城关镇2010年上半年工作总结

第一篇：城关镇2010年上半年工作总结

城关镇2010年上半年工作总结

2010年上半年，我镇在县委、县政府的正确领导下，按照年初确定的工作重点和目标，及早安排部署，加强领导，靠实责任，各项工作已紧张有序开展，为完成全年各项工作奠定了良好的基础。

一、突出优势，狠抓了农村各项工作的落实

（一）蔬菜种植：马鞍山规划发展蔬菜拱棚50座，现已建成36座，种植露天蔬菜450亩；玉地河规划发展蔬菜拱棚50座，现已建成5座；官鹅村牙坪社300亩新品种西瓜完成种植。

（二）植树造林：完成212国道万亩林带玉地河至田家湾坡面10万株沙棘栽植任务；完成旧城村树念坪600株栽植任务；完成了大草滩至城区800株行道树和500亩核桃基地建设任务；建成了田家湾500亩黄金梨基地，栽植果苗15000株。

（三）玉米全膜双垄种植：在玉地河田家湾社种植200亩，在坡头种植150亩。

（四）马铃薯和中药材种植：全镇种植地膜垄作马铃薯11500亩，中药材19300亩。

（五）劳务工作：向新疆组织输转劳务工53户85人，向浙江输转劳务工7人，争取新疆灾后重建移民27户108人。

二、以项目为载体，全面启动项目建设

1、瓦舍坪搬迁点82户房屋主体建设工程已经完成，厨房、沼气池、人饮工程、厕所等附属建筑正加速建设；马鞍山、大草滩两村整村推进前期准备工作已经完成；

形象集中整治活动方案》，组织人力、物力、财力对全镇目前存在影响城关发展的各种因素进行了集中整治。深入开展各类矛盾纠纷排查活动，把各类矛盾纠纷化解在萌芽中。一是加强组织领导。成立了项目建设、机关纪律作风、治安整治等七个工作小组，实行分工负责，靠实责任，明确任务，明确时限，明确奖罚。二是加强机关纪律作风整顿。一方面组织机关干部学习十七届四中全会、县委十四届八次全委扩大会议精神及《党员干部廉洁从政若干准则》，提高干部职工的服务意识和工作效能；另一方面，针对存在的纪律作风、工作作风、服务态度等问题，制定了整改方案，完善了各种规章制度，形成了以制度管人管事的长效机制，干部纪律作风明显好转，服务质量明显提高。三是加强项目建设环境整治工作，为城市建设打好前站。

1、针对非法占地和乱搭乱建现象，在全城范围内开展相关法律法和政策的宣传；2对城区45户非法占地户进行了整顿，对部分违章建筑发出限期拆除通知。同时，对月亮湾22户违法乱建户依法进行了强制拆除，目前已经完成拆除和征地工作。四是加强治安环境整治。

1、大力开展法制宣传教育，广泛开展“法律七进”工作，深入排查化解矛盾纠纷，维护社会稳定；

2、协同城关派出所对城区6个网吧进行了专项整治，对有未成年人上网和消防设施不全的网吧发出限期整治通知；

3、大力倡导“平安城关”创建工作，深入开展“平安村”、“平安社区”等创建活动。五是加强市容市貌管理。严肃查处乱堆乱放、乱贴乱画、乱扯乱挂行为，加强环境卫生管理，认真落实“门前三包责任制”，做到城区垃圾日产日清。加强市场秩序管理，查处乱摆摊点、占道经营行为。认真组织各村、社区、议确定了全镇2010年25项重点工作，每项工作成立一个工作组，确定一名科级领导负责，明确了完成时限，做到了任务到人、责任到人；四是确定了大草滩、马鞍山等村的科学发展观示范点，成立了组织机构，制定了实施方案，下发了安排意见；五是在大草滩开展“四议两公开”示范点创建工作；六是计划新建瓦舍坪、计子川、立界、红光、石磊五村党员活动室，已开工3座；七是新发展党员9名，培养入党积极分子19名。八是在“七一”党的89周岁生日时，开展了慰问老党员、困难党员的活动，共慰问20名党员，发放慰问金4000元，慰问品茶叶8斤，棉被16床。

八、加大信访和矛盾纠纷排查力度，维护社会稳定

为了切实搞好信访工作，维护社会稳定，镇上成立了综治委员会和调解中心，加强了镇司法所建设。16个村和4个社区分别建立了治保调解组，做到了组织健全，制度完善，人员齐全，任务落实。在信访工作上，按照县委、县政府的安排部署，高度重视矛盾纠纷排查工作，16个村、4个社区于每月20日前将各自矛盾纠纷排查情况上报到镇综治委，实行零报告制度，今年一至五月份共调处信访案件及各类矛盾纠纷52起，有效地化解了矛盾纠纷，维护了社会的稳定。

九、安全生产工作

按照县上的安排部署，对全年安全生产工作进行了专题研究部署，制定印发了城关镇2010年安全生产工作实施意见，与各村、社区及辖区内的学校、工矿企业、建材厂签订了安全生产责任书，与农机驾驶员签订了农机责任书，严格落实安全生产镇党委书记总负责，分管领导直接负责制度，6-

