社区资源图手册

第一篇：社区资源图手册

社区资源图（Community Mapping）

尝试问下列问题，以发掘社区中既存的资源（尤其是隐藏的部分）

第一部分：邻里与社区

一、居民

1、该社区具有何种人口结构和人口形态？

2、居民大都从事何种职业，与其职业相关的技能有哪些？

3、居民的收入大致情况如何？

4、居民的民族、信仰、户籍情况大致有哪些类型？

5、社区中最受欢迎的地方或居民最喜欢聚集的地方在哪里？

6、社区中比较繁华的路线是哪些条？

7、社区人口变迁状况如何？

二、居住情况

1、该社区的房屋大致是哪种类型？

2、房屋的新旧程度？

3、房屋的状况（破损与否，装修状况）？

4、房屋是否能反映社区居民的年纪，收入，户籍，信仰，民族等的形态？

5、社区房屋大致户型结构如何，房屋中最大的功能用地是什么（厨房，主卧）？

6、该社区是否有新建楼盘？

第二部分：组织（institutions）状况

一、教育单位与学校

1、社区里有多少类型的学校（幼儿园、小学、初中、大学、职业教育学校），各多少所？

2、学校的资助背景，成立背景，是否有区别或特殊性？

3、是否有一些组织支持或致力于教育，例如家长联合会，教师联合会，NGOs等？

二、健康与人性化服务

1、该社区是否有诊所，医院，如果有，状况如何？

2、是否有物理治疗或牙科的机构（公司）？

3、是否有精神康复，戒毒或者类似的机构？

4、是否有机构提供健康教育，艾滋或HIV教育与宣传，或类似的服务？

5、是否有庇护场所，为无家可归或遭受家庭暴力的人士提供餐宿？

6、有哪些市、区、街道级别的机构提供哪些与健康相关的服务，坐落在哪里？

三、交通

1、该区所属地区的道路与桥梁情况怎样？

2、公共交通状况如何（巴士、地铁、巴士站、巴士路线）？

3、交通状况如何，是否对孩子，学生或上下班人员有危险性？

4、平时上下班时间需要多久，交通方便与否？

第三部分 机构(organizations)资产

一、商业、金融与就业

1、从就业的角度来看，社区有哪些商业类型，可以提供哪些就业机会？

2、从家庭的基本需求来看，社区有哪些商业缺失？

3、可以为学生、年轻人提供哪些类型的工作、服务、实习或者其他机会？

4、社区内的商业中，本社区人所拥有的VS非本社区人所拥有的比例如何？

5、小型商户、大型商业、NGO、社会服务机构或者其他志愿群体之间是否存在合作关系？

6、有哪些与商业、就业相关的训练、教育机构、企业或项目，例如职业训练、就业辅导中心等？

7、社区旅游资源如何？

二、媒体

1、社区里哪些报纸、刊物，包括小型的、独立运作的，或者本社区是否有大型的新闻机构？

2、社区居民大都喜欢订阅哪些类型的刊物？

3、社区居民喜欢听或看哪些电台与电视台，该社区是否有电台与电视台存在？

4、社区居民能够收听或收看到哪些电台与电视台？

三、技术

1、社区是否有免费的电脑，网络，在哪里？

2、居民可以在哪里获得关于技术（电脑等）方面的培训？

3、大or小型商业使用电脑与其他信息技术的状况如何？

4、社区居民喜欢用电脑（网络）做什么，是否因年龄、性别等有所差异？

第四部分

政府

1、社区里的工作站、街道等坐落在哪里？

2、社区里有哪些区级政府部门？

3、社区里有哪些市级部门？

4、社区里有哪些法律执行部门，与居民或市民组织关系如何？

5、政府部门提供哪些就业、实习、服务、运动？

6、社区里有哪些辅助机构（帮助居民更了解或更容易得到政府的服务）

第五部分

物理环境

1、社区的地理范围有多大？

2、哪些地方属于政府所有，哪些属于私人所有，或公司所有？

3、哪些地方还没有有效利用？

4、是否有资源在过去或现在被开采（例如煤矿）？

