第一篇：2018江苏事业单位考试翻译推理
与梦想坚持者同行！
事业单位考试翻译推理，你心里有点那什么数吗
中政教育公考辅导专家 李龙军
在事业单位考试中，逻辑判断是必考内容，却也是最让考生头疼和伤脑的部分。我们知道，其中翻译推理又是逻辑判断中最难的，考生需要根据给出的条件推理出结论，不熟悉推理规则是几乎选不出来的。今天小编就为各位看官介绍如何正确解答事业单位考试中翻译推理的题目。不看不知道，一看吓一跳，原来这种题目是通过推理规则推理出来的。今天，小编就为大家揭开翻译推理的重重迷雾。
解翻译推理，重点是要掌握推理规则，其中一个重要的推理规则是：原命题与逆否命题等价。即肯前肯后的命题与否后否前的命题等价，同真同假。例如，假设“如果好好备考，就能考上事业单位”这句话为真，就是告诉我们：好好备考→（推出）考上。根据原命题与逆否命题等价，我们还能知道：没考上→没好好备考。那我要问了，考上了是不是说明好好备考了？不好好备考是不是一定考不上？这两个问题的答案都是不一定。接下来我们看两道题目：
【例题】只有播种许多稻谷种子，通过辛勤耕耘，等待时机成熟，才能收获一箩筐稻谷。根据以上陈述，下列不能推出的是： A.播种一粒稻谷种子，不能收获一箩筐稻谷
B.播种许多稻谷种子，但不通过辛勤耕耘，不能收获一箩筐稻谷 C.没有播种许多稻谷种子，虽然等待时机成熟，也不能收获一箩筐稻谷 D.只要播种许多稻谷种子，通过辛勤耕耘，等待时机成熟，就能收获一箩筐稻谷
本题考查的就是翻译推理的知识，做这类题首先要明确题干的推理。根据推理规则，题干是“后推前”的推理：收获一箩筐稻谷→（推出）播种许多稻谷种子，通过辛勤耕耘，等待时机成熟。明确了题干的推理，我们需要做的就是以此和选项的推理一一比对。但要注意，此题的问法是“根据以上陈述，下列不能推出的是”，所以要排除推理一致的，选择推理不一致的。AB两项符合“肯后不能肯前”，是合乎推理规则的；C项符合“否后推否前”，也是符合推理规则的。只有D项，是对题干的“肯后推肯前”，这是不符合推理规则的，所以不能推出。故答案就选D。
【例题】随着卫星技术的不断推广，太空垃圾越来越多，科学家们也就发出警告：“如果卫星大国不重视预防和消除太空垃圾，那么总有一天将无法使用太空、”以下选项的含义与科学家们的警告最为接近的是： 与梦想坚持者同行！
A.总有那么一天，太空不能被随意使用
B.只要重视太空垃圾的预防和消除，太空就可以一直随意使用下去 C.各卫星大国只有重视和消除太空垃圾，才能预防太空无法随意使用的后果 D.太空如果有一天不能被随意使用，那是因为各卫星大国没有重视太空
这道题考查的还是翻译推理，根据推理规则，题干是“前推后”的推理：卫星大国不重视预防和消除太空垃圾→总有一天无法使用太空。C项的推理是“后推前”，即能预防太空垃圾无法随意使用的后果（太空不无法使用）→各卫星大国重视和消除太空垃圾。是对题干的后否推出前否，符合推理规则。故答案选C。
做这种题，不要靠自己主观理解去解题，这样很容易选错。在解答此种试题时，必须紧扣陈述的主要表达内容，掌握正确的推理规则，就能拨云见日，快速解题。小编在这里，祝大家轻松战胜翻译推理，顺利备考事业单位。
第二篇：公务员考试翻译推理练习题(二)
9(单选题)判断推理/逻辑判断
增加还是减少全社会和每个人的利益总量，是评价一切行为是否道德的终极标准。这就是说，评价行为是否应该、是否道德，不能看它对行为者的道德、品德、道义的效应如何，而只能看它对全社会和每个人的利益的效用如何：凡是增进全社会和每个人利益总量的行为，不论他的品德境界如何不理想，不完善，也都是应该的，道德的；凡是减少全社会和每个人利益总量的行为，不论他的品德境界多么理想、完善，也都是不应该，不道德的。
下列各项是上述论断的前提假设的是()。
A 不同社会有不同的道德标准
B 道德标准对人心向善并不一定有鼓励作用
C 个人的品德境界，对全社会和每个人的利益总量是有影响的
D 行为是否道德，并非只是一种模糊的概念，而是可以通过具体的标准来考察的
解析
正确答案:C, 你的答案: 本题为支持论证型题目。结论为：增加还是减少全社会和每个人的利益总量，是评价一切行为是否道德的终极标准。要找到这个观点的假设前提。如果C项为假，即个人的品德境界对全社会和每个人的利益总量没有影响，那么结论肯定就不成立，所以C项是必要的前提条件。其他三项都不是必要的假设。正确答案为C。(单选题)判断推理/逻辑判断
依次取n个(n＞1)自然数组成一有穷数列，其中的奇数数列和偶数数列显然都比该自然数数列短。但是，假如让该自然数数列无限延长，则其中的奇数数列和偶数数列必定不小于整体；在无穷的世界里，部分可能等于整体。
下面哪一项不可能是上面结论的逻辑推论?（）
A 在有穷的世界里，部分可能小于整体 B 在无穷的世界里，部分必然不等于整体
C 在无穷的世界里，整体可能大于部分
D 在有穷的世界里，整体必定大于部分
解析