第二篇：城关镇工作总结

城关镇工作总结

2009年以来，城关镇在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，团结带领全镇干部党员和广大群众，全面完成了各项工作任务，全镇经济和各项社会事业得到了全面发展。

一、以经济建设为中心，促进经济持续健康发展

三年来，我镇始终以招商引资和项目建设为重点，全面加快经济建设。我们通过搞好协调服务，帮助解决实际问题，努力营造良好的投资经营环境等方式，不断加大招商引资力度，积极鼓励、引导个体大户投资兴办企业，全镇经济建设取得较快发展。2011年完成地区生产总值183093万元，年均增长15%；

二、三产业增加值181078万元，占地区生产总值的比重达到98.9%；限额以上工业企业增加值30703万元，年均增长30%；限额以上工业企业实现利润2791万元，年均增长35%；截止11月底，财政收入完成3109万元。引进资金兴建了西街农资市场，文化路生活市场，北街文化生活广场，总投资超过8000万元，全镇个体工商户达到5600余户，比去年净增1600余户；限额以上工业企业达到8家，其中，固定资产投资1000万元以上的项目5个；企业总数达到127家，拥有从业人员5490人。以棉纺织为支柱产业，加快发展速度，新上精彩、永安、三洋、锦源等企业，棉纺锭由原来5000锭达到了目前的12万锭。全镇综合实力在全县排位第一，在全市由20位上升至第8位，在各县城关镇排在第一位，上升了12个位次。

二、加大城市建设力度，全面提升城市形象

一是配合县委县政府各时期重点工程建设，完成了温州商业街、县委南路、延安大道、东安大道、健康路、棉东路、文化路、光明路及万寿广场等道路的拆迁修建工作，涉及拆迁600多户，拆迁居民得到妥善安置。二是搞好小巷治理，三年来共投资4000余万元修建改造小巷168条，实现了小巷硬化、亮化。三是建立了城区背街小巷卫生保洁制度，配齐了保洁员，组建了环卫所和城建规划管理所，使县城总体环境面貌有一个大的提升。四是对城区4个环道、三个乡固、史良、东关、小潭、迎宾大道、几个出入市口、建设路、人民路周边环境进行了集中整治，城区周边的环境大为改观，彻底改变了周边脏乱差的情况。五是完成了三角塘改造、城关排改造、大觉寺文化广场拆迁以及健康路、胜利路、小康路、科技路建设征地和牛津城、新城花园、青青家园、盛世华府等小区建设及征地2000余亩，确保了县重点工程和城市建设的顺利进行。

三、加强队伍建设，切实转变工作作风

三年来，我镇紧紧围绕实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、以“三抓两促”活动为载体，狠住机关作风转变，建立机关考勤、学习、工作、值班等八项制度，增强了年轻干部的能力意识、素质意识和学习意识；通过强化理论学习，提高了广大干部职工实践“三个代表”、落实科学发展观的自觉性和为民意识，机关干部整体工作有了大的转变。促使领导干部进一步解放思想，与时俱进，保持朝气蓬勃、积极向上的精神状态，不断开创工作新局面。

四、社会事业不断加强，居民生活质量不断提高

三年来，镇党委、政府以改善和保障民生工作为重点，以开展为民办实事工作为主线，狠抓落实，不断促进了全镇社会事业的蓬勃发展。一是做好信访工作，严格执行领导包案责任制，做好矛盾排查化解和重点对象监控工作。今年来，没有发生集体上访案件。二是强化社会治安综合治理及平安创建工作，深入开展严打整治活动，配备了专门的巡逻车，招收了15名巡逻队员，有效保证城区安定。三是做好计生工作，完成人口计划。四是开展爱国卫生运动及传染病防控工作。五是认真落实上级惠民政策，新型农村合作医疗参合率达到99.8%，完成了县下达城管县居民医疗保险征收任务，农村居民社会保险参保率达到了98%以上。六是完成危房改造工作，达到了城区无危房的目标。七是加强食品卫生和安全生产，不出现任何安全隐患。八是积极做好禁烧禁晒工作，有效制止了城区及周边晒粮打场和焚烧秸秆的现象，为城区创造了好的环境。

五、狠抓基层党组织和党风廉政建设,努力培养执政的骨干力量

一是建立长效机制，巩固学习成果，深入开展了创先争优活动、建设学习型机关活动和“三抓两促”活动。二是逐步建立健全了加强基层组织建设的长效机制，基层党建工作取得了明显成效。三是扎实开展村级组织“三评”工作，做好村级班子绩效工资考核工作。四是农村重要工作严格按照四议两公开工作法落实。五是抓好党员发展和党员管理工作。六是加强阵地建设，完善村级配套组织。七是完成农村党员干部现代远程教育收视任务，在远程教育入户工程中安装率全县第一。八是加强了对大学生村干部的领导。被县委评为“五好”乡镇党委。九是认真落实党风廉

