“创建青年安全生产示范岗”活动汇报

第一篇：“创建青年安全生产示范岗”活动汇报

“创建青年安全生产示范岗”活动汇报

“创建青年安全生产示范岗”活动汇报

“创建青年安全生产示范岗”活动汇报

矢志不渝抓创建,开创安全生产工作新局面

某某电业局现有职工607人，有35岁以下的青工402人，其中团员152人，团支部11个，兼职团干11名。自省公司开展“争创青年安全生产示范岗”活动以来，我们对创建活动矢志不渝。紧密结合企业实际和青工特点，加强引导，高度重视，以培养跨世纪电业合格建设者为总体目标，把促进企业经济发展作为根本落脚点，积极开展“创建青年安全生产示范岗”活动，不仅收到了很好 的实效，也为企业增强了发展后劲，提高了发展水平。自开展“创建”活动以来，基层团支部纷纷组织符合基本条件的班站制定创建计划和创建措施。我局团委收到的申报单位共有十一个班组。他们在创建活动中积极参与各项活动，你争我赶，在我局掀起了“创建”高潮。在省局组织的“我为安全进一言”活动中，我局上交省公司的19篇优秀作品获得了一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名以及鼓励奖两名的好成绩。在省公司组织的安全生产知识竞赛活动中，我局通过精心准备，积极参与，取得了豫北地区小组新乡赛区第二名的好成绩。

一、抓住重点，选准切入点，干出特点。从开始创建“青年安全生产示范岗”的那天起，我们就把这项工作与“双争”工作融为一体，互相促进，、相得益彰。创建工作内容多，头绪多。要想扩大创建“青安岗”活动的影响，必须定好位置，创新“品牌”，演好重头戏。“抓住重点”就是要紧紧围绕党委的中心工作，以此

为重点开展活动，更好地得到党委的重视和支持，这也是团“作为党的助手和后备军”的性质所决定的。因此，我们的创建活动就以安全生产为基础开展文明生产；在此基础上，还注重“选准切入点”，因为党委的中心工作也是围绕安全生产来开展，但党委的活动团组织并非样样都能参与，其关键是要找到中心工作与创建活动的结合点，这个结合点就是最好的切入点。我们就利用青年人喜闻乐见的形式围绕安全生产开展活动；另外在活动的开展过程中还注重突出青年人的特点，“干出团的特点”，尽量不雷同于一般的职能部门，因为共青团是群众组织，要独立地创造性的开展工作，一定要有自己的特色。只有体现部门特色，创造性地开展工作，才能使创建工作充满生机和活力。为此，要有一条富有创意和行之有效的工作思路，工作思路清晰，才能忙而不乱，忙在“点子”上，忙出成效来。因此我们开展创建“青年安全生产示范岗”活动注意同“号”“手”活动和

创新创效活动的结合，充分调动和发挥“青年文明号”和“青年岗位能手”的积极作用，并率先在“青年文明号”中开展此项活动，以点带面，总体部署，统一管理，综合运作，全面推动。一是通过青工安全生产和思想状况问卷调查，抓住薄弱点，找准切入点，有针对性的对青工进行安全教育，引导青工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想；二是通过举办安全知识竞赛，开展安全技术比武和危险点分析预控等活动，帮助青工掌握安全生产技能，提高处理突发事故的能力，保证生产经营有序进行。三是制定安全生产责任书，保证安全措施的完善、到位和执行，重视安全生产监督管理，总结新经验，推广新成果，创造新发明，为安全生产献计献策，不断提高安全生产的水平。

二、加强宣传发动，充分认识创建活动的必要性。

自我局前年发生11·25事故以来，针对全国的安全生产局面，在我局开展创建

“青年安全生产示范岗”活动则更具紧迫性、现实性和必要性。通过创建活动，可以帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，强化青年职工对安全生产重要性的认识。因此，我们向各单位发出通知，要明确认识到开展此项活动是维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，防止各种事故发生，确保企业生产经营有序进行的重要意义和根本目的。我们利用各种有效载体，对创建活动的有关要求进行大张旗鼓地宣传，组织青年集体广泛参与。以提高青年职工安全意识和安全素质为工作基本点和出发点，调动青年职工队伍中蕴藏着的极大工作热情和工作潜力，增强青年职工在安全生产实践中的主动性，整体推动我局安全生产工作水平上台阶。

