城关镇2012年食品安全工作总结

第一篇：城关镇2012年食品安全工作总结

城关镇2012年食品安全工作总结

2012年城关镇食品安全工作在县委、县政府领导下和县食安全委帮助指导下，认真落实市、县各项工作会议和部署，完善食品安全保障体系，加强日常监管、深入开展食品安全专项整治工作，现将我镇2012年食品安全工作总结如下。

一、组织领导方面

（一）加强组织领导，完善机构

一是及时调整充实镇食品安全领导小组，由镇长任组长、分管领导任副组长，成员由工商、派出所、农推站等站、室、所负责人组成。二是健全基层网络，明确全镇25个村居支部书记和村医为食品安全信息员；要求各村及时成立本村食品安全领导小组，成员要求由村支两委负责人、各村民组组长组成，建立健全农村食品安全监管基层网络。

（二）领导重视，责任落实

镇党委、政府对食品安全高度重视，将它纳入了政府议事日程，并召开专题会议进行研究，将食品安全工作经费纳入政府年度财政安排，及时召开镇、村、组干部会议，传达县级食品安全会议精神。镇政府与各村、居委会分别签订了食品安全工作目标责任书，任务层层分解，明确了工作职责。

二、加强监管，扎实开展各项工作

食品安全关乎人民群众的身体健康，为保证群众饮食安全，保证不发生中毒事件，我镇把集中整治与平时检查结合起来。

1、抓日常监管。一是注重零售食品店、小作坊、集贸市场、饭店、夜市摊点的卫生条件、食品的安全性和证照是否齐全情况的监管，1 对食品卫生不达标的单位下发行政指导建议书12份；二是注重企业生产环节、包装环节的监管；三是加强学校食堂食品安全监管。我镇组织了食品安全领导小组成员经常性对各学校的食堂以及学校周边的杂货店进行安全检查，要求食堂保持整洁卫生，健全卫生管理制度，建立食品购销渠道登记，确保学生健康。大力整治学校周边小食店环境，取缔一批“三无”产品，消除食品安全隐患；四是注重畜禽屠宰场定点屠宰的监管；五是加强农村自办宴席的检查，按属地管理原则，食品安全信息员切实履行职责，将检查的情况于每月30日前上报，完成农村自办酒席备案459户，我镇食品安全监管办公室定期不定期进行督查，2012年未发生一例食品安全中毒事件。

2、抓集中整治。在“春节”、“五一”、“十一”等重大节假日前期，积极布置食品安全检查工作，向主要领导汇报检查的内容和范围，召开专题会议共进行安排，由分管领导亲自带队，食品安全领导小组成员单位及各村信息员等积极配合，检查了沿街的食品店、集贸市场、食品加工厂、村内的小作坊、学校食堂等，发现有过期食品，证照不全以及卫生条件差的小作坊都及时指出、批评教育。

3、交流监管经验。今年10月份，全市集体聚餐食品安全管理工作现场会在城关镇召开，各县区分管领导和卫生食品药品监管局局长、业务人员参加会议，会议通过现场观摩、经验交流等形式，进一步查找集体聚餐食品安全管理工作中存在的问题，严格把好食品质量关，守好食品安全门。

三、建立健全长效管理机制，提高应急处置能力

不断完善和健全食品安全例会制、自办酒席管理制、信息管理制、督查巡查制，逐步形成日常工作常态化管理。建立健全食品安全突发事件应急处置工作机制，完善预警、应急预案，并要求各村和食品安 全协调委员会成员单位建立食品安全信息报送制度和节日期间值守制度。

四、广泛宣传，提高群众食品安全意识

一是各村充分利用村级政务公开、发放宣传资料和召开村民会议，开展农村聚餐申报制度、安全知识的宣传，增强群众的安全意识和监督意识，同时要求各村逢会必讲食品安全工作。二是食品安全协调委员会成员单位要根据部门职责，充分利用赶场天和手机平台广泛发动宣传，努力营造声势，扩大宣传覆盖面，今年以来共发放宣传资料1000余份，手机短信2000余条。

我镇的食品安全管理工作虽然取得一些成绩，但是与上级的要求还有很大差距，仍然存在很多问题，一是责任制落实不够，虽然领导机构已经在立，镇政府与各村也签订了目标责任书，但仍有极少数部门和村对食品安全认识不到位。二是农村自办宴席安全隐患明显存在，由于农村群众文化水平较低，自我保护意识不识，监管相对薄弱，食品安全问题尤为突出。

