神经科2011年工作总结及2012年工作计划

第一篇：神经科2011年工作总结及2012年工作计划

神经科2011年工作总结及2012年工作计划

2011年工作总结

在院领导的正确领导和大力支持下，2011年内一科的各方面工作进展顺利，大家努力工作、积极进取，取得了较好的社会效益和经济效益，现总结如下：

一、医德医风建设：一年来，认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢记“全心全意为患者服务”的宗旨，视患者如亲人。工作中用我们的“细心、耐心、爱心”呵护着每一位患者，加强与患者和家属的沟通，用精湛的技术、周到细致的服务、贴心的语言服务于大众，树立完美的“白衣天使”形象，以亲切的笑脸、互相理解的语言、和谐的气氛、幽雅的环境打造出一个良好的医患氛围，与患者和睦相处、愉快地工作。在今年的“三好一满意”活动中，全科医务人员不断强化服务意识，开展自查自纠，深刻查找不足，加强自身素质培养，提高服务质量，使患者满意在科室。在医院开展的“修医德、铸医魂、强医能”活动中，认真学习白求恩“对工作极端服务，对人民极端热忱，对技术精益求精”和***严谨求实、勇于实践、不断探索的精神，增强服务意识，改进工作作风，提高服务效能，提高了全科医护人员的职业道德素质，提升了全科医护人员的服务能力和服务水平。此外，结合“创先争优、中医药管理年”等活动，科室认真学习各项法律法规及医院各项规章制度，深刻进行自查自纠并积极整改，使全科各项工作取得了较大的进步。

二、注重特色专科建设：在当今医疗市场竞争如此激烈的形势下，要想立于不败之地，必须发展特色专科建设，“人无我有、人有我精、做大做强、做精做细”。

1、加强科室内涵建设，提高科室技术水平。科室的内涵建设是科室的立足之本。特别是在科室业务量大，年轻同志多，工作经验少，业务不熟练的情况下，科室业务学习更是紧迫，科室领导积极组织业务学习，定期开展每周三次的科室业务讲座，要求有学习笔记，领导亲自课堂提问，组织科室考试，要求人人过关，严格三级医师查房制度，查房过程中注重带教意识，使大家每天都有新收获，互相取长补短。同时定期聘请市医院专家来我科查房，要求全科医生不下夜班，不休假，参加专家查房，虚心学习专业知识，提高全科的专业技术水平。积极参加市医学会举办的每2月一次的神经科疑难病例讨论，组织科内讨论，大家发言，得出结论，形成文字，并派代表去会上发言，从中取长补短，开阔视野，提高科室人员的业务水平。制定中医五大病种诊疗规范，规范临床路径管理，发挥中医特色，要求每个病人均服用中草药或中成药，不用的要说明理由，在病程记录中先把中医辨证论治放在首位，固定哪天开中药，切实提高中医药的使用率。通过努力，科室的各项工作井井有条，在今年的省重点中医专科复审中，各项工作准备充分，联查取得了较好的成绩，受到了联查领导小组的好评，为医院赢得了荣誉。在市级领导小组联查考评中，我科取得了较好成绩，受到联查领导小组的好评，在此基础上，科室不断总结经验，查找不足，制定整改措施，不断提高科室的医疗质量水平。

2、依托“脑血管病协会”，组织患者接受脑血管病教育及参加各种活动。通过加强病人回访及教育讲座等形式建立了一定规模的忠实病号群。与“脑血管病协会”紧密合作，向患者免费提供脑血管病相关资料，组织患者接受脑血管病教育及参加脑血管病义诊活动。

3、积极谋划科室建设，定期派业务骨干去上级医院进修学习。按中医特色专科(专病)建设项目计划，今年已外派***医生到北京***医院、***到****医院神经内科、派****去******神经内科，**888到***康复中心进修学习，科室骨干参加全国及市内举办的脑血管病新进展学习班，使临床经验积累日益丰富；以后陆续派业务骨干去各大医院深造，为科室培养人才，组建强大的人才队伍。

4、扩大床位，提高业务量。由建科伊始的**张床位扩展到现在的**张。业务量不断扩大。业务收入方面：全年门诊收入****8万余元，病房收入***88万余元，共计*****万余元。

总之，我们将不断努力，把科室建设成为一个技术精湛、服务优良、设备完善、管理规范的团队。

2012年工作计划

为将我科建设成为一个技术精湛、服务优良、设备完善、管理规范、具有相当规模的现代化医学专科，打造一支高水平的医疗专业团队，同时又具有明显的中医药特色优势，形成明显的专科优势，成为玉田县知名的中风诊疗康复中心，争取成为国家重点专科，在总结过去专科建设经验的基础上，结合当前我院医疗卫生事业发展现状，按照“学科建设是龙头，人才培养是核心，科学研究是关键，政策措施是保障”的建设思路，制定计划及措施如下：

