XXX镇2011年换届工作汇报

第一篇：XXX镇2011年换届工作汇报

XXX镇2011年换届工作汇报

XXX镇地处钦州市郊，总人口XX万，现有党支部X个、党员X名。自换届工作开展以来，在上级组织部、纪委和人大的正确指导下，我镇党委严格按照中央、自治区、市和钦南区关于严肃换届纪律的有关要求和上级关于换届工作的各项文件指示，切实加强组织领导，科学制定工作方案，严格执行相关程序，全面落实上级指示，确保换届纪律，各项工作平稳有序的推进。

一、强化组织领导，确保换届选举工作顺利进行 换届工作任务重、要求高，干部关心、群众关注。我镇党委高度重视，一是及时成立了换届工作领导小组。成立了由镇党委书记任组长，镇长、人大主席任副组长，党委委员为成员的换届工作领导小组。抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，负责换届工作的组织领导和协调。二是及时抓好研究部署。坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，先后召开了多次镇党委会议，对换届工作进行专题研究、部署，确保了换届工作能够顺利开展。

二、统筹考虑，合理安排，周密部署

早在去年年底，中央及自治区党委、市委、区委关于换届工作的具体要求出台前，我镇就已经开始着手准备换届的相关工作。一是对村“两委”班子现状进行了科学分析，领导班子和领导干部的年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行了集中排查，对空缺职位进行了核实，全面掌握了干部队伍基本情 况。二是对全镇党员队伍进行核查。责成专人专项负责，对全镇XX个党（总）支部的党员组织关系、流动党员、亡故党员、老弱病残党员、党员基本信息等项目进行核实，确保换届选举工作顺利、科学的进行；三是进行财务审计。春节前，镇党委成立了由纪委、财会、经管站等人员组成的审计小组，利用X天时间对全镇X个村（社区）进行了财务审计，预防换届前突击开支；四是按照上级文件规定，结合我镇实际，认真制定了XXX镇换届工作方案，就党代会代表的名额、结构、选举方式，“两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了具体的规定。对基层党委换届工作的实施步骤、完成时段、遵循的程序、注意事项等进行了分解细化。确保全镇换届工作切实做到了思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。五是科学谋划，周密部署。在换届工作部署大会上提出明确要求，对选民登记、选区划分、代表名额、代表结构、联名推荐等做出了明确的、具体的要求。六是把握方向，加强领导。在换届工作中，镇党委高度重视挂点村领导和村干部对选举工作方向的把握，始终保证党的绝对领导。七是把好依纪依法依规选举关，把严格依纪依法依规选举切实贯彻落实到换届选举工作的每一个环节。

三、严肃换届纪律，确保换届选举环境风清气正 换届中的风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行，影响到能否选出一个合格的领导班子，影响到一个地区的发展稳定。为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象，我们狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。

（一）加大学习、宣传力度。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，镇党委下发了《关于严肃换届纪律确保换届风清气正的通知》，明确了中央提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和自治区提出的“四要四不准”的纪律要求，组织全镇干部职工、镇直机关正副职领导和全体村干部进行了专题学习，明确了换届工作的纪律“红线”。在换届前，及时将中央、自治区党委、市委、XX区委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》等资料及时发到各镇直单位、村（社区），对全体领导干部进行警示教育，提前给干部打好“预防针”。同时充分利用宣传标语、宣传专栏和发放资料等形式，广泛宣传换届工作的有关政策规定和纪律要求，真正使换届工作家喻户晓，有效制止了跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等不正之风。

（二）加大监督力度。一是专门成立了镇党委换届工作监督组，并从非代表中选择了三名换届纪律督察员，负责对换届工作进行专项督查，并对换届风气进行民主测评，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，及时了解掌握干部群众的思想动态，调查分析工作中的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施。拓宽了社会监督渠道，二是设立了专项举报电话：XXXXXX和举报邮箱：XXXXXX，责成专人进行换届工作接访，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。三是开展问卷调查，检测换届纪律知晓率。印发了XXX多份调查问卷发给干部职工及村干部、镇机关单位领导，检测他们是否知道“五个严禁，十七个不准，五个一律”，让换届工作纪律深入人心，让干部职工记在心上，不折不扣地执行工作纪律。

