安纳世能汇报材料

第一篇：安纳世能汇报材料

世能共和30MWP光伏并网发电项目

汇 报 材 料

吉林协和电力工程有限公司

2013年06月29日 各位领导、各位专家、与会代表：由吉林协和电力工程有限公司承建的世能共和30MWP光伏并网发电项目工程，在建设、设计、监理等上级单位的关心、支持、配合和帮助下，经我们施工单位全体员工的共同努力，已完成合同条款及设计图纸规定的所有工程内容。我们代表施工单位对前来参加验收的各位领导、专家表示热烈的欢迎，并向在施工过程中给与我们帮助和支持的上级领导和专家表示衷心感谢。下面就工程的概况及施工情况做以简要汇报，请各位领导、专家审查。

一、工程概况：

1、工程地理位置及基本情况

世能共和30MWP光伏并网发电项目，位于海南州共和县一塔拉，海拔2800米左右。

本次新建工程为30个方阵地网敷设、电缆敷设、逆变室设备安装、光伏板及汇流箱接线、35kV SVG无功补偿装置、35kV配电室等高压电气设备及二次保护设备安装调试工作。

2、工程参建相关单位

本工程建设管理单位：共和世能光伏发电有限公司 本工程设计单位：北京聚合电力工程设计有限公司 本工程监理单位:青海恒鑫工程建设监理有限公司 本工程施工单位：吉林协和电力工程有限公司

二、施工管理情况

1、施工进度管理 本工程自2012年12月10日开工以来，项目部通过精心组织，安全施工，工程与2013年04月15日顺利完工。在进度管理方面我施工项目部做了以下工作：

（1）本工程开工前，项目部编制施工进度计划表，在施工过程中严格按计划进行接地网敷设，电缆敷设，光伏板及汇流箱接线，35kV SVG无功补偿装置、35kV配电室等高压电气设备及二次保护设备安装调试。

（2）以质量保证进度，做好施工过程中的质量控制，在工程开工前做好现场施工人员的培训工作，提高全员的质量意识，确保无返工现象发生，在施工过程中加强现场质量监控，保证材料按时到位，进行试验、验收工作，尽量避免因材料晚到或不合格引起的停工现象。

（3）以安全保证进度，以先进、科学、严格的管理方法进行安全文明施工，真正做到以安全促进度。

2、质量管理

（1）认真编写施工组织设计，进场后项目部组织主要技术人员进行熟悉，参加业主组织的图纸会审和设计交底。根据现场进行编制切合实际、科学、经济合理、指导性较强的施工组织设计，并按相关程序报批。

（2）建立开工前的技术交底制度，各分项工程开工前，由技术负责人向参加施工人员和作业班组进行详细的技术交底，明确各分项工程的设计要求、技术标准、主要施工方法、注意事项，是全体参加施工人员在分项工程开工前能彻底清楚所要施工对象、施工工艺、施工图纸、质量标准和工期要求。（3）认真严格执行工序验收“三检” 制，即：自检、互检、专检，上道工序不合格不准进入下道工序，以工序来确保工程质量。

（3）项目部组织编写针对性较强的施工作业指导书，更细化的提出工艺要求，为保证质量和工期。

（4）建立、健全严格的隐蔽工程检查、验收制度，先有班组，项目部质检工程师逐级进行自检，自检合格后，上报申请监理工程师检查并及时办理签认“隐蔽工程验收记录”。

三、文明施工：

根据青海恒鑫工程建设监理有限公司监理部及我公司的相关规章制度。在施工现场做到工完料尽，施工垃圾及时清理，项目部负责人及时现场检查安全情况，支持安全工作，对存在事故隐患及时组织相关人员及行消除，保证安全文明施工。

四、资料情况

本工程资料齐全。资料与工程同步进行，本工程均为合格。

五、结束语

各位领导、各位专家、与会代表，世能共和30MWP光伏并网发电项目已竣工，对于不足之处，文明诚请各位领导、专家提出宝贵意见，以便我们在今后的工作中扬长避短，在新能源行业有更好的发展。