下一步工作中，我镇将在以后的工作中总结经验、汲取教训，切实有效的将食品安全监管工作做好落实，保障好广大人民群众的生命财产安全。

城关镇人民政府

2012年11月8日

第二篇：城关镇工作总结

城关镇工作总结

2009年以来，城关镇在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，团结带领全镇干部党员和广大群众，全面完成了各项工作任务，全镇经济和各项社会事业得到了全面发展。

一、以经济建设为中心，促进经济持续健康发展

三年来，我镇始终以招商引资和项目建设为重点，全面加快经济建设。我们通过搞好协调服务，帮助解决实际问题，努力营造良好的投资经营环境等方式，不断加大招商引资力度，积极鼓励、引导个体大户投资兴办企业，全镇经济建设取得较快发展。2011年完成地区生产总值183093万元，年均增长15%；

二、三产业增加值181078万元，占地区生产总值的比重达到98.9%；限额以上工业企业增加值30703万元，年均增长30%；限额以上工业企业实现利润2791万元，年均增长35%；截止11月底，财政收入完成3109万元。引进资金兴建了西街农资市场，文化路生活市场，北街文化生活广场，总投资超过8000万元，全镇个体工商户达到5600余户，比去年净增1600余户；限额以上工业企业达到8家，其中，固定资产投资1000万元以上的项目5个；企业总数达到127家，拥有从业人员5490人。以棉纺织为支柱产业，加快发展速度，新上精彩、永安、三洋、锦源等企业，棉纺锭由原来5000锭达到了目前的12万锭。全镇综合实力在全县排位第一，在全市由20位上升至第8位，在各县城关镇排在第一位，上升了12个位次。

二、加大城市建设力度，全面提升城市形象

一是配合县委县政府各时期重点工程建设，完成了温州商业街、县委南路、延安大道、东安大道、健康路、棉东路、文化路、光明路及万寿广场等道路的拆迁修建工作，涉及拆迁600多户，拆迁居民得到妥善安置。二是搞好小巷治理，三年来共投资4000余万元修建改造小巷168条，实现了小巷硬化、亮化。三是建立了城区背街小巷卫生保洁制度，配齐了保洁员，组建了环卫所和城建规划管理所，使县城总体环境面貌有一个大的提升。四是对城区4个环道、三个乡固、史良、东关、小潭、迎宾大道、几个出入市口、建设路、人民路周边环境进行了集中整治，城区周边的环境大为改观，彻底改变了周边脏乱差的情况。五是完成了三角塘改造、城关排改造、大觉寺文化广场拆迁以及健康路、胜利路、小康路、科技路建设征地和牛津城、新城花园、青青家园、盛世华府等小区建设及征地2000余亩，确保了县重点工程和城市建设的顺利进行。

三、加强队伍建设，切实转变工作作风

三年来，我镇紧紧围绕实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、以“三抓两促”活动为载体，狠住机关作风转变，建立机关考勤、学习、工作、值班等八项制度，增强了年轻干部的能力意识、素质意识和学习意识；通过强化理论学习，提高了广大干部职工实践“三个代表”、落实科学发展观的自觉性和为民意识，机关干部整体工作有了大的转变。促使领导干部进一步解放思想，与时俱进，保持朝气蓬勃、积极向上的精神状态，不断开创工作新局面。

四、社会事业不断加强，居民生活质量不断提高

三年来，镇党委、政府以改善和保障民生工作为重点，以开展为民办实事工作为主线，狠抓落实，不断促进了全镇社会事业的蓬勃发展。一是做好信访工作，严格执行领导包案责任制，做好矛盾排查化解和重点对象监控工作。今年来，没有发生集体上访案件。二是强化社会治安综合治理及平安创建工作，深入开展严打整治活动，配备了专门的巡逻车，招收了15名巡逻队员，有效保证城区安定。三是做好计生工作，完成人口计划。四是开展爱国卫生运动及传染病防控工作。五是认真落实上级惠民政策，新型农村合作医疗参合率达到99.8%，完成了县下达城管县居民医疗保险征收任务，农村居民社会保险参保率达到了98%以上。六是完成危房改造工作，达到了城区无危房的目标。七是加强食品卫生和安全生产，不出现任何安全隐患。八是积极做好禁烧禁晒工作，有效制止了城区及周边晒粮打场和焚烧秸秆的现象，为城区创造了好的环境。

