绿洲路街道2011年上半年纠风工作总结

第一篇：绿洲路街道2011年上半年纠风工作总结

绿洲路街道2011年上半年纠风工作总结

2011年，绿洲路街道纠风工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实中央、区、州、市纪委全会和政府廉政建设工作会议精神，继续坚持“围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，切实加强政风和行风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，务求在难点问题上有新突破，为全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供坚强保证。现就2011年上半年纠风工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）加强领导，强化责任，加大工作力度。年初党工委会通过召开专题会议研究，认为党风政风建设是关系到街道整体工作协调稳定发展的一个重要因素，待于加强。一是调整加强纠风工作领导小组，进一步巩固纠风工作过去所取得的成绩，由街道办事处主任任组长，街道副书记、纪检书记、武装部长、街道办事处副主任任副组长，街道党政办主任、街政办主任、社区办主任及各社区书记主任任成员，下设办公室专门负责纠风工作日常事务，纠风办公室均抽调各业务负责人为纠风办工作人员，各负其责，在纠风工作中强化业务、监督管理工作。同时根据社区实际和纠风工作实效性要求，明确规定纠风工作与党建、经济、精神文明、爱国卫生工作必须由社区党支部书记主抓，不允许分配给其它社区工作人员，从而形成了上下联动、共同治理的组织领导网络。纠风工作领导小组上半年召开了1次专题会议，研究部署阶段性工作和重点工作的纠风问题，并进一步明确了以“三日工作法”促纠风工作的办法。即每周一的“党工委会议日”，通过总结上周工作，安排本周任务，在领导中形成自加压力，有效管理的氛围；每月25号确定为社区党支部书记、居委会主任、机关各业务口子工作“例会日”，总结上月的工作完成情况及下月的工作打算，同时分析工作中存在的问题，提出解决对策，相互学习沟通，争先创优；不定时的“领导接待日”，工作人员无论是工作、思想还是生活中出现难题，都可找领导倾诉，寻求解决途径，无论是中层干部还是社区一般人员，领导均会认真接待，对合理化建议积极采用。二是召开纠风动员大会。根据市纠风工作动员大会要求，3月20日，街道在党建精神文明双目标表彰

大会上对今年纠风工作进行了全面安排部署，使全体工作人员对纠风工作责任、意义、目标、整改重点和要求有了清醒认识，并与12名社区主要负责人签订了纠风工作目标责任书。会上表彰了去年在纠风工作中工作突出的4名行风监督员，并从辖区的人大代表、退休党员干部、居民代表、辖区单位聘请了13名行风义务监督员，为巩固成果，进一步加强纠风工作工作力度奠定了基础。三是明确每位正、副职领导在工作中具体项目和应达目标，明确各办公室所承担工作的责任范围和权限，正职领导与副职领导、各办公室、社区与办事处分别签订综合目标考核责任状，将此项工作与办事处中心工作同研究、同部署、同考核。以治懒促勤政、治散正风气、治庸提能力、治浮抓落实、治托促高效、治贪优环境和治奢促节俭为目标，切实规范干部行为、提高工作效率、增强服务意识、增加办事透明度、加强工作执行力、改进工作作风、提升廉洁自律意识，彻底消除干部职工懒、散、庸、浮、拖、贪、奢等不良工作作风，采取定期与不定期形式加大工作督查力度。按照标准和要求，街道还在4月完善健全了社区干部管理等13项制度，切实对改进服务态度，提高服务水平及群众满意的提出奖励办法，对存在“四难”现象，工作滞后的给予相应处罚，从而促使纠风工作落实到位。

（二）突出重点，加强教育，提高综合素质。

街道始终坚持把学习教育贯穿于政风行风评议活动的全过程，以转变工作作风、行业作风为抓手，以创建学习型街道、公民道德建设月、党风廉政教育月等为契机，认真制定学习计划，对学习内容和方法步骤提出具体要求，指派专人负责，做到了保证有学习内容，保证有时间安排，保证人员到位。采取“三个结合”切实抓好落实（即：坚持集中学习与自学相结合；坚持学习必要内容和本街道的专业知识相结合；提高认识与查找问题相结合。通过组织开展专题研讨、座谈交流、业务知识考试、电教化教育、领学等灵活多样的学习教育形式，不断拓展新的学习方法，设计新的学习载体，增强教育活动的参与性、吸引力和实效性。至今为止，街道共专题讨论2次，公布了3部监督专线电话，在辖区13处悬挂了举报投诉箱，通过大力宣传教育，形成了人人关心纠风、支持纠风、监督纠风的浓厚氛围，切实有效的改善机关、社区干部工作作风，综合素质有了明显提高。

