大丰市万盈镇农民工综合服务中心创建工作情况汇报

第一篇：大丰市万盈镇农民工综合服务中心创建工作情况汇报

大丰市万盈镇农民工综合服务中心

创建工作情况汇报

我镇自开展农民工综合服务中心创建工作以来，在上级正确领导和镇党委高度重视下，坚持“以人为本，服务农民工”的主线，在引导农村富余劳动力合理有序转移等方面做了大量卓有成效的工作，现将有关创建工作情况汇报如下：

一、我镇基本情况

我镇地处江苏中部，黄海之滨，地理位置优越，226省道南北贯穿本镇，全镇总面积143平方公里，总人口4.8万人，辖15个村、3个居委会，我镇现有农村劳动力2.14万人，外出务工1.8万人，我镇积极推进农民工创新工作，于2013年10月份建立了“农民工综合服务中心”，围绕农民工综合服务中心的功能和服务内容统一规章制度，优化管理办法，规范服务行为，今年按照“重基础、求实效、创特色、建示范”的要求，严格对照省创建工作标准，结合我镇实际，创新服务形式、规范服务行为，开展全省示范服务中心创建活动，努力为农民工提供方便、快捷、优质服务，受到了广大农民工的肯定。

二、平台状况

搭建平台，建立健全农民工创业就业服务体系。

1、建立健全农民工工作服务机构。成立了由镇分管领导为组长，人社中心负责人为副组长，各村劳动保障协理员为成员领导小组，统筹协调和指导全镇农民工工作。定期召开领导小组会议，有重点、有计划、有措施、有目标地开展农民工工作，在具体工作中做到精神传

达到位、措施落实到位、督查督办到位，统筹协调和解决农民工在就业培训、权益维护、综合服务等方面出现的困难和问题，为我镇农民工工作提供了坚强的组织保障。

2、建立健全市、镇、村三级农民工就业服务平台。一是高标准兴建了农民工服务大厅，并充分发挥了市场促进就业职能作用，不断健全制度，加强管理。二是针对市内大型企业的用工需求，今年春节前后专门组织农民工去市里参加招聘会，镇专门举办了农民用工洽谈会，有效对接农民工转移就业，极大方便了农民工择业。三是不断加强农民工工作基层服务平台建设，在全镇18个村（居）民委员会都建立了便民服务站，分别聘请了劳动保障协管员，逐步完善了市、镇、村三级劳动保障服务平台建设，将劳动保障服务覆盖到了每村每户，工作触觉延伸到了全镇每一位劳动者。据统计，我镇基层平台建立以来，累计接待城乡居民5万余人次，企业职工劳动合同签订、社保登记、维权事务5千人次，为农民工提供就业服务1千余人次。

三、农民工工作特色

1、强化组织领导，确保工作有序推进。

我镇对省农民工综合服务中心示范点创建工作高度重视，成立了镇政府“一把手”任组长，分管领导任副组长，农民工综合服务中心主任负责具体工作，相关部门负责同志为成员的创建活动领导小组和工作小组，负责方案制定，组织协调、工作推进等，确保创建工作有序推进。

2、建立就业援助体系，鼓励农民工返乡创业。

近年来，我镇运用积极的就业政策，精心组织实施各项就业援助。一是以破解本镇企业用工难题为切入点，抓住元旦、春节等有利时机发放《致全市在外工作人员的一封信》、召开农民工洽谈会。二是优化返乡农民工的创业项目，制定投资优惠政策，我镇规定：凡农民工返乡创业的，政府在土地、资金、信息、技术、服务等方面倾斜。今年2月份我镇2名创业人员被大丰市人民政府表彰为“创业之星”今年4月底之前全镇总计返乡创业93人，全镇2.12万农村劳动力中已转移就业1.8万人。

3、创新机制，大力开展农民工职业技能培训。

近年来，我镇积极顺应企业生产需求，进一步加大了对农民工职业培训力度，切实帮助农民工获得一技之长或提升岗位技能，顺利实现转移就业和稳定就业。我镇对全镇近万人农民工进行了农艺工技能培训，对全镇近千人企业职工进行纺织技能培训。

