“跟习近平学领导艺术”系列之六——自信笃定[范文大全]

第一篇：“跟习近平学领导艺术”系列之六——自信笃定

【学习路上1】党的十八大以来，总书记在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等诸多方面和领域，表现出高超非凡的领导才干和领导艺术，凸显了其个性鲜明的领导风格及特点，获得点赞，赢得好评，展现出了独特的可敬可爱、可亲可近的领导风格。本期，我们带您回顾习近平从政以来的“自信笃定范儿”。

★“跟习近平学领导艺术”系列之六——自信笃定★

插队时扛200斤麦子不换肩 什么事都不信邪

★自信而从容，笃定而执着，是习总书记领导风格的重要品质和个性特质。总书记曾深有感触地说，“我的成长、进步应该说始于陕西的七八年间，最大的收获有两点”，其中一点是“培养了我的自信心”。

由于“文革”期间父亲被打倒，不到16岁的习近平就被迫前往陕北插队。“这几年‘上山下乡’的艰苦生活对我的锻炼很大，后来遇到什么困难，就想起那个时候，在那样困难的条件下还可以干事，现在干嘛不干？你再难都没有难到那个程度。一个人要有一股气，遇到任何事情都有挑战的勇气，什么事都不信邪，就能处变不惊、知难而进。”

这段经历成为他永远难忘的记忆，也成为他最宝贵的一笔人生财富。“我几乎那一年365天没有歇着，除了生病。下雨刮风我在窑洞里跟他们铡草，晚上跟着看牲口，然后跟他们去放羊，什么活都干，因为我那个时候扛200斤麦子，十里山路我不换肩。”

当时，约29000北京知识青年到延安插队，习近平是第一个当大队支部书记的。这种历练，让他“看到了人民群众的力量，看到人民群众的根本，真正理解了老百姓，了解了社会，这个是最根本的。很多实事求是的想法，都是从那个时候生根发芽的，以至于到现在每时每刻影响着我”。

★“鞋子论”蕴含自信尝试 “三个自信”充满底气和勇气

地方主政20多年，长时间的摸爬滚打，养成了总书记从容自信的品格。党的十八大以来，他一再号召全党要有道路自信、理论自信、制度自信，并处处展现出自信风采，他访问俄罗斯时提出的著名的“鞋子论”就彰显了“三个自信”的底气和勇气。

党的十八大提出，要坚定道路自信、理论自信、制度自信。2013年3月，习近平在访问俄罗斯时提出了著名的“鞋子论”，“鞋子合不合脚，自己穿了才知道”。一个国家的发展道路合不合适，只有这个国家的人民才最有发言权。[详细]

有专家撰文指出，“鞋子论”蕴含着“尝试”，一种目标更加明确的尝试。到鞋店里边，选择自己喜欢的式样、质料，再根据自己平时穿的号码，选出自己合适的鞋，不是一件难事。试鞋的确定性、成功率有所保障，而危险性几乎没有，这反映了这一代领导人的自信，也反映了经过几十年的摸索，中国领导者逐渐找到适合国情的路子。

2014年2月，习近平赴索契接受俄罗斯电视台专访时提到，我对中国发展前景充满信心。为什么有信心？最根本的原因是，经过长期探索，我们已经找到一条适合中国国情的正确发展道路，只要我们紧紧依靠13亿多中国人民，坚定不移走自己的路，我们就一定能战胜一切艰难险阻，不断取得新的成绩，最终实现我们确立的目标。

无论搞革命、搞建设、搞改革，道路问题是最根本的问题，只有沿着中国特色社会主义这条康庄大道昂首阔步地向前走，始终充满道路自信、理论自信、制度自信，才能最终到达成功的彼岸。

★讲故事作比喻：陈望道翻译时误吃墨水 理想信念是精神之“钙”

自信增强定力，定力源自自信。总书记领导风格中所表现出来的定力，包括政治定力和战略定力。政治定力就是有坚定的理想信念，战略定力就是有长远的战略眼光。一年多来他强调得最多的是理想信念，同时经常要求谋大势。这是总书记重要的思想方法和领导艺术。