（三）强化了思想政治工作。通过组织学习、召开民主生活会等形式，组织领导干部、党代表、党务干部及广大党员群众深入学习中央和自治区的换届纪律要求、《中国共产党基层组织选举工作条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》等与换届选举工作相关的法律法规和上级文件精神，教育引导广大干部自觉做好当前各项工作，经受住换届工作对自己的考验。有针对性地开展了谈心活动，详细了解领导干部对个人工作安排的真实想法，引导各级领导干部讲党性、顾大局，坚决服从组织安排，正确对待个人的进退留转。有效维护了稳定和谐的工作大局。

四、换届工作中存在的不足

一是选举工作人员的业务水平无法满足高标准、严要求的需要。尽管镇党委加大了换届工作业务水平的培训力度，但是在换届中，部分长期搞组织工作的人员获得新发展，离开了原有岗位，新调任人员对业务和当地情况不熟悉，年轻干部缺乏工作经验等都给工作的良好开展带来了一定程度的困难，二是换届工作经费不足。按现行财政管理体制和我镇的实际情况，要保证全面顺利完成镇、村“两委”班子换届和人大代表选举工作难以获得经费上的有效保障。

中共XXX镇委员会

2011年5月17日

第二篇：xxx镇换届工作汇报

2011xxx镇换届工作汇报

根据县委《xxx2011年乡镇党委换届选举工作实施方案》（x发【2011】x号）有关文件要求，我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于2011年x月x日召开换届选举大会，出席党代表x名，到会率达x%，大会选举产生了中共xxx镇第八届委员会委员x名，纪律检查委员会委员x名，圆满完成了各项议程。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

一、严肃纪律，确保换届风清气正

镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，确保选举成功

1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《xxx镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。

2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出镇党代表75名。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员。党委委员、纪委委员按照多于应选委员人数比例实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人x%符合上级党委的组织意图，确保了当选人x%以高票当选。

三、几个方面的经验和启示

一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

第三篇：XX镇乡镇换届工作汇报

XX镇乡镇换届工作汇报

县委换届风气专项巡察组：

自今年4月份全县乡镇换届工作启动以来，XX镇坚决贯彻落实中央和省、市、县委关于严明换届纪律、加强换届风气的各项要求，将严肃换届纪律工作与换届工作同安排、同部署，压实主体责任、强化政策宣传、注重督查检查，织密换届风气监督网，着力营造风清气正的换届环境。现将XX镇换届工作汇报如下：

一、工作开展情况

按照市委《关于认真做好区县乡镇党委、人大、政府和区县政协换届工作的通知》和县委《关于认真做好乡镇换届工作的实施意见》精神，本次乡镇换届工作的主要任务是对党委班子、人大、政府进行换届，选举产生出席县、镇党代表、人大代表，召开党代会选举新一届党委班子成员，召开人代会选举人大主席、镇长、副镇长。

按照县委统一安排部署，镇党委认真落实主体责任，先行一步、及早谋划、精心部署，于X月X日启动党委换届工作，先后多次召开党委会议研究部署换届工作，成立了以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，下设会务筹备指导组、宣传工作组、综合协调组、治安保障组、后勤保障组和换届纪律监督组6个工作组，抽调责任心强、熟悉党务工作、有实际工作经验的干部充实到各小组，瞄准换届选举工作靶心，细化工作任务，责任落实到人，确保事事有人管、件件有着落，为换届筹备工作提供了坚强有力的组织保证。各支部采取“自下而上、自上而下、上下结合、充分酝酿”的办法，严格按要求完成了镇党代表的推荐、考察、政审、选举工作，全镇共选举产生XXX名党代表。XX年X月X日顺利召开了中国共产党XX镇第XX次代表大会，选举产生新一届党委班子9人，纪委班子5人。XXX同志当选为书记，XXX、XXX同志当选为副书记；XXX同志当选为纪委书记，XXX同志当选为纪委副书记。