第三篇：城关镇年创先争优汇报材料

落实科学发展观 创先争优在城关

中共XX县城关镇委员会

城关镇是XX县的政治、经济、文化中心。辖X个社区X个行政村，面积X平方公里，常住人口X万，有X个总支，X个党支部，共有党员XXXX名。自创先争优活动开展以来，我镇党委以科学发展观为指导，围绕“建一流班子，带一流队伍，树一流作风，创一流业绩，塑一流形象”的目标，大力实施“党建先锋”工程、“党员模范”工程和“公仆先导”工程，精心组织、创新方式，注重结合，扎实推进活动开展，为基层党建注入了新的活力，有效地推动了全镇各项事业的健康发展。现将活动开展情况简要汇报如下：

目前，全镇创先争优初步实现“四个100%”。一是承诺100%到位。其中，党组织做出承诺共XX条，已践行XX条、践诺率XX%，党员做出承诺共XXX条，已践行XXX条、践诺率XX%；二是点评100%覆盖。全镇召开创先争优领导点评会XX多场次，领导点评实现全覆盖；三是督导100%有力。镇创先争优活动检查指导开展督查指导XX多次；四是成效100%显著。在圆满完成镇、村两级换届的同时，完善和培育出多个“创先争优”典型，其中XX社区XX小区党支部书记沈裕前同志的先进事迹，被株洲日报予以宣传报道。

一、公开承诺突出一个“实”字

镇党委引领全镇各基层党组织和全体党员，本着实事求是、注重实效的原则，采取常规与灵活相结合的承诺方法，取得了显著成效。一是采取座谈、走访、发放问卷调查等方式广泛征求群众意见，围绕完善基础设施、发展镇域经济、带领群众致富、打造新型城镇、维护城区稳定等方面提出目标、明确措施、作出承诺。镇党委率先垂范，作出承诺后建立了公开承诺兑现台账，及时提出切实可行、可操作性较强的落实措施，明确时限、责任到人。镇活动领导小组办公室对全镇XX个党支部（总支）的承诺认真把关，不合格的退回再承诺，直到合格为止。办点领导和指导员对各党组织所属党员的承诺进行检查指导，确保承诺有据，践诺有方。各支部的承诺经过党委审核把关，公示无异议后，面向群众张榜公布，做到让群众知晓，受群众监督。二是在关键环节，特别是换届期间，要求全镇党员干部按照“五个严禁，十七个不准，五个一律”等相关规定，严守换届纪律，做出相关承诺。同时分别组织支村两委候选人进行集体谈话，学习相关纪律要求，并向镇党委递交严守换届纪律承诺书。

二、领导点评突出一个“全”字

为进一步督促基层党组织和党员践行公开承诺，推动创先争优活动和“三大三创”活动有机结合，我镇创新思路，精心组织点评。一是镇机关干部分别评。我镇机关干部年龄结构复杂，为增强点评的针对性和有效性，镇党委对XX岁以下、XX岁至XX岁、XX岁以上的镇机关干部分别进行座谈点评。在座谈会上，镇机关干部就前段的工作情况、对镇党委的意见建议等方面进行了详细地汇报，最后镇党委书记结合实际逐个进行了点评。二是村社区

干部走访评。我镇以支村两委换届和“三大三创”活动为契机，要求所有镇干部下到各办点村（社区），集中时间、集中精力，走访每家每户居民，听取村（社区）各项工作开展情况和对各级党委的意见建议，重点看村（社区）的低保年审工作、计划生育工作、无房户登记等工作的落实情况。根据走访情况，镇办点领导对村（社区）班子及成员进行点评，督促村（社区）党组织和党员践行承诺。三是无职党员交流评。城区范围内退休党员多、下岗党员多、流动党员多，为保证全镇党员都参与到“创先争优”活动中来，镇党委以庆祝建党90周年为契机，针对无职党员创造性地开展“我为党旗添光彩”先进典型交流活动，首先分支部开展“老有所为，创先争优”交流会，党员们以“我为党旗添光彩”为主题相互交流经验，推荐典型。然后以社区为单位召开“我为党旗添光彩”先进典型报告会，全体社区党员、县老年大学领导、六个社区的工作人员和老年校成员参加。“我为党旗添光彩”活动领导小组听取报告后，逐个进行点评。

三、群众评议突出一个“广”字

我镇坚持把走群众路线作为开展创先争优活动的根本路线，从评议范围、评议内容、评议标准三个方面入手，认真做好群众评议工作。一是积极搭建多种形式的群众评议平台，充分调动群众参加评议的积极性和主动性，通过个别访谈、召开座谈会、发放测评表、公布热线电话等形式，广泛开展群众评议工作。同时根据实际情况合理确定了参评人员范围，除确定一定比例的基层单位负责人和服务对象代表外，还吸收了党代表、人大代表、政

协委员、离退休干部职工代表。大家围绕本单位在思想认识、工作思路、体制机制等方面进行广泛评议，并对民生保障、党的建设等方面的热点问题提出了意见和建议，各基层党组织也都广泛开展了群众评议活动。活动中，全镇基层党组织共开展评议大会XX场次，发放评议问卷XXX多份，参与评议人员达XXX余人次，收集意见建议XX余条。二是将评议结果通过党务、政务公开栏等形式向群众通报。进一步倾听群众意见、凝聚群众智慧。我镇对领导点评和群众评议工作逐次记录，建立专门台账，科学考评实效。