习近平在十八届中央政治局第一次集体学习时深刻指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。形象地说，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”

习近平在谈到坚定理想信念时，讲过陈望道的一个故事。陈望道是第一个把《共产党宣言》翻译成中文的。1920年，他在翻译这本书时，他妈妈为他准备了一碟红糖蘸粽子吃，三番五次在屋外催他，后来问他红糖够不够，他说“够甜，够甜了”。当他妈妈进来收拾碗筷时，却发现儿子的嘴上满是墨汁，原来陈望道是蘸着墨汁吃掉粽子的。这就是信仰的味道、信仰的力量。

早在1983年12月，习近平任职正定县委书记期间，在他主持下正定县委出台了《关于改进领导作风的六项规定》，要求各级领导干部总揽全局，抓大事，谋大势；反对官僚作风，注重工作实效；搞好班子团结，维护班子统一；坚持以身作则，不搞不正之风；努力加强学习，不断提高领导水平；树立雄心壮志，为“四化”创优争先。

事隔20年，习近平在出席全国宣传思想工作会议时强调，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。

第二篇：“跟习近平学领导艺术”系列之——敢于担当

人民网：习近平从政以来的“敢于担当范儿”

编者按：党的十八大以来，总书记在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等诸多方面和领域，表现出高超非凡的领导才干和领导艺术，凸显了其个性鲜明的领导风格及特点，获得点赞，赢得好评，展现出了独特的可敬可爱、可亲可近的领导风格。本期，我们带您回顾习近平从政以来的‚敢于担当范儿‛。

让全世界看到‚有担当‛的执政风格

在习总书记的系列讲话中，‚担当‛这个词语经常可见，成了总书记反复推崇并身体力行的一种领导行为。他反复强调‚该承担的责任必须承担‛，‚要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任‛，要‚在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则‛。他指出：‚有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。‛

他在2012年12月的中央经济工作会议上曾这样说到：‚切实转变工作作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。‛2013年1月22日，在十八届中央纪委二次全会的讲话中，他又强调：‚该承担的责任必须承担‛，‚要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。‛2013年5月4日，在同各界优秀青年代表座谈时他指出：‚历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。‛2013年6月18日，在党的群众路线教育实践活动工作会议上他又一次强调，要‚在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则‛。

在索契接受俄罗斯电视台专访时，他鲜明地阐述：‚我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起应该担当的责任。‛他还指出敢于负责、勇于担当是好干部必须具备的基本素质，‚担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业‛。

习近平同志总是把理想与担当紧紧连在一起，强调‚有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望‛。他本人的责任意识就特别强。在十八届中央政治局常委同中外记者见面时，他郑重宣示：全党同志的重托，全国各族人民的期望，是对我们做好工作的巨大鼓舞，也是我们肩上的重大责任。这个重大责任，就是对民族的责任，对人民的责任，对党的责任。责任重于泰山，事业任重道远。我们一定夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。

在十二届全国人大一次会议闭幕会上，刚刚当选国家主席的习近平同志又郑重宣示：担任国家主席这一崇高职务，使命光荣，责任重大。我将忠实履行宪法赋予的职责，忠于祖国，忠于人民，恪尽职守，夙夜在公，为民服务，为国尽力，自觉接受人民监督，决不辜负各位代表和全国各族人民的信任和重托。

率先垂范 把责任举过头顶

总书记率先垂范，始终把责任举过头顶、把百姓装在心中，成了敢于担当的一面旗帜、一个标杆和一面镜子。

比如，在深化改革上，他亲自挂帅‚深改‛小组组长，啃‚硬骨头‛、涉‚险滩‛，带头攻坚克难；在惩贪肃纪上，坚持‚苍蝇、老虎一起打‛，坚决克服干部作风上的顽瘴痼疾；在实现‚中国梦‛上，扭住‚两个一百年‛的大目标，不走老路、不走邪路，昂首挺胸地走中国特色社会主义道路。

