绿墨协会河北行（推荐5篇）

第一篇：绿墨协会河北行

自然之家·中华环保宣传网大型农村环保行走进河北临城中学

中华环保宣传网

更新时间：2013-01-28

2013年1月21日早上8点绿墨协会张侃会长一行三人冒雪来到河北临城中学调研，临城中学校委高度重视，党委仝孟辰副书记、校委杨密周副校长、校办杨志新主任、团委办张秀梅主任、教育处闫书田主任及其他各处室相关领导接见并参加相关活动。

学校领导欢迎左起闫书田、仝孟辰、张侃、张秀梅、杨志新

张侃会长首先转达了中国环境管理干部学院、中华环保宣传网相关负责人对临城中学的良好祝愿，并且赞扬了临城中学近年来的校园环境建设和育人成果。

和副校长（左）交流

上午大课间，原定的临城中学升旗仪式暨欢迎张侃回校调研仪式因天气原因取消，张侃会长与百余名学校干部、教师参加校园除雪活动，受到老师们的赞扬和认可。

张侃等参加除雪

与黄战鹏主任扫雪

除雪活动后，张侃和教育处主任闫书田对校园环境建设工作和学生环保知识普及工作及成果进行了交流了解，闫主任说，环境问题越来越受到社会的关注，对学生教育上绝对不能放弃环保教育，因为，环保关系到一个国家、一个民族和全世界的生存发展。

临城中学是省级园林单位，近年来不断提高校园绿化面积，在环保知识普及上，学校以青年志愿者大队和青青园中葵文学社为纽带，利用世界水日、植树节等节日开展各类各样的环保知识竞赛、环保工艺品制作、节能环保科普大赛等活动。

临城中学相关领导对张侃回校调研表示欢迎，并且欢迎以后能够继续开展此类活动，更是欢迎中华环保宣传网这类公益网站在学校多搞活动。

临城中学青青园中葵文学社是张侃一手创建的社团，下午3点，张侃向文学社捐赠了价值300元的图书，他希望现任文学社干部能够尽心尽力把文学社建的更好，把环保与文学紧紧结合，用文学艺术的方式宣传环保。

捐赠图书现场

下午周会课上，张侃到高一年级宣教，宣教活动由冯晓老师组织，整场宣教活动以丰富的内容、幽默的语言受到听课老师和学生的欢迎与认可。大家学到了许多环保知识，了解到了环境问题的重要性。同学们表示将以此为起点，真正时时讲环保，处处做节能。另外参加活动和会谈的还有井丽娟、黄战鹏、李锦玛等学校领导和教师。

各社团代表合影

第二篇：绿墨协会年终总结

关于2012年中国环境管理干部学院自然之家·绿墨协会的年终总结与来年规划●●★★★●●

一．前言

2012年半学年的活动已接近尾声，回头展望，从诗文书画展到十一假期进农村，收获

与失去都将珍藏在我们脑海中，它们将成为我们在中国环境管理干部学院生活里一笔宝贵的财富。曾经，为了将活动举办的更好，我们深思熟虑；曾经，为了将绿墨社团发展的更好，我们团结一致；曾经，为了将社团内所面临的问题和困难处理好，我们争论不休„„这一切的一切，都令我们记忆犹新。

回眸2012年的半学年，我社在社团内部发展和对外发展都取得了很大的进步。为了使

我们在下半学年的发展中获得更大的成就，为了克服和改进以前活动中的缺点和不足，为了

使我们以后的步伐更加坚定，在此，我们对绿墨社团2012年半学年的活动做一个全面的总

结，回顾过去，总结经验，发现问题，改进不足，使绿墨社团朝着一个更好的方向发展。

2010年上半学年，在我社总计划与目标的指引下，在我社所有会员的共同努力下，我社根据我社具体情况及校内外条件下成功举办了以下活动：

（1）

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（4）

诗文书画展十一假期进农村 书法进寝室活动 6万字教案编写完成二．活动主要情况：

（一）活动名称：诗文书画展

（1）活动背景：

国诗歌和书法历史悠久，以不同的风貌反映出时代的精神。绿墨诗文书画艺术展

是由环科系绿墨诗文书画协会（筹）为中国环境管理干部学院同学打造的“了解中国文

化，提高学生涵养，活跃校园气氛”的品牌活动。活动以诗文书画展、诗书交流会等形

式让广大师生充分了解中国千年的国粹文化。以‘绿墨情’为主题，以此彰显学校特

色，并让更多的同学参与其中。

（2）活动目的：

1.丰富校园文化生活，提高学生的鉴赏水平。带给学院师生们一场中国风的文化

冲击。

2.传承诗书艺文化，弘扬中华国粹。

3.活动期间举办书法诗歌交流会，宣传绿墨协会（筹），向全院师生汇报社团成果，加强与其他社团交流。

（3）活动时间：

作品展览时间：2012 年 10 月 22日——2012年 10月 27 日（暂定）开幕式

时间：10月 22日

（4）活动地点： 西教学楼门前小街

（二）十月一假期进农村

（1）活动内容：

2012年的十一假期，他们到海边捡拾垃圾、进小学、入农村，用特有的诗文书

画方式宣传环保，效果良好,收到了3封表扬信。

2012年10月二日，我们来到河北邢台宁晋县，经过联系，我们在宁晋东沙良村

进行了关于燃烧秸秆危害的知识普及广播，受到该村村委会表扬，并向我校寄发感谢信，第二天中午，我们到达该县工笔画艺术学校进行文学知识讲座，该校学生有很多都是社

会青年，听完我们的讲座后，深感高兴。

（2）活动时间：2012年的十一假期

（三）书法进寝室

（1）活动背景：

寝室是同学们的温馨港湾，寝室的精神面貌与学生的人格培养息息相关。营造文明、整洁的寝室环境有利于同学们的日常生活，使同学们更好的融入六个人生活的小家庭。在我院“学风教风”建设活动带动下，为了进一步提高大学生宿舍的文明风气，有效地促进全院