二、存在问题及原因剖析

（一）存在问题

1、聚焦换届风气。换届工作开始后，镇党委积极开展谈心谈话活动，教育班子领导要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。通过集体谈话、个人谈话相结合的方式，镇党委书记负责与党政班子谈，镇纪委书记负责与镇中层干部谈，镇组织委员负责与各村委书记、主任、镇换届办工作人员谈，提醒督促他们带头严守换届纪律，及时了解换届风险隐患苗头，并将纪律和规矩挺在前面，坚持零容忍，对选举全过程加强监督。同时，畅通举报渠道。截止目前，我镇没有收到有关换届的信访举报,没有出现换届违纪行为。存在问题：镇党委对换届风气监督检查压力传导不够，换届纪律宣传教育没有全覆盖，有些党员干部对换届认识有偏差，知晓率不高；对换届纪律、政策贯彻落实情况的监督作用发挥不够充分；有些党员干部联系和服务群众意识不强，与群众联系不够紧密，工作方式方法欠妥。

2、聚焦责任落实。严密组织，早做谋划，镇党委多次召开会议扎实安排部署换届工作和换届风气监督工作，做到同谋划、同安排、同落实，镇党委书记亲自安排部署、亲自协调推动、亲自督促落实，做到换届各项工作任务和责任部署到位、落实到位。同时开展换届纪律集中学习活动，特别是组织学习了《县纪委、县委组织部、县监察委员会关于加强换届风气监督工作实施方案》文件精神以及中央“十个严禁”、“十个一律”要求，教育引导党员干部自觉带头遵守换届纪律，坚决维护换届工作严肃性。组织全体党政班子领导签订承诺书，共同营造风清气正的换届环境。存在问题：个别领导干部政治意识规矩意识不强，对

“十严禁”换届纪律要求未能做到入脑入心，存在一些模糊认识；换届工作与其他工作的统筹协调不够，对在换届中发现部分党员干部对换届工作认识不够的问题未及时教育引导；听取干部群众意见，做群众思想工作不够深入细致。

3、聚焦宣传教育。我镇始终坚持教育在先，警示在先，预防在先，多途径多渠道加强换届纪律宣传和干部思想教育，坚决落实中央“十个严禁、十个一律”。多次主持召开镇领导班子会，对乡镇换届工作尤其是落实换届纪律等问题进行研究部署，在换届工作领导小组等会议上对换届纪律进行重点强调，镇党委理论学习中心组就严肃换届纪律进行专题学习。通过组织观看《警钟长鸣》警示教育专题片、开展换届风气监督培训、等多种方式，使换届纪律入脑入心。存在问题：换届纪律的宣传教育覆盖面不够，镇党委、政府机关学习宣传换届纪律和换届政策频率高、会风实、传导压力大，各支部的学习频率、强度较低，存在层层递减问题；没有充分发挥镇党校阵地作用，开展换届纪律宣传宣讲,没有利用支部“三会一课”“主题党日”活动等方式进行换届纪律宣传，使广大群众知晓换届纪律的具体内容，了解镇党委对严肃换届纪律的坚决态度，没有真正让群众参与到换届纪律的监督中来。

4、聚焦问题整改。镇党委坚持问题导向、抓早抓小、及时处理，积极对换届风气开展风险排查和监督检查，自觉把风险排查和监督检查贯穿到换届的全过程和各方面，抽调人大、纪委、组织等相关人员组成换届风气巡回督导组，采取不定期抽查、定期督查的方式督查换届纪律落实情况，及时掌握思想动态，发现和预防苗头性、倾向性问题的发生。存在问题：在督导检查的过程中还存在不细不实现象，从督导检查的结果来看，部分党员干部对“十严禁”等相关换届纪律要求掌握的还不精准、认识不到位。

5、聚焦纪律执行。在干部考察前，在动员培训会上就换届纪律要求做了专题培训，组织班子成员签订《严肃换届纪律承诺书》，要求严格执行乡镇换届“十严禁“纪律要求，切实增强纪律意识和责任意识。通过签订换届纪律承诺书，强化了换届责任的全面落实。充分发挥纪委、监委作用，健全快速核查反应机制，坚持对违反换届纪律的人和事露头就打、快查快办。畅通群众监督渠道，用来电、来信、来访、网络“四位一体”综合举报受理方式，及时受理反映违反换届纪律问题的举报。存在问题：全面从严治党不够有力，落实主体责任态度不够坚决，没有严抓班子严管队伍，对干部监督失之于宽、失之于软，权力运行监督制约不够有效，还存在一些苗头性、倾向性问题，没有及时有效的制止和化解；履行监督责任不够有力，震慑作用不明显。