五、狠抓基层党组织和党风廉政建设,努力培养执政的骨干力量

一是建立长效机制，巩固学习成果，深入开展了创先争优活动、建设学习型机关活动和“三抓两促”活动。二是逐步建立健全了加强基层组织建设的长效机制，基层党建工作取得了明显成效。三是扎实开展村级组织“三评”工作，做好村级班子绩效工资考核工作。四是农村重要工作严格按照四议两公开工作法落实。五是抓好党员发展和党员管理工作。六是加强阵地建设，完善村级配套组织。七是完成农村党员干部现代远程教育收视任务，在远程教育入户工程中安装率全县第一。八是加强了对大学生村干部的领导。被县委评为“五好”乡镇党委。九是认真落实党风廉

第三篇：城关镇2012年食品安全工作计划

留坝县城关镇人民政府

关于印发2012年全镇食品安全工作计划的通知

各村（居）委会、镇直属单位：

为切实做好我镇食品药品安全工作，确保全镇人民身体健康和生命安全，现将2012年食品药品安全工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民的思想，把食品药品安全工作放在突出位置抓紧抓好。以构建食品药品安全体系为目标，培养食品药品安全意识，规范食品药品生产经营行为和食品药品市场秩序，全面提高食品药品安全水平；以建立食品药品安全信用体系为核心，进一步增强责任感和使命感，积极采取有力措施，切实履行政府和部门职责，提高依法行政能力，切实解决我镇实施食品药品放心工程中存在的问题，维护广大人民群众的根本利益。

二、工作原则

坚持政府负责、各方联合行动的工作方针，本着求真务实和抓专、抓细、抓实的原则，继续推进食品药品专项整治和食品药品安全信用体系建设，以突出源头治理，通过更新理念、创新管

理方式、完善监管体系、加强部门协作、整合监督资源等方法，建立健全监管模式，形成监管合力。着重在种植养殖、原料购进、生产加工、流通、消费五个环节的管理，强化食品质量安全意识，促进我镇食品市场健康有序的发展。

三、2012年工作目标

（一）食品安全工作目标

1、学校食堂食品卫生量化分级管理率达95%，餐饮业及其他集体食堂食品卫生量化分级管理率达65%。

2、餐饮业和集体食堂卫生许可证、从业人员健康证明持证率95%，食品生产经营企业卫生许可证、从业人员健康证明持证率达95%

3、食品加工企业乱用、滥用食品添加剂的行为得到控制。

4、有效规镇域商店食品散装食品经营行为。

5、农村群体宴席报告率达90%。

（二）药品安全工作目标

1、药品经营点业严格按《药品经营质量管理规范》（GSP）要求规范经营行为，药品分类管理进一步规范，严格凭处方销售处方药。

2、医疗机构严格从合法渠道进货，并作好各种记录。

3、药品、医疗器械不良反应事件监测工作逐步走上正轨，建立乡、村两级监测网络，直接向县食品药品安全办公室上报监

测病例；村卫生室能自觉、认真对待药品、医疗器械不良反应事件，发现不良反应后能及时上报。

5、药品监督网和供应网建设得到进一步的巩固，充分发挥监督网络的作用，确保广大人民能就近买到安全、有效的放心药品，用药安全得到保障。

四、工作重点

（一）食品监督工作重点

1、重点环节：原料购进、种植养殖、加工、流通、消费五个环节。

2、重点区域：农村市尝分散在社区、城乡结合部、村组的各类食品批零点、小作坊、小餐馆。

3、重点品种：粮、肉、蔬菜、水果、奶制品、豆制品、水产品、酒类、饮料、儿童食品、保健食品。

（二）药品监督工作重点

1、以“两网”建设为重点，规范农村药品市场秩序，确保人民用药安全、方便、及时。

2、规范药品流通秩序，加强对药品经营企业的监管，督促其管理规范化。

3、规范药品使用秩序，督促哥卫生室建立各种记录，认真及时报送季报表。

五、工作要求

（一）各村、镇直单位要结合自身的职责、职能，把食品药品安全知识的宣传普及纳入实施食品药品放心工程的重点，努力提高人民群众的食品药品安全意识和自我保护的能力，营造良好的舆论环境和社会氛围，自觉抵制有害食品药品。

（二）各村、镇直单位对自身监管的环节要做到经常化、制度化和规范化管理，明确年内本单位监管环节的整治和打假重点，日常监管要分片清楚、责任到人，做到人员、措施、工作到位。

（三）各村、镇直单位对季节性食物中毒要提前作好预警，并及时报县食安办。

（四）各驻镇单位、村组单位及时调整和完善食品药品安全协调领导小组，明确领导和工作人员，村食品药品协管员、信息员发生变动的，应及时进行调整，以确保镇食品药品安全工作的正常运行。