学生学习的积极性，养成良好生活习惯，我院举办了“寝室文化节活动”。在这个大背景下，我小组为了增进以其他社团联系，更好宣传我社团，特此举办本次活动。

（2）活动目的：

培养学生良好的学习和生活习惯，努力营造浓厚的宿舍文化氛围，为学生创造一

个和谐有序、健康文明的学习和生活环境，推动我院优良学风的巩固和发展；增进以其他社

团联系，更好宣传我社团。

（4）活动主题：建设温馨、和谐的宿舍

（四）教案编写

绿墨小组成立后一直开设书法和古诗课，为了进一步规范和加强课程力度与效果，绿墨小组结合自身情况，着手编写教案，经过两个月的努力，6万字教案编写完成，并投入使用。

三． 以上活动的经验总结及教训：

（1）一个人要想取得成功，首先要给自己合理定位，明确目标。同样，一个社团也只有给自己定好位，确立好发展目标，才能取得长足的发展，使自身发展的越来越强大。只有清楚本社团的性质，宗旨，工作原则，发展方向等，才能将社团的活动举办的更多、更大、更有特色、更有意义。其次，我们社团应具有并始终保持谦虚谨慎的态度，每次活动举办之前要进行再三斟酌，仔细策划，注重活动的每一个细节，活动过后，要对的活动及时进行认真总结，从活动中找出不足，吸取经验。

（2）活动期间要注意沟通，任务分工要明确。没有沟通就像身体内血液不能流通一样，没有沟通彼此之间就不会有理解，只有误解和抱怨。活动必须充分及时的沟通，共同解决面临的一些困难，避免误解，彼此相互鼓励加油。活动任务要分工明确，大家才能更好的团结协调，各尽所能发挥作用，活动才能进展的井井有条。

（3）准备要充分，要有计划和目的。从策划活动到活动结束的全部过程中，必须做好充分准备工作。“计划赶不上变化”，我们要在有充分准备的情况下应对突如其来的变化，避免活动中出现的问题。

（4）活动后要有总结，对活动要反思。找出活动中存在的一些不足之处，力争在下次活动中改进。对于一些好的方面，要继续保持。

四、寒假安排

我们在寒假进一步把社会实践做大做强，联系社会上，尤其是农村事业型单位，以自然之家名义宣传环保，举办环保活动，重点结合春节烟花爆竹危害宣传来做。

五、新学期规划

1、继续保持现有成员的积极性，联系校外社团举办跨校性活动。

2、根据自身特色，用独有的方式宣教。

3、利用书法宣传来做环保宣传，书法进小学活动最少举办3次。

4、同其他高校相似社团尽快建立联系，共同举办活动2次以上。

5、要把总结报告和经验报告做完整，尽可能的发表一些活动经验论文。

6、扶持几个初高中学校的学生社团，已达到宣传学院名字的作用。

7、积极参与美丽校园活动。

8.、最终把重点放在与自然之家其他社团的联系和团结上。

四． 结束语

我社本学期的活动至此已圆满结束，我们要感谢所有对我们社团大力支持的校内外组织及其个人，感谢绿墨社团所有会员，因为有你们，我们社团的所有活动才会取得成功，因为有你们，我们社团才会不断发展、不断强大。同时，本学期我社活动的结束标志着我们绿墨社团又一次的成长与进步，我们绿墨将继续加油，再接再厉，相信在我们大家的共同努力与奋斗下，绿墨社团的明天会更加美好！

21日前报送会长 张侃一份21日报送书记办公室、指导老师、社联各一份2012年12月20日绿墨协会共印发20份

第三篇：墨轩书画协会

【第一章 会员】

第一条 凡是对书法和绘画有着浓厚兴趣，并有一定程度的造诣的学生，愿意入会接受深层次挖掘和进一步发展，并积极参加协会各项活动，服从协会管理执行协会决议的，可以申请加入书画协会。

第二条 会员必须履行下列义务

（一）遵守国家法律、法规，校纪、校规以及本章程的各项规定；

（二）认真学习有关书画讲座的知识技巧，努力提高自己的书画水平

（三）积极参加协会各类会议和活动，服从协会干部，支持协会工作，对于会内各条规定和有关要求都遵照执行，维护协会名誉及正当权益。

（四）凡有事须向理事会正式请假。

（五）团结每一位会员，互帮互助，有好的建议和技巧提出来大家研究学习。不对他人的作品讥讽嘲笑，积极认真接受别人的批评或意见。

（六）不以协会名义搞个人行为；

（七）每次协会举办的大型书画展，会员都应按要求交作品。

（八）加入时交纳一定的会费，作为开展各类活动的经费；会员在入会必须认真填写登记表，交付一张一寸照片，若干作品（不作硬性要

求）及交纳会费。经协会批准后入会并签发会员证。对违背章程的会员，协会将有权予以开除。

（九）自觉维护协会的形象，在广大同学中扩大协会的影响。

第三条 会员享有下列权利

（一）参加协会有关会议活动，阅读有关资料、文件，接受协会的培训及教育。

（二）在活动讲座讨论会上，参加关于书法、绘画有关方面的讨论，并发表自己的意见和看法。

（三）对协会的工作提出建议和改进意见。

（四）协会将详细记录会员参加活动的情况，并昼客观地评价会员表现，会员有资格参加“社团积极分子”的评选活动。

（五）对协会的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前进下，可声明保留，并且可以把自己的意见向协会提出。

（六）会员的作品经评为审定后可以编入出版物长期保存。

第四条 每个会员，不论职务高低，都必须参加协会的组织生活，接受协会内外的监督，不允许任何会员脱离协会自由活动。

第五条 会员有退会的自由。会员要求退会，由协会有关干部讨论研究决定，通过之后宣布退会。对于不符合会员资格的有关会员，可给予帮助教育，若仍不求上进者，经协会研究通过劝其退会，开除会藉。

【第二章 协会的组织制度】

为了健全我协会组织管理体制，完善内部建设，和日常工作制度化，规范化，确保协会健康地发展，特制定此制度：

第六条 协会每一名会员服从协会的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全协会必须服从校团委。

第七条 协会上级组织应积极经常听取下级组织的意见，及时解决他们提出的问题。协会下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。

第八条 协会在必要时召集会员会议，讨论和决定需要及时解决的重大问题。协会对有关问题的处理，在通常情况下，要征求会员们的意见。

第九条 协会的各类部门，都必须重视协会的建设，经常讨论和检查协会的常务理事会、秘书处、宣传部、企划咨询部、组织部、外联部、后勤部的工作，保证协会工作健康向上发展。