正确答案:B, 你的答案: 可能命题并不能推导出必然不命题。因此，正确答案为B。(单选题)判断推理/逻辑判断 记者采访时的提问要具体、简洁明了，切忌空泛、笼统、不着边际。约翰·布雷迪在《采访技巧》中剖析了记者采访时向访问对象提出诸如“您感觉如何？”等问题的弊端，认为这些提问“实际上在信息获取上等于原地踏步，它使采访对象没法回答，除非用含混不清或枯燥无味的话来应付。” 由此可以推出（）。
A 记者采访时的提问如果具体、简洁明了，就不会给采访对象带来回答的困难 B 采访对象如果没法回答提问，说明他没有用含混不清或枯燥无味的话来应付 C 诸如“您感觉如何？”这样的问题，只能使采访对象抓不住问题的要点而作泛泛的或言不由衷的回答
D 采访对象只有用含混不清或枯燥无味的话来应付，才能回答那些空泛、笼统的提问
解析
正确答案:D, 你的答案: A项，由题干可知，记者提问不具体、不简洁明了→采访对象无法回答，选项中“提问具体、简洁明了”是对前件的否定，否前不能推出确定性结论，即采访对象能否回答不得而知，故A项无法推出。B项，由题干可知，采访对象回答类似“您感觉如何”等问题→用含混不清或枯燥无味的话来应付，B项的“没法回答”并未具体说明是针对哪种问题，故B项无法推出。C项，“含混不清或枯燥无味”不等同于“泛泛的或言不由衷”，故C项无法推出。D项的翻译与题干相同，可以推出。本题选D。(单选题)判断推理/逻辑判断
如果不是有人发明了火车，如果不是有人把铁轨铺进这座深山，谁也不会发现“平儿沟”这个小村庄。若如此，它和生活在那里的乡亲们，会始终被掩藏在大山深处。
如果以上为真，则以下哪项为真？（）
A 有了火车就一定能够将铁轨铺进大山
B 没有火车，就不可能发现“平儿沟”
C 没有火车和铁轨，“平儿沟”的乡亲们会生活得很艰难
D 其他没有被发现的村庄之所以未被发现是因为铁路没有修到那里
解析
正确答案:B, 你的答案: 题干的观点是火车的发明和铁轨铺进深山都是“平儿沟”被发现的必要条件。B项否定必要条件之一，必然可以推出“平儿沟”不会被发现。A项，不能推出“火车”与“铁轨铺进大山”的关系；C项，题干中没有谈到乡亲们生活是否艰难；D项，由某个例推出的普遍性结论是或然性的，其他没有被发现的村庄可能不是因为铁路的原因。(单选题)判断推理/逻辑判断
某机构对本市上班族进行了一项问卷调查，统计显示：80%的人喜欢加班，而只有10%的人认为加班剥夺了休闲时间。对于这些“上班族”的问卷统计，某些专家断定：要么上班族们没有说真话，要么他们关于休闲的理念已经改变了。上述结论的假设前提是（）。
A 与加班相比，上班族更喜欢休闲，加班无疑会减少他们休闲的时间 B 生活压力使上班族整日埋头工作，逐渐习惯了没有休闲时间的生活 C 加班能使上班族获得物质方面的奖励，这远远大于休闲带来的精神享受 D 工作能让上班族感到生活充实，所以他们更倾向于加班
解析
正确答案:A, 你的答案: 题干专家的结论是：要么上班族们没有说真话，要么他们关于休闲的理念已经改变了。这句话隐含的前提是加班和休闲是冲突的，上班族更喜欢休闲。故选A。从B、C、D项看不出上班族更喜欢休闲，所以不能作为前提假设。(单选题)判断推理/逻辑判断 在本届运动会上，所有参加自由泳比赛的运动员都参加了蛙泳比赛。再加入以下哪项陈述，可以推出“有些参加蝶泳比赛的运动员没有参加自由泳比赛”？（）
A 所有参加蝶泳比赛的运动员也参加了蛙泳比赛 B 有些参加蛙泳比赛的运动员参加了蝶泳比赛 C 有些没有参加蛙泳比赛的运动员参加了蝶泳比赛
D 有些没有参加蝶泳比赛的运动员也没有参加蛙泳比赛
解析
正确答案:C, 你的答案: 所有参加自由泳比赛的运动员都参加了蛙泳比赛，而有些没有参加蛙泳比赛的运动员参加了蝶泳比赛，由这两个命题可以推出，有些没有参加自由泳比赛的运动员参与了蝶泳比赛。即题干所求，故选C。play_circle_outline视频解析(单选题)判断推理/逻辑判断 所有操作、携带方便的移动电话显示屏尺寸不可能大于3.5英寸，而所有注重阅读效果的移动电话显示屏尺寸都要大于3.5英寸。S品牌的移动电话的显示屏有4英寸。基于以上事实，以下判断一定正确的是（）。
A S品牌的移动电话不注重阅读效果
B S品牌的移动电话既不便于操作和携带，也不注重阅读效果
C S品牌的移动电话不便于操作和携带
D S品牌的移动电话便于操作和携带
解析
正确答案:C, 你的答案: 根据题干可有如下推理：（1）操作携带方便的移动电话→显示屏尺寸不可能大于3.5英寸；（2）注重阅读效果的移动电话→显示屏尺寸大于3.5英寸。已知S品牌的移动电话的显示屏为4英寸，即大于3.5英寸，因此可以推出S品牌的移动电话不方便操作携带。故C项正确。play_circle_outline视频解析(单选题)判断推理/逻辑判断
吸烟有害健康是众所周知的说法，如何在烟盒上做出恰当的警示，从而有效降低人们尤其是青少年的吸烟欲望，却很不容易。加拿大规定，每一条香烟都必须从政府规定的16种警示语中选择至少6种，并且要经常更换；最好不用大字标题，不得出现“禁止向未成年人销售”的字句。
这种做法是以下列哪项为前提假设的？（）
Ⅰ.用语气生硬的大字标题容易引起青少年的逆反心理
