2012青岛崂山区公安交通协勤队员招聘简章

第一篇：2012青岛崂山区公安交通协勤队员招聘简章

中公教育·给人改变未来的力量

根据全区社会交通管理工作需要，崂山区将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘100名公安交通协勤队员，现公布简章如下:

一、招聘数量

招聘公安交通协勤队员100人，其中男性85人，女性15人。

二、招聘范围和条件

1、政治思想表现好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

2、身体健康，体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足;男性身高不低于1.70米、女性身高不低于1.60米;具有正常履行职责的身体条件，适应公安机关工作需要，服从组织安排管理;

3、具有青岛市常住户口;

4、具有高中、中专及以上学历;

5、年龄在18周岁至30周岁(1981年11月30日以后至1993年11月30日以前出生);

6、有下列情形之一的，不予聘用：(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;(2)有犯罪嫌疑正在接受调查的;(3)受公安、司法机关行政拘留以上处罚的;(4)曾被辞退或者开除公职的;(5)有道德败坏等不良行为的;(6)家族或本人有遗传传染病、精神病史的。

7、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

三、招聘办法(一)信息发布

招聘信息在崂山区政务网(www.xiexiebang.com)公布。(二)报名 1.报名时间

2012年11月26日-11月30日(工作日上午9：30-11：30;下午14：00-17：00)2.报名地点

崂山公安分局西院(原崂山机动车驾驶员培训队)，(地址：崂山区仙霞岭路10号)。联系人：赵作恩、张勇;联系电话：55580311、55580312。3.报名所需材料

请有意报考的符合条件的居民持有效证件到报名地点报名。报名须带《崂山区公安交通协勤队员报名表》(详见附件，报名表可在崂山区政务网下载或到报名点领取)、本人身份证、毕业证书、户口本或户籍证明、相关资格证书等材料原件及A4纸复印件各一份，一寸近期中公教育·山东省分校历下区历山路173-1号历山名郡C3座1层

电话：0531-86554188

中公教育·给人改变未来的力量

同版免冠彩照4张。上述材料原件用于现场资格审查，复印件由报名点留存以备核查。

4.领取面试通知书时间、地点

通过报名资格审查的人员请凭本人身份证于 2012年12月7日9：00-11：30到崂山区公安分局西院(原崂山机动车驾驶员培训队(地址：崂山区仙霞岭路10号)领取面试通知书。面试时间及地点详见通知书。逾期不领取者，视为自动放弃面试资格。

(三)资格审查

招聘工作中，全程对报考人员进行资格审查工作。如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。

(四)体能测试

报考人员须经体能测试合格后，方可进入面试，体能测试项目为800米(测试标准详见报名点《报名须知》)。

(五)面试内容和方法

公安交通协勤队员面试成绩为100分，主要测评考生的综合素质等方面要素。面试结束后，根据面试情况和岗位数划定合格分数线。

(六)体检、政审

按招聘职位人数等额确定体检、政审人员，体检、政审不合格造成的空缺，按照考试成绩由高到低依次递补。

体检、政审工作由招聘部门统一组织。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

政审、体检工作按有关规定执行。(七)公示

考试成绩、拟聘人员名单将在崂山政务网公示。拟聘人员名单公示期为3天。

四、聘用待遇

工资标准为每人每月工资1800元(包含个人应缴纳的公积金及保险部分，不包含单位应缴纳公积金及保险部分)，加班补贴300元。

五、有关说明

1.报名人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报名人员本人承担。

2.招聘信息查询网址：崂山政务网(www.xiexiebang.com)。3.考试具体时间、地点详见准考证。

附件:2012年崂山区公开招聘崂山公安交通协勤队员报名表(请点击查看)

崂山区委政法委

中公教育·山东省分校历下区历山路173-1号历山名郡C3座1层

电话：0531-86554188

中公教育·给人改变未来的力量

崂山区人力资源和社会保障局

崂山区公安分局 2012年11月20日

中公教育·山东省分校历下区历山路173-1号历山名郡C3座1层

电话：0531-86554188

第二篇：2013年崂山区卫生系统事业单位公开招聘工作人员简章

2013年崂山区卫生系统事业单位公开招聘工作人员简章 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)以及国家、省、市有关规定和要求，崂山区卫生系统事业单位面向社会公开招聘工作人员16人(详见《2013年崂山区卫生系统事业单位公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)应聘人员年龄应在40周岁以下(1972年4月15日以后出生)，招聘岗位年龄限制以资格条件具体要求为准(详见《计划表》);