三、加强组织领导，建立健全活动机制。创建“青年安全生产示范岗”活动是动员组织广大青年职工投身安全生产，强

化安全生产意识，提高安全生产技能，为企业安全生产做出贡献的一项重要工作；也是进一步推进和深化“号”“手”和创新创效活动的重要内容。

为了加强领导，保证活动开展的实效性，我局领导度重视，加强领导，精心组织，周密安排。成立了党政一把手任组长，安监、生产、政工、团青等多个部门参加的领导小组，实行领导小组、安全违章稽查队、创建集体自查自纠的三级监督机制。从我局实际和工作特点出发，找准切入点和落脚点，制定了符合实际、切实可行的创建标准、创建措施、奖励办法，逐步建立起申报、创建、考核、命名、表彰等一整套工作运行机制。同时，提出三点具体要求：一是各单位要督促开展创建活动的青年集体对本班组的安全生产状况进行一次认真的自查和分析。要对集体中各成员的安全思想状况进行深入地调查和摸底，对所辖设备的安全状况和危险点如实分析、登记，对班组的安全制度、安全管理水

平进行客观的评价，要以此为根据，有针对性地制订出本集体的创建目标、创建计划和创建标准，要保证创建标准涵盖本集体安全生产的所有方面；二是各单位要监督各创建集体并有针对性地进行安全学习，要与本班组工作实际相结合，学习上级安全生产精神、规章制度、事故通报。要利用班前班后会、工前工后会及时分析危险点，制订“三项”防范措施，做好安全预防，要采取灵活多样的形式，有针对性的加强员工安全技能培训。去年春节刚过，各单位便围绕安全培训大做文章。输变电运行部举办了安全教育学习班，对全体职工集中进行了理论和实际操作培训。理论培训70个学时，200余人次，实际操作培训150人次。郊区分局系统地进行了安规、紧急救护法、安全工器具使用维护及施工工艺标准的学习，并进行了严格的考试，考试不合格者不得上岗。同时对一年一度的安规考试进行了大胆的创新和尝试。首先是将考试时间提前。往年都是

在3-4月份进行，去年提前至2月份进行，使大家从年初就始终绷紧了安全生产的弦。其次是拓宽了考试内容。从安全生产工作规定、事故调查规程、安全生产知识到上级安全生产电话会议精神和我局的安全生产情况都应有尽有。再次还扩大了考试面。全民工、合同工、集体工、临时工均参加了考试，据统计全局共有691人参加考试。在安规考试的基础上，我们还对工作票签发人、工作负责人、工作许可人和允许单独巡视高压电气设备的人员进行了重新明确，使其真正各司其职，各负其责。今年联合各部门共举办工作票负责人、交通安全、多经安全员、工会劳动保护检查员等安全知识培训班8期，举办与安全生产有直接关系的技术培训17期，参加外出培训162人次，全年共有823人次参加了培训；三是各创建集体要在每项工作前明确各级安全责任，并有书面记录。创建集体要在总结以往安全管理经验的基础上，结合我局安全管理办法制订适

合自己实际的管理办法。

四、加强贯彻落实，深入开展创建活动。我局把创建“青年安全生产示范岗”活动纳入到“号”“手”和创新创效活动的总体部署和管理之中，综合运作，整体推进。明确创建“青年安全生产示范岗”活动是创建“青年文明号”活动的一个基本组成内容和方面，注意调动青年文明号集体和青年岗位能手在创建“青年安全生产示范岗”活动过程中的积极作用。认真做好加强安全生产宣传教育、开展安全生产技能培训和强化安全生产管理的各项工作。同时要结合实际做好以下工作：

1．找安全生产薄弱环节。开展创建活动的青年集体要对本班组的安全生产状况进行一次认真的自查和分析。对所辖设备的安全状况和危险点如实进行登记，对班组的安全制度、安全管理水平进行客观的评价，找出本班组安全生产的薄弱环节。去年我们在全局大力倡导“违章就下岗”，力图以“零违章”保“零事