Ⅱ.“禁止向未成年人销售”的字句会被青少年认为“香烟是成年人的专用品”而更加起劲地尝试
Ⅲ.过分强调吸烟有害健康会引起烟草企业的反对
Ⅳ.警示语经常更换以免被当成老生常谈或出现过期消息
A Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
B Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
D Ⅰ和Ⅱ
解析
正确答案:C, 你的答案: 题干的论点是降低青少年的吸烟欲望，Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ三项均对加拿大为什么规定在烟盒上采用这样的戒烟警示措施进行了解释，均属于假设前提。Ⅲ项中的论述与题干论点——“降低青少年的吸烟欲望”无关。故本题正确答案为C。play_circle_outline视频解析(单选题)判断推理/逻辑判断
食用碘盐可以预防甲状腺肿大，但过量可能会对人体产生危害。对此，有专家指出，只要食用量不超过专业部门规定的标准，它的危害就完全可以避免。因此，人们对于食用碘盐的担心是毫无必要的。
要使上述结论成立，所需要的前提是()。
A 很少有人大量食用碘盐
B 目前数据显示，碘盐只对极少数的使用者产生了副作用
C 碘盐的副作用对人体的伤害并不大
D 所有人都严格按照专业部门的规定标准食用碘盐
解析
正确答案:D, 你的答案: 题干结论是“人们对于食用碘盐的担心是毫无必要的”，因为“只要食用量不超过专业部门规定的标准，它的危害就完全可以避免”，要使结论成立，须“所有的人都严格按照专业部门的规定标准食用碘盐”，本题选D。
第三篇：2016江苏事业单位考试申论：热点预测
2016江苏事业单位考试申论：热点预测
江苏事业单位招聘考试网为大家带来事业单位申论文章《热点预测》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!【热点事件】
为落实省、市脱贫攻坚工作，进一步加大精准帮扶力度，帮助城镇贫困和困难群体解决实际困难和问题，确保西宁城北区城乡贫困人口全部实现脱贫，9月9日，西宁市城北区人力资源和社会保障局联合区民政局举办西宁市城北区2016年精准扶贫专场招聘会。
此次招聘会服务对象是城北区城乡贫困人员和就业困难人员，根据服务对象年龄偏大、身体素质较差、文化程度低、无就业技能等多种因素，区人社局深入企业了解用工信息，对参与此次招聘会的用工单位所提供的岗位进行了特别筛选，最后确定了保安、保洁、家政服务、餐厅服务员、装卸工等岗位，活动现场共有22家用人单位，提供岗位200余个，最大程度上达到精准扶贫专场招聘会的活动目的。
【热点解读】
精准扶贫：是粗放扶贫的对称，是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。
“精准扶贫”的重要思想最早是在2013年11月，习近平到湖南湘西考察时首次作出了 “ 实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫 ” 的重要指示。2015年10月16日，习近平在2015减贫与发展高层论坛上强调，中国扶贫攻坚工作实施精准扶贫方略，增加扶贫投入，出台优惠政策措施，坚持中国制度优势，注重六个精准，坚持分类施策，因人因地施策，因贫困原因施策，因贫困类型施策，通过扶持生产和就业发展一批，通过易地搬迁安置一批，通过生态保护脱贫一批，通过教育扶贫脱贫一批，通过低保政策兜底一批，广泛动员全社会力量参与扶贫。
推进精准扶贫，加大帮扶力度，是缓解贫困、实现共同富裕的内在要求，也是全面实现全面小康和现代化建设的一场攻坚战。那么，如何做到精准扶贫呢?(一)精确识别，这是精准扶贫的前提。通过有效、合规的程序，把谁是贫困居民识别出来。总的原则是“县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理”;开展到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，包括群众评议、入户调查、公示公告、抽查检验、信息录入等内容。总之，不论采取何种方式识别，都要充分发扬基层民主，发动群众参与;透明程序，把识别权交给基层群众，让同村老百姓按他们自己的“标准”识别谁是穷人，以保证贫困户认定的透明公开、相对公平。
(二)精确帮扶，这是精准扶贫的关键。贫困居民识别出来以后，针对扶贫对象的贫困情况定责任人和帮扶措施，确保帮扶效果。就精确到户到人来说，重点为：
一是坚持方针。精确帮扶要坚持总书记强调的“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”的工作方针，重在从“人”“钱”两个方面细化方式，确保帮扶措施和效果落实到户、到人。
二是到村到户。要做到“六个到村到户”：基础设施到村到户、产业扶持到村到户、教育培训到村到户、农村危房改造到村到户、扶贫生态移民到村到户、结对帮扶到村到户。真正把资源优势挖掘出来，把扶贫政策含量释放出来。
