2012年度工作总结及座谈会会议流程

第一篇：2012年度工作总结及座谈会会议流程

2012年度工作总结及座谈会会议议程

尊敬的各位领导、经理、同志们：

大家下午好！

窗外阳光明媚,室内暖意融融！在新春佳节即将到来之际，我们在里欢聚一堂，召开2012年度公司表彰座谈会，主要目的是回顾过去一年来的工作，坐在一起相互交流，总结经验，共谋公司未来发展，并对为公司的发展作出突出贡献的项目部进行表彰和奖励。为保证座谈会议的有序正常进行，我提几点小小的要求：1请大家把手机调到震动状态。首先我对公司主要管理人员做一简要介绍：顾海涛、顾海波、司彬、孙述锋、马贵祥、卢建平。

今天的会议议程共有八项：

第一项

请公司副总经理顾海波传达庆铸建发【2013】04号文关于公司《施工现场安全质量标准化管理实施细则》试行版颁布的通知。

第二项

由公司副总经理张维涛介绍公司基本情况及管理情况并对2012年公司生产经营情况做一简要汇报。

第三项

请公司总工程师司彬同志对公司今后在工程技术质量安全方面谈一些好的建议和方法。

第四项

请公司在建项目的项目经理对公司发展谈一些好的建议及对项目服务不妥之处提出宝贵意见。

第五项

请总工程师司彬同志传达庆铸建发【2013】

06号文《关于表彰西峰区黄官寨实验学校综合楼》等五个先进项目部的决定。

第六项

由总经理顾海涛、向获得2012年度先进项目部颁发奖牌及奖金。

1、西峰区黄官寨实验学校综合楼项目部、2、西峰区北街实验学校1、2号教学楼项目部、3、西峰区广场路供热站项目部、4、庆阳市金耕欣苑住宅小区1、2号楼项目部、5、西安九如御6、9号楼项目部颁奖。

第七项

由公司总经理顾海涛同志讲话。

今天的座谈会即将结束，上面公司各管理层及项目经理对企业的发展谈了很好的意见和建议，并对2012年作出突出贡献的优秀项目部进行了表彰奖励，希望他们再接再厉，希望在2013年能涌现出更多的优秀项目部。

最后，我代表公司感谢大家参加此次座谈会！感谢大家对公司多年如一日的执著支持！今天，我们欢聚在这里，畅谈公司发展和我们共同事业的美好前景，通过各位领导的发言，像广袤（mao）的大海一样徐徐展开，就等待着我们高张云帆，起航共进！

我深信，通过此次座谈会，我们决胜未来的信心更为充足，我们的共同信念将更加稳固，我们之间的诚信合作精神将再度闪耀光芒！我深信，只要我们团结一致，真诚相待，和谐合作，激情奋进，我们一定会创造更加惊人的奇迹，我们一定会在不远的将来成为行业冠军！今天座谈会到这里即将结束了，最后衷心地祝愿各位在新的一年里身体健康，财源广进，事业腾达！

会后请各位到一楼领取纪念品，优秀项目部奖金到二楼财务室领取。

最后公司在林业酒店设宴招待各位，敬请光临。

第二篇：座谈会流程

孔子（中国）文化研究院志愿者座谈会流程

1）孔子（中国）文化研究院集合填写志愿者登记表

2）前往孔子文化会馆出席座谈会

3）主持人致欢迎词介绍相关负责人并安排志愿者自我介绍（发放纪念品）

4）活动负责人常诚进行有关志愿者的介绍及本次活动发起的理念

5）中国孝心网窦洪涛总编介绍孝心网及本次活动的意义

6）常诚进行有关孔子文化中有关孝及在目前现实中的意义

7）志愿者提问及座谈交流

8）出席人员合影留念

出席座谈会的有:

