宜都市养蜂学会二00八年度工作总结

第一篇：宜都市养蜂学会二00八年度工作总结

宜都市养蜂学会二00八年度工作总结

在二00八年里，宜都市养蜂学会按照国家有关法律法规及惠农政策，结合《宜都市“十一五”养蜂产业发展规划》的要求，努力开展学会工作，并争取了部分有关养蜂的项目，取得了显著成效。现就一年工作总结汇报如下。

二00八年元月，湖北省蜜蜂抗逆增产示范项目{nyhyzx07---041}宜都市示范蜂场选定五眼泉乡荷叶村宋传文蜂场和潘家湾土家族乡潘家湾村马爱民蜂场，并按要求开展了全面工作。

示范蜂场今年开展现场交流活动主要情况如下：

二00八年元月十五日，宋传文蜂场，现场交流《蜜蜂春季开繁要点》，参加蜂农23人。

二00八年元月十八日，马爱民蜂场，现场交流内容：《蜜蜂早春饲养管理与奖励饲喂的关系》，参加蜂农26人。

二00八年三月十四日，马爱民蜂场，现场交流内容《蜜蜂春繁与高产的管理办法》，参加蜂农24人。

二00八年三月十八日，宋传文蜂场，现场交流内容《蜜蜂春繁与高产的管理办法》，参加蜂农23人。

二00八年六月二十八日，马爱民蜂场，现场交流内容《荆条花期蜂群管理与高产》、《治蜂螨的药物选择》，参加蜂农34人。

二00八年九月十二日，宋传文蜂场，现场交流内容《茶花脱粉与秋繁的技术要点》，参加蜂农24人。

二00八年十月二十三日，湖北省蜜蜂抗逆增产示范项目{nyhyzx07---041}宜都市示范蜂场二00八年工作总结在潘家湾马爱民蜂场举行，参加蜂农33人，湖北省养蜂首席专家颜志立老师（湖北省蜜蜂抗逆增产示范项目总负责人）等一行亲临现场指导工作，肯定了该项目宜都市示范区取得了良好的效果，为湖北省在该项目的继续实施起到了很好的带头作用，也为我市在今后的养蜂项目争取奠定了较好基础。

二00八年三月八日至九日，中国农科院蜜蜂研究所刁处长一行在湖北省养蜂首席专家颜志立老师的陪同下来我市考察调研，主要考察内容是雪灾对养蜂生产蜜源植物冻害情况，在我市重点考察了油菜和柑橘的受灾情况，在我市考察调研期间，主要由市养蜂学会接待和陪同考察工作，并得到宜都市农业局的大力支持，使之获得了详细的资料和结果，为我们国家养蜂业的发展提供了很好的基础资料。

二00八年十一月一日至五日，宜都市养蜂学会理事长谭玉泉出席了在杭州召开的第九届亚洲（国际）养蜂博览会和第九届亚洲养蜂大会，大会主题是：“蜜蜂——人类的朋友——我们爱你”。这次大会共有30个国家和地区组团参加。会议期间与各国同行进行了广泛的接触交流，为我们今后的工作起到了很好的促进作用。

总结一年来的工作，我们确实做了一些有益养蜂事业发展的工作，为宜都市养蜂业的发展起到了很好的作用。虽然小小的蜜蜂在经济发展中微无足道，但我们始终坚定自己的信心，在新的一年里，认真学习实践科学发展观，提高养蜂学会的工作质量，争取小项目，发展养蜂户，为农民增收作出应有的贡献。

第二篇：宜都市蜜蜂坊养蜂专业合作社引领蜂农抱团闯天下2

宜都市蜜蜂坊养蜂专业合作社引领蜂农抱团闯天下

宜都，在上世纪五十年代就是全国主要的蜂产品生产和出口基地。起源于宜都市养蜂协会的“蜜蜂坊养蜂专业合作社”，是宜都市第一家以养蜂业为主的农业产业化合作经济组织，按照“生产标准化、管理规范化、社员知识化、产品安全化”的总要求，技术作引导、抱团闯市场、齐心谋发展、社员得实惠。目前，该合作社已有社员126余人，从业人员208人，带动农户220余户。全县社员拥有蜂群11000余群，年产蜜550吨、王浆5吨、花粉30吨，成为全市农业产业化的一朵奇葩。

