第一篇：乡镇关于开展法律进单位活动工作总结
**镇关于开展“法律进单位”活动
工作总结
按照**镇依法治区办的方案要求，认真开展了法律进的活动。进一步提高单位职工依法管理和依法办事的法治意识。不断提高法律服务和诚信服务，促进单位的健康发展。
一、抓好法制教育，不断提高单位职工的法律素质 在开展“法律进单位”活动中，不断取得了普法成绩，在普法学习工作中，继续深入抓好二个方面工作。一是抓好点、面结合。在面上，我们运用内部报刊、宣传栏、宣传橱窗、领导干部会议、职工代表大会，利用单位内部培训，对在职工和新进单位的职工进行有计划的法制教育，处处引导和教育员工学法用法，不断拓展法制教育的覆盖面。在点上，建立有一支20多人的法制宣传员队伍，并利用这支队伍以各支部为单位，以讨论会、班前班后会等方式，开展法制宣传教育活动，提高职工法治思想观念，解决、纠正违法违纪行为和各类问题，加深广大员工对具体法律条文的理解，提高学法用法的自觉性。学习法律、运用法律、遵守法律已成为我单位员工的一种自觉行动，大大地推动了工作发展。具体表现在以下几个方面：第一，近年来单位没有发生消防安全的重大事故；第二，治安防控体系建设取得显著效果，配合公安机关共抓获过二十多名违法犯罪嫌疑人，为公共场所 营造了安全和谐的社会公共环境；第三，党员干部和职工中没有发生违法违纪行为。二是分层次抓好各类人员的法制教育。第一层次是中层以上领导干部的法制教育。我们采取法律知识与政治理论相结合，自学与请专家教授来单位开设法律知识讲座、观看法制教育录像相结合，综合考核与依法决策、依法经营相结合的方法推进领导干部法制教育工作。第二层次是一般职工的法制教育。结合所在部门工作特点开展《保密法》、《劳动法》、《消防法》、《宪法》等专门培训和讲座。近年来,共组织员工5320人次参加了普法考试，组织专业法规宣传30多场，展出法制板报、黑板报60多期，印发法制宣传资料20000多份，为法制教育奠定了坚实基础。
二、抓观念转变，增强法治意识，提高单位职工法律素质
在“法律进单位”活动不断深化的过程中，单位领导一致认为，应该在转变观念上做一些新的尝试。那就是在抓好本单位职工法制教育工作的基础上，广泛开展社会性公益性法制宣传教育活动，变“法律进单位”活动由内部转向外部进行延伸，由内部操作转向接受社会监督，在单位和社会上营造一个良好的法制环境，达到全民法律素质提高的目的，从而实现提高单位竞争能力，培育社会法治文化的目标。为此，我们在特殊活动上下功夫。一是在“3〃15”这一特定活动日，诚邀市消协、卫生防疫站、出入境检验检疫局联合 开展法律法规。二是在法定节假日中开展的法制宣传活动中下功夫。
三、依法治理，健全内部监督机制
强化监督，是保证单位各项制度得到落实的十分重要环节，也是法制建设的重要内容。我们着重从三个方面入手，抓好内部监督工作。
第一、加强党内监督。制定出台了党风廉政建设的各项制度，从制度上加以约束；每年初聘请党风廉政建设兼职监察员，定期召开座谈会，广泛收集和听取意见；组织基层支部定期召开生活会，每一位中层以上领导干部都要按照勤政、廉政标准，检查自身执行情况，并形成生活会记录以备检查；在党员干部中组织开展形式多样的党纪、法制教育，开展先进模范支部和先进党员的评比活动，充分发挥党组织的政治核心作用；积级组织党员参与重大问题的决策，强化党内监督，保证党的政策和国家法律法规在单位的落实。
第二、加强监督。实行员工信息反馈制度和申诉制度，各部门每月底开展一次谈心活动，把能解决的问题及时解决，不能解决的问题进行汇总上报领导层，由专人负责督办，相关部门在一周内解决问题；在员工通道设置“职工意见箱”，对处理意见不服或对单位有其他意见的员工可以通过意见箱进行投诉；积极开展评议活动，单位每年都要向职工代表大会报告年度工作完成情况，提交年度工作计划和目 标，听取职工对单位和单位领导的评议，并将评议结果作为对单位和领导人业绩考核的重要依据；全面推行事务公开，凡是涉及单位改革发展的重大事项和涉及职工切身利益的问题，都要提交职工代表大会讨论，征得职代会讨论通过组织实施。
第三、建立业绩考核和责任追究制度。制定了干部业绩考核制度，从“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面对中层以上领导干部实行季度考核，将考核情况在公开栏上定期公示，与季度经济责任制考核挂钩；实行领导干部责任追究制，对中层以上领导干部的考核，这些制度的实施促进了单位中层以上领导树立决策风险意识和责任意识，推动了他们增强法治意识，提高决策和经营管理水平，减少决策失误和经营损失。