在维护国家利益上，在大是大非面前，旗帜鲜明、针锋相对，亲任‚网安‛小组组长，大力推进网络强国建设；在为人民服务上，把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标。敢于负责、勇于担当成了总书记领导风格中鲜亮的底色。

要求领导干部要敢于担当、能够担当

习近平同志高度重视领导干部的担当精神，多次强调责任重于泰山，领导干部要敢于担当、能够担当，并对提高领导干部的担当精神作出一系列重要论述。这对于新形势下提高领导干部事业心责任心、更好地肩负起使命责任，具有重要意义。

早在2010年，作为当时的中央党校校长，习近平同志就说过：‚看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。‛在2013年的全国组织工作会议上，他特别强调了理想信念和敢于担当这两条，认为这是当前干部队伍中比较突出的问题。他说：‚坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。‛他引用古语说：‚‘为官避事平生耻。’担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。‛在这次会议上，他还概括了好干部的标准：‚好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。‛

习近平同志多次强调：担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。‚疾风识劲草，烈火见真金。‛为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。

第三篇：“跟习近平学领导艺术”系列之--敢于担当（本站推荐）

人民网：习近平从政以来的“敢于担当范儿”

编者按：党的十八大以来，总书记在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等诸多方面和领域，表现出高超非凡的领导才干和领导艺术，凸显了其个性鲜明的领导风格及特点，获得点赞，赢得好评，展现出了独特的可敬可爱、可亲可近的领导风格。本期，我们带您回顾习近平从政以来的‚敢于担当范儿‛。

让全世界看到“有担当”的执政风格

在习总书记的系列讲话中，‚担当‛这个词语经常可见，成了总书记反复推崇并身体力行的一种领导行为。他反复强调‚该承担的责任必须承担‛，‚要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任‛，要‚在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则‛。他指出：‚有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。‛

他在2012年12月的中央经济工作会议上曾这样说到：‚切实转变工作作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。‛2013年1月22日，在十八届中央纪委二次全会的讲话中，他又强调：‚该承担的责任必须承担‛，‚要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。‛2013年5月4日，在同各界优秀青年代表座谈时他指出：‚历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。‛2013年6月18日，在党的群众路线教育实践活动工作会议上他又一次强调，要‚在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则‛。

在索契接受俄罗斯电视台专访时，他鲜明地阐述：‚我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起应该担当的责任。‛他还指出敢于负责、勇于担当是好干部必须具备的基本素质，‚担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业‛。

习近平同志总是把理想与担当紧紧连在一起，强调‚有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望‛。他本人的责任意识就特别强。在十八届中央政治局常委同中外记者见面时，他郑重宣示：全党同志的重托，全国各族人民的期望，是对我们做好工作的巨大鼓舞，也是我们肩上的重大责任。这个重大责任，就是对民族的责任，对人民的责任，对党的责任。责任重于泰山，事业任重道远。我们一定夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。

在十二届全国人大一次会议闭幕会上，刚刚当选国家主席的习近平同志又郑重宣示：担任国家主席这一崇高职务，使命光荣，责任重大。我将忠实履行宪法赋予的职责，忠于祖国，忠于人民，恪尽职守，夙夜在公，为民服务，为国尽力，自觉接受人民监督，决不辜负各位代表和全国各族人民的信任和重托。

率先垂范 把责任举过头顶

总书记率先垂范，始终把责任举过头顶、把百姓装在心中，成了敢于担当的一面旗帜、一个标杆和一面镜子。比如，在深化改革上，他亲自挂帅‚深改‛小组组长，啃‚硬骨头‛、涉‚险滩‛，带头攻坚克难；在惩贪肃纪上，坚持‚苍蝇、老虎一起打‛，坚决克服干部作风上的顽瘴痼疾；在实现‚中国梦‛上，扭住‚两个一百年‛的大目标，不走老路、不走邪路，昂首挺胸地走中国特色社会主义道路。

在维护国家利益上，在大是大非面前，旗帜鲜明、针锋相对，亲任‚网安‛小组组长，大力推进网络强国建设；在为人民服务上，把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标。敢于负责、勇于担当成了总书记领导风格中鲜亮的底色。

