市房产局调研活动会上的汇报材料(改)

第一篇：市房产局调研活动会上的汇报材料(改)

房征办在房产局调研活动会上的汇报提纲

回民区房屋征收办 王连成

2012年5月15日

尊敬的各位领导，大家上午好：

首先我代表回民区房屋征收办全体工作人员对市房产局领导一行光临我办检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，就我办近年来的工作情况汇报如下：

一、回民区房屋征收管理办公室组织机构情况

回民区拆迁管理办公室的前身是回民区祥和小区拆迁指挥部，成立于1996年4月。1997年4月更名为回民区政府拆迁办公室。2012年2月10日，根据呼和浩特市回民区机构编制委员会《关于区拆迁管理办公室更名的批复》（回机编发[2011]35号），原呼和浩特市回民区拆迁管理办公室更名为呼和浩特市回民区房屋征收管理办公室。现有干部职工44名，干部职工平均年龄35岁，办公面积548平方米，是一个财政全额拨款正科级事业单位。

二、近年来房屋征收管理工作情况

回民区房屋征收管理办公室在回民区委、政府的正确领导下，紧紧抓住历史机遇，服从服务于城市发展和建设的需要，本着“拆迁一处、造福一片、稳定一方”的原则，先后对成吉思汗西街、省道104线呼武段一级公路、大青山生态路等重点项目的 1 房屋征收工作，为全区城乡建设工作的顺利推进奠定了基础。

特别是2011年以来，按照区委、区政府实施“3321”工程（即打造“三条城乡建设产业发展主轴”、“三河六岸休闲经济带”、“两个服务业集聚发展圈”和“一条历史文化民族特色旅游街”）的要求，不断加大房屋征收工作力度，累计完成房屋征收300多万平方米，各重点项目的房屋征收工作取得明显进展。其中，城中村完成房屋征收3500多户、150多万平方米；北出城口完成征收房屋800多户、40多万平方米；新华西街两侧城中村、棚户区改造完成征收房屋900多户；广电职工住宅小区、海亮广场二期等项目的房屋征收进展也非常显著，计划近期全部完成房屋征收任务。

三、相关房屋征收政策执行情况和采取的措施

房屋征收是一项政策性非常强的工作，只有把握好政策、使用好政策，才能有效的促进工作。近年来，国家及地方先后颁布实施了《国有土地上房屋征收补偿安置办法》（国务院令第590号）、《呼和浩特市集体宅基地征收房屋补偿安置办法》（市人民政府令第15号）等法律法规和相关条例，为我们做好房屋征收工作提供了一些依据。我们在具体的房屋征收过程中，严格按照相关规定实施，人性化推进房屋征收工作，赢得了广大被征收人的支持，主要采取了以下具体措施：

一是严肃工作纪律，严格工作程序，确保房屋征收工作依法有序推进。为有序推进全区房屋征收工作，按照相关要求，我区 严禁项目单位自行组织或聘请相关房屋征收公司实施房屋征收与补偿工作，明确辖区投资建设项目房屋征收与补偿工作一律由区人民政府负责组织实施，使辖区房屋征收工作走上了良性发展轨道。在房屋征收工作中，严格执行国家、自治区及呼市房屋征收工作的有关法规、政策，做到程序合法、主体合法、补偿标准合法和补偿资金到位，从源头上杜绝拆迁纠纷和损害群众利益事情的发生。同时，加强房屋征收工作人员的教育，定期邀请法律专业人员对职工进行相关法律教育，拆迁干部队伍素质得到进一步提高，有力地推动了房屋征收工作。