【第三章 协会的干部】

第十条 协会的干部是协会工作的骨干，是会员的公仆，协会按照书画能力出色、组织能力强、责任心强、全心全意为协会办事的原则选拔干部。会长、组织部长应在活动前做好积极充分的准备工作，活动中应起好的先锋带头作用，注意活动秩序，保证活动积极有秩序地进行。

第十一条 协会的各个干部必须模范地履行本章程中的第一章全部内容，并且必须具备以下的条件

（一）在书法和绘画上有一技之长，有一定带头作用。

（二）坚决执行协会各项决议和校团委下达的各项决定，全心全意为会员服务。

（三）有强烈的责任心，组织能力强，有全局观念，善于团结会员，能正确、出色地完成自己职责范围内的事。

第十二条 书画协会设会长一名，副会长两名，下设理事会、秘书处、宣传部、外联部、企划咨询部部、组织部、后勤部部，各设部长一人，副部长或部长助理根据需要而定，各干部职能分别为：

（一）会长：负责本社全局性决策，经费的管理和使用，全社工作的计划、安排，人员的调配和管理，还负责统一各部意见和工作步骤，协调和统一各部关系，代表本社对上负责，申请经费和接受任务。

（二）副会长：重点负责协助社长搞好一切日常工作，处理本社经遇的统计和报销，还要求负责处理好各方面的联系：一方面社员与指导老师的联系，另一方面是社内各部门之间的协调、沟通和联系，信息的交流，反馈和传递。

（三）常务理事：由历届会长，副会长，及各部部长副部长组成，负责协会内重要事件的讨论，章程的制定及修改，（四）秘书长：档案管理，办公室的管理和社员证的管理。会员费、校方拔款、其它经济来源及各项活动支出必须设立的专用帐簿登记，各种原始单据的保存，以便校方随时监督检查并。负责活跃社内气氛，设计社内活动，对外联系加强本社和本校各社团及学生会、团总支的联系，并联系外界（校）社团或名人和我社进行联谊交涉活动。

（五）宣传部：负责社内大小活动的宣传，广告、海报及通知的设计和创作研究，安排神内的书法画展，对外和对内宣传我社的形象，协助其他几个部都开展工作。

（六）企划咨询部：分为文本编辑和多媒体编辑，文本编辑负责通知材料的整理及编辑，以及平常活动信息的采集及整理，以及负责平时活动时的照片及视频信息的采集及整理，并负责对处理后的信息上传到本博客。

（七）组织部：负责社内一切活动的人员安排，会议的组织以及组织各类型的书画比赛，并主管社内纪律考勤。

（八）后勤部：负责活动前后财物的布置和保管、海报和通知的张贴打印以及所需物品的采购。

（九）外联部：负责联系外部资助。活动期间做好经费的保证工作。

【第四章 协会的活动】

第十三条 协会开展活动一般都以同学实际需要为出发点，并结合学校工作安排及本社发展要求来组织各种活动。第十四条 活动内容和形式。

（一）举办各种书画艺术讲座

（二）举办各种书画展览和比赛。

（三）组织书画爱好者参加校内外书画展览及比赛。

（四）加强与校外书画社团的联系和交流。

（五）出版书画艺术刊物。

【第五章 财务、经费】

协会的经费来源主要是：会员交纳的会员费，校团委拔款及正当的社会资助。

协会经费由会长负责管理，会员费、校方拔款、其它经济来源及各项活动支出必须设立专用帐簿登记，保存各种原始单据，以便

校团委随时监督检查。

协会必须向全体会员定期公布经费收支情况。

【第六章 附则】

本章程由全体会员讨论、制定通过，经有关部门批准生效。如有不足需修改，须经理事会表决通过。，解释权归属本协会理事会。

本章程经报校团委审批后公布，并自审批即日起生效。

以上所有解释权归『墨轩书画协会』所有。

第四篇：青墨曲艺协会申请书

长春大学旅游学院 青墨曲艺协会

申

请

书

长春大学旅游学院青墨曲艺协会

2014年9月7日

尊敬的校领导:

青墨社团是以交流思想，切磋才艺，互相启迪，增进友谊，为我们共同的愿望和满足个人兴趣爱好,唱歌，舞蹈,演讲，小品等的需求，按照章程开展活动的群主性学生组织，学生社团是我们校园文化建设的重要载体，是我们高校第二课堂的引领者。我们社团不仅给每个大学生锻炼的机会，也能更好的融洽学生与学生之间建立联系，也为将来走向社会建立沟通联络渠道。希望新生，老生积极加入青墨社团，让我们共同努力丰富多姿多彩的大学校园。

曲艺简介

曲艺以说、唱为艺术表现的主要手段，因而它是诉诸人们听觉的艺术。也就是说曲艺是通过说、唱刺激听众的听觉来驱动听众的形象思维，在听众形象思维构成的意象中与演员共同完成艺术创造。曲艺表演可以在舞台上进行，也可划地为台随处表演，因而曲艺听众的思维与戏剧观众相比，不受舞台框架的限制，曲艺所说、唱的内容比戏剧具有更大的时间和空间的自由。为了把听众天马行空的形象思维规范到由说、唱营造的艺术天地之中，曲艺演员对听众反应的聆察更其迫切，也更为细致，因而他与听众的关系，比之戏剧演员更为密切。

为使听众享受到如闻其声，如见其人，如临其境的艺术美感，曲艺演员必须具备坚实的说功、唱功、做功，并需具有高超的摹仿力。只有当曲艺演员具有了活泼泼的动人技巧，对人物的喜怒哀乐刻划得维妙维肖，对事件的叙述引人入胜，才能博得听众的欣赏。而上述坚实功底之底蕴是来自曲艺演员对现实生活的观察、体验与积累，以及

对历史生活的分析、研究和认识。这一点对一个曲艺演员显得尤为重要。

以上是400来个曲艺品种艺术特点的不同程度的近似之处，是它们的共性。而400多个曲种各自独立存在，自有其个性。不仅如此，同一曲种由于表演者之各有所长，又形成不同的艺术流派，即使是同一流派，也因为表演者的差矣邙各有特色，这就形成曲坛上百花争艳的繁荣景象。