“法律进单位”活动开展以来，积极的探索，积累了较为丰富的经验，这些成绩的取得与市依法治区办公室的工作指导是分不开的。今后，我们将认真总结工作经验，推进“法律进单位”活动深入发展，全面完成我单位普法的任务。
第二篇：上半年开展法律进单位活动工作总结
上半年开展法律进单位活动工作总结
根据县依法治县领导小组办公室印发的《20xx年“法治**”建设专项行动方案》(**法组办发【20xx】3号)的通知精神，结合我局工作实际，我局开展了以下活动。
一、开展“法律进机关”活动。
党组和行政领导班子以强化社会主义法治理念为宗旨，积极引导干部职工学法用法，牢固树立依法治国理念，继续开展党组和公务学法制度，近半年来，共组织学法5次，参加学法人员达72人次。
二、狠抓交通执法人员的思想作风和工作作风。
交通系统现有执法人员60多名，主要执行超限运输检测，收取国道108线**段的车辆通行费，路政管理和运政管理等，这些执法人员的执法程度如何将体现**人民的形象。为树立**人民的对外形象，我们采取多种形式分期分批把执法人员送到省、市有关部门进行思想、作风、业务、技能培训。路政、收费与武警官兵共同开展军民共建活动，聘请武警官兵为教官对他们进行军事训练。通过培训和训练，使执法人员思想素质、业务素质得到进一步提高，使执法人员在执法过程中正确掌握尺度，半年来，未发生处理不当的现象。
三、合理安排时间，组织职工学法
20xx年即是十三五开局之年，又是灾后恢复重建收官之年，我局今年交通建设任务十分繁重，局领导科学安排时间，采用专题会、职工会、套会方式积极组织干部职工学习有关法律法规。半年来，除利用套会的方式组织干部职工学法外，先后利用六次专会组织干部职工学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公路法》和《中华人民共和国防震减灾法》等法律法规，参加学习人员达88人次。
四、宣传公路法，执行公路法
新修改的《中华人民共和国公路法》是一部十分完整的交通法律法规，为公路的建设和管理提供了可靠的法律依据。为加大公路的建设和管理，路政中队把《公路法》的宣传和管理作为今年的首要任务，每天出动两台车，6至9名路政人员常年坚持在国道108线**段73公里，县道**天路、**石路、**路、**路61公里的道路上进行宣传和巡查。一年来，共出动宣传车720多台次，参加宣传和巡查人员2880多人次。共查处路政案件190处，已结案185件，结案率达97.36%;清理占用公路及堆放建筑材料等14件，清障排障103处，恢复损坏公路边沟1860m，波形防护栏260m;严格按照有关法律法规处理超限超载运输车辆147859辆(包括允许幅度内的超限车辆)，有效地打击了超限超载违法行为。
五、采取多种形式开展三月法制宣传月活动。
今年4月，按照《20xx年“法治**”建设专项行动方案》(**法组办发【20xx】3号)的通知精神，我局先后3次组织局机关全体干部职工学习《中华人民共和国宪法》的有关部分，《**省人民调解条例》、《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国公路管理条例》、《**省公路路政管理条例》和《中华人民共和国道路运输管理条例》等，参加学习人员达63人次。我们在内部组织学习宣传的基础上，在开展三月法制宣传月活动中，采取多种形式，加大法制宣传力度，3月21日上午，交通局机关、养路段、运管所、路政中队、稽征所、地方海事处共计30多名干部职工，在体育馆(**宫上街)开展了一场声势浩大的法制宣传活动。横挂大幅标语一幅，**水上交通安全宣传画六幅，向过往群众散发各种宣传资料2500多分。
第三篇：乡镇“法律进单位”活动实施方案
龙台镇“法律进单位”活动实施方案