故”、“零死亡”，共查出违章37人次，全局累计扣分38分，罚款1750元。每年我们开展春、秋两次安全生产大检查。去年春查隐患205处，截止目前全部整改完毕；秋查隐患154处，目前正在逐步整改。2．树立安全生产防范意识。坚持“安全生产、预防为主”的方针，牢固树立安全防范意识。我们与安监部结合，认真组织好班组的安全学习，在学习过程中，要求他们要与实际工作紧密结合起来，举一反三，吸取经验教训。要经常性地开展安全反思、安全宣讲、安全心得大家谈等活动，使得安全生产警钟长鸣，从而进一步强化青年职工的安全生产意识。开展了“反习惯性违章——安全在我心中”演讲赛。去年6月21日，局团委、安监部和工会在调度中心二楼会议室举办了“安全在我心中”演讲赛，经选拔后来自各基层分会和多经企业的18人参加了决赛，6人分获一、二、三等奖。前年我们还组织了“我为安全进一言”活动。

共收集各类建议60余篇。有五篇在省公司获奖。去年安全生产月期间还在全局开展了“安全在我心中”征文活动，共收集征文40余篇，其中获奖征文16篇。去年六月份，在局家属区组织播放了2场《人命关天的事》、《责任重于泰山》、《安全生产法》宣传影片。通过各类活动的开展，大大提高了青工的安全防范意识。

3．加大安全生产监督力度。在以往开展的“青年安全文明监督岗”的基础上继续开展安全监督活动，查找安全生产隐患，对工作中的“三违”现象给与及时地批评和制止。同时，不断深化、拓展工作内容，注重与创建“青年安全生产示范岗”活动的继承性和连贯性，在名称和操作上逐步向创建“青年安全生产示范岗”活动并轨。我们在全局职工中开展了“当一天安全检查员”活动，广大职工尽心尽责，并认真做好了检查记录。我们还开展了“人人都是纠察员”活动。制定了《反习惯性违章管理办法》，号召全局职工人

人纠察，积极举报习惯性违章现象，并按规定给予举报人600元奖励，及时制止身边的各类违章现象。

五、加强监督考核，确保创建活动收到实效。

我们加强对创建班组的监督和考核，并且深入到班组中去，及时了解和解决1 2 下一页

第二篇：青年安全生产示范岗 汇报材料

打造安全营运环境 推动企业健康发展

XXXX开展创建“青年安全生产示范岗”活动汇报材料

安全生产促进健康发展。多年以来，公司将安全生产作为企业发展的基石，坚持施行“预防为主，防治结合”的方针，通过加大投入，规范管理，建立队伍，制定措施，狠抓教育，事先预防等方法，有效地保护了广大消费者及职工的人身、财产安全，维护了公司正常的经营秩序，确保了公司的稳定发展。

今年以来，公司积极响应市安全生产监督管理局、共青团招远市委关于开展创建“青年安全生产示范岗”活动的号召，深入贯彻“安全第一，青年当先”的主题口号，动员和组织广大青年职工积极投身安全生产管理、提高安全生产技能，维护广大消费者生命财产安全，为公司安全、稳定、有序地开展工作做出贡献。

一、加强领导，认真开展创建活动

公司在原有安全生产管理体系的基础上，进一步完善了活动领导小组。（计划详见附件一）

下发了《关于开展创建“青年安全生产示范岗”活动的通知》，要求各部门结合工作实际，从提高员工安全意识，掌握安全生产技能，丰富安全知识的角度出发，扎扎实实开展好创建活动。从上到下层层落实责任，建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，完善了创建“青年安全生产示范岗”的活动计划，形成“人人关系安全，安全关系人人”的良好氛围。（计划详见附件二）

二、加强培训，提高安全生产技能

创建“青年安全生产示范岗”重点在“创”，关键在“建”，公司各部门积极落实各项安全生产管理制度、应急预案等，全面普及安全生产知识，提高安全意识，并重点从加强学习上提高职工的安全技能。

公司将近年来发生的安全事故案例汇编成册，印发到各班组进行学习，要求员工总结“事故案例学习心得”，由组长、副组长选出优秀作品参加评比，评选出“优秀作品”，给予考核奖励。公司每月开展“排除隐患大行动”活动，全员参与，排查身边各商场、各部组及各车场的安全隐患，以图片和文字整改方案为申报内容，并动手组织整改，由领导小组组织评审，报公司领导审批。（相关要求见附件四）