（三）加大监察力度，促进各项工作

一是深入做好“民心工程”工作。认真做好信访工作，落实信访责任制，处理群众热点、难点问题。按照信访“首问制”要求，认真接待群众来信来访，继续实行“领导信访接待日”制度，对群众来信来访做到有答复，有回音。实行领导包点干部包社区制度，对群众反映的热点难点问题，首先由包点领导、干部下社区了解、排查情况，变上访为下访，切实解决广大群众关心的实际问题。截至目前，街道和社区共接待群众来访49批96人次，比去年同期下降4%；信访初访办结率100%，自办案件结案率达100%；办理州长、市长信箱交办7件，按期办结率100%；排查化解各类矛盾纠纷67件；街道党政领导班子成员共包案各类信访案件15件，化解15件次，化解率100%。赴区、州集体访实现零控制。二是对城市低保户的动态管理进行了专项检查。街道12个社区目前共有城市低保户 163户278人，城市解困户38户115人，农村低保户18户41人，严格实行动态管理，通过近期的专项检查，对不符合政策的低保户及时予以停发，并对取消和新增的低保户的情况在小区进行公示，真正达到了“应保尽保”。三是对廉租房、经济适用房的分房工作进行了全程的监督。在公平、公正、公开的前提下，对2010年以前申请经济适用房13户居民，采用抓阄的方式对其进行了分配，并向实物配租的33户和享受廉租房10户分别分配房屋和发放了补贴款。同时对分房结果和补贴发放情况进行了公示，接受群众监督。四是完善街道社区管理制度，促进依法行政。加强整体财政资金和预算外资金监管，坚持财务收支“两条线”，做好对社区财务、固定资产的管理、使用。进一步落实政府采购制度，严格实行“采管分离”，规范采购行为，加强对集中采购工作的监督管理五是街道对上级部门下发的专项救灾救济资金、物资的发放实行全方位的监督。（如：低保户的补助、低保金、助学金等，均从物资发放、领取、入户回访全程监督，从而形成了无漏洞、无障碍的发放监督体系。

（四）、明确工作重点，提高优质高效为民服务的能力和水平

1、抓住一个核心，提高办事效率。以提高为民服务能力和水平为核心，加大博文、揽翠、庭州等5各社区的建设力度，充分发挥街道社区“一站式”办事大厅作用，进一步建立完善《首问责任制》、《全程代办制度》、《二十四小时值班制度》、《领导信访接待日制度》等各项制度，实行干部考勤指纹打卡机，严格机关干部作息时间，定期公示干部请销假情况，规范干部言行举止，坚决禁止“四种行为”（即：禁止工作时间擅自离岗，确有原因外出，必须给办公室请假；

禁止工作日期间午餐饮酒；禁止工作时间上网聊天、炒股；禁止在公务活动中出现吃、拿、卡、要现象发生，并对居民前来办理申请做到件件有记录，事事有答复）

2、围绕一个轴心，规范各项管理。以精细化管理为轴心，街道本着“精简会议、厉行节约、规范运行、提高效率”要求，严格控制会议规模、规格、数量和时间，提倡开短会、讲短话。今年，街道将精神文明、综合治理、信访和国家卫生城市复审四个会议内容压缩成一个会议，辖区单位反映良好。同时完善了《绿洲路街道财务管理办法》，规范街道社区不合理开支，严禁私设“小金库”，要求社区每季度提前制定财务开支，严格报账程序，实行“一事一报告”制度，统一社区定点采购。

3、围绕一个中心，强化绩效考核。以全面提升干部队伍素质为中心，严格按照《津补贴发放考核办法》，将每人每月500元的津补贴与干部管理、考核、奖惩等制度挂钩，在次月的7日前将上月考勤进行公布，由分管机关领导签字后交与财务室进行核发津补贴。为避免弄虚作假的，街道每月随机对社区采取明察暗访的方式，对机关、社区干部履职情况和到岗情况进行督查，若发现直接追究社区党支部书记、居委会主任的责任。