4、提升水平，切实维护农民工合法权益

（1）今年我们对全镇170家企业进行了劳动书面审查，依法维护职工的切身利益，从源头上预防劳动争议案件的发生。另一方面加强预警体系建设，健全信息预警网络。通过预测、预报和预防等措施，及时发现和解决倾向性、苗头性问题，有效预防争议。二是加大农民工劳动监察执法力度。开展劳动用工执法检查、农民工工资支付专项检查等专项劳动监察活动，切实维护农民工的合法权益。

（2）不断加强农民工社会保障制度建设。一是加大社会保障法律、法规宣传力度。通过印制宣传手册、开展现场咨询活动、悬挂横

幅标语、开设宣传专栏等有效方式，广泛宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《工作保险条例》等劳动保障法律法规，切实增强农民工的法律法规意识；二是加大农民工劳动合同签订力度。采取主动上门服务等方式，深入企业帮助、指导企业与农民工依法签订劳动合同。另一方面加强对企业与农民工签订劳动合同情况的监察执法。通过开展日常巡查、书面审查、举报投诉专查和专项检查等方式，督促企业及时与农民工签订劳动合同。截止目前共有17000余名农民工参加了城乡居民养老保险，近2000人参加了城镇职工基本养老保险。

（3）切实加强保障农民工工资支付工作。严格按照《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》（国办发明电〔2010〕4号）的精神，加强与各相关部门的配合，从源头上解决拖欠农民工工资问题，将各种矛盾化解在萌芽状态。

（4）规范服务场所设施，完善各项服务台账。我镇农民工综合服务大厅专门设立了服务窗口，工作人员实行挂牌上岗，配备饮水机、座椅、显示屏等便民设施，中心建立健全工作职责、工作流程、服务承诺等工作制度明确受理登记、分流办理承办、跟踪回访的办事流程，确保农民工从问询到窗口、从受理到办结，都能方便快捷。围绕中心职责功能，完善各类服务台帐。按照市农民工办《关于加强农民工综合服务中心建设的指导意见》要求，中心围绕农民工综合服务中心的功能和服务内容，统一规章制度，优化管理办法，规范服务行为。各项制度和流程在大厅公示，主动接受农民工监督。建立健全了政策咨询、就业培训、城居保经办、法律援助、社保协办、党团管理、农民

工管理、创业扶持等工作台账，进一步规范了内部管理。

四、存在问题

1、缺乏资金，工作难以推动。农民工综合服务中心建设工作无工作资金保障，都是要求创建单位自筹，所以建设工作缺乏积极性，建设水平不高。

2、基层农民工工作队伍，业务水平有待提高。现有的工作人员是大多是兼职，难以高质量的完成农民工管理和服务工作。

我镇将以本次创建活动为契机，继续开拓思路、主动创新，充分发挥农民工综合服务中心平台作用，为我镇的农民工提供全方位综合服务，以全面完善就业服务体系和社会保障体系为目标，做好农民工劳动保障服务工作，建立和谐的劳动关系。

万盈镇农民工综合服务中心

二0一五年五月十日

第二篇：大丰市万盈镇第二中心小学

大丰市万盈镇第二中心小学 2008～2009学第一学期

教 导 工 作 总 结

是值隆冬时，金鼠辞岁去。回首刚刚走过的一学期，我校的教导工作这一块，有播洒的汗水，也有希望的曙光。教导处的几位同志和老师们一起默默耕耘在万盈这片希望的沃土上，一学期短短和一百多天中，我们因为耕耘而收获，我们因付出而成功。在这四个多月中，我校教导处在高智华校长的正确领导下，教导工作又走过了一段充满激情和挑战的成长历程。本学期，教导处主要做了这样几个方面工作：

一、认真细致地配置好各班各位教师的课务。

开学前，教导处根据校长室安排，根据省教育厅统一规定的课程计划要求，配置好各班和各位教师的课务，并设计排列出学校总课表，教师的任课表，班级的日课表。（课程设置、教师课务分工一览表、学校总课表 见附页）