三是因户施策。通过进村入户，分析掌握致贫原因，逐户落实帮扶责任人、帮扶项目和帮扶资金。按照缺啥补啥的原则宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游，实施水、电、路、气、房和环境改善“六到农家”工程，切实改善群众生产生活条件;帮助发展生产，增加收入。
四是资金到户。在产业发展上，可以推行遂宁市船山区唐春村的专项财政资金变农户股金的模式，也可以通过现金、实物、股份合作等方式直补到户;在住房建设上，可以推行南江县农村廉租房的作法;技能培训、创业培训等补助资金可以直补到人;对读中、高职学生的生活补贴、特困家庭子女上大学的资助费用，可通过“一卡通”等方式直补到受助家庭;异地扶贫搬迁、乡村旅游发展等项目补助资金可以直接向扶贫对象发放。
五是干部帮扶。干部帮扶应采取群众“点菜”、政府“下厨”方式，从国家扶贫政策和村情、户情出发，帮助贫困户理清发展思路，制定符合发展实际的扶贫规划，明确工作重点和具体措施，并落实严格的责任制，做到不脱贫不脱钩。
(三)精确管理，这是精准扶贫的保证。
一是农户信息管理。要建立起贫困户的信息网络系统，将扶贫对象的基本资料、动态情况录入到系统，实施动态管理。对贫困农户实行一户一本台账、一个脱贫计划、一套帮扶措施，确保扶到最需要扶持的群众、扶到群众最需要扶持的地方。年终根据扶贫对象发展实际，对扶贫对象进行调整，使稳定脱贫的村与户及时退出，使应该扶持的扶贫对象及时纳入，从而实现扶贫对象有进有出，扶贫信息真实、可靠、管用。
二是阳光操作管理。按照国家《财政专项扶贫资金管理办法》，对扶贫资金建立完善严格的管理制度，建立扶贫资金信息披露制度以及扶贫对象、扶贫项目公告公示公开制度，将筛选确立扶贫对象的全过程公开，避免暗箱操作导致的应扶未扶，保证财政专项扶贫资金在阳光下进行;筑牢扶贫资金管理使用的带电“高压线”，治理资金“跑冒滴漏”问题。同时，还应引入第三方监督，严格扶贫资金管理，确保扶贫资金用准用足，不致“张冠李戴”。
三是扶贫事权管理。对扶贫工作，目前省、市、县三级分别该承担什么任务并不十分明确，好像大家都在管钱、分钱，监督的责任也不清晰;专项扶贫资金很分散，涉及多个部门，各个部门的责任也不清晰。现在，省、市两级政府主要负责扶贫资金和项目监管，扶贫项目审批管理权限原则上下放到县，实行目标、任务、资金和权责“四到县”制度，各级都要按照自身事权推进工作;各部门也应以扶贫攻坚规划和重大扶贫项目为平台，加大资金整合力度，确保精准扶贫，集中解决突出问题。
第四篇：2010江苏事业单位考试真题及答案
2010年江苏事业单位招聘考试真题及答案
一、单项选择题
1.政府职能的发展变化，在很大程度上取决于（）
A.社会制度的变化B.领导集团的变更
C.社会经济形态的发展变化D.人民群众的一致要求
2.中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）
A.减少机构和部门的数量B.裁减人员的数量
C.政府职能的转变D.行政效率的提高
3.下面（）是政府办事机构。
A.中央办公厅B.县工商局C.乡工商所D.县驻京办事处
4.我国政府机构与立法机构的关系是（）
A.并行关系B.平等关系C.从属关系D.业务关系
5.国家公务员工资保险福利制度是（）
A.求才机制B.用才机制C.留才保障机制D.育才机制
6.不得玩忽职守是公务员的（）
A.工作纪律B.政治纪律C.廉政纪律D.社会公德
7.县、处级副职相对应于（）级。
A.9～12B.9～11C.7～10D.8～1
18.依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是（）
A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制
9.国务院研究室是典型的（）
A.行政决策中枢系统B.行政决策信息系统
C.行政决策咨询系统D.行政决策审批控制系统
10.我们党和政府的根本宗旨是（）
A.加强中国共产党的领导B.建设有中国特色的社会主义
C.全心全意为人民服务D.解放全人类、实现共产主义
二、多项选择题
1.下列属于政府职能范围的有（）。
A.经济体制的变革B.管理手段的创新
C.公共行政的科学化D.行政文化的制约
2.精简与效能原则的含义包括（）。
A.转变政府职能B.精简政府机构
C.改革减少人员编制D.维护市场秩序3.按着行政层级划分出的我国政府机构的类型是（）。A.中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类 B.一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两类 C.常设机构与非常设机构两类
D.领导机构，办公、公事机构，职能机构和派出机构四类
4.地方派出机构包括（）。
A.地方政府派出机构B.地方政府部门派出机构
C.地方人大派出的执法检查组D.国家监察部派驻部委的监察局
