创先争优活动查找问题思想小结（合集5篇）

第一篇：创先争优活动查找问题思想小结

创先争优活动小结

按照市社开展创先争优活动的总体安排，对照党员先进性的标准、结合自身工作实际，我认真查找了自己在工作中存在差距和问题，明确了创先争优目标和整改措施。

一、存在的主要问题

1、深入学习上有差距。到办公室工作以后，除了参加机关学习，我总想抽时间系统地读一些有关公文写作、机关规范管理、如何做好办公室工作等方面的书籍，通过学习，不断提高自己的工作能力，但直到现在也没有真正看进去多少，存在着时紧时松、心浮气躁甚至偷懒的现象，学习的主动性、深入性、系统性不强。

2、工作作风上有差距。一是在“快”字的体现上还不够，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高；二是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位；三是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不够；四是在“深”字的体现上还不够，与领导和同志们交流沟通不多，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位；五是在“韧”字的体现上还不够，自己忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。

3、敬业奉献上有差距。在人手少或工作忙不开时，虽然能利用个人时间加班加点，但敬业奉献精神还不够，效率意识不强。

二、存在问题的原因

以上在学习、思想、作风等方面存在的问题，分析造成的原 因，尽管是多方面的，但说到底，还是自身的原因。

1、事业心不够强。一是努力工作的热情虽高，但工作标准不高，只求过得去，不求过得硬；二是创新意识不强，工作中缺乏求新、求变精神，安于现状，墨守陈规；三是雷厉风行干事业的劲头不足，爱岗敬业精神还不够。

2、业务素质不过硬。一是深入学习的功夫不过硬。办公室工作繁琐而庞杂，涉及面广，工作领域宽泛，需要掌握的知识和技能是多方面的，自己在学习上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，还缺乏深学苦读的恒心和韧劲，以至于自身的理论素养、知识结构、素质能力与履行职责的要求存有差距。二是精于表达的功夫不过硬。办公室工作口头表达和语言文字表达能力非常重要，自身没有过硬的文字处理功底，以至于文件、材料质量不高，没有精品佳作。三是善于领悟的功夫不过硬。工作中有时没有把握好领导的工作习惯、思维方式和办事规律，以至于工作方式简单，效率不高。

3、组织协调能力不够强。在调动科内其他人员工作积极性，发挥办公室整体合力方面还做的很不够。在协调、处理各类矛盾、问题时缺乏经验，能力不足，使有些工作没有达到预期效果。

三、整改措施

认真反思了自己的不足，决心边学边改，在今后的工作中，努力把握好以下几个方面：

1、深入学习，提高素质。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新岗位、新形势。还要坚持 理论联系实际，学以致用，积累知识，增长才干，提升境界。

2、改进作风，提高效率。发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，树立强烈的时间观念、效率观念和服务观念，力争今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，在最短的时间里完成最多的任务，求得最好的成效。

3、严于律己，带好队伍。时时处处严格要求自己，身体力行做表率。并且充分发挥科内每个人的长处，团结协作，努力提升办公室的整体工作水平，力争出亮点、有突破。

2010年6月9日

第二篇：深入查找问题阶段小结

硋灶学区2003年民主评议行风工作

深入查找问题阶段小结

根据上级的部署，今年在我区继续开展民主评议行风工作。6月份来，我们开展了调查摸底，研究方案，动员部署，续聘学区行评监督员等大量的前期工作，并在行评代表的积极配合下，于8至9月份深入开展查找问题阶段的工作，除了采用组织多个行评查访小组，通过发放问卷，听取汇报，召开座谈会，设点接受投诉咨询，实地暗访等形成，下校督查，下村落户走访等，对全区各小学行风状况进行明查暗访，深入摆查问题，广泛征求意见，研究整改措施，具体情况如下：

一、基本情况：

第二阶段查找问题阶段，共组织查访小学10，召开座谈会15个，发放调查表1800多份，走访教职工、学生家长及群众50多人次。调查结果表明，我区行风评议工作经过一段时间的努力，取得了阶段性成果，由于宣传到位，措施有力，全区各校均能高度重视行评工作，成立领导小组，制定方案，落实责任，深入开展自查自纠工作，不断推进教育行风建设，逐步树立教育行业新风，主要表现在以下几点。

第一，学校党风廉政建设抓出成效。学校领导干部能落实好与学区签订的师德建设责任状，廉洁自律，遵纪守法，依法治校，依法执教，积极推行校务公开工作，加强各项工作的民主监督。

