XX市工商局关于两协会费收缴及使用情况说明

第一篇：XX市工商局关于两协会费收缴及使用情况说明

XX市工商局关于个体劳动者协会、私营企业协会和消费者协会会费

收缴及使用情况的说明

为进一步公开个体劳动者协会、私营企业协会和消费者协会会费收缴及使用情况，更好地发挥协会的职能作用，增强对会员的凝聚力、感召力，真正把协会建成广大个体私营企业和消费者的精神家园。现将市工商局会费收缴及使用情况说明如下：

一、会费收缴依据

个体劳动者协会、私营企业协会会费根据黑龙江省工商行政管理局印发的《黑龙江省个体劳动者协会和私营企业协会会费收支管理暂行规定》（黑工商发„2003‟164号）进行收缴；消费者协会会费根据XX市人民政府办公室印发的《XX市实行消费者协会会员工程暂行办法》（牡政办发„2001‟27号）进行收缴。

二、会费使用情况

个体劳动者协会、私营企业协会和消费者协会会费收缴后，按规定比例足额上缴，没有违反规定长期拖欠或拒不上缴的问题。会费支出使用符合财务的有关规定和要求，做到了专款专用，帐目清楚，凭据合法。个体劳动者协会、私营企业协会和消费者协会本着取之于会员，用之于会员的原则收缴会费。个体劳动者协会、私营企业协会会费主要用于组织会员开展活动，增强会员之间的沟通交流、及时传达国家及省市扶持经济发展的优惠政策，督促会员树立诚信经营的理念。例如：开展会员联谊、参观、春节等节日到敬老院进行走访慰问、三八妇女节组织女会员免费体检以及开展法律法规学习教育活动等，广大会员为我市经济社会和谐发展做出了积极贡献；消费者协会会费主要用于对全市广大消费者开展消费教育、消费警示，商品鉴别、受理消费者投诉。例如：近年来市消费者协会相继开展的法律法规知识竞赛、消费纠纷调解员培训、广场年主题宣传、消协基层组织建设、送法下乡等活动，均离不开会费的支持，广大会员为我市消费者权益保护运动的深入开展做出了贡献。

三、会费收缴情况

截至2012年4月11日，我市新设立的个体工商户及应年检工商户共计 户，但个体劳动者协会、私营企业协会缴费会员仅为 户，户未收缴；消费者协会缴费会员为1369户，户未收缴。这充分说明个体劳动者协会、私营企业协会和消费者协会会费收缴完全采取会员自愿原则，没有利用个体工商户、私营企业登记注册和年检验照之机，“搭车”或强制收取会费的问题。我局收缴会费的时间为每年的年初到年终，持续进行，并对收取标准及时进行了公示，不存在超范围、超标准收费的问题，并严格按照文件要求程序、数额进行，在会员缴纳后，向会员出具财政部门统一印制的票据。

四、下步工作打算

由于之前我局人员紧缺，个体劳动者协会、私营企业协会没有单独成立科室，会费也是由部分窗口科室代为收缴。下一步，我们计划使会费收缴与工商行政管理职能完全分离，聘请人员单独成立部门来承担此项工作。

第二篇：鄂尔多斯市工商局收取个体企业协会费的标准

鄂尔多斯市工商局收取个体企业协会费的标准

来源:

一、收费依据：

东胜区个体私营协会按照《内蒙古自治区私营企业协会章程》制定的标准收费，收费标准及章程均在窗口进行公示，接受广大群众与社会各界的监督。

二、收费标准：

注册资本在50万元以下（含50万元）缴纳会费300元；

注册资本在50万元—100万元（含100万元）的，缴纳会费400元；

注册资本在100万元—200万元（含200万元）的，缴纳会费500元；

注册资本在200万元—500万元（含500万元）的，缴纳会费550元；

注册资本在500万元—1000万元（含1000万元）的，缴纳会费600元；

注册资本在1000万元—2000万元（含2000万元）的，缴纳会费700元；

注册资本在2000万元以上的，缴纳会费800元。

第三篇：会费收缴管理使用办法

会费收缴管理使用办法

第一条 会费收入是工会经费的主要来源之一，是强化工会自身建设、丰富职工文化生活、推动工会创新发展的物质保证。为规范工会会费的收缴、管理和使用程序，制定本办法。

第二条 会费的收缴比例为0.5%。

第三条 会费的收缴标准：

（一）执行员工岗位绩效薪酬方案的人员，会费收缴标准为（岗位薪酬＋绩效薪酬＋年功薪酬－不足10元的尾数）×0.5%；

（二）执行年薪工资的人员，会费收缴标准为（当月应付工资－360元－不足10元的尾数）×0.5%。

（三）执行计件工资的人员，会费收缴标准为（计件工资收入－360元－不足10元的尾数）×0.5%，也可按多收入不多缴、少收入不少缴的原则，执行第（一）款规定。

（四）各子公司自行确定工资的人员，会费收缴标准为（自行确定的工资额度－360元－不足10元的尾数）×0.5%。

（五）根据公司规定，休婚丧假、哺乳假、节育假、女工假、男职工护理假、年休假的人员，会费收缴标准为（当月应付工资－360元－不足10元的尾数）×0.5%。

（六）因公或非因公致残达4级以上，或因病转工会人员，在治疗期间保留会籍，暂不交纳会费。

（七）因生产任务不饱满、不均衡临时放假的人员，且只发放基本薪酬的，可免缴当月会费。

第四条 会费的收缴程序

（一）工会组长对本组会员进行造册登记，逐月按规定标准收缴会费，并填写《会费收缴花名表》。

（二）收齐会费后，统一交单位工会组织委员，由工会委员出据《工会会费收据》，载明交纳时间、金额，并由组织委员和工会组长相互签字确认分别保存相关凭证。

（三）分工会组织委员每月向公司工会财务交纳一次会费，同时填写《基层工会组织状况、收缴会费报告单》。

（四）工会财务人员负责出据会费收缴凭证。第五条 会费的管理程序

（一）会费上缴后，公司工会按100%留成记入分工会《会费留成使用卡》上。

（二）会费留成使用卡由财务委员保存。

（三）坚持收、支两条线的原则，分工会将会费收齐后必须全部上缴公司工会，分工会不得支现金，不得截留会费，否则按《中国工会章程》规定进行处理。

（四）分工会每年对会费收缴使用情况进行一次详细的自查，并写出自查报告，上报公司工会财务室。自查报告要注明本单位有多少名职工，应缴会费金额，实缴会费金额，发现应缴与实缴存在差额时，要说明发生差额的原因，年底公司工会对收缴会费情况进行抽查。

（五）各种有效票据必须保存两年以上。

（六）《会费留成使用卡》不得遗失。财务委员变动时，须由分工会主席监督移交给新的财务委员。

第六条 会费的使用程序:

（一）会费100%由分工会掌握使用。其中30%用于俱乐部、文体中心等场所的文体活动，70%用于工会自身建设，会员教育，帮扶救助和组织职工活动。

（二）会费不得挪作它用,不得以任何借口吃喝送礼或搞集体福利，不得年末搞突击花钱或平均分配发放纪念品。

（三）分工会使用会费采购物品、奖品等，必须由两名以上委员参与，物品、奖品等采购完毕后，由财务委员持有效票据，经采购人员、分工会主席签署支出原因、支出金额后，到公司工会报账。

（四）到工会报账，需经主席、副主席签字，其中用于困难救助、文体活动和职工教育等项目的由分管宣教、生产、维权工作的副主席签字，用于女工活动、工会自身建设、民主管理等项目的由分管办公室、组织民管、女工工作的副主席签字，两位副主席互为AB角。

（五）报销凭证经主席、副主席签字后，到工会财务室报账，同时在《会费留成使用卡》上核减余额。

（六）会费的收缴和使用情况，每半年向全体会员公布一次，自觉接受全体会员的监督。

第七条 本办法由公司工会负责解释。第八条 本办法自发布之日起实施。

第四篇：工会会费收缴使用管理办法

鄂尔多斯电业工会

会费收缴、使用和管理实施办法

会费收入是工会活动经费的主要来源之一，也是会员在工会组织内享有一定权利的物质基础，是工会依法履行四项职能、推进工会自身建设、实现工会工作民主化、群众化、法制化的物质保证。为了进一步做好工会会费收缴和使用工作，提高会费的使用效益，做到“收缴及时，使用合理，会员满意”，会费来源于会员又用之于会员，根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，结合我局的实际情况，特制定本办法。

一、会费收缴范围、比例及时间

1.范围：会员缴纳会费是会员组织观念的体现。凡是参加工会组织并成为会员的我局在职职工均应交纳会费。2.比例：根据《中华人民共和国工会法》和《全国总工会财务部有关工会会员缴纳会费的规定》，结合我局的实际情况，个人会费缴纳标准应按现工资单中前两项之和的0.5%计算。即：（岗位工资+薪级工资即绩效工资）×0.5%=个人每月应缴纳的会费。各基层工会在收缴会费时做到公平、公正、透明，计算总额时采用“四舍五入”法。3.时间：我局工会会费从2012年6月起收缴，工会会费每半年收取一次，会员于每年5月31日、10月31日之前交各基层工会，各基层工会给予办理会费收缴手续。4.其它：各基层根据职工工资变动情况，应及时进行确定，并作为收缴会费的基数。新批准入会的会员自批准当月开始缴纳工会会费。调入我局的正式职工，要到工会备案存档，依据在原单位交纳会费截止月份由下一个月起交纳会费。