5.下面哪些公务员不得被辞退（）。
A.因公致残丧失工作能力B.患严重疾病正在进行治疗
C.女性公务员在哺乳期D.婚假期内
6.公务员应当回避的社会关系有（）。
A.夫妻B.直系血亲切
C.三代以内旁系血亲D.岳父母
7.行政领导者的群体素质应该做到优良的能力结构，“三才”合一。这里说的“三才”是（）。
A.高学历的专业人才B.善断的帅才
C.多谋的智囊型人才D.长于执行的将才
8.下列人员，（）有可能属于行政七级。
A.国务院各部委的司长B.副专员
C.县长D.地级市市长
9.行政决策的评估与总结是（）。
A.前一次循环的终点B.后一次循环的开端
C.国家公务员考核的一种形式D.行政决策实施模式的一个过程
10.我国的专门监督指的是（）。
A.一般监督B.审计监督C.主管监督D.司法监督
三、简答题
1.简述政府职能的特点？
2.简述政府机构设置的原则？
3.简述机构编制管理的任务。
4.简述公务员培训的类型和意义。
5.国家公务员必须遵守的14项法定纪律，按其性质可分为哪四类？
6.行政领导晋升职务的资格有哪些条件？
7.简述职能监督与上下级之间监督的不同。
8.为什么说由经验决策转向科学决策是一种客观的发展趋势？
四、论述题
试论国家行政机构与非国家行政机构的异同。
参考答案
一、单项选择题
1.C 2.C 3.D 4.C 5.C 6.A 7.D 8.B 9.C 10.C
二、多项选择题
1.ABCD 2.BCD 3.AB 4.AB 5.ABC6.ABCD 7.BCD 8.ABD 9.AB 10.BD
三、简答题
1.答：政府职能具有以下几个特点：
（1）执行性。政府职能的行使是以国家强制力为后盾的，与其他管理活动相比较，它具有明显的代表国家意志的权威性。
（2）多样性。政府职能的范围涉及国家和社会生活的各个方面，既包括政府、经济、文化教育、社会服务等基本职能，还包括运行过程中的决策、组织、协调、控制等职能。
（3）动态性。政府职能不是静止不变的，而是发展变化的，随着行政环境的变化，政府职能的范围、内容、作用、对象等也必然发生变化。
2.答：职能优先原则；完整统一原则；管理幅度与管理层次相适应的原则；权责一致的原则；精简与效能的原则；依法设置原则。
3.答：机构编制管理的任务主要有三个方面的内容，各内容之间相互依存，密不可分。一是职能管理的任务。主要在拟定政府机构改革方案时，提出转变和调整政府职能配置体系的总体意见。在各部门实行“三定”时，合理配置各部门的职能；协调各部门之间的职责分工；协调同级政府部门与下级政府相关部门，以及与企事业单位、群众团体和其他国家机关之间的职责分工。二是机构管理的任务。即调整机构纵横向设置，管理设置机构，保证设置机构科学运转。具体包括机构设置的名称、性质、级别、规模、序列、层次数量等多方面的内容。三是人员编制管理，即根据机构、职能设置，提出具体的任职数量和任职资格，为人员招考作准备，是公务员考录前的一个重要环节。
4.答：①公务员培训的含义指国家行政机关根据经济社会发展的需要，按照国家公务员职位的要求，通过各种形式，有组织地为提高国家公务员政治业务素质所进行的培养训练活动。
②公务员培训的类型：一是初任培训；二是任职培训；三是专业培训；四是更新知识培训。
③意义：一是能提高公务员的素质，从而提高行政效率和管理质量。二是有利于公务员及时准确地把握时代脉搏，紧跟时代潮流。三是能有效地提高工作的技能和水平，促进行政效率的提高。
5.答：（1）政治纪律。不得散布有损于政府声誉的言论，不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，不得组织或参加罢工。
（2）工作纪律。不得玩忽职守，贻误工作；不得对抗上级的决议和命令；不得压制批评，打击报复；不得弄虚作假，欺骗领导和群众；不得泄露国家秘密和工作秘密；在对外交往中不得有损国家荣誉和利益。
（3）廉政纪律。不得贪污受贿，利用职权为自己和他人谋取私利；不得挥霍公款，浪
费国家资产；不得滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系；不得经商、办企业或者参与其他盈利性的经营活动。
（4）社会公德。不得参与或者支持、吸毒、迷信、赌博等活动；不得违反社会公德、造成不良影响等。
6.答：行政领导职务晋升除应具备基本条件外，还必须符合硬性的规定。这主要有：考核定为称职以上等次。近两年考核为优秀或者近三年考核确定为称职以上。
下一级任职年限。晋升科、处级、司（厅）级正职，需分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司、部级副职，需分别任下一级职务三年以上。
工龄及基层工作经历。晋升处级副职以上领导职务，一般应具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历；晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有下一级2个以上工作部门任职的经历；晋升地（市）级以上政府机关处级以上职务的，需有三年以上基层工作经历。
