胶州市公安局招录协勤人员简章

第一篇：胶州市公安局招录协勤人员简章

胶州市公安局招录协勤人员简章

胶州市公安局面向社会公开招录协勤人员5名，在胶州市公安局办公大楼从事保卫工作。

一、条件

1、拥护党的路线、方针、政策，政治可靠，思想进步，遵纪守法，品行端正，无前科劣迹。

2、直系亲属及主要社会关系人员中无大的政治历史问题，无刑事犯罪。

3、身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；身高不低于1.72米、体重不低于50公斤。

4、年龄在18至26周岁（1992年12月31日及以前至1985年１月１日及以后出生），高中以上文化程度（部队复退军人可放宽至初中）。具有中华人民共和国国籍的男性青年，部队复退军人优先录用。

二、办法

按照“公开、平等、择优”的原则，自愿报名，经资格审查、面试、体能测试、政审、体检后，择优录用。

三、步骤

1、报名及资格审查。4月11日至18日到胶州市公安局政治处报名。报名者须持国家承认学历的毕业证书、本人居民身份证、户口簿的原件及复印件和一寸近期免冠照片1张（退役军人还须持退役证件原件及复印件）。

2、面试、体能测试。时间另行通知。

3、政审。根据面试成绩由市公安局负责组织人员按有关规定进行政审。

4、体检。对政审合格人员组织体检，体检费按照体检医院收费标准由个人缴纳。

5、录用。对合格人员由市公安局为其办理录用手续。

四、待遇

被录用的协勤人员试用期为3个月，试用期工资640元／月，试用期满合格后，由市公安局与其签订劳动合同，月工资800元，激励工资200元，并按规定办理社会保险。

联系电话:66585681

二〇一一年四月八日

第二篇：胶州市公安局招录协勤人员简章

胶州市公安局招录协勤人员简章

经胶州市人民政府批准，胶州市公安局面向社会公开招录协勤人员89名。其中招录治安巡逻队员74名，分配到云溪派出所、阜安派出所、中云派出所、三里河派出所、北关派出所从事治安巡逻工作；招录暂住人口协管员9名分配到各基层派出所从事暂住人口协助管理工作；招录炊事员4名，电工1名，计算机专业人员1名分配到看守所工作。

一、条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利的男性公民；

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行；

3、遵纪守法，品行端正；

4、身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无纹身；

5、治安巡逻队员和暂住人口协管员同时要求具备以下条件：①高中及以上文化程度；②年龄在18周岁以上（1992年5月31日以前出生），26周岁以下（1983年5月31日以后出生）以下；③无重听，无口吃，无色觉异常，无重度平跖足；裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；身高不低于1.70米、体重不低于50公斤；退役战士优先录用；

6、炊事员、电工年龄为20岁以上（1990年5月31日以前出生），35周岁以下（1974年5月3１日以后出生），炊事员具有两年以上从事炊事员工作经历（炊事员有国家承认的厨师证者优先录用），电工须具有国家承认电工证；计算机专业人员须具有大学专科及以上计算机专业学历，年龄在18周岁以上（1992年5月31日以前出生），26周岁以下（1983年5月31日以后出生）；

7、有下列情形之一的，不得报考：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被辞退或者开除公职的；（4）有道德败坏等不良行为的；

（5）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

（6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

（7）有法律法规规定不得录用为公安机关人民警察的其他情形的。

二、办法

按照“公开、平等、择优”的原则，自愿报名，经资格审查、体能测试、面试、体检、政审，择优录用。（其中电工、炊事员不参加体能测试）。

三、步骤

1、报名及资格审查。5月26日至27日上午８时30分至11时30分、下午１时30分至5时在行政服务中心裙楼五楼报名。报名者须持国家承认学历的毕业证书、本人居民身份证、户口簿的原件及复印件和一寸近期免冠照片1张（退役军人还须持退役证件，电工须持国家承认电工证）。

5月28日在“胶州市公安局政务网”公布资格审查合格人员名单及参加体能测试相关事宜。

2、体能测试。5月31日进行。

测试的项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米。

体能测评的计分标准，按人事部、公安部和省人事厅、公安厅有关规定执行。三项测试的平均分记入体能测试成绩（三项成绩达不到60分取消面试资格）。根据体能测试成绩从高分到低分按治安巡逻队员取111名、暂住人口协管员取14名、计算机专业人员取2名进入面试范围。6月1日在“胶州市公安局政务网”公布体能测试成绩和参加面试相关事宜。

