徐工工作心得[最终定稿]

第一篇：徐工工作心得

徐工工作心得和未来工作展望

转眼间工作已经有一年半的时间了，离开徐工也有一个多月了，徐工作为自己的第一份工作，初入职场的第一站，回忆起来中间还是充满了酸甜苦辣。

首先，在徐工工作了一年多，自己从学生转变成职场人，对自己人生观念、心理心态都有很大转变，工作一年多让我摆脱了大学生刚毕业时浮躁的心态，这是做好工作的第一步，从新踏入旅程我一定首先摆正自己心态，脚踏实地、从零开始不断去学习新知识武装自己，为自己以后的发展打下坚实的基础。

其次，徐工对自己专业技能和对业务能力的提升。徐工工作更加坚定了我对机械相关工作的信心和兴趣，激励我一直对自己兴趣行业的坚持，同时一年半职场生涯加强了我对办公软件和机械绘图软件使用，人与人沟通能力的加强也促使我更好地去适应社会、适应新的工作环境，完成了学生时代到职场生涯的蜕变。

徐工作为一个国企，不能与时俱进成为它发展道路上最大的短板。在徐工几百天的磨练培养了我很多很好的品质，但同时不良的工作风气和不合时宜的管理方式也铸成我一些工作的缺点，比如说做什么事情没什么闯劲，缺少一些工作的激情，看待工作习惯性地用国企的眼光去看待，但是作为年轻的我不喜欢这种只追求市场规模而不注重工作效率的工作方式，所以我选择了辞职来到新工作环境，我相信新公司充满着的活力和激情一定能感染我，我也对自己在这里工作充满了信心，我一定能摆脱国企对自己思想的一些束缚，重新点燃工作的激情和同化一起在前进的道路上披荆斩棘，茁壮成长。

第二篇：徐工辞职报告

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司已经一年多了，在段时间里，得到了公司各位同事和领导的的多方帮助，我非常感谢我的领导和同事的关心和帮助。正是在这里我过欢笑，也有过汗水，更有过收获。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，本着对公司对自己都负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让部门工作做到平衡过渡。离开这个公司，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的一年半的时间里，我看到了公司领导对员工们的热情关心，公司业绩的逐步提升，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致

敬礼

辞职人：

2013年11月19日

第三篇：班主任工作心得徐新龙

班主任工作心得——班级自主管理

堎底下中学徐新龙

在学校教育中，班主任扮演着重要角色，对班级工作事无巨细一把抓，很多时候是既辛苦又得不到学生的理解和配合，可谓事倍功半。但如果我们应注意到学生是学习活动的主体，又是自我教育、自我管理的主体，我们可以通过开展学生的自治、自立活动，落实学生的管理主体地位。引导学生自主参与民主管理和自我管理，在参与中，实现自我教育、自我管理、自主发展。以下就如何培养学生自主管理、自主教育能力从而实现班级自主管理谈几点粗浅的体会。

一、紧紧围绕工作目标，真抓实干

根据我校在校学生的思想品质、文化素养和日常行为习惯，决定将近期的目标确立为学会学习、学会合作你、学会健体。其原因很简单，不少学生的家长文化水平不高，虽然对他们的 孩子有较高的期望值，但由于缺乏有效的教育和管理措施，一致孩子的成绩并不理想，就放弃了管理约束；还有不少的学生家长常年在外打工，疏于对学生的教育与管理；学校由于存在着严重的应试教育的现象，往往只盯着几个尖子生，而忽视了对一般学生的教育和督促。如此种种原因造成了不少学生学习没有目标，甚至根本不会学习，思想品质、道德品质跟不上。通过一学期的努力，应该说大部分学生有了很大的进步。