(七)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费;

网上报名时间：2013年4月15日9:00—17日16:00

网上审核时间：2013年4月16日9:00—18日12：00

查询及网上缴费时间：2013年4月16日9:00—18日16:00

具体办法：

1、个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，点击“2013年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息扰乱报名秩序的，或

者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由崂山区人力资源和社会保障局报市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。

2、单位初审：招聘单位指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。

来源: 山东中公教育官网(sd.offcn.com)(山东公务员考试网|人事考试信息网|山东公务员网)

应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网上报名系统，查询报名资格初审结果。

3、缴费：考务费按每人40元收取。报考人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。

报考人员可于2013年5月9日9：00至11日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于4月19日9:00—11:30，13:30—15:00到青岛市崂山区人力资源和社会保障局(崂山区政府行政大厦东楼1406室)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位可适当放宽。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、报考职位所要求的资格证书等，2013年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的学历(学位)证书(须在2013年4月15日之前取得)、二代身份证及报考职位所要求的资格证书等，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交求职证或档案代管部门出具的无业证明。专科学历考生还需提交户口簿。在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份。

应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

(一)统一笔试

根据招聘岗位需求，笔试科目共分四类：A为综合类、B为教育类、C为医疗卫生类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等;医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识;其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。

笔试考一科，不指定教材。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2013年5月11日 9:00—11:00

笔试采取百分制计分。笔试有关信息在青岛人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)发布。根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，由高分到低分按3—5倍的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选在网上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(二)面试

面试工作由崂山区人力资源和社会保障局严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)组织实施。

根据招聘岗位不同，主要采取“结构化面试”和“结构化面试+专业技能测试”两种面试方法。中医理疗和护理岗位采取“结构化面试+专业技能测试”，其他岗位采取“结构化面试”。面试成绩于面试当天向考生公布。

四、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。采取“结构化面试+专业技能测试”面试的岗位，按照结构化面试成绩占40%、技能测试成绩占60%的比例，百分制加权计算面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检考察

按照总成绩，分招聘岗位，按1:1比例等额确定体检考察人员。进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检考察人员。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

体检和考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。

六、聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考核等原始资料报报区人力资源和社会保障局审核、备案。符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、取消或核减计划、现场资格审查、进入面试人员名单、面试事宜、体检考核和公示等事宜均在崂山区政务网站(http://)(山东公务员考试网|人事考试信息网|山东公务员网)

第三篇：青岛四方区2012教师招聘简章

2012年青岛市四方区公开招聘中小学教师简章

www.xiexiebang.com），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。

报考人员于2012年5月10日至12日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到四方区人力资源和社会保障局（青岛市鞍山二路62号甲）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。

网上报名结束后，报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。

（二）加分确认

根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及我市服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）应聘区属事业单位的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到四方区人力资源和社会保障局（青岛市鞍山二路62号甲）办理加分确认手续。逾期不再受理。

在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省或我市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经区事业单位公开招聘主管机关审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

（三）笔试

根据招聘岗位需求，笔试科目为教育类（B类），考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等。

笔试考一科，不指定教材。

笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

笔试时间：2012年5月12日9:00—11:30。

笔试采取百分制计分。笔试成绩网上公布。

进入面试人选由高分到低分按招聘岗位和人数1：3的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选和资格审查有关事宜在网上公布。

（四）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。进入面试环节的应聘人员，应按应聘岗位需求条件，提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：身份证、笔试准考证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书、户口簿；无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明（派遣期内未就业毕业生提供就业报到证），在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明；应聘外语教师岗位提交外语水平等级证书； 2012届毕业生提交学校核发的就业推荐表、就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）和学校教务部门出具的学历、学位证明，户口迁往就读高校的青岛市生源毕业生需提交毕业生父母的户口簿（如果毕业生父母的户口簿不能证明父母与子女关系的，需提交由派出所出具的父母与子女关系证明），已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意参加应聘的证明，定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；其他要求提供的材料。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。

