长大排协(东校区)会员大会总结

第一篇：长大排协(东校区)会员大会总结

总

结

书

主办单位：共青团长江大学委员会

长江大学大学生社团联合会

承办单位：长江大学排球协会

2013年10月1日

长大排协（东校区）会员大会总结

一、会议背景

大学校园是一个展现自我和挑战自我的舞台，也是丰富自我和充实自我的平台。同学们可以通过加入校园中的一些社团来锻炼自己，扩大自己的人际关系，增强自己的沟通能力，同时丰富自己的文化知识，课外知识。本协会也迎来了新一届的会员，有他们的加入相信我们社团会更美好，校园活动也会更加丰富。

二、会议目的

为了加强会议之间的沟通和交流，让会员们更快的融入社团里，更快的了解本社团文化，本协会决定招开一次交流会

三、会议主题

长江大学排球协会东校区总会全体大会

四、会议对象

长江大学排球协会全体新老会员

五、会议时间：2013年9月28日21：30—22：30

六、会议地点：14教北101

七、会前准备

1.社团定出大会主持：高麦莲（熟悉大会流程）。

2.各部准备问题，通知新成员开会详情。

3.会场布置：纳新主题黑板布置---宣传部；

八、会议流程

1.人员的进入：由各部门的副部长在会场外前接待，指引大做提家进场。就座以随意方式为主动留出前两排

2.待人员到齐后进行正式招新大会。

3.主持人致招新大会开场词，欢迎并介绍到场的嘉宾及社长。

4.由社长宣布招新大会正式开始。

5.到场嘉宾讲话。

6.各部部长以横排形式对自己进行介绍。

7.根据座次的位置分为四大组，由前向后走蛇字型让新成员自我介绍，可向自己申请的部门部长提出疑问，部长可向申请加入的人员进行简单提问。必要时可进行筛选。各部部长望以礼相对。

8.到此各部门已经基本完成纳新，人员确定。

9.最后各部部长组织新成员进行一次简短的谈话。

10.招新大会结束。

九、会议存在的不足

1、组织工作不完善，召开大会前，短信通知不够，导致很多人不

知道。

2、策划工作比较匆忙，有些部分作的不到位。

3、卫生问题，临走前没有好好整理，导致现场的卫生有些没做好，不干净。

看到了问题之后，我们更多的是开心而不是难过，因为有问题就要还进，只有不过改进自身的问题，才能进一步提高学生干部的工作效率，更好地服务同学。

十、会议中值得表扬的地方

1．要归功于各部门负责人的认真负责和各成员的积极参与。会议开始前会长和各个部门的负责人便早早到达，接待陆续到达的成员。

2．主持人自然也是功不可没，详细完整的主持了整个会员大会，使得大会得以顺利进行。

3．会长，副会长及各部门负责人的协调配合，会长主要介绍我们协会成立至今的大致情况和对协会未来的规划，副会长则介绍各部门的大概，而各部门负责人稍加详细的介绍。

4．各会员的积极活跃，各会员热情的向大家介绍自己，积极参与各部门的竞聘活动。

十一、对下次活动的展望

1.在每个活动开始之前，我们都要统一筹划，详细安排，实行责任到个人制，这样才能充分提高每个学生干部的工作效率。

2.遇事多思考，多讨论，然后再付之于时间。

3.时刻保持自身良好的工作作风，发扬上一届的排协脚踏实地，认真做事的精神。

召开这次大会是为了让协会中的各个成员了解我们排协里的主要机构和开展的活动，也是为了让各个成员之间互相认识，增进了解。不过，还有一些工作没有做好，比如，这次大会事前通知没有做好，导致了会议不能正常开始，下次一定谨记，争取做好通知工作。本次会员大会已落下帷幕，为我们以后的工作积累了宝贵的经验。同时，这次大会也让各部门更加团结，增进各部门之间的感情，加强了各会员之间的了解，增强了团队的凝聚力。

希望在往后的各个活动里，将我们的新成员和众多的老成员融合在一起，让排协带给新老成员家一般的温暖。

以上便是对此次排协会员大会的总结。不足的方面我们要好好改进，好的方面我们要多多发扬，争取下次做的更好。

财务总结：无

负责人：符永寿：***

尧活妹：***

汪

琳：***

长江大学排球协会

2013年10月1日

第二篇：青协2013~2014会员大会策划案

青协2013—2014年第一次

会

员

大

会

活

动

策

划

书

土木青协办公室

2013年9月10日

一、活动背景：

志愿服务是一项高尚的事业，志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，是中华人民助人为乐、扶贫济困的传统美德和雷锋精神的继承、创新和发展。做为祖国的建设者和接班人，我们大学生应该积极投身于志愿者服务的活动当中，在这之中，学会奉献、懂的牺牲才会不断成长，有所收获。

