2011年上半年民主行风总结[合集5篇]

第一篇：2011年上半年民主行风总结

建设局节能办2011年度上半年行风工作总结

民主行风评议工作是我办各项工作的重中之重，我办于2011年初开始谋划本年度民主行风评议工作，并结合秦皇岛市城乡建设局局党委的总体部署和具体要求，立即由我办党支部牵头，召开了全办干部职工行风大会。在会上，支部明确要求各科室要高度重视党风廉政精神文明政风行风建设工作，牢固树立责任意识，针对自身不足和实际工作，继续提高服务水平，以造福民生，推进重点项目建设为着力点，大力推进我办的行风建设。

一、加强领导，组织有力

为保证我办今年党风廉政建设和行风评议工作顺利开展，认真落实一岗双责制，我办结合局党委下发的《关于进一步加强系统行风建设工作实施意见》、《秦皇岛市城乡建设局创先争优活动2011年工作要点》、《2011年民主评议工作方案》等文件精神，成立了节能办党风廉政建设和民主行风评议工作领导小组，王红梅主任亲任组长，科长以上干部为小组成员。领导小组在全办干部职工行风工作推进会上，为各科室今年的党风廉政建设和行风建设工作制定了任务目标，并责任到人。

二、带好队伍，建功立业

（一）获得了“巾帼文明岗”为抓好创建“巾帼文明岗”工作，今年以来，我们坚持领导重视，机构健全，措施得力。结合我办工作实际，制定了2011年度 “巾帼文明岗”创建规划，同时根据建筑节能工作特点，拟定了创建目标和细则，以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于我办日常工作中，号召全办女同志岗位建功、岗位成才。

（二）开展“争先创优”活动。按照市委关于在基层党组织和党员中深入开展“创先争优”活动要求，以创建“五个好”先进党支部、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容，掀起创先争优活动热潮。我办围绕建筑节能工作，紧扣创新发展主题来谋划和推动活动开展，努力把党的支部资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。立足实际，务求实效。紧密联系实际，切实解决党建工作中存在的突出问题，坚决防止和克服形式主义，确保活动取得实实在在的效果。与时俱进，改革创新。坚持把党建工作与建筑节能工作实践紧密结合起来，充分发挥党员干部带头作用，以解决工作中的重点难点为契机，不断推进工作理念创新，使党建工作更有生机活力。支部党员在日常工作中发挥先锋模范作用，更好地树立先进形象，不断激发党员队伍的内在活力，推动科学发展持续深入；全办上下以围绕服 务中心、建设队伍，把开展创先争优活动与加强机关作风建设有机结合起来，通过“全面对标、夺旗争星”、党务公开示范点创建等活动，促进机关作风转变，推动机关党员更好地立足本职、争创一流，更好地服务群众，更好地发挥示范表率作用，彰显共产党员的先进性。同时，开展老区山区农村帮扶工作，我办对贫困地区的困难人员定期开展帮扶活动，并制定出帮扶计划。每年过年过节都要去卢龙下寨乡贾庄村看望退伍老军人王文荣，给他送去米面和慰问金；去年在创建文明生态村活动中，我办对应的扶贫对象是青龙县木头凳乡大河南村，我们送去了帮扶金一万元。今年上八年我办获得了建设局系统“先进基层党组织”光荣称号。

（三）爱国主义教育。今年以来，我办把“创先争优”活动与进行爱国主义和革命传统教育结合起来，在干部职工中深入开展党性教育活动，进一步提升干部职工的责任感和使命感。一是以社会主义核心价值体系为重点内容，开展各项学习教育活动；二是以传承弘扬爱国精神为抓手，开展各项主题活动；三是利用休息时间组织党员干部到全国爱国主义教育基地、廉政教育基地参观学习，进行爱国主义、艰苦奋斗和廉政警示教育；四是开展爱国主义教育“四个一”系列活动：观看一部爱国主义教育电影；参观一个爱国主义教育基地；阅读一本爱国主义教育书籍；写一篇爱国主义教育 3 心得体会，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步强化务实作风，提高工作绩效，圆满完成好今年各项工作任务。

三、立足岗位，服务百姓

结合我办日常工作业务性较强的特点，领导小组在年初的行风大会上制定任务目标时以日常工作为载体，将党风廉政建设和民主行风评议工作铺展贯穿于全年各项工作任务之中。对既改、稽查、节能、墙改四个业务科室提出了明确要求。