六、主要工作措施

（一）镇食品药品监督站抓好综合组织协调工作

镇食品药品监督站主要负责全镇食品安全各项工作实施中的组织协调和综合监管，向镇政府汇报阶段性食品安全工作的进展情况，及时调整工作思路和采取应对措施，适时协调组织开展全镇食品安全专项检查活动。

（八）各村工作

一是要求村两委把食品安全知识的宣传教育融入到新农村建设中，因地制宜地开展对农村群体进行食品安全知识的宣传教育；二是积极推进农村群体宴席报告制度的实施，按县食安办制定的《纳农村群体宴席食品安全报告检查登记表》做好报告检查登记；三是进行农村市场专项整治，设立农村食品安全检查小分队，对举报多的地点、市场要反复突击检查；四是积极配合相关部门做好有关食品安全的执法监督工作。

（九）综合整治工作

在“五一”、“十一”及元旦、春节等重大节日前，配合县、镇相关部门开展一次食品安全联合整治活动，解决日常监管中的难点问题和查处大案要案。

二〇一二年三月二十四日

第四篇：城关镇党风廉政建设工作总结

加强宣传教育 惩防并举 促进党风廉政建设 ――城关镇党风廉政建设工作汇报材料

今年以来,我镇党委在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届中央纪委二次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照省、市、县纪委的安排部署，紧紧围绕全镇工作大局，加强领导，健全制度，惩防并举，统筹推进，有力地促进了全镇反腐倡廉和党风廉政建设工作水平，为经济社会又好又快发展和全面建设小康社会提供了良好的思想舆论氛围和有力的政治保证。

一、工作开展情况

（一）加强领导，构建齐抓共管的责任机制

我镇党委一贯从讲政治的高度，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事来抓，统筹考虑，统一部署。在具体工作中，我们着力构建“三项机制”，不断完善党风廉政建设的领导体制和工作机制。一是健全组织,抓领导。及时调整党风廉政建设领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长，四个中心、各村、社区、各学校、卫生院等企事业单位负责人为成员，定期召 开会议，听取工作汇报，研究部署工作，解决实际问题。作为一把手的党委书记率先履行“第一责任人”的职责，在各种会议多次强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，带头学习党纪党规、带头征求群众意见、带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。镇领导班子成员既抓分管部门的经济工作，又抓分管部门党风廉政建设，切实做到了“一岗双责”。同时,我们聘请部分人大代表、离退休老干部为廉政监督员，对党风廉政建设进行监督，在全镇上下形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合、广大党员干部群众积极参与的良好局面。二是明确责任,抓落实。把党风廉政建设工作纳入党委的思想政治工作和精神文明建设的总体部署，每年年初与镇四个事业中心、村、社区、学校等企事业单位签订责任书，将目标责任分解细化成小项，每一项都提出明确要求和严格的量化考核指标，做到了党风廉政建设与经济建设同部署、同落实、同检查、同考核。三是制定奖惩,抓考核。对照年初签订的党风廉政建设目标责任制考核标准及细则，对各单位落实党风廉政建设责任制情况进行经常性督促检查，年中及年底分两次严格考核，考核结果作为单位和个人评先树优的重要依据，在七一党员大会及第二年的党委政 府工作会上进行奖励、表彰，对造成不良影响或严重后果的，报请上级有关部门依法依纪严肃处理。

（二）以领导干部廉政教育为重点,筑牢拒腐防变的思想道德防线

将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。一是镇中心学习组认真加强《党章》、十七大、十七届中央纪委二次全会精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和重要理论的学习，强化“四大纪律，八项要求”的教育，并将学习范围扩大到镇四个中心、村、社区、学校负责人，引导领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，树立社会主义荣辱观。并结合学习活动，每个领导干部都撰写学习心得，提高了领导干部廉洁自律的意识。二是认真开展好以领导干部思想政治建设、厉行勤俭节约、反对奢侈浪费、和谐领导班子建设等为主题的民主生活会，要求领导干部紧密联系自己的思想和工作实际，着重围绕树立和落实科学发展观、创建和谐领导班子、落实党风廉政建设、廉洁自律等方面存在的问题，深入开展批评与自我批评，深刻剖析思想根源，班子及班子各成员撰写了民主生活会发言材料，认真进行评议，使领导干部廉洁自律意识和严守纪律的自觉性得到 进一步增强。三是认真开展任前教育。制定《任前廉政谈话制度》，今年在村两委换届和社区居委会换届选举、四个中心主任调整后，镇纪委同与新任用的19名村党支部书记、村委会主任、副科级领导干部进行了系统的理想信念和党的宗旨、民主集中制、党风廉政建设责任制、遵纪守法等方面专项教育，使新任领导干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，进一步增强了拒腐防变和抵御风险的能力。四是进行任期教育。制定《诫勉谈话制度》、《述职述廉制度》、《个人有关事项报告制度》，经常给领导干部“敲警钟”，时刻绷紧廉政这根弦，自觉地遵纪守法。