第二，师风师德水平不断提高。广大教师爱岗敬业，为人师表，积极奉献，涌现出一大批师德楷模。

第三，治理中小学乱收费整治成果显著。学校收费工作严格按照上级的规定要求进行，消除了搭车收费、票款不符等乱收费现象。

第四，教育教学管理工作逐步规范化、制度化。学校各项规章制度进一步健全和完善，教师队伍建设继续加强，素质教育不断推进，教育教学水平和教学质量明显提高。

二、存在的问题及原因分析

虽然我区民主评议行风活动收到了实效，但是行风的整体状况与“三个代表”的要求及人民群众的期盼还有一定的差距，在开展行评活动过程中，我们通过开设投诉点、举报电话，接受群众举报、信访，以及近期进行的明查暗访工作，深入了解情况，广泛征求意见和建议，明确了系统行风建设中仍然存在着一些问题和不足，归纳起来有以下几方面：

（一）行风建设发展不平衡。

多数学校能按上级的部署和要求，开展好行评各阶段工作，充分发挥广大群众和教师的参与监督作用，不断推进行风建设。但个别学校对行评活动认识不够，宣传不够，工作相对滞后。特别是个别撤并的学校思想认识不够,有一定的抵触心理,另一些学校领导与老师的服务意识不够,造成工作中的一些不够完美的地方.（二）教育思想和教育观念有待进一步转变。

一些教师缺乏开拓精神，教育思想观念陈旧，不利于教育教学的改革和发展。尢其是在新的课改已经推行的今天,依然采用旧的方法进行教育教学工作,影响到学生素质的全面提高.（三）学校规范性管理需进一步加强。

要继续加强学校各项规章制度建设，完善以制度管人管事的工作机制。个别学校在工作管理上较为涣散,不够规范,不能很好地调动每个老师的积极性,发挥每个老师的作用,影响了学校工作的开展.(四)教师队伍整体素质不高。

极个别教师教育方法简单粗暴，存在体罚或变相体罚学生的现象；一部分教师的文化素质、业务能力偏低，不能很好适应素质教育。必须持之以恒地抓好师风师德建设和教师的业务提高工作。

（五）治理乱收费工作要常抓不懈。

存在个别学校个别老师以学生家长强烈要求为由，统一购买辅导用书，违反规定，影响教育的形象。

（六）办学条件落后影响素质教育的实施。

我区还存在薄弱学校，部分学校校舍及配套设施尚不能达到新的课改要求，教育资金相对短缺，对素质教育的实施造成一定影响，必须加强教育筹资工作，加大投入，适应现代教育要求。

三,整改意见和建议

（一）强化责任意识。

我们要进一步落实好行评工作各项措施，全面深入贯彻党中央、国务院关于实行党风廉政建设制规定及市、区有关文件精神，我们要继续抓好《硋灶学区民主评议行风责任书》的落实，按责任书的有关要求开展工作。

（二）加强建章立制

我们要进一步完善各项规章制度，形成良好的工作运行机制，用制度管人管事，使教育教学工作逐步走上制度化、规范化轨道。.（三）加强学习教育

我们要进一步抓好各校学习教育活动。健全学习制度，广泛深入地开展江总书记的“七一”重要讲话和党的十五届六中全会精神的学习活动，组织全面学习党的教育方针和政策，深入扎实地开展教育思想、教育观念大讨论活动；要继续开展好教育法律法规的学习培训，增强广大教育工作者政治素质和法制观念。

（四）强化民主监督，我们要加强教育各项工作的民主管理和民主监督，大力推行学校的校务公开制度，把财务收支、收费情况、基建项目、奖惩工作等事关教师和广大群众切身利益的热点、焦点工作情况进行公开，增加工作的透明度，自觉监督，促进教育教学工作的法制化、规范化。

（五）规范收费管理

我们要进一步完善收费管理制度，坚持“收支两条线”，加强预算外资金管理；坚决制止所列项目外的任何收费行为。

（六）突出师德教育

我们要继续加强教师队伍建设，抓好教师的职业道德教育和业务培训工作，努力建设一支适应现代教育发展要求的高素质的教师队伍。要把提高职业道德素质作为重点，深入持久地开展师风师德教育，树立典型、学习典型，（七）实施素质教育

我们要大力实施素质教育，促进学生全面发展。学区加强并校力度,并积极做好合并校的工作,加强薄弱学校建设，改善办学条件，创设良好的育人环境。

第三篇：查找问题阶段工作小结

信州区房管分局开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”