养蜂，不仅要走南闯北追花逐蜜，更要 “天时、地利、人和”，辛苦且风险高。近十年来，养蜂行业经历了一个较长的低谷期，不少蜂农就因为看不见蜂业发展的希望而舍弃这一行业。

宜都市蜜蜂坊养蜂专业合作社发起人谭玉泉，从事养蜂业30多年，他深知养蜂业只有抱团发展才有出路，互助合作才能携手应对大自然和市场的考验。合作社的组建坚持以“利益共享、风险共担、互助合作”的机制，把全市几百户养蜂人聚集起来，建立起奖励扶助制度，帮助和鼓励蜂农发展规模养殖。合作社产后销售服务体系，充分发挥其整合资源、开拓市场、协调服务的组织作用，依托省内外出口龙头企业，有效整合了本地蜂蜜资源优势，协调蜂农之间在产品销售、原料收购等方面的矛盾，有效的规避了市场风险，保障了蜂农的利益。

为把“小蜜蜂”做成“大产业”，该合作社成立后，一改原先一

家一户的小生产管理模式，实行“统一蜂群品种、统一养殖技术、统一购进饲料、蜂具、蜂药等生产资料、统一销售服务、统一防疫”的“五统一”规范化管理运作模式，让广大蜂农在蜂业物质采购、市场信息、蜜源场地布局、蜂产品销售等方面实现互助互利，构筑起一张畅通的新农村现代流通服务网络。

蜜蜂养殖技术一直以来制约着我市养蜂业的发展，为打破这一“瓶颈”，合作社利用自身技术优势，邀请省内外养蜂知名专家常年开展科技培训，先后推广了雄蜂蛹养殖、茶花脱粉、蜂胶、蜂王浆冻干粉等多项新技术，开发蜜蜂养殖潜在效益，使蜂农的技术水平进一步提高。通过几年的发展，蜂农得到了实惠，户平增收都在5000元以上，养蜂积极性大大提高。

现如今，在宜都市蜜蜂坊养蜂专业合作社的带动下，更多的蜂农尝到了合作带来的甜蜜，蜜蜂养殖亦如雨后春笋般在宜都大地蓬勃发展。我们相信，从事甜蜜事业的人们，生活会越来越甜蜜！

第三篇：度工作总结

2011年已经过去，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多，度工作总结模板。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，2011年的工作是难忘、印记最深的一年。工作职能的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在中心主任的领导下，在xxx网各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现将11个人工作总结报告如下：

一、能够加强政治思想、政治理论学习，坚定理想信念，做好个人工作计划，与党中央保持一致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。

一年来，本人自觉提高学习积极性，以积极的态度参加“深入学习实践科学发展观”的教育活动；认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。树立了“讲工作、讲团结、讲奉献”，“只为成功找方法，不为失败找理由”的个人工作信念，成为自己“基础工作做牢、创新工作突破”的动力，不仅自己能认真学习、深刻领会，而且还利用多种渠道和途径，在学习中，能联系思想工作实际，努力做到围绕网络运营为主题、把握灵魂、领会精髓。对完成运营任务更加充满信心，同时增强了深入学习实践科学发展观活动，树立了xxx网大品牌推广的主人翁责任感，工作总结《度工作总结模板》。

二、完成本职岗位工作的情况。一年来，我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作，积极协助主任完成部门全部工作任务：