一 社团简介

1.社团名称：青墨曲艺协会

2.组建社团单位：共青团长春大学旅游学院社团联合会

3.社团性质：以学习研讨专业知识文艺活动为主要目标，将学到的专业理论知识用于实践，并且伴有一定的创新娱乐性质。

4.社团招收对象：暂定为14 15级学生。

5.招收条件：各专业有意愿者均可报名，招新时会适当限定人数，择优招选。

6.社团简介：新社团会招收一批爱好表演，唱歌，跳舞，热爱学习，积极进取，有责任心（重点），及其他专业及分院的15级新生。将坚持以“弘扬旅游之风，丰富同学们第二课堂”为宗旨，以“团结创新，求真务实”为口号，努力发展为分院乃至总院新一代优秀社团。

二、组建目的

1.激励同学们的创新意识，提高创作能力，避免教育的理论化，积

极为管院的发展做出努力和贡献

2.、引导15级新生，主要为同学积极参加社会实践

3、通过社团活动，提高广大社员文化知识内涵和丰富社员课余文化生活，可以有效的巩固专业知识，扩充知识面。培养社员综合素质及能力。

4、增强同学们的自主学习能力，学会以探讨的方式来促进彼此增长知识。

5、提高同学们的搜集材料，理解材料，分析材料及表达材料内容的能力。

6、让同学们充分理解掌握自己的专业知识与技能，为以后的社会工作以及创业方面打下坚实基础。

三、社团下设结构

1、社长一名

2、副社长二名

3、办公室（兼财务部），部长一名，副部两名。主管发放通知，管理资料，记录社团收入与支出。初步设想是由工商管理同学组成。

4、外联部，部长一名，副部两名。该部门负责联系社会人士，与社团进行合作，促进社团的成长。初步设想有营销专业同学组成。

5、研讨设计部，由社长直接管理。该部门主要由土木工程专业的学生组成，由于该部门以研讨性娱乐，表演，组织活动为主。该部门可理解为“成长中的团队”，带有一定的文艺性质

四、社团发展

1、最终目标：组建精英社团，社团成员将是各个专业的精英，人数控制在50以内。

2、首要任务：完整的社团管理体系，确定社团领导班子。

3、发展主旨：以学习为目的，组织进行各类活动，充分掌握专业知识。

4.、特殊发展：社团“研讨表演活动部”可能以团队形式发展，后期可能为大型演出为目标发展。

5、发展前景：由于社团性质以及人多管理不便，社团人数将受到限制。但是，可以用开办分社的办法将此社团发展壮大，分社不局限于管理分院，可向全院开展，各分社隶属于总社，管理方法可向总社学习，也可根据自身情况而定。分社组织活动要得到总社的批准。组建分社必须向总社及社团管理部申请，分社长可由总社派出，或经总社各部部长级及以上人员推荐，或老师推荐选出。

五、社团管理制度

1、社长享有人士豁免权及任命权，社团成员总数在30人以上，则还享有学生会副主席待遇；副社长及部长享有低级别的人士任命权，即可任命社员为部长或干事，若社团成员总数在30人以上学生会部长待遇；副部长享有人士提名权；社员享有人士选择及投票罢免权。、社长负责管理社团内部主要事物，副社长主要辅助社长工作，各部门部长执行并分配社团下达的任务，各副部长配合部长工作，部员执行任务。

3、分社长与总院副社长平级，分社副社长与部长平级，以此类推，即分社成员级别均比总社低半级。

八、注意事项

1、以上活动及措施皆为暂行，会随着社团的情况而不断完善。

2、社团成建及活动最终解释权归管理分院社团管理部所有。

3、社团规章制度以管理分院社团管理办法为先。

申请人：杨雨墨

第五篇：绿风志愿协会

社团基本情况

一、制度建设

（一）北京理工大学机械与车辆工程学院绿风志愿者协会章程

第一章： 总则

第１条：本协会全称为北京理工大学机械与车辆工程学院绿风志愿者协会

第２条：本协会接受机械与车辆工程学院分团委的领导和监督管理，是中国青年志愿者协会、北京理工大学青年志愿者协会的团体会员

第３条：绿风志愿者协会是由志愿从事社会公益与社会保障事业，树时代新风正气的在校大学生组成的青年志愿者协会，负责对协会、学院内各类志愿服务活动进行协调、指导和组织工作

第４条：本协会倡导大学生弘扬雷锋精神，通过组织、指导和开展志愿者服务活动，为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会服务保障体系的完善，提高在校大学生的素质和对社会公益事业的关注程度，为社会的协调发展和全面进步做出贡献

第５条：本协会倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神

第６条：本协会志愿行动的基本原则是自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒

第二章：任务

第７条：为大型社会活动、社区建设、公益事业、环境保护、帮孤助残、抢险救灾和经济建设等提供广泛的志愿服务

第８条：为特殊困难以及需要帮助的社会成员提供志愿服务 第９条：开展与校外志愿者组织和团体的交流

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第１０条：改善社会风气和人际关系，塑造良好校园文化,推动志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善

第１１条：倡导志愿者的奉献精神，培养学生的责任意识和服务能力，促进青年健康成长，促进社会健康发展

第１２条：维护和代表青年志愿者的合法权益，致力于推进志愿者行动的法制建设，为志愿者行动创造良好的社会环境

第１３条：招募志愿者，对志愿者进行培训，并对成绩突出的志愿者表彰、奖励

第三章：组织机构

第１４条：协会实行会长竞聘制，会长通过自己申请，公开竞聘经学院分团委考核任命产生，副会长、各部部长由原协会常委会、学院分团委提名竞聘产生

常务委员会由会长、副会长、各部部长组成。常务委员会是本协会的最高权力部门，其最主要职责是：

一、在充分征求广大会员的意见后，制定和修改章程；

二、制定协会的工作计划以及协会的近期发展计划；

三、领导及考察协会的工作；

四、审批会员；

五、充分讨论和征求各方意见的基础上，提出下届常委会的候选人；

六、制定各项主要的内部管理制度；

第１５条：本协会职能部门设有：会长、副会长、公益部、外联部、宣传部、办公室。协会设会长1名、副会长1－2名、各部设部长二名

第１６条：各职能部门具体职能分配由常委会讨论决定

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会长：主持负责协会的一切日常事务，监督副会长和各部部长工作，对常委会负责，受常委会监督；

