平阳县国家税务局机关党建工作“十二五”工作思路[五篇材料]

第一篇：平阳县国家税务局机关党建工作“十二五”工作思路

平阳县国家税务局机关党建工作

“十二五”重点任务和工作思路

一、“十二五”重点任务

“十二五”期间，平阳县国家税务局机关党委将以“九大项目”为抓手，认真贯彻落实中央和省、市、县委关于党的建设的总体部署和要求，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，按照走前头、做表率的目标要求，围绕服务中心、建设队伍两大任务，积极履行协助和监督两大职能，正确处理党建的领导和指导关系，不断提高机关党建工作的科学化水平。

（一）深化学习型党组织创建活动。明确学习型党组织创建的目标任务，建立健全创建标准。“十二五”期间，深入开展学习型党组织创建活动，培育学习型党员、继续创建市级学习型党组织示范点。一是建立学习、思考、创新“三位一体”的学习体系。达到“学以立德、学以增智、学以致用”的目的。二是健全长效机制。以“学比赶超”为主题，进一步健全机制建设，完善党员干部学习的组织管理、促学督学、学分考核、评选表彰等各种制度，努力形成推进学习型党组织建设的长效机制。三是进一步创新学习载体和方法。充分利用现有各种学习的平台，组织开展多种形式多样、富有成效的创学活动，切实提升广大党员干部思想政治水平。

（二）深入开展创先争优活动。要着重加强组织建设，以开-1-

展党建工作先进单位和先进党支部创建活动为抓手，加强党支部的建设，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立起广大党员干部“创先争优”意识，激发党支部书记工作积极性和主动性。创先争优活动围绕迎接建党90周年和向党的十八大献礼两个重大节点展开。一是落实党组织和党员公开承诺制度。机关基层党组织和党员对照标准、要求，按照承诺、审诺、明诺、履诺、督诺、评诺等步骤，落实好承诺制度。二是建立党员先锋岗、示范岗、示范窗口、责任区，发挥党员先锋模范作用。三是培育并命名一批创先争优示范点。四是积极推进机关党内民主建设。开展基层党组织书记“公推直选”试点，落实党务公开制度。

（三）深化文明创建活动，推进文明机关、文明单位创建工作。以创建“五型”机关为重点，积极开展全国文明单位创建和申报工作，提升文明创建层次，实现内强素质、外树形象的目标要求。一是深化创建内容。突出“增强服务意识、提高服务水平”的创新核心，坚持“围绕中心、服务大局”的创建理念，按照“重在过程、重在实效”的创建要求，深化创建工作，提高创建水平。二是加强对创建工作的指导、服务和管理。紧密结合单位实际开展创建工作，持之以恒抓好深化，使创建更有特色，更加规范，更有成效。三是严格参照考核标准。狠抓工作落实，积极迎接文明机关、文明单位复评考核，系统各单位市级文明单位创建面达100%。

（四）深化作风效能建设。各党支部要认真抓好党员干部的作风整顿和建设工作，狠刹有令不行、有禁不止和“庸、懒、散”等不良风气，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃拿卡要等不良现象，教育党员干部勤于政务，爱岗敬业。要加强廉政建设，加大反腐力度，建立健全党风廉政建设责任制，筑牢思想道德防线。通过创建服务品牌和人民满意单位活动，深化作风效能建设，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关。“十二五”期间，继续完善“全程服务、阳光国税”、“一窗式”服务和涉税事务“同城通办”服务品牌，积极培育和创新服务品牌建设，人民群众对国税工作的满意度逐年提升。一是加强机关文化建设步伐，突出机关干部这一作风效能建设的主体，强化对主体行为的约束。二是创建并培育机关服务品牌。三是开展“百名业主评部门、千名群众评窗口”活动。

（五）加强岗位风险防控机制建设。针对腐败易发领域、部位和环节,深入排查岗位廉政风险点，建立覆盖权力运行全过程的预防监控机制。一是开展风险排查。二是建立风险防范库。三是健全制度，提高制度规定对岗位廉政风险的防控能力。四是加强督查，对重点风险岗位开展动态监测和评估；五是建立风险应对机制，及时预警告知、修正纠错、调查处理。“十二五”期间，建立岗位廉政管理和监督的长效机制。