二是以“3321”规划为指导，突出重点，全面推进辖区房屋征收工作。回民区委、区政府响应市委、市政府建设宜居首府的号召，2011年提出了启动实施“3321”工程、建设“首府宜居西城”的目标。为此，我办专门组织干部职工，认真研究学习“3321”规划的相关知识，依据该指导思想，陆续确定了一批重点项目，并将所有的房屋征收任务进行细化分解，落实到我办的每一名班子成员和工作人员身上。并且按照区委、区政府提出“5+2”和“白+黑”的精神，放弃所有的节假日和休息时间，全身心的投入到房屋征收工作中来。定期召开调度会通报重点项目的房屋征收工作进展，研究解决工作中遇到的问题。

三是领导重视，项目承包，有力地促进了拆迁工作进度。区委、政府主要领导经常深入拆迁现场研究解决存在的问题和困难，经常亲临拆迁现场慰问工作人员，极大地调动了拆迁工作人员的积极性。区政府对全区实施处级领导包项目制度，特别是对于市里确定的重点拆迁项目，如北出城口综合整治工程、海亮广 场二期等项目，分别安排处级领导进行承包，明确完成时限。此外，区里还成立了由区司法、卫生、环保、工商、消防等部门参与的房屋征收工作综合执法队，专门协调解决房屋征收过程中出现的问题及被征收人关心、关注的事情，促进房屋征收工作健康推进。

四是以人为本，把群众的利益放在首位，房屋征收工作得到了广大群众的支持。在房屋征收中，我们将被征收人的妥善安置作为核心工作来考虑，尽量将工作做细、做到位。对于有条件进行回迁安置的，首先要安排好回迁的房屋，并且在发布房屋征收公告时，一并印发《致被征收人的一封信》、回迁项目设计效果图及补偿安置方案，赢得了广大群众的支持。

四、房屋征收工作中遇到的一些问题及解决办法

2012年是“十二五”的承上启下之年，也是回民区实施“3321”工程的关键之年，根据《回民区2012年项目建设实施方案》安排，今年回民区的房屋征收任务量非常大（总计500多万平方米）。今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在市房产、房屋征收部门的大力支持下，我们的房屋征收工作取得很大进展。但是，工作中也遇到一些问题亟待解决。

一是相关的政策依据有待完善。近年来，国家和地方虽然已经出台了一些规定，但是，仍有一些政策需要完善，如《国有土地上房屋征收补偿安置办法》（国务院令第590号）出台后，一直缺乏地方性的相关法规和条例与之配套，细化征收的相关程序，制定一套房屋征收风险评估、方案论证、强制征收等工作流程。建议市里能够加快出台相关的国有土地上房屋征收的有关条 例或规定。

二是房屋拆迁工作难度大。由于回民区属于老城区，辖区的棚户区较为集中，小平米的房子比较多。内政办发[2008]66号文件下发以来，部分住户通过房屋分户、私自变更房屋产权证明资料等行为，使拆迁范围内房屋的绝对数急剧增加，拆迁工作无法正常推进。加之一些改造项目由于个别住户漫天要价，拒不配合，导致拆迁工作停滞不前。希望市有关部门能够针对这些情况，制定一些符合地区实际的、可操作的补充办法。

三是集体土地上房屋征收补充问题。《呼和浩特市集体宅基地征收房屋补偿安置办法》（市人民政府令第15号）文件下发以来，有力的促进了集体土地房屋征收工作，而且在控制农村乱搭乱建方面也起到了积极的作用。但是，由于近年基础设施建设力度不断加大，许多市政道路等项目无法给被征收人提供安置房屋，许多被征收人反映货币补充价格较低，按此价格无法购买到相应的商品房，一定程度上影响了房屋征收工作的推进。

四是房屋强制拆迁事宜。《国有土地上房屋征收补偿安置办法》（国务院令第590号）和《呼和浩特市集体宅基地征收房屋补偿安置办法》（市人民政府令第15号）虽然对房屋强制征收做了一些规定，但相关的程序没有细化和明确，特别是在司法强制征收方面，不但程序复杂，而且周期也特别长，基本上无法进行实施。今年我们承担的房屋征收任务繁重，部分项目仅仅因为几户房屋无法拆迁，导致项目迟迟难以开工建设。希望市相关部门给予大力支持，在房屋强制征收方面出台一些办法，制定一些简 5 易的申报和审批程序，彻底破解拆迁困难户这个房屋征收的最大问题。