四、整改落实突出一个“快”字

我镇充分把握创先争优活动的着力点，针对领导点评和群众评议提出的意见建议，创新思路，强化措施，整改落实，全面推进了各项工作，创造一流业绩。一是转变作风优服务。镇党委将创先争优活动与县委提出的“六带头，八不准”作风建设活动有机结合，提出了“四考”机制，即：管理考纪，用制度约束人；作风考评，用形象感召人；工作考绩，用事业激励人；目标考核，用荣誉振奋人。要求党政领导带头自我施压、自我改进、自我提升；带头深入基层，察民情，解民忧，有效改进了干部作风，密切了党群、干群关系。今年在州衙路拓改工程中，我镇坚持以人为本，围绕“和谐拆迁”目标，依托路地共建，落实优质服务，勤调矛盾纠纷，仅XX天，征地XX亩，拆迁房屋XX户，房屋前后建筑XX余户，拆迁面积XX多平方米。整个征迁、施工过程，实

现了“零上访、零投诉、零阻工”和群众“愿意拆、配合拆和提前拆”的和谐拆迁新局面。二是落实精神强班子。以创先争优活动为契机，认真贯彻党的十七届五中全会精神，注重在具体实践中考察衡量干部、规划领导班子整体建设、谋划干部培养锻炼，发挥基层民主，顺利完成了村级组织的换届工作，为我镇科学发展提供了强有力的组织保障和干部支撑。三是强化责任促发展。全镇上下强化创先争优意识，用科学发展观指导各项工作开展，保障了经济的稳步发展，截止目前，已完成全年XX万财政税收的过半任务，完成财政经常性收入XX万元，其中地税XX万元，国税XX万元，占全年任务的XX%。

我镇的创先争优活动取得了一些成绩，但还存在着一些问题，如：个别党组织、党员的承诺不是很具体，一些基层党组织开展活动与自身中心工作结合的不是很紧密，全镇的活动进展情况不是很均衡等。这些问题，我们正采取有力措施予以解决。

下一步，我们将突出“一个重点”，抓好“两个环节”，把握“三个关键”，统筹推进创先争优活动。

突出“一个重点”，就是围绕“平安社区、和谐家庭、文明市民”三个创建这个重点。引导各级党组织充分认识三个创建的重大意义，深入开展以和谐为主题的“十个一”活动（召开一个专题学习讨论会、举办一次征文比赛或知识竞赛、派送一个纸杯、编写一本书籍、办一次书法展、创作传唱一首歌、开办一个论坛、举办“家庭文化才艺展示”竞赛、评选XX“平安卫生社区”、“十佳和谐家庭”和“十佳文明市民”、开展一次“家庭结对帮扶促合

谐”），选树宣传一批先进典型，激发党组织、党员创先争优的内在动力，促进创先争优活动扩面增效。

抓好“两个环节”，就是要抓好践行承诺和群众评议两个环节。一是按照“组织(党员)践诺、督查落实、通报销号、总结成效”的践行承诺四步法，抓好抓实践行承诺；二是适时组织党员和群众就“双向承诺”的兑现落实情况进行评议，注重评议的方式方法，增强评议的实效性、广泛性。

把握“三个关键”，就是要把握县党代会精神的学习贯彻、党群共建创先争优、社会管理创新三个关键。一是全面组织开展县党代会精神的学习，引导党组织、党员认清形势，明确任务，形成合力；二是充分发挥党建优势，促进工建、团建、妇建全面发展，凝聚各领域力量，实现互促共进“双赢”；三是不断强化党组织、党员在加强社会管理和推动科学发展中的堡垒、先锋模范作用，为加快建设“卫生、实力、平安、幸福”城关做出应有贡献。

第四篇：城关镇党风廉政建设工作总结

加强宣传教育 惩防并举 促进党风廉政建设 ――城关镇党风廉政建设工作汇报材料

今年以来,我镇党委在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届中央纪委二次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照省、市、县纪委的安排部署，紧紧围绕全镇工作大局，加强领导，健全制度，惩防并举，统筹推进，有力地促进了全镇反腐倡廉和党风廉政建设工作水平，为经济社会又好又快发展和全面建设小康社会提供了良好的思想舆论氛围和有力的政治保证。