二、相信学生，充分发挥学生的主体性

要实现班级自主管理，还应该充分信任学生，发挥学生的主体性。摆脱班会课传统的说教、强制灌输模式，让学生自己设计主题班级活动方案。除了学校规定的主题班会外，班级活动方案、主题班会的方案都让学生自己来设计，从而从根本上打破以往班级活动、主题班会“我说你听”、“我讲你做”的被动局面，充分调动学生的积极性和创造性，提高教育活动的针对性和实效性。我们曾开设„„

三、健全制度，培养学生的责任意识

制定了班级法规后中，还要把它完善和健全，并且落实好，充分利用“班级法律”，约束学生行为，从而培养学生的责任意识。

1、以行为规范作为切入口，培养学生的自信、自尊、自觉意识，体现“学生发展为本”思想，启迪学生摆脱依赖，自主决策，勇担责任。如在作业和遵守考场纪律等方面，让同学们自我审查，自我监督。

2、试行“班委竞选制”、“班干部轮值制”、“班级日记制”。通过自荐和他人举荐相结合的方式产生候选人，候选人发表竞选演说，由全班同学投票产生班委，班委通过轮值制度对班级实施管理。同时实行“值日班长制”，每天一位小值日班长配合班主任具体负责本班全天的班级管理工作，作好值日记录。从机制上为更多的学生提供了发展空间和自我发展的平台，使学生在实践中“学会合作、学会负责、学会做人”。

3、班级事务实行“包干负责制”。对班级的事务管理做到“人人有事干、事事有人干”，班级卫生工作、服务工作岗位明确、责任到位，要求学生自觉做好，并由班长、劳动委员和值日班长负责检查监督。

四、开展活动，提升学生自主教育能力

只有使教育者的教育与学生的自主教育协调发展、形成“共振”的时候，教育才是有效的。因此，首先就要建立学生自主发展的激励机制，创设发展学生个 1

性的环境与氛围。自主教育是班级自主管理的延伸和深化，也是班级自主管理的归宿和落脚点。以下是我积极探索和实践的几个方面：

1、让学生自己主持班级重大活动。在班级活动过程中，班主任要大胆放手，尽可能让班干部来负责活动的组织、实施和总结，尽可能让更多的学生参与，能让学生说的道理就让学生说，能让学生做的事就让学生做，使之在活动的亲身实践中受到教育和锻炼。

2、鼓励学生积极参与年级组和学校的各种竞争。要让学生真正成为班级的主人，必须让学生经常感受到班集体的温暖，体验到团结的力量，品尝到成功的喜悦。积极鼓励学生参与年级组和学校的各种竞争，培养学生“班兴我荣、班衰我耻”的班集体主人翁精神，这是学生自主教育的一条重要途径。

3、利用班会课开展辩论赛、专题讨论，让学生在经常性的讨论、争论中接受自我教育。组织学生结合班级实际开展一些专题讨论和争论，以此形成正确的舆论导向，这是一种重要的自我教育力量。在激烈的争论和热烈的辩论中受到了深刻的自我教育。

实践是检验真理的唯一标准。“班级自主管理德育模式”对形成良好的班风，增强学生的民主意识，提高班级管理效益，切实有效，还能提升学生的自主能力。

五、积极评价、促进成长

眼看着本学期就要结束了，学生自主成长又迎来了发展的新机遇，各班将充分利用学校对班级、班级对个人进行期末评价的机会，对学生进行评价。具体的操作应该根据学期初制定的工作思路和评价办法，原则是多鼓励多鞭策，批评要中肯，要有利于学生的进步和成长。应以学生的自评为基础，学生的互评相结合。老师、班主任作辅导。同时自主委员会各部及各班的自治小组也要有效参与对班级和对个人的评价。总之，评价是手段，目的就是通过评价更好促进学生你的成长，促进班级的集体进步。

一学期以来，学校和德育处在学生自我管理和自我成长这工作上花了大量的力气，做了实实在在的工作，初步取得了一定的成绩，但离我们的目标还有一定的差距，我们决心继续进行不懈的努力，不断完善有关工作，早日实现我们的预定目标。