3、面试。6月2日在胶州市公安局二楼会议室进行面试。

按照面试成绩占70%、体能测试成绩占30%的比例计算个人得分，由高分到低分依次按治安巡逻队员取90名、暂住人口协管员取11名、计算机人员2名、电工2名和炊事员5名进入体检、政审。

6月3日在“胶州市公安局政务网”公布面试成绩和进入体检、政审人员名单。

4、体检、政审

6月4日进行体检。（量服装）

治安巡逻队员、暂住人口协管员、计算机专业人员、电工体检在指定医院进行。体检项目和标准，执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。炊事员在防疫站进行体检，办理健康证。

政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。

体检、政审不合格人员造成的空缺，由下一名次人员依次递补。

6月8日在“胶州市公安局政务网”公布体检、政审合格人员名单。

5、录用。对体检政审合格人员，按照体能测试成绩和面试成绩加权分从高分到低分确定拟录用人员名单。6月8日在 “胶州市公安局政务网”对拟录用人员进行公示，公示期为3天。6月11号在“胶州市公安局政务网”公布录取人员名单。

四、待遇

被录用的治安巡逻队员试用期为3个月，试用期满合格者，由市公安局为其办理录用手续；不合格者，取消录用资格。试用期工资640元／月，试用期满合格后，由市公安局与其签订为期3年的劳动合同，配发执勤服装，月工资800元，激励工资200元，并按规定办理社会保险。合同期满后，根据工作需要确定是否续签劳动合同。

咨询电话：***1

二0一0年五月十四日

第三篇：迁西县公安局公开招录公益性岗位人员的简章

迁西县公安局公开招录公益性岗位人员的简章

QQ群交流：17845253 经县委、县政府批准，县公安局招录公益性岗位人员80名。现发布招工简章如下：

一、招录数额

此次共拟定招录80人(其中女性不超过10%)。其中大中专院校毕业生50人，退伍士兵30人。本次招录工作一次性进行。

二、招录对象及条件

(一)招录对象

2013年7月25日前，已在县人才交流中心或县教育局报到的迁西籍全日制大专以上学历毕业生(公安院校全日制毕业生放宽至中专学历)和已在县民政局报到的具有高中(含高中)以上学历退役士兵(士官)。

(二)招录条件

1、符合招录岗位所要求的学历等其他条件(其中女性需具有全日制公安院校中专以上学历);

2、年龄在18周岁至30周岁(1983年1月1日至1995年1月1日出生);

3、身体健康、体形端正、无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无色弱、裸眼视力在4.8以上，身高(男性为1.65米以上、女性为1.60米以上)，体重达标;

4、具有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从组织安排;

5、具有良好的职业道德和心理素质;

6、有下列情形之一者不得聘用:

(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。

(3)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的。

(4)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的。

(5)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中在境内外从事颠覆我国政权活动的。

(6)受过党政纪处分的。

(7)参加法轮功等邪教组织活动的。

(8)其他不适合公安工作的。

三、招录程序

招录主要程序分为报名、体能测试、笔试、体检、政审、公示、录用七个环节，招录工作在县公开招录工作领导小组领导下，由县公安局组织，县人力资源和社会保障局、县编委办、县民政局、县教育局配合，县纪检监察局监督实施。

(一)报名

1、报名时间： 2013年8月1日上午8：30至8月2日17：00。

2、报名地点：县公安局交警大队七楼会议室

3、报名时注意事项：

(1)报名时提供以下证件(原件、复印件)身份证、户口本、毕业证、退伍证、近期小二寸免冠照片五张。

(2)参加公开招录的人员报名时应首先填写报名表，凭报名表参加资格审查。

(3)工作人员对参加公开招录的人员提供的证明材料进行审核。报名时与考试时使用的身份证信息必须一致。资格审查贯穿全程，一经发现不符合招录条件，弄虚作假或违反招录规定的立即取消报名、录用资格。

(4)参加公开招录的人员资格审查合格后，工作人员对应招人员的身高和体貌特征进行检测。

(5)参加公开招录的人员通过检测后，持本人身份证在报名点缴纳报名费100元。

(6)各岗位符合条件的参加考试人数达到招录计划人数125%以上时，按招录计划人数招录;未达到招录计划人数的125%时，按实际参考人数的80%(余数不计)确定最终招录人数。

(二)体能测试

体能测试结束后当场公布体能测试合格人员名单，合格者参加笔试。

(1)体能测试时间：2013年8月7日至8月8日(上午8：30-11：00;下午15：00-17：30)

(2)体能测试地点：县第一中学操场;

