总护士长讲话

第一篇：总护士长讲话

总护士长讲话

1、对护理工作的严峻形式分析；

2、一个提倡；

3、一个总结；

4、一个要求。随着时代的发展，经济的繁荣，科学技术的进步和卫生改革的深化，社会、医院对护理工作的需求日益扩大。特别是人们生活水平的不断提高所带来的人均寿命延长，人口老龄化和疾病谱的变化，客观上对护理工作提出了新的要求，我们有必要重温护士的职责，护士的职责应包括：促进健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦。也就是说，护理所要达到的不仅是帮助病人恢复健康，还要帮助健康的人群预防疾病，提高健康水平；帮助身患重症者获得心理上的支持和自我控制疾病的能力，提高生命质量；帮助伤残者最大程度地恢复功能和临终者得以安宁，平静地离去。也就是说护理不仅仅是打针、发药，而是要以病人为中心，提供病人所需的一切健康服务。护理要求护士不仅具有扎实的医学护理基础知识、一定的临床技能，还需要有丰富的人文知识和较成熟的人格，如何认识人的需求？怎样进行良好的沟通？健康教育如何进行？病人们权利是什么？人与环境、护理的关系是什么？这些相关的知识有待进一步提高学习。部分护士在学校学到的知识，在临床长年功能制护理中逐渐被淡忘，加之不注意知识更新，造成知识严重缺乏和落后，与护士应有的专业形象极不相符。因此，我提倡我们要求自己行动起来，充分利用时间自己多多学习有关的医学知识和专业知识，不断提高自己的理论水平和技术能力。在自己的工作岗位上有所突破、有所建树、有所发明、有所创造，使我院成为学习型医院，在我院形成一种浓厚的学习氛围和学术气氛，树立我院的良好形象。总结这几年，我院的服务态度明显改善，但仍有部分医护人员态度生硬，语言生冷，脸面难看，行动迟缓，严重地损害了我院的整体形象。常言说“好言一语三冬暖，恶语一句六月寒”，态度和蔼可以拉近医患距离，增加患者信任，避免纠纷和缓解矛盾。每个医护人员一定要严格遵守医德规范，树立高尚的职业道德，使自己的行为和工作充满仁爱，富于人情味和人性味，文明行医，礼貌待患，给病人解疑、解难，给病人交心、交友。只有这样，我们的病人才会源源不断，我们的效益才会逐年上升，我们的发展才能稳步向前，我们的待遇才会节节攀升。

同志们，护理工作任重而道远，希望我们全体护理人员以白求恩和南丁格尔为榜样，以服务人民、奉献社会为宗旨，牢固树立”救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，塑造“求团结、干事业、讲奉献、促发展”的行业形象，用职业道德、职业责任、职业纪律规范自身行为，以崇高的医德、廉洁的医风、精湛的技术为广大人民群众提供良好的护理服务，为我院的再次腾飞贡献自己的力量。谢谢！

第二篇：总护士长岗位职责

总护士长岗位职责范文

总护士长的岗位职责有哪些?如果你不清楚，可以参考以下这则总护士长岗位职责。

1、在中心领导的领导下负责中心护理管理，积极推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划，组织实施，并定期总结汇报。

2、对单位护士人员进行合理的分配和使用。负责单位内护理人员的调配，并向主任提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究各科护士长的聘任，负责审定、推荐和参与护理专业职称的评定。

3、根据护理工作情况组织制定和完善中心护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。

4、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。

5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。

6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导;完善病员入院须知条款，做好病号医疗、贵重药品使用知情权等方面的管理工作。

7、对护理人员发生的差错、事故及时组织研究处理。

8、审查各科室提出的大型护理用品、用具的申购计划和使用情况。

9、定期组织召开中心护士长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理质量和管理水平。

10、负责指导与考核单位护士长的工作。

11、组织领导护理科研及护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进护理专业的发展。

12、密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。

总护士长工作职责

1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报;

2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;

3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;

4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况;

5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;

6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;

7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报;

8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;

9、做好有关部门的协调工作。

总护士长职责范文

1、在院长的领导下，负责全面护理管理工作，参加院长办公会议和科主任会议，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准，护理质量标准和考评标准，各项规章制度，后勤管理制度，并组织实施。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理情况，对危重病人的抢救护理工作进行技术指导。

4、负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定期进行业务技术考核，并建立技术档案。

5、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员的调配，并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩的意见。护理工作中发生的问题和差错，及时指导并督促有关科室研究处理，组织查处护理事故。

6、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断提高护理质量。

7、组织领导全院护理科研工作，开展新业务，推广新技术。

8、组织院、校护士的教学及临床实习计划。

9、关心护理人员的工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题。

10、了解和掌握各种提出的有关护理用品的申请计划和使用情况。

第三篇：总护士长职责

篇一：总护士长工作职责

1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报;

2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;

3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;

4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况;

5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;

6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;

7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报;

8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;

9、做好有关部门的协调工作。

篇二：总护士长职责范文

1、在院长的领导下，负责全面护理管理工作，参加院长办公会议和科主任会议，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准，护理质量标准和考评标准，各项规章制度，后勤管理制度，并组织实施。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理情况，对危重病人的抢救护理工作进行技术指导。

4、负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定期进行业务技术考核，并建立技术档案。

5、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员的调配，并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩的意见。护理工作中发生的问题和差错，及时指导并督促有关科室研究处理，组织查处护理事故。