一、工作开展情况

（一）加强领导，构建齐抓共管的责任机制

我镇党委一贯从讲政治的高度，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事来抓，统筹考虑，统一部署。在具体工作中，我们着力构建“三项机制”，不断完善党风廉政建设的领导体制和工作机制。一是健全组织,抓领导。及时调整党风廉政建设领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长，四个中心、各村、社区、各学校、卫生院等企事业单位负责人为成员，定期召 开会议，听取工作汇报，研究部署工作，解决实际问题。作为一把手的党委书记率先履行“第一责任人”的职责，在各种会议多次强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，带头学习党纪党规、带头征求群众意见、带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。镇领导班子成员既抓分管部门的经济工作，又抓分管部门党风廉政建设，切实做到了“一岗双责”。同时,我们聘请部分人大代表、离退休老干部为廉政监督员，对党风廉政建设进行监督，在全镇上下形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合、广大党员干部群众积极参与的良好局面。二是明确责任,抓落实。把党风廉政建设工作纳入党委的思想政治工作和精神文明建设的总体部署，每年年初与镇四个事业中心、村、社区、学校等企事业单位签订责任书，将目标责任分解细化成小项，每一项都提出明确要求和严格的量化考核指标，做到了党风廉政建设与经济建设同部署、同落实、同检查、同考核。三是制定奖惩,抓考核。对照年初签订的党风廉政建设目标责任制考核标准及细则，对各单位落实党风廉政建设责任制情况进行经常性督促检查，年中及年底分两次严格考核，考核结果作为单位和个人评先树优的重要依据，在七一党员大会及第二年的党委政 府工作会上进行奖励、表彰，对造成不良影响或严重后果的，报请上级有关部门依法依纪严肃处理。

（二）以领导干部廉政教育为重点,筑牢拒腐防变的思想道德防线

将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。一是镇中心学习组认真加强《党章》、十七大、十七届中央纪委二次全会精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和重要理论的学习，强化“四大纪律，八项要求”的教育，并将学习范围扩大到镇四个中心、村、社区、学校负责人，引导领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，树立社会主义荣辱观。并结合学习活动，每个领导干部都撰写学习心得，提高了领导干部廉洁自律的意识。二是认真开展好以领导干部思想政治建设、厉行勤俭节约、反对奢侈浪费、和谐领导班子建设等为主题的民主生活会，要求领导干部紧密联系自己的思想和工作实际，着重围绕树立和落实科学发展观、创建和谐领导班子、落实党风廉政建设、廉洁自律等方面存在的问题，深入开展批评与自我批评，深刻剖析思想根源，班子及班子各成员撰写了民主生活会发言材料，认真进行评议，使领导干部廉洁自律意识和严守纪律的自觉性得到 进一步增强。三是认真开展任前教育。制定《任前廉政谈话制度》，今年在村两委换届和社区居委会换届选举、四个中心主任调整后，镇纪委同与新任用的19名村党支部书记、村委会主任、副科级领导干部进行了系统的理想信念和党的宗旨、民主集中制、党风廉政建设责任制、遵纪守法等方面专项教育，使新任领导干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，进一步增强了拒腐防变和抵御风险的能力。四是进行任期教育。制定《诫勉谈话制度》、《述职述廉制度》、《个人有关事项报告制度》，经常给领导干部“敲警钟”，时刻绷紧廉政这根弦，自觉地遵纪守法。

（三）加强廉政文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚

镇党委将廉政文化建设纳入党的建设和文化建设的整体规划，与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育结合起来，全面实施廉政文化“六进”活动。一是廉政文化进机关。结合机关效能建设，组织全镇干部职工认真学习党的十七大、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《农村基层党风廉政建设工作简易读本》，要求干部通读通学，认真领会，把握要点，指导工作。严格落实“四条禁令”，促使机关干部进一步树立为民 意识，提高廉洁服务水平和能力。二是廉政文化进社区。以社区邻里节、文化节，法律、卫生“四进”社区等活动为载体，开展丰富多彩的社区廉政文化活动，建设文明和谐社区。三是廉政文化进学校。利用班会、国旗下讲话等教育教学活动和墙报、宣传栏等载体，开展“爱岗敬业、廉洁从教”为主题的师德师风教育和“敬廉崇洁”为主题的学生思想道德教育，在校园里营造出尊廉崇廉的良好氛围。四是廉政文化进家庭。结合文明家庭、和谐家庭创建，倡导良好社会风气，推动家庭助廉工作的广泛深入开展。五是廉政文化进企业。以“诚实守信、廉洁经营”为主题，培养企业员工文明高尚的道德观和爱岗敬业精神，营造企业廉洁、清明、和谐、守法的内部环境。六是廉政文化进农村。把廉政文化建设与建立健全村级民主决策制度、村务公开制度、村干部述职述廉制度相结合，规范村干部的行为和权力运行，加强农村基层组织建设。

（四）完善制度，构建运行规范的制度约束机制 廉政不相信“誓言”，制度是加强党员廉政建设的根本保证，是有效的解决腐败问题的关键。我们在认真抓好领导干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通过强化约束机制来规范党员干部的 行为，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。一是进一步完善“村财镇管”制度。在各村成立了理财小组，对较大支出和各种票据实行村两委、理财小组、镇村级财务管理中心三级审核，基本做到了账目清楚、支出合理。镇纪委会同村级财务管理中心坚决贯彻“村财镇管、四权不变”制度，使各村能放心交账、安心理财。并补充修订了《城关镇村级组织建设管理制度》25项236条，协助各村审定完成了《村民自治章程》。二是狠抓以党务、政务、村务公开为主要内容的“阳光工程”，对群众关心的重要事项，如城乡低保、计生奖励政策、救灾款物发放、优待抚恤、土地征用补偿、支农惠农资金等事项及时张榜公示，对公开的时间、程序、内容、形式逐步规范，实现了“给群众一个明白，还干部一个清白”的目的。在大力推行政务、村务公开的基础上，我们开展基层站所行风政风评议、村干部民主评议和班子成员述职述廉，使群众对政务、村务、党务的知情权、参与权、选择权、监督权不断提升。三是严格民主集中制。建立重大事项民主决策制度，规范班子成员集体议事规则和决策程序，对关系全镇大局的重大决策均由班子成员集体讨论决定，提高党委议事制度的公开性和透明度。四是强化经济责任审计，针对部分在职村干部经济手续不清、离任村干部交权不交账等现象，建立健全《村干部和离任审计制度》，将审计结果公布于众。同时，严格执行“收支两条线”规定和《村民一事一议筹资筹劳制度》，认真治理乱收费、乱罚款、乱摊派，彻底消除了“三乱”现象和违反“收支两条线”行为的发生。