以上汇报，不妥之处请批评指正。

第二篇：市房产局创建市文明单位汇报材料

市房产局创建市文明单位汇报材料

市房屋产权管理局主要履行房地产经济管理、房地产行政管理、房地产行业管理和住房保障四大职能，下属单位及办事机构10个（含两个临时机构），对五区房产局实行业务和财务领导，对县（市）房产局进行业务指导。，市委、市政府将实施安居工程列为全市十大民生工程之首，明确由我局牵头组织。局机关设10个处

室，编制45人，现有44人；设机关党总支1个，辖党支部3个，共有党员62人。近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市文明委和市直机关工委的指导下，我局以推进住有所居为己任，认真履行各项职能，住房保障工作取得新突破，房地产业持续健康协调发展，行业管理和自身建设再上新水平，文明创建取得了丰硕成果。先后荣获中央、省、市级各类荣誉称号30多项，其中市房产局被建设部授予“全国房地产交易与权属登记管理先进单位”和“全国住房和城乡建设系统思想政治工作先进单位”。现将局机关文明创建工作情况汇报如下：

一、加强领导，营造齐抓共创氛围

局党委班子高度重视文明创建工作，把文明创建融汇到日常管理和各项工作中，取得了明显成效。一是加强领导身体力行。局党委始终把文明创建作为促进房地产管理事业科学发展的重要措施和主要工作内容，摆到重要议事日程。成立了创建工作领导小组和办公室，党委书记、局长石长松亲自担任组长，党委副书记、副局长李志坚、党委委员、纪委书记文振中任副组长，副调研员、局机关党总支专职副书记任局文明创建办公室主任，并根据机构、人员变化情况，及时调整充实领导机构。文明创建办公室设在局人事处，专门设立了文明创建工作岗，专职负责精神文明创建日常工作，为文明创建提供了组织保障。二是精心组织健全机制。坚持和完善“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、干部职工积极参与”的领导体制和工作机制，将文明创建工作纳入局党委对下绩效考核体系。做到了文明创建有长远规划，每年有创建要点，每季有检查目标。每年定期召开文明创建工作会议，有重大活动时专门召开文明创建专题会议，责任分解，层层落实，做到了将文明创建与业务工作同部署，同要求，同考核，确保文明创建工作落到实处。

二、以人为本，加强干部队伍建设

近年来，我局坚持以人为本，大力实施人才战略，造就了一支高素质的房产干部队伍。一是用正确的思想提升人。大力推进学习型机关建设。局党委每年制定机关学习计划，坚持党委中心组学习制度，认真学习上级文件和各级领导指示精神，坚持开展社会主义荣辱观教育、公民基本道德规范教育和科普教育。下发诚信手册和市民行为准则，深化普法教育，机关干部日常行为得到有效规范。建立分级管理、分类管理、分层推进的教育培训工作新机制，制定了机关干部学习培训计划，着力扩大干部视野，实施“请进来”和“走出去”战略，实施了“全员培训”。近年来先后组织了“新加坡干部培训班”、“香港房产管理干部培训班”、“北京大学房产干部培训班”，选派了一大批优秀中青年干部外出学习，邀请了一批专家学者来局授课，机关干部基本进行了一次全员轮训。为了全面提升干部综合素质，我局鼓励干部职工参加各种形式的学历教育。目前，大专以上学历人数占机关干部总人数的93.4％。二是用先进的典型鼓舞人。建立健全鼓励先进办法，外出学习考察坚持以工作实绩和现实表现为重的原则。坚持开展“文明窗口”、“岗位明星”等评选活动，注重用身边的典型教育人。对取得注册会计师、注册房地产评估师等资格的职工给予重奖，对学习上取得突出成绩的个人，在全局系统进行通报表彰。通过系列举措，调动了干部比业务、强素质的热情。三是用和谐的氛围凝聚人。积极开展“文明家庭”评选活动，积极落实干部职工重大疾病救助办法，开展访贫问苦、帮扶结对等爱心活动，在抗冰救灾、抗震救灾等活动中组织干部职工踊跃捐款捐物，搭建起单位、家庭、社会“三位一体”的文明创建平台，营造出了和谐融洽的良好氛围。