组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理。（相关要求见附件五）

各部门联合开展安全事故应急救援演习，增强现场险情的处理能力，从而达到全面提升职工的安全生产基本技能。（相关要求见附件六）

对员工提高安全意识进行集中的培训；并通过报刊、黑板报等形式，使人人明确安全生产目标，营造一种“人人关系安全，安全关系人人”的良好安全生产氛围。（相关要求见附件七）

公司以安全生产为契机，每季度组织观看安全生产电影。（具体方案见附件附件八）组织开展以“科学发展、安全发展”为主题的演

讲比赛。（具体方案见附件九）强化安全的重要性和科学发展、安全发展理念。

三、加强落实，确保企业长治久安

首先，健全制度。公司完善了《安全保卫管理制度》、《消防安全制度》、《消防安全应急预案》、《易燃易爆物品检查管理制度》、《节假日值班制度》、《夜间值班、清场制度》、《极端暴力事件应急预案》等相关的规章制度，落实了目标责任。其次，重点监管。对各重点部位确定了安全责任人，实行二十四小时值班制度。第三，落实应急预案。节假日期间，实行领导、责任人、负责人全部在岗的无缝监管体系，保证消防、监控、电器等设备设施时刻处于良好的临战状态，保证在发生问题的第一时间得到妥善处置。第四，加强日常安保。严格消防安全巡查，确保疏散通道畅通，落实消防系统维护保养，严格电器设备设施的使用与检查等，确保各项秩序的良好运作，确保企业长治久安。（计划详情见附件十）

四、表彰先进，选树典范（计划详情见附件十一）

采取月检查、季考核、评比表彰的方式，通过“安全生产示范岗”总结大会将考核成绩进行公布。使那些在创建工作中带好头、出成绩的“排头兵”榜上有名，极大地激发了安保员们的参与热情。确保青年安全生产示范岗活动不断科学化、规范化和稳定、持续、有效开展。及时发掘和树立先进典范，通过网站等媒介加以宣传，进一步展现青年员工在促进安全生产中的积极作用。

创建“青年安全生产示范岗”，深化青年职工对安全生产重要性的认识，提高安全生产和处理突发事故的能力，做到防患于未然，金都百货全力打造一个安全的经营环境，切实担负起保障广大消费者安全的社会责任，为构建和谐、文明、安全、有序的社会环境做出贡献。

附件一：“青年安全生产示范岗”组织机构

附件二：“青年安全生产示范岗”活动内容及计划安排 附件三：宣传标语内容及张贴、悬挂要求 附件四：“排除隐患大行动”活动组织方案 附件五：安全基础知识考试组织方案

附件六：开展安全事故应急救援演习组织方案 附件七：附件八：加强舆论宣传活动计划安排 附件八：组织观看安全生产电影 附件九：“科学发展 安全发展”演讲比赛组织方案 附件十：建立健全“青年安全生产示范岗”制度

附件十一：开展安全生产示范岗安全总结大会组织方案 附件十二：“青年安全生产示范岗”考核评比制度

第三篇：青年安全生产示范岗汇报材料

青年安全生产示范岗汇报材料 安全生产事关人民生命财产安全，事关国民经济健康发展和社会稳定。加强安全生产监督管理工作，促进安全生产状况的根本好转，需要包括青年在内的广大员工的共同努力。根据团委下发的“青年安全生产示范岗”创建活动通知要求，公司紧密结合厂区生产管理实际，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全演练等为内容，扎实推进创建活动的开展，现总结如下：

一、公司修理厂青年安全生产示范岗概况

公司修理厂成立于？，是汽车维修行业诚信维修企业，市维修行业协会副会长单位，南京市三信三优单位，被评为江苏省机动车维修质量信誉等级“AA”。

公司，现有岗位员工？人，？岁以下青工？人。修理厂青年员工是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团体。在青年安全生产示范岗创建中，他们认真学习公司创建青年安全生产示范岗活动管理办法，本着“立足本职，敬业守信，无私奉献”的工作理念，严格工作标准要求，以安全生产为基础，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，圆满地完成了各项生产指标。2013年修理厂紧紧围绕公司2013年生产经营目标，在经理室的领导下，以及各科室同事的指导帮助下修理厂较好的完成了公司下达的车辆维修等各项任务，且无一起安全责任事故。