（五）加强机关效能建设，建立廉洁、勤政、务实、高效的机关新形象

在机关效能建设中，我镇以强化学习为基础，以开门纳谏为手段，以制度建设为保证，以载体创新为动力，实现了效能建设与经济社会建设两不误、两促进。一是立足当前，着眼长远，把解决突出问题与建立长效机制结合起来，先后制定、完善《学习制度》、《议事制度》、《财务管理制度》、《廉洁自律制度》、《考核评议制度》、《个人重大事项报告制度》、《任前廉政谈话制度》、《述职述廉制度》等23项制度。形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的机制。二是抓好制度落实，做到令行禁止、违者必究。严格实行四条禁令，禁止利用工作之便吃、拿、卡、要，索取财物和谋取不正当利益，杜绝工作中优亲厚友和和徇私舞弊；提倡接待文明型、时间节约型、身体健康型的公务接待方式，不准以公务接待为名大吃大喝，严格控制公车私用，严格控制公务陪餐。每 年镇党政班子成员都及时足额将公车私用、公务陪餐收费及时上交县纪委，努力塑造机关干部清清白白做人、干干净净办事的良好形象。三是将效能建设与节约型机关建设紧密结合起来，严格执行党风廉政建设的各项规定，厉行节约，制止奢侈浪费行为，积极推进节约型机关建设。四是以镇党委在全镇各支部中广泛开展的“三关爱、三服务、三评议”党性主题实践活动和在全体机关干部中开展的“六访六问”活动为载体，抓好党员服务承诺，促使党员干部讲党性、重品行、作勤政廉政的表率。

（六）严格执法执纪，认真做好信访工作

我们始终把维护稳定作为各项工作的出发点和落脚点，把创建“平安城关”作为一项民心工程来抓。按照县委对信访工作的要求，深入实际，扎实工作，实施书记、镇长大接访，健全完善来信来访接待日制度，积极开展矛盾纠纷排查调处活动。突出抓好集体访、越级访、重复访、老上访户和无理诉求等重点工作，对矛盾纠纷调处责任进行分解，落实责任人，责任单位，从源头预防和减少新矛盾和问题的产生。今年,全镇共排摸出各种矛盾纠纷52起，其中，已调处25起，移交相关部门17起，正在调处10起。根据推进重点、破解难点、关注热点的总体要求，共确定重点 问题8件，难点问题4件，热点问题4件，我们不断加大协调解决力度，千方百计把可能激化的矛盾纠纷解决在萌芽状态，做到小事不出村、大事不出镇，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了全镇社会稳定。

（七）强化监督，构建坚强有力的权力制约机制 依照各项制度，加强督导，教育全镇党员干部自觉履行党风廉政建设工作职责，模范遵纪守法。一是加强自上而下的监督。严格执行“村财民理镇监管”制度，大力推行村干部离任经济审计制度，定期督促检查各村、社区、单位执行民主决策制度情况，着力抓好对“一把手”的监督。在每年的春秋季开学期间，由镇纪委牵头，组织分管领导、文教办、财政所相关人员深入各校督查校务公开情况、“两免一补”政策落实情况，保证义务教育阶段各项惠民政策能不折不扣落实到每个家庭、每个学生身上，保证学校无乱收费现象发生。二是加强自下而上的监督，继续执行村干部在党员和村民代表大会上述职述廉制度，不断健全和完善村民代表议事制度、村级理财小组工作制度，进一步规范村务、政务、党务公开工作，增强公开的实效性和针对性，积极推进社区居务公开，真正使人民群众参与管理集体事务。在修路、打井等工作中，相关村聘请威望高、处事公道的村 民成立了监督小组，保证工程质量，维护群众利益。三是强化班子内部民主监督，进一步落实各项党内监督制度，认真开好班子民主生活会和党员组织生活会，切实抓好党员民主评议工作，进一步加强普通党员对村两委实行监督和村支部对村委会的监督机制，两委班子实行交叉任职。四是实行诫勉谈话等预警机制，对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失。

二、存在的突出问题。

我镇党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，较好的实现了从源控制的目标，但与上级要求和人民的期望尚有一定差距，仍存在以下不足：