4、紧扣一个重心，强化为民服务。以积极推行依法行政，形成监督合力，强化为民解忧为重心。加大便民措施，推进为民服务全程代办工作。一是以“四知四清四掌握”工作机制为契机，大力“为民服务全程代办制”学习和宣传；二是将“为民服务全程代办制”与居民对社区干部知晓率相结合；三是强力推进代办事项“两进”活动，即代办事项进小区和进家庭。首先是为居民提供预约服务，根据居民的时间，对行动不便和有困难的群众提供上门服务，代办员佩戴代办胸牌进入居民家庭，现场办理相关代办事宜。其次是每个社区至少选两个居民集中的小区做为代办点，于代办日进驻小区进行代办服务，开展“弹性”工作制，即：周六、周日或其它节假日，由1名社区代办员入驻小区进行相关事项的代办，由此打破传统的工作日、工作时间代办事项的模式。截至目前，街道共代办各类事项1810件。

（五）、落实两项机制，促进纠风工作。

为继续开展好纠风工作，街道坚持将两项机制继续推行。一是实行“四知四清四掌握”工作考核机制。将社区干部对辖区单位知晓率和对居民的知晓率、建卡准确率和辖区居民知晓社区工作，纳入街道“综合目标”工作考核中，加大考核分值和奖励比

例，全年居民知晓率必须在98％以上。街道组织测评小组每半年分组入户检测一次知晓率情况，推进社区基础工作。通过此项工作的开展，街居干部由不主动变为主动进居入户采集居民信息，结合“民情日记”做到了知民情解民意，同时也征求到居民群众对社区、科室工作中存在的问题意见和建议，从而抓源治本，明显改善了街居干部的工作作风。二是监督检查结果运用机制。由街道督查室随机对干部进状态进行督查，制定《绿洲路街道督查结果运用办法》，把督查结果运用规范细则与4月份完善的社区干部管理13项制度相结合，进行监督管理，每次将督查结果记入相应档案，由督查室按照督查结果年终汇总进行奖惩。同时督查结果作为社区工作考核或人员评优的重要依据。根据督查结果实行重点工作问责、群众评议问责、年度考核问责、跟踪考核问责和经济审计问责等措施。通过上述措施，有效提高了街居干部勤政服务意识，加强了街道、社区政风和行风建设，纠正了不正之风。

二、今后工作重点

1、进一步加大广泛征求意见力度，确保群众反馈的意见和建议能认真对待，积极通过“民主日”活动和专题讨论会，采取有力措施，进行整改，狠抓落实。

2、强化监督，加大检查力度。结合今年年初制定完善的干部管理制度，责任明确到人，严格查处违规违纪问题和案件，针对损害人民群众利益的突出问题和重点问题要严肃认真对待并列入工作重点，切实做到真查、真抓、真罚、真改，集中力量认真加强解决。，3、加强教育，立足防范、转变工作作风、增强服务意识。坚持常抓不懈的政治、道德、纪律教育，不断提高工作人员的思想道德水平和依法行事、按章办事、主动为民服务的自觉性。坚持实行首问负责制、服务承诺制、信访接待制度和领导干部包片包点联系制度，鼓励工作人员树立创新精神和工作责任意识，奖勤罚懒，切实增强全体工作人员为民服务意识，努力把街道建设成“政令畅通、服务优质、办事高效、廉洁勤政”的新型街道，为我市经济、服务社区全面发展贡献力量。

昌吉市人民政府绿洲路街道办事处

2011年6月3日

第二篇：绿洲路街道商2011工作总结

绿洲路街道办事处商会工作汇报

首先，我代表绿洲路街道党工委、办事处欢迎各位领导前来检查指导，现就我街道开展的商会工作向各位领导作以汇报：

一、加强组织建设、完善商会制度

我街道年初根据国家相关法律制度和街道商业发展具体情况，成立了商会筹备工作领导小组，通过公开选举组建了企业和餐饮两个商会，产生了各商会会长、副会长、秘书长和委员。结合实际制定了商会学习例会制度、情况通报制度、联系走访、服务等相关制度，初步明确商会现有的职责。通过年初的计划安排，提出具体工作要求，本着“用职责促成事项的落实，用标准保障工作的质量，用热情实现服务的成效”服务理念，规范了商会的运作。