5、是否有空置的建筑，所属于谁，是否安全？

6、你如何描述本区的物理环境（例如，人口稠密，开放式，人口稀少，发达or欠发达）？

7、是否有地标或资源可以用于你的项目？

第六部分

历史和文化特征

1、社区里有什么样的历史或文化遗址（商业类的和非商业类的）？

2、是否有历史建筑或景观？

3、是否有居民是艺术家，音乐家，工艺者或者其他与历史和文化相关的专业者？

4、是否有博物馆？

5、是否有社区节，庆祝日，事件，或者其他类似的，谁资助的，谁会参加？

6、是否有NGO或者社区社会组织致力于本区的历史与文化议题？

第二篇：利用社区资源服务离退休干部

依托社区优势

做好“四就近”工作

我社区现有离退休老干部58人，其中离休干部18人，退休干部近40人。近年来，在利用社区资源做好离退休干部服务管理工作中，以社区服务为基础，利用社区服务网络优势，依托社区居家养老服务站，积极探索离退休干部“四就近”服务工作的新模式、新途径，取得了一定的效果。

（一）加强领导，完善制度。

社区成立了以社区党委书记为组长，专职副书记为副组长，社区干部为成员的社区离休干部“四就近”工作领导小组，统筹协调、指导老干部日常服务工作。成立以社区干部、社区养老服务站工作人员为主的社区离休干部“四就近”工作班子，定期召开“四就近”工作会议，交流工作情况，并研究解决工作中出现的新情况、新问题。完善“四就近”工作制度，做到“年初有计划、年终有总结”，并且定期召开工作会。健全社区干部分片包干联系制度，要求每一位班子成员分片包干联系两至三名固定的老干部，定期进行走访、联系，了解需求，帮助他们解决实际困难。

二、切实掌握情况，努力构建服务平台

通过印发 “社区服务离退休老干部四员联系卡及服务项目卡”，把服务离退休老干部指导小组中指导员、协调员、联络员、组织员的姓名、职务、联系电话及服务内容印制在卡片上，发放到辖区老干部手中。老干部只要拨打电话，社区干部就会上门解决，对一时解决不了的给予热情、耐心解答，极大地方便了辖区离退休老干部和居民生活。“社区共建联系卡"被辖区老干部亲切称为“社区110”。我们还通过《老干部社区管理服务情况调查表》、《社区离退休干部信息登记备案表》，对在社区内居住的离退休干部进行了全面摸底调查，以切实搞好社区离退休干部的属地化、实地化管理服务。对居住在社区的离退休干部登记造册，使广大离退休干部在原工作单位管理的基础上，找到了对口新家。及时建立离退休干部台帐，全面掌握他们的健康状况、以往病史、爱好特长、联系电话、家庭住址、子女情况等详细信息资料实现了信息全掌握。

三、突出工作重点，加大服务管理力度

充分利用社区邻里中心的有利资源，为辖区离退休老干部搞好服务。服务内容涵盖家政、保洁、医疗等，实行服务质量跟踪反馈。社区还成立了3支青年志愿者队伍，定期上门为孤寡、行动不便及常年患病的老干部提供陪护、助浴、家庭保洁、购物、管道疏通和水电维修等服务，及时把关怀和温暖送到老干部家中。根据老干部需要，建立“为老干部服务代理制度”，一些体弱多病，腿脚不便的老干部只需打一个电话，社区就会安排人员帮助代缴水电费及购买生活用品等事项。

四、积极创造条件，广泛开展各种活动

根据老干部的爱好开设了书画室、图书室、棋牌室等，实现老干部活动就近化。老干部依托社区邻里中心，自发组建了老干部书画协会、家庭园艺协会、老年人健康知识课堂、艺术团等，定期开展文化演出活动，并组织参与广场文化活动，成为社区文化活动和宣传社会主义精神文明的主力军。同时，社区利用重大节日，开展富有特色的大型为老、助老、敬老、爱老活动，如在元宵期间举办“包元宵比赛、猜灯谜”活动、重阳节开展“秋风送爽迎国庆、其乐融融盼重阳”活动，社区周末剧场定期开展丰富多彩的活动，丰富了老同志的晚年生活，有力推进了敬老、爱老、助老氛围的进一步形成。