（一）、干好惠民工程，切实造福百姓

既改科严格按照国家规定的招投标程序，公开、公平、公正的选取本年度既改工程的施工、监理单位，做到各个环节有据可查，阳光招标；认真落实工程管理各项制度，责任到人，在改造工程的监管过程中廉洁自律，做到对工程认真负责，让政府和居民放心；在改造前期的群众走访工作中，要事无巨细，将群众的利益摆在首位，带着感情做群众工作，让接受节能改造的群众真正认识到此项工程是政府的惠民工程。本年度我办实施的既有居住建筑节能改造示范项目总建筑面积9.0万平方米，总投资2821.5万元，其中我办争取到政府补贴2282.7万元（含项目前期费用282万元），国家奖励资金227万元，共涵盖了全市三个企业的家属区，总计16栋住宅。截至目前，我办既有居住建筑节能改造工作已经完成监理单位招投标、一、二标段招投标工作，现正 在进行施工前期筹备工作，并有望于7月上旬确定所有标段施工单位，全面开工。

（二）、做好主动服务，全面服务企业

稽查科继续开展技术交底服务，主动深入各在建工程一线，对可能发生的违规现象进行预控，为施工企业提供技术咨询、答疑解惑，帮助其降低受处罚的风险；在日常巡查过程中严格要求执法人员，以“其身正，不令而行”为目标，杜绝了“其身不正，令而不行”的现象发生。在执法过程中严格遵守国家相关法律法规，做到文明执法、严格执法。今年上半年我办工作人员走访在建工地27个，并为这27个工地的施工企业提供了技术指导。

节能科针对目前建筑节能新技术、新材料的发展趋势，科学引导本市房地产开发企业转变思路，积极探索绿色建筑、低能耗建筑的发展之路，努力为掌握前沿技术的科研院所、高等院校与本地企业牵线搭桥，实现新技术市场化，为我市建筑领域节能减排事业做出应有的贡献。今年上半年，我办扶植了16家开发企业的建设项目进行了建筑节能示范工程的申报，我办拟于近期组织有关专家按照示范工程管理办法要求对申报项目进行评审，对通过评审的项目将列入秦皇岛市建筑节能示范工程实施计划，这些项目将获得政府补贴。

（三）、打好农村基础，改善农民生活 墙改科立足我市广大农村地区，继续压缩粘土类墙材制品的市场空间，今年上半年我们帮助全市各县区共29家企业完成了生产备案证的年检工作。随着新型墙体材料的不断应用和发展，为加强新型墙体材料的科学生产和规范使用，更好地推进新型墙材与建筑节能工作的顺利开展，今年4月初举办了全市新型墙体材料培训班，全市各墙材生产企业、各设计、施工、监理单位均参加了此次培训活动。本次培训特邀请中国砌块协会常任理事、高级工程师金立虎先生进行授课，得到了参训人员的一致好评，通过培训显著地拓宽了乡镇企业的发展思路，对县区建筑节能主管部门的工作人员解决日常工作中的技术问题大有裨益。

与此同时，我们还积极引导县、乡政府部门建设整村的农村地区建筑节能示范项目；积极培训农村地区建筑节能管理部门，促进其转变发展思路，建立健全农村地区建筑节能监管体系，切实改善农村群众的居住质量、改善农村地区的环境质量，让广大农村群众享受到节能建筑带来的好处。今年上半年，我们确立山海关石河镇望峪新村和抚宁县龙泉各庄村民居两个项目作为我市2011年省级农村新型墙材示范房建设申报项目，现相关材料已经上报。

四、对标先进，严格自律

今年年初，全办党员干部填写了的对标表，我们要求全办干部职工向先进单位对标，并在对标过程中开展了自查活 动，找出差距，找出自身存在的问题。我办在活动结束后召开总结分析大会，认真剖析问题出现的原因，找出整改措施。我办还要求全办干部职工要对照各项工作制度提高自律意识，严格要求自己，杜绝一切推诿扯皮、吃拿卡要的不正之风，做到服务到位、执法规范、言行一致、爱岗敬业，彻底根治“慵、懒、散”现象，形成人人是窗口，层层抓行风的良好局面。