二、发挥商会作用，为经济建设服务

一年来，街道商会先后组织会员企业开展了相关经营理念培训和座谈交流会等专题的学习，还组织部分会员单位企业到园区企业进行参观，年中还借助投洽会、乌洽会、美食节等各类招商引资活动，广开了商会成员单位经营思路，拓宽了经营理念。

一是组织会员企业积极参加各类引资考察培训活动。组织会员参加各类培训及商会自行组织的各类活动。既了解到各地的资源情况，又结交了新的朋友，为以后的经济合作打下了良好的基础。同时组织会员企业开展相互考察调研，创业创新，相互学习。

二是发挥桥梁和纽带作用。信息工作是商会当好桥梁、纽带和助手的一项重要工作，是了解商会工作的有效渠道，也是商会组织服务会员企业的一种必要手段。

三是维护会员企业合法权益。商会做到深入企业，贴近企业，扎实服务，引导会员诚信守法。组织会员企业参加各部门举办的法律知识讲座培训，鼓励会员企业聘请法律顾问，维护企业的合法权益。在会员企业中开展“善待员工，实现双赢”的现代企业经营管理理念教育。目前，商会多数会员企业都为员工交纳社保、医保及工伤保险金，为员工系上了一条生产经营的安全带，构建和谐的劳资关系，不拖欠工人工资，促进企业稳健发展，为构建和谐社会贡献力量。

三、加强服务，增强商会的凝聚力

街道企业商会和餐饮商会除日常服务外，还通过政府组办各类的公益活动，积极动员组织各会员单位参与。以政府的各类优惠政策鼓励各会员单位，帮助辖区贫困家庭人员解决就学、就医、采暖等问题，有效形成了互惠互利、共同发展的模式。前不久，我辖区居民朱海云，家中四口人，大女儿因自幼患脑瘫，生活一直不能自理，全靠朱海云照顾，小女儿年幼上小学，丈夫无正式工作，全家生活仅靠丈夫打临工维持日常生活。朱海云为给女儿治病，四处奔波寻医问药，后在治疗中发现病有好转，转至北京治疗后，因治疗费用高昂，使一个原本经济拮据的家庭深陷困境。为坚持治疗，朱海云找到我街道说明了情况。街道领导为此感动不已，积极多方协调联系，并动员社会各界力量，为其募捐医疗费用。经向会员企业新疆双翼房地产有限公司负责人说明情况后，该企业同意支付2万元治疗费用。后在各方的支持捐助下，解决了朱海云女儿治病缺资问题。

四、抓好基层组织建设，不断壮大会员队伍

发展会员，壮大队伍，加强组织建设是商会工作的基础。一是发展吸收新会员，壮大商会组织。通过重点联系规模效益型、事业发展型、科技进步型的民营企业，吸收具有行业代表性的非公企业加入商会组织，进一步改善了会员队伍的结构和素质，组成一支能体现与时俱进、具有时代发展特征，顺应社会主义市场经济发展要求，科学技术含量较高的新时期会员队伍。二是加强对商会自身工作的建设，坚持例会制度。不定期的召开商会副会长工作会议，执委会议，会员会议，听取商会的工作情况，传达市总商会会议精神，部署新的工作。定期召开会长办公会议，研究和通报商会工作。对十七大精神市党代会精神进行了宣传。

一年来，我街道商会的工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和会员企业的期望还有较大差距，思想观念和工作思路还需要进一步的更新，为会员服务的意识、方式、能力还需要进一步提高；调查研究的力度还需要进一步加大，对会员企业的文化建设和法制观念还有待于进一步加强指导。随着非公经济的发展，商会工作将迎来新的机遇和挑战。在街道党工委的领导下，在市总商会的指导下，我们对做好工商联工作充满了信心。我们将克服一切困难，与时俱进，务实创新，努力使工商联工作再上新台阶。

二0一0年十一月十二日

第三篇：绿洲路街道2011年商会工作总结

绿洲路街道2011年商会工作总结

一年来，在市工商联的正确领导下，在街道工委、办事处的指导下，以“团结、服务”为抓手，以“服务经济、加强合作、促进发展”为目标，按照年初制定的工作计划，广泛团结业界朋友，求真务实，积极工作，在促进地区经济和社会发展事业中发挥了举足轻重的作用。现将2011商会工作总结如下：