第二篇：崔世安就职演说专题

崔世安就职演说

尊敬的胡锦涛主席和夫人，各位嘉宾、各位朋友：

今天是澳门特别行政区成立十周年的日子，首先请允许我代表新一届特区政府向亲临澳门的胡锦涛主席和夫人以及中央政府代表团各位领导，向来临的各位嘉宾、朋友，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

在今天的盛典上，胡锦涛主席将发表重要讲话，我们相信，胡主席的讲话将为澳门发展提出新的希望和指引，必将给予我们深刻的启迪和精辟的教育。在此，请允许我们向胡锦涛主席表示衷心的感谢。

今年是中华人民共和国60华诞，我们与全国各族同胞一样，都沉浸在欢庆的喜悦之中，我们为祖国取得了举世瞩目的巨大成就而感到骄傲和自豪。长久以来，祖国都是澳门的坚强后盾，十年前，澳门区旗伴着五星红旗庄严升起，「一国两制」的伟大构想赋予了澳门新的生机与活力。

我们认真贯彻「一国两制」、澳人治澳、高度自治的方针，努力落实澳门基本法，十年来在中央政府和中国内地强而有力的支持下，以何厚铧先生为首的特区政府和广大居民共同写下了澳门历史新篇章，同心协力，使澳门跨越低谷走向康庄，澳门特区所呈现的勃勃生机正反映出了「一国两制」的强大生命力。

今天我们站在新的起点上，挑战与机遇并存，我们更以胡锦涛主席提出的科学发展观为指导，以人为本，谋划长远发展，促进澳门全面的协调、可持续发展。

我们定将秉持以民为本的施政理念，创新充分吸收在竞选期间所听取的社情民意，认真总结经验，与广大居民携手共进。

在未来的五年，我们将积极推动澳门经济适度多元化发展，依托国家珠江三角洲改革发展规划纲要的实施，在加强博彩业监管的同时，重点扶持会展物流业、文化创意产业和传统产业的升级与转型，为新兴产业的发展创造条件。

促进澳门经济的繁荣发展，进一步落实医疗设施、教育等领域的资源投放，落实公共防务的新建和城市发展规划工作，努力提升澳门居民的生活素质。

加强行政管理，重视社会咨询和廉政建设，健全官员问责机制，建立财政储备制度，构建高效廉洁的政府。重视人才的培养与储备，优化人力资源，提升特区对外竞争能力，确保「一国两制」事业薪火相传，加强社会建设。继续落实应对国际金融危机的措施，保障居民就业，不断改善民生，丰富居民精神生活，致力于全体澳门居民共享经济发展和社会进步的成果。努力共建族群和谐、社区共融。

我们在新的历史起点上向前迈进，澳门特别行政区第三届政府主要官员已在国家领导人的主持下庄严宣誓就职，再次感谢中央政府对澳门长期的关

爱与支持，同时，也感谢中央政府对我的信任和任命。

我和新一届特区政府定将实践承诺、履行使命，坚定不移贯彻「一国两制」、澳人治澳、高度自治的方针，全面落实基本法。

发展前进的道路并不平坦，新一届特区政府决心迎难而上，弘扬以爱国主义为核心的民族精神，和以改革创新为核心的时代精神，坚持广纳民意、贴近民心、以无私奉献的精神服务国家、服务澳门。

我们坚信，有中央政府的支持，有澳门人的智慧和勤劳，我们有信心、有能力和广大澳门居民共同开拓未来，把「一国两制」继续向前推进，共建优质生活、共创社会和谐。在我结束讲话之前，我谨代表澳门特别行政区衷心感谢中央政府向澳门赠送一对大熊猫，深信广大澳门居民都由衷地感谢祖国内地人对澳门的情深厚意。

2009年12月20日

第三篇：心得体会(安世兵)

基础教育综合改革大讨论学习心得体会

——稳坪完小安世兵

学校是培养人才的摇篮，教师是培养人才的灵魂。教育的发展关系着民族振兴和社会进步。要坚持教育优先发展，全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务。作为一名教师，应肩负着重大的责任，为培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人而诚挚于教育一生。通过这次基础教育综合改革大讨论学习，现浅谈个人几点收益。