（1）积极想办法，克服各种困难到青岛海尔集团经过谈判协商，完成了xxx网在今年三月份全国“两会”期间，新闻中心用七台海尔电脑的赞助工作；

（2）较好的完成了xxx网在全国 “两会”新闻报道记者的后勤保障工作；

（3）按xxx部xx宣传司的指示精神积极配合主任完成了“2011年全国xxxx知识竞赛”前期和后期的各项工作，在启动仪式的当天协调央视网进行了现场视频直播；

（4）完成了xxx网资讯在其他商业网络媒体的使用、排查、统计、谈判、合同的签署工作；

（5）为了拓展xxx网的品牌和知名度，积极建设地方频道，目前近十个地级市xxx网地方频道开通；

（6）完成了“xxx日报手机报”合作公司xx我的网科技公司和xxxxx文化传播公司、xxx通信it公司的转换交接合同的签署工作；

（7）配合主任完成了对外协调迎来送往等日常的琐碎工作。

三、自身廉政建设和遵守纪律的情况。作为一名党员，一年来能自我严格要求，能自加压力，有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，注重提高工作质量和办事效率，模范遵守劳动纪律和报社的各项规章制度，按时上下班，因我从事的是运营工作，经常加班加点，从不计较报酬，有奉献精神，在加强作风建设方面能做出表率。在工作中严格要求自己低调做人，高调做事，求真务实，善于与人共事，团结同志，能主动配合有关部门负责人完成工作。

四、存在的主要问题和不足之处。一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是对下面办的频道调查研究比较少，懒于出差，存在着坐办公室多，到下边少的现象；三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。

第四篇：龙门县龙蜂养蜂专业合作社工作总结

龙门县龙蜂养蜂专业合作社工作总结

2010年，在上级党政高度重视下，在农业部门的指导下，龙门县龙蜂养蜂专业合作社坚持以新产品开发为重点，蜂农增收为核心，按照产品开发抓科研、依靠科技上档次的发展思路，通过重质量树品牌，抓服务创环境，夯实了产业基础，有力地推进了当地农业产业化进程。专业合作社各项工作平稳推进，呈现出一派新气象。

一、龙门县龙蜂养蜂专业合作社基本状况

龙蜂养蜂专业合作社，成立于2009年1月，2011年6月经龙门县工商行政管理局登记注册，目前入社社员23户，蜂群16757群。2010年，专业合作社蜂蜜产品年销售收入136万元，带动蜂农2000多户，收购蜂蜜130吨，实现蜂农增收5万元；平均每户增收447元。目前，蜂蜜产品开发5种，较去年新开发5种。经营总额达136万元；全年新培育养蜂大户10户，专业合作社市场开拓能力和连接市场的桥梁作用明显增强，促进了我县农村经济快速发展。

2010年专业合作社经营服务情况：合作社成员生产蜂蜜总值156万元，统一组织销售蜂产品总值136万元，统一组织购买农业生产投入品总值10万元，培训成员数300人次，拥有注册商标1个，通过农产品质量认证1个。

2010年专业合作社可分配盈余2.5万元，提取公积金、公益金及风险金1万元，成员户均纯收入3.5万元，标准化示范蜂场2个;获得财政扶持资金10万元。

二、取得的主要成效

(一)提高了蜂农进入市场的组织化程度，促进了蜂农增收。目前，专业合作社有一支10人的营销队伍，奔波于城乡各地，活跃在流通领域，解决了蜂农进入市场的“卖难”问题，减少了中间环节，节约了交易成本，也避免了市场波动给蜂农造成的经济损失。与省内外10余家商场及商贩建立了稳定的销售关系，形成了外地客商、厂商要购蜂蜜都找我社的格局。2010年外销珠三角等地蜂蜜130吨。2010年销售收入136万元，入社社员户均纯收入3.5万元，按交易量对入社社员进行二次返利1.5万元。专业合社统一组织销售入社社员蜂蜜，其销售价格比未入社的蜂农高出0.2％。

（二）为蜂农谋利，推广新技术养蜂。为了带动社员的积极性，更好的服务蜂农，合作社向社员赠送了80个新型双皇蜂箱和13只优质杂交蜂种，该新型蜂箱与目前使用的旧蜂箱相比，新型双皇蜂箱管理方便，占地面积小，防寒耐温、不易分蜂、产量高，引进的优质杂交蜂种，抗病能力强，体质比较大，采蜜量特别大，通过半年来的试验，效果非常明显，在2011年，全县荔枝蜜取得历史上丰收。全县产荔枝蜜350吨，平均市场价每吨3万元，其中，合作社社员产荔枝蜜150吨，同比往年增加100吨，合作社社员平均纯收入2.3万元，在试范蜂场的新型双皇蜂箱试验中比传统蜂箱产量提高20%，一些老蜂农使用新型双皇箱后感叹地说：“养一箱就等于旧箱的两箱，真是老经验不及新技术，还是合作社好。”

三、2011年工作思路

专业合作社结合自身的职责，积极做好组织、引导、协调和服务工作，力争今年在全县推广使用新型双皇蜂箱和培育优质蜂皇。扩大专业合社和产品影响力，加快合作社发展、推进农业产业化经营，意义重大，任务艰巨。下来将进一步开拓创新，真抓实干，不断做大做强专业合作社，全面提高我县农业产业化经营水平，为建设富裕平安新龙门作贡献!

