11月份工作总结+尹明军

第一篇：11月份工作总结+尹明军

成都农业科技职业学院

机电工程分院--组织部

工 作 总 结

总结人：尹明军

日期：2013年12月3日

11月份工作总结

目录

一、总括:...............................................................................2

1.1：................................................................................................................2 1.2:....................................................................................................................2 1.3：................................................................................................................2 1.4：................................................................................................................2 1.5：................................................................................................................2 1.6：................................................................................................................2

二、各次例会内容及心得体会.............................................2

在11月4日例会中....................................................................................2 在11月11日例会中....................................................................................3 在11月18日例会中....................................................................................3 在11月25日例会中....................................................................................4 在11月26日例会中....................................................................................4

三、本月工作中的不足之处.................................................5

四、本月工作中的收获.........................................................5

五、在今后工作中应当注意的问题.....................................5

六、总结................................................................................6

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11月份工作总结

一、总括: 1.1：上月期间组织部共召开常规例会5次，临时例会1次。分别在11月4日；11月11日；11月18日；11月25日；11月26日。该月无旁听例会相关事项。

1.2:本月顺利完成了第17期业余党校开课典礼、爱国影片展播、回眸历史图片展等活动。

1.3：完成了团费收取、团员证注册、团员证补办、团情统计等相关工作。

1.4：进行了业余党校课堂笔记、作业的收取及批改。1.5：参加了组织部换届工作交接仪式。1.6：参加了校组织部组织的六大分院联谊活动。

二、各次例会内容及心得体会

在11月4日例会中，安排了有关党校开课需准备的工作，如会场布置、搬党课教材等；并要求通知各班团支书传达党校开课的时间、地点及要求等。同时，在彼此例会中还提到团校的相关工作安排，分班统计各班需要入团的人员信息，上交10月份工作总结；整理好相关档案并交于相关教师签字审阅。我明白合作是我们部门各项工作正常开展的基础，唯有合作我们才能高效、快速地完成各项工作。时间观念定要加强做事要有计划等。（本次旁听例会有校组织部、机电分院青志部）

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在11月11日例会中，工作安排了团员证补办以及团员证注册后发放工作，落实了团校开课的时间、地点并安排于该周二下午观看爱国主义影片《雨中的树》，欣赏完了上交观后感。此次例会中提到了一下几点值得注意的问题:

1、态度问题以及在进行工作时应注意的相关细节问题。

2、在总结中不仅仅要发现所存在的问题，还应想到解决问题的有效可行方法。

3、平日的生活中要注意相关礼貌问题，同时时间观念需进一步加强，特别是在进行工作时，与学长学姐要处理好关系。

在11月18日例会中，首先提到机电工程分院学生会换届问题，本次换届学生会成员分别是分团委副书记叶奕玲、学生会主席陈克伟、分团委副主席刘佳林。他们分别对自己的工作经验做出了总结，提到了组织部在工作中应注意的相关问题。本次例会安排工作有第16期入党积极分子考核表交于相关教师审阅签字，团员证领取及发放，团员证补办信息确认，党校课程中各学员笔记本，作业批改等工作，以及入党积极分子名单信息填写，党校工作总结。同时我们各干事分别对前期工作进行了口头总结，提到了原则性问题、图片展活动中存在的问题及解决方法、党员的相关责任和义务、考核表问题、开展活动是出现的散乱等问题、时间观念不强、团队协作能力需要加强、部门成员之间沟通交流较少等等。通过此次例会以及相关活动的开展，我明白自己在工作中要做好本职工作，做好自己应该做的工作，要对自己充满信心。（本次例会旁听有校学生会主席朱杰）

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在11月25日例会中，此次工作安排有以下几点: 1.制作部门考核表

2.团校收取笔记本，考核统计信息等 3.团校请假时需要注意的问题。

4.特别强调在部门开展活动时要提前通知相关负责人，取得相关人员的许可后方可继续进行工作，特别注意团队协作。此次例会还涉及到团情再次核对等方面工作。

在11月26日例会中，此次为临时例会。主要工作是进行干部工作交接仪式，参加本次例会的除部门人员外还有机电工程分院贺静书记。她强调组织部是一个要求严谨、有责任心、责任感强、团队合作的部门；工作与生活要分开。在生活和工作中要多沟通交流，增进彼此了解，同时要注意处理好工作与学习的关系。部长要起好带头作用，清醒认识自己与他人。并且对相关工作进行了安排: 1.通知周末各班开展以“心存感恩，回报他人”为主题的主题班会，并上交活动策划和班会总结。2.收取入团申请书、入团志愿书。3.统计好大三团员信息，并上交名单。