(3)体能测试内容和标准：男性1000米长跑用时≤4′30″，女性800米长跑用时≤4′20″。

(三)笔试

体能测试合格者于8月12日上午9：00到县交警大队七楼会议室领取笔试准考证，笔试时间、地点详见准考证。笔试内容为公共基础知识。

公共基础知识高分通过课程：http://v.huatu.com/hebei/sy/

笔试采取统一命题、闭卷考试、统一阅卷的方式进行。笔试成绩将在县人力资源和社会保障局网予以公布。政法干警考试群8258584

http://v.huatu.com/zhuanti/2013zf/

(四)体检

根据笔试成绩按招录人数1：1的比例，按照大中专毕业生、退役士兵(士官)分别从高分到低分确定参加统一体检人员。最后一名出现并列时，按学历高的、中共党员的顺序确定人选;再并列时同时录用。拟录用人员凭准考证、身份证，空腹在规定时间，到指定地点统一进行体检。体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检费用自理。体检时间另行通知。

(五)政审

县公安局依据招录条件和相关情况对体检合格人员组织政审考察。

(六)公示

对考试、体检及政审合格的拟录用人员在县人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期为7天。经公示举报核实确有问题的不予招录。

(七)录用

公示无异议的报县政府批准后予以招录，办理相关手续，落实相关待遇。

因体检、政审不合格、公示期被举报经查证后属实、试用期不符合条件解除合同等原因，出现缺额时一律不再递补招录

四、录用人员管理与待遇

(一)录用人员由县公安局使用、管理。

(二)此次录用人员岗位均为公益性岗位，不纳入编制，签订劳动合同。合同期限为一年，首次签订合同试用期二个月。试用期内不合格者解除劳动合同。合同期满后根据工作需要决定是否续签或终止。合同期内因用人政策变化或本人违纪可随时解除合同。解除、终止合同不予经济补偿。

(三)录用人员工资为每人每月1320元定额工资(不低于当年最低工资)，另加发300元加班补贴，并依据《县委组织部、县人力资源和社会保障局、县机构编制委员会办公室关于〈迁西县事业单位招录人员的意见〉》(迁西办字[2012]93号)文件的相关要求及相关法规政策规定参加企业职工养老、失业、工伤保险，由于公安工作性质特殊，并缴纳意外伤害保险。被招录人员的工资及社会保险费用由县财政拨付给县公安局，由县公安局具体负责发放和缴纳各种保险，其中个人应缴纳社会保险部分由个人承担。

(四)被招录人员与用人单位签订劳动合同后，到县人力资源和社会保障局办理劳动用工备案手续。档案实行劳动事务代理。

第四篇：仙游县公安局协勤人员管理使用暂行规定

仙游县公安局协勤人员管理使用暂行规定

第一章 总 则

第一条 为规范对协勤人员的统一管理和使用，推进队伍正规化建设和群防群治工作，保障队伍不断优化和廉洁高效，根据有关法律法规和公安机关各项规章制度、纪律规定，特制定本规定。