要求领导干部要敢于担当、能够担当

习近平同志高度重视领导干部的担当精神，多次强调责任重于泰山，领导干部要敢于担当、能够担当，并对提高领导干部的担当精神作出一系列重要论述。这对于新形势下提高领导干部事业心责任心、更好地肩负起使命责任，具有重要意义。

早在2010年，作为当时的中央党校校长，习近平同志就说过：‚看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。‛在2013年的全国组织工作会议上，他特别强调了理想信念和敢于担当这两条，认为这是当前干部队伍中比较突出的问题。他说：‚坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。‛他引用古语说：‚‘为官避事平生耻。’担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。‛在这次会议上，他还概括了好干部的标准：‚好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。‛

习近平同志多次强调：担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。‚疾风识劲草，烈火见真金。‛为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。

原标题：‚跟习近平学领导艺术‛系列之——敢于担当

第四篇：跟习近平学历史担当

“跟习近平学领导艺术”系列之五

——敢于担当

编者按：党的十八大以来，总书记在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等诸多方面和领域，表现出高超非凡的领导才干和领导艺术，凸显了其个性鲜明的领导风格及特点，获得点赞，赢得好评，展现出了独特的可敬可爱、可亲可近的领导风格。本期，我们带您回顾习近平从政以来的“敢于担当范儿”。

在习总书记的系列讲话中，“担当”这个词语经常可见，成了总书记反复推崇并身体力行的一种领导行为。他反复强调“该承担的责任必须承担”，“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任”，要“在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则”。他指出：“有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”

2013年1月，习近平在十八届中纪委二次会议上强调：“该承担的责任必须承担”

他在2012年12月的中央经济工作会议上曾这样说到：“切实转变工作作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。”2013年1月22日，在十八届中央纪委二次全会的讲话中，他又强调：“该承担的责任必须承担”，“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。”2013年5月4日，在同各界优秀青年代表座谈时他指出：“历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。”2013年6月18日，在党的群众路线教育实践活动工作会议上他又一次强调，要“在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则”。[详细]

2014年2月，习近平在俄罗斯索契接受俄罗斯电视台专访。

在索契接受俄罗斯电视台专访时，他鲜明地阐述：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起应该担当的责任。”他还指出敢于负责、勇于担当是好干部必须具备的基本素质，“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。

习近平同志总是把理想与担当紧紧连在一起，强调“有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。他本人的责任意识就特别强。在十八届中央政治局常委同中外记者见面时，他郑重宣示：全党同志的重托，全国各族人民的期望，是对我们做好工作的巨大鼓舞，也是我们肩上的重大责任。这个重大责任，就是对民族的责任，对人民的责任，对党的责任。责任重于泰山，事业任重道远。我们一定夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。

在十二届全国人大一次会议闭幕会上，刚刚当选国家主席的习近平同志又郑重宣示：担任国家主席这一崇高职务，使命光荣，责任重大。我将忠实履行宪法赋予的职责，忠于祖国，忠于人民，恪尽职守，夙夜在公，为民服务，为国尽力，自觉接受人民监督，决不辜负各位代表和全国各族人民的信任和重托。[详细]

践行宗旨勇于担当——深入学习领会习近平同志的执政理念

率先垂范 把责任举过头顶

总书记率先垂范，始终把责任举过头顶、把百姓装在心中，成了敢于担当的一面旗帜、一个标杆和一面镜子。

比如，在深化改革上，他亲自挂帅“深改”小组组长，啃“硬骨头”、涉“险滩”，带头攻坚克难；在惩贪肃纪上，坚持“苍蝇、老虎一起打”，坚决克服干部作风上的顽瘴痼疾；在实现“中国梦”上，扭住“两个一百年”的大目标，不走老路、不走邪路，昂首挺胸地走中国特色社会主义道路。

在维护国家利益上，在大是大非面前，旗帜鲜明、针锋相对，亲任“网安”小组组长，大力推进网络强国建设；在为人民服务上，把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标。敢于负责、勇于担当成了总书记领导风格中鲜亮的底色。