为加快和谐太和建设的进程，推进依法治理工作，优化全镇经济社会发展的法制环境，根据区委、区政府转发的《关于在全区公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和区委宣传部、区司法局、区依法治区领导小组办公室联合下发的《关于开展“法律九进”活动的通知》精神，结合区普法、依法治理工作的实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，落实“五五”普法规，通过大力开展“法律进单位”活动，进一步增强服务单位领导干部、管理者和职工的法律意识，不断提高其依法决策、依法管理和诚信服务的质量，逐步提高单位的法治化管理水平，构建和谐社会。
二、工作目标
通过开展“法律进单位”活动，进一步提升服务单位领导干部、管理者和职工依法管理和依法办事的法治意识，坚持以人为本，树立诚信服务和质量第一的观念，不断提高服务社会的质量，引导服务单位诚信守法和依法维权，促进单位的健康发展，为全面推进全镇法治化进程奠定坚实的基础。
三、任务内容
“法律进单位”是指从事服务业的银行、铁路、航运、客运、商店、电信、医院等具有服务职能的窗口单位和各类中介服务机构的干部、管理者和职工都要进行法律知识教育学习。单位干部与管理者每年的法制教育学习时间不少于40小时，3000字的学法笔记，职工学法时间不少于20小时。法制教育学习的主要内容是《宪法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《价格法》和《物权法》、法治奥运内容等与单位服务相关的法律法规。主要参考资料为《公民法律知识读本》、《干部法律知识读本》。
四、方法措施
(一)健全法制宣传教育学习的组织机构，把法制宣传教育作为重要内容纳入单位发展的总体规划，制定切实可行的法制宣传教育工作计划。落实领导责任制，统筹安排普法教育和依法治理工作，在搞好普法工作的同时针对行业特点，每年开展一次专项依法治理活动。
(二)加强法制宣传队伍建设。单位建立的法律事务部门或法律顾问室应配强法律工作人员，要为法律工作人员创造各种法制宣传学习培训的机会。各行业主管部门要有计划地组织进行法制宣传教育培训，提高单位自身的法制宣传教育能力。
(三)建立健全普法工作制度。按照“五五”普法规划要
求，结合本单位实际，研究制定法制宣传教育的学法制度、考核制度、检查制度和落实措施。推进法制宣传教育的经常化、制度化
(四)建立健本单位党委中心组和领导干部、管理者学法制度，把单位领导干部、管理者学法用法与业绩考核相结合，不断提高单位领导干部的依法决策、依法管理能力。
(五)系统主管部门和单位要购买、编印学法教材或普法知识手册，保证单位干部和职工学法所需。通过建立法律学习室、读书角等方式，积极引导单位职工开展学法用法活动。
(六)充分利用班前会、每周学习—个法律条文等形式，定期组织职工参加法律知识学习，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识，把法制宣传教育融入管理和服务的每个环节。
(七)注重发挥法制宣传阵地作用。积极利用各类媒体和形式，宣传发生在身边的法律故事。公共活动场所的管理单位，应在人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏。各服务单位应通过公示牌、宣传册、触摸屏、开放日、免费发放法律信息卡片和每年确定一个法律知识宣传月等形式，增强本单位人员对奥运相关法律法规知识及与本单位业务相关的专业法律法规知识的了解。
(八)建立法律知识学习考试考核制度，要坚持“谁主管，谁负责”的原则，主管部门要对单位管理人员和职工进行法
律知识考试。要把单位依法管理与服务质量情况作为考核的重要内容，逐步建立和完善评价考核机制。
(九)及时总结经验，推广好的经验和做法，善于发现和培育各类典型并及时推广，以点带面。“五五”普法期间，区依法治区工作领导小组办公室将在全区开展“依法办事示范单位”创建活动，并表彰命名一批“依法办事示范单位”。
五、实施步骤
全区的“法律进单位”工作分三个阶段：
第一阶段：准备阶段(2007年9月至2007年12月)。重点工作：一是研究制定规划。各单位要结合实际，研究制定本单位“法律进单位”实施方案。二是抓好试点，落实好组织和发动工作。
第二阶段：组织实施阶段(2008年1月至2009年6月)。重点工作：一是要根据实际需要，各单位要制定“法律进单位”重点工作推进表，二是采取有效的措施和手段，认真抓好各项工作的推进。