（三）加强廉政文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚

镇党委将廉政文化建设纳入党的建设和文化建设的整体规划，与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育结合起来，全面实施廉政文化“六进”活动。一是廉政文化进机关。结合机关效能建设，组织全镇干部职工认真学习党的十七大、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《农村基层党风廉政建设工作简易读本》，要求干部通读通学，认真领会，把握要点，指导工作。严格落实“四条禁令”，促使机关干部进一步树立为民 意识，提高廉洁服务水平和能力。二是廉政文化进社区。以社区邻里节、文化节，法律、卫生“四进”社区等活动为载体，开展丰富多彩的社区廉政文化活动，建设文明和谐社区。三是廉政文化进学校。利用班会、国旗下讲话等教育教学活动和墙报、宣传栏等载体，开展“爱岗敬业、廉洁从教”为主题的师德师风教育和“敬廉崇洁”为主题的学生思想道德教育，在校园里营造出尊廉崇廉的良好氛围。四是廉政文化进家庭。结合文明家庭、和谐家庭创建，倡导良好社会风气，推动家庭助廉工作的广泛深入开展。五是廉政文化进企业。以“诚实守信、廉洁经营”为主题，培养企业员工文明高尚的道德观和爱岗敬业精神，营造企业廉洁、清明、和谐、守法的内部环境。六是廉政文化进农村。把廉政文化建设与建立健全村级民主决策制度、村务公开制度、村干部述职述廉制度相结合，规范村干部的行为和权力运行，加强农村基层组织建设。

（四）完善制度，构建运行规范的制度约束机制 廉政不相信“誓言”，制度是加强党员廉政建设的根本保证，是有效的解决腐败问题的关键。我们在认真抓好领导干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通过强化约束机制来规范党员干部的 行为，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。一是进一步完善“村财镇管”制度。在各村成立了理财小组，对较大支出和各种票据实行村两委、理财小组、镇村级财务管理中心三级审核，基本做到了账目清楚、支出合理。镇纪委会同村级财务管理中心坚决贯彻“村财镇管、四权不变”制度，使各村能放心交账、安心理财。并补充修订了《城关镇村级组织建设管理制度》25项236条，协助各村审定完成了《村民自治章程》。二是狠抓以党务、政务、村务公开为主要内容的“阳光工程”，对群众关心的重要事项，如城乡低保、计生奖励政策、救灾款物发放、优待抚恤、土地征用补偿、支农惠农资金等事项及时张榜公示，对公开的时间、程序、内容、形式逐步规范，实现了“给群众一个明白，还干部一个清白”的目的。在大力推行政务、村务公开的基础上，我们开展基层站所行风政风评议、村干部民主评议和班子成员述职述廉，使群众对政务、村务、党务的知情权、参与权、选择权、监督权不断提升。三是严格民主集中制。建立重大事项民主决策制度，规范班子成员集体议事规则和决策程序，对关系全镇大局的重大决策均由班子成员集体讨论决定，提高党委议事制度的公开性和透明度。四是强化经济责任审计，针对部分在职村干部经济手续不清、离任村干部交权不交账等现象，建立健全《村干部和离任审计制度》，将审计结果公布于众。同时，严格执行“收支两条线”规定和《村民一事一议筹资筹劳制度》，认真治理乱收费、乱罚款、乱摊派，彻底消除了“三乱”现象和违反“收支两条线”行为的发生。

（五）加强机关效能建设，建立廉洁、勤政、务实、高效的机关新形象

在机关效能建设中，我镇以强化学习为基础，以开门纳谏为手段，以制度建设为保证，以载体创新为动力，实现了效能建设与经济社会建设两不误、两促进。一是立足当前，着眼长远，把解决突出问题与建立长效机制结合起来，先后制定、完善《学习制度》、《议事制度》、《财务管理制度》、《廉洁自律制度》、《考核评议制度》、《个人重大事项报告制度》、《任前廉政谈话制度》、《述职述廉制度》等23项制度。形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的机制。二是抓好制度落实，做到令行禁止、违者必究。严格实行四条禁令，禁止利用工作之便吃、拿、卡、要，索取财物和谋取不正当利益，杜绝工作中优亲厚友和和徇私舞弊；提倡接待文明型、时间节约型、身体健康型的公务接待方式，不准以公务接待为名大吃大喝，严格控制公车私用，严格控制公务陪餐。每 年镇党政班子成员都及时足额将公车私用、公务陪餐收费及时上交县纪委，努力塑造机关干部清清白白做人、干干净净办事的良好形象。三是将效能建设与节约型机关建设紧密结合起来，严格执行党风廉政建设的各项规定，厉行节约，制止奢侈浪费行为，积极推进节约型机关建设。四是以镇党委在全镇各支部中广泛开展的“三关爱、三服务、三评议”党性主题实践活动和在全体机关干部中开展的“六访六问”活动为载体，抓好党员服务承诺，促使党员干部讲党性、重品行、作勤政廉政的表率。