二、科学组织安排，确保活动落到实处

为了组织好创建活动，公司高度重视，精心组织制定计划，以“落实安全生产责任制为核心，强化教育、加强培训、严格检查，抓好基础管理，全面加强监督考核”的工作方向，提出各项活动方案，明确分工，落实责任，保证每项创建任务责任到人，落实到位。

为了把安全隐患消灭在萌芽之中，公司带头执行标准化作业。努力提高自身技术素质，不断学习岗位技术知识，以练基本技能和学习基本理论为主，结合生产实际进行训练，通过岗位练兵活动，不断提高厂区青年员工的技术水平。积极参加创新整改活动，充分发挥班组的聪明才智做好攻关，革新，解决生产过程中存在的疑难问题和安全薄弱环节，提高工作质量，为公司创造经济效益。

强化教育，增强青工的安全意识。强化青工安全教育，筑牢青工安全意识，既是安全工作的源头，也是创建“青年安全生产示范岗”的思想基础。我们以教育活动为抓手，安全生产知识讲座、“安全生产走进厂区”等活动阵地，不断强化青工的安全教育，采取现场实践安全操作的形式，开展案例教育。

公司按照上级有关部门指示和集团团委有关文件精神的要求，结合公司青年工作实际，深入开展创建“青年安全生产示范岗活动，努力培养和造就一支作风硬、技术好、安全意识强的青工队伍。

三、突出重点，强化创建措施

青年安全生产示范岗重点在“创”，关键在“建”，不仅要有健全完善的制度作基础，还要采取强有力的措施，这样才能确保创出名牌、干出名堂。工作中，我们突出三个重点，不断强化创建措施，收到了良好的效果。

青年员工安全技术素质是影响青工安全生产的重要因素，也是创建活动的重点内容和首要问题。首先，我们注重发挥老技术工人的传、帮、带作用，组织他们与薄弱青工和新工人结成“师徒对子”，开展了“导师带徒”活动。其次，针对部分青工中存在的“看惯了、习惯了”的不正规操作的问题，及时召开“现场技术示范会”，请技术好、操作规范的职工和技术人员现场讲操作要领，现场示范操作过程，较好地纠正了青工在生产中的不良作风，提高了他们现场的正规操作能力。

四、开展安全生产活动，提高安全生产能力。

公司紧密围绕生产实际，2013年深入开展了以春、秋季安全生产大检查、个人控制差错的措施、安全活动月、消防演习等安全学习教育活动。这一系列主题教育的开展，使每个岗员及时发现了自身的不足和生产现场存在的问题、设备缺陷，进行认真整改和不断完善。增强了青年员工“关注安全、关爱生命”安全防范意识和责任心，为人身安全和设备安全提供了可靠的保证。

在近一年的青年安全生产示范岗创建活动当中，公司本着从

自身特点出发，完善基础管理制度，强抓任务落实情况，做好信息反馈、总结工作。创建活动，使各项制度更加完善，操作更加规范，各项安全工作也都有了明显的进步。我们坚信，在市团委、集团公司团委的关心、支持下，公司将以更高的热情投入到安全生产中去，继续争创优秀青年安全示范岗，为全面完成2014年各项工作任务作出更大贡献！

第四篇：创建“青年安全生产示范岗”活动方案

创建“青年安全生产示范岗”活动方案

为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，保障维护班安全生产工作的稳定，有效挖掘青年职工的潜力。发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。在车间领导指示下结合实际情况维护班决定开展“安全生产青年示范岗”创建活动。具体活动方案如下：

一、指导思想：

积极响应公司“青年安全生产示范岗”活动，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。维护班全体人员本着以“安全生产、预防为主”为方针，以“安全责任、重在落实”为原则，着眼于提高全员职工的安全素质和安全生产水平，广泛开展安全思想教育、安全知识培训、安全应急训练工作，最终达到“安全工作零事故”的目标。提倡人人参与，把创建“青年安全生产示范岗”活动融入班内管理之中，进一步健全安全组织、落实安全责任、加强安全管理，保障全班安全生产工作持续稳定好转，保证生产设备的良好运行。