一、加强组织建设、完善商会制度

我街道年初根据国家相关法律制度和街道商业发展具体情况，成立了商会筹备工作领导小组，通过公开选举组建了企业和餐饮两个商会，产生了各商会会长、副会长、秘书长和委员。结合实际制定了商会学习例会制度、情况通报制度、联系走访、服务等相关制度，初步明确商会现有的职责。通过年初的计划安排，提出具体工作要求，本着“用职责促成事项的落实，用标准保障工作的质量，用热情实现服务的成效”服务理念，规范了商会的运作。

二、健全学习制度，提高思想觉悟。

结合2011年形势，有重点的组织会员学习党的理论，宣传党的方针政策，教育会员遵守国家法律法规，引导会员诚信经营、按章纳税。学习过程中，我们要求每名商会会员对自己管理的困难、发展的瓶颈在学习时提出来，与会会员共同为其献计献策。同时我们还组织了多名民营企业一把手参加街道经济、综合治理工作等会议和活动，以面对面的方式坐下来相互沟通交流，共同探讨未来经济走势和政策动 1 向，以拓展会员视野和社会活动圈，此举受到会员们一致好评。

三、发挥商会作用，为经济建设服务

今年，街道商会先后组织会员企业开展了相关经营理念培训和座谈交流会等专题的学习，还组织部分会员单位企业到园区企业进行参观，年中还借助投洽会、乌洽会、种交会、美食节等各类招商引资活动，广开了商会成员单位经营思路，拓宽了经营理念。

一是组织会员企业积极参加各类引资考察培训活动。组织会员参加各类培训及商会自行组织的各类活动。既了解到各地的资源情况，又结交了新的朋友，为以后的经济合作打下了良好的基础。同时组织会员企业开展相互考察调研，创业创新，相互学习。

二是发挥桥梁和纽带作用。信息工作是商会当好桥梁、纽带和助手的一项重要工作，是了解商会工作的有效渠道，也是商会组织服务会员企业的一种必要手段。

三是维护会员企业合法权益。商会做到深入企业，贴近企业，扎实服务，引导会员诚信守法。组织会员企业参加各部门举办的法律知识讲座培训，鼓励会员企业聘请法律顾问，维护企业的合法权益。在会员企业中开展“善待员工，实现双赢”的现代企业经营管理理念教育。目前，商会多数会员企业都为员工交纳社保、医保及工伤保险金，为员工系上了一条生产经营的安全带，构建和谐的劳资关系，不拖欠工人工资，促进企业稳健发展，为构建和谐社会贡献力量。

四、加强服务，增强商会的凝聚力

街道企业商会和餐饮商会除日常服务外，还通过政府组办各类的公益活动，积极动员组织各会员单位参与。以政府的各类优惠政策鼓励各会员单位，帮助辖区贫困家庭人员解决就学、就医、采暖等问题，有效形成了互惠互利、共同发展的模式。借助慈善捐赠活动，以“助学、助医、助困、助孤、助残”为工作宗旨，街道还开展了以募捐、救助、宣传为重点的慈善捐赠工作，完善了社区慈善捐赠站，发展了社区、辖区企业职工慈善捐赠志愿者队伍，倡导“以人为本，乐于奉献”的互助精神，积极开展各种形式的慈善捐赠活动，1至10月组织助学、助医、助困募捐活动15场次，共募集救助资金3.47万元，通过“慈善一日捐”活动，筹集捐款9260多元，累计助救助困难人员23人次。

五、抓好基层组织建设，不断壮大会员队伍

发展会员，壮大队伍，加强组织建设是商会工作的基础。一是发展吸收新会员，壮大商会组织。通过重点联系规模效益型、事业发展型、科技进步型的民营企业，吸收具有行业代表性的非公企业加入商会组织，进一步改善了会员队伍的结构和素质，组成一支能体现与时俱进、具有时代发展特征，顺应社会主义市场经济发展要求，科学技术含量较高的新时期会员队伍。二是加强对商会自身工作的建设，坚持例会制度。不定期的召开商会副会长工作会议，执委会议，会员会议，听取商会的工作情况，传达市总商会会议精神，部署新 3 的工作。定期召开会长办公会议，研究和通报商会工作。对十七届六中全会精神和市党代会精神进行了宣传学习。

