青田县农村卫生协会工作总结（大全）

第一篇：青田县农村卫生协会工作总结（大全）

青田县农村卫生协会工作总结

青田县农村卫生协会是全县农村卫生工作者和医疗卫生单位为促进农村卫生事业繁荣和发展、维护农村卫生工作者的共同利益组织起来的行业组织。近年来，在卫生、民政部门的正确领导下，在上级协会的大力支持下，紧紧围绕全县农村卫生工作重点，努力当好卫生行政部门的参谋和助手，注重发挥基层卫协组织和全体会员的积极性，切实加强协会组织建设，夯实基层基础，完善服务功能，提高服务质量，服务会员发展，为深化医药卫生体制改革，促进全县农村卫生事业的繁荣和发展做出了积极贡献。工作开展情况汇报如下：

一、抓好组织建设，完善工作网络

加强组织建设是抓好协会工作的前提，我县农村卫生协会高度重视组织建设工作，进一步完善各项议事规则，建立健全各项规章制度，规范办事程序，增强服务意识。完善了《青田县农村卫生协会章程》，定期召开会议，研究部署协会工作。协会工作网络健全，2010年初成功完成换届工作，协会的会长、副会长、秘书长和常务理事等分工明确，使协会各项工作得以顺利开展。

二、当好参谋助手，推动改革发展

2010年是全面落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、全面推进医药卫生体制改革的关键时期，协会积极做好卫生行政部门的参谋助手，大力宣贯新医改精神，为推进基本药物制度、扩大实施重大公共卫生服务项目等营造良好的工作氛围，结合新医改的部署，协会多次到基层医疗单位开展座谈和考察，协助和配合卫生行政部门做好医改相关政策的调研，积极献计献策，积极为农村卫生事业发展添砖加瓦。2010年2月25日以来，全县各基层公立医疗机构全面配备使用国家基本药物，基本药物制度实施进展顺利，群众反映良好，我县卫生行政部门还被省卫生厅评为基本药物实施先进单位称号。

三、组织学术交流，抓好人员培训

协会非常重视对会员的法律及业务培训，不断提高会员依法行医意识及业务水平。根据农村卫生工作实际需要，利用各种条件举办不同类型、不同层次、不同专科的培训班，以促进知识更新和技术水平的提高，制定了2010年和2011年全县基层医疗单位业务培训计划，邀请了县级医院的15位专家为基层医疗单位集中上课20余次，邀请了杭州、温州和丽水市等地的医疗专家来我县开展学术讲座，共组织了省市级业务培训6期，去年和今年参加培训已达2500多人次。2010年7月1日开始实施《侵权责任法》后，协会还邀请丽水市卫生监督所的李盘生同志来我县作《侵权责任法》专题讲座。

四、维护会员利益，增强组织凝聚力

协会全心全意为广大会员服务，关爱会员、为困难会员排忧解难，特别关注广大农村卫生工作者的疾苦，及时向政 府部门反映基层的诉求，努力为他们提供切实的帮助和服务，特别是在帮助会员解决医疗纠纷方面发挥了积极的作用，受到了广大会员的一致好评。

在2010年和今年的前三个季度，我们虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但是，距离上级部门的要求和兄弟县市协会的成绩还是有不少差距。面对新的形势，协会要不断加强思想建设，学习先进的管理理念，开拓创新，与时俱进，继续团结会员和广大的农村卫生工作者，努力工作，争取在推进我县农村卫生改革和发展的实践中发挥积极作用。

2011年10月

第二篇：农村卫生工作总结

一、农村基层医改巩固完善情况

（一）乡镇卫生院绩效考核情况

我区健全了绩效考核相关制度，制定了《雨山区医疗机构绩效考核标准》、《雨山区基层医疗卫生事业单位绩效工资考核分配指导意见》和《雨山区基层医疗卫生机构绩效考核评价细则》，为充分调动工作人员的工作积极性和主动性，我区将安民街道社区卫生服务中心基础性绩效工资比例与奖励性绩效工资比例调整为4:6，其余6家机构（佳山乡卫生院、向山镇卫生院、银塘镇卫生院、采石街道社区卫生服务中心、雨山街道社区卫生服务中心、平湖街道社区卫生服务中心）基础性绩效工资与奖励性绩效工资比例调整为5:5，提高了奖励性绩效工资比例，加大了绩效考核力度，已根据绩效考核结果率先在全市足额兑现了医务人员2011年第一季度奖励性绩效工资。第二季度绩效工资也将于6月底考核结束后及时兑现。