二、会费收缴程序

1.各基层工会组织委员负责根据职工工资规定基数和比例每半年对全体会员进行收缴会费细目造册登记，并将应收交会费清单发给工会小组长。

2.各基层工会小组长将会费收齐后，标明交纳时间、合计金额，上交工会组织委员，并分别在会费收缴明细会费清单上签字。

3.各基层工会组织委员将各工会小组会费收齐后及时上缴各基层工会生活财务委员处，并由该工会生活委员出具《收款凭证》。

三、会费使用和管理

为了更好地开展工会活动，各基层工会按照“统一规划，合理使用，公开透明，职工满意”的原则，坚持收、支两条线，将会费集中统一用于会员活动，增强工会的凝聚力。1.工会要遵守财务制度，严格财会手续，加强财务管理，本着勤俭节约、量入为出、统筹兼顾、留有后备的原则，用好工会活动经费。

2.会费使用应围绕职工身心健康、文化娱乐、体育活动和慰问走访等方面。主要用于工会自身建设、会员素质教育、技能竞赛、文艺联欢、各种体育活动赛事、慰问走访患病住院职工、特殊困难会员帮扶等。

3.会费使用必须严格遵守财经纪律，不得坐支现金，不得弄虚作假，每一项支出都要由经手人、验收人分别签字，经各基层工会主席批准后报销。

4.会费收缴和使用情况公开，各基层工会要健全收支账目，每半年向全体会员公布一次，自觉接受会员群众的监督。局工会将不定期进行检查。

本管理办法从2012年4月1日起执行。

鄂尔多斯电业工会 二O一二年六月

第五篇：会费收缴管理使用制度

会费收缴管理使用制度

第一条 会费收入是家务会经费的主要来源之一，是强化家务会自身建设、丰富成员文化生活、推动家务会创新发展的物质保证。为规范家务会会费的收缴、管理和使用程序，制定本制度。

第二条 会费的收缴比例为0.5%。

第三条 会费的收缴标准：

（一）执行成员岗位绩效薪酬方案的人员，会费收缴标准为（岗位薪酬＋绩效薪酬＋年功薪酬－不足10元的尾数）×0.5%；

（二）执行年薪工资的人员，会费收缴标准为（当月应付工资－360元－不足10元的尾数）×0.5%。

（三）执行计件工资的人员，会费收缴标准为（计件工资收入－360元－不足10元的尾数）×0.5%，也可按多收入不多缴、少收入不少缴的原则，执行第（一）款规定。

（四）自行确定工资的人员，会费收缴标准为（自行确定的工资额度－360元－不足10元的尾数）×0.5%。

（五）根据规定，休婚丧假、哺乳假、节育假、女工假、男成员护理假、年休假的人员，会费收缴标准为（当月应付工资－360元－不足10元的尾数）×0.5%。

（六）因公或非因公致残达4级以上，或因病转家务会人员，在治疗期间保留会籍，暂不交纳会费。

（七）因生产任务不饱满、不均衡临时放假的人员，且只发放基本薪酬的，可免缴当月会费。

第四条 会费的收缴程序

（一）家务会对成员进行造册登记，逐月按规定标准收缴会费，并填写《会费收缴花名表》。

（二）收齐会费后，统一交家务会组织委员，由家务会委员出据《家务会会费收据》，载明交纳时间、金额，并由组织委员和家务会家主相互签字确认分别保存相关凭证。

（三）家务会组织委员每月向家务会财务委员交纳一次会费，同时填写《组织状况、收缴会费报告单》。

（四）家务会财务委员负责出据会费收缴凭证。第五条 会费的管理程序

（一）会费上缴后，家务会按100%留成记入《会费留成使用卡》上。

（二）会费留成使用卡由财务委员保存。

（三）坚持收、支两条线的原则，组织委员将会费收齐后必须全部上缴家务会，组织委员不得支现金，不得截留会费，否则按《家庭管理制度》规定进行处理。

（四）组织委员每年对会费收缴使用情况进行一次详细的自查，并写出自查报告，上报家务会财务委员。自查报告要注明本单位有多少名成员，应缴会费金额，实缴会费金额，发现应缴与实缴存在差额时，要说明发生差额的原因，年底家务会对收缴会费情况进行抽查。

（五）各种有效票据必须保存两年以上。

（六）《会费留成使用卡》不得遗失。财务委员变动时，须由纪检委员监督移交给新的财务委员。

第六条 会费的使用程序:

（一）会费100%由组织委员掌握使用。70%用于家务会自身建设，成员教育，帮扶救助和组织成员活动。

（二）会费不得挪作它用,不得以任何借口吃喝送礼或搞集体福利，不得年末搞突击花钱或平均分配发放纪念品。

（三）组织委员使用会费采购物品、奖品等，必须由一名以上委员参与，物品、奖品等采购完毕后，由财务委员持有效票据，经采购人员、组 2 织委员签署支出原因、支出金额后，到家务会报账。

（四）到家务会报账，需经家主、家助理签字，其中用于困难救助、文体活动和成员教育等项目的由家主签字，用于女工活动、家务会自身建设、民主管理等项目的由家助理签字，两位互为AB角。

（五）报销凭证经家主、家助理签字后，到家务会财务委员报账，同时在《会费留成使用卡》上核减余额。

（六）会费的收缴和使用情况，每半年向全体成员公布一次，自觉接受全体成员的监督。

第七条 本制度由家务会负责解释。第八条 本制度自发布之日起实施。