第四篇：普工工作心得

普工工作心得范文

不知不觉，从进XX公司工作至今，时间已过一年。在这段时间里，我从一个普通工人转变成为一个生产线技术员，自己对于这种转变是深有体会。其实工作也不是想象中的那么难，只要多听，多学，多问，多想，多实践这就是我一年来工作所得出的心得。以前自己只知道做好自己的本职工作就算是做好了工作。好好工作就是为了企业。其实不然。在这一年中，同事之间的团结友谊渲染了我的热情，上司的鼓励与支持坚定了我的信心。让我慢慢明白做好了自己的本职工作并不完全算是一个好员工，一个好的员工需要富有更多的责任感。好好工作也不单单只是为了企业，更是为自己而工作。在XX公司我学到了很东西，也改变了很多。让我不断的完善自己。当然我现在也有很多不足。比如技术上还不够熟练，责任心还不够严谨。这都是需要我去改善的问题。也希望各位同仁好好工作，不断的完善自己，提升自身砝码。工作不仅仅是为了企业，更是为了我们自己。为了我们自己的将来，那我们更应该好好的工作!谢谢！!

第五篇：徐工集团导游词

徐工集团导游词

亲爱的各位朋友：

大家好。能够在这草长莺飞，蝶花飞舞的四月与大家相识，感到非常高兴。首先，请允许我代表本公司欢迎各位的到来，到这个拥有悠久历史的公司。预祝各位在这里能够度过美好的时光。

现在请允许我介绍一下我自己，我是徐州工程机械集团有限公司的一员，我叫XXX。下面我来介绍一下咱们的徐工集团。

徐州工程机械集团有限公司，也就是咱们说的徐工集团，成立于1989年3月，成立24年来始终保持中国工程机械行业排头兵地位，位居世界工程机械行业第5位，中国500强企业第122位，中国制造业百强第49位，中国机械工业百强第4位，是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。

20年栉风沐雨，20载春华秋实。奋斗20年的徐工，从1989年成立时3.8亿元的规模，到2003年缔造中国行业第一个百亿级企业集团，再到连续三年实现百亿级跨越，形成了“严格、踏实、上进、创新”的企业精神，构建了“担大任、行大道、成大器”的核心价值观。如今，正围绕着“成为极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界级企业”愿景，向着实现千亿元世界级目标阔步迈进。

徐工”2004年获得行业首个“中国驰名商标”，徐工牌装载机2004年获“中国名牌产品”，徐工在品牌榜上的突出表现，是徐工在过去数十年中成功经营的结果，是市场千锤百炼的结晶，是建设品牌、传播品牌的成果。《2005年中国工程机械本土品牌调查报告》在《中国工程机械》杂志2005年第5期上发布，徐工以知名度、认知度、美誉度均名列第一的成绩再次荣登榜首，成为中国工程机械最具竞争力品牌。

徐工先后获得“全国五一劳动奖状”、全国机械行业文明单位等荣誉称号。公司党委被中共中央组织部评为全国先进基层党组织。

徐工集团还是2012中国上市公司最具投资价值100强之一。

2012年7月30日，由中国上市公司发展研究院、中国排行榜网与《南方企业家》杂志社联合组织评定的“中国排行榜·2012中国上市公司最具投资价值100强”在广州揭晓。徐工集团工程机械股份有限公司榜上有名，排名第56。013年CCTV-2中央电视台二套黄金时间播出的《大国重器》是第一部宣传中国装备制造业创造创新的大型电视纪录片，由徐工集团与中石化第十建设有限公司联合研发的4000吨地面履带起重机，在烟台万华项目首次启用，这些经典镜头在纪录片的第二集里进行了展示，宣传了我国自主研发大型吊装设备的壮举。

徐工集团的概况就介绍到这了，各位可以仔细参观一下。概况有限，但是徐工的精神是无限的，请大家跟随我一起来领略一下公司的企业精神：严格、踏实、上进、创新。