4.准备校组织部所组织部的联谊活动节目，以及与经济管理分院组织部的联谊活动。

在该周星期四的校联谊活动中，我们经过前期的相关准备，在活动中合唱了《明天会更好》表达出了我们对明天的期待，对未来的美好憧憬，以及对学校未来美好发展的祝福，此次活动中让我进一步明

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白团队的力量是无穷大的，特别是在目前这时代背景下。

三、本月工作中的不足之处

1.团队协作能力不强，部门各干事之间，干事与大二各学长之间的沟通交流较小，缺乏团队凝聚力。

2.时间观念不强，在进行工作时总是踩点进行，一点儿也没有积极性。

3.工作缺乏计划，对工作没有计划和安排，这就导致相关工作无法正常开展，同时做事情时存在有不细致不严谨的地方。

4.缺少与他人的合作，做事情时没有集体感。

四、本月工作中的收获

通过本月所开展的工作，并结合自己的亲身体验，总结有以下几点收获。

1.与各成员之间建立了良好的合作关系，彼此互相帮助，共同进步。

2.在进行各项工作是要对自己有信心，相信自己。

3.在贺静书记的引导下进一步认识组织部的工作要求是严谨，有责任感，有责任心，团队合作意识要强的。

4.进一步意识到时间观念的重要性。

五、在今后工作中应当注意的问题

1.增强时间观念，计划行事，工作时切勿急躁，对做事情要有耐

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心。

2.要严格要求自己，不管是在工作中还是学习部。

3.培养自己的团队合作意识，多与各干事之间进行交流，交换彼此经验。

六、总结

首先，对自己本月工作的总结是为了今后更全面的发展，让自己更加全面的认识自己。我相信通过自己的不懈努力一定会反思自己在工作中所存在的不足之处，并加以改善，为使分院组织部工作的正常开展贡献自己的一份力量。

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第二篇：尹晋军心得体会

读华晋焦煤沙曲矿通风科总支书记

胡福昌先进工作事迹的

心得体会

通过对胡福昌同志先进工作事迹的学习，我深切感觉到作为一名一线通风区干部，每时每刻都肩付着非常严峻的考验。下面是我读后的几点体会再此同大家一起分享：

（一）新工培训.煤矿企业要有计划的定岗定员,对于定岗定员新招的工人,煤矿企业要定培训计划,组织三大科室专业人员进行为期一周的培训,并进行考试,合格者录用,安排区队做好以老带新工作；通过培训,新工对该矿井井上下有一个全方位认识,并熟悉入井须知和本岗位工作职责,对煤矿三大规程有细致了解,通过在工作中的以老带新,井下的实际操作,进一步对煤矿通风区有更加深入的了解和体会,为安全生产奠定了良好的基础.（二）开好班前会.作为煤矿生产企业每天都有职工上下班,开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程,通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患,安排本班的安全生产工作,并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况,对一些新工作操作技术进行学习,主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态,如有异常作好思想工作.（三）安全学习.矿委和区队定期对工人进行安全学习,学习上级部门的文件和有关政策,让工人了解当前煤矿形式的严峻性,并根据政策监督煤矿企业；组织学习三大规程,使工人不断的加深了解,同时开展抓“三违”的活动高潮,推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围.（四）落实制度.好的企业就有一整套好的安全管理制度,建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的,好的制度有待于职工的认真落实,是从落实制度过程中的反馈意见中提取的,没有制度的企业只是一团乱麻,要用制度来约束工人,达到安全生产管理的目的.（五）现场管理.对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长,好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线,他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员,能正确处理安全与生产的辩证关系,这样是职工有了一个安全后盾,一个良好的安全工作环境,职工也就能团结一心搞好工作,因此好的班组长是抓好现场管理的前提,是创造安全、质量、生产一流的必要条件.（六）以人为本,提高职工素质.要搞好一个企业首先干部职工要团结一心,这就要求干部要经常深入职工,贴切职工生活,听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态,随时作好职工的思想工作,解决职工的生活困难,使职工深感到矿如到家,这样才能让职工有一个好的心情,好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有职工我们的安全生产就无从谈起,没有好的心情我们的安全生产就无保证,因此以人为本,提高职工素质是我们搞好企业的前提.武装保卫处军事科 尹晋军

