：汪义成 创争目标：自觉学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，努力提高自身素质，争当学习型党员。具体事项：以党员的标准严格要求自己，牢记党的宗旨，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念，强化党性修养，增强党员意识，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

姓 名：马延亭

创争目标：坚定理想信念，牢记党的宗旨，尽职尽责，争当优秀党员。具体事项：

1、不断学习理论、政策和党的知识，提高自身理论水平。

2、践行科学发展观，认真履行好岗位职责。

3、积极参与创先争优活动，争当优秀党员。

姓 名：章翔

创争目标：坚定理想信念，牢记党的宗旨，尽职尽责，争当优秀党员。具体事项：

1、不断学习理论、政策和党的知识，提高自身理论水平。

2、践行科学发展观，依法办事，清正廉洁，自觉接受党和群众的批评和监督，认真履行好岗位职责。

3、积极参与创先争优活动，争当先进党员。

姓 名：杨照萍

创争目标：学习王瑛同志，立足岗位，争做优秀共产党员。具体事项：

1、带头贯彻执行党的各项方针、政策。创造性的开展工作，出色地完成本职工作。

2、带头遵守党的纪律、国家的法律法规，遵守局机关的各项规章制度，服从组织分配，完成组织交办的任务。

3、带头转变作风，增强事业心和责任感，尽职尽责。认真钻研岗位专业知识，不断增强工作的计划性和合理性。

姓 名：张结胜

创争目标：模范履行党员八条义务，努力做到“五带头”，争当优秀党员。

具体事项：

1、坚定政治信念，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

2、热爱本职工作，认真履行岗位职责，努力完成任务。

3、自觉遵守法律、党的纪律。

姓 名：宁晓娟

创争目标：始终与党中央保持一致，时刻把人民的利益放在首位，尽职尽责，干好本职工作。

具体事项：

1、不断提高自己的素质，主动自觉地学习实践“三个代表”重要思想，提高自己的理论水平，坚定理想信念。

2、要增强全心全意为人民服务的宗旨观念，密切联系群众，维护群众的正当利益，为群众的利益着想，尽全力为群众服务。

3、坚持勤奋工作，较好完成自己的岗位职责

第三篇：上饶市国家税务局机关考勤办法

上饶市国家税务局机关考勤暂行办法（讨论稿）

为了加强机关作风建设，规范机关管理，严肃工作纪律，努力打造“六型”机关，提高机关工作效率，特制定本办法：

一、适用范围：上饶市国家税务局机关和稽查局全体干部，必须自觉参加考勤，执行本考勤办法。

二、考勤方法：采用触摸式指纹纪录考勤。如遇考勤机不能正常记录时，市局机关党办应及时采取其他方法进行考勤。

三、考勤时间：除公休假外每天考勤2次，开机时间为上午7：40—9：00；下午2：10—3：30；上午8：00，下午2：30以前的记录为正常出勤，当日上午8：00—9：00（含）和下午2：30—3：30（含）记录的为迟到，当日上午9：00后和下午3：30后的为缺勤。

四、请、消假规定：因外出公务、病事假和探亲假、产、婚、丧假等不能参加考勤的，按照《上饶市国家税务局请消假管理暂行规定》的程序和权限办理相关手续，报一份党办备查。临时因特殊情况不能参加考勤，应电话告之党办，并于事后三天内补办相关手续，报党办备查。

五、考勤统计：由机关党办按月汇总，将考勤情况于次月2日前交分管领导签署意见后，进行通报，按月兑现奖惩。

六、考勤奖惩：

1.考勤奖励按月实际工作日计发，每次考勤计发10元，每日计发20元，全年无迟到且出满勤的另计发满勤奖1000 1

元。

2.每迟到一次少发考勤费10元，当月迟到超过6次，不计发考勤费；病、事假按日少计发考勤费10元；探亲假、产、婚、丧假按日少计发考勤费5元；无故缺勤的，按日处罚考勤费40元；当月无故缺勤超过3个工作日或病、事假超过7个工作日的，当月不计发考勤费；连续超过15个工作日由人事科按照国家公务员管理办法的规定处理。