二、明确提出教学常规管理要求，建立良好的教学秩序：

本学期，我校教导处加强教学过程管理，要求教师备课、上课、辅导、批改必须做到环环到位。

具体要求有：

1、计划要求：制定好各科教学计划（主、辅科都要有），格式正确，内容详尽，针对性强，并且要形成电子文本，上传到学校到教导处专用邮箱和万盈二小网站。

2、进度要求：学期初教导处把教育局下发的教学进度表印发到每一个办公室，并且要求教师进度要正常提前三课时左右。

3、备课要求：

每单元第一课时手写。二次备课要详细和有针对性。教后感50%（两课时一次）；辅科也要有备课（《品德与生活》《品德与社会》《科学》《美术》《音乐》《微机》《体育》《健康教育》）。工作未满三年的教师全部是手写备课。

4、上课要求：

*教导处要求教师不拖课，也不要提前上课，不能占用学生的自由活动时间； *候课——预备铃一响，教师即刻动身，走向教室，第一遍铃一响走进教室。*除批改作业外，不坐着上课；

*不体罚学生和变相体罚学生，歧视后进生；不能有过激的语言和肢体动作伤害学生的自尊。

*师生全部讲普通话。*使用循环教材的老师每堂课之初要组织学生发教材，课尾要组织学生收教材。（社会、科学、美术、音乐、综合实践、体育与健康）；

*当班老师要检查有无学生缺课（及时与班主任取得联系）*教师上课期间不接手机，不随便离开教室。

*中午二十分钟的学生练时间雷打不动。全部是语文老师到班，其他科任老师不能在班上。这一时间全部是练字，不挪着它用。

5、作业要求：

*封面开全，写字工整；*补充习题作为课堂作业；*作文大作8篇（每两周 学校检查一次，小班必须全部详批或面批）。*对学生的写字质量严格要求；*三年级第二学期和四五六年级学生语文作业全部用钢笔；

6、辅导学生： 督促、激励学生养成酷爱读书意识和习惯；每学年每位三到六年级语文老师指导学生发作习作4篇，班子成员8篇。45岁以下的教师根据自身的特长争取各自突破，在其中某一领域指导一名学生获市级以上奖励。

7、听课要求：三十岁以下教师每学期25节，其余教师20节。

8、自我成长要求：40岁以下的教师每学期网上发帖100以上；写教学心得、随笔、案例、论文10000字以上；读两本以上的教育专著；争取发表1篇市级以上论文；

9、放学要求：及时放学；放学后，如果有老师要帮学生辅导，必须在辅导完后把学生送到家，或与家长取得联系，在家长接到孩子后方可自己离开。

三、进一步加强过程性督查并积累好教学管理的第一手资料

为进一步规范我校的教导工作，我校教导处根据教育教学资料目录要求进行细化教导处各块的工作：

1、设计了《中午二十分钟学生练字情况记载表》。每天中午教导处同志分工沿各个教室巡视一遍，看教室语文老师有没有到班，看老师有没有组织学生进行练字，看老师有没有进行认真的指导；看有没有其他教师在班上影响学生练字。努力让全校统一步调，促进我校学生写字水平的不断提高。（检查表见附页）

2、设计了《教师因事调课登记表》，要求每一位教师有事请假除了跟校长请假得到批准外，还要到教导处登记，调课时间和相应代班人，以及还课时间，这样明确了班级的责任人，确保了各班的安全、纪律和教学内容的完成有保证。（登记表见附页）

3、坚持每天巡视校园工作。教导处专门设计了《巡视情况记录表》。看教师是否按课表上课，有没有把辅科挪作他用的情况，看教师的上课纪律，看教师讲普通话情况，看教师是否坐着上课，看教师是否缺课，看教师的板书是否工整，看教师是否体罚学生。发现问题及时解决，并进行记载，与教师的考核挂钩。（巡视记录表见附页）

3、做好教学视导工作。教导处每学期组织两次教学视导工作，期中前一次，期中后一次。视导者有校长室的三位同志，教导处有六位同志，和三位教研组长。每次视导都有详细和严格的操作要求，视导后各视导人及时写好视导小结，填好各项表格，做到数据准确，动真碰硬，不徇私情，及时分析，及时开碰头会总结好的方面，对视导发现的一些问题及时敦促教师整改。（教学视导具体安排见附页）