二〇一一年四月二十六日

第三篇：尹明——自查自纠报告

尹明——自查自纠报告

我深知：教师的工作状态及其对于学生、家长等的表情态度、言行举止等都直接影响到教师本人乃至所在学校在学生及全社会中的形象。所以，我向来重视自查和改进自己对学生、家长及社会相关人员的良好态度及言行。在接到《郑州高新区教育局关于教育系统门“门难进、脸难看、事难办”问题自查自纠活动的通知》并明确我校相关活动要求后，我进一步对自身的“门难进、脸难看、事难办”问题进行了深入的自查自纠。现在，请允许我将相关自查自纠情况报告如下： 通过自查自纠，我发现我整体上不存在“门难进、脸难看、事难办”的严重问题。在对学生的日常教育教学和管理中，通常除了非常必要的纪律提醒要求情况外，我都能做到对学生和蔼可亲、春风化雨；在对学生家长及所要面对的其他社会人士面前，我基本上做到了，只要时间、纪律允许，符合正规操作流程，都能笑脸相迎、不厌其烦、示范到位、指示明确。

但是，在校务、家务非常多、亟待处理，又没有事先制定和相关家长或其他社会人士见面处理问题计划的情况下，面对他们的突然到访或不断的电话、短信联系，我当时心里确实极不舒服、确实偶尔也存在有当时不能及时接听相关人士电话（或回复短信）、不能及时和他们见面或者临时不得不和相关人士交流时注意力不够集中、语气不够亲切、示范引导不够积极，可能性的帮助不够主动（如对可以解释也不可以解释的问题，如果时间太紧、事情太多，偶尔有过没有非常详尽的解释的情况；可以亲自带着相关人士去具体负责人处的也可以不带的，也会偶尔会因太忙、太累、太烦而最多只给他们一个正确的联系方式）的现象。有时候，我也会因为学校、家庭事务太多，千头万绪一时难于理清而对学生们不能保持亲切的笑容、贴心的话语和温馨的提醒，取而代之的是对学生成长中的错误偶尔做以简单指责。其实，换位思考一下，自己过去去办理某些事情时，也曾遭遇过“门难进、脸难看、事难办”的情况，当时我是何等的气愤和无奈啊。现在细细想来，我的这些错误表情态度、言行举止等又何尝不会对家长、社会人士和学生的心理造成一定的不良影响，使他们对我甚至整个学校的良好印象打一定的折扣呢？所以，我觉得我很有必要有针对性地加以改进。

首先，我要明确我在学校的中心工作是教育教学，别的工作要紧紧围绕它来组织开展，有效的为它服务。

第二，我要继续研修新课程理念和高效课堂要求，边学习、边实践、边反思、边改进，努力提高工作效率和实际效果。

第三，我要增强校务、家务工作的计划性，统筹规划、优化整合，争取做到分清主次、层次分明、有条不紊。

第四，我要挤出时间努力提高自身的综合素质和能力，由其是要努力提高我个人的心理健康素质和心理问题调试能力，社会观察、交往与适应能力。

第五，我要热情邀请广大同事、学生、家长和社会人士对我时时处处进行监督，虚心倾听他们提出的意见和建议，学习借鉴他山之石，改善思路，提高自己。

第六，我希望我能及早切实得以改变提高，但对此项自查自纠活动不应设置终点。我要常抓不懈、及时发现、认真反思、深入整改、不断提升。

第四篇：尹明述职报告

述职报告

2004年6月毕业于湖南人文科技学院计算机系，同年7月考入娄底四中学任教计算机。2008年考入雨花区明德洞井中学工作。我，在本身所学为计算机的情况下，不怕困难，勇挑重担，担任211班班主任，又应学校要求任教过数学、物理、信息技术担任过信息设备管理员。现担任233班班主任，任教物理。经过团结开拓，务实求真，教育教研效果显著，赢得了广大师生及社会人士的一致好评和信赖。

2008 “教育IT节” 课件《键盘的使用》荣获一等奖

2008 “教育IT节”论文《浅谈信息技术教学》荣获三等奖

2008论文《感悟数学，培养创新能力》获二等奖

2009论文《关于学生考试作弊的再思考》获二等奖

2010论文《爱与责任》获二等奖

2012年第四届“教育IT”节中被评为“优秀指导教师”

2012年雨花区“勤廉重教”廉政动漫作品设计大赛三等奖

2012年长沙市中学信息技术学科课件比赛《物理中长度测量的特殊方法》二等奖 2013年雨花区“铁律正作风，勤廉为群众”廉政动漫作品设计大赛一等奖

生命的价值在于奉献，在于奋斗不息。成绩和荣誉只代表昨天，它是我人生的起点，将激励我更加勤干、实干、任劳任怨。

一、岗位工作

对于学校的分工，无论任务多艰巨，担子多重，我都绝对服从安排，想方设法把工作做好，使领导放心，家长宽心，学生称心。任现职以来，我主要负责如下岗位工作： 2008—2011学：任教信息技术、数学、物理；211班班主任；

