交警大队加强分析研判健全工作机制打好“春运”交通安全管理战

第一篇：交警大队加强分析研判健全工作机制打好“春运”交通安全管理战

渑池交警大队加强分析研判健全工作机制打好“春运”交通安全管理战

2018年春运工作即将拉开帷幕，渑池交警大队认真贯彻落实上级指示要求，以压降事故为根本目标，结合辖区道路实际，综合运用法制思维、强化科技手段、创新舆论宣传、健全工作机制，形成“立体化”的预防和整治并重的良好局面，全力保障春运道路交通的畅通、快捷、有序、安全。

一、加大春运道路交通变化预测研判力度，健全工作机制。2018年春运呈现周期长、群众出行高峰叠加、恶劣天气频发的特点，大队提前启动二级勤务模式，实行每日晨会制度，坚持每日研判、适时调度，针对春运期间流量、流向的分析，埋头实干，必要时上报政府，会同有关部门，及时调整工作措施，针对性指挥协调，引导有序流动，务必确保各项重点工作措施落实到位。

二、加大春运期间重点车辆检查检验力度，健全联动机制。大队在前期全面排查摸底的基础上，对辖区货运车辆落实“户籍化”管理，主动与运管部门建立重点驾驶人交通违法联合通报反馈制度，建立道路运输企业、车辆、驾驶人信息及违法证据等信息共享机制，对春运期间违法车辆和违法数量多、安全隐患突出企业，要依法从严从重处罚，提升联合执法震慑力。

三、加大春运期间交通违法行为惩处力度，提高路面监控水平。大队紧紧围绕春运与“平安守护”专项行动的核心要求，以310国道、247省道、314线等重点道路为主，依托公路交通安全防控体系，充分发挥交警执法服务站的作用，充分发挥视频监控系统和缉查布控系统作用，实行网上网下结合的勤务模式，加大客货运车辆、危化品运输车辆等重点车辆的检查力度，努力实现“四个不发生”的目标。

四、加大春运重点车辆驾驶人宣传曝光力度，健全宣教机制。大队结合“平安守护”专项行动宣传攻势，通过“双微”平台、电视、广播、报纸等媒体形成矩阵效应，特别是在春节长假来临之前，提前公布节日期间交通组织及安排，公布辖区六个道路危险路段和事故多发点段，提示节日期间交通安全重点事项，全力以赴为辖区群众打造春运安全路。

我的爸爸是交警

上学、放学的十字路口,我总在寻找他的身影 现在，这么晚了，别家孩子的爸爸都回家了 你还没回家 这次期末考试 我考了班级第一名 拿回了奖状要给你看呢！爸爸，你快回来吧！我想你了

第二篇：交警大队恶劣天气下春运道路交通安全管理工作方案

交警大队恶劣天气下春运道路交通安全

管理工作方案

为切实加强春运期间低温雨雪冰冻恶劣天气下春运道路交通安全管理工作，确保广大人民群众出行安全，严防重特大道路交通事故发生。xx大队认真总结经验，采取“五加强”措施，进一步强化道路交通安全管理工作，全力预防和减少恶劣天气下道路交通事故预防工作。

一、加强思想认识。大队专门召开会议，组织学习了《关于切实做好强降温天气应对工作的紧急通知》，强调恶劣天气下交通形势的严峻性和做好春运高峰疏堵保畅、事故预防工作的重要性，要求全体民警时刻绷紧安全弦，增强责任意识、大局意识、团队意识、服务意识，提高执行力、落实力，保证各项工作措施落实到位。

二、加强路面管控。加强重点时段、重点路段的巡逻管控力度，遇有雨雪雾天气、车流量大的时候，开启车载显示屏，进行安全提醒。并启动春运高峰流量监测，对8处卡口系统实行每5分钟路面流量实时统计，预判车流趋势，为及时采取应对措施提供可靠依据。同时，按照大队制定的《城市缓堵保畅工作方案》做到每个路段、路口科学部署警力，根据交通流量实行指挥疏导、分流限行，利用喊话器提醒驾驶人减速慢行，注意安全，做到早发现、早处置。确保交通不堵、秩序不乱、事故不出。

三、加强部门联动。一是主动与气象部门的信息交流反馈，密切关注天气变化，及时获取各类恶劣天气预警信息，做到恶劣天气早知道、早部署、早预防。二是主动与消防、医院的快速救援机制，加强协作与配合，做到快速救援，快速勘查，快速撤除现场，切实减少交通拥堵。三是主动与交通运输、安监、公路等部门的联系，共同推进隐患排查治理工作。全面加强恶劣天气条件下交通安全隐患排查，尤其是急弯、陡坡等重点路段的隐患排查，对发现的道路安全隐患能够整改的立即整改，一时不能整改的，及时向上级部门汇报，做到尽快解决。