五、积极引导，让老干部发挥余热。

老干部的经验和才能是社区的资源和财富，积极引导他们更好的利用自身优势，积极为社区服务。一是为社区出谋划策。社区定期召开会议，向老干部传达上级党委政府的重大决策措施，引导他们认识其作用和意义，并梳理老干部建议意见，通过相关途径向上级部门反馈。二是精心组织政治学习。加强老干部政治理论学习，确保他们工作退休，思想不退休。立足实际情况，制订老干部学习教育制度，以“自学为主、组织辅导，集中讨论”为原则，精心安排组织生活，创新学习方式方法，把老有所学真正落到实处。三是充分参与社区建设。社区利用老干部在社区中的影响力和号召力，充分发挥他们的优势，鼓励他们自觉融入社区建设，老干部发挥余热的积极性不断高涨。汶川地震灾区、“5.19”捐款活动中，老干部们纷纷慷慨解囊，奉献爱心，体现了社区老干部心系灾区、心系祖国的美好情怀。

今后我们将继续发挥社区优势，利用社区资源，为辖区离退休干部晚年生活提供更多更好的服务，为离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好的条件。

第三篇：曲阳办关于整合社区资源

曲阳办关于整合社区资源,发挥党、团员

模范带头作用的实施方案

根据相山区委，关于在创建全国文明城市活动中，进一步整合社区资源，发挥党、团员模范带头作用的通知精神，结合街道实际，现就“整合社区资源，发挥党、团员的模范带头作用”工作制订如下实施方案：

一、以服务居民群众为立足点，广泛开展党、团员志愿者服务行动5月初将以“创建文明城市，我们在行动”为主题，举行党、团员志愿者服务队授旗仪式暨“一助一”活动启动仪式。党、团员“志愿服务小组”以服务群众、奉献社会为活动宗旨，围绕社会的热点、居民群众的难点、党和政府工作的重点，把经常性活动与特色服务相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合，开展形式多样的服务活动，在党和人民之间架起了一座座“连心桥”。

一是开展扶贫帮困的救助服务。“志愿服务小组”以社区特困职工、残疾人、孤寡老人及其他社会优抚救济人员为主要对象，开展“一对一”结对帮扶。以社区为单位，对特困家庭进行全面调查摸底，登记造册，明确帮扶人，共结帮扶对子。“志愿服务小组”成员采取每月定期上门走访、慰问、捐送生活物资，关心、照顾孤寡老人、残疾人生活，帮助他们排忧解难。

二是开展便民利民的生活服务。可以结合“走进星期五”活动，通过开展党、团员奉献日活动，充分依托“党员服务站、点”，向社

区群众提供管道疏通、清洁卫生等便民服务。要以“有困难找党员，党员就在你身边”，“民有所呼，我有所应；民有所难，我有所帮”，“用心服务、亲情服务”等主题活动，让每一位社区群众都能感受到党的温暖和社区的亲情。

三是开展化解矛盾的疏导服务。“志愿服务小组”定期汇同综治办、信访办深入群众做思想教育工作，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，做好调解工作；对“两劳”人员，做好帮教和转化工作；对存在心里疑问的人员，耐心仔细的思想疏导工作。

二、以拓宽教育管理渠道为着力点，稳步推进在职党员进社区行动

为发挥党员在创建文明城市活动中的先锋模范作用，加强对在职党员的监督管理，街道结合实际，大力推进在职党员“进社区”活动。一是建立报到登记制度，党员身份进社区。制定在职党员进社区的活动方案，确立社区报到形式，推进在职党员到社区报到。社区党组织将在职党员的基本情况、专业特长和联系方式等登记造册，建立档案，并公开党员身份和服务承诺，增强在职党员的责任感。

二是建立社区活动制度，发挥社区作用。社区党组织按照“适宜、适时、适度”的原则，根据在职党员的职业特点、爱好特长，精心设计活动载体，让在职党员能够并愿意参与社区建设和服务。各社区在在职党员中要广泛开展为社区建设出一个点子、结一个帮扶对子、参加一次社区公益活动为主要内容的志愿活动，有效发挥在职党员在社区建设中的作用。

三是建立表现评价制度，监督管理制度进社区。社区党组织通过

建立在职党员登记卡、活动记载卡、定期反馈表现卡、评比表彰先进在职党员的“三卡一评”制度，将在职党员在社区的表现情况定期向所在单位党组织反馈。

三、加大宣传力度，不断扩大党、团员在创建文明城市活动中的影响各社区党组织要利用宣传栏、公开栏、标语、横幅等多种形式，广泛宣传发挥党、团员模范带头作用的先进人物和典型事例；要结合社区“两委”及成员的半年民主评议，利用召开党员大会和群众代表大会等时机，广泛开展发挥党、团员的模范带头作用、积极创建全国文明城市的宣传教育活动。