二、创建条件：

维护班现有13名成员，平均年龄为26岁，是一支年青活泼，积极向上的团队。主要负责电解一、二车间236台槽控机、36台配电柜和其他辅助设备，比如电流频率转换器、电流驱动器、RAM转换器、CAN总线重复器等的日常维护工作，保证以上设备的正常运行。这就要求我们每个成员加强安全学习，提高安全生产技能。只有不断提

高安全生产技能和水平才能保证生产设备的安全稳定运行，才能推动公司又快又好的发展。

三、负责小组：

为了更好的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，保障“青年安全生产示范岗”创建活动的顺利进行，做到有组织、有纪律、有目标的进行本活动，现成立维护班“青年安全生产示范岗”创建活动负责小组。

组长：赵太仓

副组长：马建忠

组员：郎发龙、弓浩、梁安玉、田锴、白齐耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海业、李健、孟强。

负责小组成员负责全班日常安全生产维护工作，做到有计划、有步骤、有目标的安排落实安全生产计划，组织青年职工开展安全教育、培训及考核工作，做好安全预案的实施，负责全班职工工作期间的安全保障工作。

四、创建措施：

为了更加安全有效的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，切实带动全员人人参与，提高全员安全生产技能水平。制定以下创建措施：

1、加强基础教育学习，强化理论知识水平。做到学习时间、学习对象、学习目标、学习特色“四落实”、形成有计划、有措施、有考核、有记录的“四有”学习机制，学以致用。

2、制定详细有效的工作计划、完善培训等各项制度、制定培训计划。在现有培训制度的基础上，认真分解培训计划，查找不足，去其糟粕取其精华。并认真学习，贯彻落实。结合班组自身情况，制定合理的培训时间。以班组为单位每周二定期组织学习，交流学习心得。

3、积极开展“师带徒”、“老带新”、“人人为师”、劳动竞赛和业余活动等。具体措施为：（1）严格按照公司师徒协议相关规定，由师傅负责带领徒弟学习班组安全规章制度、槽控机基本维护及相关电路维修知识。定期抽查考试，主要分为理论和实际操作两个部分。（2）长期进行老带新活动，由经验丰富的老员工带领班组新进员工学习，把自身积累的安全常识、技能知识和丰富的岗位经验毫无保留的传授给新员工。每月定期进行一次，把个人所擅长的知识和技能分享给大家。目的是提高全员学习的积极性。督促自己学习的同时帮助别人学习，共同努力，共同进步。为了能更好的检验学习效果和进一步激励学习兴趣，以班组为单位每季度举办各种技术比武、劳动竞赛，对其中优秀的进行一定的精神鼓励和物质奖励。以班组为单位，由工会成员牵头，结合班组实际情况，每月开展一次业余活动，比如在下班业余时间开展羽毛球、篮球、棋牌比赛等。进而加强员工之间的沟通，增进友谊。加强沟通、增进友谊是建设和谐型班组的基础。

4、召开班前班后会、建立班组个人培训档案。给每一位员工建立培训档案，以季度为周期，一季度归档一次，记录员工所接受的培训内容及培训心得体会，做到每月员工培训有安排、有内容、有记录、有总结。通过建立档案班组员工基本情况记录清晰、准确，各项台帐

健全；班组能够定时开展小型文体活动，并形成班组的特色文化；班组活动有记录、有台账、有图片等资料。

五、相关要求：

1、小组负责人切实负起责任，要以身作则，真正起到监督、带头作用。

2、负责人要加强日常监监督力度，把安全生产建设同职工的考核制度结合起来，及时查处各种安全生产工作中的违规违纪行为，使之规范化、制度化。做到有奖有罚，积极促进员工的工作学习能动性。

3、各部门应结合各自实际，把安全生产工作做为头等大事来抓。切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。

维护班

2012年

第五篇：青年安全生产示范岗创建目标

青年安全生产示范岗创建目标

一、创建目标：

（一）安全生产目标：

1、杜绝人身触电事故；

2、杜绝井下大面积停电事故；

3、杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生；

4、杜绝各类伤亡事故；

5、安全文明生产，做到工作完、材料尽、场地清；

6、问题不排查彻底不放过，不解决彻底不放过。

（二）创建活动目标：

1、实现青年安全受教育率100%，青年培训合格率100%。

2、青年安全活动参与率100%。

3、违章行为为零。