副会长：负责各部门日常工作指导和协会财务，监督各部部长工作； 办公室：负责企划各类志愿活动，开展有机车学院特色的志愿活动；负责志愿者协会日常工作中资料的汇编、整理及各项经费的管理。

宣传部：负责协会的板报和协会的对外宣传工作；

外联部：负责志愿者协会与学院内、外及校外各社团组织、单位的联系；负责宣传志愿者的各项政策、活动；负责联系协会赞助，联系传媒和相关单位；

公益部：组织、指导和开展学院内外各类志愿服务活动；培养我院青年的奉献精神和服务能力；培养广大志愿者良好的心理素质；负责协会会员的管理及活动安排；

第四章：干事、会员

第１７条：本协会实行注册会员制度

第１８条：申请加入本本协会的会员，必须具备下列条件： 1.提出入会申请并愿意在其中积极参加活动和工作的在校学生（以机械与车辆工程学院学生为主）或学院自然班级

2.3.4.具有奉献精神、热心社会公益的大学生

具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质 遵纪守法

第１９条：会员加入协会程序 1.2.3.承认本协会章程并提交加入协会申请书 填写相应个人档案

经绿风志愿者协会相关负责人审查通过

/ 21 第２０条：会员的权利 1.2.3.4.5.6.7.有表决权、选举权和被选举权 参加协会的各种活动

有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利 向本协会推荐会员

有请求本协会维护其合法权益的权利 获得本协会服务的优先权 加入自愿，退出自由

第２１条：会员的义务 1.2.作

3.关心协会的工作，向协会反映工作情况，提出工作意见和建议，提拥护、遵守本协会章程，执行本协会决议

自觉履行志愿服务的职责，参加本协会的活动，完成协会交办的工供有关资料

4.宣传协会的宗旨，维护协会的合法权益、形象和声誉，以实际行动扩大志愿者工作的社会影响

5.心他人

第２２条：注册会员的会员期限为一年，一年到期后自动中止会员资格，继续会员资格，需重新注册

第２３条：本协会各部门工作人员实行干事制度

第２４条：申请成为本协会部门干事，原则上为基础教育学院在校大一学生

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发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，主动关心社会，关第２５条：干事享有会员全部权力和义务

第五章：附则

第２６条：本章程的解释权归北京理工大学机械与车辆工程学院绿风志愿者协会

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二、运行管理

（一）绿风志愿者协会注册志愿者管理办法

注册志愿者：

志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。注册志愿者是指按照一定程序在团组织、志愿者组织注册登记、参加服务活动的志愿者。

注册条件：

北京理工大学符合以下条件的学生，经过自愿申请可以在我志愿者协会注册，成为注册志愿者：

（一）具有我校正式学籍的本、专科生、研究生、博士生；

（二）热爱党、热爱祖国、热爱人民，拥护党的基本路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

（三）有奉献精神，有志于参与志愿服务活动；

（四）愿意接受所在志愿者组织和相关部门的管理和协调。

志愿者编号管理：

注册志愿者编号管理遵循以下办法：

（一）志愿者注册号为我协会注册志愿者的永久编号，是注册志愿者进行认证和评优的标识，由志愿者协会统一编号；

（二）注册号暂由4位数字组成，包括0001—9999个数字；

（三）因特殊情况要注销注册的，被注销的号码原则上也不重新使用。

志愿服务手册：

协会志愿服务手册是我协会注册志愿者重要标志，注册登记证内容包括

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志愿者基本情况、参加志愿服务情况和荣誉记录等，由志愿者本人持有，作为志愿者参加服务的基本凭证；

志愿服务手册上的志愿服务由活动责任人填写之后由志愿者协会加盖公章，以证明其参加的志愿活动，是素质拓展认证的重要凭证。志愿服务手册填写：

志愿服务手册填写按以下办法实施：

（一）每次活动开始之前，志愿者将其志愿服务手册交与活动负责人，活动负责人在活动中注意考察志愿者的服务情况，并于活动结束后如实在志愿服务手册上进行登记；

（二）登记内容为志愿者参与活动的“服务内容”，“服务地点”，“服务时间”，和“服务时数”；

（三）志愿者参加志愿活动，以小时为单位，按每次活动时间进行登记注册。不足半小时的活动不予注册，超过半小时不足一小时的志愿服务按一小时注册，以此类推。如果活动地点较远，乘车时间可以考虑在活动时间内，但必须由志愿者协会确认批准；

注册志愿者权利：

志愿者享有以下基本权利：

（一）参加志愿者协会提供的培训；

（二）要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障；

（三）申请成为协会特别志愿服务组织和临时志愿服务组织的成员；

（四）优先获得绿风志愿者协会提供的服务；

（五）就志愿服务工作对协会提出建议和意见；

注册志愿者义务：

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注册志愿者必须履行以下义务：

（一）履行志愿服务承诺；

（二）自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象；

（三）不得以绿风志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动；

（四）注册的志愿者不得擅自以绿风志愿者协会名义活动；

注册志愿者处分办法：

注册志愿者长期不参加所在志愿服务组织活动，行为违反志愿服务宗旨，违反本管理办法其它各项规定和国家、学校法律、纪律及由其它的，经所在志愿服务组织提请校团委青年志愿者行动指导中心批准可以撤销其注册 本章程的解释权归北京理工大学机械与车辆工程学院绿风志愿者协会

（二）北京理工大学绿风志愿者协会主席团工作制度

一、主席团执行绿风志愿者协会的重大问题。

二、主席团的工作由主席及常务副主席主持开展。

三、主席团例会安排于每周干部例会前召开，布臵本周任务。

四、主席团会议主要商讨绿风志愿者协会重大问题，讨论、制定协会阶段工作计划，并对具体工作进行部署

1．召集各部门部长开会；

2．推选、表决产生绿风志愿者协会主席及常务副主席； 3．任命协会下属部门成员及主要负责人；

4．对协会阶段性工作及需要全员参加的重点活动进行商讨、部署、协调；

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5．听取各部门的工作汇报； 6.决议协会各部门的有关奖惩事项。

