2011年工作述职(周志军)2

第一篇：2011年工作述职(周志军)2

2011年度述职报告

各位领导、同事们！

大家早上好！

再过10多个小时，2012年的钟声就要敲响了。那么，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。按照述职要求，现述职如下。我的述职分为四个部分：一是部门日常管理工作；二是个人学习情况；三是思想作风建设；四是存在的问题和今后努力的方向。不妥之处敬请批评指正。

一、部门日常管理工作

作为办公室主任，我清醒地认识到，办公室是公司领导直接管理的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文件起草、批转、文书处理，会议组织、督察督办、迎来送往及车辆管理、法务工作、机关综合事务等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。对于不明确的事项，多汇报勤请示，基本做到了事事有着落。

1、认真做好文字工作。包括草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼。认真做好公司有关文件的收发、登记、传阅工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件精神，确保公司政令和信息的畅通。全年共办理各类公文543件。

2、保证办会质量。做好公司各种会议的筹备工作和领

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导、来宾的接待工作。认真做好会场布置，落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作，全年共组织公司三会、经济活动分析会、结算清收专题会等各类大型会议15次。

3、重视督办工作。全年共编制督办通报12期。站在提高执行力的高度，将公司各类会议的决策部署，及时分解落实到有关单位和部门，注重过程中的督办力度，追求即督即办，避免督而不办。

4、法务工作有序开展。集团目标责任状考核案件北京威洋石材案件顺利执行回款16万元。《授权管理办法》颁布，进一步规范公司各类授权委托书的申请、签发、使用，有效控制授权管理法律风险。独立完成或参与合同评审44次，涉及金额共计7.78亿元，评审率100%。出具法律意见书及法律函件37份，处理法院公文、律师事务所公文、催款函52次。各类诉讼案件依靠部门法务人员自主承办，均得到妥善处理，节省律师费用55余万元，挽回经济损失252.8万元。

5、加强团队建设，不断提高部门员工的凝聚力和战斗力。

一是8月份结合部门人员的学历、年龄、性格、专业、经验和能力等因素，按照“专门的人做专门的事、专业的人做专业的事”的指导思想，按照公文、会议、督办、企划、法务、档案和固定资产、贯标、信息化和综合事务管理九大模块，重新划分和调整了工作范围，并通过修订《岗位职责说明书》，工作职责进一步清晰，各项工作各司其职、井井

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有条。在工作安排上基本避免了临时指派、蜂拥而上等情况，特别是使两个研究生术业有专攻，军心比较稳定，工作状态良好。

二是针对部门年青人多（办公室28岁以下年青人占到一半）的特点，注重办公室人员的思想教育，有机会就和他们谈心交流，了解他们的思想动态，摸准他们的思想脉搏，发现坏的苗头，及早给予指出；发现好的势头，及时给予表扬肯定，把思想工作做到他们心坎上，做到火候上。事事处处从工作的角度，从大局的角度考虑问题、处理问题。引导他们放平心态、放低身段，安心工作，努力学习，加强锻炼，有所作为。

三是坚持部门周度例会制度。通过每周工作的计划、小结和专题知识的分享沟通，加强了部门成员工作的计划性，培养了善始善终、日事日毕的工作作风，浓厚了整体学习氛围，营造了富有朝气、充满活力的部门氛围。

6、在公司领导的大力支持下，经过两个月的调试，含有7个硬件终端和6个软件终端的“云视讯”视频会议系统顺利投入使用，实现了在全司所有分支机构和重点项目的全覆盖。全年顺利召开各类视频办公会议10余次，视频培训7期，在线合同、投标评审20余次，较好的保障了公司政令的畅通、信息传递的顺畅。既节省了费用，又提高了工作效率，为总部各部门更好地发挥对分支机构、项目的服务、指导作用创造了新手段。