感悟习近平的“担当起该担当的责任”

习近平再次强调“夙夜在公”体现责任和担当

要求领导干部要敢于担当、能够担当

习近平同志高度重视领导干部的担当精神，多次强调责任重于泰山，领导干部要敢于担当、能够担当，并对提高领导干部的担当精神作出一系列重要论述。这对于新形势下提高领导干部事业心责任心、更好地肩负起使命责任，具有重要意义。[详细]

2013年6月，习近平在全国组织工作会议上发表重要讲话。早在2010年，作为当时的中央党校校长，习近平同志就说过：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”在2013年的全国组织工作会议上，他特别强调了理想信念和敢于担当这两条，认为这是当前干部队伍中比较突出的问题。他说：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”他引用古语说：“‘为官避事平生耻。’担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”在这次会议上，他还概括了好干部的标准：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”

习近平同志多次强调：担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。“疾风识劲草，烈火见真金。”为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。[详细]

领导干部的责任重于泰山——学习习近平同志关于领导干部要有担当精神的重要论述

第五篇：跟习近平学开好民主生活会

跟习近平学开好民主生活会:主动揭短亮丑不丢脸

7月4日，《人民日报》刊发了中共中央组织部副部长王秦丰撰写的署名文章《坚持和完善民主生活会制度——深入学习贯彻习近平同志关于民主生活会的重要论述》一文，从历史传承、丰富内涵和成功经验三个方面深入解读了习近平对民主生活会的重要论述。本网对其进行了系统梳理和提炼。

历史传承：四个阶段 循序渐进

【习近平重要论述】

坚持民主集中制，开展批评和自我批评，严格党内生活，加强党的团结统一，是保证党的创造力、凝聚力、战斗力很重要的法宝。我们党的民主生活会有着很长历史，随着党内民主的发展而发展，在党的各个历史时期发挥了重要作用，有利于党永葆生机活力。召开专题民主生活会，是党的群众路线教育实践活动的重要抓手和关键环节。从初具雏形到蔚然成风经历了四大阶段：

发轫——建党初期。中国共产党诞生之初就提出民主集中制原则。1928年7月，党的六大党章提出民主集中制三条原则。1929年12月，古田会议决议提出“厉行集中指导下的民主生活”。

形成——延安整风运动。延安整风运动确立了“批评与自我批评”的作风，是一场广泛而深刻的民主生活会，为建立民主生活会制度提供了基本规范和经验做法。

发展——社会主义革命和建设时代。1956年9月，党的八大强调坚持和完善民主集中制。1962年召开的七千人大会首次提出党内生活会的概念。

建制——改革开放新时期。十一届三中全会后，党的组织生活和民主生活走上正轨。1980年2月，《关于党内政治生活的若干准则》的规定标志着民主生活会制度的正式建立。党的十八大以来，特别是党的群众路线教育实践活动深入开展以来，民主生活会制度进一步得到落实并不断完善。

丰富内涵：四大元素 浑然一体

【习近平重要论述】

关键是专题民主生活会标准要定得高、尺子要把得严、功夫要下得深。召开民主生活会，有利于加强党员领导干部党性修养和党性锻炼，加强领导班子思想政治建设、组织建设和作风建设。只有标准定得高、尺子把得严、功夫下得深，民主生活会才能开得好，真正取得实效。

深刻理解民主生活会的内涵是坚持完善民主生活会制度的理论前提：

提高领导班子发现和解决自身问题的能力——功能定位。发扬党内民主是巩固党执政地位的重要途径，民主生活会有利于提高领导班子发现和解决自身问题的能力，自我完善、自我提高的能力。

惩前毖后、治病救人——基本原则。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是这次教育实践活动的总要求，对别人进行批评和提醒的过程，实际上也是自我教育和警醒的过程。