通过努力，切实把整合社区资源，发挥党、团员的模范带头作用的工作做好、做扎实，确保辖区群众对此项工作的满意度有大幅度的提高，为创建文明城市工作合格验收做出贡献。

曲阳街道办党工委

2014年5月10日

第四篇：如何运用社区资源为离退休干部服务

海拉尔区胜利街道办事处 利用社区资源为离退休干部服务

近年来，随着我国经济社会形势的不断发展变化和人口老龄化的步伐加快，对离退休干部服务工作面临着许多新情况、新问题。特别是离休干部整体进入高龄期、高发病期，如何利用社区资源延伸对离退休干部进行服务管理，是当前离退休干部服务工作的一个重要课题。老干部的医疗、保健、衣、食、住、行和学、教、乐等物质和精神文化需求对社区的依赖越来越大。随着社会的进步和社会发展的日益完善，办事处作为基层服务组织，在离退休干部的高龄养老、服务管理，落实离退休干部各项待遇，加强和改进离退休干部党组织建设，发挥离退休干部的余热等方面起着积极作用，成为离退休干部发挥作用，实现“老有所学、老有所养、老有所为、老有所乐”目标的重要阵地。

针对这种情况，我办事处社区积极创新老干部工作方法，发挥社区优势，整合社区资源为老干部服务。把离退休干部的自身优势转化为促进社区工作的重要资源，结合办事处实际，做了以下工作：

一、利用社区资源做好离退休干部工作的措施。

一是健全组织体系，确保离退休干部服务工作健康、有序开展。胜利办事处位于海拉尔区伊敏河东岸，面积约4.8平方公里，下辖爱民、东升、新春、广场、华联、秀水、园丁和阳光等八个社区，合理的社区布局，高素质的工作人员为更好的服务离退休人员的生活创造了条件。这些生活在社区的离退休干部，作为一个特殊的群体，在各个方面都离不开社区的照顾。在生活方面，他们需要得到关怀，如送医上门，家庭护理、家政服务等多方面需求。在精神与心理上，他们需要社会的关心，渴望与人交流，以便更好地融入社会。同时，这些离退休老干部离退休之前都是社会各个层面的骨干力量，他们有着坚定的政治修养、丰富的社会经验及极高的工作热情，这些都是有利于社区各项事业建设的宝贵财富。我们在多个方面创造条件、营造氛围，充分调动老干部的工作热情，使其积极参加到社区建设事业中。

党工委设专人负责老干部工作，实施对离退休干部工作的领导、规划、协调工作。成立老年体育协会，制定相应的总体规划、计划，将老干部工作纳入社区各项创建活动中，让老年人不断用新思想、新观念充实头脑，树立起健康，文明、科学的生活方式。

二是加强离退休干部管理服务，因地制宜做好服务工作。

1、加强服务，因势利导开展活动。

根据老同志的身体状况，社区在参加人员数量、活动载体的设立上做到小型分散、相对集中。场地上，依托社区活动室，共享社区资源，建立了社区老干部活动室。经过多方协调努力，办事处已开设老年人活动场所76处，其中室内33处，室外43处。老年人以兴趣为主，分清层次和个性，成立了学习、书画、太极拳等兴趣小组。爱好一致，居住相对集中，老干部志愿加入，自我管理，就近开展活动，适应了老干部的实际状况和需要。爱民社区根据老干部需求与区有关部门请示，在社区内建立了健身活动场所，10多套健身器材，方便群众健身，书画室、阅览室和音乐室为老年人活动提供了方便。老年秧歌队、东 方艺术团、太极剑、太极扇、广场舞、老年京剧团、空竹协会、红叶艺术团等群体健身组织在辖区每日开展活动。

2、党支部人员全面负责，社区协助开展工作。

党支部全面负责计划安排和组织协调工作，为老干部们参加活动提供服务。活动以小型分散为主，开展社区兴趣小组活动，依托社区老干部活动室和社区工作人员，同时加强自我管理，逐步吸收离退休干部参加活动，并请他们中的志愿者协助开展兴趣小组活动。

3、完善医疗服务，为老干部创造方便。

各社区逐渐开展家庭病房工作，建立老干部健康档案，开展健康家访服务，进行老干部健康跟踪服务，随时为老干部求医问药。合理规划社区卫生服务站，使社区服务体系更加完善，确保老同志健康，让离退休干部放心方便。