主题月活动查找问题阶段工作小结

区主题月活动领导小组：

根据区主题月活动领导小组统一安排，区房管分局紧密联系工作实际，深入扎实开展了“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动查找问题阶段各项工作，通过召开动员会、发放征求意见和建议表、个人自查自纠、集中查找等多种形式，认真查找了本部门和个人存在的不足和突出问题。力求做到征求意见广泛深入，查找问题全面准确，分析原因深刻透彻。现将这阶段活动开展情况总结如下：

一、具体做法

﹝一﹞搞好动员部署，继续深入学习

3月7日上午，区房管分局召开了“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动查找问题阶段动员大会，局长﹝主任﹞、党组书记蒋诗禄传达了《关于认真做好主题月活动学习动员阶段转入查找问题阶段有关工作的通知》饶信主题月办发﹝2011﹞3号文件精神，详细部署了查找问题阶段的各项工作，制定了《信州区房管分局“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动查找问题阶段工作方案》和切实可行、操作性强的日程安排。

﹝二﹞广泛征求意见和建议

1、开通征求意见和建议的热线电话﹝8177606﹞。

2、走访群众。局领导和工作人员充分利用江南大道道路建设、北门新村棚户区改造等工作之机，与被征地、拆迁户进行交流，征求他们对我们工作的意见和建议。

3、发放征求意见表。3月10日至3月16日，区房管分局向全区社会各界发放了征求意见函，共发放了50份《征求意见和建议表》，收回50份。将征求到的意见和建议进行了认真归纳整理，并进行了公示。

﹝三﹞认真查找存在的不足和突出问题，深刻进行原因剖析

1、个人自查自纠。针对通过各种方式征求到的意见和建议，结合岗位、个人实际，对照重点查找的10个方面，区房管分局全体工作人员认真进行了个人自查自纠。

2、集中查找。3月14日下午，区房管分局召开专题会议，认真查找存在的不足和突出问题，深刻剖析原因。会议首先对个人自查自纠进行了讨论，在个人宣讲的基础上，其他人员提意见和建议，最后领导点评，查找出来的不足和问题主要表现在6个方面：①思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任务，平时的思想政治工作做得不够，领导与部属、党员与职工交心较少。应形成谈心交心制度，以此沟通思想，化解矛盾，构筑凝心聚力工程；②深入基层开展调查研究还不够。不能充分了解基层情况，以致在工作指导上有时缺乏针对性。③有些同志工作能力缺乏。少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。极个别干部工作作风拖拉；④制度落实还不够到位。局里有些制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落实还不到位；⑤服务意识有待进一步提高。在有些事情的办理上还没有完全达到服务对象的满意，换位思考不够；⑥廉洁自律教育需进

一步强化。在为民服务过程中，极个别同志存在“吃拿卡要”现象，要加强廉洁自律教育，预防“吃拿卡要”现象发生。

3、原因剖析。针对查找出来的个人和单位存在的不足和问题，进行了深刻的原因剖析：①与时俱进做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍；②深入基层还不够。区房管分局作为指导性和服务性的机关，应多深入基层开展调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的指导意见。但有时往往考虑到下基层会给基层带来负担，就尽量少下基层，久而久之，就造成对基层情况不熟，指导缺乏针对性的现象；③工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整体机关的工作效能；④制度落实缺乏监督。作为区房地产市场主管部门，房地产市场行政管理有法律、法规来规范，内部管理有各项规章制度来约束，工作应该秩序井然。但由于制度落实缺乏有效监督，使一些法律、法规和规章制度没有得到认真落实，违章乱纪现象偶有发生；⑤本位思想有时仍然存在。作为区房地产市场管理部门，总认为是行政管理的主体，强化管理而淡化服务。虽然近几年通过教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务，特别是上门服务、拓宽领域服务意识有待增强。

二、取得的阶段性成效

﹝一﹞通过查找问题阶段活动的不断深入，大家都认识到了自身

存在的不足和问题，同时明确了今后的努力方向。

﹝二﹞有力促进了各项工作。在查找问题阶段活动开展过程中，全体干部坚持边查边改的原则，对于查找出来的不足和问题，具备条件改的立即进行了改正，能结合各自的工作实际和特点，主动为群众提供各种服务和方便。

﹝三﹞工作效能明显提高。通过查找问题阶段活动的不断深入，所有工作人员普遍增强了“不敬业就失业，不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感，基本杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。