（六）推进廉政文化进机关示范点创建。通过实施“五个有”（即有健全的组织制度；有活动场所和设施；有经常性的反腐倡

廉教育活动；有丰富多彩的廉政文化活动；有本部门的工作特色），着力营造机关廉政文化氛围。

（七）实施党员队伍素质提升工程。通过业务培训、岗位锻炼，完善党务干部培养、选拔、考任机制等，大力提升党员干部队伍素质。一是加大培训力度。以落实“三会一课”制度、集体上党课为主要手段，加强对普通党员、预备党员的教育培训；积极组织参加“入党积极分子”培训、“离退休老党员”培训。二是加强党务干部培养和锻炼力度。通过以会代训、工作例会、片组活动、学习调研等形式，提高党务干部业务素质。加强专职党务干部的交流，积极为党务干部的多岗位锻炼创造条件。

（八）完善党内激励关爱帮扶机制。建立党组织激励关爱帮扶党员、党员之间互相激励关爱帮扶的机制，提高基层党组织和党员的凝聚力，使基层党组织真正成为“党员之家”。一是建立党内关爱机制。经常走访慰问、关心、关怀老党员、困难党员和有特殊贡献党员，重大节假日各支委领导班子成员要走访慰问老党员、困难党员和有特殊贡献党员，体现党组织的温暖。二是实施“一对一”帮扶。各基层党组织不仅要了解整个党员队伍的思想状况，而且要清楚每一个党员所需、所求、所盼，切实解决党员思想困惑和生活困难，在政治上、生活上真正关心每位党员。三是培育先进典型，建立激励机制。每年“七一”，评选并表彰一批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者等先进典型，举行庆祝建党活动，在各支部和广大党员中形成争先进、创一流的良

好浓厚氛围。

（九）实施“党群共创”工程。借助党建政策、资源、力量，整合现有的群团组织力量、宣传教育、民主参与、活动载体等方面的资源，以“资源共享、群团共创、组织共赢”为目标，逐步构建机关大群团格局，实现机关党建与群团建设协调发展。一是开展群团组织扩面工作。二是整合资源，形成合力，共同推出一系列符合机关群团特点的载体，开展群团共创活动。三是开展先进群团组织创建活动。按照“全县领先，全市一流”的目标，培育和创建“先进群团组织示范点”。

第二篇：南丰县国家税务局机关党支部二0一一党建工作计划

南丰县国家税务局机关党支部二0一0党建工作计划做好2011党建工作，对于完成税收工作目标，推进税收事业的又好又快发展，构建和谐税务机关具有十分重要意义。按照县局总支会议精神，结合机关党建工作实际，制定2010机关支部党建工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以认真贯彻党的十七大精神为主线，全面推行党务公开，以积极开展党建创新、增强党组织活力为抓手，不断完善党建工作机制，为创建“学习型、和谐型、效能型”税务机关提供坚强的组织保障和人力资源支持。

二、重点工作

以促进税收工作为中心，深入学习《党章》和党的十七大精神推行党务公开，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，积极开展党建创新活动，促进机关党建工作再上新台阶。

(一)加强思想建设，积极构建学习型组织。以学习贯彻《党章》和十七大精神为重点，以落实科学发展观为统领，全面加强党员的思想政治教育，把思想统一到构建“和谐国税”建设上来。一是抓好机关支部党员的学习。做好学习的计划安排，坚持集中学习与个人自学相结合、通读文件与交流体会相结合、专题学习与辅导报告相结合。原则上每月安排一次集中学习，每一季度作一次学习交流。每位党员要联系思想和工作实际，做好主题发言

和学习笔记，撰写1－2篇学习体会文章。二是加强党员政治理论学习。根据总支下发党员理论要点提示，认真组织机关支部党员学习、讨论，通过开展经验交流、成果汇报、实地考察、学习论坛、知识竞赛、业务技能比赛等方式方法，把政治理论学习与业务学习和日常工作有机结合起来。各支部在理论学习中，要切实加强组织领导，精心安排，健全制度，注意方法，讲求实效，并引导广大党员积极撰写学习体会和研讨文章。