7、企业信息报送工作按成较好。按照集团要求，重大

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生产经营、管理经验、科技类和党建、企业文化类信息要及时向集团办公室报送。连续两期通报中在集团所属10家单位中，保持投稿量第一、综合排名第二。

另外，作为公司团委书记，致力于帮助新员工和企业一起健康快速成长，增强青年员工的凝聚力，陆续策划组织了第二届五四青年文化节活动、“我与东方共成长”主题演讲比赛、公司首届10大“成长成才身边的榜样”评选活动、新员工座谈、先进事迹巡回演讲、机关团支部书记竞选等活动，积极配合人力资源部开展新员工入职导向培训等各项工作。公司共青团工作氛围日益浓厚，团组织的吸引力和号召力不断提高，获得中建总公司“五四红旗团委”称号。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，加强学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己主持办公室工作5个月来，经过不断学习、积累，有了一定的进步。能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了一定的提高，保证了本岗位和部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、思想作风建设上，廉洁自律，克己奉公。时时刻刻

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严格要求自己，一是坚持按规定、制度办事，光明磊落，表里如一，言行一致。二是克服畏难情绪和避重就轻、自我满足的情绪，凡是符合公司领导要求的事情坚决去做，凡是符合企业利益的事情坚决去做。

四、存在的问题和今后努力方向

一年来，本人积极做了一些事情，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，边干边总结，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是很到位，有些工作面照顾不够、完成质量不高；第三，学习还不够深入和系统，工作缺乏一定的计划、组织性，造成部分工作完成拖拉，临时抱佛脚的情况时有发生。第四，工作中有急躁情绪，致使影响与同事的充分沟通。第五，部门力年轻化，带教培育任务重。刚入职一年左右的年轻人占到一半，11月份又有 2名骨干调离部门到幕墙分公司。虽然年青人热情高、有闯劲，但是存在经验匮乏、方法不当等硬伤。面对同样的工作量，很多时候是“忠心耿耿，不知道咋整”。第六，由于自身能力局限和工作经验不足，驾驭部门工作和带团队的能力还很欠缺，在用完、用够、用尽、用活部门员工的能力和潜力上，显得心有余而力不足。部门整体合力有待进一步发挥。

在新的一年里，我决心带领部门全体成员认真提高业务、工作水平，为公司改革发展稳定，做出应有的贡献。一是要加强学习，拓宽知识面。尤其是管理知识的学习，能对

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工作进行统筹规划，做到心中有数。能够科学制定部门各业务流程，加强绩效考核力度；二是要本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，认真做好领导交办的每一件事情，真正做好公司领导的助手；三是要注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成积极向上的部门工作氛围。四是要不断改进办公室与各部门、各单位的配合能力和服务水平。五是要带头遵守公司内部规章制度，维护领导权威，保持政令畅通。六是要按照“一流工作作风、一流职业技能、一流职业素养、一流岗位业绩”的要求，带领年青人尽快从磨合走向融合，实现角色转换，争创上海市“青年文明号”。积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

谢谢大家！

周志军

二〇一一年十二月三十一日

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第二篇：实习周志2

由于进出手续还未办理清楚，还不能进入施工现场，上午由施工员安排做一些简单的内业，我实习的第一个任务是用CAD绘制3＃监舍扩建的各层柱网平面图。图纸看上去比较简单，我就一口答应了。但由于学校没开CAD这门课程，一些基本的CAD知识都是自学得来，平时用CAD制图的机会比较少，所以绘制得比较慢，但总算在中午之前画好，经施工员核对之后，发现有许多错误，有些符号不明白什么意思就依样画葫芦，但都是错的。比如柱子符号21（21A），图中设计说明有说明括号里代表3～6层的柱括号外的表示1~2层的柱。我画的时候每一层都用21（21A）表示。经过一个下午的修改重画后，终于画出了符合施工员要求的图。