（五）面试

1.面试工作严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发〔2009〕146号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发〔2011〕29号）要求，在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由四方区事业单位公开招聘主管机关和招聘单位主管部门负责组织实施。面试方案随笔试成绩在网上同时公布。

2.教师岗位面试采用说课和答辩方式，部分岗位增加技能测试（详见《计划表》），说课和答辩主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。说课使用青岛市区现行初中、小学教材。

3.面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（六）总成绩核算

本简章所有招聘岗位中，面试为“答辩+说课”的岗位，按照笔试占40%、说课占40%、答辩占20%的比例百分制加权计算总成绩；面试为“答辩+说课+技能测试”的岗位，按照笔试占40%、说课占25%、专业技能测试占20%、结构化面试占15%的比例百分制加权计算总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（七）进入体检、考核范围人员确定

按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按招聘计划1:1比例确定进入体检、考核范围人员。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员考试总成绩相同时，取说课成绩较高者，说课成绩相同时取笔试成绩较高者。对未达到面试比例的岗位，说课、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入体检、考核范围。

（八）体检和考核

体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）等规定执行。

1.体检。体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照执行《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检费用自理。

2.考核。招聘单位按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解体检合格应聘人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考核对象进行资格复查，形成书面考核意见。

3.进入体检和考核环节后，考生因放弃体检、考核资格或体检、考核不合格等情况出现的职位空缺不再递补。

（九）公示、聘用

考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，按照青岛市事业单位公开招聘有关规定，办理录用手续。聘用单位与录用人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。

三、有关说明

1、公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。

2、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

四、工作咨询与监督

1、招聘各类信息在青岛四方政务网（www.xiexiebang.com）、青岛市四方区教育体育信息网（www.sf.qdedu.net）公告，以青岛四方政务网为主。

2、政策咨询电话：

网上报考技术咨询电话：***

咨询电话：0532-83717828、83772188（工作时间内）

监督电话：0532-83742884（工作时间内）

附件：2012年青岛市四方区公开招聘中小学教师计划表

四方区事业单位公开招聘工作领导小组

二○一二年四月十六日

第四篇：胶州市公安局招录协勤人员简章

胶州市公安局招录协勤人员简章

经胶州市人民政府批准，胶州市公安局面向社会公开招录协勤人员89名。其中招录治安巡逻队员74名，分配到云溪派出所、阜安派出所、中云派出所、三里河派出所、北关派出所从事治安巡逻工作；招录暂住人口协管员9名分配到各基层派出所从事暂住人口协助管理工作；招录炊事员4名，电工1名，计算机专业人员1名分配到看守所工作。

一、条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利的男性公民；

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行；

3、遵纪守法，品行端正；

4、身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无纹身；

5、治安巡逻队员和暂住人口协管员同时要求具备以下条件：①高中及以上文化程度；②年龄在18周岁以上（1992年5月31日以前出生），26周岁以下（1983年5月31日以后出生）以下；③无重听，无口吃，无色觉异常，无重度平跖足；裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；身高不低于1.70米、体重不低于50公斤；退役战士优先录用；

6、炊事员、电工年龄为20岁以上（1990年5月31日以前出生），35周岁以下（1974年5月3１日以后出生），炊事员具有两年以上从事炊事员工作经历（炊事员有国家承认的厨师证者优先录用），电工须具有国家承认电工证；计算机专业人员须具有大学专科及以上计算机专业学历，年龄在18周岁以上（1992年5月31日以前出生），26周岁以下（1983年5月31日以后出生）；

7、有下列情形之一的，不得报考：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被辞退或者开除公职的；（4）有道德败坏等不良行为的；