通过有效的绩效考核，乡镇卫生院的基本医疗服务能力明显提升，全区乡镇卫生院日均门诊人次提高了近30%。

（二）村卫生室财政补助考核发放情况

2010年12月乡镇卫生院对19家一体化管理的村卫生室公共卫生服务及药品零差率销售进行了考核，并根据考核结果及时兑现了村医补助。为提高村医工作积极性，确保村卫生药品零差率销售，我区按3元/人的标准，结合村卫生室服务人口预拨了2011年村医绩效考核补助。

（三）农村居民健康档案建档工作进展。

各项目单位所建档案基本上都能够按要求专人管理，专柜存放，并分门别类归档管理。项目任务及建档数基本上都能达到阶段指标。本阶段全区共完成居民健康档案102719份，其中电子化建档率达到40%，并将在年底达到50%。考核中发现大部分单位都能够完整、真实的建立居民健康档案，并能够及时更新，但首次建档体检率相对不足，仍存在个别单位档案填写不完整、不规范、更新率低的现象。2010公共卫生经费已根据考核情况及时拨付。

（四）农村卫生人员培训实施情况

我局按照上级的要求，结合我区实际，采取集中分期轮训的方式已完成对全区38名农村卫生人员进行脱产培训。包括基层中医药适宜技术培训、2010年中央财补村卫生室人员培训。培训涵盖辖区所有村卫生室，出勤率100%，并于培训结束后对培训人员进行了考核，合格率达90%以上，培训工作取得了显著的成效，提高了农村卫生人员的工作能力。2011年农村卫生人员培训项目目前正在积极实施中。

第三篇：农村卫生工作总结

农村卫生工作总结

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的直接指导下，我镇以创建省级卫生城市为抓手，高度重视新型农村合作医疗、计划免疫、地方病防治工作，实现城乡统筹发展，缓解和消除农民因病致贫、因病返贫现象，现总结如下：

一、高度重视农村新型合作医疗工作，引导农民转变观念，办好、好实这项“民心工程”。

我镇在开展新型农村合作医疗工作中，坚持推行由政府组织、引导、农民自愿参加，个人、国家多方筹资，以住院和大病统筹为主的新型农村合作医疗互助共济制度。

（一）、加强领导，建立健全新型农村合作医疗制度。为把这项涉及广大人民群众根本利益的大事办好、办实，我镇先后多次召开专题会议，成立了由党委副书记、纪检委书记为组长的新型农村合作医疗领导小组，下设办公室，并抽调一名同志专门负责办公室的日常事务，制定了《xx镇新型农村合作医疗实施方案》。

（二）、加强宣传，引导农民转变观念，让要农民参加转变为我要参加。

1、通过政务公开、村务公开等形式每月定期对外公布全镇各村参加合作医疗费用补偿信息和合作医疗基金运行情况，实现阳光操作，让广大参加合作医疗的农民及时了解全镇补偿情况，真正感受到新型农村合作医疗政策带来的看得见、摸得着的实惠，体会到新型农村合作医疗政策的优越性，从而转变观念，积极、主动地参加和支持新型农村合作医疗工作。

2、利用补偿实例，跟农民算清参加新型农村合作医疗的利民帐。我们利用召开村组干部会、村级群团组织会、群众大会的机会，用本镇、本村、身边的人的鲜活实例，算一算他们参加新型农村合作医疗后的实惠帐，让群众感到参加新型农村合作医疗真好、真重要。

3、通过传媒宣传，扩大新型农村合作医疗的影响力。今年，我镇向每个农户发放了新型农村合作医疗手册和知识卡片，扩大了新型农村合作医疗工作的知晓率。

（三）、强化管理，努力为参合农民提供优质服务。经办机构服务水平的高低直接影响到农民参加新型农村合作医疗的积极性，为此，我们始终把优质服务放在工作的重中之重，努力打造一支“便民、高效、廉洁、规范”的新型农村合作医疗队伍，实行有情操作，争取不让每位参合农民带着不满和疑惑离开。