开展批评和自我批评——有力武器。积极的批评和自我批评，是民主生活会成功与否的重要标志，也是领导干部触及思想、触及灵魂的政治洗礼和党性锻炼过程。

加强领导班子的团结——重要目标。坚持班子问题和班子成员个人问题一起解决，思想问题、作风问题和工作问题一起解决，这样的民主生活会，有利于团结共进和事业发展。

成功经验：把握五个关键点

【习近平重要论述】

开好专题民主生活会，是教育实践活动一项规定动作。实践证明，开好专题民主生活会，是新的时代条件下坚持党要管党、从严治党，严格党内生活，加强党的建设的重要途径，为坚持和完善民主生活会制度提供了新鲜经验和重要借鉴。

如何开好民主生活会，让群众看到实效，要把握好以下五个关键点：

一要营造良好氛围、形成共识。

民主生活会是自我批评的最佳时机，是互相批评的最好场合。

实质：营造批评和自我批评的氛围。

现状：党内好人主义有所滋长蔓延。

方式：思想动员会、学习讨论会、组织约谈。

形成共识：民主生活会的本质和最大优势，就是开展批评和自我批评；没有批评和自我批评，民主生活会就不会成功，就会走过场。使领导干部真正认识到主动揭短亮丑并不丢脸，真诚的相互批评别人也不会怪罪，解开思想扣子，扫清心理障碍。

准备工作：围绕主题加强学习教育，聚焦缺点广泛征求意见，有的放矢查摆剖析典型案例。

二要充分谈心谈话，消除误解隔阂。

互相批评最忌搞突然袭击，应通过谈心谈话，讲明自己在会上拟提的意见。

谈心谈话范围：要紧扣问题，既讲自己的问题又讲对方的问题，既讲个人的问题又讲班子的问题，既讲作风上的问题又讲思想上的问题，既讲群众反映的问题又讲自己提出的问题。

方法：有的要讲道理，以理服人；有的要用情谊，以情动人；有的要摆事实，以真感人。无论运用哪种方法，都要讲真话、道实情，把话讲在当面，不搞背后议论。要有耐心，一次不行谈两次，两次不行谈三次、四次。

对象：持主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门主要负责同志必谈。

目的：最大限度消除误解隔阂、统一思想认识。

三要写好剖析材料，找得准、剖析深。

一份好的剖析材料，应该问题找得准、原因剖析深、“画像”像自己。

聚焦缺点是前提。要开门见山指出自己存在的问题，敢于直面实质问题和深层次问题。触及灵魂是关键。只有从思想上认识缺点，才能在实践中改正缺点和解决问题。要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品质、组织纪律上深挖细究问题根源，把撰写剖析材料变成反躬自省、心灵拷问。

材料完整是条件。自我剖析材料要有思想、作风和工作问题及其原因分析、整改措施等内容，但不能千人一面、千篇一律，而应形式多样、具有个性特点。

自己动手是保证。撰写剖析材料千万不能照搬照抄，不能从网上找材料拼凑，更不能让他人代劳。要反复修改、逐步深化，在修改中深入解剖自己，不断提升境界水平。

四要认真开展批评，出于公心有“辣味”。

出于公心。同志之间提出的批评意见应是公正的、善意的，应出于对工作负责而不是个人恩怨。

直截了当。同志之间互相提意见，应直奔主题、直指问题；互相讲问题，应实事求是、具体鲜明。同志之间的批评意见要有“辣味”，使心灵受到触动、思想受到教育。

领导带头。特别是一把手要以身作则，带头作出有深度的自我批评，带头回应组织反馈和党员群众反映的意见，带头虚心接受尖锐批评，带头对其他同志逐一开展有质量的批评。

五要狠抓整改落实，让群众看到成效。

坚持即知即改，针对民主生活会上查摆出来的问题，列出问题清单，分清轻重缓急，对一些马上能改的立说立行，让群众在短时间内看到民主生活会的成效。

坚持专项整治，对一些群众反映强烈、积弊已久的难点问题，应重拳出击、集中攻坚；对一些发生在基层、根子在上面的问题，应上下联动、合力解决。

坚持开门搞整改，对于涉及群众切身利益的整改工作，应定期向群众通报落实情况，全程接受群众监督，让群众看到变化、得到实惠、感到满意，确保民主生活会开出好氛围、取得好成效。