三、亮化窗口，不断提升服务质量

近年来，我局始终把文明创建贯穿到房产管理工作的各个环节，积极拓展服务的内涵和外延,提升了为民服务的水平。一是着力优化政务服务。建设了二手房服务中心，形成了河西二办、蔡锷路、房产交易大楼三点联动的服务新格局。通过整合业务流程，将多个科室处理的业务合理调整、统一归口，推行房产交易一站式服务，大大压缩了办事时限，受到了市民的好评。开展“青年文明号”、“共产党员示范岗”创建活动，统一服务标识，规范操作规程，在政务大厅设立“办事回访卡”、“意见箱”，统一制作工作人员岗位牌和去向牌，实行过错、无为责任追究制、首问责任制等，健全了房产管理服务体系。政务大厅开设经济适用住房展示服务区，将经济适用住房项目的建设、销售信息一律上墙公示，配备专职人员现场发放资料、接受咨询。去年，我们深入开

第三篇：林改汇报(市组调研汇报)

马山县林改工作汇报

2009年马山县全面铺开集体林权制度改革工作，当年完成发证46.35万亩。2010年我县的林改任务是85.4万亩，县委县政府提出了2010年底前基本完成全县集体林改的工作目标。

一、全县进展情况：

截止今年8月13日止，2010全县已完成外业勘界面积93.06万亩，勘界到户面积61.6万亩，勘界公示面积63.52万亩，发证前公示58.97万亩，发证面积41.73万亩,占勘界任务的48.9%。累计已完成外业勘界总面积为139.4万亩，累计完成外业勘界到户面积107.95万亩, 累计进入外业勘界公示面积109.87万亩，累计进入发证前公示面积109.87万亩，累计发证面积88.08万亩。

二、存在问题：

一是个别乡镇对林改工作艰巨性、长期性认识不足。二是资金缺口大。三是业务人员严重不足，林业技术人员远远满足不了工作的需要。四是各乡镇工作开展、任务完成不平衡。五是纠纷调解灵活性和原则性不够，协调沟通不力，导致许多纠纷久调不结，调处率不高，严重影响外业勘界与内业录入工作。六是农户外出务工较多，留在家中的大部分是老弱病残，加之目前正是农忙季节，现场指界双方到界迟缓，影响了技术人员工作进度。

三、下一步工作：

我县按照年初制定的计划，统筹安排好人力、财力、物力，加快推进外业勘界、内业整理和登记发证进度。把好登记发证审核关，确保林权登记的内容齐全规范、数据准确无误，图、表、册一致，人、地、证相符，确保高质量按时完成林改工作。

马山县林改办

2010年8月19日

第四篇：县委调研汇报(改后)

调 研 汇 报 材 料

（2011年10月）

按照本次调研工作的安排部署，结合全县“十二五”规划，围绕“三县”建设战略发展思路及我乡发展实际，在各项工作进行总结分析的基础上，对未来五年的工作进行了重点讨论。现将我乡的意见和建议汇报如下：