今天跟施工员到该施工单位的另一个工地，这个工地已经基本竣工，这次去是完成一些验收材料，这些材料是施工过程中完成的各种材料。我们要把这些材料编册归档。一般工程的内业材料都要一式三份，一份给建筑单位，一份给监理单位，一份留在施工单位存档。由于文件数量很多，整理起来相当麻烦，所以施工员说在今后的几天都可能要做这方面的事。今天主要学习了一些工程中的术语，如：建设工程指土木工程，建筑工程，线路管道和设备安装工程及装修工程。建筑工程指新建，改建，扩建房屋建筑物及附属构筑物所进行的规划，勘查设计和施工，竣工等各项技术工作和完成的工程实体。单位工程指具备独立的施工条件并能形成独立使用功能的建筑物及构筑物。子单位工程指建筑规模较大的单位工程，可将其能形成独立使用功能的部分列为一个子单位工程。

第三篇：王志军同志2013述职报告

王志军同志2013述职述廉报告

2013年，我分管客户经理部工作。一年来，我以积极的工作态度,务实的工作作风，较好的完成了上级行下达的各项任务。结合这一年的工作述职如下：

一、虚心学习，努力提高自身业务能力和管理水平

做为一名县支行党班子成员，为了不辜负组织的期望，更好的履行好自己的工作职责，我认真学习和领会上级行的工作精神，增强大局意识，责任意识，不断提高理论素养和思想水平。在平时工作中，为了学习更多的业务知识，了解和掌握全行业务进展情况，我同各部门有关领导经常在一起研究、探讨工作。每到月末、季末，我都认真查询各种报表资料，与同行业和系统内数据对比，查看排名情况，寻找差距和不足，研究对策。使各项短板业务得发发展，有的逐渐发展成我行的优势业务。同时，我还通过各种方式与一线的同事进行交流，了解日常工作中存在的矛盾和问题。并想办法进行解决，从而推动全行工作的顺利开展。

二、找准自己的位置，当好参谋助手

做为一名基层管理人员，我时刻铭记领导的重托，员工的期望，我能够自觉的当好配角，摆正位置，处处以大局为重，时刻维护班子团结，为全行业务发展献计献策。一方面围绕支行业务经营等重大事项，提出对我行具有前瞻性、决策性的建议；另一方面为了激发员工的工作热情，力所能及的为员工做实事，想员 1

工之所想，充分调动员工的积极性。在工作中我把主要精力放在了全行中心工作落实上，对自己分管的工作认真负责，在职责范围内，独立解决好工作中遇到的矛盾和问题。对于棘手问题不上推，勇于承担责任。并及时向行党委汇报情况，并提出自己的意见和建议。我在工作岗位上，十分重视组织管理和协调能力的提高，在工作中不断锤炼自己。率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到。

三、尽职尽责，分管工作取得一定成绩

(一)两项存款稳定增长。2013年，我行两项存款稳定增长，在县域同业排名中增量市场占有份额始终领先。两项存款，增长最高时，纯增近1.5亿元，也是肇州行存款业务发展最稳定的一年。

(二)中间业务顺利开展。

1、基金销售收入完成全年任务。2013年我行基金销售额达1209万，实现中间业务收入22.7万元，完成计划任务的187%，在全市排名第四；

2、代理保险收入实现57.38万元，完成全年的147%。全市排名第二。

3、对私理财收入27.4万元，完成全年的201%，全市排名第二。4。对私理财产品均余额和对公理财产品日均余额均超额完成市行任务指标，全市排名靠前。

5、加强贷款管理，到期贷款均能按期收回，没有一笔进入不良。

中间业务能有如此好的业绩，与年初采取的有效措施是分不开的。采取的措施有：一是建立激励机制，加大奖励力度，充分

调动员工积极性。员工就是生产力，只有激发出他们的工作热情，才能挖掘他们工作上的潜能。这方面我行做得非常好，对贡献大的员工，除了绩效工资得以体现外，在评优、评先上也是优先考虑，多劳多得的分配原则得以充分体现。在全行营造了积极向上、干事创业的良好氛围。二是树立全员营销理念。引导全员进行营销，促进全行各项业务有力开展，促进全员营销的积极性。三是深入网点，参加晨会，提高窗口服务水平。通过规范化管理，提升窗口人员的服务态度、服务水平、服务方式较以往有了明显的改善。