四、加强宣传工作。结合当前开展的春运交通安全宣传，大队继续以驾驶员、辖区沿线群众、客运中心为宣传重点，广泛介绍雨雪冰冻恶劣天气安全驾车常识，积极引导群众安全出行。并通过广播电台、路面可变信息提示牌向路面司乘人员发布恶劣天气信息以及交通管制情况，提示驾驶员提前做好分流绕行准备。

五、加强防护工作。大队认真落实岗前安全提醒，清查各中队安全防护设备，配齐反光背心、反光锥筒、反光雨衣、闪光牌带等安全防护用品，加大对警车、警灯、警笛、显示屏等警用装备的更新和维护，加强民警安全防范知识的学习，督促民警执勤执法安全防范措施的落实，确保民警在恶劣天气条件下执勤执法安全。

第三篇：娄底教师进修学校意识形态工作分析研判机制

娄底教师进修学校意识形态工作分析

研 判 机 制

一、健全工作机制，明确职责定位

学校要高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程,进行目标管理。及时成立意识形态工作领导小组，由支部书记任组长，校长任副组长，领导班子成员任负责人，由党政办具体负责日常工作的协调。领导组在工作中，认真履行意识形态工作的主体责任，按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工。并要求班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为述职报告的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。要深入学习宣传贯彻总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧迫性。带头维护党中央权威，坚持带头学，坚持读原文，坚持学而用，切实指导实践、确保我校各项工作的高效落实。

二、狠抓学习教育，落实工作实效。

将意识形态工作纳入学校党政会议学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教 育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。

三、强化宣传教育，提高思想觉悟 一是加强精神文明建设。二是加强文化建设。三是加强思想政治建设。四是强化网上正面宣传引导。

四、组织机构

成立意识形态工作分析研判领导小组 组长：肖义飞 副组长：曾如华

成员：曾柳中 柴跃进 邓杰雄 胡宝安 邓如良 谢志海 具体负责人：柴跃进 邓杰雄

颜辉斌2

第四篇：县交警大队春运工作及百日交通安全竞赛活动总结

春运工作及百日交通安全竞赛活动总结

2006年春运工作与百日交通安全竞赛活动中，某某县公安交警大队注重抓好宣传教育工作，把宣传教育贯穿于各项交通管理工作始终，在今年的春运工作中大队以“关爱生命，安全出行”为主题，以压事故，促畅通为主线，以提高广大交通参与者交通法律意识为目的，结合宣传教育“五进”活动，组织开展了大规模的群众性宣传活动。现将宣传工作总结发下：

一是在2006年“春运”工作开始之即，某某县交警大队将“春运”工作当作头等大事来抓，为了确保今年“春运”交通管理工作顺利开始，大队组织层层签定了“春运”交通安全宣传教育责任状，把交通安全教育责任细化到科室、中队，任务落实到人头。

二是集中开展了宣传日活动：2005年11月26日、2006年1月13日和2月13日为全省预防特大交通事故百日竞赛和春运工作集中宣传日，某某县交警大队分别在抚松镇、万良镇、露水河镇、泉阳镇、松江河镇、仙人桥镇六大乡镇动用了宣传车队上街进行了宣传，在客运站、服务站等地施放了光盘，发放了传单，摆放了交通事故挂图，开展了丰富多彩的交通安全宣传活动；三是在乡镇组织交通安全赶大集活动，分别在万良人参市场，松江河八一桥市场，仙人桥镇火车站，泉阳镇十字路口，露水河东山市场，抚松镇十字路口等地利用集市、农贸市场机会展出交通事故案例挂图，发放宣传材料，有条件的地方播放了交通安全专题教育片，让村民交通安全意识达到100%；四是在百日交通安全活动和春运工作中，大队组织宣传民警进军营、进学校，与边防大队干部、战士一起学习交通安全常识，到学校讲授安全课，播放了事故案例，观看了事故挂图；五是在春运期间坚持照料五保户李兰亭老人，1月16日是泉阳中队新老中队长交接工作，主持交接工作的大队长王喜成亲自代领新老中队长到五保户李兰亭老人家进行看望慰问，并自掏腰包买了两袋大米、两袋白面，李兰亭老人十分激动地向王大队长介绍了十八年来泉阳交警对他无微不至的关怀和照顾，老人含着泪水说，没想到今天大队长又亲自带两个中队长来看我，看来只要有共产党在，只要有人民警察在，我这一辈子就算有依靠了；六是为了确保春运交通安全，全体民警从正月初二开始，紧急出动上岗、上路，为春运车辆保驾护航，做到了全县各客运站有民警值班，严格把住车辆技术状况关，杜绝超员车辆出站，在各交通要道做到了白天有警车，晚上有警灯，路上有交警，春节假期七天中，大队在春运服务站为过往车辆发放安全提示卡8000多张。在百日交通安全竞赛和春运工作中，抚松大队集中进行上街宣传13次（基层中队10次）悬挂横幅、标语16幅，出动宣传车24（次），发放宣传资料几万份，宣传服务站3处，出动民警200余次。