（六）严格执法执纪，认真做好信访工作

我们始终把维护稳定作为各项工作的出发点和落脚点，把创建“平安城关”作为一项民心工程来抓。按照县委对信访工作的要求，深入实际，扎实工作，实施书记、镇长大接访，健全完善来信来访接待日制度，积极开展矛盾纠纷排查调处活动。突出抓好集体访、越级访、重复访、老上访户和无理诉求等重点工作，对矛盾纠纷调处责任进行分解，落实责任人，责任单位，从源头预防和减少新矛盾和问题的产生。今年,全镇共排摸出各种矛盾纠纷52起，其中，已调处25起，移交相关部门17起，正在调处10起。根据推进重点、破解难点、关注热点的总体要求，共确定重点 问题8件，难点问题4件，热点问题4件，我们不断加大协调解决力度，千方百计把可能激化的矛盾纠纷解决在萌芽状态，做到小事不出村、大事不出镇，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了全镇社会稳定。

（七）强化监督，构建坚强有力的权力制约机制 依照各项制度，加强督导，教育全镇党员干部自觉履行党风廉政建设工作职责，模范遵纪守法。一是加强自上而下的监督。严格执行“村财民理镇监管”制度，大力推行村干部离任经济审计制度，定期督促检查各村、社区、单位执行民主决策制度情况，着力抓好对“一把手”的监督。在每年的春秋季开学期间，由镇纪委牵头，组织分管领导、文教办、财政所相关人员深入各校督查校务公开情况、“两免一补”政策落实情况，保证义务教育阶段各项惠民政策能不折不扣落实到每个家庭、每个学生身上，保证学校无乱收费现象发生。二是加强自下而上的监督，继续执行村干部在党员和村民代表大会上述职述廉制度，不断健全和完善村民代表议事制度、村级理财小组工作制度，进一步规范村务、政务、党务公开工作，增强公开的实效性和针对性，积极推进社区居务公开，真正使人民群众参与管理集体事务。在修路、打井等工作中，相关村聘请威望高、处事公道的村 民成立了监督小组，保证工程质量，维护群众利益。三是强化班子内部民主监督，进一步落实各项党内监督制度，认真开好班子民主生活会和党员组织生活会，切实抓好党员民主评议工作，进一步加强普通党员对村两委实行监督和村支部对村委会的监督机制，两委班子实行交叉任职。四是实行诫勉谈话等预警机制，对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失。

二、存在的突出问题。

我镇党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，较好的实现了从源控制的目标，但与上级要求和人民的期望尚有一定差距，仍存在以下不足：

一是部分干部对党风廉政建设和反腐败斗争工作的重要性认识不够，坚持“两手抓”意识不强，缺乏履行反腐倡廉的自觉性和主动性。

二是党风廉政宣传教育工作存在载体单

一、针对性不够、“虚”、“实”结合不强，难以发挥“大宣教”工作的实际效果。

三是反腐倡廉工作机制尚不健全，源头上治理腐败问题方法还不够多，消极腐败现象还不能从根本上解决。

三、下一步工作打算

在下步工作中，我们重点抓好以下几点：

一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行和各项制度的贯彻落实工作，切实做到以制度建设来促进党风廉政建设和反腐败工作。

二是进一步加强学习教育。坚持把廉政文化作为加强党风廉政建设的一个重要抓手，采用党员干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式和载体开展教育活动。通过教育活动，力争党员干部廉政勤政意识、民主法制意识和接受监督意识“三提高”，带头遵守法纪，树立良好的形象。

三是抓典型，突出教育的示范性。深入挖掘党员干部身边勤政廉政的先进典型，通过对典型的大力宣传，弘扬正气，树立标杆，营造比学赶超的良好氛围。

四是继续抓好对学校、医院等涉及群众切身利益的部门和行业作风建设。坚持纠建并举，谁主管谁负责的原则，进一步增加工作透明度，严格执行“收支两条线”的规定，加大对“三乱”现象的监督检查力度，不断提高部门和行业作风建设水平。