(三)资产业务稳定发展。今年，我行的信贷业务程现出快速发展的态势，贷款总规模达1.9亿元。特别是企业贷款在市行的帮助下，我行今年发放企业贷款5户，累放余额达3940万元。主要做了以下几方面工做：首先、建立一支思想过硬、原则性强的信贷队伍。其次、要认真提高贷款调查、审查质量，按流程操作，严格把关，确保所放贷款的资金安全。再次、要改变观念，积极营销，要一改过去等客上门的做法，走出去主动挖掘优良客户，积极为客户量身定制合适的金融产品。力争达到贷款品种多样，客户质量优良。

四、工作中存在的不足

一是与员工的相互沟通不够。只有充分了解员工的实情，摸清他们的思想脉搏，知道他们时刻在想什么，才能有的放矢做工作。否则，就会产生官僚主义。二是学习还不够深入，在政治学习和业务学习上做得还不够。在学习的内容选择上，有时候不能将学习的主观需求与客观需要很好地结合起来，学和用结合的不够。三是工作经验、领导艺术和管理能力还需要在今后工作中，进一步提高。

五、2014年的工作思路

肇州支行已形成的良好发展格局，全行上下干事创业的决心，同事们多年朝夕相处形成的感情纽带，始终激励我勤勉尽责，努力工作。在新的一年里，我要着重做好以下点：一是加强学习，不断提高自身素质，以期达到基层领导所具备的学识和能力，为更好的工作打下扎实的基础。二是继续抓好两项存款稳存增存工作，以营销优质客户为重点，积极寻找潜力客户，多策并举调动全员积极性，确保我行存款稳定增长。三是做强做大中间业务，努力做好基金、保险的销售工作。在风险可控的前提下，积极营销信用卡，并做好客户分期付款的宣传工作。以代理新农保业务为契机，在全县合理布放电子设备。四是调整信贷投放方向，全力防范信贷风险。

2013年的工作将面临更多的挑战和困难，我将全力以赴，继续前行，为我行更美好的明天贡献自己的力量。

第四篇：周志军评审高级职称面试陈述

评审高级职称专业面试陈述

尊敬的各位专家、评委：

下午好！

我是周志军，来自能事达公司，从事水轮机调速器专业方面工作。2001年被评定工程师以来，我认真履行工程师的职责，刻苦钻研专业知识，为使自己成为一名优秀的调速器专业工程师而努力工作。下面我从政治思想水平、业务能力、工作业绩三个方面向各位专家和评委汇报如下：

一、政治思想水平

作为一名党培养的技术干部，我一贯坚持四项基本原则，能始终坚持党的基本路线、基本纲领，带头实践“三个代表”的重要思想，有强烈的工作事业心，敢于负责、勇于创新。为人忠诚老实，尊敬领导、团结同志、生活俭朴、廉洁奉公。在工作、生活中，始终以一名优秀党员的标准来严格要求自己，不断加强自身修养，服从组织安排，工作任劳任怨。

二、业务能力

在多年来的专业技术工作中，我不断坚持专业知识学习，并理论联系实际，勇于攻克专业中的疑难问题。通过多年的学习和工作中的实践磨练、以及领导及前辈的帮助下，我的专业水平和工作能力得到了显著的提高，积累了丰富的工作经验，掌握了过硬的专业技能和本领。

水轮机调速器是水电站核心设备，专业涉及面广，如：计算控制知识、机械液压知识以及水轮机方面知识等。为了工作更加出色，自己积极参加了计算机应用专业、电力工程及自动化专业学习，并以优异的成绩完成学业。补充了自己知识结构及知识面的不足，为自己工作打下了坚实基础。