龙门县龙蜂养蜂专业合作社

2011年5月26日

第五篇：2016年工作总结

2016年工作总结

三基地保卫科根据2016年工作计划“完善治安防控网络、加强消防排查力度、强化消防安全责任、务实信访稳定工作”总体思路和目标的要求。给全厂干部职工营造一个安全、良好、和谐的工作环境，降低偷盗发生率，预防治安事件发生，强化矛盾纠纷工作排查力度，防止矛盾升级，做到防患于未然。

一、强化基础防范建设，完善治安防控网络：

1、打牢基础防范、重点围绕“人防、物防、技防”三点。加强管理，严格执行外来人员、车辆、物资等出入检查制度，并对出入车辆的驾驶室、后备箱进行检查，防止物资流失，完成治安工作目标。

2、在重点岗位区域：重点加强厂区内薄弱时间段的的巡逻，要求夜间队员巡查6次，利用电子巡更棒读取巡逻信息，强化对巡逻队员的监督管理，提高巡逻质量和防控水平。

3、保卫科全年共对厂区进行治安检查12次，查出问题4项，重点问题有：油库处油桶乱放，安排人员对其进行清理；木浆库南侧堆放废铁丝，对其进行清理；废旧钢材处南墙破口，立即对其进行修复；三车间双盘磨处监控坏，对监控进行修理。治安隐患整改率100%，完成治安隐患整改计划。

4、共处理治安事件6起（①2016年5月30日，门岗发现一车间员工朱俊娜违反厂规厂纪，对其处罚累计700元；2016年6月9日，检查发现二车间张香丽，违反厂规厂纪，对其处罚累计800元；2016年6月10日，门岗例行检查时发现三车间员工李新慧偷盗公司产品，对其处罚累计600元；2016年6月20日，一车间员工朱亚培夹带公司生产用纸，对其处罚累计2200元；2016年7月1日，外包人员石林偷盗公司员工电动车一辆，对其进行2000元处罚并辞退）。为启到警示他人的作用，三基地保卫科将治安事件做成案例，对全厂进行通报、宣传、教育，同时加大治安管理的检查力度，确保了治安工作的有序开展。调取监控11次、未发生刑事案件、未发生集体上访事件、移送公安机关治安拘留0人、刑事拘留0人。

5、每周定期召开科务会，传达上级文件精神，并对每周工作进行布置，加强保卫队伍的建设，增强队员的自身素质，及时完成科室安排的工作。

6、重点对过磅车辆、煤车、渣车装卸过程进行监督、建立过磅物资台账，严格要求值班人员现场监督，更好的将治安管理工作深入进去，并做好节假日期间的值班备勤工作，保证厂区治安稳定。

7、加强对财务室、料场、车子棚、厂区外围及废弃物资处的巡查力度，严格要求队员对重点部位的巡逻次数，切实做好厂区内治安管理工作，预防治安事件发生。

8、加强外来人员的管理力度，完善外来人员管理制度，严格要求外来人员进行厂区需填写《外来人员登记表》，加大对宿舍、外来施工单位人员的检查力度，严格管控人员出入。

9、对保卫科管理制度进行修订，并建立《监控设备调取台账》、《过磅车辆登记台账》《外来人员登记表》《车辆出入登记表》《外来施工单位携带物品登记表》，通过对各项记录的完善，极大提高了三基地的治安防控水平。

二、完善消防制度，加强排查力度：

1、认真贯彻“预防为主，防消结合“的方针，把消防工作的重点放在预防上，配备专人负责消防工作，每天派人对仓库、车间、宿舍等消防重点部位进行检查，组织进行隐患大排查12次，共发现消防安全隐患90余条，重点问题有：消防栓漏水、成品库库存超标、油库地面油污多、灭火器过期等，对查出的问题均已按照“五定”要求进行了整改.整改率达到100%，完成基地的消防安全工作目标。