（四）、严格财务管理，确保基金运转安全。在新型农村合作医疗基金监管体系的保证下，我镇的新型农村合作医疗基金的管理和使用，做到了封闭运行、专款专用，参合农民报销的医疗费用全部直接在现场报销，镇财政所绝不截留，到10月底前，我镇12个村已上解2007年合作医疗基金128690元，参合比例达96.6%，比2006年增长9.3个百分点，超额完成了县委、县政府下达我镇的参合指标数。截止今年8月底，我镇共补偿346人次，补偿金额达399774.9元。通过一年来的运转，可以说我镇新型农村合作医疗工作已见成效。

二、夯实计免工作，提高常规免疫接种率和质量

计划免疫工作，特别是儿童的计划免疫是有效控制传染病，保护人类生命健康的大事，经过我镇全体干部职工的努力，特别是卫生系统工作人员的大量工作，我们一改过去冷链设备缺乏、免疫对象不清、资料管理混乱、预防接种无序的落后状况，实现了计划免疫工作的预期目标：

（一）加强管理，落实责任。我镇成立由党委副书记、纪检书记为组长的领导小组，并在年初和年中召开了全镇计划免疫工作的专题会议，将计划免疫工作纳入了乡村干部工作的管理和考核之中；

（二）严格检查，我镇每半年由分管领导带队，卫生部门主要参与，对全镇范围内的儿童免疫、学生免疫做一次全面检查，查出的问题及时改正，使辖区内达到上级业务部门规定的要求，无免疫空白。

三、加大地方病防治力度，构建和谐的人居环境

年初，我们按照全县卫生工作会议精神，本着群众利益无小事的原则，对全镇地方病防治工作做了重点安排和部署，成立了领导小组，专门领导全镇地方病防治工作，按照“政府领导、部门协作、社会参与、经费保障”的原则和“本底清楚、网络健全、宣教到位、措施落实”的防治机制和防治模式，我镇抓了如下工作：

（一）夯实村级防控网络建设，目前，我镇12个村共有15个村卫生室，村级医生从业人员达15名，达到了每村一名村卫生员的要求，有些地方偏运，人口居住稀少的村还配备了两名村卫生员，解决了老百姓看病难的问题；

（二）以“六改”为突破点，大力防治地方病。1是改房，做到房屋整洁，通过重点村建设，我们积极引导有建房需求的农民在规划区内拆旧建新；2是改栏，做到人畜分离。3是改水，逐步做到饮用安全卫生的自来水；4是改厕，大力推广沼气池建设，达到卫生、节能、环保；5是改路，做到道路硬化；6是改环境，做到林果成荫，环境优美，逐步告别脏、乱、差现象。

总之，一年来我镇在农村公共卫生工作中，做了大量认真细致的工作，取得了一定的成绩，在今后，我镇将继续争取上级的资金支持力度，着力解决农村公共卫生工作中的一些薄弱环境，力争把我镇农村公共卫生事业推上一个新台阶。文 章

第四篇：2010农村卫生工作总结

**市**镇中心卫生院

2010农村卫生工作总结

各位领导、同志们：

大家好！现在我代表**卫生院做2010农村卫生工作总结报告。2010年，我们在各级领导的关怀、支持和正确指导下，团结协作、奋力拼搏，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为纲领，深入贯彻党的十七大精神和新医改政策，认真落实全市农村卫生工作会议精神，圆满地完成了上级布置的各项任务，为我们**镇群众提供了安全、有效、价廉的基本医疗服务，初步实现了城乡居民公共卫生服务均等化，现将全年工作情况向各位领导总结汇报如下：

一、完善9类基本公共卫生服务，继续实施6项重大公共卫生服务

1、居民健康档案的建立：农民健康档案的建立是今年的工作重点，我们一是组织培训，认真学习《居民健康档案管理服务规范》，聘请有关人员实地指导；院领导带队下乡进行了检查督导；组织医院骨干技术力量，携带Ｂ超、心电图机、血糖仪、血压计等仪器下乡义诊体检；共建立居民健康档案15000份，建档率50%。

2、健康教育工程：利用各种形式进行健康教育宣传活动，以慢性病自我保健、传染病防治和健康行为干预为主题，印制各种宣传资料15000余份，版面宣传200余次，固定性版面20余块，健康教育讲座12次，集会宣传6次。

3、免疫规划：对0-6岁适龄儿童完成全程免疫规划，覆盖率达98%，麻疹强化率97.8%，15岁以下儿童补种乙肝79人次；集居儿童，中小学生体检3500 余例，矿工体检1500余人次。