参加工作初期时，轮岗到葛洲坝电厂运行工作，使自己全面熟悉了电厂各系统及设备性能，之后参加调速器维修工作，这4~5年工作经历，给我后期从事调速器设计、调试、研发工作打下了一个好基础。三峡左岸调速器国际化的招标，众多国际调速器厂商的参与，使我提高了专业视野。2002年幸运的参加了左岸ALSTOM公司调速器技术转让培训学习，2005年参与右岸GE公司调速器技术联络会及试验工作。通过这些学习、交流，吸收了国外先进技术、工艺及经验，提高了自己的产品设计水平，为后期的调速器国产化研发、外国调速器改造提供了很好的帮助。

三、工作成绩

自从事调速器专业工作以来，设计了上千台调速器，服务了几百座水电站，主要有代表性业绩如下：

新安江水力发电厂是华东电网主力调频、调峰电厂，原调速器不能胜任电网工作要求，委托我们公司改造。在领导支持及信任下，我完成了调速器改造任务。并在行业内首次运用三菱A系列控制器作为调速器主控器，并将调速器运算响应速度提高10倍。投运后的新调速器在新安江电厂运行稳定、性能先进，获得很好的评价。

在90年代末期到2000年初期，当时很多引进到国内的调速器设备，由于国外的设计理念、售后服务不及时、备品备件价格昂贵等原因，调速器设备运行不稳定，给电站安全生产带来了很大的隐患。同时因为国外调速器结构特点，也给电站技术改造增加了很大的难度，让电站专家对改造工作有所迟疑。在这种情况下，我作为公司主要调速器技术代表，配合市场经理给用户提供合理的解决方案，消除顾虑，取得信任。成功改造了贵州天生电站ABB调速器、海南牛路岭电站瑞士苏尔寿调速器，葛洲坝电厂21F ABB调速器、浙江青山殿ALSTOM调速器，河北岗南日本富士公司调速器。为国家节省大笔外汇，也为电站的安全运行作出了贡献。

2002年，参加PCc智能调速器研制工作，本人完成硬件设计及装置测试、投运等工作。本项目2005年12月获得湖北省科技进步三等奖。2004年，主持研发抽水蓄能调速器研制工作，2005年成功改造了独特的斜流可逆式抽水蓄能机组，岗南日本富士公司调速器。2007年获得华电集团科技进步三等奖。

2003年~2006年，在集团公司大力支持和帮助下，主持研发三峡容量级大型调速器的公关并国产化研究工作，2006年5月样机成功投入岩滩电厂300MW机组运行，替换了原瑞士苏尔寿公司调速器。本项目2008年9月获得湖北省科技进步三等奖。并获得了：达到国际先进水平，处于国内领先水平；Φ250mm主配压阀填补了国内空白”好评价。该成果迅速被贵州构皮滩电站600MW机组采用。后期推广到三峡地下电站、溪洛渡电站、向家坝电站、乐滩水电站等国内外上百台大、中型调速器中应用。

在工作中获得三项实用新型专利。调速器浮动式机械开限装置；轻型测速齿盘组件及位移流量复合型主配压阀组件。

回顾自己的工作经历，我感到诚惶诚恐，自己肩负责任重大，也清楚自己还有许多有待提高的地方。我想，在今后的日子里，我要加倍努力工作，认真学习，不断提高自己的业务、思想素质，为水电事业的发展奉献自己全部的力量。

谢谢大家！

第五篇：述职报告-周志刚

述职报告

攸县教育局教师培训管理站 周志刚

我叫周志刚，男，1964年8月出生，1982年7月攸县师范毕业参加工作。1988年9月湖南师大自考中文专科毕业，2005年12月湖南科大自考中文本科毕业。在初中语文教学岗位上工作24年，担任班主任工作15年，1998年被评为中学一级教师，2007年元月份调入攸县教育局教师培训管理工作站担任小学教师培训专干。2006年取得湖南省中小学教师信息技术高级证书。2002年取得湖南省普通话等级证为二级甲等，2008年经株洲市教师培训中心审核获得2004-2008年新一轮继续教育证。现将任现职以来我的教育教学工作及履行职责情况简述如下：