3.全年迟到率超过10%或者全年病、事假超过20个工作日的，不得评为优秀公务员。

4.考勤记录列入目标管理考核和干部绩效管理范围。

七、组织实施：

（一）市局机关成立考勤督查小组。陈贤旺同志为组长，黄庆、曹曙明、郑告平、魏飒、杨智勇同志为成员。

（二）机关党办负责机关考勤的日常工作（稽查局自行考核）

（三）信息中心负责考勤机的设置、维护和检修。

（四）机关党办依据考勤结果按月做好考勤情况汇总表；人事科建立市局机关工作人员考勤日常绩效管理档案；财务科依据考勤汇总表兑现考勤奖惩。

八、本办法自二○一○年三月一日执行。

二○一○年三月二日

第四篇：宜宾市国家税务局机关首问责任制度

宜宾市国家税务局机关首问责任制度

第一条为进一步改进机关工作作风，提高行政效能和公共服务质量，根据《宜宾市行政机关首问负责制度》，制定本制度。

第二条宜宾市国家税务局机关各内设机构和直属单位适用本制度。

第三条市局各单位应当以适当方式公开岗位职责分工和工作流程，各单位工作人员应熟悉市局职责分工及本单位工作流程。所有工作人员应实行挂牌上岗。

第四条首次依照职责接待公民、法人或其他组织的国税工作人员是首问责任人。

第五条首问责任人对申请办理行政许可、非行政许可审批等公共服务事项、衔接工作事务或咨询、反映情况的公民、法人或其他组织的办事人员（以下简称办事人员），应主动告知身份、热情接待、使用文明礼貌用语、认真办理或引导、跟踪办理有关事项。

第六条首问责任人对属于自己承办的事项应立即接办，指导办事人员填写办事所需材料，能当场办结的，尽可能当场办结。

第七条首问责任人对不属于自己承办，但属于本单位职责范围内的事项，应做到首问必答、负责到底。承办人不在岗或一时不明确的，首问责任人应当代为接收、转交，负责跟踪办理。— 3 —

对不属于本单位承办的事项，应将办事人员引导至相关职能部门。遇特别重大、紧急的事项，应逐级请示，按上级批示办理。

第八条首问责任人承办、代为接收或转交办事人员申请办理行政许可、非行政许可等公共服务事项时，应进行登记。登记内容应包括：办事人员的姓名、单位名称、住址、联系电话；办理事项、所收材料名称及数量；首问责任人、承办人、联系电话、接办时间、办结时间等相关信息。

第九条首问责任人对不属于市国税局职责范围的事项，应当向办事人员说明理由、告知该事项的具体负责部门，并尽可能给予指导和协助。

第十条承办人应当认真及时办理有关事项，并将有关事项的办理情况、办理结果及时回复办事人员。

第十一条市局机关党委办公室依据市局各单位办理服务事项登记情况，对其履行首问负责制实施监督、考评。

第十二条违反本制度的，依照《宜宾市国家税务局责任追究制度》追究有关单位和人员的责任。

第十三条本制度由宜宾市国家税务局负责解释。

第十四条本制度自公布之日起施行。

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第五篇：市国家税务局机关经费管理制度

市国家税务局机关经费管理制度

一、为进一步加强市局机关财务管理，合理安排各项经费支出，节约经费开支，提高资金使用效率，确保机关工作正常运转，特制定本管理制度，市国家税务局机关经费管理制度。

二、经费管理原则

局机关的经费实行统一领导，归口管理的原则。在局长、分管副局长的领导下，归口办公室统一管理。

三、经费开支的审批规定

（一）局机关经费开支按审批权限分别由局长办公会、局长、分管副局长和办公室主任审批。

（二）经费支出审批权限：一次性开支在xxxx元（含xxx元）以内的，由办公室主任审批；xxx元以上至xxx元（含xxx元）的开支由办公室主任审核后，报分管副局长审批；xxx元以上的开支，由局长或局长办公会议审批。但上述开支凡属一般性正常开支，如接待费、会议费、培训费、水电费、医药费等项支出的，不论数额大小，均委托分管副局长审批。