2011—2013学：任教信息技术； 信息设备管理员

2013—现在：任教信息技术；233班班主任

二、班主任工作方面

自2008年9月以来，我多年担任班主任工作。我注重素质教育，紧跟时代步伐，注重学生的心理辅导与跟踪，积累了经验。我所带的班级培养了多名优秀学生干部和优秀团干、团员。我的具体做法如下：

1、“捧着一颗心来，不带半根草去”，把时间和爱心交给学生，这是我做班主任工作的原则。为了教育好学生，我利用一切节假日休息时间，深入学生的内心、学习、生活、家庭中去，做学生的知心朋友，帮助学生解决实际困难和心理困扰。我尤其注重学生的心理辅导，把自己摆在和学生同一位置上，想学生之所想，对学生思想上的“出轨”不是一棍子打死，而是细究其因，明其事理，分析利弊，让学生心服口服，调动内因，促其健康成长。由于我对待学生能做到坦诚而不鲁莽，关心而不骄纵，信任而不包庇，所以学生对我“亲之信之，敬之近之”，有什么心里话都乐于和我说，使我能在第一时间掌握情况，防范于未然。

2、民主平等，创设舒适环境，培养学生科学的学习习惯，这是我做班主任工作的重心。我的具体做法是：

①发挥学生的集体智慧，亲自动手美化教室，使教室具有浓厚的学习氛围和家的温馨，使学生乐于入教室；

②高度民主，尊重学生个性，让学生自行选择学习的时间、地点、方式，让学生做自己的主人。只要是适合自己的、对学习有利的选择，我都表示理解和支持。

③积极倡导“自主、合作、探究”的学习方式，这是当前素质教育的真谛，也是新课

标的根本精神。

④致力培养

第五篇：纪明军2013年个人工作总结

2013年个人工作总结

我院自2013年6月29日开诊以来，在院总部及郑州颐和医院院领导的正确指导下，急诊科在刘主任和护士长的带领下，急诊科迅速发展壮大。并树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把“以服务建院，以服务立院为导向，追求社会效益，维护群众利益，救死扶伤为己任”，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，卓越发展，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，取得了多方面的好评。经过努力圆满地完成了本科的各项工作任务，取得了辉煌的成绩。

急诊科在刘主任和护士长带领下，科室发展必须重管理强技术，重视基本功、基本技能、基本理论的不间断培训，所以仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训考核。如心肺复苏术、呼吸机的应用、心电监护、除颤、洗胃术等常规的技术操作。使我在诊治和抢救病人方面得到很大的提高，对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，需要我认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。对急、危、重、疑难病人充分发挥在科主任及护士长的亲临指导下参与救治。科室坚持三级医师查房

制度，对疑难病例及时进行业务讨论，这样更助于提高我的急救水平。在急诊科的大平台下，我在面部缝合，手外伤处理，关节脱位手法复位等也得到了锻炼和提高。

在我院宣传外联办及急诊科的带领下，我也多次完成了院外给社区居民、出租车司机、中小学生及幼儿园老师等进行了急救知识的传播，也丰富了我自身心理素质及相关知识的培养和锻炼。不断强化自身的服务意识，充分尊重病人对服务的便捷性、人性化沟通等方面的要求，还要强化减负意识，进行换位思考，做到因病施治，合理用药，合理检查，碰见一时困难的病人，可以适当为病人先垫付必要的医疗费用，尽量做到“亲情化、人性化服务”。

在院前120开诊后，为适应现代医疗市场的发展，我科把发展院前急救这项工作当成重中之中来抓，严格执行院前出诊制度，院前急救小组24小时待命，3分钟内急诊出诊，制定了有效急诊绿色通道预案，如遇急、危、重，三无病人一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，之后补办各种手续，保证了“绿色生命通道的畅通”。

回想过去，我们急诊科创造辉煌，但是也认识到我院为新建医院，人员复杂，缺乏磨合和沟通，想互了解不清等许多不足，是我们在工作中不能做到得心应手，医护人员技术有待加强，上述问题的存在，需要我们认真加以思考，进一步加大设备培训使用及促进医护人员再继续教育，才能把握时机及时解决。总之，放眼2014，我们倍增信心。在未来的日子里，我一如既往地支持我科的工作，继续发扬优点，克服缺点，为我院及急诊科的发展尽微薄之力，我们将一路凯歌，走向美好的明天。

郑州颐和医院急诊科 急诊科医生：纪明军

2013-12-15