4、传染病防治：传染病实行网络直报，年内无甲类传染病发生，乙类

传染病6例，丙类5例，传染源疫点处理11处；配合市疾控管理监测结核病人20例，艾滋病1例。

5、儿童保健：全镇7岁以下儿童3032人，5岁以下儿童2432人，3岁以下儿童1650人，3岁以下儿童系统管理率99%；低出生体重15人，新生儿疾病筛查63人，新生儿访视率100%；5岁以下儿童死亡1人，婴儿死亡1人，新生儿死亡3人，出生缺陷1例，出生缺陷率0.2%。

6、孕产妇保健：全镇孕产妇系统管理率99%，产妇443人，活产449人，产前检查率及住院分娩率均为100%，产后访视99%，孕妇建卡率100%；高危孕妇管理46人，管理率100%；加强出生缺陷监测，筛查胎儿畸形2例。

7、老年人保健：对65岁及以上老年人每年进行一次健康管理服务，今年免费体检2300人次，保健管理率达65%以上。

8、慢性病管理：高血压患者筛查登记1120人，建档率100%，每季度对确诊的高血压患者随访1次，每年4次，管理率达45%以上；糖尿病患者筛查登记192人，建档率100%，每季度对确诊的糖尿病患者检测指血1次，进行健康评估、行为干预、用药指导等，管理率达30%。

9、重性精神病患者管理：开展乡医重性精神病专业知识培训并进行患者的摸底调查，登记确诊人数23人，每季度随访1次，督导服药，评估病情等，管理率达60%。

10、宫颈癌筛查、增补叶酸、住院分娩补助工作：为35—59岁农村妇女进行宫颈癌筛查，知晓率100%、检查率达60%，全镇共筛查2468例，其中筛查出早期宫颈癌1例；加强妇女孕前期和孕早期免费服叶酸预防神经管缺陷宣传工作和发放力度，共服叶酸320人，发药1200瓶，依从率70%、知晓率90%；同时按规定对住院分娩孕产妇进行补助，共计135人，39800元。

二、医改任务完成情况

1、新农合管理：在新型农村合作医疗工作开展以来，我们坚持四条基本服务原则：严格身份审核、当日出院当日补偿、告知义务、公示制度，严格控制自费药品，严查挂床住院，规范诊疗和收费行为，堵绝套取和骗取合作医疗基金的现象发生。根据五月份群众提出的我院补偿不及时的意见，医院进行了整改，调整了相关管理人员，完善了病历书写等制度，强化责任到人头。经整顿后，参合患者住院当日直接补偿率达到96%以上。一年来共收治参合患者750例，医疗总费用近130万元，补偿金额达83万余元,平均补偿率为65%，门诊家庭账户补偿**人次，慢性病补偿124人次。

2、建立健全国家基本药物制度，同时做好药品集中采购配送工作：国家基本药物制度是惠及民生的大事，我院予以了高度重视，组织临床医生和乡村医生认真学习《国家基本药物目录》，按照目录管理办法的规定，实行集中采购、统一配送、全部配备使用307种基本药物；将基本药物作为首选药物提供给患者，促进合理用药，以达到真正为患者减轻“看病难、看病贵”的负担。

同时我们制定了药品配送制度和工作方案，成立了领导组；建立了中心药库，设置专帐，指定专人负责；运行以来效果良好。

3、健全三级卫生网络建设：为达到“村覆盖、乡达标、县提高”的目标，让最基层、最偏远的农民享受到最基本的医疗保障，我院立足实际、加速发展，农村卫生服务体系建设取得了长足进展。总所周知，2009年我镇村卫生所就已经完成了全覆盖任务，规划数30个，且全部验收达标。今年我们建立了乡村医生补助考核发放制度，一村一室每月补助***元。在座的各位村卫生室人员，你们是农村卫生服务三级网的网底，承担着医疗保健、公共卫生服务、免疫接种、卫生监督等任务，2010年你们就为新型农村合作医疗制度的落实和农民就医提 3