三、存在的不足

查找问题阶段虽然取得了一定成效，但也存在不足，主要表现在以下几个方面：

1、个别同志查找不足和问题深入程度不够。

2、征求意见的方法不够全面。

3、宣传报道方面有待进一步加强。

四、下一步打算

针对以上不足，区房管分局将从以下几个方面开展工作：

1、进一步强化组织领导，充分发挥领导层的表率作用，确保“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动扎实深入开展。

2、制定切实可行的整改实施方案，为整改提高阶段打好基石。

3、进一步加强督查，确保“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动达到预期效果。

2011年3月18日

第四篇：创先争优思想小结2

创先争优思想小结

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“创先争优”活动，作为党的建设一项重要的经常性工作，重在普遍参与，贵在常抓不懈。在活动中，必须切实克服“四种思想”，积极参与创先争优活动。

一是克服厌烦抵触思想。应该讲，近年来，全党开展各类主题实践活动是较为频繁的，从“三个代表”学教，到“先进性”教育、学习实践科学发展观活动，几乎年年都在搞。于是，有些人对活动产生了厌烦情绪，甚至抵触思想。对此，这些同志应该及时克服这种错误思想，深刻认识到我们党之所以能够长期执政，就在于其先进性，而党的先进性不是一劳永逸的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于将来先进。党必须有可持续的先进性，才能得到人民群众可持续的认同度和拥戴率。如果只留恋于“曾经的先进”，就会陷入僵化保守的境地，最终被历史淘汰。因此，对党员干部来讲，必须居安思危，持之以恒地、毫不懈怠地接受教育，才能永葆先进性。

二是克服敷衍应付思想。有的同志可能会认为，这些年活动一个接一个，但是贪官是一堆又一堆的出现，认为活动可有可无，只要应付应付就可以了。其实，这种看法是片面的，更是错误的。共产党不是铁板一块，这么大的队伍，难免泥沙俱下，难免有人掉队。但有一点是肯定的，如果放任不抓，问题就会更多。和尚的木鱼只有天天敲、经书只有天天念，个人修行才会高；党员的学习教育只有经常抓，党性修养才会强，才能保证少出问题或不出问题。三是克服急于求成思想。任何学教、争创活动都不可能“立竿见影”、“马到功成”，这次也难以例外。如果活动才刚刚开了个头，典型经验就提前“分娩”了，这样的经验真实性有多高？平时不读书、不看报的人，这次组织学了几天，觉悟就大大提高，“学习型”干部“满天飞”了，可能性又有多大？做先进、当优秀，历来不轻松。“创先争优”需要我们下苦功夫、硬功夫，弄不得“快餐”，玩不得“速成”，不能简单地以读了几本书、发了几次言、写了几篇心得来论英雄。那些按部就班、克隆作秀、急功近利的做法，断然先进不到哪里去。

四是克服好大喜功的思想。事物的发展总是循序渐进的，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做，问题也只能一个一个地解决，贪大求全，好高骛远，都不是应有的态度。同样，我们开展创先争优活动，也不能期望值过高，要求过于苛刻，希望一次活动解决所有问题。纵观党的建设和发展历史，正是每段时间适时地开展主题活动，有针对性地解决一些突出问题，我们党到今天才依然保持其先进性。应当看到，有的党员很优秀，从他身上可以看到“钢铁是怎样炼成的”；有的党员很糟糕，从他身上可以看到“钢铁是怎样锈掉的”。学习前者，可以使我们进步起来；反思后者，则可以使我们警醒起来。

第五篇：问题查找情况

检测中心开展优化软环境增强软实力制度

创新工作查找问题阶段小结 根据市委、市政府关于在全市开展优化软环境增强软实力活动的要求和部署，按照《中共临沧市委关于开展“优化软环境增强软实力”制度创新工作的意见》的要求，围绕“开展优化软环境增强软实力制度创新工作查找问题阶段”的任务，我中心紧密结合工作的实际和特点，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，强化学习教育，深入查找问题，认真整改落实，做到坚持标准不走样、结合实际有特色，呈现了学习深入、主题突出、纪律严明、作风扎实的特点，并取得了阶段性的成效。现将查找问题阶段工作总结报告如下：