4、做好星级教师评选工作。教导处根据校长室关于一学年评选一次星级教师的要求设计了星级教师评比细则，然后根据教师的德能勤绩进行评比，公开公正公平。（星级教师评选细则见附页）

5、做好学生的各项学业检测工作。辅科每学期期终考查一次，评定结果由科任老师报给各班的班主任。（学生学业检测表见附页）。教导处要求语数英三门课程的任课教师在期末要制定好复习计划，认真实施。教导处认真细致地安排好考务，从严要求教师和学生，严肃考纪考风。期末考试都是三十个学生一个考场，对监考、阅卷、登分、汇总各个环节都提出明确具体的要求，进行规范操作。期末考试结束后要求教师写好试卷分析报告，及时总结得失。教导处认真做好学 2 生的综合学习能力考查，比如学生的读书、背诵古诗词情况，学生的口语交际情况等。（考务安排见附页）

6、积极做好免费教材的循环使用工作。学期初按照各班的人数分发辅科教材。要求科任老师教育孩子们妥善保管好自己的课本，学期结束时统一上交。做到一破损，不遗失，不弄脏、不乱涂画。

四、进一步完善好学校的学籍管理工作

学期初做好一年级新生的分班、登记造册、学籍编号工作，组织一年级学生拍照片，组织一年级班主任填写学生的学籍卡并上报教育局教育法制进行验核、存档。

学期初上报了各年级的学生数据并上报教育局数据库。

学期初对全校转学、借读学生进行汇总上报，完成好教育局组织的学籍会审工作。统计登记零周岁儿童，并完成好了零周岁儿童名册，及时上报教育局和镇文办存档。

进一步完善了学籍的各项数据整理工作，促其向电子化管理全面迈进。

五、全力推进我校教科研工作再上新台阶。

1、认真组织好每周的教师业务学习工作。要求教师不得缺席或迟到，开会认真记录，会后认真落实。

2、认真开展教学观摩课的组织实施。一学期年轻教师要上两节全校性的研讨课，中老年教师要上一节研讨课。教导处认真组织进行研讨交流，并且要求每位教师把听课心得进行整理总结形成电子文本上传到教导处邮箱，然后上传到学校网站和高智华校长的邮箱，以便让校长能及时获得教师思考生成的信息。认真组织教师填好听课评析表并整理归档。

3、组织教师通过网络进行学习交流（新教育在线网、凤凰语文网、小学数学网、小学英语网），不断提升自己的教学理念、教学眼光、教学思维策略。

4、组织教师参加各项论文大赛。一学期下来，有二十多位教师在各级各类论文竞赛中获奖。

5、积极组织教师订阅各类报刊杂志。全校教师每人都订了一份教育类刊物（有的是两人合订一份）。

6、积极组织教师进行课题研讨活动。学期初教导处组织教师进行座谈交流，拟好切实可行的、可操作性强的课题然后进行分工合作，深入研究，要求课题组成员一个月集中一次，每个月上交一篇课题研究案例和一篇课题研究阶段性小结，一学期上交一篇学期总结，总结一学期来课题研究的取得的成绩，以及实践中的困惑和今后解决问题的策略。

7、积极做好校际研讨交流活动。

本学期的11月初和11月末与常州市钟楼区五星实验小学进行了两次教学观摩研讨交流活动，双方准备工作做得相当充分，也相当有诚意。第一次是五星小学校送教到我校。第二次是我校教师到常州五星小学参加该校的教研活动。两次活动让我校教师受益匪浅，教学智慧得到了生发，教学理念得到了提升。

12月16日实小片的教学研讨活动在我校举行。实小的周梅老师带了一节课过来题目是《燕子》，我校的王海燕老师执教的四年级的语文《江雪》，观摩课堂教学后，三十多位与会校长老师进行了互动交流研讨，有力地促进了我校的教科研工作的不断向纵深化、品位化发展。