4、加强生活服务，为离退休干部解决困难。

办事处积极协调各方面资源，建立社区服务组织、家政服务队伍，为老年人提供社区服务。丛姐家政服务站自建立以来为单身老人，高龄老人家庭提供多种服务项目，解决了他们的实际困难，发挥了社区的服务功能。

二、利用社区资源实现离退休干部工作的目标。一是充分利用社区党建资源，实现老干部“老有所学”。充分发挥社区党组织就近学习和教育的优势，针对离退休干部的思想实际，依托社区党支部成立学习小组，开展主题教育，采取多种方式，在离退休干部中开展经常性的政治教育，使他们坚定理想 信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。组织社区的老党员、老干部参观海拉尔地方建设成就、世界反法西斯纪念园，通过各种生动活泼的活动，强化老同志的思想政治工作，提高了老同志的思想觉悟和政治素质，保持了老同志思想稳定。李国栋同志是园丁社区的一名离休老党员，退休后一直参与社区工作，担任社区党支部副书记、关心下一代工作委员会主任和校外辅导员等工作。十几年来他在社区的活动从未间断过，在社区公益性活动中尽量发挥余热，尤其是每月的党日活动是雷打不动，从未迟到、请假。十几年来始终坚持在学习中认真记笔记，积极主动发言，充分发挥了社区党员的先锋模范作用。他始终以党员的标准严格要求自己，约束自己。他经常与同志们说的一句话：“退休了也要保持党员的形象，我们要退职不退色”。

二是充分利用社区社会资源，实现老干部“老有所养”。我们以社区“老年志愿者服务队”为依托，通过分类服务和特需服务等形式，有针对性地为离退休干部，特别是空巢、高龄、卧床不起的老干部实行专人定期上门服务，帮助解决一些实际困难。社区党员、志愿者们与离休干部中的空巢“一老户”结成“一帮一”服务对子，与他们保持经常联系，通过交流谈心，做好他们的思想工作。

1986年刘宝学同志退休后，参加了老年志愿者服务队，他思想上积极向上，继续发挥自己的余热，从不间断的为党工作，为居民百姓服务，二十几年来他积极主动参与街道社区工作，并承担了居民小组长工作，热心为社区居民做力所能及的帮助。老人不顾自己年事已高，坚持每天在小区内早晚巡查，以保证小区院内的安全稳定。老人干起 活来从来不怕脏怕累，经常做一些公益性劳动。清扫小区和六二六小河两岸的公厕是常事。老人常年坚持保护小河两侧的环境卫生，经常劝阻小河两侧居住的居民不要向河中乱倒垃圾。每到冬季，六二六小河沿岸护堤的人行台阶被雪覆盖，居民行走不便，每当下雪后老人就扛着扫把清扫积雪。老人对他人也十分关心，社区有两位老年残疾人，他经常帮助他们清扫庭院的积雪。

三是充分利用社区文化资源，实现老干部“老有所乐”。社区的活动室、文化站、图书馆均全天候为老干部开放，并就近组织他们参加棋牌活动、读书看报、吹拉弹唱，让社区成为老干部交流聚会、联络感情的场所。为了尽量满足老干部不同的兴趣和爱好，展示老干部的风采，丰富老干部的精神文化生活，我们在社区举办了社区老人联谊活动、老年艺术团，广场舞等内容丰富的各项文体活动让老干部找到了精神寄托，也拉近了社区与老干部之间的距离。

为了充分挖掘老干部的潜力，丰富老干部的文化生活，根据老干部的特点，举办老干部书画展、歌咏比赛、趣味运动会、健身秧歌赛，并组建了社区老年民乐队、合唱队、健身队等活动队伍，老干部组建的太极剑队、秧歌队等队伍常年活跃在社区，充实了老干部的精神世界，丰富了老年人的生活。《呼伦贝尔日报》《朝闻》等多家新闻媒体对我办事处的老干部文艺活动进行了现场及图文报导。新春社区由离退老党员、老干部组成的东方艺术团，多次在市、区举办的文艺演出中获奖，曾参加在青岛举办的全国夕阳红老年艺术节活动中获得金 5 奖。每年八一前夕，各社区的艺术团都会到光荣院为离退休老军人慰问演出，得到了一致好评。