一、促进“牧业强县”战略升级，增强畜牧业的支撑和凝聚发展能力。

一是加快奶牛品种改良步伐，促进奶牛业提档升级。继续加大对优质冻精和性控冻精补贴力度。加快奶牛群体良种化进程。充分发挥畜牧兽医局综合实验室和乡镇畜牧综合服务室的作用，提高准胎率，缩短空怀期，提高奶牛业经济效益。另外，通过青贮种植补贴、暖舍补贴等项政策和提高奶价的方式，来调动养殖户种植、存贮和饲喂青贮的积极性，并通过建设标准化养殖小区，实现人畜分离，提高奶牛标准化饲养水平。

二是加强奶源市场的管理，强化乡镇奶业办的管理职能。加强奶源市场的管理，能够减少奶站依靠假秤、利用“以质论价”、做假帐等手段，克扣奶农奶资等事件，防止在奶农中造成消极影响，影响了奶农生产的积极性。

三是加大《中华人民共和国动物防疫法》及《黑龙江省动物防疫条例》的贯彻执行力度。强化乡镇畜牧中心的管理职能作用，加大对流动畜禽的检疫、检查和管理力度。对不

按要求进行免疫的畜主，采取强制性措施，以此保证畜牧业安全。

四是大鹅、生猪、狐貉等其它养殖业也建立标准化养殖小区，实现人与畜禽分离，改善人居环境和饲养条件，提高畜禽养殖标准化水平，实现效益最大化。

二、加快现代农业发展进程，完善产业链条打造自己的品牌。

一是继续加大对抗旱保收田补贴政策的实施力度，扩大抗旱保收田建设面积，实现农业的稳产、增产。

二是加快现代农业发展，积极组建合作经济组织。在组建棚室生产合作组织的同时，组建产品营销合作组织，来完善现代农业生产的产业链条，推动现代农业健康有序发展。

三是建议全县整合、打造有地域和民族特色的农产品品牌，通过“龙头产品”提升农产品档次，提高产品价值，提升市场竞争力，增加农产品的比较效益。

三、突出可持续发展，加快生态文明建设。

一是建立草原面积核查机制，定期对草原面积核查，通过抽查和普查相结合的方式及时准确了解草原面积变更情况，以确保草原覆盖率不变。

二是加大林木管护力度。通过加大宣传和执法力度，加大对毁林典型案例的曝光力度，增强全民、全社会爱林、护林意识。

三是结合区位优势，合理最大化对境内泡泽补水，改善

生态环境。

四、以安居工程为重点，加快社会主义新农村建设步伐。自新农村建设开展以来，我县一直较为重视此项工作。结合我乡实际，在下步工作中，我们建议，一是加大对农村公共基础设施投入力度和公共服务、管理的投入力度，尤其是巷道、排水及环境卫生管理的投入力度。二是快速推进泥草房改造工程和自来水入户工程。对所有泥草房进行普查，在发动群众自建的基础上，积极争取上级项目扶持，推进此项工作的进程。同时，在人畜安全饮水上下功夫，加大资金政策倾斜力度，提高自来水入户率。三是加大对奶站经营过程中对环境污染的管理力度。要充分发挥奶牛办，乡镇奶业办和企业监督管理职能。建立约束和奖惩机制，加大对奶站在生产经营过程中产生的粪便和污水的管理和治理力度，减少对周边环境的影响。

以上是结合我乡发展实际，对全县经济社会发展的一点建议和意见，请各位领导参考。

第五篇：课改调研汇报材料

课改调研汇报材料

一、学校基本概况xx二中创建于1959年，校园占地50175平方米。校内有教学楼、逸夫楼、学生公寓楼，建筑面积28244平方米。学校现有教职工325人。专任教师301人，其中一级职称的100人，副高职称的96人;本科学历的303人，研究生学历的8人，学历合格率100％;荣获自治州、自治区和国家级 “先进教育工作者”“劳动模范”“特级教师”“优秀教师”“师德标兵”等称号的38人。现有在校生4560名，教学班80个，其中初中班26个，高中班54个。近几年来，学校先后荣获自治区德育示范校，自治区依法治校示范校，自治区示范性高中，自治区未成年人思想道德建设先进学校，自治区精神文明单位，教育部和谐校园，全国德育科研工作先进实验学校，全国依法治校示范校等多项荣誉。