六、恪尽职守地做好校长室安排的突击性工作。

1、全力做好校刊《教育通讯》的组稿、编排、打印工作，取得了初步的成效。

2、配合校长室做好各项检查验收的准备工作。

3、认真细致地做好各类上报资料的撰写、校对、整理工作。

4、认真做好值周工作。

5、校长室安排的其他一些临时杂务性工作。

七、存在问题

1、由于管理水平有限，成天忙于一些事务和自己的教学，深入到教师中听课交流的时间还不够多，对学校教学管理与教学研究做得不够。

2、工作积极性、主动性不够，对教师教学工作的方方面面检查不够细致，3、组织管理能力有待加强，各项工作推进的力度还有待进一步加大。

八、今后工作思路

1、努力提升自身的教育教学素质和师德素质，在教师中形成良好的威信，让教师信服。

2、努习学习教学管理经验，思考如何让教师更加乐于接受自己在教学管理这一块的工作安排。

3、不断上网学习开阔自己的工作思路，丰富自身的教育工作智慧，创造性地开展工作，培养自身考虑问题的全局眼光和尺度，让分管的工作更高效高质。

4、今后工作中不能有丝毫懈怠，校长室布置的工作要立马动手去做，争取提前保质保量地完成。

5、多与校长室、教导处的同志沟通，协同工作，形成合力，互相取长补短，为全面提高我校的教育教学质量，培养高素质的学生作出应有的贡献。

6、努力提高自己所执教班级的教学质量，给教师放好样子带好头，努力拓展教导工作的生命力、创造力和感召力。

7、带动一批年轻教师逐步走上教科研之路，为构建和谐校园、促进学校的内涵发展、和谐发展和跨越发展发挥积极的推动作用。

8、进一步完善好各项资料的分类归档工作，布置好教育教学资料档案室。

2009年元月3日

第三篇：农民工综合服务中心职能

东台市安丰镇农民工综合服务中心

东台市安丰镇农民工综合服务中心

工 作 职 能

一、对农民工职业技能培训和职业技能鉴定的服务

（一）为用工单位和农民工提供职业技能培训机构、培训形式、培训专业等就业培训信息，开展劳动预备制培训、转移就业培训、就业前培训、在岗培训、再就业培训、创业培训等不同类型的职业培训服务。

（二）受理职业技能鉴定申请，审核申请人的相关资料，配合相关部门组织职业技能鉴定，核发职业资格证书。

二、对农民工提供的就业服务

（一）求职登记。为登记求职的农民工开展个人基本信息（文化程度、职业技能、工作经历、就业愿望等）情况进行登记建档，并核实相关证明。

（二）用工信息登记。为需要吸纳农民工就业的各类用人单位开展需求数量、工种、岗位、薪酬、技能要求等用工情况登记。

（三）职业指导。结合农民工职业技能和求职意愿，开展职业能力测试和评价，帮助农民工制定职业生涯规划，掌握求职技巧和方法，推荐择业方向，增强择业能力，向农民工提出就业培训建议。

（四）职业介绍。对求职农民工进行岗位推荐；根据用工单位需求，推荐符合条件的农民工与用工单位匹配。

（五）招聘服务。为农民工和用工单位双方提供直接见面洽谈的场所，并提供好相关招聘服务。

三、对农民工创业的服务

（一）创业指导。宣传农民工创业优惠扶持政策，提供创业项目咨询等。

（二）创业培训。组织有创业愿望的农民工参加创业培训。

（三）创业扶持。开展“贷免扶补”等创业专项服务，落实创业优惠扶持政策。

四、对农民工的社会保障服务

（一）提供社会保险个人参保登记服务。对以个人身份参加社会保险的农民

Page 1 of 4 东台市安丰镇农民工综合服务中心 工进行登记。

（二）提供社会保险关系续接和转移服务。在社会保险关系变更或转移时，为参保单位和农民工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险关系续接和转移。

（三）提供社会保险费缴费核定服务。审核缴费单位和农民工填报的缴费申报材料，核定缴费基数，办理社会保险费有关缴费手续。

（四）提供社会保险费征收服务。计算缴费单位和农民工社会保险缴费额，并通知税务部门及时征收。

（五）提供失业保险待遇核定发放服务。根据失业农民工累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限，按规定发放失业保险金。核定和发放失业农民工创业补助、职业培训和职业介绍补贴、社会保险补贴、医疗补助、丧葬补助金、抚恤金等失业保险待遇。