二、活动主题：

总结过去，展望未来；宣扬志愿精神，共创美好明天。

三、活动目的及意义：

通过这次会员大会，让新干事们了解自己的职责以及义务，加强协会内部各个成员的认识与了解。并让每一位成员都充分的认识到“志愿者”的深刻内涵和自己肩上担任的重任。弘扬志愿者精神，坚定每个人的信心和决心，让每一个新干事为自己是一名志愿者而感到骄傲与自豪。我们土木青协也能够通过这次会员大会，调动各位的积极性，使大家能够更踊跃的参加协会和部门组织的各种志愿者活动，并且让新干事初步了解协会内部的概况，熟悉我们将要举办的活动。

四、活动时间：

待定

五、活动地点：

待定

六、活动参与人员：

团委老师、土木青协全体成员、青联理事团成员等

七、活动流程：

（一）活动准备阶段：

1、借教室（办公室）

2、邀请将要到场的嘉宾

3、各部门准备一个PPT，做一下部门的自我介绍

4、布置会场（办公室、宣传部）

5、准备矿泉水，到场的嘉宾及会长们每人一瓶

6、嘉宾接待、会场秩序维持的工作由办公室负责

7、安排相关人员对本次会员大会进行拍照和摄影

（二）活动进行阶段：

1、主持人献词并介绍各位嘉宾

2、奏中华人民共和国国歌、青年志愿者之歌

3、团委老师致词

4、青联理事长讲话

5、土木青协会长发言（并对协会进行简单介绍）

6、新干事代表发言

7、各个部门做部门介绍（顺序：办公室、活动部、项目部、联络部、校内实践部、宣传部）

8、宣誓（干事）

9、主持人做总结性的结束语，欢送嘉宾

（三）活动后期阶段：

1、协会集体拍照、部门拍照留影

2、打扫会场（办公室、宣传部）

3、将此次会员大会所拍的照片发给办公室部长

4、办公室将对这次会员大会写一篇新闻稿和总结稿

八、活动人员安排：

办公室：负责借教室、布置会场、接待嘉宾、会场秩序维持、打扫会场、收集照片、写新闻稿和总结稿

宣传部：布置会场、准备矿泉水

主持人：待定

新生代表：待定

委员代表：待定

宣誓人：袁鹏

照相负责人：殷孟铭

嘉宾邀请负责人：会长

九、注意事项

1、办公室将会对各部门的人员进行点名签到

2、各个部门的介绍时间，原则上不超过5分钟

3、活动中各部门人员不得擅自离开会场

4、在场人员将手机调为震动或关机，不得大声喧哗，保持会场安静

第三篇：东校区外联总结2010.11.8(总结)

外联工作总结

转眼间，进入学生会外联部已经有一年了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当初的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。

由于特殊的经历更让我加深了对学生会的理解，由于换专业，自己所在学生会也发生了变化，由西校区的生命学生会转入了咱们东校区的院学生会。

每一个学生会都有着自己的优点，西校区的人多效率高，东校区的虽然人少但是工作上精益求精，对每个工作，每一个活动都办得有声有色，无论是哪一个学生会都让我有很大的锻炼。

在工作伊始，不知道怎么工作，找谁去拉赞助，面对商人该说些什么，这些对我们而言都是一片空白，而谈到技巧更是极度缺乏。

记得第一次我和我的搭档到英派斯拉赞助，虽然说这是上届主席找的几率很大，但是我们也不敢马虎。前一天晚上我们商量明天应该说什么话，会遇到怎样的情况。我们一直忙到深夜自我感觉做了充分的准备，一定会没有问题的。

但是第二天当我们站在英派斯门口时心里无比的紧张，好像心脏还要跳出来，管他呢豁出去了，就硬着头皮上了。上去之后根本不是我们想象那样只能随机应变吧。这次行动

最终还是以失败结束，我们的心里多少有些失落，毕竟我们准备了好长时间啊！

我们的第一次虽然失败了，但是我们也收获了很多，比如：

（1）在工作时要分清楚，自己社团需要什么，对方会给予什么帮助，在双赢的基础上谈问题，学生会的利益是主要的，但对方的利益是要多加考虑的，使对方损失最小，利益最大就可以了．

（2）做这个工作要有信心，要会言谈，要有礼貌，还要适当的发表自己的看法，对本部利益有损害的事情坚决不参与并严正回绝。有理有度，有实有据，有气有节，适当分析问题，不要偏激，多想，多做！灵活办事！

（3）要收集你所拉赞助对象的广告、宣传资料、说明书等，加以研究、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼，采取相应对策。我们初生牛犊总是过分的自负，总相信自己临场的发挥，弄一些小聪明，最后却是空手而归。

（4)选择客户，衡量客户的出资意愿与能力，不要将时间浪费在犹豫不决的人身上。

其实有些东西无法用语言来表达的，只有自己亲身经历过才能体会的到。就在生命学部举行的篮球赛那些礼仪和主持人的发型就是我和我搭档拉的，这次拉赞助我们就吸取了上次的经验，多去几次先和人家交个朋友再慢慢谈，我在咱