中国孔子基金会中国儒学年鉴编委会主任王新元先生

中国孝心网总编窦洪涛先生

中国孔子基金会孔子文化会馆周长荣主任

知名人王沛杰先生

亚洲电视国际集团国内事业部副总裁孔子(中国)文化研究院

孔子文化进社区志愿者活动发起人常诚

第三篇：学生会纪检部交流座谈会会议流程

学生会纪检部交流座谈会会议流程

会议时间：2011年11月10日 会议地点：不定

参会人员：商贸分院纪检部全体成员

工程分院纪检部全体成员

商贸分院学生会主席团 会议主持;顾徐晓

会议主题：分享工作心得

总结工作经验

团结稳定内部

合作发展一家亲

会议内容: 1部长进行开场词

2部员做自我介绍，并且做记名字的游戏

3.每院出一个人对本院的纪检部的工作做一下说明

4．11级成员谈谈近两个月来在学生会工作方面的感受和看法，以及今后工作中怎样实现自己的价值。

5.部员自由提问，部长对其问题进行解答

6.部长与部员分享工作经验并对新干事提出工作要求.7．11级部员针对本次会议发表一下感想

8.最后由主席团做出对此次会议的总结以及对我们今后工作中的建议和寄语。注:会议主持人要对此次座谈会的流程和会议目的进行说明。

第四篇：工作总结会议流程

关于召开2011年大会

暨第四季度大会的通知

各位伙伴：

经公司总经办会议研究决定，定于2012年1月18日召开2011年年终总结大会，详情如下：

活动时间：2012年1月18日9：00

活动地点：兴元大酒店

活动事项：

一、总结2011年工作

二、2011年优秀员工表彰

具体安排：详见《2011年年终总结大会活动流程表》

请各部门提前安排好工作，准时参加。

特此通知。

鲁昂房地产营销策划有限公司2012年1月16日

总流程表

第五篇：座谈会会议方案

座谈会的会议方案

座谈会是近代以来流传于中国的一种会谈形式。为本次即将召开的座谈会制定策划方案。以下是小编为大家整理的座谈会策划方案，仅供参考!欢迎阅读。

座谈会会议方案 1 年 9 月 10 日是第个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(—2020 年)》发布后的第一个教师节，为做好我校此次教师节庆祝活动，特制定如下活动方案：

一、具体内容 1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。

2、座谈会时间：年 9 月 10 日(星期五)10：30—12：00 3、座谈会地点：会议室 4、参加座谈会人员：

二、会场布置、会议记录与拍照 1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才”印制。(办公室负责)2、座次牌印制。(办公室负责)3、经费预算，糖果、慰问品准备。(总务处、工会负责、党支部协助)4、场地布置：按座谈会形式布置会场。(办公室负责、教研组协助)5、场地卫生。(会议室管理员负责)6、会议记录与拍照。(办公室负责)

7、活动情况小结、上报。(办公室负责)三、座谈会议程：

主持人：杨富莉 1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。

2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话 3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话 4、中共汶川县委常委、县总工会主席、统战部部长郭素梅同志宣读慰问信，赠送慰问金并作重要讲话。

5、汶川县克枯小学教师代表发言。

6、克枯乡村干部代表发言 7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言 注：全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。

四、就餐安排 座谈会结束后全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。

座谈会会议方案 2 一.活动背景及主旨: 现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位

工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。

二.活动方案: 1.活动主题:“如何留住好员工”及“如何成为一个好的” 2、主题阐释:一个好的,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮“好兄弟”为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。

3.活动时间: 4.活动地点: 5.具体负责人: 6.参会人员:各部门经理及副经理 三.讨论主题 1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨。

2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。①我分公司的核心

竞争力是什么?现状如何?怎样改进?②你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接? ③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否?怎样解决管理与发展的矛盾?)④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何? ⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核? ⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题? 希望各位员工积极献言献策，踊跃发言!四.活动流程: 1.前期准备:确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场人员 2.活动主体:现场座谈会 ①公司负责人做开场白 ②座谈会由 x 主持 ③会议记录人员:X 3.活动总结:对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。

五、经费预算 行程为 1 天，路程为 50 公里(单边)，人数 30 人 1、包车:1200 元(往返)2、娱乐休闲:5000-6000 元

3、会议场地费:600-800 元 4、餐费:2000-4000 元 5、其他费用:1500 元 费用合计(按费用算):13500 元 备注:以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。

六、时间安排 12 月 18 日时间安排表 备注:以上时间仅供参考，一切以实际时间为准 七、注意事项 1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑;2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失;3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤;4、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目;5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动;6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。

座谈会会议方案 3 一、活动目的：

1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、增进员工之间感情。

3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。

4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

二、地点：综合楼二楼培训室 三、时间：20_年 5 月 20 日下午 18：00~19：00 四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加 特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总 主持人：人力资源部单晓文 五、议程流程 1、与会人员提前 5 分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。

2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。

3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。

4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿

舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。

5、刘总总结发言。

六、费用预算 座谈会会议方案 4 一、目的 1、促进有效沟通 2、加强团结和凝聚力 3、及时发现并解决问题 4、鼓励员工多提合理化建议 二、组织 1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工意见和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。

2、时间：12 月 19 日上午 8：30—9：30。

三、座谈会安排流程 1、前期准备(1)确定会议主题(2)确定时间、地点、参加人员(3)发出座谈会邀请

(4)座谈会设备与物品准备(水果、瓜子等)2、会议召开(1)现场布置。

(2)主持人讲话(3)员工代表提问、发言(4)会议记录 3、反馈与跟踪 锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结，做好总结报告发给锐旗公司和顺丰公司领导 四、座谈会注意事项 1、遵守时间 2、议题简明 3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击 4、关闭手机或采用震动 5、及时总结、分析、并做好会议记录