一、加强门诊建设：扩大门诊窗口，加强门诊力量，定期开展脑血管病义诊，发放脑血管病健康教育手册，依托脑血管病协会建立起较大规模的病号群。

二、扩大病区，建立三个病区及一个康复室，床位数量扩大到***张，建立重症病房，加强专科专病建设，扩大业务量，提高重症患者及单病种的诊疗水平。

三、加强科室业务管理，细化诊疗规范：重点提高医务人员疾病诊治水平，组织学习科室三大病种诊疗规范，特别要加强中风病诊疗规范培训，《急性缺血性脑血管防治指南》（2010年版），按系统、分阶段进行全面培训，明确重点病种为中风，眩晕，头痛，逐步对三个病种的诊疗规范进行修正，并针对病种中的治疗难点给予分析，制定具体的应对措施，制定整改方案，逐步提高诊治能力。加强医护人员中风病康复知识培训，及时给予患者康复指导，使患者尽早得到康复。

四、以人为本，继续培养造就人才，健全强大人才队伍，继续派医护人员到大医院进修学习。参加市神经内科疑难病例讨论，聘请专家来院指导，以老带新，科室业务学习等多种形式，全面提高业务素质和水平。

五、加强医德医风建设，加强科室质量管理。

1、以患者为中心，以提高服务质量为目的，以提高业务水平。树立良好的医德医风，对患者像对待亲人一样，关怀备至，像春风般的温暖。继续发扬内一科光荣传统，继续提高思想觉悟，提倡忧患意识，大局意识，责任意识，舍小家为大家，爱院如家，爱科如家，高标准完成各项指标和任务。加强医患沟通，医医沟通，医护沟通，护患沟通、各科沟通，提高医疗安全意识。

2、深化管理，充分发挥科室领导每个人的作用，抓好科室质控，狠抓三级医师查房制度，疑难病例讨论制度，会诊制度等核心制度，从制度上规范科室管理工作，督促医护人员认真书写各种医疗护理文书，严格质量关，杜绝医疗纠纷和事故的发生。

3、认真贯彻落实各项方针政策，做好农合、医保工作，确保全年达到上级要求的标准。

4、提高院内感染防控意识，组织学习院内感染标准，提高院内感染防控意识，积极参加院内控感办组知的学习和培训。

5、合理检查，合理诊疗，提高病房的床位周转率、使用率，维持中西医诊断准确率在95％以上；提高脑血管疾病中医辨证准确率至98％以上，保持其他病种的中医辨证准确率；加强中医药治疗，增加中成药及中草药使用比率。加强康复理疗室的工作。

6、加强对出院患者的随访登记，对患者出院后的情况定期给予专业指导，并做好治疗的疗效评估。

7、努力开展科研工作，建立科室独特的治疗方法，带动科室发展。

总之，在新的一年里，我们将弘扬科室工作精神，拼搏创新，诚信奉献，用爱和精湛的医术，立足岗位，追求卓越，为患者提供更加优质的服务，为我院的发展做出更大的贡献。

第二篇：2014神经科迎评工作总结

创优无止境，服务有满意

——ooooo医院神经科三甲迎评工作总结

2014年对于我院来说是难忘的一年，对于我们神经科来说是充满挑战、催人奋进的一年，各专家组、考核组即将来我院进行三甲评审，我科全体工作人员，在院领导的带领下，齐心协力，加班加点，克服人员不足、工作量巨大等困难积极迎评。最终我院以优异的成绩顺利通过三级甲等医院评审，我们神经科的工作也得到了评审专家的一致认可。这里将我们神经科三甲迎评工作做一简要总结。

一、规范工作流程，改进工作制度

2012年6月，神经科积极响应医院号召，在全院率先开展“优质护理服务示范工程”活动，在“夯实基础护理，提供满意服务”基础上，提出了“优质护理服务、有我就有满意”的口号。“优质护理服务示范工程”活动在刚开始实施时因为种种原因遇到了些许挫折和困难，如何才能让优质护理真正走进病房，扎根病房，为患者提供贴心服务？

神经科逐步改进护理制度、完善护理流程，强化应急预案，对改进的新制度、新流程、新预案经护理部审核后对科室全体人员进行培训学习、理论及操作考核，达到全员掌握。在此期间，科室在医院的支持下，于2012年12月和2013年4月分派ooo护士长和oo护士长去齐鲁oo院、省ooo医院进修学习，为医院和科室带回先进的护理理念、技术流程和管理制度，深化护理内涵，提高护理质量，使得科室护理水平得到整体提升。