供了良好的医疗服务环境。

三、村卫生室“五化”创建工作

自乡村卫生组织一体化管理实施以来，我镇村卫生室的设施日趋完善，服务能力不断提升，农民们在家门口就能享受到公共卫生服务和基本医疗，卫生室“五化”创建情况如下：

1、建设标准化：全镇1000人口以上的村卫生室业务用房达标准化建设，做到了四室分开；1000人口以内的村卫生室达三室分开。各室均配有药柜、诊查床、候诊椅、观察床、治疗桌、高压消毒锅、紫外线消毒器及必要的检查诊断设备：血压计、听诊器、体温计、冷藏包、出诊箱等。

2、资质合法化：我镇所有村卫生室均具备《医疗机构执业许可》证书，所有村医都取得了《乡村医生执业证书》注册或《执业助理医师证书》，无非专业人员或未经培训人员从业。在我院的统一组织指导下，乡村医生开展儿童计划免疫、传染病、地方病、慢性病的监测防控和报告，儿童系统保健管理，孕产妇系统保健和管理，育龄妇女管理以及生殖保健服务等公共卫生服务工作；开展本村新型农村合作医疗门诊医药费用的垫付直报等社会卫生服务工作；开展常见病、多发病的初级诊治、巡诊转诊等工作事项。

3、管理一体化：我们正在建立健全对村卫生室实行行政、业务、财务、药械、档案“五统一管理”的工作体制。三月份，我们统一制定了卫生室综合目标、乡医聘任制、乡医工资发放制度，要求卫生室每季度上报卫生院业务收入，建立账目，其所需药品、医疗器械和卫生材料全部由我们卫生院统一采购、调拨、零差价配送。

4、考核制度化：为了提高乡村医生专业技术水平和服务能力，为农民群众提供优质的医疗卫生服务，我院每年对卫生室业务工作进行考核，并组织乡村 4

医生进行各项卫生法规及医技实践操作规范培训；依据其考核结果聘用并发放补助；做到了考核有依据、有内容、有记录、有成绩。

5、服务规范化：用药目录、诊疗流程、操作规范等上墙，内容要完整规范。门诊输液、临时观察、传染病有记录，医疗文书书写规范，档案资料完整，处方合格率达90%以上。各卫生室医疗服务基本做到了“看病有登记、配药有处方、转诊有记录”，并将逐步实行统一收费票据。

四、积极开展医学继续教育

坚持每月2日乡医例会制度，学习各项法律法规，培训所从事工作的规范、流程和专业基础知识、基本理论和基本技能，熟悉各种常见病、多发病的诊疗常规和诊断，以及常用功能检查的临床意义，掌握危、急、重症病人急救技术等，鼓励乡医通过自学、函授等形式不断提高自身的业务水平；每季度组织对乡医进行一次业务知识考试，引导全体乡医牢固树立严谨、科学的工作态度，练就过硬的技术功底，以适应农村卫生工作的需要。四月份按上级要求完成了乡医好医生课件培训，聘请市人民医院专家和本院临床骨干医师授课，做到了有培训教案、课程表、签到簿、考试卷。

五、存在的问题和今后的目标

公共卫生服务任务艰巨、要求较高，对工作者素质的要求尤为重要。农村卫生室既需要一批能真抓实干的朴实劳动者，更需要有理论知识、有良好技术的卫生人才，我们的卫生室建设虽然日趋完善，但是大家半医半农、年龄老化、技术水平参差不齐，严重制约着农村卫生工作整体水平的提高。其次，疾病预防控制体系和突发公共卫生事件应急体系不够健全、能力不强，有些急性传染病病例不能及时发现、报告等。

2011年是“十二五”开局之年，时间紧、任务重，我们要上下团结、振奋 5

精神，一是继续推进基本公共卫生服务均等化，完成健康档案剩余50%的建档工作，并不断完善更新已经建立的档案；二是加强乡村医生的培训指导，努力提高我们这支队伍的整体素质和服务水平；三是积极做好疾病预防控制，确保各项工作圆满完成，为**镇群众提供更多更好的卫生服务！

谢谢大家！

**镇中心卫生院

2011.2.15 6

第五篇：五星乡农村卫生协会分会工作总结

五星乡农村卫生协会分会工作总结

五星乡本届卫协会在各级党委和政府的正确领导和帮助下，在主管部门和县卫协会的大力支持下，经过全体会员的共同努力，协助卫生行政部门做了大量的工作，而且卓有成效。在推进农村卫生改革、加强对农村基层卫生组织和乡村医生队伍的管理、关心农村基层卫生员的生活福利、整顿农村医药市场、组织农村医药卫生学术交流、培训和提高农村医药卫生人员、发展农村医学等方面都发挥了重要作用，做出了很大贡献既是各级卫生行政部门的得力助手，又是党和政府团结广大农村卫生员的一条纽带，确确实实为广大农村卫生人员办了不少实事、好事，深受广大农村卫生员的欢迎与拥护。