第二条 本规定所称协勤人员是指各级政府或公安机关聘用的，协助公安机关维护社会治安和从事专门工作的辅

助人员。

第三条 公安机关聘用协勤人员应坚持从严控制、从严管理、依法使用和“谁聘用谁负责”的原则。

第二章 上岗条件

第四条 协勤人员的条件：

1、拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则；

2、遵纪守法、作风正派、热爱工作、责任心强，无违

法犯罪前科；

3、高中以上文化程度（是退伍军人的，可放宽到初中）。

4、年龄18至45周岁，有特殊技能的可适当放宽年龄。

5、具备所从事岗位应有的技能。第五条 协勤人员适用的工作和岗位：

（一）交巡（特）警的协管员；

（二）常住人口、流动人口、场所特业物品、网络安全的协管员；

（三）联勤警区的执勤人员；

（四）留置室的看管人员；

（五）窗口单位的窗口工作人员；

（六）派出所夜巡队员；

（七）各单位中既要开车又要协助民警从事公安业务工

作的驾驶员；

（八）其它履行本规定第九条规定职责的人员。第六条 各单位因工作需要聘用协勤人员后，由单位领导集体研究，书面报政工科，经局领导同意后方可聘用。

第七条 聘用协勤人员，由聘用单位负责政审，填写《聘用协勤人员审批表》，连同其身份证复印件及其他有效证件和所在地派出所出具的政审材料报政工科审批。

第八条 协警人员上岗前必须进行上岗培训，经培训合格后方可上岗，培训工作由各用人单位和县局有关职能部门组织实

施。

第三章 职责与义务

第九条 协勤人员在民警的带领下，履行下列工作职

责：

（一）协助公安机关开展治安巡逻、设卡守候等治安防

范工作；

（二）协助公安机关开展防盗、防爆、防火、防治安灾害事故等防范检查和宣传工作；

（三）协助公安机关预防和制止各类违法犯罪活动；

（四）协助公安机关堵截、查缉被通缉、追捕的各类嫌

疑人员；

（五）协助公安机关疏导交通；

（六）协助公安机关维护社会治安秩序，参加抢险救灾活动，保护公共财产和人民群众人身财产安全；

（七）协助公安机关开展对流动人口的登记、发证等工

作；

（八）协助公安机关看管被监管人员和被留置人员；

（九）协助公安机关完成其它社会治安工作。第十条 协勤人员发现刑事案件、治安案件、交通事故和治安灾害事故，有义务立即组织保护现场，并迅速报告公安机关；对正在实施下列行为的人员，应当将其扭送公安机

关处理或报告公安机关：

（一）聚众斗殴、持械行凶、伤害他人的；

（二）盗窃、抢劫、抢夺、哄抢、骗取公私财物的；

（三）强奸、调戏、侮辱、拐卖妇女的；

（四）赌博、卖淫、嫖娼、吸毒和传播、贩卖反动、淫

秽物品的；

（五）破坏公共设施、公共财物的；

（六）实施其它违法犯罪活动的。

第十一条 协勤人员不是行政刑事执法主体，不享有行政刑事执法权。对查获的赃款、赃物、凶器、违禁品及群众送交的捡拾物品等，应及时上交公安机关处理，严禁挪作他

用。

第四章 工作纪律

第十二条 协勤人员守则：

（一）遵守国家法律、法规和政策，依法办事；

（二）服从命令、听从指挥，忠于职守；

（三）文明值勤，礼貌待人，廉洁奉公，遵守纪律；

（四）不该说的秘密不说，不该知道的秘密不问、不该看的秘密不看、不该记录的秘密不记录；

（五）非特殊情况，值勤时应按规定着装，佩带统一标

志，接受群众监督。

第十三条 协勤人员必须严格遵守纪律，不得有下列行

为：

（一）散布有损政府形象和国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，参加

罢工；

（二）玩忽职守，贻误工作；

（三）对抗上级决议和命令；

（四）弄虚作假，知情不报，欺骗领导；

（五）泄露国家秘密和警务工作秘密；

（六）体罚、虐待违法犯罪嫌疑人或其他人员；

（七）非法剥夺、限制他人人身自由；

（八）敲诈勒索或者索取、收受贿赂；

（九）参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动；

（十）汹酒和在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车；

（十一）参与与工作有关的经营活动或者受雇于其他个人、组

织；

（十二）擅自将公安机关的文件、物品资料带离；

（十三）其他违法违纪行为。

第五章 附 则

第十四条 本规定由县局政工科、法制科负责解释。

第十五条 本规定自2008年9月1日起施行。

第五篇：公安局协勤人员管理使用暂行规定1

关于印发《**县公安局协勤人员管理使用暂行规定》的通知

各室、所、队、指挥中心：

为巩固清理不具备执法主体人员活动成果，推进我县公安机关队伍正规建设，严格规范公安协勤人员管理工作，规范协勤人员的日常行为准则，确保队伍健康、稳定发展。现将《**县公安局协勤人员管理使用暂行规定》印发给你们，请各单位迅速组织协勤人员进行学习，并严格按本《规定》要求遵照执行。

二〇〇九年十一月十日

**县公安局协勤人员管理使用暂行规定 第一章 总 则

第一条 为规范对协勤人员的统一管理和使用，推进队伍正规化建设和群防群治工作，保障队伍不断优化和廉洁高效，根据有关法律法规和公安机关各项规章制度、纪律规定，特制定本规定。