二、调整排班模式，护士分层管理，将病人责任到人。

为了做到24小时无缝隙护理，责任护士有自己所负责的病人，病人有自己的责任护士，神经科打破了医院传统的排班模式，实行了两班制、月夜班制，在人员安排上注重上级护士与下级护士同班搭配模式，并将护理病区分成2~3组，责任组长负责病重的病人，让每一组病人都得到24小时不间断的连续的优质护理服务，同时也减少了医疗护理安全隐患的发生。新排班制得到患者、家属、临床医生的一致好评及认可，这种两班制既然能得到患者们的认可我们就应该坚持并广泛推行，要真正做到一切以病人为中心，扁平化的包干制的实施，使健康指导覆盖率达100%，护理服务实现了零投诉。

三、实行护士岗位管理，调整绩效分配，调动护士积极性。

神经科实行护士岗位科学管理，按照护理岗位的劳动强度、技术要求、工作风险等要素确定分配原则，在分配机制上向工作量大、技术性强、工作时间长的岗位倾斜，实现按劳分配、多劳多得、优劳优得的方针，充分调动了护士的工作积极性。而且科室将绩效考核与薪酬分配相结合。将工作考核质量，患者满意度等要素与绩效考核相结合，并作为护士薪酬分配、晋升、评优的主要条件。

四、简化护理文书，把护士还给病人。

从实行优质护理服务以来，科室将护理文书重新进行了设计及修改，护理记录单、入院评估表、跌倒坠床评估单、压疮评估单等做简化修整，减少护理人员书写文书的时间，并对跌倒坠床、压疮、操作并发症、患者安全目标等知识进行专业培训，让护士有更多的时间来到病房为病人进行细致入微的健康教育，切实提高患者安全，减少不良事件的发生，做病人的贴心白衣天使。

五、加强专科知识培训，完善科室质控，提高整体素质

神经科对全科护士进行了护理制度、应知应会、护理知识及操作、抢救知识及技能、护理安全（压疮、跌倒坠床、患者安全目标、护理风险等）、晨会交班、床旁交班、文明用语、文明举止等的规范化培训和严格考核，并规定科室所有人员的站队、交班语言及形式以及床旁交接的顺序等问题。对于特殊病人或危重病人护士长则采用提问与指导的方式促进大家互相学习，从而不断提高科内护士的专科知识水平。科室对多个病种实行了临床路径，将健康教育落实到人，且让年轻护士参与其中，提高了年轻护士的基础理论知识及沟通交流能力；并加强年轻护士的指导与培训，提高科室护士的整体素质，更好更专业的为患者服务。

病区护士长、科护士长对各病区采取定期、不定期的护理质控，查找护理工作中存在的缺陷和不足，进行数据统计后采用科学的管理方法进行分析，如PDCA循环、五常法、效应分析图等，发现问题，找出差距，总结经验，提出在下个循环中需解决的问题，使护理质量持续改进。

五、注重细节服务，更进一步推进优质护理

神经科从患者入、出院着手，优化临床护理工作流程，提高工作质量和效率，实现护理流程规范—创新—再规范—再创新的提高过程。患者入院时，接诊护士按照规定的接诊流程接诊；患者住院期间，护士针对患者不同情况，按整体护理要求，对患者的病情、治疗、护理、饮食、心理等方面进行全面护理，尤其注重细节护理，如入院后为患者换上舒适得体的病号服；住院的患者在做检查时实行患者检查预约制，由责任护士先为患者联系检查科室，对于急诊患者检查则开放绿色通道，由医护人员全程陪同检查；同时对病房所有病床配备了高床栏，床单位做到随脏随换；病房里还粘贴了各种防滑、防坠床、防跌倒等温馨提示；在患者出院结账时，也先由护士通知结账处，待手续办齐再通知患者；患者出院后，责任护士在一月内电话随访并登记患者的康复情况，对其进行健康指导和答疑解惑。她们把无微不至的细节护理服务从病人延伸到家属，从院内延伸到院外。

六、以病人为中心，时刻为病人着想

“优质护理”服务活动实施以来，为了全程、全面的照顾病人，科室开展了责任制护理，改革了排班模式，同志们群策群力、其心协力为了“三个满意”的目标而奋斗，以病人为中心，以饱满的工作热情积极投身优质护理服务工作中。神经外科护士长张oo带病坚守岗位，病痛得实在坚持不住了就在值班室休息会，好受点就继续投身于忙碌的工作中。神经内科护士ooo、ooo更是放弃了自己的婚嫁，结婚三天后就忙碌在病房里。科室怀孕的几个同事从未要求过特殊待遇，她们和同事们一起每天奋斗在病人的床旁。