第三阶段：总结验收阶段(2009年7月至2010年12月)。重点工作：一是各单位要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是镇普法依法治理领导小组办公室将联合相关部门，对各单位开展“法律进单位”活动进行检查与考核。
九、具体要求
（一）切实加强组织领导工作。各单位要充分认识开展“法律进单位”活动的重要性与必要性，将其摆上重要日程，积极做好“法律进单位”的组织工作。司法所要认真组织，积极协调有关部门加强整体推进落实工作。“法律进单位”的具体实施单位，要建立责任机制，做到组织、计划、制度、教材、阵地和考核“九落实”，确保学法用法效果。
（二）营造声势，加强宣传报道工作。要结合“法律进单位”活动，开展舆论宣传活动，通过各种形式，大张旗鼓地展示“法律进单位”工作成就，进一步形成重视、支持、积极参与普法和依法治理的舆论氛围。
（三）加强检查考核和工作交流。要坚持“谁主管，谁负责”的原则，加强检查指导工作；要把单位法制教育学习，特别是依法管理、依法办事和诚信服务的情况作为重要考核内容，按实行量化考核；适时组织普法经验工作交流活动，推进单位法制化水平的全面进步。
（四）各单位开展“法律进单位”活动的典型经验和有关情况要及时报送镇普法办，镇普法办将及时通报各单位的工作进展情况，推动“法律进单位”工作的全面落实。
龙台镇人民政府
2010年2月1日
第四篇：法律进单位活动实施方案
“法律进单位”活动实施方案
为加快和谐建设的进程，推进依法治理工作，优化全镇经济社会发展的法制环境，根据区、地、县关于“法律七进”专题会议和有关文件的精神，结合普法、依法治理工作的实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，落实“六五”普法规，通过大力开展“法律进单位”活动，进一步增强服务单位领导干部、管理者和职工的法律意识，不断提高其依法决策、依法管理和诚信服务的质量，逐步提高单位的法治化管理水平，为构建和谐社会营造良好的法治环境。
二、工作目标
通过开展“法律进单位”活动，进一步提升服务单位领导干部、管理者和职工依法管理和依法办事的法治意识，坚持以人为本，树立诚信服务和质量第一的观念，不断提高服务社会的质量，引导服务单位诚信守法和依法维权，促进单位的健康发展，为全面推进全镇法治化进程奠定坚实的基础。
三、方法措施
(一)健全法制宣传教育学习的组织机构，把法制宣传教育作为重要内容纳入单位发展的总体规划，制定切实可行的法制宣传教育工作计划。落实领导责任制，统筹安排普法教育和依法治理工作，在搞好普法工作的同时针对行业特点，每年开展一次专项依法治理活动。
(二)加强法制宣传队伍建设。单位建立的法律事务应配强法律工作人员，要为法律工作人员创造各种法制宣传学习培训的机会。各行业主管部门要有计划地组织进行法制宣传教育培训，提高单位自身的法制宣传教育能力。
(三)建立健全普法工作制度。按照”六五”普法规划要求，结合本单位实际，研究制定法制宣传教育的学法制度、考核制度、检查制度和落实措施。推进法制宣传教育的经常化、制度化(四)建立健本单位党委中心组和领导干部、管理者学法制度，把单位领导干部、管理者学法用法与业绩考核相结合，不断提高单位领导干部的依法决策、依法管理能力。
(五)定期组织职工参加法律知识学习，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识，把法制宣传教育融入管理和服务的每个环节。
第五篇：乡镇“法律九进”工作总结
**镇“法律九进”工作总结
自工作以来，**镇将“法律九进”活动开展作为落实“五五”普法治理规划的重点工作，围绕全镇工作大局，坚持“三个结合”的工作思路，面向基层，贴近群众，大力搭建平台，紧扣活动主题，不断推进和拓展了“法律九进”活动，在全镇营造了良好法治氛围。现就我镇的一些具体做法向领导和同志们作简要汇报。
一、围绕大局，坚持“三个结合”的工作思路
1、坚持与镇委、镇政府的中心工作相结合。我镇在开展“法律九进”活动中，紧紧围绕镇委、镇政府提出的环境和项目建设等中心工作，将相关的法律法规纳入重点内容加强宣传，为全镇实现经济社会又好又快发展营造良好的法治环境。
2、坚持与依法行政相结合。法治工作围绕转变政府职能，完善决策机制、规范行政执法开展。镇政府聘请常年法律顾问，使重大问题的决策更加规范合法。同时，由镇法制办做好规范性文件的清理工作，确保文件的合法性，从源头上保证了依法行政。