（六）提供工伤认定服务。受理用人单位或因公受伤的农民工及其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请，协助相关部门开展工伤认定。

（七）提供工伤伤残等级鉴定服务。协助受理单位或农民工个人提出的工伤伤残等级鉴定申请，组织专家评审。

（八）提供劳动能力鉴定服务。协助受理用人单位提出的农民工因病非因工劳动能力鉴定申请，组织专家进行劳动能力鉴定，作出劳动能力鉴定结论。

（九）提供工伤保险待遇核定服务。农民工因工致残，协助相关部门按伤残等级核定并落实工伤保险待遇；农民工因工死亡，协助相关单位核定并落实丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等政策和待遇。

（十）提供女农民工生育保险待遇核定服务。协助相关部门核定女农民工生育所发生的医疗费用和生育保险待遇；协助相关部门核定女农民工因生育引起疾病的医疗费用；发放生育保险医疗费用和生育津贴。

（十一）提供协助追索被拖欠农民工工资服务。根据农民工的合法工资得不到保障情形，经确定后，及时协助农民工向有关用人单位追索被拖欠的农民工工资。

五、对农民工的维权和法律援助服务

（一）提供信访接待服务。热情接待来访农民工，认真处理信访问题，及时

Page 2 of 4 东台市安丰镇农民工综合服务中心 对来信来访人员进行回复。

（二）提供劳动争议调解服务。对农民工提出的劳动争议调解申请，积极协调相关部门组织调解。

（三）提供劳动争议仲裁服务。对农民工提出的劳动争议仲裁申请，及时主动协调劳动争议仲裁委员会依法进行仲裁。

（四）积极热情提供劳动保障法律咨询服务，为农民工提供全面周到的法律援助。

六、提供困难帮扶服务

调查、了解困难农民工工作、生活情况，建立困难农民工台帐，并把他们作为重点帮扶对象，提供生活救助、大病救助和子女教育救助等帮扶措施。

七、提供农民工宣教和文化娱乐服务

为农民工提供政策方针、法律法规及生活方面的宣传教育服务，设置综合文化娱乐设施，组织农民工开展丰富多彩的文化娱乐活动。

八、保障农民工子女平等接受义务教育

协调教育主管部门，保障农民工子女在务工所在地接受义务教育，按相关政策与当地学生在收费、管理等方面同等对待，不另外加收借读费及其他任何费用。

九、对农民工提供计划生育管理和服务

为农民工免费提供《流动人口与计划生育工作条例》规定的计划生育技术基本项目服务和避孕药具服务。

十、对农民工提供疾病预防宣传、指导服务

采取多种宣传形式，定期不定期地开展针对农民工的健康教育，定期对农民工聚居地进行疾病监测，并形成工作制度。确保农民工与当地居民享受同等的特定传染病免费治疗政策。

十一、对农民工子女中适龄儿童开展免疫接种工作服务

把农民工子女纳入当地免疫规划，与本地儿童享受同等的预防接种服务，免费接种政府提供的免疫规划疫苗。

十二、农民工户籍管理和登记管理服务

对办理了《暂住证》或《居住证》，并实际在务工地居住已满２年、签订劳动合同、有合法固定住所（指购买了商品房，含按揭房、二手房，并取得合法产

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权证明；或具有产权证的自建房；或单位分配给职工长期租住未出售产权的住宅）的农民工，按照自愿的原则，积极协调相关部门为其办理务工地户籍落户手续。

十三、保障农民工依法享有的民主政治权利

引导农民工积极参与社区事务管理工作，对已在务工地落户的农民工，切实保障他们的选举权和被选举权。

十四、改善农民工居住条件

协调相关部门加强农民工居住条件、居住环境、居住卫生等方面的管理，将农民工保障性住房建设项目纳入廉租房建设管理内容，建造保障性住房提供农民工租住。

十五、开展以农民工为主体的党团组织建设

建立党团支部，对行政区域内的农民工党团员登记造册，定期召开民主生活会，不定期地开展农民工党团员座谈会、联谊会，适时了解农民工党团员的工作、学习情况和思想动态。积极组织流动党员参加社区的公益活动，丰富农民工的党团组织生活。