五、如遇到表决时，主席团遵循以下议事规则：

1．主席团成员全部参与表决时，表决有效；

2．参与表决的主席团成员半数以上同意时，表决通过。

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三、社团概述

（一）成立时间及背景

绿风志愿者协会成立于2004年8月。随着北京申奥成功，“志愿者”这个词语开始逐渐走进大家的视野。2003年，北京理工大学机械与车辆工程学院，为支持及发扬广大师生的志愿者精神，组织人员成立了机械与车辆工程学院青年志愿者协会，后更名为机械与车辆工程学院绿风志愿者协会。07年迁至良乡后，隶属机械与运载学部。

（二）社团愿景

成为一个灵活、高效，并给人以收获的公益性学生组织。

（三）基本精神

“以人为本”

对于一切组织来言，人是其中基本的组成部分，也是其中最为重要的部分。而对于绿风志愿者协会来说，本身就以发扬志愿者精神，为社会做贡献为初衷，所以更离不开对人的重视。

这里所指的“人”，一指全部绿风内部成员：绿风内部的各项工作的设计及开展要充分建立在“人”的基础上。在管理问题上，要考虑到人的差异性的广泛存在，务必尊重个人的特殊性，充分了解成员中存在的各类问题，并积极解决。同时团结每个人的力量，为共同建设绿风而努力。二指北京理工大学的广大师生：我们要以绿风志愿者协会为平台，从广大师生的真实需要为出发点，开展各类活动。能够在活动中为大家带来收获、得到锻炼，或是切实的解决同学们生活中的各类问题。将志愿者的公益性精神广泛传播开来，为大家带来积极的影响。三指

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校外一切需要帮助、服务的人群、组织等等：绿风要主动承担起连接校内校外的一道桥梁，积极开展各类校外活动，一方面是针对校外弱势群体的志愿者活动，二是将校外各类具有倡导性的公益活动引进学校中来，或者将我们的活动开展到其他学校及社会当中。

（四）内部文化

对于绿风内部的成员，我们强调“建立良好的工作观念”。工作是每个人终将面对的问题，大多数人参加社团的主要目的之一就是锻炼工作能力。所以“工作观”就是绿风内部文化的基础，将社团生活中的各类工作与日后就业职场中的工作做对应比较，通过社团的平台来逐渐建立自己的工作观念及相关素质。比如，团队意识、积极克服困难、敢于承担责任、进取精神等等。所以，在社团内部，我们要努力打造一种“工作氛围”: 要将绿风视为一个整体，理解社团的基本精神，融入社团的整体价值观之中，在充分发挥个人才干的同时，强化团队意识，同时也要学会如何平衡个人与整体的利益。在工作中认识到沟通及交流的重要性、必要性。面对困难能够积极克服，不推诿责任。建立发现问题、解决问题的基本能力。学会积累经验、总结教训。各类工作能够按照组织的统一规范条例完成等等。

（五）社团内部结构及其相关

1、部门设臵及其职能、责任

社团共设外联部、办公室、公益部、宣传部四个部门。每个部门均可以开展自己的活动，即每个部门都可以领头策划并举办相应活动。除此基本方面之外，四部门均有各自职责。各部门具体说明如下：

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外联部：将校内校外和内部的联系及赞助工作放在重要位臵，能够依据实际情况开展赞助工作。一方面，将校外赞助活动引入学校，如产品展示推广、科技馆志愿者招募、大型公司高校行公益活动等；一方面以社团活动为依托开展外联赞助工作；一方面做好与绿风各部门的沟通工作，及时了解绿风的活动动态并了解活动所需。获取各种志愿者社会服务的渠道，获得与其他组织合作的机会，并稳定好各种已有的关系。主动的加强与其他兄弟社团联系，主动的与校外的相关组织联系、合作，以此来发展自己并壮大自己。致力于维护学生社团成员内部的团结，加强学生社团之间相互的合作，拓宽学生社团与社会交流的渠道，积极寻求与校内外企事业单位进行多种形式的合作。

公益部：本部门“职责活动”方面，希望能够积极开展倡导性活动，如以感恩、热爱祖国、环保等为主题的活动。但要求在开展形式上能够不断创新，绝对不可以频繁使用同一种开展形式。比如“签名活动”。同时负责维护绿风志愿者的公益形象。公益部是四个部门中人数最多的部门，要充分利用这一特点，充分发挥部员的活动积极性，为各个活动提供充足的人力资源。

办公室：本部门“职责活动”方面，负责社团的文娱类活动，如晚会、联谊等，负责管理社团的财务工作，包括保管社团资金、公共物品，记录社团收入支出账目等，同时，监管社历年的活动文档记录、分类工作，统一整理、备份、积累社团文件资料，整理社团FTP。负责人事管理，考核。并且收集有关高校的新颖活动，以此为社团的活动开展提出新的建议，社团的活动实行项目化管理的模式。管理公邮，及时对邮箱内的内容进行整理，重要的信息备份后再删除。

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宣传部：负责社团的宣传工作，即包括校内校外的平面、网络宣传及活动照片视频等的制作，同时负责社团活动新闻稿的上传工作。负责社团的公共平台的管理，及时上传相关活动资料，让大家加深对绿风的了解。

2、结构、职责及职务变更程序

社团内部以年级高低为三个人员层次：大一：部员；大二：部长、主席。主席团由3-4名大二的同学组成，并独立担任各个部门的责任主席，负责该部门的工作指导及活动审批；每个部门设臵2-3名部长，由大二的同学担当，负责传达社团精神、上级要求、组织活动的具体开展等工作；每个部门根据招新情况，拥有一定数量的部员，部员由大一的新生组成。

每学期初，针对大一的新生进行一次招新。一学年结束后，有意向担当部长职务的部员提交部长申请表，经审批、面试通过后方可获得部长职务。没有申请部长职务，及没有当选的部员，自动退出社团日常事务；有意向担当主席职务的部长提交部长申请表，经审批、面试通过后方可获得主席职务。没有申请主席职务，及没有当选主席的部长，自动退出社团日常事务。

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四、活动开展

（一）活动简介：

绿风志愿者协会活动开展主要分为两个方面，周期性活动和非周期性活动。周期性活动包括良乡希望小学支教、敬老院义工、手语培训三个活动。非周期性活动主要是同心互惠大型募捐活动、良乡八宝山烈士陵园祭扫活动、图书馆文化节活动、汽车文化节活动、廊坊艾滋志愿服务活动、重阳节敬老院慰问演出、手语晚会、六一儿童节希望小学联欢等等。