们这次篮球赛做礼仪时，看着这几个美丽的发型是自己努力的结果兴中无比的高兴，虽然自己站在那也很累但是那累是甜的。

我觉的在这段的在工作中，我们坚持了以下几点原则：

1、根据学生会的工作安排，制定并实施本部工作计划，撰写本部工作总结。

2、积极主动的搞好与学生会其他部门及兄弟系之间的关系。

3、在我系的重大活动中，及时散发请贴，在必要情况下，争取社会力量的支持。

4、在与其它系合办活动中负责协商具体细节。

5、完成主席交给的其它工作任务。

对于我们外联的工作主要就是拉赞助，虽然时隔一年，我的每一次拉赞助的场景都历历在目，现在我还和好多赞助商成为了朋友，这也是我在外联工作的一项收获。但是我觉得更大的收获是我个人能力的锻炼和成长。

首先，我感到自己锻炼很大的是接触陌生人，现在接触任何陌生人都不会紧张，通过几句话就可以大体判断这个人的脾气，见到什么人说什么话。很多人都说我很成熟，我感觉这应该就是我走向成熟的过程吧。

再者，就是锻炼我的面试能力，在进行任何形式的面试我都不会紧张。对于外联的工作，每一次拉赞助都是一次面

试，在这个过程中我们可能会遇见各种各样的问题，作为外联人，如果想拉成本次赞助，就必须把各类问题出色的解决，我相信我们每一个外联人都经历过着这种情况，都经历过解决完问题后那种成功的喜悦。

最后，我觉学生会给了我一个平台，让我学会了怎样与人接触，怎样为人处事，这是个大家庭，我十分珍惜在学生的每一天。

外联部，的却是一个很吸引人的部门。每个人都想锻炼自己，克服自己的一些心里障碍，但是在这里要让自己成长起来必定要兼受很多的困难，这里没有“旁观者清”的道理，只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的快乐和充实感。

外联部的工作使我们更加成熟，它赋予我们的交际能力将有益于我们的一生，对于我们今后的工作和学习都将起到巨大的指引和辅助作用。选择外联部，我无怨无悔。

现代科技学院外联部干事

第四篇：会员大会总结

舞蹈协会会员见面会总结

随着新学期的到来，学校也迎来了一张张崭新的面孔。舞蹈协会在“以舞会友,舞乐共享”为宗旨的前提之下，像全校招收了来自不同系院的热爱舞蹈的会员，为舞蹈协会增添和活力。为了回报舞蹈协会的广大会员，履行协会对会员的责任和义务，本周六晚上7：30我们召开了会员见面会，让会员全面了解我们协会，拉近协会与广大会员的距离。丰富校园文化生活。自此大会我们收获到了许多，有优点也有不足。

我们协会在会员见面会中有许多闪光点，值得我们保留：

1、会员大会前期我们分配了各个部门的具体工作，在会员大会前、中、后期各个部门的工作明确。

2、会员大会的策划流程中的节目表演能在提前一个星期的时间内准备，所以表现比较精彩：

3、新招的干部和老干部积极性都很高，在完成本部门任务的同时，都主动帮助其他部门完成工作：

4、会员见面会上，新主持人主持能力值得大家肯定，能够随机应变，面对突发事件的发生；

5、节目比较丰富，干部和现场会员游戏互动达到了预期效果，场面气氛比较活跃;

6、会员到场人数较多，场面维持的整体效果还是比较到位

7、会后会场收拾能够迅速展开，干部还进行了会后的总结。当然，本次会员大会不总的地方还是值得我们特别注意的;

1、音响调试工作做得不到位，导致后来会员大会不能按原计划进行,让到场的会员会前等待的时间比较久，而却中途音响的原因导致主持出现来了问题：

2、干部到场不够准时，有些工作不能正常开展：

3、现场布置有点欠缺，除了灯光之外基本没有什么其他布置：

4、见面会中途会员证的收发情况有点混乱，场面维持有点欠缺。总的来说此次会员见面会还是比较成功的，新老干部会后积极性又有所高涨了，我们会保留好的，完善不足的，让舞蹈协会的活动质量更上一个新的台阶。

第五篇：实验学校锦东校区（本站推荐）

实验学校锦东校区：举行“青蓝工程”师徒结对仪式

为了充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，使青年教师尽快在教育教学方面脱颖而出，9月17日，平阴县实验学校锦东校区隆重举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。

活动仪式上，教导主任林晶杰首先传达了《平阴县实验学校锦东校区“青蓝工程”师徒结对活动方案》，解读了“青蓝工程”考核标准，并宣读了师徒结对名单。共有6对教师结成了帮扶对子，他们在庄严的气氛中签订了帮教结对协议，明确了双方的义务和职责。随后，师傅代表和徒弟代表分别作了表态发言。

最后，刘文革校长提出了希望和建议。他指出，举行师徒结对仪式不是走过场，是严肃的事情，师父要真心关心徒弟，把培养青年教师作为自己的天职，要经常听徒弟的课，给予诊断和指导，徒弟更要珍惜师父的指导，虚心好学，不断反思，逐步形成自己的教学风格，争取早日成为一名优秀的教师。

“青蓝结对”活动，是一项为学校持续发展奠基的工程，它为青年教师加快个人的专业成长提供了良好的平台。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，师徒结对，携手共进，将让学校绽开更多更加艳丽的花朵。

（陈波、刘芳）