十六、提供农民工的档案管理服务

认真开展农民工就业失业档案管理工作和建立健全社会保险档案管理及劳动关系档案管理等农民工档案建档归档工作，为农民工提供完善的档案管理服务。

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第四篇：镇农民工服务中心工作总结

镇农民工服务中心工作总结

我镇自成立农民工服务中心以来,在县委、县政府的坚强领导和农民工服务中心的业务指导下，镇党委、政府高度重视此项工作,坚持“以人为本,服务农民工”的主线,在引导农村富余劳动力合理有序转移等方面做了大量卓有成效的工作,现将工作情况总结如下:

一、基本情况

我镇现有农村劳动力X人,外出务工X人,我镇积极推进农民工服务创新工作,围绕农民工服务中心的功能和服务内容、统一规章制度,优化管理办法,规范服务行为,今年按照“重基础、求实效、创特色、建示范”的要求,结合我镇实际,创新服务形式、规范服务行为,努力为农民工提供方便、快捷、优质服务,受到了广大农民工的肯定，增强了农民工朋友的获得感和幸福感。

二、具体工作

（一）建立健全农民工工作服务机构。

成立了由镇长为组长,分管领导为副组长,各部门负责人为成员的领导小组,统筹协调和指导全镇农民工工作。多次召开领导小组会议,有重点、有计划、有措施、有目标地开展农民工工作,在具体工作中做到精神传达到位、统筹协调，解决农民工在就业培训、权益维护、综合服务等方面出现的困难和问题,为我镇农民工工作提供了坚强的组织保障。

（二）建立健全农民工就业服务平台。

一是在便民服务大厅增设了农民工服务窗口,为农民工提供就业、维权、困难救助等一站式日常综合服务；二是针对大型企业的用工需求,助力成德眉资产业同城化和城渝经济圈协同发展，组织参加招聘会，做好创业政策宣传，镇政府专门举办了农民用工洽谈会,有效对接农民工转移就业,极大拓宽了农民工就业择业渠道；三是不断加强农民工工作基层服务平台建设，及时更新公共就业创业服务管理V2.0信息系统，建立了农民工信息台账；四是规范建立贫困劳动力“一户一册”台账，为贫困劳动力申报务工奖补；五是结合群体需求，注重技能培训效果，组织有培训意愿的农村劳动力和贫困劳动力166人次参加技能培训，切实让他们掌握实用技能，增强农村劳动力就业竞争力，最终实现转移就业；六是对村级公益性岗位和特殊公益性岗位人员规范管理，建立核查台账；七是积极支持就业创业，建立了就业创业补贴和担保贷款台账，为37人申报创业担保借款190余万元；八是积极开展就业扶贫日、就业扶贫专场招聘会和多种途径宣传就业扶贫政策，开展就业扶贫相关工作；九是结合我镇实地产业和围绕乡村振兴，积极建设申报就业扶贫示范村和就业扶贫示范基地4个，吸纳贫困劳动力就近就地就业。

三、取得成效

（一）建立就业援助体系,鼓励农民工返乡创业。

运用积极的就业政策,精心组织实施各项就业援助，一是以破解企业用工难为切入点,抓住元旦、春节等有利时机发放企业用工信息，为企业输送大批用工人才；二是做好务工人员跟踪服务，积极为农民工维权，为2位农民工讨回劳务费X余元，切实维护农民工合法权益，全年无上访和群众事件发生；三是建立《外出工作人员调查》摸底工作台账，建立外出农民工详细资料信息库。

（二）创新机制,大力开展多种技能形式的农民工职业技能培训。

我镇积极顺应企业生产需求,进一步加大了对农民工职业培训力度,切实帮助农民工获得一技之长，提升岗位技能,并针对个体差异进行岗位推荐，引导农民工返乡创业，顺利实现转移就业和稳定就业。

（三）不断加强农民工社会保障制度建设。

加大社会保障法律、法规宣传力度，通过印制宣传手册、开展现场咨询活动、悬挂横幅标语、开设宣传专栏等有效方式,广泛宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等劳动保障法律法规,切实增强农民工的法律法规意识。