一年来，我街道商会的工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和会员企业的期望还有较大差距，思想观念和工作思路还需要进一步的更新，为会员服务的意识、方式、能力还需要进一步提高；调查研究的力度还需要进一步加大，对会员企业的文化建设和法制观念还有待于进一步加强指导。随着非公经济的发展，商会工作将迎来新的机遇和挑战。在街道党工委的领导下，在市总商会的指导下，我们对做好工商联工作充满了信心。我们将克服一切困难，与时俱进，务实创新，努力使工商联工作再上新台阶。

昌吉市人民政府绿洲路街道办事处

二0一一年十一月十七日

第四篇：2011 年纠风工作总结 2011 年

2011年纠风工作总结

2011 年，我局纠风工作以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这条主线，坚持纠建并举、标本兼治、综合治理的方针，积极、扎实的开展了纠风工作，较好的完成了各项纠风工作任务，现将我局开展纠风工作具体情况总结如下：

一、加强学习，标本兼治

按照市纠风工作的统一安排和部署，我们把学习和教育放在首位，一是每季度局纪委都会抽出时间专题研究纠风工作；二是学习内容以省、市纠风工作相关文件和领导讲话精神等为主；三是采取自学与集体学习相结合的方式有效进行，同时按照“先学习，后实践、查问题、再深入”的步骤深入开展，从而使干部职工在思想上进一步提高了对纠风工作的认识。

二、加强领导，明确责任

根据《关于印发绵竹市2011年纠风工作意见的通知》(竹府办„2011‟136号)文要求，我局及时制定了 2011 年纠风工作方案，并召开中层干部会议研究立项。为确保纠风工作任务的落实，本系统成立了纠风工作领导小组，同时层层落实了目标管理责任书，做到了责任层层分解，把解加重企业

负担的突出问题作为党风廉政建设和纠风工作重点。针对加重企业负担的系列问题逐一排查，制定规章和措施，注意倾听他们的意见，帮助他们排忧解难，切实加强和改进了行风建设。

三、措施具体，成效显著

1、坚持政务公开：公开办事程序和方法，承诺办事时限，杜绝弄虚作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主义、形式主义和办事拖拉，门难进、事难办等现象。凡是涉及企业普遍反映强烈的热点问题和涉及社会稳定的问题，都采取了积极稳妥的态度，并以公开、公正、透明的方式进行解决。全体干部无违法违纪事件发生。

2、严格财经纪律、严格控制支出：一是严格开支标准，严禁各种奢侈浪费，公款大吃大喝；二是严禁公车私用，公款旅游。

3、严格各项工作纪律：进一步建立和健全各项工作制度和工作纪律，并认真组织落实。

在今后的工作中，我们要按照纪委纠风工作安排和指导，加大整改措施力度，确保各项工作顺利开展。并且全面落实以人为本的科学发展观，不断增强企业(群众)观念，提高工作效率和服务质量，为企业服好务、办好事。

二〇一一年十月二十六日

第五篇：xx年党风纠风工作总结

xx年党风纠风工作总结

撰写人：___________

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期：___________

xx年党风纠风工作总结

真抓实干，确保党风纠风工作取得明显成效

今年党风工作内容多，任务重，纠风工作新增的专项治理也多于往年，要求高，难度大。各地、各部门要高度重视，明确责任，真抓实干，注重实效，做好当前以及今后一个时期的工作。

第一、要完善工作部署。

各地、各部门要按照中央纪委、省纪委和市纪委关于党风纠风工作精神，结合本地实际，制定并完善xx年党风纠风工作部署，全面分析党风纠风工作面临的新形式，整体把握党风纠风工作的新动态，围绕重点领域、关键环节和社会普遍关心的热点问题，确定加强工作的思路和规划，探索解决问题的途径和方法。

第二、要加强工作领导。

党风纠风的各项工作任务能否保质保量，各级领导要负起全责，包括今天在座的各位同志。主要领导要履行第一责任人的政治职责，对本地、本部门的党风纠风各项工作完成情况负总责，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要案件要亲自督办，其他成员要抓好自己职责范围内的工作，要定期研究党风纠风工作的重大问题，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