一、坚持学习，不断提高自身素质

任现职以来，始终具有坚定的政治信仰，良好的品德修养，坚持党的四项基本原则，贯彻党的教育方针，自觉坚持政治学习，积极践行科学发展观和社会主义核心价值观。具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，教育学生能够动之以情，晓之以理，导之以行，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。积极参加学校各项活动，自费订阅《文史天地》、《新语文·教师学习》、《中国教育文摘》和《班主任》等报刊杂志，重点通学了《教育法》和《邓小平文选》第三卷，不断提高了理论水平和语文素养，并写下了许多心得体会。通过学习，懂得了建设有中国特色社会主义理论的精神实质，明确了党的方针、路线、政策。深刻认识到中国要立于世界之林，必须科教兴国、科教强国。

二、呕心沥血，用爱拥抱学生。

参加工作以来，我前后担任了15年的班主任工作。“用爱拥抱学生，用心成就事业”是我在教育工作中奉行的准则，我认真负责、勤恳、踏实、刻苦，在各方面争做学生的表率，以自己优良的思想品德 去影响学生，全面关心学生健康成长，在教给学生知识的同时，也教会学生做人的道理，时时关心每一个学生，用自己的耐心、细心、爱心感化每一个学生，给自己定了“四要”和“四不”来规范自己的言行。“四要”即:要坚持以身作则，为人师表；要坚持亲近了解，做学生值得依赖的师长、朋友；要坚持实事求是，为学生所信服；要坚持教育为主，让学生不惧怕。“四不”即：不盛气凌人，不言而无信，不空谈理想，不歧视差学生。

在主管小学教师培训工作期间，我用心组织、指导、管理与评价，真诚、平等、关爱每一位学员，尽心尽力整合各类培训教师资源，建立培训指导团队，统筹安排培训师资。做好培训者培训和集体备课，切实提高培训者能力和水平，把培训工作抓紧抓实。加强培训的课程资源建设，实施培训课程资源建设计划，努力构建符合时代要求、贴近教育教学实际、体现不同类别、层次教师需求的优质课程资源，为实施培培训计划和不同发展阶段的教师个性化学习提供支撑，尽自己最大能力为培训教师提供优质服务。

三、立足本职，以教学质量折服学生。

任现职以来，我主要从事中学语文教学，为了提高教育教学水平，让每个学生树立学习信心和兴趣，我面向全体学生，注重学生的个性发展，以学生为主体，尽量让每一位学生都有展示自我的平台，着力探求教育教学规律，有计划有步骤地进行教学，备好每一节课，上好每一堂课，批改好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。认真学习教育教学理论，虚心请教行家里手，不断改正教学方法；深入实际，了解学生，钻研教法，认真备课，精心设计学案，耐心引导学生，积极开展融广泛性、多样性、自立性、层次性于一体的课外活动，丰富学生的学习生活；教法灵活，讲课精炼风趣，着重在形成自己的教学风格上下功夫，根据学生的实际和心理特征，尽量摆脱独占课堂的填鸭式的陋习，做到“精炼，风趣，实 在，易记”。教学既教给学生知识，又培养学生的能力。几年来我所执教的语文成绩合格率达到100%，优秀率40%以上，我编写的语文教案多次被评为县乡优秀教案。

我熟悉教材教法，坚持普通话教学，全面掌握自己的所任教学科的新课程标准内容，积极参加教研活动，大胆进行教改尝试。注重经验的积累和总结，经常撰写教学论文，所撰写的论文有 篇在省、市、县各级学术机构中获奖。2011年撰写的论文获市一等奖。2014年6月投稿的《浅谈小学语文教师的培养》一文已被国家级期刊《新教育时代》杂志录用，将在2014年第7期发表。