（二）加强组织建设。

充分发挥党建带团建、党建带工会的良好优势，指导工会、共青团和妇联组织进一步加强自身建设，真正发挥党联系群众的桥梁纽带作用，积极引导全体干部职工参与各类文明创建活动。

（三）抓好作风建设。充分发挥党员的模范带头作用，把党员的先进性融入到工作、生活的每一个角落。

（四）严格落实党务公开制度，强化党内民主管理。严格落实《在全县国税系统推进党务公开实施方案》，以提高基层党组织执政能力为出发点和落脚点，发展党内民主，加强对党员领导干部权力运行的监督和制约，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权，通过党内民主推进基层民主，不断增强基层组织的凝聚力，增强全局党务工作的透明度，不断加强党的先进性建设，提高党的执政能力和拒腐防变能力，为构建“学习型、和谐性、效能型”永嘉国税凝聚力量。

（五）开展组织创新活动。

开展创建“学习型”党支部，争做“学习型”党员活动。目的：创新学习机制，充分发挥支部的教育主体和党员的先锋模范作用，积极营造创建“学习型”税务机关氛围。支部按照总支理论学习和业务学习计划安排，认真组织集中学习；党员领导干部要带头进行自学，并做好学习笔记；每名党员结合学习内容，积极撰写一篇体会文章。

三、日常工作

（一）按照党内组织生活制度要求，坚持“三会一课”制度，通过正常的组织生活，增强党组织的凝聚力、战斗力和广大党员的组织观念。

（二）进一步加强支部班子建设。健全和规范支委会工作程序，定期召开支委会，支委会成员要充分发扬民主、集思广益，按照党内分工做好各自分管的工作，并积极做好今年局机关党支部的换届准备工作。

（三）加强党员先进性长效机制建设。要坚持开展党员先进性教育活动，建立健全各项规章制度，在广大党员中广泛开展弘扬正气、学习先进模范人物活动。

（四）积极做好组织发展工作，抓好党员队伍建设。支部对积极要求入党的积极分子，将进行认真的研究、考察，并指派专人予以联系、培养和帮助。坚持组织发展原则，成熟一个发展一个。

（五）组织开展好机关作风效能建设，把它作为支部党建工

作的一项重要任务来抓，制定岗位工作目标任务，完善考评办法和奖惩措施。

（六）是建立领导干部个人重大事项报告制度和科级以上干部个人收入申报制度。

（七）做好党费收缴工作。按照党费收缴制度和收缴标准，及时做好党费的收缴和上交工作。

机关支部全体党员要站在推进新时期伟大工程的战略高度，始终坚持“一手抓税收，一手抓党建”的原则，用创新的精神、务实的态度、科学的实践把党建工作目标与税收管理工作目标有机结合起来，把党的先进性与税收管理的科学性统一在提升服务质量、提高工作效率、树立国税形象上来，全面推动机关支部党建工作再上新台阶。

第三篇：南丰县国家税务局机关党支部二0一一党建工作计划

南丰县国家税务局机关党支部二0一0党建工作计划

做好2011党建工作，对于完成税收工作目标，推进税收事业的又好又快发展，构建和谐税务机关具有十分重要意义。按照县局总支会议精神，结合机关党建工作实际，制定2010机关支部党建工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以认真贯彻党的十七大精神为主线，全面推行党务公开，以积极开展党建创新、增强党组织活力为抓手，不断完善党建工作机制，为创建“学习型、和谐型、效能型”税务机关提供坚强的组织保障和人力资源支持。

二、重点工作

以促进税收工作为中心，深入学习《党章》和党的十七大精神推行党务公开，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，积极开展党建创新活动，促进机关党建工作再上新台阶。

(一)加强思想建设，积极构建学习型组织。以学习贯彻《党章》和十七大精神为重点，以落实科学发展观为统领，全面加强党员的思想政治教育，把思想统一到构建“和谐国税”建设上来。一是抓好机关支部党员的学习。做好学习的计划安排，坚持集中学习与个人自学相结合、通读文件与交流体会相结合、专题学习与辅导报告相结合。原则上每月安排一次集中学习，每一季度作一次学习交流。每位党员要联系思想和工作实际，做好主题发言和学习笔记，撰写1－2篇学习体会文章。二是加强党员政治理论学习。根据总支下发党员理论要点提示，认真组织机关支部党员学习、讨论，通过开展经验交流、成果汇报、实地考察、学习论坛、知识竞赛、业务技能比赛等方式方法，把政治理论学习与业务学习和日常工作有机结合起来。各支部在理论学习中，要切实加强组织领导，精心安排，健全制度，注意方法，讲求实效，并引导广大党员积极撰写学习体会和研讨文章。