四、2021年工作打算

（一）加大政策宣传，提升知晓程度。

充分利用广播电视、宣传栏、微信、QQ等新闻媒体，加大各项激励政策的宣传力度，促进镇劳动力向经济发达的地区转移就业和促进优秀农民工返乡创业。同时，通过及时筛查人员，做好培训启动工作，营造浓厚的培训氛围，不断提高广大农村劳动力参加培训的积极性。

（二）开展订单培训，增加群众收入。

掌握企业的招工、用工动态，了解企业用工需求，对农村劳动力进行订单式培训，积极与培训机构沟通，发掘技能提升培训的工种和培训的层次，提高辖区企业劳动力整体技能。

（三）搭建就业平台，做好劳务输出。

加强与成德眉资产业同城化和城渝经济圈等劳务输入地沟通联系，采取“互联网+招聘会”线上线下相结合的方式为农民工提供就业岗位，实实在在助农增收。

（四）完善档案资料，建立长效机制。

对开展的各类培训认真进行总结，做好各类培训资料的归类整理，完善培训基地教师管理、学员管理、设施设备管理和档案等各项规章制度，认真总结好的经验和做法，不断完善培训内容，创新培训方式，积极促进农村劳动力就近就业。

第五篇：万盈镇教育红十字会2011年工作计划

万盈镇教育红十字会2011年工作计划

2011年我镇教育系统红十字会根据市局红十字会年初工作安排，结合我镇红十字工作实际，全年教育红十字工作的总体思路是：继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，遵照红十字会的宗旨和任务，大力弘扬“人道、博爱、奉献”精神，围绕“健全组织、完善制度、规范工作”，努力把学校红十字会建设成为充满生机与活力，密切联系广大师生，符合自身特点的社会群体，为构建和谐校园、幸福校园作出努力。

一、健全组织、规范工作。

1、各学校要健全红十字会组织机构，调整充实红十字会干部，积极参加上级红会组织的培训班，不断增强红会干部的思想政策水平和业务能力，努力建设一支爱岗敬业、乐于奉献、勇于开拓、精通业务，有高尚人格魅力和人道、博爱、奉献精神，会做群众工作的红会干部。

2、学校红十字会要建好红十字会工作台账，各学校要按照《学校红十字会工作规划》的要求，认真做好学生申请入会、登记工作，充分发挥学校、班级红十字会小组、红十字会员和自愿工作者的作用，努力把红十字建成弘扬人道、博爱、奉献，密切联系教职工群众的群团组织。

3、开展扶危济困、互助互济活动。执行大教红【2011】2号《关于做好学校红十字青少年会费、互助金收缴工作的通知》

进行收费，红会经费严禁挪作它用。红十字会将按照大教红

【2011】3号《关于转发<盐城市红十字青少年互助金、救助及管理办法>的通知》，对需要救助的学生积极救助，让每个学生都体验到红十字人道、博爱、奉献的精神。

二、开展丰富多彩的红十字青少年活动。

1、继续开展向教职工和青少年普及健康知识教育，开展救护培训，教会师生自我保健、自我诊断常识等，唤醒全社会对健康的重视和对非健康师生的关注。

2、积极开展红十字会法规条例的学习、宣传，做好重点工作、重点活动的宣传报道。

3、搞好“5.8”世界红十字日宣传活动，在世界红十字日期间各校组织新队员入会活动。

4、积极参加市局组织的红十字活动。

三、主要工作安排：

一、二月份：

1、开展“送温暖、献爱心”活动。

2、拟订工作计划。

三月份：

开展“学雷锋、送温暖”活动。

四月份：

1、做好会员的会费、互助金的收缴工作。

2、开展春季保健防病知识普及教育。

五月份：

1、开展“5.8”红十字日纪念、宣传活动。

2、积极做好红十字博爱一日捐。

六月份：

1、开展溺水、触电等意外事故的急救知识教育。

2、评比表彰优秀红十字青少年。

九月份：

开展金秋助学及贫困大学生登记工作。十月份：

1、选拨红十字青少年参加市局棋类比赛。

2、组织红十字少年参加中小学生阳光体育活动。十一月份：

1、开展“12.1”世界‘艾滋病日宣传活动。

2、做好红十字报刊征订工作。

十二月份：

总结全年工作。