五、认真总结，不断提高

党风廉政和行风建设工作并不是“一次性工程”，而是应长期坚持的“永久性工程”。今年六月中旬，我办召开了全办干部职工行风工作推进会，在推进会上明确要求各科室要认真总结经验，本着“鸡蛋里挑骨头”的精神，做到三个“不断”：即不断找出自身不足，以形成客观的自我认识；不断剖析问题原因，以养成深刻的思考习惯；不断的解决问题，以促成全面的素质提升。

二〇一一年六月二十九日

第二篇：田阳县民主行风评议总结

行风评议有始有终行风建设有始无终

田阳县移动分公司民主评议行风工作小结

在今年开展的全省移动行业评比活动中，田阳移动认真按照省市公司的部署，密切联系田阳移动本地实际，对照开展行风评议的总体要求、建设目标和服务标准，全体员工全力实施分阶段的推进计划，扎实有效地抓好各项工作的巩固和整改，已取得了显著成效，受到了县纠风主管部门和领导及社会各界、广大客户的充分肯定。

一、广泛宣传动员，组织领导到位。

对于全社会性地开展移动行业行风评议活动，田阳移动认为，这是一次通过社会各界和广大客户公正的评估移动服务工作、帮助和指导移动服务工作，从而有效提升移动服务品牌、展示企业良好形象的有利契机，也是通过强化外部监督，不断优化内部运营流程、实践“客户优先”意识的“妙策良方”。为此，田阳移动总经理、行风评议领导小组组长谢正良在公司行风建设工作动员大会上要求田阳移动全体员工：服务工作无小事，要从身边的“小事”做起，从点滴做起，于细微处见精神、见风貌。公司党委制订了民主行风评议工作实施方案，并按照省、市公司的统一部署进行了详尽的安排，召开了动员会，形成了人人参与，人人重视的良好局面。请来具有独特营销风格的实施了员工素质培训为配合行风评议工作的有序开展，田阳移动对原聘任的行风监督员队伍进行了调整和补充，目前全县移动共向名社会各层面的领导、人士和客户代表颁发了行风监督员证书，并制订了行风监督活动细则。在开展行风（更多精彩文章来自“秘书不求人”）监督活动中，田阳移动体现了用心和诚心。今年月、月先后组织开展了不同形式的客户和行风监督员座谈会活动。其中：月中旬专门邀请了多名客户代表，除了现场展示业务外，还以“巷子里扛电杆——直来直去”的姿态，广开言路，当面听取逆耳之言，通过直面沟通，坦诚交换意见，消除了彼此间的隔膜，增进了解。月组织了多名行风监督员与客户服务中心人员和公司领导一起座谈，让他们对移动行风建设工作“评头论足”、“说长道短”，通过直观互动式的交流、访谈，使行风监督员对移动服务工作有了较为深切的体验。对监督员们提出的条意见和条建议，公司责任部门认真按照谢正良总经理的要求，确定专人、确定时限，负责落实和办理，并逐个上门反馈办理情况。

为配合好评议工作，田阳移动将今年以来行风建设活动情况认真进行梳理，按“广泛宣传动员，组织领导到位”、“每周热点分析，强化客户领先”、“注重纠建并举，加大督办成效”、“坚持标本兼治，于细微处治企”等四个专题，精心组织实施，狠抓责任落实。

二、每周热点分析，强化客户领先

⒈有效整章建制，完善服务流程。客户咨询和投诉全程

实施闭环运行。按照“服务工作无小事”的要求，田阳移动认真对待并妥善处理好每一件（次）客户的业务咨询和投诉，首先从制度上、流程上予以明确，杜绝人为的推诿扯皮现象。其次，在形式上力求务实有效。如：客服中心根据业务受理情况，定期编发《通信服务分析报告》，细致统计并分析客户申告热点，提出整改和办理责任部门、回复时限、回复形式，并由客服代表逐一进行回访。

客服中心和公众客户服务中心作为田阳移动联系和服务百万客户的桥梁、纽带，通过开展客服场景模拟培训，不断提升品牌价值，公众客户服务中心营业厅班组被团田阳县委命名为“青年文明号”。

⒉坚持开展亲情化服务，缩短与客户间的距离。田阳移动按照不同的客户群和客户的多种需求，在企业内部实施了业务流程重组，淡化了窗口服务、等客上门等传统的操作程序，通过竞聘上岗，推进客户经理制和社区经理制，深入推进个性化、专业化、标准化、一台清、一站式服务。目前，公司共聘任了多名社区经理，按照“全方位、立体化”的服务要求，上门为广大客户办理业务，通过便民服务联系卡随时报障、随时查修，确保畅通。与此同时，还聘任了名客户经理根据各类客户群的需求提供专业服务。制作了多块服务牌，钉在各个小区、道路的醒目地方，方便用户一目了然，一找就灵，缩短与客户间的距离。