2、保卫科根据武装保卫部《管理制度汇编》并结合三基地实际情况修订消防管理档案、完善消防体系制度。共对消防管理档案进行修订3次。重新审定消防档案，完善消防疏散平面图共计15张，消防安全重点部位9个，建立微型消防站，保证基地消防安全平稳。

3、对职工宿舍进行检查30次，共查出隐患168项，查出重点问题有：宿舍209房间使用大功率电器，513房间床头安装吊扇等，查出问题均已整改完毕。

4、开展烟火排查工作24次，查出携带烟火现象22起、批评教育22人次，极大减少了公司消防安全隐患。

5、根据总部要求，对车子棚、宿舍、仓库等重点部位进行严格管控。①与动力车间结合对车子棚电器线路进行排查，规定每周排查次数不低于两次，严格要求电动车充电时间段，并对员工进行电动车防火宣传；②对科室进行“人走电断”宣传力度，张贴警示标志，禁止使用大功率电器，严禁在宿舍做饭、喝酒、取暖等，极大改善宿舍消防防控工作；③加强对仓库的管理力度，加强夜间对厂区的巡逻力度。

6、对消防设施进行保温处理，做好冬季消防设施防冻工作，三基地室外消防设施均已进行保温，并对其进行检测，保证了消防设施完好、有效。

三、推行“反违章、除火患、保安全、促生产”消防工作理念，增强员工消防意识，强化安全责任；

1、三基地保卫科培训400余人次（1月1号对车间进行灭火器实操培训30人次，2月5号对春节值班人员进行灭火器及消防栓实操培训70人次，2月18号对仓储车间员工进行灭火器实操培训15人次,4月12号对仓储车间员工进行灭火器实操培训16人次，6月6日到8日对宿舍人员进行消防安全知识培训80人次，8月21日对食堂人员进行消防器材实操培训6人次，9月3日对维修车间进行灭火器实操培训13人次，10月18日对三车间员工进行灭火器实操培训13人次，10月18日邀请消防员对基地安全员进行消防知识培训19人次，新进员工消防知识培训46人次）。通过本的培训，极大的提高了员工对消防水带、灭火器的掌握，充分了解火灾的危害性、初起火灾的扑救方法、火场逃生方法、发生火灾后自救与待救的方法等。使员工对消防意识有了非常大的提高。

2、大力开展“11.9”消防宣传月消防工作，利用电子屏幕、板报、横幅、消防知识培训等对员工进行宣传,极大提高员工的消防安全意识。

四、加强信访信息的排查掌控，及时消除各类隐患：

按照总部关于信访稳定工作的要求，三基地加大对各类影响稳定因素的掌握控制，及时捕捉收集各类苗头性、群体性、突发性的信息，做到情况早知道、工作早介入、问题早解决。从源头上查找原因，缓解矛盾纠纷，确保在第一时间处置各类突发性事件。根据部署，三基地保卫科对信访督查、矛盾排查、反馈抽查等各项制度进行了落实，促进稳定工作的深入开展，三基地保卫科共对稳定工作进行了24次排查，同时要求各部室每月自查两次，利用层层把关、领导带头消除不稳定因素的方法，不但确保信访工作稳定，还让各单位即将滋生的关于信访稳定方面的不稳定因素得以化解，公司全年无信访案件。

五、工作中存在的不足：

1、队员的工作积极性还需进一步提高，岗位职责的要求与实际工作表现还有一定距离，要求队员在工作中进一步严格要求自己，提高自身的业务素质。

2、厂区内宣传治安消防的宣传板报、标语、横幅等，太少，宣传力度达不到要求，下一步将加强治安、消防的宣传，按照要求加大宣传力度，进一步对作业的人员行为进行规范。

3、烟火管理工作有效性较差，屡次发现装卸车辆存在携带烟火现象。要求队员告知车主，禁止车主携带烟火进入厂区，并加大厂区内烟火巡查力度，做好三基地烟火管理工作。

4、员工培训虽基本成形，原培训课程内容的针对性、有效性较差。要求对员工进行培训时，制作培训课件，加深员工的学习积极性。