四、爱岗敬业，全身心投入教师培训工作。

2007年元月份调入攸县教育局教师培训管理工作站担任小学教师培训专干。我在承担县级小学教师培训工作以来，以饱满的工作热情积极投入教师培训工作，认真组织全县小学教师参加各级各类培训，按时完成上级下达的培训任务，本着“突出特色创新、强化岗位研训、立足校本培训、服务基层学校、促进专业发展”的原则，采用以点带面，以研促训，研训结合的方式，充分利用网络研训平台和集中培训机会，整合各类教师教育资源，有效组织全县小学教师进行了全员教师岗位培训，从而使我县的小学教师培训工作以培训项目全、培训目标明、培训到岗率高、培训覆盖面广、管理手段实、培训效果好而受到全县教师的欢迎，有效地促进了我县小学教师专业化水平的全面提升。

在主管小学教师培训工作期间，我根据县中小学教师培训工作计划，起草小教段各项培训方案及工作实施方案，并具体负责相应培训项目的组织管理工作。认真做好小教学段学科送教工作，起草相应的送教培训方案及工作实施方案，及时整理相应学段培训的相关信息收集及资料。高度重视教师文化、技能、职业道德素养的提升，督导各学校做好教师培训计划及指导监督审查计划执行情况，真诚、平等、关爱每一位学员，为教师提供必要的研修信息及研修资源，努力提高教师自主研修的积极性和自觉性。培训过程中，根据我县教师人数多，地域分散的特点，我采用了分片集中培训的方式，聘请县局教研人员和县内小学教师学科带头人，送教下乡。共组织全县小学教师1864人参加全员岗位培训，在培训之前，我通过反复调研，联系本县实际制定了切实可行的实施方案，完善了岗位培训课程设置，将教师分成皇图岭片、高和片、网岭片、新市片、莲塘坳片、酒埠江片、鸭塘铺片、联星、江桥片、民办学校等10个片进行面授，面授时采取送课下乡、评课议课、专题讲座等形式，整个培训采取集中培训与自学相结合，并对全县教师进行了两轮面授，还引导各校主管小学的副校长组织本区域教师自学师德读本和《聚焦课堂》两本教材，整个组织非常严谨、规范，得到县局领导和参培教师的充分肯定。同时我在担任教师培训任务中，认真组织教师钻研教材，编写既实用又有利于培训学习的校本培训资料。

任职期间我以高度的责任心坚持两手抓教师队伍素质的提高，一手抓师德建设，努力建设一支师德高尚的优秀教师队伍，一手抓教师的业务培训和提高，我经常深入基层，深入课堂调研，及时掌握教师的教学需求和发现课堂教学的好典型，以便有针对性地为教师进行指导，并亲自为年轻教师上示范课，悉心指导，促使他们不断进步和成长。每学期听课不少于30节，七年来共听近400节课组织或协助各级各类培训90余次，主讲12次，耐心细致为老师们服务，同时积极参与全县的进行研究、教育科研、教师培训、并亲自承担培训任务，《》等专题讲座深受老师们欢迎和肯定。

由于在工作中的努力，先后被评为“优秀班主任”，县级嘉奖。“捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，我深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣，作为教育战线一员，虽然在前面的工作中取得了一定的成绩，但我知道我 的工作需要不断努力，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。

任现职以来，我思想上进，遵纪守法，关爱学生，敬业爱岗，尽职尽责，服从分配，勇挑重担，一切以工作为重，从不因个人私事请假影响工作，完全胜任中学语文教学和教师培训专干工作，受到了学校领导和师生们的一致认可。近五年的考核结论是：2009年称职，2010年优秀，2011年称职，2012年优秀，201,3年称职。

综上所述，我符合中学高级教师任职条件，特申报中学高级教师职称。