6、聚焦政策执行。这次换届，中央、省、市、县委对领导职数、班子结构和代表委员素质等方面提出了一系列新要求，为此，镇党委坚持把严格人选标准贯穿换届全过程，严格执行相关政策，严把程序关口，多次组织召开党委会议，对党委换届班子人选推荐提名，严格贯彻执行《干部选拔任用工作条例》及有关规定，做到“六必核”、“双签字”；

同时对召开党代会请示、党代表名额分配、党委工作报告起草、党代会议程等各个环节和各项具体工作逐项进行分析研究、反复商榷、上下协调、审核把关，成功选出了一个信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好班子。存在问题：镇换届办工作人员对换届工作的各项政策和流程不够熟悉，工作效率不高；换届干部队伍工作精力不够集中，业务水平有待进一步提高。

（二）、原因剖析

1、部分党员干部学习不深入，没有领会换届工作的意义。部分学员干部没有认真学习乡镇换届相关法律、政策和具体要求，有的则没有结合换届工作实际和自身思想认识来学，从而既不懂理论，又要充行家，既不会正确指导，但又要急于按传统做法推进换届工作。

2、宣传教育不够，基层党员和群众对乡镇换届工作了解不够。在本次乡镇换届前期，大部分村没有对党员和群众做相应的深入宣传工作，许多党员和群众对乡镇换届工作认识不够，对自己在换届中享有的权利不能正确认识，认为换届就是投票选举，大部分党员和群众对换届选举的热情不高，有的甚至认为换届选举程序太多，开会太麻烦。

3、培训工作重视不够，缺少换届工作专业人才。乡镇换届工作是一项组织性强、程序性强的工作，这就要求加强对参与换届的工作人员进行培训。但在实际工作中，大部分村都没有进行正式的培训，缺少换届工作的明白人，导致换届组织乏力，对换届过程中出现的有些问题把握不准。在选举党代表过程中，大部分村都是“边干边学、边学边干”，致使工作组织不够严密，有的村没有结合村情，组织参会党员人数没有达到法定要求，就要进行选举，只在程序上机械到位；有的村对党员提出的相关政策性问题解释不清。

三、下一步工作打算

换届是一项政治性、法律性、政策性、程序性都很强的工作，时间紧、任务重、要求高。下一步，全镇上下要把换届工作作为一项重要的政治任务来抓，高度重视、精心安排、抓好落实。我镇决心以本次专项巡察为契机，认真贯彻落实巡察组的重要指示，以铁的纪律确保实现换届风清气正目标，在下一阶段的人大、政府换届工作中重点做到“四个到位”。

一是责任落实到位。

根据换届工作的规定程序和时间要求，全面强化党委负总责，党政办、人大办、纪委办抓运行机制，切实做到前移关口、靠前指挥，将责任传导到位，共同营造上下一心、齐心协力的换届工作格局。

二是政策宣传到位。

严格按照换届方案要求，广泛宣传换届工作的政策规定和纪律要求，确保“十严禁”的换届纪律要求家喻户晓、人人皆知，做到教育、警示、预防“三在先”。

三是统筹兼顾到位。

换届工作是一项复杂的系统工程，必须加强统筹协调。要提早谋划人代会筹备工作，组织撰写政府工作报告、人大工作报告等会议材料准备工作。要把换届工作与当前开展的党史学习教育、常态化疫情防控、乡村振兴等各项工作有机统筹起来，确保换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断。

四是执纪问责到位。

加强干部日常管理，前移干部监督关口，健全

“四位一体”监督体系；对换届风气进行巡回督查，对苗头性问题及时纠正，倾向性问题及时问责约谈，违纪性问题坚决查办，切实营造清明清正清新的换届环境，确保全镇换届工作取得圆满成功。