三、注重纠建并举，加大督办成效

注重整改到位，自加压力完善。在行风评议活动中，针对各层面反馈的问题，田阳移动本着“有则改之，无则加勉”的态度，十分注重整改到位工作。如：针对部分客户反映话费查询难的问题，公司谢正良总经理对此十分重视，召开专题会议，拟定改进和完善方案。又如：全县移动每月新装固话加宽带客户普遍存在着安装时间越早越好，越快越好的心态。能否最大限度地满足客户需求，在安装流程上进行再设计、挖潜力，缩短时限。带着这一课题，公司相关部门召开“诸葛亮”会，认真进行讨论分析，按照“客户领先”的理念，自加压力，对现有流程和安装运行环节进行了改进和完善，取得了成效，改进后的流程设计缩短了至天，即：此类客户自营业受理后天内开通，实际作业时间为小时，其中：“九七”工单为小时，固话安装为小时，宽带安装为小时。

四、坚持标本兼治，于细微处治企。

自行风评议活动开展以来，田阳移动为确保活动有序推进，为求取得实效，确定了各部门的工作职责，落实了专门人员负责内外联系并衔接好各方面的工作。月下旬起，田阳县纠风办先后组织开展了移动行业行风评议座谈会、暗访检查和上门调查等活动，对田阳移动开展的行风建设工作给予了充分肯定。田阳县行风评议检查组负责人对此作出如下评估：“田阳移动广大员工思想认识到位，成效明显；各项制

度和管理都比较严密；敢于动真格，工作抓到实处；企业运行规范有序，服务质量和水平受到广大客户肯定。诺大一张网，诺大一个客户群，做到这一点，是很不容易的。”行风评议有始有终，行风建设有始无终。按照省市公司的部署，行风评议工作正在向纵深推进。田阳移动一方面认真总结前阶段活动经验，克服不足；另一方面，认真确定下阶段工作重点，做到：行风建设紧抓不放，注重结合力求成效。

二〇〇四年十一月二十九日

第三篇：民主行风工作总结（范文）

民主评议行风工作总结

淮阴区吴城卫生院

在区卫生局的正确领导和关心支持下，我们全院职工锐意进取，奋力拼搏，严格执行上级文件精神，加大行风、职业道德建设的工作力度，从继续开展专项治理入手，进一步开展行风整顿，切实纠正行业不正之风，取得了较好的成绩。经过讨论，现将本民主评议行风工作总结如下：

一、加强领导，落实责任制，提高职工的思想觉悟。在认真学习了市、区卫生局有关文件精神，明确了此项工作的重要意义，把此项工作的开展与我院创建“文明单位”的工作紧密结合，认真贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想，立即成立了民主评行风工作领导小组，坚持“谁主管，谁负责”的领导体制，一把手负总责，分管领导重点抓，各科室负责人承担相应科室的行风整顿工作，使其形成一个有机的领导网络。召开了全院职工座谈会，带领全院职工认真学习上级文件精神，结合我院的“满意在我院”活动，使大家明确此项工作的重要意义和任务，统一思想，使他们认识到这是一项长期的工作。

二、加强职业道德教育，改善医患关系

医疗行业是一种特殊的行业，对广大医务人员的职业道

德要求也较高。因此，我院加大了对广大职工的职业道德教育力度，带领职工学习了《各级各类人员服务规范》、《医务人员职业道德要求》及《执业医师法》等一些相关法律、法规，并且严格考勤。

三、继续开展专项治理，切实纠正行业不正之风

针对医疗卫生行业存在的一些不正之风，我院此次加大了专项治理的整顿力度。首先，由各科室进行严格的自查，再由院整顿小组作全面细致的检查，结果较为满意。通过抓重点科室、重点岗位、重点人不放松，各种行业不正之风在我院得到杜绝。

首先，全院规范了服务行为。医务人员着装规范，不穿工作服上街、进食堂；窗口服务语言、操作规范，做到文明礼貌用语；接待病人热情耐心；检查仔细，报告及时，字迹清楚，诊断正确，观察、巡视认真；杜绝了上班脱岗、干私活等不良现象。