第二条 本规定所称协勤人员是指各级政府或公安机关聘用的，协助公安机关维护社会治安和从事专门工作的辅助人员。

第三条 公安机关聘用协勤人员应坚持从严控制、从严管理、依法使用和“谁聘用谁负责”的原则。

第二章 上岗条件

第四条 协勤人员的条件：

1、拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则；

2、遵纪守法、作风正派、热爱工作、责任心强，无违法犯罪前科；

3、大专以上文化程度（是退伍军人的，可放宽到初中）。

4、年龄20至45周岁，有特殊技能的可适当放宽年龄。

5、具备所从事岗位应有的技能。第五条 协勤人员适用的工作和岗位：

（一）交巡（特）警的协管员；

（二）常住人口、流动人口、场所特业物品、网络安全的协管员；

（三）联勤警区的执勤人员；

（四）留置室的看管人员；

（五）窗口单位的窗口工作人员；

（六）派出所夜巡队员；

（七）各单位中既要开车又要协助民警从事公安业务工作的驾驶员；

（八）其它履行本规定第九条规定职责的人员。

第六条 各单位因工作需要聘用协勤人员后，由单位领导集体研究，书面报政工科，经局领导同意后方可聘用。

第七条 聘用协勤人员，由聘用单位负责政审，填写《聘用协勤人员审批表》，连同其身份证复印件及其他有效证件和所在地派出所出具的政审材料报政工科审批。

第八条 协警人员上岗前必须进行上岗培训，经培训合格后方可上岗，培训工作由各用人单位和县局有关职能部门组织实施。

第三章 职责与义务

第九条 协勤人员在民警的带领下，履行下列工作职责：

（一）协助公安机关开展治安巡逻、设卡守候等治安防范工作；

（二）协助公安机关开展防盗、防爆、防火、防治安灾害事故等防范检查和宣传工作；

（三）协助公安机关预防和制止各类违法犯罪活动；

（四）协助公安机关堵截、查缉被通缉、追捕的各类嫌疑人员；

（五）协助公安机关疏导交通；

（六）协助公安机关维护社会治安秩序，参加抢险救灾活动，保护公共财产和人民群众人身财产安全；

（七）协助公安机关开展对流动人口的登记、发证等工作；

（八）协助公安机关看管被监管人员和被留置人员；

（九）协助公安机关完成其它社会治安工作。

第十条 协勤人员发现刑事案件、治安案件、交通事故和治安灾害事故，有义务立即组织保护现场，并迅速报告公安机关；对正在实施下列行为的人员，应当将其扭送公安机关处理或报告公安机关：

（一）聚众斗殴、持械行凶、伤害他人的；

（二）盗窃、抢劫、抢夺、哄抢、骗取公私财物的；

（三）强奸、调戏、侮辱、拐卖妇女的；

（四）赌博、卖淫、嫖娼、吸毒和传播、贩卖反动、淫秽物品的；

（五）破坏公共设施、公共财物的；

（六）实施其它违法犯罪活动的。

第十一条 协勤人员不是行政刑事执法主体，不享有行政刑事执法权。对查获的赃款、赃物、凶器、违禁品及群众送交的捡拾物品等，应及时上交公安机关处理，严禁挪作他用。

第四章 工作纪律

第十二条 协勤人员守则：

（一）遵守国家法律、法规和政策，依法办事；

（二）服从命令、听从指挥，忠于职守；

（三）文明值勤，礼貌待人，廉洁奉公，遵守纪律；

（四）不该说的秘密不说，不该知道的秘密不问、不该看的秘密不看、不该记录的秘密不记录；

（五）非特殊情况，值勤时应按规定着装，佩带统一标志，接受群众监督。

第十三条 协勤人员行为准则

（一）公安协勤人员没有执法权，必须在正式民警的带领下执行勤务；

（二）公安协勤人员在执勤时，身着见习民警服，佩戴见习民警制式标识和公安局统一配发的协勤人员上岗证。

（三）公安协勤人员在执勤过程中，要严格遵守公安部“五条禁令”、“四个严禁”、和省公安厅执法办案“六条警规”等规定，下班后一律着便装，不准以警察名义为他人谋取私利，代办业务，采取有偿服务或入股、参与经营公共娱乐场所。

（四）协勤人员违反上述规定或严重违反纪律和单位规章制度，造成影响或后果，严重失职造成重大损失的，一律予以解聘。

（五）各单位负责人严格按照上述规定，加强协勤人员的管理，若发生乱着服装、佩戴证件等行为，谁配发谁负责，凡发生违法违纪行为，部门负责人负连带责任。

第十四条 协勤人员必须严格遵守纪律，不得有下列行为：

（一）散布有损政府形象和国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，参加罢工；

（二）玩忽职守，贻误工作；

（三）对抗上级决议和命令；

（四）弄虚作假，知情不报，欺骗领导；

（五）泄露国家秘密和警务工作秘密；

（六）体罚、虐待违法犯罪嫌疑人或其他人员；

（七）非法剥夺、限制他人人身自由；

（八）敲诈勒索或者索取、收受贿赂；

（九）参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动；

（十）汹酒和在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车；

（十一）参与与工作有关的经营活动或者受雇于其他个人、组

（十二）擅自将公安机关的文件、物品资料带离；

（十三）其他违法违纪行为。第五章 附 则

第十四条 本规定由县局政工科、法制科负责解释。第十五条 本规定自2009年12月1日起施行。织；