文化教育程度。晋升科级正副职，应具有高中、中专以上文化；晋升副处级到正司级职务，应具有大专以上文化；晋升副部级职务，应具有大学本科以上文化。
身体健康，能坚持正常工作。
符合任职回避的规定。
按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。
我国非领导职务的国家公务员职务晋升的条件，与领导职务晋升的条件多是相同的。
第五篇：2015年江苏苏州相城区事业单位考试注意事项
2015年江苏苏州相城区事业单位考试注意事项
2015江苏苏州相城区事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击
报名方式和注意事项
(一)、报名时间和地点
1、报名时间：2015年3月29日(星期天)9：00——15：30，逾期不予补报。
2、报名地点：
(二)、报名程序
1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，下载并填写《2015年相城区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)，打印2份，将《登记表》中应由“报名者填写的内容”填写完整并加贴照片，于报名当天向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)提交《登记表》和应聘材料的复印件，出示应聘材料的原件。
2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者由招聘单位在《登记表》上签字(盖章)。
3、人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，到指定的“验证处”进行验证。验证合格的报名者当场将《登记表》1份交“验证处”(附应聘材料复印件1份)，另一份《登记表》返还给招聘单位(附应聘材料复印件1份)。
(三)、报名注意事项
1、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。2、2015年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)以及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。
3、社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单或档案关系托管等代为证明。
4、夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明和工作证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明;符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文。
5、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，以及岗位有工作经历要求应出示的劳动合同或社保缴费清单或档案关系托管等代为证明材料外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考察后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
6、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
7、报名者须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考者自负。
8、本人不能到现场审核的，可委托家人或亲友代为现场审核。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，被委托人须出示其身份证原件及委托人身份证原件。
9、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位，多报无效，报名信息经验证通过后不得更改。本次招聘笔试岗位设定开考比例为1：3。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社部门通知报考取消岗位人员重新补报其他岗位。
10、《2015年相城区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》“学历”一栏中，不包含“及以上”情形的，仅限此学历的人员报考。例：要求“本科”学历的，研究生不得报考。学历要求含“及以上”的，符合此条件的人员都可以报考。
11、凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。