一是部分干部对党风廉政建设和反腐败斗争工作的重要性认识不够，坚持“两手抓”意识不强，缺乏履行反腐倡廉的自觉性和主动性。

二是党风廉政宣传教育工作存在载体单

一、针对性不够、“虚”、“实”结合不强，难以发挥“大宣教”工作的实际效果。

三是反腐倡廉工作机制尚不健全，源头上治理腐败问题方法还不够多，消极腐败现象还不能从根本上解决。

三、下一步工作打算

在下步工作中，我们重点抓好以下几点：

一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行和各项制度的贯彻落实工作，切实做到以制度建设来促进党风廉政建设和反腐败工作。

二是进一步加强学习教育。坚持把廉政文化作为加强党风廉政建设的一个重要抓手，采用党员干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式和载体开展教育活动。通过教育活动，力争党员干部廉政勤政意识、民主法制意识和接受监督意识“三提高”，带头遵守法纪，树立良好的形象。

三是抓典型，突出教育的示范性。深入挖掘党员干部身边勤政廉政的先进典型，通过对典型的大力宣传，弘扬正气，树立标杆，营造比学赶超的良好氛围。

四是继续抓好对学校、医院等涉及群众切身利益的部门和行业作风建设。坚持纠建并举，谁主管谁负责的原则，进一步增加工作透明度，严格执行“收支两条线”的规定，加大对“三乱”现象的监督检查力度，不断提高部门和行业作风建设水平。

五是进一步加强信访和案件查办审理工作。认真做好信访案件的排查调处工作，确保社会安定。总之，在今后工作中，我们将继续以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，统一思想，振奋精神，突出重点，狠抓落实，不断加强党员干部队伍党风廉政建设，为建设富裕、文明、和谐新城关而不断努力！

2008年9月

第五篇：城关镇中心校2013年终工作总结

2013年工作总结

在过去的一年里，在市教育局和镇党委、政府的正确领导和关心支持下，城关镇中心校以“安全、信访、廉政”三底线为保证，从“聚人心、提质量、抓管理、保底线”的目标出发，办人民满意教育，取得了可喜的成绩，现将本总结如下：

一、以课改为抓手，全面提高教育教学质量

以科学发展观为指导，以质量为根本，以课改为载体，以创新求发展。按照“12345”工作思路纵深推进全镇课改工作。

1、加强培训

以《正视学生学习能力的客观发展》、《什么是课改》、《让批评教育成就学生的健全人格》和《面向全体，分层教学》等为内容，通过校长会、教导主任会、教师会，逐级宣传、培训，使教师、校长进一步明了课改就在身边，是先进教学方法的运用，更是责任心、爱心的体现。

以城关一中、窑头小学“导教案”为范例，做好“研、编、修、用”等环节的工作，引导全镇中小学分学科组写出富有个性的导教案，并以此引导教师在课改研究中完善自我。

2、提供平台

镇中心校建立网络“城关镇教育信息平台”一个，为各校每周汇总本校课改情况提供平台。鼓励各校搞好”天天说课活动”，“天天公开课活动“，把功夫下在平时，以量变促质变。要求各校制定“请进来、走出去”计划，学先进、赶先进。中心校积极参与协调，提供信

息服务，做好指导工作。并指导建立各校集体备课平台、各学区集体备课交流平台以及全镇集体备课交流平台。各校、各学科、各教师要形成个性化教案。

3、促进激励

“以活动促课改，以课改促质量”，激发教师参与课改的积极性，使全镇教师课改验收达标率超过80%。

中心校制定了《城关镇课改先进个人、先进单位评价方法》，让评价成为推动全镇课改工作的助推器和发动机，真正培养学生的综合素质，整体促进教师业务素质的提高。使我镇的课改普及率初中达到90%、小学达到85%。我镇还通过课改优质课比赛，评出城关镇课改先进个人20多名，其中十余名被评为“偃师市课改先进个人”。课改推动了教育质量的进步，我镇在今年中招考试中再创辉煌，升入偃高149名，升入职业类学校89名，圆满完成上级下达的任务。

在2013偃师市春季田径运动会中，我镇取得小学团体总分第一名，中学组团体总分第四名。阳光体育活动获得小学组团体第二名，中学组第三名。走向海洋读书活动获“偃师市先进单位”，科普知识竞赛获优秀组织奖。2013年元旦长跑比赛中，中小学组分获偃师市第四名和第一名。在教职工篮球赛中获全市第六名，拔河比赛获全市第一名。

二、以净美校园建设为基础，把精细化管理落到实处

1、实施“扮靓工程”

为提升办学品味，提高管理水平，再塑学校形象，结合市局“扮

靓工程”精神，从元月份开始，我镇着手努力打造环境清新优雅、文化内涵丰富、育人氛围浓厚、教学设施齐全、办学特色鲜明的校园。

石硖小学教学楼建设任务已经基本完成，目前，配套设施正在完善。三实小的厕所建设正在与建筑单位协调当中。城关三中投资13万元，对校园绿化情况进行了布局整改，学校各功能室、围墙进行了全面粉刷，改造翻新了阅报栏，教室内外的标语等，并对房顶进行了维修加固，为进一步增强学校的文化气息，又新装了电子屏幕，对学校信息进行滚动宣传，投资30万元，对操场进行硬化美化。城关一中、二中也分别投资了10多万元对学校内墙进行了粉刷，建立了文化橱窗，更新了原有的标语牌等。各小学也分别投资十几万元对学校校容校貌进行了改造，三实小还重点加强了文化墙建设等。