3、坚持与维护社会稳定相结合。紧紧围绕“平安石峰”创建、扫黑除恶、社会治安重点整治等工作，有针对性地开展宪法、刑法、治安管理法及与扫黑除恶、“两抢一盗”、打击聚众赌博、禁毒、校园周边环境整治等专项宣传活动，充分发挥法制宣传在震慑犯罪、教育公民方面的重要作用，为维护全镇社会政治稳定作好保障。
二、面向基层、贴近群众，大力搭建活动平台
1、大力拓展法制宣传平台。继续巩固和强化乡镇、街道、（村）居委会两级法制宣传栏、村级法制学校、青少年法制教育基地等原有的法制宣传阵地建设，为“法律九进”的开展搭建起了现代化法制宣传的平台。
2、大力拓展法律宣讲平台。我镇选派和抽调了10余名熟悉法律知识、能言善辩、语言表达能力强、有一定调解能力的机关单位干部和群众，进一步充实到我镇在“五五”普法“普法讲师团”、乡级“法律宣讲队”、村级“法律宣讲组”中去。他们不定期地深入机关、企事业单位、学校、农村和社镇，运用法制讲座、法制报告会等形式，给全镇广大干部群众开展法制宣传和解疑答惑活动，为“法律九进”活动的开展提供了强有力的人力保证。同时，各职能部门积极加强联动，进一步整合资源，采取“治镇办搭台，专业法主管部门唱戏”的方式，把法律送到千家万户，进一步延升了法律宣讲的阵地。
3、大力拓展涉法信访接待平台。自****年以来，我镇建立了司法部门一把手大接访制度，每月4次，由司法部门一把手上街进行接访，为上访群众当场解答法律问题，宣传 国家政策，力争达到接访一起，宣传一次法律、教育一批群众的效果。至****为止，司法部门一把手共接访50多次，受到镇委、政府的肯定和信访群众的好评。
4、大力拓展上门服务平台。在开展“法律九进”活动中，我镇组织了法制宣传、律师服务、公证业务、基层法律服务、法律援助这五支队伍深入机关、乡村、社镇、学校、企业、单位开展上门服务，变群众上门找服务为干部上门去服务，使“法律九进”活动更加贴近基层、贴近群众，产生了良好的社会效益。
三、紧扣活动主题，不断推进拓展法律九进活动
1、以干部职工法律知识学习考试考核和行政执法人员、公务员法制培训为活动主题，推进“法律进机关”。
我镇突出加强以领导干部为重点的公职人员学法用法，着力提高领导干部和公职人员的法律素质。首先，以考促学。为进一步完善干部职工法律知识学习考试考核制度，每年都召开专门会议，明确全镇干部职工学法内容，安排部署学法考试工作，要求参学率、参考率必须达到100%，提高了领导干部学法用法的规范性；其次，镇领导带头学。镇四大班子领导率先垂范，坚持执行学法制度，带头学习法律知识，参加法制培训，开展法制课题调研，撰写法制调研文章，由于镇级领导带头学法，大大激发了全镇各级领导干部学法的自觉性；再次，各职能部门也本着干什么、学什么、用什么 的要求，在抓好以宪法为主要内容的基本法学习的同时，运用各种方式学习专业法律法规。如，全镇行政执法人员每年都要进行一次法制轮训并考试，不合格者将不得执业，进一步提高了行政执法人员的执法能力和执法水平。在公务员轮训中，人事局将《公务员法》等法律培训作为一门必修课，培训结果与公务员考核挂钩，不合格者不得评为称职，大力促进了公务员法律知识的提升。在党校举办的各类人员培训中，也将法制培训穿插进去，使参加党校培训的人员都能学到法律知识。政法机关在社会主义法治理念教育中，教育广大干警牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，争当带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的急先锋。镇工会、妇联、工商局、建设局、农业局、计生局、劳动局、国土局等单位每年都举办全员法制培训，有效地促进了公职人员学法用法活动开展；第四，实现行政执法机关学法用法制度化。在今年7月开展的机关作风整顿活动中，各行政执法机关进一步健全了学法用法制度、执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，坚持把法律法规的学习纳入党组中心组学习和机关日常业务学习，有效地推进了行政执法机关学法用法制度化规范化的建设步伐。目前，全镇行政事业机关领导干部和公务员学法用法热潮逐步高涨。
2、以送法下乡进村入户为活动主题,推进“法律进乡村”。