（二）加强组织建设。

充分发挥党建带团建、党建带工会的良好优势，指导工会、共青团和妇联组织进一步加强自身建设，真正发挥党联系群众的桥梁纽带作用，积极引导全体干部职工参与各类文明创建活动。

（三）抓好作风建设。充分发挥党员的模范带头作用，把党员的先进性融入到工作、生活的每一个角落。

（四）严格落实党务公开制度，强化党内民主管理。严格落实《在全县国税系统推进党务公开实施方案》，以提高基层党组织执政能力为出发点和落脚点，发展党内民主，加强对党员领导干部权力运行的监督和制约，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权，通过党内民主推进基层民主，不断增强基层组织的凝聚力，增强全局党务工作的透明度，不断加强党的先进性建设，提高党的执政能力和拒腐防变能力，为构建“学习型、和谐性、效能型”永嘉国税凝聚力量。

（五）开展组织创新活动。开展创建“学习型”党支部，争做“学习型”党员活动。目的：创新学习机制，充分发挥支部的教育主体和党员的先锋模范作用，积极营造创建“学习型”税务机关氛围。支部按照总支理论学习和业务学习计划安排，认真组织集中学习；党员领导干部要带头进行自学，并做好学习笔记；每名党员结合学习内容，积极撰写一篇体会文章。

三、日常工作

（一）按照党内组织生活制度要求，坚持“三会一课”制度，通过正常的组织生活，增强党组织的凝聚力、战斗力和广大党员的组织观念。

（二）进一步加强支部班子建设。健全和规范支委会工作程序，定期召开支委会，支委会成员要充分发扬民主、集思广益，按照党内分工做好各自分管的工作，并积极做好今年局机关党支部的换届准备工作。

（三）加强党员先进性长效机制建设。要坚持开展党员先进性教育活动，建立健全各项规章制度，在广大党员中广泛开展弘扬正气、学习先进模范人物活动。

（四）积极做好组织发展工作，抓好党员队伍建设。支部对积极要求入党的积极分子，将进行认真的研究、考察，并指派专人予以联系、培养和帮助。坚持组织发展原则，成熟一个发展一个。

（五）组织开展好机关作风效能建设，把它作为支部党建工作的一项重要任务来抓，制定岗位工作目标任务，完善考评办法和奖惩措施。

（六）是建立领导干部个人重大事项报告制度和科级以上干部个人收入申报制度。

（七）做好党费收缴工作。按照党费收缴制度和收缴标准，及时做好党费的收缴和上交工作。

机关支部全体党员要站在推进新时期伟大工程的战略高度，始终坚持“一手抓税收，一手抓党建”的原则，用创新的精神、务实的态度、科学的实践把党建工作目标与税收管理工作目标有机结合起来，把党的先进性与税收管理的科学性统一在提升服务质量、提高工作效率、树立国税形象上来，全面推动机关支部党建工作再上新台阶。

第四篇：上饶市国家税务局机关考勤办法

上饶市国家税务局机关考勤暂行办法（讨论稿）

为了加强机关作风建设，规范机关管理，严肃工作纪律，努力打造“六型”机关，提高机关工作效率，特制定本办法：

一、适用范围：上饶市国家税务局机关和稽查局全体干部，必须自觉参加考勤，执行本考勤办法。

二、考勤方法：采用触摸式指纹纪录考勤。如遇考勤机不能正常记录时，市局机关党办应及时采取其他方法进行考勤。

三、考勤时间：除公休假外每天考勤2次，开机时间为上午7：40—9：00；下午2：10—3：30；上午8：00，下午2：30以前的记录为正常出勤，当日上午8：00—9：00（含）和下午2：30—3：30（含）记录的为迟到，当日上午9：00后和下午3：30后的为缺勤。