春运工作就要结束了，到目前为止，抚松辖区未发生一起一般以上的交通事故，秩序良好，道路畅通，给抚松地区的群众出行带来了极大的方便，我们一定借春运交通安全宣传的有效契机，加大道路交通秩序的管理力度，为某某县经济发展，社会稳定，创造一个和谐的交通环境，做出我们的应有贡献。

某某县公安交警大队

第五篇：健全完善工作机制进一步加强领导干部日常管理

健全完善工作机制进一步加强

领导干部日常管理

为把领导干部日常监督管理工作落实到位，×××通过健全和进完善管理机制，进一步强化领导干部日常管理。

完善领导干部绩效跟踪考核机制。为加强各级各部门领导干部落实工作任务的执行力、创造力、公信力，今年以来，×级专门投入××万元启动部门绩效考核工程，把×委×政府交给各部门领导干部执行的工作任务录入电子政务跟踪管理系统，重点对岗位职责、业务目标、党建人事、上级任务、勤政廉政等方面进行绩效考核，由×委、×政府督查室对项目推进情况进行跟踪，系统自动评分，对不能按时完成任务，进入橙色令的领导干部由×委主要领导诫勉谈话，实行“黄牌”警告；对进入红色令的领导干部进行停职审查，并严格按照规定追究有关责任。

健全领导干部谈心谈话制度。×委要求组织部门每年至少与下级单位“一把手”谈心谈话一次以上，每两年要完成对全×副×级领导干部谈心谈话一次。重点针对“一把手”职务发生变动，在理解和贯彻执行党的方针政策、上级指示精神出现偏差，领导班子内部出现不团结苗头，群众对领导干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，以及遇到其他需要谈话等情况进行谈话，并认真作好谈话记录，时刻敲响警钟。×××年来，组织部门先后对××名××级党政“一把手”和××名××级领导干部进行了谈心谈话。

健全领导干部述职述廉制度。每年开展××级党员领导干部述职述廉工作，把坚持民主集中制原则、重要干部任免、重要建设项目和大额度资金的使用等作为职述重点，测评结果作为该领导班子的绩效、评优奖惩和任用的一项重要依据，切实把评判权交给群众。××年，××共有××名正科级党员领导干部进行了公开述职述廉，接受群众和组织监督。

健全领导干部经济责任审计制度。每年年初根据情况，由×委组织部确定审计对象和审计顺序，向×审计局提出审计任务建议书，由×审计局结合实际情况对负有经济责任的部门，特别是经济部门、金融机构、企业事业单位的 “一把手”，进行任期内和调任、转任、退休、辞职等离任前的经济责任审计，对审计查处存在严重问题的，及时向×纪委、×监察局报告。××年，共对××名领导干部进行任期经济责任审计，查出各类违规资金××万元，收缴财政××万元，有效对行政“一把手”进行监督。

完善领导干部个人重大事项报告机制。根据《×××领导干部个人重大事项报告制度》的有关规定，领导干部及时如实地向组织报告本人及配偶、直系亲属经商、办企业、出国出境、本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况、家庭成员违纪违法等重大事项以及个人购房、买车等经济收入情况。对不按规定延期报告，或与事实存在重大出入和其他不正常情况的，对群众反映有重要情况的，经纪检监察机关和组织人事部门进行调查和核实，并视情节轻重，责令报告人作出检查，限期改正，必要时可在一定范围内通报批评，涉及违纪的，给予党纪政纪处分。××年来，××近××名党政“一把手”报告了个人××个方面的有关事项，有××名干部拒贿××××元上交国库，××名干部收受现金×××元进行了登记上交。