2、搞好“养成教育”

行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。一个人有了好习惯和好性格，不论是生活、学习、工作都可以得到事半功倍的效果。开展以养成教育为核心的学校德育工作。

新城小学的“中华古诗文经典诵读工程”长期坚持，取得明显效果。后庄小学注重学生养成教育，长期坚持开展“每天做一件好事，塑造学生完美人格”活动，通过活动，培养了学生良好的学习生活习惯。杏园小学的“弯弯腰”活动，使学生养成良好的卫生习惯，并且净化了校园。城关一中和窑头小学形成“爱心接力”为代表的一系列德育教育，有力的促进了学生道德建设。

3、完善“检查制度”

针对学校的门岗、校园卫生、学生行为、教师工作纪律等方面，中心校采取了教师自查、学校检查、学区推磨互查、中心校抽查，凡检查要有记录、公示，并且检查结果要与评先评模挂钩。有力的促进了学校的精细化建设。

三、抓好管理，带好队伍，守住底线

在学校管理中，抓落实、抓具体。对上级布置的各项工作任务都具体细化、落到实处。教育的发展靠教师，为努力打造出一支师德高尚、业务精干的教师队伍。中心校把主要精力投入到提高教师的教育教学技能和业务素质的提高上，把实施中小学教师素质提升工程作为加强教师队伍建设的突破口，通过请进来、走出去的教师培训战略，以新课改精神为导向，以新课程培训为重点，紧紧围绕“课改”、“质量”、“创新”、“提升”的工作思路安排教师培训。

2013年全镇有52名教师参加国培计划，20余名教师参加英语集中培训，15名教师参加物理、化学集中培训。70余名教师参加了信息技术培训。通过培训，使教师在思想上、业务上都得到了提高。

在全镇开展了师德教育月活动，认真学习教育局制定的作风转变文件及教师职业行为八条禁令，洛阳市师德师风建设八项制度等相关师德教育材料和内容，结合个人表现，对教师进行了师德评价。我镇张培培教师先进事迹是我镇教师的一个突出代表。同时在全镇开展学习“最美女教师张丽莉”活动，积极参加师德师风主题教育。通过学习，增强了教师的责任意识。

以学校的发展为源，积极创办特色教育，建设特色校园。

为了完成2014年义务教育均衡发展的验收工作，我镇对照义务教育均衡发展标准对全镇学校进行摸底排查，并督促各校针对出现的问题，进行限期整改，积极创办特色教育。其中新城小学、城关三中两所学校被评为“偃师市师德师风先进单位”。并代表我镇参加洛阳市验收。新寨小学、城关二中积极申报创建洛阳市依法治校示范校。以新城小学的“中华古诗文经典诵读工程”、城关一中的“阳光韵律操”、城关三中的“乡村少年宫”等为代表，形成了健康文明的校风。

健全安全制度，确保“安全底线”。中心校高度重视学校安全工作，建立了安全工作目标责任制，安全工作责任追究制，加大安全教育力度，制定安全工作预案，健全安全工作档案。尤其加强学校门卫管理和学校周边环境治理，杜绝校园暴力事件和伤害事件的发生。并及时排查学校不稳定因素，处理学校及教师中出现的违规违纪事件，在今年的职评工作中，做到公开、公平、公正，确保信访稳定。尤其重视退离休教师的和少数原民师的上访问题，采取责任到人，责任追究制，较好的防范了不稳定事件的发生。

2014年工作计划

在新的一年中，我镇将按照教育局提出的“持续提升、追求卓越”的要求，继续“以课改为抓手，全面提高教育教学质量；以净美校园建设为基础，把精细化管理落到实处；抓好管理，带好队伍，守住底线”。确保完成以下目标：

1、辖区内所有初中、小学入学率均达100%，小学生年巩固率达100%，小升初在偃就读率达96%。

2、中招工作完成市教育局分配的任务和其他普高和职业类学校招生任务。

3、继续搞好课改工作，提高全镇课改达标率，使中学课改达标率达到90%以上，小学达到85%以上。

4、以新城小学的“经典诵读”、后庄小学的“每天做一件好事”、三中的“乡村少年宫”、一中的“阳光韵律操”为契机，带动其他学校特色建设。使星级创建继续保持领先。

5、积极开展“国家学生体质健康达标活动”，全镇达标率达到90%以上。

6、加强师德师风教育，严格落实工作纪律，确保辖区内教职工不出现在编不在岗及违规办班现象。

7、做好义务教育均衡发展工作，迎接上级检查验收。

8、做好信访、廉政、安全工作，使辖区内不发生有重大影响的重大安全事故、群体性信访事件和恶性信访事件，确保大局稳定。

9、以人为本，加强管理，学校主要领导和领导班子考核，教师满意率达80%以上。

城关镇中心校 2013.12.26

偃师市城关镇中心校 2013年工作总结 2014年工作计划

2013.12.26