（二）良乡希望小学支教活动

良乡希望小学的学生随着父母一起来京打工了。当我们还在抱怨上学的无奈与乏味时，他们却对来之不易的上学机会珍惜不已。简陋破旧的教室挡不住孩子们执着求学的脚步。微笑是爱的最美诠释，他们那最单纯最纯真的微笑，是对生活发自心底的热爱，深深震撼着我们的心灵。他们旧旧的教室，破破的桌椅，让我们目睹了只有在报纸和电视上才能看见的画面。

绿风志愿者协会在每周二下午去往希望小学支教，带着知识，伴着爱心，尽我们所能，帮助他们拥有一个美好的童年，帮助他们获取更优更新的学习资源。

在支教活动的过程中，绿风志愿者协会会员注重两方面的教学，第一点是功课的学习，第二点是心灵的引导。

在这学期的支教改革过后，绿风志愿者协会摒弃了之前的授课内容，而是准备了一些形式多样的多动手实践的课程，例如美术、音乐、剪纸、自然科学。这些课程增加了小学生的关注度，使得课堂纪律大大好转，课堂效率也大大提升。为了获得小学生大量的关注度，志愿者在授课内容的准备之余，也注重授课形式

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的多样，课堂融入图文，互动，歌舞等等，而非原来的单一讲授。同时通过每一次支教后回来的汇总，得到一些小学生乐意学习的课程。之后的教学过程中，大大增加这些课程的讲授次数，以便借助兴趣的平台使得小学生收获更多的知识。

在支教过程中还有一点绿风志愿者协会想要做到的是心灵的引导。志愿者们都深知支教的对象是打工子弟的孩子，所以在教课之余，和小学生互动时，我们的一颦一语就显得格外的重要，志愿者的一怒一笑都会牵动他们的神经。所以绿风志愿者协会的会员对此进行了有关小学生心理的总结，例如总结中一段写道“中低年级的学生都有好动心理，支教老师在去希望小学支教时都能体会到孩子们的热情，一大群孩子们上来围住你并且抓住你的衣尾，要求你跟他们玩游戏，这就是孩子们好动的天性。为此我们要对孩子们做出应有的理解，不能因为孩子们上课打闹不听讲课而大声责怪学生，理解孩子们调皮捣蛋的天性，不管孩子之间、孩子上课期间发生什么特别伤脑筋的事，都应积极地去处理，毕竟，孩子们的成长也是有相应的规律的，我们不能扼杀他们的天性。”在总结中还一一写出了对于这些情形的解决小技巧。志愿者除了做支教的准备，更是严格要求自身的素质。绿风志愿者协会志愿者要求自己对待小学生尊重、公平、讲信用等。

在心灵引导方面，近期的工作中，绿风志愿者协会更是迈进一步将心灵引导融进课堂，这学期的一次支教活动中所有的志愿课堂都开展了以“梦想”为主题的课程，各个志愿者用自己的形式讲授，以欢乐活泼的课堂氛围，引导积极人生观。

另外，绿风志愿者协会还组办了合唱团，由每个班级对唱歌感兴趣的小学生组成，由一名曾接受良好歌唱教育的绿风志愿者协会成员负责。得到了小学校长及老师们的大力支持。

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在每年六一儿童节由绿风志愿者协会组织一场文艺汇演。在汇演之前志愿者通过每次的支教活动，帮助小学生们排练表演节目。活动当天整个小学校园洋溢着欢乐与幸福。

在以往几届的支教活动中，志愿者们一直总结支教的经验。这学期，协会支教的志愿者总结之前的经验，已将支教培训教材拟写完善。进一步将支教制度化。

我们是一名大学生，我们仅仅是一名大学生。我们想做的是帮助小学生健康的成长并且帮他们向普通小学生能够获得的教学资源靠近。我们不是他们的教师，而是他们成长的伙伴。志愿者的心在小学生的身上，才会有一次又一次更适合小学生的支教心得的总结。我们希望在支教的路上与小学生一起越走越好。

（三）敬老院义工活动

用一颗温暖的心照亮苍老的心房，用一双柔软的手抚平曲折的皱纹，用一种亲近的语气靠近孤独的身影。一群老人家的期盼，一群年轻人的关怀，义工并不是多么难为的事情，有时，只是需要你的一段陪伴时光。陪老人们聊天，帮老人们倒水、洗手，向老人们嘘寒问暖，为敬老院带去温暖和活力。

每周日，绿风志愿者协会将带领志愿报名的同学一同前往敬老院看望老人们。活动主要以陪老人聊天、锻炼，帮老人们倒水、洗手、读报读书。经过进一学期的活动，老人们基本和志愿者们都很熟悉。每次去往敬老院一进门就会有大爷大妈拉着志愿者们讲他们一周的生活，讲一些时事政治，讲述他们的过去。还有一些年纪大一些的大爷大妈，志愿者们就去给这些大爷大妈唱歌听，推着他们晒晒太阳，尽可能的把笑容快乐与他们分享。临走时，总会有一些大爷站到门口握住志愿者的手，嘴中重复说着再见，期待他们下一次的到来。

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每年的重阳节绿风志愿者协会都会组织学校一些社团一同前往敬老院，给老人们表演节目。例如，唱歌，戏曲，写书法等。

绿风志愿者协会志愿者们将大爷大妈视作自己的爷爷奶奶，将真情传递。必将有感人肺腑的温暖。家有一老如有一宝，每根白发都有它的故事。志愿者们在一届届的活动中，将志愿传递，将温暖传递。

（四）手语培训活动

据统计，全世界共有2000多万名聋哑人，占世界总人口的1.7‰，与正常人不同的是，他们一直生活在无声的世界里，而“手语”就是这把打开无声世界大门的匙钥。从字母开始，代词、名词和简单的问候语学习，直到基本能够用手语进行简单的日常交流。这些在认真学习三个月后便可以完成。协会培训的内容包括日常手语和手语歌。在学期末，还会有手语晚会，展示大家一学期的学习成果。为了更好的了解聋哑人，关注他们、帮助他们，作为大学生的我们学习简单的手语，为建设和谐社会贡献自己的一份力量，用爱温暖世界，让爱撒遍人间。