中共XX镇委员会

XXX年X月X日

第四篇：镇换届风气的工作汇报

镇换届风气的工作汇报

为严肃换届工作纪律，营造风清气正的换届环境，根据中央及省、市、县对换届工作的相关要求，*镇高度重视对换届工作纪律作风的监督。现将有关工作总结如下：

一、强化组织领导

镇党委坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，加大监督力度，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。一是配强工作力量。由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，镇党委对此高度重视，切实把镇换届纪律督查工作摆上重要的议事日程，由镇纪委对辖区内换届工作进行定期和不定期督查。二是加强业务培训。镇党委召开了换届纪律监督工作培训会，对具体负责换届监督工作的相关人员开展全员培训，就换届基本程序、关键环节、注意事项、监督内容、监督方式等进行业务辅导，确保每一名相关负责人员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央及省、市、县提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。三是制定周密方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《*镇换届风气舆情监控机制与应急处置预案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、宣传、考核等方面项主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。

二、狠抓工作落实

换届工作中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿始终，保证了换届纪律真正落到实处。重点是畅通监督渠道，加强全方位监督。一是搭建监督渠道。镇党委及时公开了换届纪律风气的举报电话、通讯地址，确保举报渠道畅通。二是及时安排工作督查。镇党委对辖区内换届纪律作风进行定期和不定期督查。围绕换届工作查阅开展严肃换届纪律宣传教育的资料、氛围营造、专题学习，签订的严肃换届纪律责任书、承诺书，开展谈心谈话活动的资料等，了解和掌握辖区内党员干部群众知晓换届纪律情况。截止目前，全镇未发现一起违反换届纪律的行为。三是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，镇党委书记和领导班子带头认真学习换届纪律要求，带头观看学习换届风气警示片《警钟长鸣严肃换届纪律教育警示录》。利用本镇“花开*”公众号等网络媒体传播途径对严肃换届纪律开展经常、有效的宣传。注重扩大教育覆盖面，切实做到换届工作纪律领导干部熟悉、工作人员精通、党员群众了解。

三、下步工作打算

结合全镇换届工作推进实际情况，镇党委本着教育在先、警示在先、预防在先的工作原则，下一步，将采取以下工作举措：一是进一步强化教育管理。进一步加大对党员干部的教育和管理，尤其是对换届工作纪律宣传教育，进一步统一思想，深化认识，为换届工作顺利进行夯实思想基础和组织基础。二是进一步强化宣传引导。要继续加强对换届纪律的宣传，多管齐下，通过网络媒体平台、党务公开栏、标语、资料发放等方式，加大宣传力度，确保不留宣传死角，进一步营造风清气正的换届氛围。三是进一步强化舆情掌控。在镇村干部对群众的深入走访中加强对换届工作推进过程中的民情监控，确保换届工作中的舆情掌握及时到位，提升换届工作效率。四是进一步强化监督和督查力度。充分发挥镇纪委的作用，通过定期和不定期督查，保持对违反换届纪律行为的高压态势，以零容忍态度，狠抓严肃换届纪律风气监督工作，确保全镇换届纪律风清气正。

第五篇：xx镇村两委换届工作汇报材料

***镇村“两委”换届选举工作进展情况

（2015年4月）

尊敬的各位领导：

大家好！根据会议安排，下面我把***镇村“两委”换届工作进展情况做简要汇报：

一、基本情况和工作进展情况

***镇辖**个行政村，**人。现设**个农村党总支、*个农村党支部，共有党员***，其中农村党员***名。村“两委”班子现有干部****人，其中交叉任职****人、女干部***人、少数民族干部**人。平均年龄***岁，其中***岁以下**人，60岁以上**人（大部分为村党支部委员）。现有村两委正职***人（其中一肩挑***人）。现有村级后备干部****人。

按照县委、县政府的统一要求，为了高标准、高质量地完成好这次换届选举工作，镇党委进行了认真的研究和部署，精心组织，稳步推进。截止到目前，准备阶段的工作已全部完成，各项工作进展顺利。

二、主要做法

一是加强组织领导，为换届工作提供坚强的组织保障。在县村“两委”换届选举动员会后，镇党委及时召开了换届工作专题会议，成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长的村“两委”换届工作领导小组，领导小组下设办公室，明确工作职责，落实相关责任。召开了动员大会，制定下发了《***镇村“两委”换届 选举工作方案》。并抽调了熟悉村级基本情况、有组织能力、经验丰富的*****名同志组成工作队，工作队组长由镇领导班子成员担任，深入各村指导换届选举工作。建立了领导干部联系指导村“两委”换届选举工作制度。各个行政村也相继成立了村 “两委”换届选举工作领导小组和工作组。