一、创新推进桥头堡建设机制方面。在桥头堡建设中，软环境建设至关重要，中心在此方面存在以下几个问题：

1、在实施“质量兴市”战略上，没有及时改进措施，以致不能深入推进工作，目前尚未打造出全省乃至全国知名的亮点项目。

2、在提高“两个安全”水平上，监管机制和安全管理体系还需进一步健全完善。

3、在“科技兴检”上，还需进一步加强基础设施、技术装备、人才队伍、管理体系和检测能力。

4、在“标准兴业”上，标准化管理体系、标准化研究机构、标准化人才队伍建设尚未完成，标准引领作用发挥还不充分。

5、在服务发展上，职工业务素质和综合服务能力还有待提高。

二、创新提升行政效能机制方面。一是在促进依法行政上，需进一步增强法制观念，提高依法行政的意识、能力、水平。二是在保证廉洁从政上，需紧紧抓住制度建设这个根本，做好深入推进惩治和预防腐败体系建设的工作。三是在提高服务质量上，要对行政审批事项、办事环节、办事程序复杂，办事时限过长这一问题进行精简缩短。进一步健全一线工作法、工作目标倒逼管理和绩效考核等制度，改进工作作风。四是在打造诚信综检上，需健全服务承诺、违诺问责制度，1

加强综检信用体系建设，把营造政府诚信、企业守信、公民有信良好环境的基础奠定好。

三、创新“抓落实”机制方面。当前，在职工中还存在慵、懒、散的问题，执行力度不够，工作方法简单。其原因在于

1、没有建立完善的工作目标和绩效管理制度、奖罚分明的奖惩制度，不能充分调动职工干事的热情和积极性。

2、措施制度不具体，导致政令不畅通、信息传递不高效，问题发现不及时，解决不彻底。

3、责任追究机制不完善，导致有些决策部署不能落到实处。

今后努力的方向、工作思路和主要措施：

一、努力方向。继续按照开展优化软环境增强软实力制度创新工作的要求，着力解决推进桥头堡建设、行政效能和抓落实中的突出问题，努力建设“团结拼搏、勇于创新、管理文明、服务高效”的综合检测中心。

二、工作思路。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实以人为本的科学发展观，以思想教育为基础、制度建设为根本、监督检查为手段、改革创新为动力，用“整风”的精神和办法，着力解决软环境方面存在的突出问题，切实履行“服务、管理”的职能，扎实工作，在构建和谐社会中不断开创检测工作新局面，为全市经济又好又快发展做积极贡献。

三、主要措施。针对当前存在的若干问题，主要抓好以下几方面：

1、在创新推进桥头堡建设机制上取得实效。中心要把服务企业、基层一线及服务窗口软环境建设作为今年工作的重点，深入研究省、市动员大会精神以及省市即将出台的一系列政策措施，充分学习先进典型。及时整改措施，大力发展名牌战略，提升区域产品整体综合质量，提高全市产品市场竞争力。健全监管机制，完善管理体系，2提高“两个安全”水平。加强基础设施、技术装备、人才队伍、管理体系、检测能力建设，为全市特色产品产业化发展提供技术支持。以推进标准化发展战略为主线，切实加强标准化管理体系、标准化研究机构、标准化人才队伍建设，充分发挥标准化的引领作用。进一步整合质量、计量、标准化、特种设备、食品安全、检验检测等有限资源，提升服务效率、服务质量和服务水平。

2、在提升行政效能上取得实效。坚持服务发展理念、坚持加强法规监督、坚持强化执法督查、坚持抓好专项整治、坚持质量监督抽查、坚持文明规范执法，创建一个安全、稳定、长效的法制管理服务环境。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，认真接受群众、新闻舆论监督，努力做到秉公执法、清正廉洁。继续深化行政审批制度改革，加强对行政审批实施情况的监督检查，整治变相审批、违规审批等行为。建立健全服务承诺、违诺问责制度，建立健全企业不良行为记录和通报制度，加强信用体系建设。

3、在“抓落实”上取得实效。通过建立良好的激励机制，激发干部职工干事创业的激情，在中心形成团结、务实、高效的工作氛围。完善细化各项措施，保证政令畅通，建立高效的信息传递制度，以便及时发现问题、解决问题，推动工作顺利开展。坚持用铁的纪律、铁的手腕抓住不落实的事，查处不落实的人，确保每个决策部署都能落到实处。

坚持以“诚信、公正、公开、效能、服务、廉洁”为主题，深入推进优化软环境增强软实力制度创新工作，认真贯彻落实市委、市政府的各项战略决策，为加快临沧桥头堡前沿窗口的建设作积极贡献。3