各个社区以文化活动为载体，鼓励老干部走出家庭这个小圈子，组织、动员老干部积极参加各种文化活动。充分发挥文化教育知识娱乐的功能，促进了老干部生活质量的提高。

四是充分利用社区人文资源，实现老干部“老有所为”。积极引导老干部在加强基层党建、参与社区建设、加强未成年人教育等方面发挥积极作用。在社区组织理论功底深、政策水平高、组织能力强的老干部担任调解员、监督员，担任社区未成年人的“行为导师”，担任“楼栋楼长”，参与社区精神文明创建活动，为老干部在构建和谐社区中实现“老有所为”创造条件。

蒋素仪同志退休后，多年来一直坚持从事社区公益性活动，尤其在加强党的自身建设中努力发挥示范作用，在社区积极参与关工委和居委会工作，克服来自各方面的阻力和难题，践行着一个党员的自身价值，在工作中不辞辛苦做了大量工作，实现老有作为。该党员在开展的“大手拉小手”和学雷锋各项活动中，组织开展爱国主义教育，结合形势开拓创新。她还参加了社区老年合唱团、书法班等，并将学到的知识回馈社区和居民，将大部分时间都用在了公益事业上，为构建“学习型社会”、“节约型社会”和“科普型”社区努力做贡献。

各个社区成立了老年义务巡逻队、调解队，老干部各尽其能，自愿为社区发一份光，献一份热。邱佩琴同志是一名老党员、老模范，她积极响应社区党支部的号召，积极主动参与社区党支部、关工委组 织的各项社会性公益活动。做关工委工作15年，工作肯干、认真负责。义务参加城市管理、社会治安、市场物价、义务网吧员监督等工作。十年如一日坚持关心下一代工作和深入社区、学校、幼儿园、网吧，宣传关工委的工作条例，开展德育、致富、关爱等“三大工程”。组织党员群众开展“文艺演出”搞老少共建活动。邱佩琴是一名“五老”志愿者，虽年过七旬，但身体力行，克服疾病参加活动，多年来不管天寒地冻、夏日炎炎都能看到她去网吧义务监督的身影，发现问题当场制止，不怕得罪人，秉公办事。在禁止未成年人进入网吧、净化网络建设，付出了实实在在的精力和心血，同时也得到了多次表彰和奖励。

三、存在的问题

经过调查发现，依托社区深化离退休干部管理服务工作还存在着许多问题和困难。

1、认识模糊。部分离退休干部以为服务工作到社区是原单位和老干部工作部门将他们当作“包袱”抛向社会，担心失去组织，失去娘家，因此而心存疑虑，不热心社区活动。

2、社区建设滞后、功能不全，制约了社区离退休干部管理服务工作的深入开展。有相当一部分社区活动场所服务功能不足，各种配套设施不完善，室外活动场所的设施更显不足，活动设施、学习资料仅限于电视、扑克、象棋、麻将及少量报刊。大部分室内场所是与其他单位合作共用的。

3、工作人员少，工作任务重。胜利办各个社区一般配备4--5名工作人员，工作任务涉及面广，表现出人员少，工作量大，忙于各种事务性工作，使社区离退休干部就近就地参加活动和得到方便快捷服务受到了一定的限制，从而一定程度上制约了社区离退休干部管理服务工作的深入开展。

4、工作报酬低，工作经费缺。社区对开展离退休干部服务管理工作反映最多、最强烈的问题就是经费问题。社区工作人员报酬平均每月为800元，社区每月办公经费极少，只能维持正常的工作，低报酬使社区工作人员对超负荷承担离退休干部管理服务工作缺乏积极性。缺办公经费使社区开展离退休干部管理工作成为无米之炊，工作人员心有余而力不足。

四、几点思考和对策

我们认为，从办事处情况出发，当前可以从以下几个方面逐步加强和开展社区离退休干部服务管理工作。

1、提高认识，真抓实干。一是提高认识，要把社区离退休干部服务管理工作摆上重要日程。要充分认识依托社区资源、深化离退休干部服务管理是加强基层建设、开拓老干部工作的渠道，为离退休干部安享晚年提供更优质服务的重要平台，是新时期老干部工作的需要，是维护社会稳定、建设和谐社会的需要。二是人员到位，要根据社区离退休干部居住人数配备专（兼）职工作人员，做到有人管事、有人办事。三是加强硬件建设。按照社区建设的要求，规范适宜老干部活动的场地位置和活动器材配备标准。