上学期2012年12月11号，绿风志愿者协会在学校演艺厅举办了“用我的手触动你的心”手语晚会暨“服务奉献奖”颁奖晚会。晚会包含两方面重要内容，第一是手语的展现，第二是 “服务奉献奖”颁奖。这次活动通过“用我的手触动你的心”手语晚会节目的呈现，令大家体会手语魅力，同时让大家感受志愿的热情与温暖。

十八大荧屏右下角的画面里，一位手语主播在约1小时40分钟里，用近万个手语动作，准确诠释了重要讲话。十八大手语直播的加入，标志着社会文明的进步，体现了对残障人士这个弱势群体的重视。绿风志愿者协会一直进行着手语的教学活动，与各个学校间时常交流。在手语方面，每个会员都是以第三语言的认真态度学习，并取得了良好的效果。本次晚会是新学员成果的展示平台，更

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是让更多的学生了解手语世界的平台。令每一位学子都可以感受到聋哑人积极乐观阳光向上的心态。

晚会颁奖使是由肖坤书记颁奖致辞。之后由肖坤书记、张磊主任为获奖者宣读颁奖词。获奖者都是来自各学部兢兢业业做学生工作的学生。一件件平凡的小事，坚持下来，就解除了每个学子的困扰。这就是获奖者的担当。志愿之情不仅仅限于弱势群体，服务身边的人也是一种。志愿之事不限于支教、义工，学生服务也是一类。表彰活动激励更多学子用爱温暖整个校园整个社会。

晚会在观看者体会聋哑人的积极阳光精神的同时，也用获奖学生的事迹诠释服务是最温暖的担当。“志愿服务”始终是志愿者们共同的信仰，“积极阳光”始终是志愿者们共同的态度。

（五）“军训志愿 传递温暖”绿风志愿者协会送水活动

2012 年军训开始起，由绿风志愿者协会举办的志愿新生送水活动开展，活动持续到军训结束。活动涉及了部分连队，使得他们饮水更为方便。活动期间每日都可以看到志愿者骑着装满水的三轮车往来于各个连队之间，予军训新生送去矿泉水，缓解他们的劳累，也为军训新生送去笑容，温暖他们的心田。活动期间无论是新生还是志愿者都体会着互相帮助的快乐，让更多学子尽快的融入志愿校园的活动中来。建立青春阳光的校园氛围。

本次活动是校园内的志愿活动，是学生相互帮助的一个活动。志愿者代替每次军训期间辛苦送水的辅导员。作为学长的我们，希望带给新生更多的温暖，并且展现互帮互助的和谐校园。

（六）同心互惠大型募捐活动

每年的十月和五月，绿风志愿者协会举办募捐活动。志愿者们在每栋宿舍楼下放臵捐衣箱，之后协会成员前往各宿舍楼回收、分类整理大批捐赠的衣物，18 / 21

赠予工友之家。活动不仅使同学们用不到的东西有了处理的方法，使资源得到有效利用，也为工友之家的人带去了温暖。同时也让同学们知道帮助他人是件容易而又快乐的事，体会到志愿的意义。

（七）良乡八宝山烈士陵园祭扫活动

每年清明节协会都会组织同学们在烈士陵园扫墓，志愿者向烈士敬献花圈及白菊，同时致悼词。大家列队于纪念碑前为献身于民主道路上的先烈们默哀，怀着崇敬为烈士墓添土，并放飞带有寄语的孔明灯以表达自己的哀思和对祖国、先烈许下的承诺。经过每次的扫墓活动，同学们通过回顾历史，感怀先烈，更加明确了自己的任务，并对国家和先辈们许下了属于自己的承诺。

（八）图书馆文化节活动

图书馆文化节是在学校举行场地较为盛大一场活动，同时会联合校内的各个社团一同协办。真人棋子趣味象棋比赛，英语沙龙的“英语角”，网络技术沙龙的“现场诊断”，微尘的“定向越野”，泊馨轩的“图书漂流”等等这些有趣的活动都曾出现在图书馆文化节中。本学期绿风志愿者协会新增添一些活动形式，例如早读，读书集邮等。致力将活动与学习完美的融合，共同创造一个“文明借阅，博览众长”的图书馆环境。

（九）校外活动

绿风志愿者协会在志愿校园外，还希望将爱心带到校外。所以绿风志愿者协会带领成员走出校园进行了志愿活动。在去年假期，志愿者前往廊坊疾病预防与控制中心宣传预防艾滋知识。上学期与自强社合作开展善行100的劝募活动。两次在校内与人人网合作分别开展了保护瓷娃娃和“光盘”行动。同时，也走访北京各高校进行交流，这学期交流的学校主要是北京外国语大学、北京林业大学、19 / 21

清华大学、北京邮电大学。通过在校外的志愿和交流活动，绿风志愿者协会将志愿活动做出一步步的改进，希望能够带给在校每一名学生一个做志愿的平台。

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负责人：雷蕾 指导员：韦雪 社团人数：210

绿风志愿者协会总结

绿风志愿者协会2012-2013学年活动依照常规活动及非常活动开展。对于常规活动做出了一些改进创新。支教团队在之前的总结中提取重点进行改革，在理论知识学习中融入心理的教学，这学期的一次支教活动中所有的志愿课堂都开展了以“梦想”为主题的课程，各个志愿者用自己的形式讲授，以欢乐活泼的课堂氛围，引导积极人生观。另外，绿风志愿者协会还组办了合唱团，由每个班级对唱歌感兴趣的小学生组成，由一名曾接受良好歌唱教育的绿风志愿者协会成员负责。得到了小学校长及老师们的大力支持。

手语活动方面，在上半学期开展了手语晚会暨学生服务奉献奖颁奖晚会，令大家体会手语魅力，同时让大家感受志愿的热情与温暖。也用获奖学生的事迹诠释服务是最温暖的担当，激励更多学子用爱温暖整个校园整个社会。

对于非常规活动，主要进行“军训志愿 传递温暖”绿风志愿者协会送水活动、良乡八宝山烈士陵园祭扫活动、同心互惠大型募捐活动、图书馆文化节活动以及一些校外交流活动。

通过一学期绿风志愿者协会成员的共同努力下获得“十佳社团”称号，绿风志愿者协会成员努力在志愿活动与学生工作两方面做到更好。

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