其次，医务人员杜绝收受“回扣”和“红包”，绝对禁止了开单费、站台费等不正当医疗行为在我院发生。

经过深入细致的整顿，我院的行风、职业道德建设工作取得了一点成绩，但距上级要求还有不足，我们将再接再厉，将此项工作长期不懈地抓下去，将其进一步的做细做实。

第四篇：泾川一中民主行风评议总结

泾川一中民主评议行风工作总结

我校自开展民主评议行风工作以来，严格按照泾川县民主评议行风工作领导小组办公室的要求，以加强行风建设为核心，以解决问题为目的，广泛宣传发动，认真组织领导，强化责任纪律，广泛征求意见，深入查找问题，切实改进作风，促进学校依法治教、规范管理，树立学校新的形象。在上级部门的正确领导下，开展了行风建设工作，经过师生们的共同努力，初见成效，现总结如下：

一、基本情况和主要做法

（一）高度重视，加强领导，为民主评议行风工作提供有力保证。

1、根据县纠风办的要求和部署，我校成立了民主评议行风工作领导小组，由完新义书记担任组长，负责组织实施民主评议行风工作，领导小组下设办公室，由范晓勇兼任办公室主任，负责学校行风工作计划，信息收集，宣传报道，情况上报，协调检查等日常工作。

2、通过召开民主评议行风领导小组会议，研究制定了《泾川一中2011年民主评议行风工作实施方案》，做到有计划、有部署、有安排，有条不紊地逐步推进。

（二）动员部署，统一思想，切实提高对民主评议行风重要性的认识。

学校召开全体教职工参加的行风评议工作动员大会，传达贯彻《泾川一中2011年民主评议行风工作实施方案》和上级有关文件精神。结合开展“创先争优”活动，深刻领会开 展民主评议行风的重大意义。通过学习，使每位教职工都克服走过场的思想，积极参与，认真对照检查，提出切实可行的整改措施，转变工作作风和精神面貌，澄清观念，端正态度，全面提高我校教师队伍的整体素质。

(三)大力宣传，舆论造势，努力营造民主评议行风的良好氛围。

我校充分利用各种手段，采取多种宣传形式，营造浓厚的舆论氛围：一是通过校报、校刊进行宣传，让全体师生了解学校、监督我校。二是制发了《《泾川一中民主评议行风之家长问卷调查表》、《泾川一中民主评议行风表》、《泾川一中民主评议行风问卷调查表》共700份，收回660份，99%以上对学校行风的总体评价是满意或比较满意。三是校园网大力宣传（网址：www.xiexiebang.com）。将学校各项政策制度及收费招生情况在网站上公示，并设置了电子邮箱，为广泛征求社会意见和建议、方便群众积极参与我校行风评议提供了一个互动平台。

(四)自查自纠，深入调研，认真查找我校行风建设上存在的突出问题。

我校通过深入开展调查研究，了解和掌握第一手资料。一是聘任五名同志任泾川一中行风评议代表，监督我校行风评议工作。二是通过召开多种座谈会，广泛征求意见。通过召开民评代表会、教师代表会、家长会、学生代表会等会议，虚心听取各方面对我校行风建设的意见和建议。三是制发了《泾川一中民主评议行风之家长问卷调查表》、《泾川一中 2 民主评议行风表》、《泾川一中民主评议行风问卷调查表》。结合我校实际，逐项排查行风建设中存在的问题，共查找出12个问题。同时，我校民主评议行风领导小组通过多种途径，广泛听取意见，特别是对评议重点的意见，既收集了情况，又与与教职工拉近了距离，为自查自纠阶段工作的开展创造了条件。

（五）加强整改，巩固成果，落实解决民主评议行风中存在的突出问题。

我校在广泛征求意见、自查自纠的基础上，召开了“民主评议行风领导小组整改研讨会”，对学校存在的问题认真归纳梳理，逐一对照，制定落实方案。在11月9日，在我校召开了“民主评议行风质询会”，副校长许宝明对我校的民主评议行风工作做了汇报，重点汇报了我校查找的12个方面的问题的整改落实情况，与会的县教育局、纠风办领导和我校聘请的民评代表、学生家长代表、教师代表一致认为学校的整改方案有可操作性，对我校的民主评议工作表示满意。通过这段时间的整改，我校师生统一了思想，提高了认识，从领导小组到党员，从党员到教职工，全面提升了师德师风和精神面貌，改善了学校的教风、学风和校风，基本从源头上加强了行风建设，切实落实了学校的各项工作。