6、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断提高护理质量。

7、组织领导全院护理科研工作，开展新业务，推广新技术。

8、组织院、校护士的教学及临床实习计划。

9、关心护理人员的工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题。

10、了解和掌握各种提出的有关护理用品的申请计划和使用情况。

篇三：总护士长岗位职责

总护士长的岗位职责有哪些?如果你不清楚，可以参考以下这则总护士长岗位职责。

1、在中心领导的领导下负责中心护理管理，积极推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划，组织实施，并定期总结汇报。

2、对单位护士人员进行合理的分配和使用。负责单位内护理人员的调配，并向主任提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究各科护士长的聘任，负责审定、推荐和参与护理专业职称的评定。

3、根据护理工作情况组织制定和完善中心护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。

4、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。

5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。

6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导;完善病员入院须知条款，做好病号医疗、贵重药品使用知情权等方面的管理工作。

7、对护理人员发生的差错、事故及时组织研究处理。

8、审查各科室提出的大型护理用品、用具的申购计划和使用情况。

9、定期组织召开中心护士长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理质量和管理水平。

10、负责指导与考核单位护士长的工作。

11、组织领导护理科研及护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进护理专业的发展。

12、密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。

篇四：科护士长的岗位职责总结

1.在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作的目标管理、工作计划，结合本科实际情况，制定本科护理工作计划，报护理部审批后组织实施。

2.深入本科各病区参加晨会与床头交接班，检查、指导危重患者护理，落实。对复杂、疑难患者的护理或新技术、新业务的开展，要亲自参加实践。

3.开展以患者为中心的职业道德教育，增强全科护理人员工作责任心，提高服务水平。定期进行质量考核、严格执行医嘱、规章制度和操作规程，严防差错、事故。做好本科的质量控制工作。

4.随同科主任查房，了解本科各区危重患者的病情，掌握护理工作重点及薄弱环节，加强医护联系。

5.突出特色，开展“以病人为中心”的整体护理。有计划地提高本科护理人员的基础理论水平，辨证施护能力与各项操作技能，促进护士业务水平的提高。

6.负责本科护理质量控制，定期组织科内护士长相互检查，监护专科护理质量及病房管理。

7.组织本科开展护理科研，培养专科护理科技型护理人才。医学`教育网搜集整理

8.掌握本科患者动态，熟悉各病区护理工作，及时提出改进措施和意见。

9.负责组织、安排各级护生在本科各病区的临床教学与实习工作。

10.协助护理部负责本科护士的轮换和临时调配。

篇五：(总护士长)工作职责

1.在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2.负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3.深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

4.负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

5.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。医。学教育网负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。

6.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

7.提请总务科安排护士生活上有关问题。

8.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

9.担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。

10.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

11.组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广

第四篇：护理部主任(总护士长)职责

护理部主任（总护士长）职责

１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

３．深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

４．负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

５．掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。

６．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

７．提请总务科安排护士生活上有关问题。

８．检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

９．担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。

１０．主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

１１．组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

护理部副主任（副总护士长）协助主任（总护士长）负责相应的工作。

第五篇：总护士长竞聘上岗演说稿

总护士长竞争上岗演说稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我叫关凤，本市人，现年35岁，2005年于北京大学医学部护理研究生院毕业，现任职住院部护士长。今天我站到这里来的目的是竞聘我院的总护士长，下面我将从三个方面来阐述我的优势，请大家考核。

首先，我具有的第一个优势是理论基础扎实、工作能力突出。自2004年12月进入本院参加工作以来，凭着在研究生院期间努力学习积累下的各种护理理论在工作中不断的实践，已经形成了我特有的理论与实际结合的工作方式。其实，这种“特有”并不特殊，大家都熟悉，那就是理论指导实践，实践补充理论。工作至今，我已经在本院所有的基层及中层护理岗位工作过，充分的实践工作不仅锻炼了我的个人能力，也让我在这么多岗位的轮换中充分认识到自己的不足，并针对性的对自己的不足通过不断的学习及实践来一一补充完整，现在，我可以自豪的对大家作出承诺：我能胜任护理的任何岗位。其次，我具有的第二个优势是工作积极肯干，爱岗敬业。作为一名护士，尤其是作为住院部的中层领导，除了做好本职工作之外，还得承担上级交待下来的科研任务以及管理工作，繁杂的护理工作加上零散不间断的管理工作特别让人会感到疲惫以及烦燥，但是我都克服了这些主观上的困难，每天都保持饱满的精神投入到工作去，每次工作考核的优秀成绩及每年的先进评选我都榜上有名就充分体现了我的爱岗敬业精神，还有就是在本市每年评选的“十佳护士”中，我也

是榜上有名。可以这么说，这么多年来，我都做到了爱岗敬业。

再次，我具有的第三个优势是服务热情、能换位思考。能想病人之所想,急病人这所急是我们护士工作要坚持和发扬的工作理念。工作多年以来，我从不怠慢过病人，把每个病人都当成自己的亲人来看待，细心周到的为他们服务。但难免会碰上胡搅蛮缠的病人以及蛮不讲理的病人，我的处理方法是耐心解释，坚持温暖服务。人心都是肉长的，再叼难的病人也会被感动的。金杯银杯不如老百姓的口碑。工作至今，我的服务实现了零投诉！

最后，不管我是否当选，我都会一如既往的投入工作中去,并在院领导的支持和帮助下不断开拓创新工作方式，为改善医患关系贡献自己的一份力量。