第三、要狠抓工作落实。

工作任务能否落实到位见成效，离不开“狠抓落实”，即使党风纠风工作思路再明确、计划再详细、方案再周密，离开了“抓落实”这一条，那么一切都是水中月、镜中花；即使完成一件同样的工作任务，由于重视程度不同、抓落实力度不同，那么结果也会迥然不同。什么时候狠抓落实了，各项工作就会迎仞而解；什么时候抓得虚了，工作就会徘徊不前。因此主要领导要沉下心来，扑下身子，亲临第一线，切忌蜻蜓点水，虎头蛇尾；要真真切切地把党风纠风各项工作任务落实到部门、单位、处室乃至具体哪一个人，做到事事有人管、件件有结果。不同部门、单位，不同处、科室的同志既要明确分工，又要密切配合，不仅自己能单兵作战，横向到边，纵向到底，而且还要善于作战配合，做到齐抓共管、协力推进。特别是党风纠风专项治理的牵头部门与单位，要切实负起责任，认真组织实施。众人划浆开大船，用每个人实实在在的行动，谋求实实在在的效果，切忌工作浮在表面，只有唱功，没有做功。

第四、要突出工作重点。

搞好工作，突出重点很重要。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，其中领导干部作风建设是关键，作风建设的着力点是解决好民生问题，切实纠正损害人民群众利益的不正之风则是纠风工作的重中之重。党风纠风工作都是围绕人民群众最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题展开，都是把工作的成效体现在促进社会和谐、惠及人民群众上。党风建设工作涉及面广，领域宽，各地在工作中，要注意党风建设的整体规划，并做好分阶段实施，明确整体、阶段的工作重点，切实加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，认真治理领导干部廉洁从政方面的突出问题、落实党风廉政建设责任制、推进党务公开等工作，进一步推进党风建设工作深入开展，做到实施有点有面、有序有度、有张有弛。纠风工作要切实解决群众反映强烈的突出问题为重点，严格责任追究，让老百姓看到政府维护群众利益的决心。各地、各部门要把纠风工作纳入政府和部门工作总体规划，统一谋划、统一部署；要动一动脑筋、想一些办法，在纠风的重点领域和关键环节取得一些突破、获得一些成效。当前，作风建设的目标和任务已经明确，各地作风办要认真领会省委的要求，紧密结合实际，协助党委谋划好、落实好今年作风建设的各项任务，今后作风建设的重点，就是省委今年下发的“作风建设工作要点”和“关于建立健全作风建设长效机制的意见”。在实践中，各地要善于总结一些好的做法，注重长效机制建设，并及时上升为制度，实现作风建设的制度化、规范化。

第五、要重视工作调研。

要能体现本地、本区域的党风纠风工作特色，调查研究很关键。通过调查研究找准问题，有的放矢，提出对策，在“山重水复疑无路”中“抵达柳暗花明又一村”。一定要紧贴市委、市政府的中心工作和阶段任务，围绕是否符合科学发展的要求来展开；一定要注意实地调研和深入思考相结合，在认真领会中央、省、市的有关精神基础上，和本地工作实际结合好，研究新情况和发现新问题，并不断给予解决。每完成一件工作，我们都应总结一下经验，看看那些有用，那些没用，不断完善，制定好对策，落实落实再落实，推动工作扎实有序开展。在认真开展专题调研活动时，还要注意深度和广度，注意听取群众意见，仔细查摆突出问题，剖析根源，制定出符合本地工作实际的、具有科学决策的指导性意见，拿思路、定举措，立当前、谋未来，真正把调研的实际成果体现到工作决策上，转化到解决问题、推动工作的实际行动中来。

第六、要强化工作监督。

党风纠风工作抓得如何，事关一个地方风气，事关发展大局，事关百姓的切身利益。一个地方发展环境是否风清气正，是需要靠强化监督作保证的，近年来，我们开展的各种形式的民主评议活动，如基层站所行风评议和创建、评议科长、局长、部门等等活动，群众参与热情高，呼声也很高。今后，要继续坚持这一做法。现在，每个县市都开通了政风行风热线，以丽水的“百姓热线”为龙头，龙泉的“效能直通车”、缙云的“”、遂昌的“”，都搞得很有特色，虽然叫法不一，但目的只有一个：为百姓说话、为百姓撑腰、为百姓办事。各地的政风行风热线已成为推动政府改进工作的监督线。各地要探索拓宽群众监督渠道的有效形式，认真解决群众反映强烈的突出问题，更多的关注基层和百姓的声音，密切关注就医、就学、扶贫、拆迁、社保等等跟百姓关联度很高的事情，依靠和发挥人民群众的力量，与百姓心连心。

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