二、主要成效

通过开展民主评议行风工作，我校主要取得了以下显著成效：

1.师德水平进一步提高。

全体教工能依照《中小学教师职业道德规范》要求，开展教育教学工作，坚持“为了一发学生、为了学生一切、一切为了学生”的原则，关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公平对待学生，以实际行动诠释着我校“民主治校、科研兴校、质量立校、特色强校”的办学思路。

2.工作作风进一步改进。

我校领导班子谦虚谨慎、再接再厉，坚持以团结为基础，以廉洁树形象，以高效促发展，以开拓创业绩，为我校各项事业的发展注入了新的活力。领导班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大决策集体研究的原则，实行民主公开制度，增强了教职工的责任感，激发了教职工的工作热情。学校全体教职工在校领导班子的带领下，结合学校实际情况，创民主办学特色，切实更新教育观念，努力创造一流教学业绩，为学校赢得了良好的社会声誉。

3.学校管理进一步精细化。

学校结合实际情况制定出台精细化管理的一系列制度，教师制定自己的教学精细化措施，学生确立自己的精细化学习目标，从而让学校精细化管理的各项管理有章可循、有法可依。管理的精细化，也加强了教师之间、学生之间的交流，通过交流达到资源共享，促进全校上下共同进步。

三、存在问题和今后打算

我校在民主评议行风工作中取得了显著成绩，但和上级的要求和人民群众的期许相比，还存在一定差距，主要表现为：个别教师教学方法陈旧、单调、呆板，不能很好地适应新课改的要求；个别老师满足于现状，不求进取，对业务学习、教学研究、教法改革抓得不紧；个别班主任工作欠细致、扎实，做学生的思想工作欠耐心，与学生沟通少，教育方法简单粗糙等，这些问题对我校的行业形象有一定影响，将是我校今后工作的主要方向。

总之，通过开展民主评议行风工作，全体教职工思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我校全体教职工将以更加高昂的斗志，饱满的热情，正视自查自评过程中所反映出来的突出问题，认真加以总结，全面实施整改，真正落到实处。做到“以评促改，以评促建，以评促改革，以评促发展”，起好省级示范性高中的榜样、示范作用。

第五篇：民主行风评议实施方案

民主行风评议实施方案

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，坚持“纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则，紧紧围绕社会反映强烈热点问题，以评促改、以评促建，着力解决学校存在的突出问题和行业不正之风。把校风建设作为“富民惠民、改善民生”作风建设活动和开始教育惠民资助行动的有效载体，动员全校教职工人人重视行风建设、主动参与评议活动。

二、基本原则

依靠群众、社会监督；标本兼治、综合治理；实事求是、客观公正；公开透明、务求实效；边评边改、评改结合；完善制度、规范行为；促进管理、加快发展。

三、工作目标

这次民主评议行风的重点是学校的校风和师德。通过集中开展民主评议行风工作，促进我校行风有明显好转，师德师风校风学风有明显改善，坚决杜绝乱收费现象，为积极推进教育事业的持续、健康、协调发展营造良好氛围。具体而言：

1、以育人为本，促学生全面发展；

2、以人才为本、促进老师素质提高；

3、以质量为本，办人民满意教育。

四、组织领导

为了使民主评议行风工作做实、做细、取得成效，按照“谁主管、谁负责”的要求，成立领导小组：

组 长：翟振龙 副组长：朱晨风

成 员：柴同生、白振龙、樊玉泉、杨爱芹、李占军、白素强、各科室主任、年级组长

五、评议范围

按照乐教办〔2007〕65号文件要求，我校重点评议办学行为、学校管理、师德师风、学风校风，使全体教职工人人参与民主评议行风校风工作之中。

六、评议内容

重点围绕以下四个方面进行：一是依法办学的情况。主要是检查执行法律法规各项规定的情况，包括依法依规办学、办班、开展教学管理活动等情况；二是严格执行招生政策、规范收费行为的情况，包括有无违反收费规定自立项目或擅自提高收费标准、扩大收费范围，以及违反自愿原则强制收取服务费用，强制学生统一购买保险、教辅材料、报刊杂志，学校或年级通过家长委员会等形式强制学生接受有偿服务等问题。三是师德师风建设和廉洁治校的情况，包括办学指导思想是否端正，执行党的教育方针、政策是否有力，有无治学不严谨、教学不认真导致教学质量不高，对学生缺乏关心甚至体罚、歧视、侮辱学生，向学生家长、管理对象或提供商品和劳务的对象索要、收受礼品钱物，违反规定组织学生有偿补课、在工作时间或公开场合进行赌博活动等问题。四是学校民主管理的状况，主要是看学校管理是否公开、透明，尤其是学校的财务管理、用人管理、招生管理、物资采购、基建工程的招标是否公开。