二是加强学习培训，为换届工作打下坚实的业务基础。为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委、政府派镇工作队业务骨干和各村党支部书记参加县里举办的村“两委”换届选举工作培训班。还邀请县民政局基层政权办公室的专业人员对参与选举工作的人员进行了业务培训，集中学习换届选举实施方案，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届工作的人员进一步熟悉和了解村“两委”换届选举的法律依据、工作程序和方法步骤，做到政策清、情况明，保证换届工作的每一个步骤都依法有序进行，从而为换届工作的顺利推进打下坚实的业务基础。

三是深入调查摸底，全面了解村级班子建设现状。结合自治区党委、市委、县委关于村“两委”换届选举工作的安排部署，按照《***县村“两委”换届选举工作方案》中进行调查摸底阶段的要求，通过召开座谈会、听取工作汇报、个别访谈等形式，在全镇****个行政村展开全面调查研究。截至目前，***个工作组共计召开座谈会***余场，走访党员群众***人次，征集意见建议**条，全面摸清了村情户情、党员干部群众思想动态、村党支部班子凝 聚力战斗力状况、村级后备干部队伍状况，以及可能影响换届选举的各种因素，有针对性地制定了工作方案和预案，做到一村一案，一村一策，为开展村“两委”班子换届选举工作奠定了坚实的基础。

四是加大宣传力度，积极营造换届选举良好氛围。镇党委、政府专门对换届选举宣传工作进行了安排部署。通过集中学习、张贴宣传标语、悬挂横幅、登门夜谈、发放公开信等多种形式，集中时间、集中精力，向党员群众广泛宣传村 “两委”换届选举工作的重要意义、方法步骤、人选条件和先进典型等，帮助群众吃透上级政策，充分调动群众参与换届选举工作的积极性和主动性，真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的能人推选到村班子中。目前全镇已发放悬挂横幅**条，为村“两委”换届选举工作营造了良好的氛围。

五是抓好财务审计，确保换届工作顺利进行。为给村“两委”换届工作扫清障碍，确保换届工作顺利进行，镇党委、政府组织纪检、财政所、民政等相关部门人员成立了审计工作领导组，深入各村对村级财务收支等情况进行审计。审计工作采取整体推进、重点突破、不留死角的方法进行，对审计工作中发现的问题，按照有关规定及时予以处理，追究相关责任人的责任。并结合村务政务公开的要求，将审计结果予以公布，将权力放在阳光下晾晒。接受群众监督，让群众明白，还干部清白。

二、存在问题 一是随着社会经济的进一步发展，流动人口日益增多。我镇长期在外打工的群众和党员多达***余人，他们对村务了解较少，因而不热心于本村事务，不愿回来参加选举，给选举工作增加了操作难度。

二是村级集体经济薄弱成为影响村干部工作积极性的重要原因。

三是妇女参选的积极性和舆论氛围还有待进一步提高。

三、下一步工作思路

开展好村“两委”换届选举工作，责任重大，意义深远。下一步，我们将进一步提高认识，精心组织，重点抓好四个方面的工作。

一是抓好组织领导。坚持把换届选举工作放在第一位，确保精力、措施、领导三到位。

二是抓好督导指导。重点是依法依规，严把程序，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标准一点不降低，确保村“两委”换届选举各项工作压茬进行、有条不紊。

三是抓好信访稳定。抓好矛盾纠纷和倾向性、苗头性问题的摸底排查，分析研判，确保每一件信访案件做到“事事有人管，件件有着落”。对于各种故意干扰换届选举的行为，坚决毫不客气地严厉打击，确保换届选举的正常秩序。

四是抓好后续工作。做好落选人员的思想工作，超前谋划好新一届村“两委”成员的培训，让他们尽快进入工作状态，确保换届选举与经济社会发展两不误、两促进。

总之，我们坚信，在市换届选举督导组的监督指导下，在县换届选举领导小组的正确领导下，依法严格按照程序组织实施，一定能圆满完成这次村 “两委”换届选举任务。