1、健全组织，完善制度，加强会员的自身建设按照《濮阳县农村卫生协会章程》的要求，根据上级的统一部署，选举了卫协理事会，制定了各项规章制度如：例会制度、学习制度、疫情报告制度、奖惩制度等。同时组织全体会员加强业务学习，提高技术水平，不断推动全乡协会工作迅猛发展，会员队伍逐渐壮大，制度更加健全，协会自身建设不断加强。截止到2010年底有会员124名，占全乡基层卫生人员的100%。

2、加强基层卫生组织管理，规范卫生所建设。

乡协会在卫生组织管理，发展和完善卫生所建设中充当了主管部门的参谋和助手，做出了大量的工作。

一年一度的审验办证是基层卫生组织的一项重要工作，全体会员都能够认真办理，积极配合，使每年的执业办证顺利完成。同时对不规范行医及无证行医人员进行了查处和整改。几年来年由于广大会员的积极支持和踊跃举报查处谢店村、王寨村等无证开业3处。从源头上铲除了非法行医生存的空间，净化了我乡的医疗市场。

我乡在加强医政管理的基础上，还开展了争创示范卫生所建设活动。根据上级主管部门的统一部署和制度的建设标准，先后召开多次会议进行贯彻、发动，组织有关人员现场进行指导、整改卫生所的布局，积极争创示范卫生所建设。几年年来改扩建示范卫生所19所，从而改变了我镇卫生所办医环境。

3、、加强业务培训，提高业务素质。

提高业务技术水平，是做好本职工作的基础。我乡除利用每月例会进行培训外，还根据县协会统一安排，利用县卫校的师资人员到我乡卫生院进行了4次业务培训，参训人数达500余人次。每年组织全体会员征订《中国乡村医药》、《河南卫生报》等医学刊物，通过多种形式学习和培训，使全体乡村医生的业务素质得到了大幅度提高。

4、协助卫生院做好了各项农村卫生工作

在几年的工作中，广大会员积极协助卫生院认真做好了计划免疫、妇幼保健、地方病防治、各项传染病防治等工作，特别是去年开展的公共卫生服务。在计划免疫工作中广大会员认真普查并上报新生儿，组织新生儿进行接种，协助卫生院开展计划免疫的各项调查。妇幼保健工作配合上级积极开展孕产妇保健和儿童健康体检工作，每年都为育龄妇女和儿童进行健康体检，为全乡妇女儿童身体健康做除了显著工作。居民健康档案认真进行体检，逐家进行通知组织，逐人进行了体检。总之，全体卫协会员经过辛勤工作顺利配合卫生院完成上级安排的各项卫生工作。

5、加强了协会资金的管理 协会资金管理更加规范，做到专人管理，收支清楚，年底公开，做到资金来源于会员用于会员，接受全体会员的监督，赢得了会员的信任，使有限的会费发挥了较大的作用。

二、工作中存在问题

几年来全体会员经过辛勤工作，各项工作都取得了较好的成绩，但是在实际工作中还存在一些问题需要在今后工作加以改进，存在的主要问题有：

1、协会组织会员开展的各种活动较少，不能活跃会员的业务气氛，比如组织会员座谈会、经验介绍等。

2、协会个别理事不能深入基层了解会员的动态，致使协会有时工作被动。

3、协会在处理会员之间的关系时方法、方式有时不对影响到会员之间的关系。发生了一些不比要的矛盾。

三、下部的打算

1、积极开展会员活动，组织业务交流活动，增加会员和谐气氛。创造一个关系和谐、气氛活跃、业务精通的会员队伍。

2、积极配合卫生院开展公共卫生服务工作，各项工作按照上级规范进行操作，按时完成上级安排的各项工作。

3、积极争取上级政策改善会员的生活质量和生活环境。

4、组织送温暖到会员活动，各位理事要积极和会员座谈，了解会员的工作动态和生活情况，及时掌握会员的动态，使困难会员及时得到协会的温暖。

濮阳县卫生协会五星乡分会

2011.5.16