（5）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

（6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

（7）有法律法规规定不得录用为公安机关人民警察的其他情形的。

二、办法

按照“公开、平等、择优”的原则，自愿报名，经资格审查、体能测试、面试、体检、政审，择优录用。（其中电工、炊事员不参加体能测试）。

三、步骤

1、报名及资格审查。5月26日至27日上午８时30分至11时30分、下午１时30分至5时在行政服务中心裙楼五楼报名。报名者须持国家承认学历的毕业证书、本人居民身份证、户口簿的原件及复印件和一寸近期免冠照片1张（退役军人还须持退役证件，电工须持国家承认电工证）。

5月28日在“胶州市公安局政务网”公布资格审查合格人员名单及参加体能测试相关事宜。

2、体能测试。5月31日进行。

测试的项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米。

体能测评的计分标准，按人事部、公安部和省人事厅、公安厅有关规定执行。三项测试的平均分记入体能测试成绩（三项成绩达不到60分取消面试资格）。根据体能测试成绩从高分到低分按治安巡逻队员取111名、暂住人口协管员取14名、计算机专业人员取2名进入面试范围。6月1日在“胶州市公安局政务网”公布体能测试成绩和参加面试相关事宜。

3、面试。6月2日在胶州市公安局二楼会议室进行面试。

按照面试成绩占70%、体能测试成绩占30%的比例计算个人得分，由高分到低分依次按治安巡逻队员取90名、暂住人口协管员取11名、计算机人员2名、电工2名和炊事员5名进入体检、政审。

6月3日在“胶州市公安局政务网”公布面试成绩和进入体检、政审人员名单。

4、体检、政审

6月4日进行体检。（量服装）

治安巡逻队员、暂住人口协管员、计算机专业人员、电工体检在指定医院进行。体检项目和标准，执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。炊事员在防疫站进行体检，办理健康证。

政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。

体检、政审不合格人员造成的空缺，由下一名次人员依次递补。

6月8日在“胶州市公安局政务网”公布体检、政审合格人员名单。

5、录用。对体检政审合格人员，按照体能测试成绩和面试成绩加权分从高分到低分确定拟录用人员名单。6月8日在 “胶州市公安局政务网”对拟录用人员进行公示，公示期为3天。6月11号在“胶州市公安局政务网”公布录取人员名单。

四、待遇

被录用的治安巡逻队员试用期为3个月，试用期满合格者，由市公安局为其办理录用手续；不合格者，取消录用资格。试用期工资640元／月，试用期满合格后，由市公安局与其签订为期3年的劳动合同，配发执勤服装，月工资800元，激励工资200元，并按规定办理社会保险。合同期满后，根据工作需要确定是否续签劳动合同。

咨询电话：***1

二0一0年五月十四日

第五篇：胶州市公安局招录协勤人员简章

胶州市公安局招录协勤人员简章

胶州市公安局面向社会公开招录协勤人员5名，在胶州市公安局办公大楼从事保卫工作。

一、条件

1、拥护党的路线、方针、政策，政治可靠，思想进步，遵纪守法，品行端正，无前科劣迹。

2、直系亲属及主要社会关系人员中无大的政治历史问题，无刑事犯罪。

3、身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；身高不低于1.72米、体重不低于50公斤。

4、年龄在18至26周岁（1992年12月31日及以前至1985年１月１日及以后出生），高中以上文化程度（部队复退军人可放宽至初中）。具有中华人民共和国国籍的男性青年，部队复退军人优先录用。

二、办法

按照“公开、平等、择优”的原则，自愿报名，经资格审查、面试、体能测试、政审、体检后，择优录用。

三、步骤

1、报名及资格审查。4月11日至18日到胶州市公安局政治处报名。报名者须持国家承认学历的毕业证书、本人居民身份证、户口簿的原件及复印件和一寸近期免冠照片1张（退役军人还须持退役证件原件及复印件）。

2、面试、体能测试。时间另行通知。

3、政审。根据面试成绩由市公安局负责组织人员按有关规定进行政审。

4、体检。对政审合格人员组织体检，体检费按照体检医院收费标准由个人缴纳。

5、录用。对合格人员由市公安局为其办理录用手续。

四、待遇

被录用的协勤人员试用期为3个月，试用期工资640元／月，试用期满合格后，由市公安局与其签订劳动合同，月工资800元，激励工资200元，并按规定办理社会保险。

联系电话:66585681

二〇一一年四月八日