12、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，对所有资格审核合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。
笔试
(一)笔试的时间、地点和形式、内容
1.准考证发放。时间：2015年4月10日9：00—16：00。
2.笔试时间。2015年4月12日(星期天)，具体时间和地点详见《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。
3.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。试卷内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试)，不指定复习教材。
(二)笔试成绩计算
笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。
(三)笔试成绩公示 笔试成绩公布时间：2015年4月22日— 4月24日。面试
1、面试通知发放。时间：在公布笔试成绩时具体通知。
2、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。
3、面试的具体时间和地点详见《面试通知》。
4、面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等，个别岗位因特殊性需加试专业面试，该岗位面试总成绩按结构化面试占50%、专业面试占50%计算。
5、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由人社部门另行安排加试。加试时间、地点另行通知。
6、面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在相城人力资源和社会保障网、相城人才网公布。
体检
进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
资格复查和考察
招聘单位在规定时间内对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格复查。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报区人社局备案。
在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报区人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(二)2015年全日制普通高校本科及以下学历的应届毕业生须为苏州市区户籍(生源地)。研究生学历和学位的应届毕业生，须为苏州市户籍(生源地)。
(三)社会在职人员须为国民教育本科及以上学历。学历条件为本科或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下(即1979年3月29日后出生)，且户籍须在苏州市区(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。具有研究生学历和学位或具有副高级以上专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁及以下(即1974年3月 29日后出生)，且户籍须在苏州市(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍)。
(四)大学生“村官”岗位，招聘对象为：在相城区村(社区)服务满3年(截止2015年3月29日前)且考核合格，现仍在相城区村(社区)任职的省、市选聘的大学生村官，市选聘大学村官是指纳入苏州市大学生村官管理的人员。
(五)个别岗位因特殊性另有要求的从其规定。
(六)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2015年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。
(七)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，不受户籍或生源地的限制。
(八)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2015年3月29日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2013年3月29日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(九)户籍截止时间以简章发布之日起算，即2015年3月17日。
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