2、搭建平台，满足老干部多样化、多层次的需求。搭建服务平台，突出重点，在做好服务工作上做“文章”，满足老干部日常生活需求。要把为离退休干部居家养老提供方便快捷的服务放在突出的位置上，充分利用社区和社区以外的社会服务资源，采取相应的服务措施。通过建立离退休干部档案，设置救助电话、定期上门服务、办理爱心卡等形式，建立健全社区服务网络，解决在衣、食、住、行、保健等方面遇到的难题。要特别关注进入“双高期”和身边无子女单独居住和鳏寡孤独的离退休干部，把他们作为社区老干部服务工作的重中之重，充分利用社区已有的条件，为他们提供个性化的服务，在为其“救急、解难、排忧”上多下功夫。搭建活动平台，满足老干部精神文化需求。充分发挥活动室、老年学校等阵地优势，因人制宜、因地制宜，开展丰富多彩的社区文化活动，促进交流，愉悦离退休干部身心。

3、创建经费筹措机制。街道社区工作经费非常有限，在当前财政拨款有限、其它经费渠道不畅的情况下，应建立财政拨款和离退休干部原单位适当承担的经费筹措机制，解决开展服务工作的运行经费。

老干部工作凝聚着老干部对晚年生活的希望。根据新时期、新情况，只有找准社区工作与老干部管理服务工作的切入点，充分发挥社区资源优势，拓宽老干部工作渠道，才能推动胜利街道办事处老干部管理服务工作再上新台阶。

第五篇：金图土地利用管理信息系统V产品手册（本站推荐）

封面

金图城镇地籍建库系统 产品手册 QUICK REFERENCE GUIDE

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欧索软件有限公司是一家以全新软件开发理念为主导，致力于建立软件生产新模式，以实现中国软件产业化为目标的新型软件企业。公司注册资本1000万人民币，是苏州市首家通过 ISO9001:2000认证的软件企业、江苏省高新技术企业、江苏省认定的软件企业。目前主营业务：自主研发软件产品、软件人才教育、管理咨询与服务。公司拥有近400名软件技术工程师，本科学历以上者占98%，并且拥有完善的职业经理管理团队。欧索软件有限公司以“软件工厂”的形式进行软件的研发，为客户提供个性化的解决方案。公司的口号是“电子化运营的赋能者”，目标是成为一流的行业软件和服务的提供商。

2.金图国土电子政务简介

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2/24 本手册着重介绍金图国土电子政务下的土地利用规划管理信息系统V1.0。

3.金图土地利用规划管理信息系统V1.0 3.1.系统简介

金图土地利用规划管理信息系统是面向市、县国土资源局土地利用规划管理部门的专业系统软件。是江苏金图科技有限责任公司在已有积累的基础上，积极了解和分析国家土地利用规划相关标准，与相关专家实时沟通、吸取专家建议，重新开发完成的符合国家最新管理理念的一套强有力的土地利用规划管理工具。

系统包括了预审、规划审查、规划调整、计划实施管理、辅助分析、综合统计等功能模块，能够有效提高业务人员工作效率，减少误差。

3.2.系统特点

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 插件式系统开发框架、方便业务功能扩展 ；  专注、专业，只提供规划管理、分析等功能 ；

 安全，提供完整的权限加载机制，可因人而异加载可使用模块、可调图区域等。

3.3.系统功能结构

金图城镇地籍建库系统 产品手册 QUICK REFERENCE GUIDE

土地利用规划管理信息系统土地利用计划管理建设项目用地预审规规规划划专划查单独选址项目用地规划审查实成题图询施果分形统管管城镇分批次建设用地规划审查析管计理理理土地开发复垦整理项目规划审查 影像图文指用差数规数成成件档标指地平异据划据果果成成成标衡分入调核输管果果果分分析库整检出理管管管析理理理析

3.4.操作系统及运行环境要求

WindowsXP Professional中文版 SP2.NET Framework 3.5 ESRI ArcGIS Engine Runtime 9.3

推荐运行环境：

CPU: Pentium(R)Dual-Core 3GHz及以上 内存: 2.00GB及以上

硬盘: 可用空间10GB及以上 A4激光打印机及以上（可选）

3.5.软件安装部署 3.5.1..NET Framework3.5 1）点击.NET Framework3.5的安装包，弹出如下界面:

系统设置4/24

2）点击安装，安装程序尝试下载必需的数据

金图城镇地籍建库系统 产品手册 QUICK REFERENCE GUIDE

3）点击“退出”按扭，.NET Framework 3.5完成安装。

6/24 3.5.2.ESRI ArcGIS Engine Runtime 9.3 1）点击ArcGIS Engine Runtime软件包的setup运行安装程序，弹出如下界面:

2）点击“Next”，弹出如下界面:

3）上面点击“Next”，弹出安装类型选择界面： 金图城镇地籍建库系统 产品手册 QUICK REFERENCE GUIDE

4）上面选择“Complete”安装类型，点击“Next”，弹出如下界面:

5）选择安装路径，点击“Next”，弹出如下界面:

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6）选择日志文件夹路径，点击“Next”，弹出如下界面:

7）上面点击“Next”，弹出安装进度界面： 金图城镇地籍建库系统 产品手册 QUICK REFERENCE GUIDE

8）当进度条达到100%时，出现安装完毕界面：

9）点击“Finish“，完成ArcGIS Engine Runtime的安装。10）注册ArcGIS Engine；点击开始，选择程序->ARCGIS->SoftWare Authorization菜单项，弹出如下界面:

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11）上面选择注册方式（第三项），点击“下一步”，弹出如下界面:

12）上面选择第一项，单击“Browse”弹出License所在的文件夹如下图，选择相应的ECP许可文件；弹出安装完成界面，点击“完成”，ArcGIS Engine Runtime注册完成。金图城镇地籍建库系统 产品手册 QUICK REFERENCE GUIDE

3.5.3.金图城镇地籍建库系统安装

1）双击金图土地利用规划管理信息系统V1.0.exe安装程序，如下图：

弹出安装程序欢迎界面，如下图：

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2）点击“下一步”，弹出安装类型选择界面，如下图所示：

金图城镇地籍建库系统 产品手册 QUICK REFERENCE GUIDE 3）选择“定制”，点击“下一步”，定制安装类型，弹出如下界面

这里可选安装文件夹位置。4）点击“下一步”，选择安装类型

14/24 5）勾选相应安装类型，点击“下一步”，弹出如下界面，完成安装向导设置

6）点击“安装”，弹出如下界面，安装程序开始

金图城镇地籍建库系统 产品手册 QUICK REFERENCE GUIDE 直到安装完成

7）点击“完成”，结束土地利用管理信息系统的安装。

3.6.如何卸载

有两种办法可以卸载本系统。一是通过控制面板的“添加/删除程序”卸载；二是通过安装程序中的卸载功能来删除本系统。

3.6.1.通过控制面板删除

1）打开控制面板，找到“添加/删除程序”

2）双击“添加/删除程序”，操作系统列出所有已安装的程序，如下图

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3）找到“金图土地利用规划管理信息系统V1.0”，点击“删除”按钮，弹出如下确认删除对话框

4）点击“是”，安装向导自动完成删除 金图城镇地籍建库系统 产品手册 QUICK REFERENCE GUIDE

5）点击“完成”，退出删除系统操作。

3.6.2.通过安装向导删除

1）双击安装程序，弹出如下界面

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2）选择“除去”，点击“下一步”，弹出如下确认删除对话框

3）点击“是”，安装向导自动完成删除 金图城镇地籍建库系统 产品手册 QUICK REFERENCE GUIDE

4）点击“完成”，退出删除系统操作。

3.7.如何使用

1、在桌面或开始菜单中单击“金图土地利用规划管理信息系统”图标启系统登录界面，如下图所示：，开

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2、系统启动进入登录界面，如果系统第一次被使用，需要单击参数配置界面：

A：配置业务库连接地址：

按钮进入

B：配置图形库连接地址： 金图城镇地籍建库系统 产品手册 QUICK REFERENCE GUIDE

用户正确配置完的地址后，先通过钮将被开启，单击此按钮保存相关配置。

按钮进行连接测试，通过后

按

3、连接配置完成后，用户在登录界面中填写用户名和密码，回车或者单击按钮，验证用户名和密码，通过后进入系统加载界面，如下图所示：

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4、系统加载完成后，加载页面消失进入系统主界面，用户便可处理相关业务。

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封底

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