一、结合形式、因材施教。

从事基础教育工作的老师应更多的体现 “以人为本”的教育理念。成功的一堂课，或者说成功的一次互动合作离不开师生之间的有效的、和谐的交流与沟通。教师更多的是学习的组织者、引导者和参与者。应当学会了蹲下身来欣赏学生，尊重学生内在的需要，了解学生的心理，顺应学生的天性，保护学生的自尊，相信学生的能力，满足学生的自我需要，发挥学生的主体作用平等对待每一位学生。尊重每一位学生的想法，不管对错不以给出批评，更多的是赞扬和默许，错误的观念让学生在探究和学习中加以改正。从事基础教育工作的老师，更应该充分的认识到，教材只是一个载体，需要每一个教师去挖掘，去创造。教学是一个再创造的过程，是对课程的不断发展、不断丰富的过程。

二、转变思想观念，认真履行职责。

伴随着基础教育综合大改革，每位教师要明确个人教书育人的准则，为了更好地适应新时期的教育理念，咱们要转变传统的教育思想和观念。如果在思想认识上落后于现代化教育理念，那么如何进行教育改革便是纸上谈兵。通过国家近几年的教育改革，教师在教育探究模式上发生了根本性的转变，使教育教学真正进入素质教育的轨道。它至始至终地阐述了知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的三位一体的教育模式。

专家们也在不断地反思，为什么要进行课程改革呢？众所周知，传统的教学方式在很大程度上制约了学生潜力的发展，强调共性，忽视个性，重视知识的传授，忽视能力的培养，重视学习结果，忽视学习过程。然而，今天的举措，转变了教育观念，让学生由被动变为主动，实质性地参与教学过程，让学生的表现及能力得到充分的发挥。

三、树立终身学习的理念。

常人曰：“知识是永无止境的，只有学到老，用到老。”没有哪一个人从出生那天前就有超凡的成果。众所周知，天赋是个人的本能，关键是靠后期的努力。作为教育战线上的每一位工作者，要树立终身学习的理念。往往在实践中，并非是一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，需要正确认清当前形势，妥善处理好矛盾。现在的小学生学生不再是几年前的小学生了，他们思维活跃，兴趣广泛。获取信息的渠道多，对新事物的追求与敏感往往超越了我们成年人。这就要求我们这些基础教育工作者要勤于学习，不断提高自身的基本素养，以满足新时代的教学要求，课程改革的教学模式突出的是“探究”，要让学生主动地参与学习当中，要让学生去想、去做，从而在这个过程中去感悟知识。

因此，这不仅要求教师要善于捕捉和激发学生思维的火花和学习的灵感，发现和挖掘学生发展的潜能，维系学生思维的积极性，还要有灵活的课堂应变能力，以保证双方的协调发展。在新课程改革的实施过程中，我深深地感受到基础课程改革的重要性及紧迫性，使我受益匪浅。我坚信，在今后的教育教学工作中，我要拥有一颗诚挚的心，面临新的挑战，去完成人生最美好的回忆。

第四篇：纳卜藏学校校安工程项目建设汇报材料

纳卜藏学校校安工程项目建设汇报材料

一、基本情况

上五庄镇纳卜藏九年一贯制学校始建于1987年，学校占地面积12000 m2，建筑总面积2821 m2（其中1987修建的砖混结构平房740 m2、2005年建教学楼1088平方米、2009年建993.4平方米），生均占有面积3.54 m2，学校现有学生798名，17个教学班，专任教师47名。

我校是2005年新建立的九年一贯制学校，学校服务人口为16220人，辐射10个自然村、服务半径6公里。现根据规划，将峡口、普崖、北庄、拉斯木、包勒、拉尔宁、拉三、九道河学校合并到我校，合并到我校的学生有341人，合并建筑面积为2038平方米。

青海省地矿建筑勘察设计院房屋安全鉴定，我校现有建筑面积2821m2，其中危房面积2778m2、（其中纳卜藏740m2 拉尔宁665m2北庄472m2、峡口540m2、拉三361m2）；2005年修建的951 m2的教学楼为C级；2009年修建的993 m2学生宿舍楼为A级。根据上级集中办学，充分利用教育资源的要求，现根据规划，我校现修建2778平方米的综合教学楼一幢。