二、课改现状课程改革引领了xx二中教育管理与教育实践领域从课程管理、课程设置、课程实施与课程评价等具体层面的转变，整体提升了整个高中教育阶段的办学水平。从07年开始，学校领导班子向全校及时提出“一二三二工作思路”。在这一思路之下，又向老师们提出：“六大教育理念”。进而带动了我校新课改扎实有效的稳步推进。我们主要做的工作：

1、师资培训是课改的关键，抓培训，锤炼一支快速转变教学理念的高素质教师队伍。我校制定了《xx二中高中课程改革培训工作方案》，做到了《纲要》、《课程方案》《课标》、《课标解读》、《教参》等资料人手一套。并分三阶段将新课改的通识培训、课程标准培训和教材培训结合起来，实现了“全员培训”、“全面培训”和“全程培训”的目标，另外学校采取“送出去”与“请进来”相结合的方式展开校际交流。切实做到了“先培训，后上岗，不培训，不上岗。”教师们在培训探索和研究中迅速成长。

2、理念转化为具体的教学行为是课程改革的根本。抓教学，打造焕然一新的魅力课堂。教师在课改中注重“守正创新”，并指导探索实践，教学行为已发生突出变化。能适应新课改的要求，比较熟练的组织学生进行自主学习、合作学习、探究学习、活动体验学习，并指导学生运用网络学习。

3、校本教研是实现改革目标的主要途径。抓教研，促进校本课程的开发。目前学校开发并实施的校本课程有：硬笔书法、科技小发明、合唱、绘画、篮球、田径、乒乓球等。语文教师杨玲编写的《微笑着走过高三》，部分优秀教师编写的《研究性学习的实施指导与案例精选》，教师杨天生、张丽等编写的《高考英语词汇分类记忆》，地方教材《走进xx》都已校本化，这些成果标志着学校校本课程开发的专业队伍正逐步形成。

4、课改的扎实有效推进，促进高考取得可喜成绩。2008年秋季高一学生是经初中课程改革后的首批高中新生。学生思维活跃，知识面广，创新意识浓，合作意识强，今年在新课改第一轮的高考中取得了可喜的成绩，体现出课程改革的显著成果。

5、学校被评为自治区课改样板校2010年二中被评为自治区“课改样板校”，把xx二中作为高中课改的样本学校可以反映出xx基础教育阶段课改的整体性和连贯性。具有推广价值。但是也存在着以下无法回避的问题和困惑。

二、主要问题

1、教科书的内容与结构尚不够完善，必要的基础知识不系统初高中教材之间、选修课模块与必修课模块之间的内容不衔接，二是教学内容与教学时间的矛盾比较突出。教师不得不使用旧版本的教科书大量补充相关知识，边教学边调整教科书的知识点呈现顺序，一个学期难以完成规定的教学任务，合作学习、探究学习在规定的时间内，很难保质保量地完成。教科书中的例题很简单，但课后习题难度加大，有的甚至是近几年前的高考压轴题，学生一时难以接受。这给教师顺利教学带来了很大的困难。

2、教师的工作量加大。新一轮高中课程改革的出发点是欲求解放教师、解放学生，让教师教得轻松，学生学得轻松，但从我校实际实施情况来看，课程改革的愿望和高中教育现实存在较大反差，体现出教师累了，学生苦了。首先教师的数量不够，发展水平和适应能力也不能完全一致。为适应新教科书，教师既要积累更完备的教育科学知识，又要更新专业知识和文化知识。要不断优化更新教学手段，还要学会使用多媒体、做课件。还得自己发明设计并动手制作新教具。因此，教师很少有空闲时间，只能靠加班加点来应对常规的教学研究。一些年龄大的教师无法尽快适应。