五是进一步加强信访和案件查办审理工作。认真做好信访案件的排查调处工作，确保社会安定。总之，在今后工作中，我们将继续以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，统一思想，振奋精神，突出重点，狠抓落实，不断加强党员干部队伍党风廉政建设，为建设富裕、文明、和谐新城关而不断努力！

2008年9月

第五篇：城关镇中心校2013年终工作总结

2013年工作总结

在过去的一年里，在市教育局和镇党委、政府的正确领导和关心支持下，城关镇中心校以“安全、信访、廉政”三底线为保证，从“聚人心、提质量、抓管理、保底线”的目标出发，办人民满意教育，取得了可喜的成绩，现将本总结如下：

一、以课改为抓手，全面提高教育教学质量

以科学发展观为指导，以质量为根本，以课改为载体，以创新求发展。按照“12345”工作思路纵深推进全镇课改工作。

1、加强培训

以《正视学生学习能力的客观发展》、《什么是课改》、《让批评教育成就学生的健全人格》和《面向全体，分层教学》等为内容，通过校长会、教导主任会、教师会，逐级宣传、培训，使教师、校长进一步明了课改就在身边，是先进教学方法的运用，更是责任心、爱心的体现。

以城关一中、窑头小学“导教案”为范例，做好“研、编、修、用”等环节的工作，引导全镇中小学分学科组写出富有个性的导教案，并以此引导教师在课改研究中完善自我。

2、提供平台

镇中心校建立网络“城关镇教育信息平台”一个，为各校每周汇总本校课改情况提供平台。鼓励各校搞好”天天说课活动”，“天天公开课活动“，把功夫下在平时，以量变促质变。要求各校制定“请进来、走出去”计划，学先进、赶先进。中心校积极参与协调，提供信

息服务，做好指导工作。并指导建立各校集体备课平台、各学区集体备课交流平台以及全镇集体备课交流平台。各校、各学科、各教师要形成个性化教案。

3、促进激励

“以活动促课改，以课改促质量”，激发教师参与课改的积极性，使全镇教师课改验收达标率超过80%。

中心校制定了《城关镇课改先进个人、先进单位评价方法》，让评价成为推动全镇课改工作的助推器和发动机，真正培养学生的综合素质，整体促进教师业务素质的提高。使我镇的课改普及率初中达到90%、小学达到85%。我镇还通过课改优质课比赛，评出城关镇课改先进个人20多名，其中十余名被评为“偃师市课改先进个人”。课改推动了教育质量的进步，我镇在今年中招考试中再创辉煌，升入偃高149名，升入职业类学校89名，圆满完成上级下达的任务。

在2013偃师市春季田径运动会中，我镇取得小学团体总分第一名，中学组团体总分第四名。阳光体育活动获得小学组团体第二名，中学组第三名。走向海洋读书活动获“偃师市先进单位”，科普知识竞赛获优秀组织奖。2013年元旦长跑比赛中，中小学组分获偃师市第四名和第一名。在教职工篮球赛中获全市第六名，拔河比赛获全市第一名。

二、以净美校园建设为基础，把精细化管理落到实处

1、实施“扮靓工程”

为提升办学品味，提高管理水平，再塑学校形象，结合市局“扮

靓工程”精神，从元月份开始，我镇着手努力打造环境清新优雅、文化内涵丰富、育人氛围浓厚、教学设施齐全、办学特色鲜明的校园。

石硖小学教学楼建设任务已经基本完成，目前，配套设施正在完善。三实小的厕所建设正在与建筑单位协调当中。城关三中投资13万元，对校园绿化情况进行了布局整改，学校各功能室、围墙进行了全面粉刷，改造翻新了阅报栏，教室内外的标语等，并对房顶进行了维修加固，为进一步增强学校的文化气息，又新装了电子屏幕，对学校信息进行滚动宣传，投资30万元，对操场进行硬化美化。城关一中、二中也分别投资了10多万元对学校内墙进行了粉刷，建立了文化橱窗，更新了原有的标语牌等。各小学也分别投资十几万元对学校校容校貌进行了改造，三实小还重点加强了文化墙建设等。

2、搞好“养成教育”

行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。一个人有了好习惯和好性格，不论是生活、学习、工作都可以得到事半功倍的效果。开展以养成教育为核心的学校德育工作。