我镇一直着眼于提高教育实效，努力创新法制宣传教育的载体，使教育活动更加符合农村实际、切合农民需求，受到农民欢迎。一是法律书籍送下乡。3年来，全镇共向广大农民赠送各类普法书籍近4万本。二是法律讲座送下乡。我镇本着在乡（镇）培训乡（镇）普法骨干，在村培训村级两委干部、法制宣传骨干的原则，派出法律讲师团深入各乡镇开展农村基层普法骨干培训讲座，围绕村民自治、人民调解、三调联动、计划生育、依法治理等方面的内容，宣传新农村建设的相关法律法规及政策。自开展“法律九进”活动以来，我镇共举办各类乡村干部培训班23场次，培训乡村干部达到近千人。初步形成了覆盖全镇的宣传网络体系，确保了每乡有3名法律知识宣讲骨干、每村有3-4名法制宣传员，这些法制宣传员作用的发挥对农民群众学法用法起到了承上启下的作用；三是查访矛盾下乡入户。结合春、秋季、“五一”、“国庆”民间纠纷专项排查活动，组织法律服务工作者、司法助理员、包村干部、调解干部深入田间地头，深入农户家中上门开展走访座谈、解疑释惑、解答咨询、提供帮助，通过与群众面对面交流、座谈，及时排查消除不稳定因素，调处子女抚养、老人赡养、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等 5 矛盾纠纷，在排查调处民间纠纷的同时，有效增强了村民运用法律知识解决问题的意识。
3、以加强青少年学生法律素质教育为活动主题，推进法律进学校。
针对我镇青少年学生的特点，我们坚持把好青少年普法关，不断加强青少年学生法律素质教育。一是规范法制副校长管理。每年根据人事变动情况，适时调整全镇各中小学法制副校长，不断健全完善法制副校长工作制度，努力使青少年法制教育工作制度化、规范化。目前我镇已实现100%的中小学校配备兼职法制副校长。法制副校长充分发挥作用，定期开展法律知识讲座、法制教育培训，落实法制教育课时，每学期为学生上法制课2次以上。；二是根据不同学龄阶段学生的生理、心理特点和接受能力，有针对性地确定法制教育的目标、内容、途径和方法，将法律知识深入浅出地融入学生们熟悉的社会生活中。在小学中，着重帮助孩子们培养遵纪守法意识，针对中学生，则着重讲授与学生日常行为规范及青少年违法犯罪有关的法律法规；三是搞好法制教育与其他教育的结合。即法制教育与中小学生日常行为规范相结合，与社会主义荣辱观教育相结合，与传统美德教育相结合，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯；四是坚持校内教育与校外教育相结合。在课堂教学的 同时，还组织学校开展主题班会、演讲比赛、法律知识测试、现身说法等形式，增强中小学生法制教育的引导性、互动性和趣味性。组织学生办板报、宣传栏，大力宣传《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《道路交通安全法》等与青少年学习生活息息相关的法律法规，大大激化了孩子们参与法制教育的积极性；五是大力整治校园周边网吧、游戏厅、歌舞厅、酒吧等娱乐场所和违法经营的商业摊点，净化校园周边环境。
4、以完善服务、依法经营为活动主题，推进法律进企业。
我们积极指导部分企业建立健全法律顾问制度，镇司法局组建法律服务团，与全镇42个单位、企业签定了常年法律顾问合同，上门为他们提供法律咨询、法律服务。镇工商、税务、劳动、企业、安监、工会等部门每年定期开展法律知识培训，为企业经营者、管理者、工会主席、企业员工从企业守法经营、员工诚信服务角度上好法制宣传课，增强了他们的质量安全、环境保护、依法纳税等责任意识，提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力。镇技术监督、工商、税务、环保、安监等执法部门在日常执法中，边执法边普法，及时把安全生产、建筑质量、环境保护等有关法律法规送到各企业。
近二年多来，通过“法律九进”活动的深入推进，有效地提高了我镇普法对象的法律素质，使法律真正成为了广大干部群众的良师益友。在今后的工作中，我们将在上级业务部门的指导下，在镇委的坚强领导下，学习借鉴兄弟镇市的成功经验，自我加压，开拓进取，百尺竿头，更进一步，力求我镇普法依法治理工作能再上一个新台阶。
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