当患者一个个痛苦的来，又一个个健康的走，虽然每天留下的是疲惫，换来的却是我们身心的满足，虽然辛苦，但再苦再累也不会改变我们服务的志向，看着这几年来医院的荣誉，我们的内心无比的激动。最后，经过近两年的坚苦努力，我们顺利的通过了三甲评审，这项成果的取得，来之不易，我们应继续弘扬在此次评审过程中积累下来的踏实肯干、任劳任怨、不计得失、全力以赴的精神和正气，同时总结对照标准、认真整改、查找不足、规范管理的工作经验，以利于在今后的工作中继续发扬，推动各项工作开展。愿我们神经科越来越发展壮大。

2014年6月25日

第三篇：神经科常用总结

脑脊液蛋白正常值:0.1-0.45g/L(化>结>病)糖: 2.5-4.4 mmol/L氯离子:110-130mmol/L(低于85时抑制呼吸中枢)

白细胞数: 0-10*10^6/L(结核性脑膜炎一般不超过500*10^6/L,化脓性脑膜炎可到达数千)BCR肱二头肌反射PSR膝腱反射tendon，sinew也是腱的意思

复视有单眼复视和双眼复视，不知道您是哪一种？单眼复视是遮挡一眼，另一眼单独看东西重影，双眼复视是每一眼单独看没问题，而双眼一起看是出现重影。前者多与晶体的问题有关，而后者多是眼肌麻痹引起。

药物: 奥勃兰缓释胶囊（长春胺缓释胶囊，扩血管改善循环）

奥德金注射液（改善血液循环）

恩必普软胶囊（丁苯酞，缺血性脑卒中）

金博瑞片（改善脑功能）

金纳多注射液（银杏叶提取液，改善循环）

敏使朗片[1]（改善循环）

欧兰同注射液（奥拉西坦，改善脑功能）

申捷注射液（中枢系统损伤，促进修复）

天欣泰片（脑血栓，冠心病，心绞痛）

亿新威注射液（银杏达莫）

易达生注射液(依达拉奉)

丹奥注射剂（奥扎格雷钠）

玄宁片（氨氯地平）

美卡素片（ACEI）

开博通片（卡托普利）

代文胶囊（ARB）

得理多片（卡马西平）

德巴金缓释片（丙戊酸奶）

鲁米那注射剂（苯巴比妥）

安理申片（盐酸多奈哌齐）

布瑞得注射液（甘油果糖）

奥西康注射剂（奥美拉唑）

艾尼松注射剂（泮托拉唑钠）

丽科伟注射剂（更昔洛韦）

立普妥片（阿托伐他汀钙片）

安痛定注射液（退热）

可达龙注射液（盐酸胺碘酮）

润坦（长春西汀，改善脑供氧）

万汀注射剂(肌氨肽苷)

第四篇：2006神经科见习生教学工作总结

2006神经科见习生教学工作总结

我科教研室按照学校及医院教学科的安排，在2005年11月到2006年7月，对2002年级的本科班见习同学（包括临床医学专业145人，法医专业38人）进行了见习带教工作，并取得了可喜的成绩，具体总结如下：

1.在见习带教过程中，我科实行带教老师、教学秘书、教学主任三重把关，注重学生临床基本操作能力训练，重点培养规范的询问病史、体格检查、病历书写及临床思维能力，特别是让学生熟练掌握神经系统的体格检查的方法。2.我科教研室严格依照学校印发的《医学专业临床见习手册》的要求，带教老师对学生进行神经系统检查方法的示教和讲授，并通过观看神经系统检查方法的录像加深学生的认识。

3.带教老师通过讲授神经科病例特征及定性、定位分析，提供典型病例进行病史采集和组织病历书写，培训学生的临床思考能力；对于见习生书写的病历由带教老师及时修改并作讲评。

4.安排四个单元的时间由带教老师向学生示教病区及门诊的常见病、多发病（如脑血管病、脊髓病、多发性硬化、周围神经病、癫痫、偏头痛和帕金森病等），并通过临床病例讨论、分析和总结的方法，让学生掌握神经科各种常见病、多发病的诊断与治疗原则。