七、评议方法和步骤

评议工作坚持“综合治理、重点突出”的方针，从查找学校在校风和师德师风建设中存在的突出问题入手，摸清情况，剖析原因，有的放矢地进行整改，促进我校校风的明显好转。

民主评议行风和校风自2007年11月到2008年9月，分三个阶段进行：

（一）宣传动员阶段（2007年11月——2007年12月）

1、以“实施教育惠民，办好让人民满意的教育”为主题，通过区电视台开辟专版、专访，及时报道整个活动的工作布置、动态，利用校广播站、校宣传橱窗、张贴宣传标语等各种形式广泛宣传行风和校风民主评议的意义。

2、召开党政联席会，组建学校民主评议行风工作领导小组，健全领导机构；制定和下发工作实施方案。

3、召开民主评议行风工作动员大会，具体部署民主评议行风工作，使人人重视评议纠风工作、人人参与评议纠风工作。

4、聘请行风评议员，向社会公布教育行风投诉评议监督电话，电话号码为0833—2711467，设立教育行风校风评议意见箱

（二）自查自纠阶段（2010年1至2010年4月）

1、组织全校教职工认真学习行风建设有关材料，进一步提高对开展民主评议行风工作意义的认识

2、通过广泛征求群众意见，深入查找学校行风建设存在的问题，特别是新情况新问题，认真分析原因，着力抓好自纠，形成评议材料

3、全体教职工人人开展自查自评活动，形成自我评价总结。

4、评议代表要深入明察暗访，收集社会对学校及教职工的意见，帮助查找问题提出加强校风建设的意见和建议，为召开评议大会做好准备；

5、行评领导小组组织评议代表采取定期或不定期地对 3 校风情况进行明察暗访、问卷调查、召开座谈会等形式帮助查找问题、提出加强校风建设的意见和建议，落实整改措施。

（三）评议整改阶段（2010年5月---2010年11月）

1、分层次召开行评议会议，汇报自评自查自纠情况，评议员根据测评调查情况，指出存在的问题，提出评议意见；

2、根据评议组的意见，制定整改方案，限期整改。开展一次以查是否“勤政为民，清正廉洁，依法行政，教书育人，为人师表，科学管理，建章立制”为主要内容的“七查”作风整顿。

3、组织行风评议员对整改情况进行跟踪检查，督促整改措施的落实。

4、召开总结会，宣布评议整改结果。

八、民主评议工作的几点要求

1、提高认识、高度重视。学校各部门要高度重视，将行风评议工作与推行依法行政、依法治校结合起来，与推进校园廉政文化建设和建设“和谐校园”结合起来，作为维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓好。要充分认识到学校进行民主评议行风工作的重要性和必要性，把民主评议行风工作同落实党的十七大精神、践行“三个代表”重要思想紧密联系起来.2、加强领导、强化检查指导，提高学校民主评议行风工作的有序性、规范性、科学性和实效性。学校行风校风评议工作坚持“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实行行风评议工作责任制，工作落实到位，责任到人。

3、求真务实、狠抓整改。严格掌握政策，做到认真、真干、动真格，要攻坚克难、敢于攻克教育行风建设的难点 与热点，讲究方法，依法办事。通过民主评议行风工作，促进学校的全面发展。

4、评议工作的重点问题放在解决涉及群众切身利益、群众关注的热点上，尤其是对教育收费、考试招生、教材采购与教辅材料购买、教育经费管理使用、政务校务公开、师德师风等的热点问题，制定出切实可行的整改方案，争取整改出成效。

5、评议工作注重尊重评议代表的监督权、评议权和表决权，加强与市教育局纠风办的沟通和联系；建立活动简报制度，认真好每个阶段工作的总结，及时向市教育局纠风办等部门报告情况。