四、请、消假规定：因外出公务、病事假和探亲假、产、婚、丧假等不能参加考勤的，按照《上饶市国家税务局请消假管理暂行规定》的程序和权限办理相关手续，报一份党办备查。临时因特殊情况不能参加考勤，应电话告之党办，并于事后三天内补办相关手续，报党办备查。

五、考勤统计：由机关党办按月汇总，将考勤情况于次月2日前交分管领导签署意见后，进行通报，按月兑现奖惩。

六、考勤奖惩：

1.考勤奖励按月实际工作日计发，每次考勤计发10元，每日计发20元，全年无迟到且出满勤的另计发满勤奖1000 1

元。

2.每迟到一次少发考勤费10元，当月迟到超过6次，不计发考勤费；病、事假按日少计发考勤费10元；探亲假、产、婚、丧假按日少计发考勤费5元；无故缺勤的，按日处罚考勤费40元；当月无故缺勤超过3个工作日或病、事假超过7个工作日的，当月不计发考勤费；连续超过15个工作日由人事科按照国家公务员管理办法的规定处理。

3.全年迟到率超过10%或者全年病、事假超过20个工作日的，不得评为优秀公务员。

4.考勤记录列入目标管理考核和干部绩效管理范围。

七、组织实施：

（一）市局机关成立考勤督查小组。陈贤旺同志为组长，黄庆、曹曙明、郑告平、魏飒、杨智勇同志为成员。

（二）机关党办负责机关考勤的日常工作（稽查局自行考核）

（三）信息中心负责考勤机的设置、维护和检修。

（四）机关党办依据考勤结果按月做好考勤情况汇总表；人事科建立市局机关工作人员考勤日常绩效管理档案；财务科依据考勤汇总表兑现考勤奖惩。

八、本办法自二○一○年三月一日执行。

二○一○年三月二日

第五篇：宜宾市国家税务局机关首问责任制度

宜宾市国家税务局机关首问责任制度

第一条为进一步改进机关工作作风，提高行政效能和公共服务质量，根据《宜宾市行政机关首问负责制度》，制定本制度。

第二条宜宾市国家税务局机关各内设机构和直属单位适用本制度。

第三条市局各单位应当以适当方式公开岗位职责分工和工作流程，各单位工作人员应熟悉市局职责分工及本单位工作流程。所有工作人员应实行挂牌上岗。

第四条首次依照职责接待公民、法人或其他组织的国税工作人员是首问责任人。

第五条首问责任人对申请办理行政许可、非行政许可审批等公共服务事项、衔接工作事务或咨询、反映情况的公民、法人或其他组织的办事人员（以下简称办事人员），应主动告知身份、热情接待、使用文明礼貌用语、认真办理或引导、跟踪办理有关事项。

第六条首问责任人对属于自己承办的事项应立即接办，指导办事人员填写办事所需材料，能当场办结的，尽可能当场办结。

第七条首问责任人对不属于自己承办，但属于本单位职责范围内的事项，应做到首问必答、负责到底。承办人不在岗或一时不明确的，首问责任人应当代为接收、转交，负责跟踪办理。— 3 —

对不属于本单位承办的事项，应将办事人员引导至相关职能部门。遇特别重大、紧急的事项，应逐级请示，按上级批示办理。

第八条首问责任人承办、代为接收或转交办事人员申请办理行政许可、非行政许可等公共服务事项时，应进行登记。登记内容应包括：办事人员的姓名、单位名称、住址、联系电话；办理事项、所收材料名称及数量；首问责任人、承办人、联系电话、接办时间、办结时间等相关信息。

第九条首问责任人对不属于市国税局职责范围的事项，应当向办事人员说明理由、告知该事项的具体负责部门，并尽可能给予指导和协助。

第十条承办人应当认真及时办理有关事项，并将有关事项的办理情况、办理结果及时回复办事人员。

第十一条市局机关党委办公室依据市局各单位办理服务事项登记情况，对其履行首问负责制实施监督、考评。

第十二条违反本制度的，依照《宜宾市国家税务局责任追究制度》追究有关单位和人员的责任。

第十三条本制度由宜宾市国家税务局负责解释。

第十四条本制度自公布之日起施行。

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