新城小学的“中华古诗文经典诵读工程”长期坚持，取得明显效果。后庄小学注重学生养成教育，长期坚持开展“每天做一件好事，塑造学生完美人格”活动，通过活动，培养了学生良好的学习生活习惯。杏园小学的“弯弯腰”活动，使学生养成良好的卫生习惯，并且净化了校园。城关一中和窑头小学形成“爱心接力”为代表的一系列德育教育，有力的促进了学生道德建设。

3、完善“检查制度”

针对学校的门岗、校园卫生、学生行为、教师工作纪律等方面，中心校采取了教师自查、学校检查、学区推磨互查、中心校抽查，凡检查要有记录、公示，并且检查结果要与评先评模挂钩。有力的促进了学校的精细化建设。

三、抓好管理，带好队伍，守住底线

在学校管理中，抓落实、抓具体。对上级布置的各项工作任务都具体细化、落到实处。教育的发展靠教师，为努力打造出一支师德高尚、业务精干的教师队伍。中心校把主要精力投入到提高教师的教育教学技能和业务素质的提高上，把实施中小学教师素质提升工程作为加强教师队伍建设的突破口，通过请进来、走出去的教师培训战略，以新课改精神为导向，以新课程培训为重点，紧紧围绕“课改”、“质量”、“创新”、“提升”的工作思路安排教师培训。

2013年全镇有52名教师参加国培计划，20余名教师参加英语集中培训，15名教师参加物理、化学集中培训。70余名教师参加了信息技术培训。通过培训，使教师在思想上、业务上都得到了提高。

在全镇开展了师德教育月活动，认真学习教育局制定的作风转变文件及教师职业行为八条禁令，洛阳市师德师风建设八项制度等相关师德教育材料和内容，结合个人表现，对教师进行了师德评价。我镇张培培教师先进事迹是我镇教师的一个突出代表。同时在全镇开展学习“最美女教师张丽莉”活动，积极参加师德师风主题教育。通过学习，增强了教师的责任意识。

以学校的发展为源，积极创办特色教育，建设特色校园。

为了完成2014年义务教育均衡发展的验收工作，我镇对照义务教育均衡发展标准对全镇学校进行摸底排查，并督促各校针对出现的问题，进行限期整改，积极创办特色教育。其中新城小学、城关三中两所学校被评为“偃师市师德师风先进单位”。并代表我镇参加洛阳市验收。新寨小学、城关二中积极申报创建洛阳市依法治校示范校。以新城小学的“中华古诗文经典诵读工程”、城关一中的“阳光韵律操”、城关三中的“乡村少年宫”等为代表，形成了健康文明的校风。

健全安全制度，确保“安全底线”。中心校高度重视学校安全工作，建立了安全工作目标责任制，安全工作责任追究制，加大安全教育力度，制定安全工作预案，健全安全工作档案。尤其加强学校门卫管理和学校周边环境治理，杜绝校园暴力事件和伤害事件的发生。并及时排查学校不稳定因素，处理学校及教师中出现的违规违纪事件，在今年的职评工作中，做到公开、公平、公正，确保信访稳定。尤其重视退离休教师的和少数原民师的上访问题，采取责任到人，责任追究制，较好的防范了不稳定事件的发生。

2014年工作计划

在新的一年中，我镇将按照教育局提出的“持续提升、追求卓越”的要求，继续“以课改为抓手，全面提高教育教学质量；以净美校园建设为基础，把精细化管理落到实处；抓好管理，带好队伍，守住底线”。确保完成以下目标：

1、辖区内所有初中、小学入学率均达100%，小学生年巩固率达100%，小升初在偃就读率达96%。

2、中招工作完成市教育局分配的任务和其他普高和职业类学校招生任务。

3、继续搞好课改工作，提高全镇课改达标率，使中学课改达标率达到90%以上，小学达到85%以上。

4、以新城小学的“经典诵读”、后庄小学的“每天做一件好事”、三中的“乡村少年宫”、一中的“阳光韵律操”为契机，带动其他学校特色建设。使星级创建继续保持领先。

5、积极开展“国家学生体质健康达标活动”，全镇达标率达到90%以上。

6、加强师德师风教育，严格落实工作纪律，确保辖区内教职工不出现在编不在岗及违规办班现象。

7、做好义务教育均衡发展工作，迎接上级检查验收。

8、做好信访、廉政、安全工作，使辖区内不发生有重大影响的重大安全事故、群体性信访事件和恶性信访事件，确保大局稳定。

9、以人为本，加强管理，学校主要领导和领导班子考核，教师满意率达80%以上。

城关镇中心校 2013.12.26

偃师市城关镇中心校 2013年工作总结 2014年工作计划

2013.12.26