二、建设规模

新建综合教学楼为双面四层，共2778平方米。主要功能为教学用房，共设计了大小30个室，其中教室14个，多媒体教室2个，理化生实验室及仪器室、实验准备室各1个（大小共9个室），微机室1个，办公室1个，会议室1个，音乐教室1个，美术教室1个。

三、工程前期准备工作

为保障该工程顺利开工，我校及早准备、精心安排，早在2009年就对影

响该工程的供电线路与供电部门多次协商，对原设计线路进行了更改，但由于原设计方案中为单面楼，后改为双面楼，电线又影响该工程按期开工及今后师生的安全，为此，学校与纳卜藏村村委成员联系，共同与供电所协商，重新更改线路的问题正在解决中。另外，在学校接到上级有关工程前期准备通知后，积极与有关拆房人员联系，协商拆房事宜，经过近一周的时间，拆除房屋350平方米（6个平房教室），清理垃圾近500立方米。在路的方面，我校与本村村委领导协商，保证可让20吨以下的车辆通过，若村民有无故阻挠车辆的现象发生，村委会成员答应协调，做说服工作；在水方面，由于本村所用水为自来水，时常有停水的情况，难以保证工程用水之需，但本学校与上五庄河离不足200米，届时可到该河取水。通过以上的工作，有效的保证了该工程的如期开工。

四、项目建成后效益：

该项目建成后，可容纳学生1200名左右，学校总建筑面积可达4821平方米，生均占有建筑面积为4m2。可设班容量为40人左右的30个教学班。另外，重要的意义在于该工程完工后，可腾出原学生宿舍楼内的部分教室，可解决拉尔宁，拉三，普崖，拉斯木、九道河、包勒等较远学生的住宿问题。此项目建成后在一定程度上可缓解和改善学校目前教学用房不足的问题，并彻底解决学校校舍安全问题(该项目建成后可将现有的D级危房全部拆除)。

2011-06-21

第五篇：03-全纳学能中心考勤制度

全纳学能中心考勤制度

为使我中心全体员工能够认真执行考勤制度，保障中心正常的办学秩序，维护中心利益，使各部门及每位员工更好的完成工作职能，特制定本考勤制度。第一条 ：工作时间安排

周一全中心休息（轮流值班、付日薪）；周二、三教师轮休；周六日正常上班； 周二至周五上班时间为9：00---18：30（学能教师周二至周五如有晚班上班时间为13：30—20：30）周六日上班时间为9：00—19：30 其他时间上班视为加班 第二条 ：迟到和早退（正常上下班时间晚到或早退30分钟以内）第三条 ：事假

一、员工每月可以享受一天带薪事假；请假两至三天需中心主任签字并扣除相应天数的工资；超过三天不足七天的需总经理签字并扣除本月奖金及相应天数工资。

二、员工请假一周以上者我中心有权给予辞退。第四条 ：病假

一、员工每年可享受12天的有薪病假（不含公休日），有薪病假不是员工必休假，员工必须持区以上级医院证明方可享受有薪病假。

二、病假累计12天以上按事假处理。第五条： 婚假

员工本人结婚，男性享受一周婚假，女性享受两周；晚婚（夫妻有一方年龄在30岁以上者）享受累计不超过二十天假期（含公休日），婚假期间发基本工资。第六条 ：工伤假按国家规定执行。第七条 ：产假

女工生育享受三个月的产假（含公休日），难产或双生时增加十四天产假。男员工可享受五天有薪产假。

第八条 ：请假程序

一、因公外出者必须利用各种途径提前通知办公室（人事部），当日未通知者视为旷工并扣除当日工资。

二、因公迟到或早退者必须向部门主管说明。

三、凡因私请假应提前申请，由主任批准。未经批准休假者视为旷工并扣除当日工资。第九条 ：出勤考核

一、办公室（人事部）每月3号前统计各部门上月考勤并上报中心主任。

二、员工迟到、早退、矿工处罚按相应条例执行。

二、事假两日以上者按第三条相应规定执行。第十条 ：加班

凡因公加班者应填写加班登记表，按表内说明执行。