四、会议费的管理

（一）实行会议预算审批制度：各单位需召开的会议，必须按照规定的标准提交会议预算，填制《市局机关会议（培训）预算审批表》，交办公室主任审核报局领导审批。机关服务中心负责会场联系及食宿交通安排等工作。

（二）实行会议经费定额管理办法：

1、全市国税工作会议，全区各市国税局长会议等全市性重要会议每人每天标准为200元以内（包括食宿等所有费用，下同），会场租金据实报销。

2、各部门召开的业务会议每人每天xx元以内，会场租金据实报销。

3、在公务员培训中心举办培训班的，每人每天xxx元以内。

4、在南宁召开的会议，除负责会务和材料的部门外，其他部门的参会人员原则上不安排食宿，管理制度《市国家税务局机关经费管理制度》。

市局召开的各类会议，原则上在本市召开。确需在外地召开的，原则上也要安排在本系统的培训中心和招待所。

（三）会议工作人员按会议代表10%以内的比例严格控制。

（四）会议费结算办法。会议结束后，由主办或承办会议单位凭“市局机关会议（培训）预算审批表”及宾馆、饭店、招待所费用清单向办公室财务报帐，财务室核实在标准以内的按实际开支数转帐结算。凡超过预算开支标准的费用，一律不予报销。

五、差旅费的管理

（一）实行出差审批制度：市局机关人员出差应先填写“区局机关干部出差审批表”。在市内出差，一般干部由处室领导审批，处室领导由分管的局领导审批。到市外出差，一般干部和处室领导都必须经分管的局领导审批。处室主要负责人出差，除分管领导批准外，还要报请局长同意。处级以下干部出差，原则上不得乘坐飞机，因特殊情况需要乘坐飞机的，由个人提出书面申请，经所在处室领导签字后，报分管办公室的局领导审批。

（二）预借差旅费：由出差当事人填写“借款单”，经处室领导签字同意后，凭“出差审批单”到财务室借款。

（三）报帐规定。出差人员回邕后，原则上一周内办理差旅费报帐手续。财务室根据“出差审批单”上的出差时间、地点、路线、人数和费用进行审核。如超出开支范围和标准的费用，由出差人自行负担。属于特殊情况者，要说明缘由，并经办公室主任批准后方可报销。在报销差旅费的同时结清所借款项。

六、办公用品管理

（一）大宗物品的管理。大宗物品（含药品）一次采购金额在5万元以下的，由服务中心提出计划，办公室主任审核并报局领导审批，由服务中心按有关规定办理购置和验收手续。一次采购金额超过xx万元，的经局领导批准后交市局机关招标采购小组实行招标采购。

（二）日常办公用品的管理。原则上按季采购，由服务中心列出办公用品购置明细计划，按经费管理审批权限审批后，由服务中心组织采购和发放。办公用品的购置要严格执行采购计划，控制数量和标准，确保质量，做到单据、帐目、手续清楚，以便核查。

（三）零星急用办公用品的管理：一次性采购金额在xx万元以内的，由有关处室提出购置计划，交服务中心审核，并按经费管理审批的权限报批后，由服务中心组织采购。一次性采购金额超xx万元，的经局领导批准后由市局机关招标小组实施政府采购。

（四）所有办公用品的购置，都必须办理清点验收、领用登记及定期盘点手续。达到固定资产标准的，按固定资产有关规定办理相关手续。

六、本制度自下发之日起执行。