5.我科在见习带教工作中，确保每一个轮回的见习同学都能见习到一次以上的腰椎穿刺术以及各项临床操作，让学生有更深的印象及认识。

6.在每个轮回见习结束前，安排学生进行见习轮科考试，具体包括2小时的临床理论考试和每个学生5－6分钟的临床操作考试。考试完毕后，带教老师对学生的考卷进行及时、认真的评阅，结合见习同学的平时表现和病历书写情况，按照《医学专业临床见习手册》上的评分标准评出各个同学的见习成绩。并经我科教学主任进行审核后，由教学秘书及时上交给医院教学科。总之，在过去的一年里，我科2002年级见习生见习带教工作圆满完成并取得较好的成绩，学生平均成绩达到80分以上。基本达到临床教学的目标，使学生具备较强的临床能力，熟练掌握了神经科各种常见病、多发病的诊断与治疗原则，并对神经科特有的各项临床操作有了更深的印象及认识。

神经病学教研室

2006－8－11

第五篇：河北省神经科学学会

河北省神经科学学会

关于推举理事的通知

——————————————————————————————————————— 河北省神经科学学会（以下简称学会）成立于2008年10月16日，学会的上级业务主管单位是河北省科学技术协会，学会的社团登记管理机关是河北省民政厅。学会的挂靠单位是河北医科大学第一医院。学会是由从事河北省内从事神经科学领域研究、药物开发、教学和临床工作等单位中神经科学工作者的组成，系非营利性社会组织，具有独立法人资格的省级学术性社会团体。学会理事长为河北医科大学张海林教授，目前有7位副理事长，常务理事24人，理事54人。会员二百余人，受中国神经科学学会领导。学会遵循辩证唯物主义，坚持实事求是的科学态度，认真贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针，充分发扬学术民主，开展学术上的自由讨论。学会自成立以来组织我省广大神经科学科研和临床工作者开展多层次、多形式的科学研究与学术交流，形成了一支有活力的神经科学的科技队伍，为繁荣我省的神经科学事业做出了贡献。

根据《河北省神经科学学会章程》，学会本进行换届选举。经学会常务理事会决定，于2014年6月21日在河北省石家庄市美丽华大酒店举办河北省神经科学学会第二届会员代表大会暨换届选举会，届时将选举产生新一届理事会。为了学会更好的发展，为河北省从事神经科学领域的同行提供一个学术交流及协作发展的平台，学会期望河北省各大院校，科研院所、医药企业及医院等相关行业推举有关神经科学领域优秀人才加入河北

省神经科学学会理事及会员。

现将换届选举理事相关条件通知如下：

一．人选推举

1、理事会组职位：副理事长、常务理事、理事；

2、各院校可以公开推选方式推选理事会组成人员候选人；

3、在广泛征求意见的基础上提出候选人名单；

4、各院校推举候选人名额要求：副理事长、常务理事1-2名；理事5名，会员无名额限制。

二、人选应具备的基本条件与资格

1、理事任职基本条件：

①、坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

②、在神经科学领域内有较大影响；

③、最高任职年龄一般不超过65周岁；

④、身体健康，能坚持正常工作；

⑤、未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

⑥、具有完全民事行为能力；

⑦、专业可为神经解剖、神经生理、神经生物、神经病学、神经外科学、神经影像学、精神病学、神经心理学、神经药理等专业。⑧、热爱神经科学专业，积极参加学会的活动。

2、副理事长任职资格要求，在具备理事资格的条件下应该具备： ①、职称：教授、主任医师或正研究员；

②、博士生导师；

③、在本地区有号召力，本专业有一定的学术和社会影响力； ④、有一定的组织、领导能力；

⑤、积极支持学会工作，为学会发展建言献策。

3、常务理事任职资格要求

①、职称：副教授、副主任医师、副研究员；

②、硕士或博士研究生导师；

③、在本专业有一定的组织、领导能力；

④、积极支持学会工作，为学会发展建言献策。

4、会员入会基本条件：

①、坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

②、最高任职年龄一般不超过60周岁；

③、身体健康，能坚持正常工作；

④、未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

⑤、具有完全民事行为能力；

⑥、专业可为神经解剖、神经生理、神经生物、神经病学、神经外科学、神经影像学、精神病学、神经心理学、神经药理等专业。⑦、热爱神经科学专业，积极参加学会的活动。

三．人选推举相关事宜

1、各院校请填写推举人员的《申请表》（附表1）、会员登记汇总表（附表2）；（如需电子版附表，请把邮箱地址以短信方式发到手机号***，短信注明院校名称）

2、上报截止时间为2014年6月10日；

3、请将上报材料（电子版）发送至邮箱：hbssjkxxh@163.com4、联系电话：0311-85917297

*** 顾平

*** 原媛

河北省神经科学学会

2014年5月25日